Pengembangan Sistem Evaluasi PAI - Rancangan Penilaian Hasil Belajar

29
HALAMAN MATERI PELATIHAN KTSP 2009 DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL 1/29 RANCANGAN PENILAIAN HASIL BELAJAR

Transcript of Pengembangan Sistem Evaluasi PAI - Rancangan Penilaian Hasil Belajar

Page 1: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

1/29

RANCANGAN PENILAIAN

HASIL BELAJAR

Page 2: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

2/29

Penilaian merupakan rangkaian kegiatan untuk memperoleh, menganalisis, dan menafsirkan data tentang proses dan hasil belajar peserta didik yang dilakukan secara sistematis dan berkesinambungan sehingga menjadi informasi yang bermakna dalam pengambilan keputusan.

** HAKIKAT PENILAIAN

Page 3: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

3/29

Penilaian adalah proses sistematis meliputi pengumpulan informasi (angka, deskripsi verbal), analisis, dan interpretasi informasi untuk membuat keputusan.

Penilaian menjawab pertanyaan tentang sebaik apa hasil atau prestasi belajar peserta didik.

Hasil penilaian dapat berupa nilai kualitatif (pernyataan naratif dalam kata-kata) dan nilai kuantitatif (berupa angka).

** Penilaian (assessment)

Page 4: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

4/29

Sahih (valid ) Objektif Adil Terpadu Terbuka Menyeluruh dan berkesinambungan Sistematis Menggunakan acuan kriteria Akuntabel

** PRINSIP PENILAIAN

Page 5: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

5/29

Teknik penilaian dilakukan melalui:

Tes, Observasi, Penugasan, Bentuk lain yang sesuai, misalnya

Inventori, Jurnal, Penilaian Diri, Penilaian

Antarteman.

** TEKNIK PENILAIAN

Page 6: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

6/29

Tes : tertulis, lisan, dan atau praktik melalui ulangan dan ujian

Ulangan : harian, tengah semester, akhir semester, kenaikan kelas

Ujian : nasional, sekolah

Peserta didik yang belum mencapai ketuntasan pada setiap KD harus mengikuti remedial

** T E S

Page 7: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

7/29

Penilaian untuk penugasan dapat dilakukan secara individual atau kelompok, dan dapat berupa: projek, produk, portofolio.

Penilaian melalui pengamatan terhadap kinerja, minat, dan atau sikap peserta didik

** OBSERVASI

** PENUGASAN

Page 8: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

8/29

A. Aspek Kognitif – Pengetahuan B. Aspek Psikomotor – KeterampilanC. Aspek Afektif - Sikap

** ASPEK YANG DIUKURDALAM PENILAIAN

Page 9: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

9/29

No Kel. Mapel Kognitif Psiko-motor

Afektif

1 Agama & akhlak mulia

V V

2 Kewarganegara-an & kepribadian

V V

3 Ilmu Pengetahuan & Teknologi

Sesuai karakteristik kompetensiyang dinilai

4 Estetika V V5 Jasmani,

olahraga, dan Kesehatan

V V V

**PENILAIAN HASIL BELAJAR

( PP NOMOR 19 TAHUN 2005, PASAL 64 )

Page 10: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

10/29

Tes - perangkat tes berisi butir-butir soal (bentuk

PG, isian, uraian, praktik) Observasi – lembar pengamatan Penugasan – lembar tugas Inventori – skala Thurstone, skala Likert, skala Semantik Penilaian diri – kuesioner Penilaian antarteman - kuesioner

** INSTRUMEN PENILAIAN

Page 11: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

11/29

Instrumen penilaian harus memenuhi persyaratan substansi, konstruksi, dan bahasa;

Persyaratan substansi merepresentasikan kompetensi yang dinilai;

Persyaratan konstruksi adalah persyaratan teknis sesuai dengan bentuk instrumen yang digunakan;

Persyaratan bahasa berhubungan dengan penggunaan bahasa yang baik dan benar serta komunikatif sesuai dengan taraf perkembangan peserta didik;

Instrumen penilaian dilengkapi dengan pedoman penskoran.

** Kriteria Instrumen Penilaian

Page 12: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

12/29

Penilaian hasil belajar dilakukan oleh: Pendidik Satuan Pendidikan Pemerintah

** PROSEDUR PENILAIAN

Page 13: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

13/29

Proses pengumpulan & penggunaan informasi oleh guru/pendidik melalui sejumlah bukti untuk membuat keputusan tentang pencapaian hasil belajar/kompetensi peserta didik.

** PENILAIAN OLEH PENDIDIK

Page 14: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

14/29

1. Belajar tuntas2. Otentik3. Menyeluruh dan berkesinambungan4. Berdasarkan acuan kriteria/patokan 5. Menggunakan berbagai cara & alat

penilaian 6. Hasil penilaian ditindaklanjuti

** CIRI PENILAIAN OLEH PENDIDIK

Page 15: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

15/29

Belajar Tuntas (mastery learning): peserta didik tidak diperkenankan mengerjakan pekerjaan berikutnya, sebelum mampu menyelesaikan pekerjaan dengan prosedur yang benar dan hasil yang baik.

