Pengembangan Potensi Diri Pim3.ppt

91
Jj SELAMAT DATANG DI ARENA PEMBELAJARAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI OLEH Dr.T. Kuncoro, Drs.M.Si BADAN DIKLAT PROPINSI JATIM LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA .RI

Transcript of Pengembangan Potensi Diri Pim3.ppt

  • Jj SELAMAT DATANG DI ARENA PEMBELAJARAN PENGEMBANGAN POTENSI DIRI OLEHDr.T. Kuncoro, Drs.M.SiBADAN DIKLAT PROPINSI JATIMLEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA .RI

  • PENGEMBANGAN POTENSI DIRIDr.T.Kuncoro,Drs.M.SiWidyaiswara

    Badan Diklat Prop.Jatim- Lembaga Administrasi Negara .RI

  • POTENSI

    TO POTENT POWERFUL / KEKUATANMERUPAKAN SALAH SATU PEMBEDA ANTARA SATU DENGAN YANG LAIN.KEMAMPUAN DASAR, SEPERTI TINGKAT INTEGENSIA, KEMAMPUAN ABSTRAKSI, LOGIKA & DAYA TANGKAP.SIKAP KERJA SEPERTI KETEKUNAN, KETELITIAN, TEMPO KERJA DAN TAHAN TERHADAP STRESS.KEPRIBADIAN, YAITU POLA MENYELURUH SEMUA KEMAMPUAN, PERBUATAN SERTA KEBIASAAN SESEORANG BAIK YANG JASMANIAH, MENTAL, ROHANI, EMOSIONAL MAUPUN SOSIAL YG SEMUANYA TELAH DITATA DLM CARA YG KHAS DIBAWAH ANEKA PENGARUH DARI LUAR POLA TINGKAH LAKU DALAM USAHANYA MENJADI MANUSIA

  • PENGERTIANPENGENALAN dan PENGUKURAN POTENSI DIRI ADALAH: SUATU PROSES YANG DILAKUKAN OLEH SETIAP MANUSIA DENGAN SENGAJA DAN TERUS MENERUS UNTUK MENGENALI, MENGUKUR DAN MENGOPTIMALISASI KEMAMPUAN BERFIKIR, MEMATANGKAN EMOSI SERTA POTENSI FISIK.

  • Pengembangan Potensi Diri adalah suatu usaha atau proses yang terus menerus menuju pada Personal Mastery ( penguasaan pribadi ), sehingga dapat mendorong dan meningkatkan pertumbuhan pribadi demi kemauan belajar, yang pada akhirnya membentuk pribadi yang mantap dan sukses ( Keberhasilan Mencapai Target )

    Sukses merupakan target yang terus bergerak setahap demi setahap, tidak akan dapat dicapai sepenuhnya dan tidak akan pernah puas

    Manfaat Pengembangan Potensi DiriPengembangan Potensi Individu tidak lepas kaitannya dengan beberapa pandangan tentang terbentuknya kepribadian manusia. Pandangan terbentuknya kepribadian mansia tersebuut sbg pandangan teori sbb :a. Teori Nature ( Terbentuk Sejak Lahir )b. Teori Nurture ( Terbentuk krn faktor luar )c. Teori Konvergensi ( Keterpaduan )PENGEMBANGAN POTENSI DIRI

  • TUJUAN PEMBELAJARAN UMUM

    Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta diharapkan memahami teknik- teknik pengenalan dan pengukuran potensi diri untuk dapat mengoptimalkan pengembangan potensi diri.

  • TUJUAN PEMBALAJARAN KHUSUS Peserta dapat menguraikan:Menguraikan pengertian pengenalan dan pengukuran potensi diriMenerapkan teknik- teknik pengukuran potensi diriMembuat rancangan pengembangan potensi diri

  • SASARAN PENGENALAN & PENGUKURAN POTENSI DIRI TERWUJUDNYA PERSONAL MASTERY ( PENGUASAAN DIRI ) SEHINGGA DAPAT MENDORONG DAN MENINGKATKAN PERTUMBUHAN PRIBADI DEMI KEMAJUAN BELAJAR YANG PADA AKHIRNYA MEMBENTUK PRIBADI YANG MANTAP DAN SUKSES.

    PRIBADI YG SUKSES ADALAH YANG MAMPU TAMPIL SEBAGAI PEMENANG DGN MENGALAH KAN SEMUA UNSUR NEGATIF PD DIRINYA.

    PRIBADI YG MANTAP ADALAH PRIBADI YANG DEWASA SECARA MENTAL.

  • TIPS PENGEMBANGAN DIRI La Rose dalam Suprapti ( 2001 : 42 ) memberikan beberapa tips dalam mengembangkan diri :a. Bergaul dengan orang berbeda profesi, dengan demikian akan timbul peluang dan tantangan b. Pilih teman yang bisa diajak berdiskusi ( tidak mudah tersinggung, mau memberikan saran c. Bersikap positif d. Biasakan mengucapkan terima kasihe. Menghargai orang lain f. Berbicara efektif HAMBATAN PENGEMBANGAN DIRI John Robert dalam Suprapti ( 2001 : 41 ) memberikan beberapa hal yang dapat menghambat pengembangan diri yaitu :a. Tujuan hidup tak jelasb. Kurang motivasi c. Enggan mengenal diri sendiri d. Tidak mau menerima feedback e. Kurang percaya diri f. Cuek g. Negative thinking

  • POTENSINATURAL :FISIK.PSICHOLOGIS IQEQSQTALENTARTIFISIAL :ILMUPENGALAMANBUDAYANILAIDLL ABILITAS KAPABILITAS PERSONALITYPERILAKU BEHAVOIUR FROM THE HEAD BEHAVIOUR FROM THE HEART BEHAVIOUR FROM THE HANDKINERJA

  • PENGEMBANGAN DIRI , KEPEMIMPINAN & PENGEMBANGAN TIMHANYA DAPAT DILAKUKAN DGN SYSTEM THINKING

    INNER SPIRIT

    MORAL & ETIKA

    DIPROSES OLEH 3 PRINSIP :MENTAL MELIPUTI PIKIRAN, PEMIKIRAN, NILAI2, PUSAT PERHATIAN, MINAT, TUJUAN2 DLM HIDUP, PERSPEKTIP DLLEMOSIONAL HUB. ANTAR MANUSIA, PERA SAAN, KOMUNIKASI, OR GANISASI DIRI, KREATI VITAS DLLFISIK KEGIATAN-KEGIA TAN PRAGMATISBERPELUANG KESEMPATAN SEUMUR HIDUP,BERINTEGRASI DLM KEBERFUNGSIAN SIS-TEM KEHIDUPAN DAN KETIGANYA BERKEMBANG DAN BERINTEGRASI

