PENGEMBANGAN TEMUAN AUDIT

Konsep Temuan Audit

Sistematika Penyajian Temuan Audit

tedi – last 10/18

EVALUASI HASIL

.

Sumber : Arens et al (2017)

TEMUAN AUDIT

Temuan audit :

hal-hal yang berkaitan dengan pernyataan tentang faktabaik yang bersifat positif maupun negatif.

Temuan audit yang bersifat negatif (eksepsi/defisiensi) merepresentasikan area yang memiliki tingkat risiko

yang tinggi, sehingga auditor menyertakan rekomendasiuntuk memperbaiki pengendalian/sistem/operasional

organisasi.

…..lanjutan

Karakterisitik temuan defisiensi/eksepsi yg layak utk dilaporkan :

1) Signifikan dan didukung oleh bukti audit (fakta dan bukanopini),

2) Objektif dan relevan dengan masalah yang dihadapi,

3) Mendukung kesimpulan yang logis, beralasan, dan dapatmendorong manajemen untuk melakukan tindak lanjutberdasarkan hasil audit.

4) Mungkin tidak signifikan, tetapi menunjukkan gejala masalahyang potensial terjadi di masa depan.

SPKN menetapkan untuk temuan yang bersifat rahasia/bukanuntuk diketahui publik, dilaporkan tersendiri dan hanyadidistribusikan kepada pihak-pihak yang dibenarkan menurutperaturan.

…lanjutan

SPKN secara umum menyatakan bahwa temuan

audit antara lain berupa :

1. Kurang memadainya/kelemahan pengendalian

internal,

2. Ketidakpatuhan terhadap ketentuan peraturan

perundang-undangan,

3. Kecurangan (fraud),

4. Ketidakpatutan (abuse).

…lanjutan

SPKN menyatakan baik untuk audit keuangan, audit kinerja,

maupun audit dengan penugasan khusus, bahwa temuan audit

terdiri atas unsur :

1. Kondisi

2. Kriteria

3. Penyebab

4. Akibat

Temuan audit dihasilkan dari proses perbandingan antara kriteria

(praktek yang diharapkan) dengan kondisi (fakta/keadaan

sebenarnya), berikut penyebab terjadinya perbedaan,

dan akibat yang mungkin ditimbulkannya.

KONDISI

Kondisi adalah :

1. keadaan/kejadian sebenarnya yang ditemukan auditorselama proses audit dilaksanakan dan diselesaikan.

2. Kondisi harus didasarkan kepada bukti audit yangkompeten, relevan, lengkap, dan bermanfaat.

Auditee mungkin dapat tidak setuju dengan kesimpulandan interpretasi auditor, tetapi dia tidak dapatmenyangkal fakta yang mendasari suatu kondisi. Olehkarena itu pelaporan mengenai Kondisi harusmemperhatikan cakupan dan kedalamannya gunamemperoleh perspektif yang wajar.

KRITERIA

Kriteria (Praktek Yg Diharapkan) :

Kriteria menggambarkan kebijakan, prosedur, standar, hukum/regulasi yang ditetapkan dan harus dipatuhi oleh auditee.

Kriteria yang digunakan harus menggambarkan :

1. Tujuan yang ingin dicapai manajemen, dan ;

2. Kualitas pencapaiannya.

SPKN LHP harus menyajikan kriteria dengan :

1. Wajar

2. Eksplisit

3. Lengkap

4. Mencantumkan sumber kriteria

AKIBAT

Akibat :

1. Dampak aktual atau potensial/konsekuensi yang berkenaandengan kondisi yang ditemukan (terutama kondisi yang tidaksesuai dengan kriteria).

2. Diperlukan untuk meyakinkan pihak pengguna LHP bahwabila kondisi yang tidak diinginkan dibiarkan akanmengakibatkan kerugian yang signifikan, sehingga dapatmenjadi dasar untuk melakukan tindakan korektif.

SPKN LHP harus menyajikan akibat dengan :

1. Jelas,

2. Rinci,

3. Dinyatakan dengan angka (bila ada)

4. Menunjuk/menyertakan bukti yang meyakinkan

PENYEBAB

Penyebab dari suatu kondisi :

1. Mengindikasikan mengapa masalah tersebut terjadi (atau :

alasan yang rasional atas terjadinya perbedaan antara kondisi

dengan kriteria).

2. Bila penyimpangan dapat diidentifikasi, dan penyebabnya

ditetahui maka solusi alternatif untuk mengatasi masalah yang

dihadapi dapat disusun, sehingga tindakan korektif oleh pihak-

pihak yang berkepentingan terfokus kepada upaya mengatasi

masalah tersebut.

SPKN LHP tidak perlu mengungkapkan penyebab suatu

perbedaan atas temuan audit yang berkenaan dengan

ketidakpatuhan kepada regulasi dimana tidak dapat ditetapkan

penyebabnya secara logis,

…lanjutan

SPKN Sebelum LHP tertulis diterbitkan, auditor perlu membahas

temuan audit dengan manajemen auditan, dimana :

1. Pembahasan tersebut dapat membantu untuk menghindari

kesalahpahaman/perbedaan interpretasi atas fakta,

2. Tanggapan manajemen auditan berkenaan dengan temuan audit

harus dievaluasi dan dipahami secara seimbang dan objektif,

tetapi tidak dapat dijadikan justifikasi untuk menghilangkan

temuan dan rekomendasi yang berhubungan dengan temuan

ydm.

3. Tanggapan manajemen auditan dicantumkan dalam LHP. (Bila

tanggapan tsb benar, auditor harus memperbaiki interpretasi

atas temuan auditnya. Bila tanggapan tsb bertentangan dengan

temuan audit, auditor harus mencantumkan

ketidaksetujuannya dengan alasan yang seimbang dan objektif.

SISTEMATIKA PENYAJIAN

TEMUAN AUDIT

Temuan audit harus disajikan menurut elemen-elemennya baik

dalam laporan terpisah (bila bersifat rahasia/tidak untuk diketahui

publik a.n. kepentingan negara) maupun menjadi satu dengan

LHP yang berisi opini atas laporan keuangan (audit keuangan),

atau ; kesimpulan (audit kinerja/penugasan khusus).

Penyajian temuan berdasarkan elemen-elemennya bermanfaat

untuk memberikan pemahaman tentang pentingnya tindak lanjut

oleh pihak-pihak yang berkepentingan.

…lanjutan

Model Penyajian temuan audit :

.

tedi.doc

Disclaimer :

Sumber referensi dapat dilihat pada tautan

http.//tedirustendi32.wordpress.com/… pada laman yg terkait