Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
-
Upload
wayan-sudiarta -
Category
Documents
-
view
259 -
download
0
Transcript of Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
1/24
PENGKAJIAN PERANGKATPENILAIAN KINERJA GURU (PKG)
KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
2011
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
2/24
PENILAIAN KINERJA GURU
(PKG) Penilaian kinerja guru adalah penilaian terhadap tiap
butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan
karir kepangkatan dan jabatannya (Permenegpan dan RBNo.16/2009)
PKG terkait langsung dengan kompetensi guru seperti
tercantum dalam Permendiknas Nomor 16 tahun 2007tentang Pembelajaran, dan Permendiknas Nomor 27
tahun 2008 tentang Bimbingan dan Konseling, dan
kompetensi guru dalam tugas tambahan
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
3/24
PRINSIP PKG
Obyektif; Adil; Akuntabel;
Bermanfaat;
Transparan; Praktis
Berorientasi pada tujuan
Berorientasi pada proses
Berkelanjutan
Rahasia
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
4/24
Aspek dalam Penilaian Kinerja
14 sub-kompetensi
(telah ditetapkan oleh BSNP)
Pedagogi7 sub-kompetensi
Kepribadian
3 sub-kompetensi
Sosial2 sub-kompetensi
Profesional
2 sub-kompetensi
1. Guru dengan tugas utamapembelajaran/ pembimbingan:
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
5/24
Aspek dalam Penilaian Kinerja
2. Guru dengan tugas tambahan: Tugas tambahan yang mengurangi jam
mengajar tatap muka meliputi: (1) kepalasekolah/madrasah (2) wakil kepala
sekolah/madrasah (3) ketua program
keahlian/program studi atau sejenisnya; (4)
kepala perpustakaan; atau (5) kepala
laboratorium, bengkel, unit produksi, atau
yang sejenisnya.
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
6/24
Aspek dalam Penilaian Kinerja
Tugas tambahan yang tidak mengurangi
jam mengajar tatap muka:
(1) tugas tambahan minimal satu tahun;wali kelas, guru pembimbing program
induksi, dan sejenisnya
(2) tugas tambahan kurang dari satu
tahun; pengawas penilaian dan
evaluasi pembelajaran, penyusunan
kurikulum, dan sejenisnya.
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
7/24
PERANGKAT PKG1. Pedoman PKG
2. Instrumen penilaian kinerjaa) Instrumen-1: Pelaksanaan Pembelajaran untuk
guru kelas/mata pelajaran (Lampiran 1);
b) Instrumen-2: Pelaksanaan Pembimbingan untuk
guru Bumbingan dan Konseling/Konselor(
(Lampiran 2); dan
c) Instrumen-3:Pelaksanaan Tugas Tambahan yang
relevan dengan fungsi sekolah/madrasah
(Lampiran 3). Instrumen-3 terdiri dari beberapa
instrumen terpisah sesuai dengan tugas
tambahan yang diemban guru.
3. Laporan kendali Kinerja Guru
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
8/24
PERANGKAT INSTRUMEN 1 & 2 PKG
Instrumen penilaian kinerja pelaksaaanpembelajaran atau pembimbingan:1. Lembar pernyataan kompetensi,
indikator, dan cara menilai2. Format laporan dan evaluasi per
kompetensi
3. Format rekap hasil PK GURU4. Format penghitungan angka kredit PKGURU
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
9/24
Lembar pernyataan kompetensi, indikator, dan
cara menilai PK Guru Kelas/Mata Pelajaran Lampiran 1 A
Kompetensi Cara menilai
Pedagogik
1. Menguasai karakteristik peserta didik. Pengamatan & Pemantauan....
Kepribadian
8. Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, dankebudayaan nasional.
Pengamatan & Pemantauan
...
Sosial
11. Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidakdiskriminatif.
Pengamatan & Pemantauan
....
Profesional
13. Penguasaan materi, struktur, konsep, dan pola ikerkeilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu.
Pengamatan
....
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
10/24
LAPORAN DAN EVALUASI PKG
Kompetensi 4: Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik
Bukti fisik:
(20)Catatan hasil observasi/monitoring:
(21)
Nilai untuk kompetensi 4(lingkari nilai yang sesuai) 1 2 3 4
Justifikasi pemberian nilai:(berdasarkan pembandingan kinerja guru dengan indikator kompetensi)
Lampiran 1B
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
11/24
REKAP HASIL PK GURU
Identitas guru yang dinilai (1 15)
Periode penilaian (16)
.... sampai ..........(tanggal, bulan, tahun)(tanggal, bulan, tahun)
Formatif (17) Tahun (20)
..Sumatif (18)Kemajuan (19)
NO K O M P E T E N S I NILAI *)
A. Pedagogik1. Menguasai karakteristik peserta didik
...
Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru) (22)
(21)
Lampiran 1 C
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
12/24
PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT PK GURU
Identitas guru yang dinilai
(1 15)
Nilai PK GURU Kelas/Mata Pelajaran (16)
Konversi nilai PK GURU ke dalam skala 0 100 sesuai Permenneg PAN &
RM No. 16 Tahun 2009 dengan rumus
100tertinggiPKGNilai
PKGNilai(100)PKGNilai
(17)
Berdasarkan hasil konversi ke dalam skala nilai sesuai dengan peraturan
tersebut, selanjutnya ditetapkan sebutan dan persentase angka kreditnya (18)
Perolehan angka kredit (untuk pembelajaran) yang dihitung berdasarkan
rumus berikut ini.
Angka Kredit satu tahun = (AKK AKPKB AKP) x (JM/JWM) x NPK
4
(19)
Lam iran 1D
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
13/24
Kriteria Nilai
Kompetensi 1 1 2 3 4
Kompetensi 2 1 2 3 4
Kompetensi 3 1 2 3 4
Kompetensi 4 1 2 3 4
Kompetensi 5 1 2 3 4
Kompetensi 6 1 2 3 4
Kompetensi 7 1 2 3 4
Kompetensi 8 1 2 3 4
Kompetensi 9 1 2 3 4
Kompetensi 10 1 2 3 4
Kompetensi 11 1 2 3 4Kompetensi 12 1 2 3 4
Kompetensi 13 1 2 3 4
Kompetensi 14 1 2 3 4
Nilai PKG Min 14 Maks 56
Format hasil penilaian kinerja
Nilai PKG
Nilai min 14Nilai maks 56
Nilai PKG menurutPermenegpan & RB 16/2009
Nilai 0 - 100
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
14/24
KONVERSI
Karena skala penilaian berbeda, maka diperlukan
konversi hasil penilaian kinerja di lapangan ke
skala penilaian menurut Permenegpan
No.16/2009
Konversi perlu dilakukan secara hati-hati, karena
skala nilai dalam Permenegpan No16/2009
menggunakan spatial nilai yang tidak teratur
(irregular spatial)
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
15/24
a 91 100 Amat baik
b 76 90 Baik
c 61 75 Cukup
d51
60 Sedange 50 Kurang
Permenegpan No.16/2009
50% bernilai kurang
spatial nilai9
14
14
9
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
16/24
KONVERSI
Bila angka 91 (dari skala 100) dikonversi ke skala
56 (nilai maksimum penilaian kinerja dilapangan), maka didapat angka
(91/100) 56 = 51
Jadi bila hasil penilaian kinerja di lapanganadalah 51 56, maka guru dapat dikategorikan
sebagai berkinerja amat baik
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
17/24
KONVERSI
Bila angka 76 (dari skala 100) dikonversi ke skala
56 (nilai maksimum penilaian kinerja dilapangan), maka didapat angka
(76/100) 56 = 42
Jadi bila hasil penilaian kinerja di lapangan
adalah 42 50, maka guru dapat dikategorikan
sebagai berkinerja baik
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
18/24
a 91 100 Amat baik
b 76 90 Baik
c 61 75 Cukup
d 51 60 Sedang
e 50 Kurang
9
14
14
9
51 56
42 50
34 41
28 33
27
Permenegpan No.16/2009
spatial nilai
Penilaian Kinerja
6
9
8
6
Konversi hasil PKG ke Permenegpan
Hanya berlaku bagi guru tanpa tugas tambahan
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
19/24
PERANGKAT INSTRUMEN 3 PKG
Instrumen penilaian kinerja pelaksaaantugas tambahan yang relevan denganfungsi sekolah/madrasah:1. Petunjuk Penilaian2. Format Identitas Diri3. Format Penilaian Komponen Kinerja
4. Format Rekapitulasi Penilaian Kinerja5. Format Tambahan
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
20/24
GURU DENGAN TUGAS TAMBAHAN
Nilai kinerja pembelajaran
= 100/56 Nilai kinerja (untuk 14 sub-kompetensi)
= X
Nilai kinerja tugas tambahan
= Y
(dinilai dengan instrumen khusus, dengan skala nilai 100)
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
21/24
Kepala bengkel = 50% X + 50% Y
Kepala perpustakaan = 50% X + 50% Y
Kepala laboratorium = 50% X + 50% Y
Wakil kepala sekolah = 50% X + 50% Y
NILAI KINERJA
(guru dengan tugas tambahan)
Kepala sekolah = 25% X + 75% Y
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
22/24
LAPORAN KENDALI
Kepala sekolah diwajibkan untuk memonitor
kemajuan peningkatan kinerja guru dari tahun
ke tahun dengan mengisi laporan kendali
Nama guruTahun ajaran: Tahun ajaran:
PK GuruFormatif
SasaranPK GuruSumatif
PK GuruFormatif
SasaranPK GuruSumatif
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
23/24
Apakah adapertanyaan
-
7/31/2019 Pengkajian Perangkat Penilaian Kinerja Guru Pkg
24/24