  • T

    O

    L

    E

    RAN

    S

    I

    Memahami

    Watak

    manusia

    KEHATI-HATIAN

  • MOTIVASI DALAM KEHIDUPAN*

  • HUBUNGAN KEPERCAYAAN DIRI ,KAPASITAS DIRI DAN POTENSI DIRI*

  • AKTUALISASI DIRI*

  • DISKRIPSI AKTUALISASI DIRIBukti paling konkrit bahwa setiap org percaya pada di rinya sendiri dgn kekuatan potensi diri dan sgl keunikannya maka setiap manusia perlu mengaktual-lisasikan dirinya sendiri.Dlm konsep lain dapat dikatakan bahwa aktualisasi diri merupakan keberanian tampil diri,dan tidak ragu menunjukkan dirinya sendiri,shg ada hubungan tim-bal balik secara positif yg terjadi antara Aktualisasi diri dan tumbuhnya kepercayaan diri itu sendiri.Maknanya Aktualisasi diri merupakan dorongan atau termotivasi untk melakukan tindakan tertentu dan yg bermanfaat bagi sesama,mk sebenarnya dg cara tsb anda sesungguhnya telah membangun kepercayaan diri secara positif*

  • Memiliki integritas pribadi yang kokohTerbuka Mampu menerima kritikMampu memahami orang lain dengan baikTerinspirasi oleh VISIMengenal dirinya dengan baikMemiliki kecerdasan spiritual yang baikMengupayakan yang terbaik bagi diri sendiri maupun bagi orang lain.Mengamalkan nilai-nilai ruhaniah

  • Pengukuran Individual (Self Assesment)Umpan Balik (Feedback)Pengukuran Potensi Diri (menggunakan Instrumen Tertentu)

  • Adalah pemeriksaan keadaan mental diri sendiri (W. Wundt)

  • KONSEP DIRIPenontonPeople who watch things happen(Seseorg melihat sesuatu kejadian)ObyekPeople to whom things happen(Seseorg mengalami kejadian )ButaPeople who dont know what is happening( Org yg tdk tahu Kejadian)PelakuPeople who make things happen(seseorg yg membuat sesuatu kejadian)The WinnerThe LoserPositiveSelf ImageNegative Self ImageSelf Image

  • Yakin terhadap kekuasaan AllahMampu mengatasi masalahMenyadari adanya perbedaan Mampu melihat kekurangan dan berusaha memperbaiki diriMampu tampil primaPengetahuan luas dalam bidangnyaPeka terhadap kebutuhan orang lainMemiliki harapan realistisPenghargaan diri yang sehatMenerima dan memberi umpan balik secara efektif.

  • Tidak mau memberi dan menerima umpan balikKaku terhadap pendapat sendiri meskipun salahSuka mengeluh, mencela atau meremehken pihak lainTdk sanggup mengungkapkan penghargaan terhadap kelebihan orang lainPesimis terhadap kompetisiMenghindari dialog terbuka Tidak mau meningkatkan potensi dirinya.

  • Komunikasi yang ditujukan kepada seseorang atau kelompok yang memberikan informasi kpd yang bersangkutan tentang perilakunya agar membantu seseorang menelaah dan memperbaiki perilakunya untuk mencapai pengembangan potensi dirinya.

  • Bela diriBebasmemilihTahu Diri

    Tipu diri

    Terima diri

    HadapDiriTerima/tolakDlm kelp

    Cinta karya/PergaulanTolakdiriInvestasiKhawatirMenarikdiri

  • *1. Potensi Fisik2. Potensi Mental Intelektual3. Potensi Sosial Emosional4. Potensi Spiritual

  • KLASIFIKASI JENIS-JENIS POTENSI DIRI1. Potensi Fisik : Potensi fisik seseorang perlu diperhatikan secara efektif , termasuk pola makan yang seimbang,istirahat dan relaksasi yg memadai serta olah raga teratur, agar mampu meyeimbangkan dengan potensi potensi yang lainnya. 2.Potensi Mental Intelektual / IQ (Intellgence Quotien ) Potensi dimaksud berfungsi untuk memecahkan masalah-masalah yang sifatnya kognitif, antaralain menganalisis masalah, membuat perencanaan. IQ bersifat genetic ,banyak dipengaruhi faktor bakat dr pd faktor lingkungan, namun dlm pengoptimalannya sangat dipengaruhi oleh lingkungan. Aspek aspek IQ antara lain : Taraf Kecerdasan, Daya Nalar/Logika, Daya Ingat, Daya Antisipasi,Kemampuan memahami konsep hitungan, konsep bahasa,kemampuan analisa sintesa,daya ruang dan kreatifitas. 3. Potensi Sosial Emosional/ Emosional Intellgence. Fungsinya memecahkan dan mengatasi masalah-masalah emosional dan sosial. Seperti mengendalikan amarah, membina dan mempertahankan relasi dengan orang lain,bertanggung jawab,merealisasikan motivasi berprestasinya. EI lebih banyak dipengaruhi oleh pola asuh org tua dan lingkungan.

  • POTENSI SPIRITUAL

    Dimensi spiritual seseorang merupakan titik sentral pribadinya, merupakan komitmen individual terhadap sistem nilainya. Demensi tersebut merupakan sumber spiritual yg mengangkat semangat seseorang dan mengikatnya pada kebenaran tanpa waktu. Setiap orang berbeda cara mengembangkannya.Demensi spiritual sering disebut dgn Spiritual Intelligence.

    SQ ( Spiritual Quotient) merupakan kecerdasan yang bertumpu pada bagian dalam diri kita yang berhubungan dengan kearifan diluar Ego, atau jiwa sadar

  • TIPS MEMPERBAIKI KEPERCAYAAN DIRI ANDA ( 1 )

    Carilah sebab rendah diri Atasi kelemahan anda Pertimbangkan bakat dan kemampuan anda Bahagialah dengan keberhasilan anda Dengarkan kata hati anda Kembangkan bakat-bakat anda Kerjakan dengan rasa optimis Jangan terlalu menggantungkan cita-cita Jangan membendingkan dengan orang lain Jangan memiliki mottp apapun yang dilakukan orang lain saya harus dapat melakukan sama baiknya.

  • SKALA POTENSI DIRI DLM KEPEMIMPINAN1. Skala ini di disain untuk menolong Anda mengevaluasi seberapa banyak potensi kepemimpinan Anda yang miliki.

    2.Tugas Anda mengevaluasi diri sendiri dengan memberikan skor untuk 10 kuesioner pada halaman 2 lembar latihan.

