PengembanganBerbasis Minat-Bakat

Pola Pengembangan Potensi Anak

Minat: ketertarikan pada sebuah hal (Enjoy, Frequent, Initiative)

Bakat: kemampuan menghasilkan output (Easy, Excellent, External Validation)

Minat adalah pintu belajar yang sangat besar untuk proses belajar

Minat adalah pintu besar untuk prestasi & profesi

Profesi bukan hanya tentang diri, tapi tentang orang lain

Profesi = mencipta nilai, menyelesaikan masalah, memberi manfaat

Anak perlu belajar untuk melayani, berkarya dan memberi manfaat

Dari webinar sesi #1 & 2

Dunia yang sedang berubah

Revolusi industry: Ke-1: energi air & uap air => produksi

Ke-2: energi listrik => produksi massal

Ke-3: elektronika & teknologi informasi => otomatisasi produksi

Ke-4: lintas-teknologi => batas fisik, digital, biologi

Perubahan eksponensial di semua sector

Ada industri dan pekerjaan yang semakin dibutuhkan, ada yang semakin turun

Industri & Kualifikasi yang Berubah

Lima juta pekerjaan akanhilang, dua juta pekerjaanbaru akan muncul

Keterampilan dankualifikasi baru

Masuk pada substansi, bukan sekedar formalitas

Kualifikasi baru

Pengetahuan dasar tidak dibicarakan (harus sudah dikuasai)o Literacy, numeracy, scientific literacy, ICT literacy, financial literacy, cultural and

civic literacy

Menjadi ahli pada satu bidang saja tidak cukup, keterampilan sosialpenting

Kembangkan kompetensio Critical thinking, problem solving, creativity, communication, collaboration

Kembangkan kualitas karakter:o Curiosity, initiative, persistence/grit, adaptability, leadership, social and cultural

awareness

Adaptabilitas

Penguasaan ilmu dasar

Budaya belajar: keingintahuan, kesenangan belajar

Keterampilan belajar (learning skills)o Mengetahui tujuan, terampil mencari materi belajar, terampil melakukan proses

pembelajaran, manajemen diri, terampi mengevaluasi

65% dari anak-anak yang ada di Sekolah Dasar pada saat ini akan melakukan

pekerjaan yang sama sekali baru yang saat ini jenisnya belum ada. ~ McLeod, Scott and Karl Fisch

Belajar hal baru

Josh Kaufman, belajar keterampilan baru bukan hal yang sulit

Proses:o dekonstruksi keterampilan

o perbaikan mandiri

o hilangkan kendala belajar

o proses belajar selama 20 jam

The illiterate of the 21st Century are not those who cannot read and write but those

who cannot learn, unlearn and relearn. ~ Alvin Toffler

Ruang-ruang belajar baru

Ruang belajar online KhanAcademy.org

Udemy.com

Lynda.com

Coursera.com

Komunitas

Seminar & workshop

Kursus & klub

Mengenal kurva belajar

Proses belajar tidak linear

Proses di awal biasanyamudah dan menyenangkan

Ada titik anak mengalamikesulitan dan motivasimenurun

Jika berhasil mengatasimasa kritis, dia akan tumbuh

Titik penting kedua untukmenuju keahlian

Tips mengatasi kendala awal

Orangtua hadir menemani proses

Bagi tujuan besar menjadi target-target kecil

Jalin dialog dan komunikasi intens tentang ketekunan

Cari bantuan teknis ke mentor atau orang lain

Kunjungi pameran-pameran karya atau pertandingan

Grit/Persistensi

Angela Lee Duckworth, penulis buku, pembicara tentang psikologi

Prediktor keberhasilan bukanlah IQ, tapi grit/persistensi

Grit: minat dan komitmen jangka panjang, gigih meraih tujuan

Grit sebagai pengikat minat. Minat berubah, tetapi komitmen dankegigihan terus bertumbuh

Grit = mental pelari marathon

Adversity Quotient = kecerdasan daya tahan

"Genius is one percent inspiration and ninety-nine percent perspiration.

~ Thomas Edison

Tips membangun grit

Persistensi sebagai nilai penting kehidupan keluarga.

Keteladanan kerja keras sebagai contoh nyata grit.

Kegiatan berdasarkan komitmen bersama, bukan hanya keputusanorangtua.

Ajari anak tentang komitmen dan konsekuensi keputusannya.

Negosiasi dan tawar-menawar tentang kesenangan anak.

Hukum 10 Ribu Jam

Malcolm Goldwell, penulis buku Outlier

Untuk mencapai sebuah keahlian, diperlukan waktu 10 ribu jam

Contoh: Bill Gates & Beatles

Setara 6 tahun @5 jam/hari

Pesan penting: mau berprestasi? Luangkan waktu & kerja keras!

Membangun Budaya

Pelihara keingintahuan anak dengan ramah terhadap pertanyaan

Bangun semangat belajar melalui keteladanan

Bangun budaya ketekunan dengan jadwal dan komitmen

Selalu membuat karya

Selesaikan setiap kegiatan/proyek hingga tuntas

Peduli pada kualitas, buka diri untuk masukan dan revisi

Tips pengembangan berbasis kompetensi

Bangun prosesnya sejak dini

Awali dengan budaya, pertajam melalui keterampilan

Bangun ketekunan dan kegigihan

Bangun keterampilan menghasilkan output

Merajut 4 basis pengembangan

Pengembangan berbasis minat-bakat => hidup dengan sukacita

Pengembangan berbasis keahlian => berkarya dengan kompeten

Pengembangan berbasis potensi ekonomi => memaksimalkan kesempatan

Pengembangan berbasis kontribusi => hidup bermakna/bermanfaat

Sebaik-baik manusia adalah yang paling bermanfaat bagi orang lain