PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI DAN GOOD GOVERNANCE

TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN DANA DESA DENGAN

KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL

PEMODERASI

(Studi Pada Pemerintah Desa Kecamatan Karangnongko Kabupaten Klaten)

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Sebagaian Persyaratan Memperoleh Gelar

Sarjana Akuntansi

Peminataan:

Sistem Informasi Akuntansi

Diajukan Oleh

DANANG PRATAMA PUTRA

NIM. 1622100027

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS WIDYA DHARMA KLATEN

2020

iv

v

vi

vii

MOTTO

Tak selamanya langit itu kelam, suatu saat kan cerah juga, hiduplah dengan sejuta

harapan, habis gelap akan terbit terang

(Rhoma Irama)

Semua makhluk hebat dalam satu hal, tapi tidak dalam segala hal

(Spongebob Squarepants)

Orang-orang menghargai orang yang menghargai diri sendiri

(Patrick Star)

viii

HALAMAN PERSEMBAHAN

Dengan segenap syukur atas kehadiran Allah SWT terwujudnya karya

sederhana ini sebagai jawaban atas penantian, motivasi dan do’a yang telah

diberikan dan kupersembahkan kepada:

1. Bapak dan Ibu tercinta, yang tiada lelah mendoakanku, memberi dukungan

dalam segala hal dengan penuh kasih sayang dan kesabaran

2. Adik ku yang selalu memberi semangat dan doanya untuk saya

3. Teman-teman yang selalu ada untuk berbagi

4. Semua orang yang bertanya “kapan sidang?”

5. Almamater Unwidha

ix

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

memberikan rahmat dan karunianya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi

dengan judul “PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI DAN GOOD

GOVERNANCE TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN DANA DESA

DENGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL

PEMODERASI (Studi Pada Pemerintah Desa Kecamatan Karangnongko

Kabupaten Klaten)”. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk

memperoleh gelar Sarjana Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Widya

Dharma Klaten. Penulis menyadari masih banyak sekali kekurangan dalam

penyusunan skripsi ini. Untuk itu, penulis mengharap saran dan kritik yang

membangun dari para pembaca untuk penyempurnakan skripsi ini. Dengan

selesainya skripsi ini penulis mengucapkan terimakasih yang banyak kepada yang

terhormat:

1. Prof. Dr. H. Triyono, M.Pd., selaku Rektor Universitas Widya Dharma

Klaten.

2. Bapak Dr. Sutrisno Badri, M.Sc., selaku Dekan Fakultas Ekonomi,

Universitas Widya Dharma Klaten.

3. Bapak Agung N. Jati, S.E., M.Si., M.Pd., Ak., CA., selaku Ketua Program

Studi Akuntansi.

x

4. Bapak Oki Kuntaryanto, S.E., M.Si., Ak., CA., selaku Dosen Pembimbing

Utama yang dengan sabar telah berkenan membantu, mengarahkan, juga

memberikan motivasi untuk menyelesaikan skripsi ini.

5. Ibu Cahaya Nugrahani, S.E., M.Si., selaku Dosen Pembimbing Pendamping

yang dengan sangat sabar telah berkenan membantu, mengarahkan, juga

memberikan motivasi untuk menyelesaikan skripsi ini.

6. Ibu Susyanti, S.E., M.Si., selaku pembibing akademik yang telah banyak

memberikan saran selama peroide perkuliahan.

7. Seluruh Dewan Penguji Skripsi yang telah memberikan masukan dan koreksi

skripsi ini.

8. Seluruh Dosen Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Unwidha, terima

kasih atas ilmu yang telah diberikan kepadaku.

9. Bapak Camat Karangnongko beserta staf-stafnya yang telah mendukung

penelitian ini.

10. Seluruh Kepala Desa beserta perangkat desa di Kecamatan Karangnongko

yang telah berkenan memperlancar penelitian ini.

11. Bapak dan Ibu tersayang yang terus memberikan dukungan dalam segala hal

dalam menyelesaikan skripsi ini.

12. Adik dan seluruh keluarga semuanya yang terus mendukung untuk segera

menyelesaikan skripsi ini.