*1 Belajar Tuntas

Page 16: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

16/29

Memandang penilaian dan pembelajaran secara terpadu

Mencerminkan masalah dunia nyata Menggunakan berbagai cara dan kriteria Holistik (kompetensi utuh merefleksikan

pengetahuan, keterampilan, dan sikap,) Berdasarkan pengalaman belajar (tatap

muka, tugas terstruktur, dan tugas mandiri tidak terstruktur)

*2 Penilaian Otentik

Page 17: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

17/29

Memantau proses, kemajuan, dan perbaikan hasil terus menerus dalam bentuk Ulangan Harian, Ulangan Tengah Semester, Ulangan Akhir Semester, dan Ulangan Kenaikan Kelas.

*3 Berkesinambungan

Page 18: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

18/29

Ulangan tengah semester: mengukur pencapaian kompetensi setelah 8 – 9 minggu kegiatan pembelajaran, meliputi seluruh indikator yang merepresentasikan seluruh KD pada periode tersebut.

Ulangan harian: dilakukan secara periodik untuk mengukur pencapaian kompetensi setelah menyelesaikan satu KD atau lebih.

Page 19: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

19/29

Ulangan kenaikan kelas: mengukur pencapaian kompetensi di akhir semester genap, meliputi seluruh indikator yang merepresentasikan KD pada semester tersebut.

Ulangan akhir semester: mengukur pencapaian kompetensi di akhir semester, meliputi seluruh indikator yang merepresentasikan semua KD pada semester tersebut.

Page 20: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

20/29

Prestasi kemampuan peserta didik TIDAK DIBANDINGKAN dengan kelompok, tetapi dengan kriteria/patokan yang ditetapkan

*4 Berdasar Acuan kriteria/patokan

Page 21: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

21/29

Menggunakan penilaian yang bervariasi: Tertulis, Lisan, Produk, Portofolio, Unjuk Kerja, Proyek, Pengamatan, dan Penilaian Diri

*5 Menggunakan Berbagai cara & alat penilaian

Mengembangkan dan menyediakan sistem pencatatan yang bervariasi

Page 22: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

22/29

TINDAK LANJUT HASIL PENILAIAN :

REMEDIAL

PENGAYAAN

PERBAIKAN PROGRAM & KEGIATAN

*6 HASIL PENILAIAN DITINDAKLANJUTI

Page 23: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

23/29

REMEDIAL DILAKUKAN BILA NILAI PESERTA DIDIK

KURANG DARI NILAI KRITERIA KETUNTASAN MINIMAL

PENGAYAAN DILAKUKAN BILA TUNTAS LEBIH CEPAT

PERBAIKAN PROGRAM & KEGIATAN BILA TIDAK EFEKTIF

** KAPAN ?

Page 24: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

24/29

Perancangan

Penilaian

Pelaksanaan Penilaian

Analisis Hasil

Penilaian

Tindak lanjut Hasil

Penilaian

Pelaporan Hasil

Penilaian

** MEKANISME PENILAIAN

Page 25: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

25/29

Perancangan penilaian (PERMENDIKNAS NOMOR 20 TAHUN 2007)

Dilakukan oleh pendidik pada saat penyusunan silabus

Dijabarkan dalam rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP).

** PERANCANGAN PENILAIAN

Page 26: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

26/29

Semua hasil penilaian (UH, Tugas, UTS, UAS dan UKK) harus dipertimbangkan dalam menentukan

nilai rapor

Contoh format berikut tidak baku, sekolah dapat mengembangkan sesuai dengan kebutuhan

masing-masing

** PENGOLAHAN NILAI HASIL BELAJAR

Page 27: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

27/29

PENGOLAHAN NILAI HASIL BELAJAR PESERTA DIDIK Mata Pelajaran : ……………………

Kelas/Semester : ……………………

NoNoNamaNama

Pes.ddkPes.ddk

Ulangan HarianUlangan Harian TugasTugas

NHNH UTUTSS

UAUASS NRNR11 R-1R-1 22 R-2R-2 33 R-3R-3 11 22 33 RtRt

** CONTOH FORMAT

Page 28: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

28/29

RNH

::

Nilai hasil remedialNilai hasil remedialNilai Harian (gabungan Nilai Harian (gabungan dari rata-rata nilai tugas nilai tugas dan rata-rata nilai UH setelah remedial, dua dan rata-rata nilai UH setelah remedial, dua desimal, tidak dibulatkan)desimal, tidak dibulatkan)

UTS : Nilai Ulangan Tengah Semester (dua desimal, Nilai Ulangan Tengah Semester (dua desimal, tidak dibulatkan)tidak dibulatkan)

UAS : Nilai Ulangan Akhir SemesterNilai Ulangan Akhir Semester ( (dua desimal, tidakdua desimal, tidak dibulatkan)dibulatkan)

NR : Nilai Rapor (bilangan bulat)Nilai Rapor (bilangan bulat)

Keterangan :

** CONTOH FORMAT

Page 29: Pengembangan Sistem Evaluasi PAI -  Rancangan Penilaian Hasil Belajar

HALAMANMATERI PELATIHAN KTSP 2009DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

29/29