PengembanganSoft Skill dalam vsHard Skill Soft Skill Subyektif Hard Skill Spesifik...

download PengembanganSoft Skill dalam vsHard Skill Soft Skill Subyektif Hard Skill Spesifik Seringkalidiasosiasikan

of 21

  • date post

    14-Sep-2019
  • Category

    Documents

  • view

    22
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of PengembanganSoft Skill dalam vsHard Skill Soft Skill Subyektif Hard Skill Spesifik...

  • Pengembangan Soft Skill dalamPengembangan Soft Skill dalam Kepemimpinan Kelembagaan Mahasiswa

    Bogor, 25 September 2013

    Kepemimpinan Kelembagaan Mahasiswa

    Bogor, 25 September 2013

  • PerkenalanPerkenalan Robby Saleh, S.Kom., M.TRobby Saleh, S.Kom., M.T Student Creativity Development Center Manager Binus University

    robby.saleh@gmail.comrobby.saleh@gmail.com 0817 09 525 09

    Pendidikan : S1 Teknik Komputer Binus University (S.Kom, 1996 2000) S2 Teknik Elektro UI (M.T, 2002 2005)S2 Teknik Elektro UI (M.T, 2002 2005)

    Pengalaman Organisasi :Pengalaman Organisasi : OSIS dan MPK SMUN 94 Jakarta Kaderisasi UKM MT Alkhawarizmi Binus University

  • What is a Leader ?What is a Leader ?

  • http://kamusbahasaindonesia.org

    http://kamusbahasaindonesia.org

  • Soft vs Hard SkillSoft vs Hard Skill

    Soft Skill Subyektif

    Hard Skill

    SpesifikSubyektif Seringkali diasosiasikan dengan atribut personal Hasilnya tidak segera

    Spesifik Kemampuan untuk diajarkan menggunakan fakta2Hasilnya tidak segera

    Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang

    diajarkan menggunakan fakta2 Hasilnya segera

    berhubungan dengan orang lain (Inter Personal) Ketrampilan dalam mengatur

    Penguasaan Ilmu Pengetahuan, teknologi dan ketrampilan teknis yang Ketrampilan dalam mengatur

    dirinya sendiri (Intra Personal)

    ketrampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunyabidang ilmunya

  • Soft SkillsSoft Skills

    Inter-Personal Intra-PersonalInter-Personal

    Motivation

    Intra-Personal

    Time ManagementMotivation Leadership Negotiation

    Time Management Stress Management Change ManagementNegotiation

    Presentation Communication

    Change Management Creative Thinking Goal SettingCommunication

    Relationship Public Speaking

    Goal Setting

    Public Speaking Self-Marketing

  • Apa Hubungannya dengan Soft Skill ?dengan Soft Skill ?

    Values Emosi Habbit

    Tanggung Jawab

    Marah Positivisme Jawab Jujur

    Gembira Sedih

    Proaktif VisionerJujur

    Disiplin Peduli

    Sedih Cinta

    Visioner Pembelajar

    Peduli

  • Hubungan Soft Skill dan LeadershipHubungan Soft Skill dan Leadership

  • CEO QuotesCEO Quotes

    Saya sangat merasakan manfaat dari berorganisasi. Sejak masih sekolah saya aktif di Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS) dan minat berorganisasi ini terus saya bawa hingga kuliah.Siswa Intra Sekolah (OSIS) dan minat berorganisasi ini terus saya bawa hingga kuliah.

    Usahakan terlibat dalam organisasi sekolah atau kampus, intra sekolah maupun eksternal, Usahakan terlibat dalam organisasi sekolah atau kampus, intra sekolah maupun eksternal, Karena lewat organisasi, banyak hal yang bisa diperoleh, yang belum tentu kita dapatkan di bangku kuliah seperti mengorganisir suatu kepanitiaan, membangun jejaring, mencari dana, bersosialisasi dengan masyarakat , dsb.bersosialisasi dengan masyarakat , dsb.

    Hasnul Suhaimi, Presdir PT XL AxiataTbk & Mantan CEO PT Indosat, Tbk

  • Diterbitkan oleh: National Association of Colleges & Employers, Colleges & Employers, USA, 2013

  • Hal-hal yang dicari dari seorangpekerjaHal-hal yang dicari dari seorangpekerja menurut buku Lessons from the menurut buku Lessons from the Top :

    1. Enthusiasm

    2. Passion Hard Skills10%

    3. High energy level

    4. Inner peace

    5. Positive attitude

    Soft Skills 90 %5. Positive attitude %

  • Survey yang diadakan olehSurvey yang diadakan olehSurvey yang diadakan oleh Komisi PendidikanTinggi

    Kemendikbud 2009

    Survey yang diadakan oleh Komisi PendidikanTinggi

    Kemendikbud 2009

    Hard Skills

    Kemendikbud 2009Kemendikbud 2009

    Hard Skills 15%

    Soft Skills 85%

  • Why SoftSkills PentingWhy SoftSkills Penting

  • GPA minimum 3.00

    Have experience in Have experience in organization, especially as

    coordinator/leader

  • Attitude Skill

    Attitude

    Knowledge

    Skill

    Highly Targeted by :Knowledge Highly Targeted by : Multinational Companies

    AndAnd Fortune 500 Companies

  • Bagaimana agar terus berkembang ?Bagaimana agar terus berkembang ?

  • Tugas PribadiTugas Pribadi Tentukanlah satu softskill yang akan Anda kembangkanTentukanlah satu softskill yang akan Anda kembangkan

    Jelaskan mengapa Anda memilih softskill tersebut ?

  • Student Advisory Center