    3.Tetapkan secara jujur menurut hati nurani, apabila Anda cocok atau tidak cocok terhadap statemen tsb. Apabila Anda menilai cocok, lingkarilah salah satu skor 10, 9, atau 8. Apabila menilai tidak cocok lingkarilah skor 4, 3, 2 atau 1. Kalau sedang-sedang saja lingkarilah salah satu skor 7,6 atau 5.

    4.Setelah 10 kuesioner dijawab seperti diminta pada butir 3 tsb diatas, jumlahkan seluruh skor (dari 10 kuesioner) yang telah Anda tetapkan.

  • SKALA POTENSI DIRI KEPEMIMPINANSkala ini di design untk membantu anda mengevaluasi seberapa banyak potensi diri anda dlm Kepemimpinan yg anda miliki.Untk itu jawabanlah dg sejujurnya menurut kenyataan,bukan harapannya Lingkarilah angka yg paling menunjukkan dmn posisi anda. Angka Sangat setuju(10,9,8,),Cukup Setuju( 7,6,5 ),Tidak Setuju(4,3,2,1)*

    1.Saya dpt mengembangkan kepercayaan diri untk memimpin org lain 10,9,8,7,6,5,4,3,2,1Saya tdk akan pernah dpt mengembangkan kepercayaan diri saya untuk memimpin2.Saya dpt menciptakan grs otoritas yg tegas 10,9,8,7,6,5,4,3,2,1Saya tdk dpt menjadi seorang figure berotoritas dlm setuasi apapun.3.Saya dpt membuat disiplin bawahan saya 10,9,8,7,6,5,4,3,2,1Tdk mungkin bagi saya untuk membuat disiplin bawahan saya4.Saya dpt menjadi juru bicara publik yg luar biasa10,9,8,7,6,5,4,3,2,1Saya tdk pernah dpt menjadi efektif dlm komunikasi kelompok5.Saya percaya bahwa saya akan menjadi se orang pengambil keputusan yg efisien 10,9,8,7,6,5,4,3,2,1Saya tidak melihat diri saya mem-buat keputusan yg berdampak pd org lain. .

  • Skala Potensi Diri*

    6.Saya membuat ke -putusan yg sulit,shg org lain tdk suka saya10,9,8,7,6,5,4,3,2,1Saya tidak ingin membuat keputusan yg sulit7.Tidak masalah bagi saya untk tetap menjaga jarak dgn para bawahan10,9,8,7,6,5,4,3,2,1Saya berkeinginan untk menjadi bagian dr kelompok bawahan8.Saya adalah se org yg memi-liki motivasi diri yg tinggi dan tanggung jawab10,9,8,7,6,5,4,3,2,1Saya adalah bukan termasuk org memiliki motivasi diri dan tdk mencari tanggung jwb.9.Saya memiliki perhatian yg tinggi kpd org lain10,9,8,7,6,5,4,3,2,1Saya sedikit perhatian thd orang lain10.Saya tetap beranggapan positif 100% dlm sebh lingkungan yg negatif10,9,8,7,6,5,4,3,2,1Saya mengalami kesu-litan untuk tetap positif dlm sebh lingkungan yg positifTOTAL :

  • EVALUASI SKALA POTENSI DIRI KEPEMIMPINAN

    URAIANEVALUASISKORARTI SKORBila Anda mempe -oleh skor80 - 100Percaya diri untuk menjadi pemimpin puncakBila Anda mempe roleh skor60 - 79Anda memiliki potensi besar diatas rata-rata.Bila Anda mempe- roleh skorDi bawah 59Anda tidak siap menjadi seorang pemimpin

  • Pengembangan Potensi Diri : suatu usaha atau proses terus menerus ke arah personal mastery, sehingga dapat mendorong dan meningkatkan pertumbuhan pribadi dengan kemauan belajar, yang pada akhirnya membentuk pribadi yang mantap dan sukses.

    Personal Mastery : adalah ungkapan terhadap disiplin pertumbuhan pembelajaran perorangan Orang dengan tingkat personal mastery tinggi, secara terus menerus akan memperluas kemampuan mereka untuk mencapai hasil yang diinginkan. ( P. Senge, The Fifth Discipline)*

  • Suatu disiplin yang secara berkesinambungan menambah kejelasan dan kedalaman wawasan (visi) pribadi seseorang, memfokuskan energi dan mengembangkan kesabaran pribadi seseorang, serta kemampuan melihat realita secara objektif

    Is the discipline of continually clarifying and deepening ones personal vision, of focusing energies, of developing patience, and of seeing reality objectively

    *

  • **ESENSI PM BEINGNESSSawu bona & Sibona salam suku Natal di Afrika Selatan. Secara harfiah berarti Saya melihat Anda. dan Saya disini. Kata ini mempunyai makna seseorang menjadi seseorang karena orang lain. Inti masalahnya adalah bahwa keberadaan seseorang harus mempunyai arti bagi orang lain. Keberadaan ini divisualkan dengan kemampuan Personal Mastery yang mampu mendorong orang lain mengembangkan diri untuk mencapai tujuannya.

  • Personal Mastery (Penguasaan Diri)

    1. Sungguh-sungguh Percaya Diri2. Mengambil banyak prakarsa3. Belajar lebih cepat4. Belajar berkesinambungan (tidak pernah arrive)5. Punya rasa tanggungjawab yang luas dibidangnya6 Memiliki sense of purpose dibelakang visinya7. Sangat dan selalu ingin tahu8. Menyadari ketidaktahuan dan ketidakmampuan*

  • TIPS MENGHADAPI COBAAN

    Analisis cobaan yang dihadapi dan dicari sebab kesukaran. Antisipasi timbulnya cobaan baru Cobalah rubah sikap anda, jika tidak melihat kemungkinan merubah situasi pribadi Jangan terlalu memikirkan segala sesuatu yang meresahkan anda dimasa lalu Kurangi tekanan dengan diskusi atau hadiah pada hari yang sama Coba perkirakan tekanan dan sesuaikan diri anda dengannya dalam waktu yang tetap Santailah sepenuhnya pada akhir minggu walau anda tidak ingin beristirahat Jangan menggantungkan cuti tahunan sebagai kompensasi bagi tekanan, cuti tahunan anda akan menimbulkan tekanan baru dan tidak akan memadai sebagai alat mengurangi tekanan Dapatkan keseimbangan emosi yang lebih besar. Gunakan waktu senggang untuk hobby dan olahragaReaksi fisik terhadap tekanan adalah tanda yang tidak boleh diabaikan dan harus diperiksa Perbesar kepercayaan diri dan dapatkan sikap hidup yang lebih optimis

  • Dengarkan dan pahami pendapat orang lain Lihatlah norma dan peraturan hidup arti dan tujuannya Bebaskan dirianda dari prasangka Cinta pada manusia akan membuat anda lebih toleranJangan percaya bahwa hanya pendapat anda yang benarKeuletan jiwa akan mengalahkan kesulitan & gangguan Setiap orang dapat berbuat salah, tak ada alasan menghinanya, walau dia mempertahankan salahnya 8. Sadarilah bahwa bersikap toleran akan merangsang kontak sosial 9. Analisis alasan ketakutan anda menolak sesuatu. Ketahui sebabnya dan bertekatlah menghilangkannya Toleran memerlukan proses belajar yang lama dan pengalaman ( 1 )

  • Dengarkan dan pahami pendapat oranglain Lihatlah norma dan peraturan hidup dalam arti dan tujuannyaBebaskan diri Anda dari prasangka Cinta pd manusia akan mebuat anda lebih toleranJangan percaya bahwa hanya pendapat anda yang benar. Keuletan jiwa akan mengalahkan,tak ada alasan menghinanya, walau dia toleran akan merangsang kontak socialToleran memerlkan proses belajar yang lama dan pengalaman(2)

  • Ambisi yang sehat dan sesuai kepribadian anda, bila anda mencapai hasil yang besar dengan tidak terlalu banyak pengorbananHindari harapan mencapai sukses berlebihan Ambisi berlebihan berpengaruh buruk pada kesehatan Tuntutan berlebihan dari lingkungan yang tidak realistis, sebaiknya ditolak, karena akan membuat ambisi lebih besar Dari waktu kewaktu anda selalu membutuhkan keberhasilan, tetapi hal itu tidak selalu memihak kepada anda.

    Tentukan sasaran keberhasilan anda, karena hasil yang tidak terlihat, rendah kesuksesannya Jangan membuang-buang tenaga anda secara berlebih-lebihan untuk mencapai reputasi, karena anda akan dicap sebagai gila pangkat.Ambilah waktu istirahat yang kreatif, berarti anda menggunakan tenaga secara efisien. Tak ada orang yang berhasil terus menerus Bila anda berhasil, jangan mabuk keberhasilan Keberhasilan mendorong keberhasilan berikutnya, selama anda menjaga motivasi

  • MANUSIA ADALAH SATU-2 NYA makhluk yg berpotensi untuk pertama- tama belajar tentang dirinya, kemudian berusaha menjadi dirinya dengan mengekspresikan potensinya.

  • CIRI- 2 KEDEWASAAN

    Menerima dirinya sendiriMenerima Orang LainMemiliki Rasa Humor yang tinggiMenerima kritik dengan lapang dadaKonsep hidup & Falsafah hidup baik & benarTidak mudah menyerah & merasa bersalahMampu menempatkan diri secara baik

  • KEDEWASAAN MENTAL PEMIMPINMENERIMA DIRINYA SENDIRI DALAM ARTI MENERIMA KELEBIHAN DAN KEKURANGAN DIRINYA, MENGEMBANGKAN KELEBIHAN (POWER) DAN MEMINIMALKAN KEKURANGAN (WEAKNESS).MENERIMA ORANG LAIN DALAM ARTI MENERIMA DAN MEMAHAMI BAHWA SETIAP ORANG MEMILIKI POTENSI YANG BERBEDA.MEMILIKI RASA HUMOR YANG TINGGI.MENERIMA KRITIK DENGAN LAPANG DADA.ADA KEYAKINAN BAHWA KONSEP HIDUP DAN FALSAFAH HIDUP YANG DIPAKAI ADALAH BAIK DAN BENAR.TIDAK MUDAH MENYERAH & TIDAK MUDAH MERASA BERSALAH, MEMILIKI KEMAMPUAN U/ MENGATASI SETIAP PERSOALAN, KESULITAN DAN KEGAGALAN.DPT MENERIMA & MENEMPATKAN DIRI SBG MANUSIA YG BERNILAI & DIBUTUHKAN ORANG LAIN, MAMPU MENIKMATI SUKSES SERTA KELEBIHAN DIRINYA DGN RASA SYUKUR KEPADA ALLAH SWT.

  • CIRI CITRA DIRI POSITIF

    Kata-kata dan janji dapat dipegang Menghindari sikap canggung dan angker Memiliki tujuan hidup positif Tidak kikir memberi pujian Mengembangkan niat dan pemikiran positif Selalu mengingat nama orang yang dikenal Memberikan dorongan dan motivasi pada orang lain Tidak segan-segan mempromosikan orang lain Menerima kritik dengan lapang dada (terbuka) Tidak mengalami hambatan untuk bicara dengan orang lain, bahkan dalam situasi yang masih asing Cepat tanggap terhadap situasi disekelilingnya Berusaha memahami perilaku orang lain

  • Bergaul dengan orang berbeda profesi Pilih teman yang bisa diajak diskusi, tidak mudah tersinggung dan mau membrikan umpan balik sesuai realita Bersikap dan berpikir positif tentang sesama Biasakan mengucapkan terima kasihBiasakan mengatakan hal-hal yng menghargai orang lain Biasakan bicara efektif

  • LANGKAH-LANGKAH Menentukan sasaran yang jelasMenentukan cara menilai keberhasilan Mensyukuri kemajuan walaupun hanya sedikitBerani mengambil resiko (berhasil atau gagal) Perkembanan diatur dan tergantung pada diri sendiriMemanfaatkan setiap kesempatan yang ada Terbuka untuk belajar dari siapa saja Belajar dari kesalahan da selalu bersikap relistis Jangan hanya berbicara, tapi kerjakan yang di ucaan.

  • HAMBATAN DLM PENGEMBANGAN DIRITIDAK MEMILIKI TUJUAN HIDUP YANG TERGAMBAR DENGAN JELASKURANG TERMOTIVASI UNTUK MEMOBILISASI KEMAMPUAN YANG ADA PADA DIRINYAENGGAN UNTUK MENGENALI DIRINYATIDAK MAU MENERIMA UMPAN BALIKTIDAK MAU MENGAMBIL RESIKOTAKUT SITUASI BARUKURANG KEYAKINAN DIRISIKAP ACUH TAK ACUHJALAN PIKIRAN YANG NEGATIFSELALU MENCARI KAMBING HITAM

  • RANGKUMANPENGENALAN & PENGUKURAN POTENSI DIRI akan Berhasil bila kita hidup memiliki TUJUAN / SASARAN DITETAPKAN:

    Adapun Strateginya adalah:

    Menentukan Tujuan yang JelasMensyukuri Kemajuan walau sebesar apaBerani mengambil ResikoPerkembangan Diatur oleh diri sendiriMemanfaatkan kesempatan yang adaTerbuka Untuk belajar dengan Orang lainRealistisKerjakan yang anda ucapkanGunakan konsep hambatan untuk Memonitor Kemajuan

  • PENGEMBANGAN SIFAT POSITIF

  • KEPRIBADIAN MERUPAKAN MODAL PENTING UNTUK MENUNJANG KEBERHASILAN SESEORANG DALAM KEHIDUPANNYA. ADA UPAYA-UPAYA YANG DAPAT DILAKUKAN DALAM MENGEMBANGKAN KEPRIBADIAN

  • HARUS DIGARISBAWAHI BAHWA SIKAP DAN KEPRIBADIAN SESEORANG BUKANLAH SUATU BAKAT YANG SUDAH ADA SEJAK LAHIR DAN TIDAK DAPAT DIUBAH LAGI. KEPRIBADIAN BERKEMBANG DAN DIBENTUK KARENA LINGKUNGAN, PENGALAMAN DAN MOTIVASI YANG KUAT, DAN INILAH NANTINYA YANG AKAN MEMBEDAKAN ANTARA SESEORANG DENGAN ORANG LAINNYA.

  • SALAH SATU CARA UNTUK MENINGKATKAN DAN MEMBENTUK KEPRIBADIAN ADALAH DENGAN MELAKUKAN INTROSPEKSI, DAN DILANJUTKAN DENGAN MENINGKATKAN POTENSI YANG ADA DAN MENGURANGI SIFAT SERTA SIKAP YANG KURANG BAIK YANG DIMILIKINYA

  • KONSEP DIRI BAGIMANA KITA MEMANDANG DIRI KITA SENDIRI DALAM SITUASI YANG ADA DI SEKELILING KITA

  • APABILA SESEORANG MEMPUNYAI KONSEP DIRI YANG LEMAH AKAN MENYEBABKAN:SULIT BERKOMUNIKASI DENGAN ORANG LAIN;KURANG MAMPU MENGUNGKAPKAN PERASAANNYA DENGAN WAJAR;SULIT MENERIMA KRITIK DAN SULIT MENGETAHUI BAHWA IA SALAH

  • BILA SESEORANG MEMUNYAI KONSEP DIRI YANG BAIK, MAKA:AKAN MEMPUNYAI SIFAT DAN SIKAP YANG TERBUKATIDAK MEMILIKI HAMBATAN DALAM BERKOMUNIKASI BAHKAN DALAM SITUASI YANG MASIH ASING SEKALIPUN.DAPAT TANGGAP DAN MUDAH MENYESUAIKAN DIRIDAPAT BERFIKIR JERNIH DAN POSITIF DALAM MENGHADAPI PERSOALAN HIDUP

  • STRATEGI MEMBANGUN RASA PERCAYA DIRII:MENGENAL KEKUATAN DAN KELEMAHAN DIRIBEKALI DIRI DENGAN WAWASAN DAN PENGETAHUAN YANG CUKUPMENJADI DIRI SENDIRIKENDALIKAN KEINGINAN UNTUK TAMPIL SEMPURNA;CARI TEMAN UNTUK BERCERMIN;BERLATIH UNTUK MEMPERBAIKI BERULANG-ULANG

  • 7 KEKUATAN UTAMA MANUSIA:KEKUATAN IMPIAN;KEKUATAN FOKUS;KEKUATAN DISIPLIN DIRI;KEKUATAN PEMBELAJARAN;KEKUATAN FIKIRAN;KEKUATAN PERJUANGAN HIDUP;KEKUATAN KASIH

  • PENGEMBANGAN SIKAP POSITIFKEPRIBADIAN YANG MENARIK SEBAGIAN BESAR ADALAH KARENA SIKAP YANG POSITIF. SIKAP POSITIF INI TERCERMIN DARI CARA DAN GAYA BERJALAN, BERSALAMAN, KEBIASAAN BERPAKAIAN, SOPAN SANTUN, TATA KRAMA, SEMANGAT KERJA, DAN ANTUSIASME DALAM HIDUP.

  • SIKAP POSITIFIALAH CARA SESEORANG BERFIKIR WAJAR DAN SERASI TENTANG DIRINYA, TENTANG PEKERJAANNYA, PROBLEMA HIDUP, KEKHAWATIRAN DAN TERHADAP WAKTU SERTA ANTUSIASME DALAM MENGHADAPI KEHIDUPAN

  • SIKAP POSITIF:ANTUSIASME (MAN, WOMEN OF ACTION);OPTIMIS;SALNG MEMAHAMIMAMPU MENANGANI KECEMASAN;KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI;PENINGKATAN KECERDASAN MEMILIKI SIKAP SOSIAL;PENAMPILAN LAHIRIAH.

  • KEPRIBADIAN SANGUINIS POPULEREkstrovert- Membicara Optimis`KEKUATAN

  • Emosi Sanguinis Populer :

    Kepribadian yang menarikSuka bicara, suka berbicaraMenghidupkan pestaRasa humor yang hebatIngatan kuat untuk warnaSecara fisik memukau pendenarEmosional dan DemonstratifAntusias dan EkspresifPeriang dan Penuh semangatPenuh rasa ingin tahu Baik di panggungLugu dan polosHidup di masa sekarangMudah di ubahBerhati TulusSelalu kekanak-kanakan

  • Sanguinis Populer di Pekerjaan :

    Sukarelawan untuk tugasMemikirkan kegiatan baruTampak hebat dipermukaanKreatif dan inovatifPunya energi dan antusiasmeMulai dengan cara cemerlangMengilhami orang lain untuk ikutMempesona orang lain untuk bekerja

  • Sanguinis Populer Sebagai Teman:

    Mudah bertemanMencintai orangSuka dipujiTampak menyenangkanBukan pendendamCepat minta maafSuka kegiatan spontan

  • Sanguinis Populer sebagai Orang Tua:

    Membuat rumah menyenangkanDisukai teman anak-anakMengubah bencana menjadi humor Merupakan pemimpin sirkus

  • KEPRIBADIAN MELANKOLIS SEMPURNAIntrovert-Pemikir-PesimisKEKUATAN

  • Emosi Melankolis Sempurna:

    Mendalam dan penuh pikiranAnalitisSerius dan tekunCenderung jeniusBerbakat dan kreatifArtistik atau musicalFilosofis dan puitisMenghargai keindahanPerasa terhadap orang lainSuka berkorbanPenuh kesadaranIdealis

  • Melankolis Sempurna sebagai Orang Tua:

    Menetapkan standar tinggiIngin segalanya dilakukan dengan benarMenjaga rumah selalu rapiMerapkan barang anak-anakMengorbankan keinginan sendiri untuk orang lainMendorong intelegensi dan bakat

  • Melankolis Sempurna Di Pekerjaan

    Berorientasi jadwalPefeksionis, standar tinggiSadar perincianGigih dan cermat Tertib dan terorganisasiTeratur dan rapihEkonomisMelihat MasalahMendapat pemecahan kreatifPerlu menyelesaikan apa yang dihadapiSuka diagram, grafik, bagan dan daftar

  • Melankolis Sempurna Sebagai Teman:

    Hati-hati dalam bertemanPuas tinggal di latarbelakangMenghindari perhatianSetia dan berbaktiMau mendengarkan keluhanBisa memecahkan masalah orang lainSangat memperhatikan orang lainTerharu oleh air mataPenuh belas kasihanMencari teman ideal

  • KEPRIBADIAN KOLERIS KUATEkstrovert-Pelaku-OptimisKEKUATAN

  • Emosi Phlegmatis Damai:

    Kepribadian rendah hatiMudah bergaul dan santaiDiam, tenang dan mampuSabar, baik keseimbangannyaHidup konsistenTenang tetapi cerdasSimpatik dan baik hatiMenyembunyikan emosiBahagia menerima kehidupanSerba Guna

  • Phlegmatis Damai Sebagai Orang Tua:

    Menjadi orangtua yang baikMenyediakan waktu bagi anak-anakTidak tergesa-gesaBisa mengambil yang baik dari yang burukTidak mudah marah

  • Phlegmatis Damai Di Pekerjaan:

    Cakap dan mantapDamai dan mudah sepakatPunya kemampuan administrativeMenjadi penengah masalahMenghindari konflikBaik di bawah tekananMenemukan cara yang mudah

  • Phlegmatis Damai Sebagai Teman:

    Mudah diajak bergaulMenyenangkanTidak suka menyinggungPendengar yang baikSelera humor yang menggigitSuka mengawasi orangPunya banyak temanPunya belas kasihan dan perhatian

  • CARA UNTUK MENGATASI KELEMAHAN PRIBADI KITA

  • Sanguinis PopulerBerbicaralah separuh dari sebelumnya Perasalah terhadap kepentingan orang lain Bacalah buku-buku persahabatanJangan berpikir anda harus mengisi semua kekosonganSatukan kehidupan anda

  • Melankolis SempurnaSadarilah bahwa tidak ada orang yang menyukai seseorang yang berwajah muram.Jangan mencari kesulitanJangan mudah sakit hatiCarilah segi positifBacalah buku : Tiuplah awan hitam pergiCarilah sumber rasa tidak aman andaJangan lewatkan waktu terlalu banyak untuk merencanakanKendurkan standar anda

  • Korelis KuatBelajarlah rileksBacalah buku ketika saya santai, saya merasa bersalahSingkirkan tekanan dari orang lainRencanakan kegiatan waktu senggangMenanggapi kepemimpinan orang lainJangan menyepelekan orang lainBerhentilah memanipulasiLatihlah kesabaranSimpanlah nasihat sampai diminta Perlunak cara pendekatan andaBerhenti bertengkar dan menimbulkan kesulitanBiarkan orang lain benarBelajarlah minta maafAkuilah anda punya kesalahan

  • Phlegmatis damai Berusahalah membangkitkan semangatCobalah sesuatu yang baru Belajarlah menerima tanggung jawab hidupJangan menunda sampai besok apa yang bisa anda lakukan hari iniMotivasilah diri andaBelajarlah mengkomunikasikan perasaan andaBerlatihlah membuat keputusanBelajrlah mengatakan tidak

  • JALAN MENUJU PENINGKATAN HUBUNGAN DENGAN ORANG LAIN

  • Modal Dasar Pribadi UnggulBertagwa kepada Tuhan Yang maha esaMermiliki kecerdasan intelektualMemiliki kejujuran yang dapat dipercayaDisiplin yang tinggiMemilki KesabaranDapat membedakan antara haq dan yang bathilMemilki tenggang rasaMemilki komitmen dan integritas yang tinggiMemilki kepekaan terhadap lingkungan Memilki Kepedulian social yang tinggiMemilki kemampuan mengendalikan emosi

  • Prisip-Prinsip Menjadi Pribadi Unggul:Setiap melakukan kegiatan selalu menetapkan targetBerpikir sebelum bertindakSelallu berpikir positip Memanfaatkan waktu secara efisienSelalu membuat skala prioritasBerusaha bermanfaat bagi orang lainBerusaha menjadi suritauladan orang lainMemegang prinsip win win solutionSelalu mawas diriTidak pernah berhenti untuk belajar Berusaha menjadi yang terbaikBicara berdasar data dan kenyataan

  • Ciri-ciri Pribadi Unggul :Memiliki fisik dan mental yang sehatMemiliki kepercayaan diri yang kuatTidak Mudah putus asaMemiliki rasa tanggung jawab yang tinggiBisa melayani bawahan, teman dan atasanSelalu berpikir kemasa depan Memiliki kepercayaan diri yang kuatMemiliki motivasi kerja yang tinggiSenantiasa mengembangkan potensi diri.Banyak inisiatif dan kreatifMemiliki gairah hidup yang tinggiBisa berkomunikasi dengan baikMemiliki loyalitas yang tinggi]

  • Sikap dan Perilaku Pribadi Unggul :Teguh dalam membela kebenaran Meminta maaf dan memaafkan orang lainBerani mengalahBerani mawas diriSelalu eling dan waspadaMurah hati dan murah senyumDermawanRingan tangan, suka membantuTahu sopan santun dan tatakramaTahu posisi diri

  • Harapan Pribadi UnggulBerharap selalu dapat bekerjasama dengan orang lain Berharap mendapatkan rejeki yang barokahBerharap mampu menyeimbangkan anatara haq dan kewajibanMenginginkan suatu kegiatan berjalan lebih baikBerharap selalu memuaskan orang lainBerharap kritik dan saran dari orang lainBerharap kondisi masyarakat semakin kondusifBerharap kemaksiatan tidak merajalelaMenginginkan para pemimpin mampu memjadi panutanIngin musuhnya berubah menjadi teman

  • PENUTUPDengan mampunya kita mengembangkan diri dan membentuk pribadi yang lebih mantap seoptimal mungkin, diharapkan kita akan mampu memiliki kepribadian yang lebih matang, disamping itu kita lebih mampu menjalankan profesi maupun peran-peran sosial kita dengan lebih baik dan menyesuaikan diri dengan lingkungan dimana kita berada. Fleksibilitas sikap juga terbentuk jika kita memiliki integritas kepribadian.

  • TERIMA KASIH

  • PENGENALAN POTENSI DIRI Manusia diciptakan dengan memiliki potensi dalam dirinya berusaha untuk memenuhi kebutuhan hidupnya . Potensi menurut Yung ( 2003: 23 ) adalah kemampuan manusia yang belum digunakan secara maksimal. Potensi sangat berkaitan dengan hakekat manusia yaitu sebagai mahluk bertaqwa , sebagai mahluk sosial, sebagai mahluk berpotensi . Suprapti dkk ( 2001 : 3 ) membagi potensi diri sebagai berikut :1. Kemampuan dasar seperti tingkat intelegensia, kemampuan abstraksi, logika, daya tangkap. 2. Sikap kerja seperti ketekunan, ketelitian, tempo kerja, dan daya tahan terhadap stres. 3. Keperibadian, yaitu pola menyeluruh semua kemampuan, perbuatan serta kebiasaan seseorang baik jasmaniah , mental, rohani, emosional, sosial , yang terwujud dalam bentuk tingkah laku.

  • , pengembangan potensi akan sangat tergantung bagaimana seseorang mengenal kemampuannya, lalu mengembangkannya. Pengembangan potensi diri adalah tindakan mengurangi kekurangan dan memperbesar kekuatannya.

  • KONSEP DIRI BAGIMANA KITA MEMANDANG DIRI KITA SENDIRI DALAM SITUASI YANG ADA DI SEKELILING KITA

  • APABILA SESEORANG MEMPUNYAI KONSEP DIRI YANG LEMAH AKAN MENYEBABKAN:SULIT BERKOMUNIKASI DENGAN ORANG LAIN;KURANG MAMPU MENGUNGKAPKAN PERASAANNYA DENGAN WAJAR;SULIT MENERIMA KRITIK DAN SULIT MENGETAHUI BAHWA IA SALAH

  • BILA SESEORANG MEMUNYAI KONSEP DIRI YANG BAIK, MAKA:AKAN MEMPUNYAI SIFAT DAN SIKAP YANG TERBUKATIDAK MEMILIKI HAMBATAN DALAM BERKOMUNIKASI BAHKAN DALAM SITUASI YANG MASIH ASING SEKALIPUN.DAPAT TANGGAP DAN MUDAH MENYESUAIKAN DIRIDAPAT BERFIKIR JERNIH DAN POSITIF DALAM MENGHADAPI PERSOALAN HIDUP

  • STRATEGI MEMBANGUN RASA PERCAYA DIRII:MENGENAL KEKUATAN DAN KELEMAHAN DIRIBEKALI DIRI DENGAN WAWASAN DAN PENGETAHUAN YANG CUKUPMENJADI DIRI SENDIRIKENDALIKAN KEINGINAN UNTUK TAMPIL SEMPURNA;CARI TEMAN UNTUK BERCERMIN;BERLATIH UNTUK MEMPERBAIKI BERULANG-ULANG

  • 7 KEKUATAN UTAMA MANUSIA:KEKUATAN IMPIAN;KEKUATAN FOKUS;KEKUATAN DISIPLIN DIRI;KEKUATAN PEMBELAJARAN;KEKUATAN FIKIRAN;KEKUATAN PERJUANGAN HIDUP;KEKUATAN KASIH

  • PENGEMBANGAN SIKAP POSITIFKEPRIBADIAN YANG MENARIK SEBAGIAN BESAR ADALAH KARENA SIKAP YANG POSITIF. SIKAP POSITIF INI TERCERMIN DARI CARA DAN GAYA BERJALAN, BERSALAMAN, KEBIASAAN BERPAKAIAN, SOPAN SANTUN, TATA KRAMA, SEMANGAT KERJA, DAN ANTUSIASME DALAM HIDUP.

  • SIKAP POSITIFIALAH CARA SESEORANG BERFIKIR WAJAR DAN SERASI TENTANG DIRINYA, TENTANG PEKERJAANNYA, PROBLEMA HIDUP, KEKHAWATIRAN DAN TERHADAP WAKTU SERTA ANTUSIASME DALAM MENGHADAPI KEHIDUPAN

  • SIKAP POSITIF:ANTUSIASME (MAN, WOMEN OF ACTION);OPTIMIS;SALNG MEMAHAMIMAMPU MENANGANI KECEMASAN;KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI;PENINGKATAN KECERDASAN MEMILIKI SIKAP SOSIAL;PENAMPILAN LAHIRIAH.

  • KEPRIBADIAN SANGUINIS POPULEREkstrovert- Membicara Optimis`KEKUATAN

  • Emosi Sanguinis Populer :Kepribadian yang menarikSuka bicara, suka berbicaraMenghidupkan pestaRasa humor yang hebatIngatan kuat untuk warnaSecara fisik memukau pendenarEmosional dan DemonstratifAntusias dan EkspresifPeriang dan Penuh semangatPenuh rasa ingin tahu Baik di panggungLugu dan polosHidup di masa sekarangMudah di ubahBerhati TulusSelalu kekanak-kanakan

  • Sanguinis Populer di Pekerjaan : Sukarelawan untuk tugasMemikirkan kegiatan baruTampak hebat dipermukaanKreatif dan inovatifPunya energi dan antusiasmeMulai dengan cara cemerlangMengilhami orang lain untuk ikutMempesona orang lain untuk bekerja

  • Sanguinis Populer Sebagai Teman:Mudah bertemanMencintai orangSuka dipujiTampak menyenangkanBukan pendendamCepat minta maafSuka kegiatan spontan

  • Sanguinis Populer sebagai Orang Tua:Membuat rumah menyenangkanDisukai teman anak-anakMengubah bencana menjadi humor Merupakan pemimpin sirkus

  • KEPRIBADIAN MELANKOLIS SEMPURNAIntrovert-Pemikir-PesimisKEKUATAN

  • Emosi Melankolis Sempurna:Mendalam dan penuh pikiranAnalitisSerius dan tekunCenderung jeniusBerbakat dan kreatifArtistik atau musicalFilosofis dan puitisMenghargai keindahanPerasa terhadap orang lainSuka berkorbanPenuh kesadaranIdealis

  • Melankolis Sempurna sebagai Orang Tua:Menetapkan standar tinggiIngin segalanya dilakukan dengan benarMenjaga rumah selalu rapiMerapkan barang anak-anakMengorbankan keinginan sendiri untuk orang lainMendorong intelegensi dan bakat

  • Melankolis Sempurna Di PekerjaanBerorientasi jadwalPefeksionis, standar tinggiSadar perincianGigih dan cermat Tertib dan terorganisasiTeratur dan rapihEkonomisMelihat MasalahMendapat pemecahan kreatifPerlu menyelesaikan apa yang dihadapiSuka diagram, grafik, bagan dan daftar

  • Melankolis Sempurna Sebagai Teman:Hati-hati dalam bertemanPuas tinggal di latarbelakangMenghindari perhatianSetia dan berbaktiMau mendengarkan keluhanBisa memecahkan masalah orang lainSangat memperhatikan orang lainTerharu oleh air mataPenuh belas kasihanMencari teman ideal

  • KEPRIBADIAN KOLERIS KUATEkstrovert-Pelaku-OptimisKEKUATAN

  • Emosi Phlegmatis Damai:Kepribadian rendah hatiMudah bergaul dan santaiDiam, tenang dan mampuSabar, baik keseimbangannyaHidup konsistenTenang tetapi cerdasSimpatik dan baik hatiMenyembunyikan emosiBahagia menerima kehidupanSerba Guna

  • Phlegmatis Damai Sebagai Orang Tua:Menjadi orangtua yang baikMenyediakan waktu bagi anak-anakTidak tergesa-gesaBisa mengambil yang baik dari yang burukTidak mudah marah

  • Phlegmatis Damai Di Pekerjaan:Cakap dan mantapDamai dan mudah sepakatPunya kemampuan administrativeMenjadi penengah masalahMenghindari konflikBaik di bawah tekananMenemukan cara yang mudah

  • Phlegmatis Damai Sebagai Teman:

    Mudah diajak bergaulMenyenangkanTidak suka menyinggungPendengar yang baikSelera humor yang menggigitSuka mengawasi orangPunya banyak temanPunya belas kasihan dan perhatian

  • CARA UNTUK MENGATASI KELEMAHAN PRIBADI KITA

  • Sanguinis PopulerBerbicaralah separuh dari sebelumnya Perasalah terhadap kepentingan orang lain Bacalah buku-buku persahabatanJangan berpikir anda harus mengisi semua kekosonganSatukan kehidupan anda

  • Melankolis SempurnaSadarilah bahwa tidak ada orang yang menyukai seseorang yang berwajah muram.Jangan mencari kesulitanJangan mudah sakit hatiCarilah segi positifBacalah buku : Tiuplah awan hitam pergiCarilah sumber rasa tidak aman andaJangan lewatkan waktu terlalu banyak untuk merencanakanKendurkan standar anda

  • Korelis KuatBelajarlah rileksBacalah buku ketika saya santai, saya merasa bersalahSingkirkan tekanan dari orang lainRencanakan kegiatan waktu senggangMenanggapi kepemimpinan orang lainJangan menyepelekan orang lainBerhentilah memanipulasiLatihlah kesabaranSimpanlah nasihat sampai diminta Perlunak cara pendekatan andaBerhenti bertengkar dan menimbulkan kesulitanBiarkan orang lain benarBelajarlah minta maafAkuilah anda punya kesalahan

  • Phlegmatis damai Berusahalah membangkitkan semangatCobalah sesuatu yang baru Belajarlah menerima tanggung jawab hidupJangan menunda sampai besok apa yang bisa anda lakukan hari iniMotivasilah diri andaBelajarlah mengkomunikasikan perasaan andaBerlatihlah membuat keputusanBelajrlah mengatakan tidak

  • JALAN MENUJU PENINGKATAN HUBUNGAN DENGAN ORANG LAIN

  • Modal Dasar Pribadi UnggulBertagwa kepada Tuhan Yang maha esaMermiliki kecerdasan intelektualMemiliki kejujuran yang dapat dipercayaDisiplin yang tinggiMemilki KesabaranDapat membedakan antara haq dan yang bathilMemilki tenggang rasaMemilki komitmen dan integritas yang tinggiMemilki kepekaan terhadap lingkungan Memilki Kepedulian social yang tinggiMemilki kemampuan mengendalikan emosi

  • Prisip-Prinsip Menjadi Pribadi Unggul:Setiap melakukan kegiatan selalu menetapkan targetBerpikir sebelum bertindakSelallu berpikir positip Memanfaatkan waktu secara efisienSelalu membuat skala prioritasBerusaha bermanfaat bagi orang lainBerusaha menjadi suritauladan orang lainMemegang prinsip win win solutionSelalu mawas diriTidak pernah berhenti untuk belajar Berusaha menjadi yang terbaikBicara berdasar data dan kenyataan

  • Ciri-ciri Pribadi Unggul :Memiliki fisik dan mental yang sehatMemiliki kepercayaan diri yang kuatTidak Mudah putus asaMemiliki rasa tanggung jawab yang tinggiBisa melayani bawahan, teman dan atasanSelalu berpikir kemasa depan Memiliki kepercayaan diri yang kuatMemiliki motivasi kerja yang tinggiSenantiasa mengembangkan potensi diri.Banyak inisiatif dan kreatifMemiliki gairah hidup yang tinggiBisa berkomunikasi dengan baikMemiliki loyalitas yang tinggi]

  • Sikap dan Perilaku Pribadi Unggul :Teguh dalam membela kebenaran Meminta maaf dan memaafkan orang lainBerani mengalahBerani mawas diriSelalu eling dan waspadaMurah hati dan murah senyumDermawanRingan tangan, suka membantuTahu sopan santun dan tatakramaTahu posisi diri

  • Harapan Pribadi UnggulBerharap selalu dapat bekerjasama dengan orang lain Berharap mendapatkan rejeki yang barokahBerharap mampu menyeimbangkan anatara haq dan kewajibanMenginginkan suatu kegiatan berjalan lebih baikBerharap selalu memuaskan orang lainBerharap kritik dan saran dari orang lainBerharap kondisi masyarakat semakin kondusifBerharap kemaksiatan tidak merajalelaMenginginkan para pemimpin mampu memjadi panutanIngin musuhnya berubah menjadi teman

  • PENUTUPDengan mampunya kita mengembangkan diri dan membentuk pribadi yang lebih mantap seoptimal mungkin, diharapkan kita akan mampu memiliki kepribadian yang lebih matang, disamping itu kita lebih mampu menjalankan profesi maupun peran-peran sosial kita dengan lebih baik dan menyesuaikan diri dengan lingkungan dimana kita berada. Fleksibilitas sikap juga terbentuk jika kita memiliki integritas kepribadian.

  • TERIMA KASIH

    ******