13. Seluruh teman seperjuangan akuntansi angkatan 2016 yang telah memberi

motivasi.

xi

xii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL.................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN..................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN...................................................................... iii

SURAT PERYATAAN............................................................................... iv

MOTTO....................................................................................................... v

HALAMAN PERSEMBAHAN.................................................................. vi

KATA PENGANTAR................................................................................. vii

DAFTAR ISI................................................................................................ x

DAFTAR GAMBAR................................................................................... xiv

DAFTAR TABEL........................................................................................ xv

DAFTAR LAMPIRAN................................................................................ xvi

ABSTRAK................................................................................................... xvii

ABSTRACT................................................................................................. xviii

BAB I PENDAHULUAN............................................................................ 1

A. Latar Belakang Masalah................................................................... 1

B. Rumusan Masalah............................................................................ 8

C. Tujuan Penelitian.............................................................................. 8

D. Manfaat Penelitian........................................................................... 9

BAB II TINJAUAN PUSTAKA.................................................................. 10

A. Landasan Teori................................................................................. 10

xiii

1. Pengelolaan Dana Desa................................................................ 10

a. Pengertian Pengelolaan Dana Desa......................................... 10

b. Efektivitas Pengelolaan Dana Desa......................................... 11

c. Perangkat Desa........................................................................ 12

2. Pemanfaatan Teknologi................................................................ 12

3. Good Governance........................................................................ 14

4. Kualitas Sumber Daya Manusia................................................... 17

B. Penelitian Terdahulu........................................................................ 18

C. Pengembangan Hipotesis................................................................. 19

D. Kerangka Berpikir............................................................................ 21

BAB III METODOLOGI PENELITIAN.................................................... 23

A. Jenis Penelitian................................................................................. 23

B. Objek Penelitian............................................................................... 23

C. Populasi dan Sampel........................................................................ 24

1. Populasi Penelitian....................................................................... 24

2. Sampel Penelitian......................................................................... 24

D. Jenis dan Sumber Data..................................................................... 24

E. Metode Pengumpulan Data.............................................................. 25

F. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel............................... 25

G. Metode Analisis Data....................................................................... 28

1. Uji Instrumen............................................................................... 28

a. Uji Validitas............................................................................. 28

b. Uji Reliabilitas......................................................................... 29

xiv

2. Uji Asumsi Klasik........................................................................ 29

a. Uji Normalitas......................................................................... 29

b. Uji Multikolinearitas............................................................... 30

c. Uji Heteroskedastisitas............................................................ 30

3. Uji Hipotesis................................................................................. 31

a. Analisis Regresi Linier Berganda............................................ 31

b. Analisis Regresi Moderasi....................................................... 32

c. Uji Simultan (Uji F)................................................................. 33

d. Uji Koefisien Determinasi (R2)............................................... 33

e Uji Parsial (Uji t)...................................................................... 33

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN............................. 35

A. Hasil Pengumpulan Data.................................................................. 35

1. Gambaran Umum Objek Penelitian............................................. 35

2. Pengumpulan Data....................................................................... 36

3. Karakterisitik Responden Penelitian............................................ 37

B. Hasil Penelitian................................................................................ 39

1. Uji Validitas................................................................................. 39

2. Uji Reliabilitas............................................................................. 42

3. Uji Statistik Deskriptif................................................................. 43

4. Uji Asumsi Klasik........................................................................ 44

a. Uji Normalitas......................................................................... 44

b. Uji Multikolinearitas............................................................... 45

c. Uji Heteroskedastisitas............................................................ 46

xv

5. Uji Regresi Linier Berganda........................................................ 47

6. Uji Regresi Moderasi................................................................... 49

7. Uji Hipotesis................................................................................. 50

a. Uji F......................................................................................... 50

b. Uji Koefisien Determinasi (R2)............................................... 51

c. Uji t.......................................................................................... 52

C. Pembahasan...................................................................................... 53

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN....................................................... 57

A. Kesimpulan...................................................................................... 57

B. Saran................................................................................................. 58

DAFTAR PUSTAKA.................................................................................. 59

LAMPIRAN

xvi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Berpikir.................................................................... 22

xvii

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Ringkasan Pembagian dan Pengembalian Kuisioner................... 37

Tabel 4.2 Deskripsi Responden Menurut Jenis Kelamin............................. 37

Tabel 4.3 Deskripsi Responden Menurut Usia............................................ 38

Tabel 4.4 Deskripsi Responden Menurut Tingkat Pendidikan.................... 39

Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Kuisioner Pemanfaatan Teknologi................ 40

Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Kuisioner Good Governance........................ 41

Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Kuisioner Kualitas Sumber Daya

Manusia....................................................................................... 41

Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Kuisioner Efektivitas Pengelolaan

Dana Desa.................................................................................... 42

Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas.................................................................... 42

Tabel 4.10 Hasil Uji Statistik Deskriptif...................................................... 43

Tabel 4.11 Hasil Uji Normalitas.................................................................. 45

Tabel 4.12 Hasil Uji Multikolinearitas........................................................ 46

Tabel 4.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas..................................................... 47

Tabel 4.14 Hasil Uji Regresi Linear Berganda............................................ 48

Tabel 4.15 Hasil Uji Regresi Linear Moderasi............................................ 49

Tabel 4.16 Hasil Perhitungan Uji F............................................................. 51

Tabel 4.17 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)........................................ 51

Tabel 4.18 Hasil Perhitungan Uji t Hipotesis 1 dan 2.................................. 52

xviii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Izin Penelitian dari Universitas Widya Dharma, Surat Izin

Penelitian dari BAPPEDA, dan Surat Izin Penelitian dari

Kecamatan Karangnongko

Lampiran 2 Kuisioner Penelitian dan Bukti Penyebaran Kuisioner

Lampiran 3 Tabulasi Data Penelitian

Lampiran 4 Hasil Uji Validitas Pemanfaatan Teknologi (PT), Hasil Uji Validitas

Good Governance (GG), Hasil Uji Validitas Kualitas Sumber Daya

Manusia (KS), Hasil Uji Validitas Efektivitas Pengelolaan Dana Desa

(EP), Hasil Uji Reliabilitas Pemanfaatan Teknologi (PT), Hasil Uji

Reliabilitas Good Governance (GG), Hasil Uji Reliabiitas Kualitas

Sumber Daya Manusia (KS), Hasil Uji Reliabilitas Efektivitas

Pengelolaan Dana Desa (EP), Hasil Uji Statistik Deskriptif, Hasil Uji

Normalitas, Hasil Uji Multikolinearitas, Hasil Uji Heterokedastisitas,

Hasil Uji Regresi Linier Berganda, Hasil Uji Regresi Moderasi, Hasil Uji

F, Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2), dan Hasil Uji t

xix

ABSTRAK

Danang Pratama Putra, NIM 1622100027. Program Studi Akuntansi,Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten, Judul Skripsi: “PengaruhPemanfaatan Teknologi dan Good Governance Terhadap Efektivitas PengelolaanDana Desa dengan Kualitas Sumber Daya Manusia sebagai Variabel Pemoderasi”.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji (1) pengaruh pemanfaatanteknologi terhadap efektivitas pengelolaan dana desa, (2) pengaruh goodgovernance terhadap efektivitas pengelolaan dana desa, (3) pengaruh kualitassumber daya manusia dalam memoderasi pemanfaatan teknologi terhadapefektivitas pengelolaan dana desa, (4) pengaruh kualitas sumber daya manusiadalam memoderasi good governance terhadap efektivitas pengelolaan dana desa.

Penelitian ini dilakukan dengan metode total sampling dengan memberikansejumlah kuisioner terhadap sekretaris desa, kepala urusan dan bendahara di 14desa yang berada di wilayah Kecamatan Karangnongko.

Hipotesis diuji dengan menggunakan analisis regresi berganda dan ujimoderate regression analysis (MRA). Hasil analisi regresi linear berganda dalampenelitian ini menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi tidak berpengaruhterhadap efektifitas pengelolaan dana desa, tetapi good governance berpengaruhterhadap efektifitas pengelolaan dana desa, sedangkan untuk uji MRAmenunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia memoderasi pengaruhpemanfaatan teknologi terhadap efektifitas pengelolaan dana desa, tetapi kualitassumber daya manusia tidak memoderasi pengaruh good governance terhadapefektifitas pengelolaan dana desa.

Kata kunci : Pemanfaatan Teknologi, Good Governance, EfektivitasPengelolaan Dana Desa, Kualitas Sumber Daya Manusia.

xx

ABSTRACT

Danang Pratama Putra, NIM 1622100027. Accounting DepartementFaculty of Economics, Widya Dharma University Klaten, Thesis Title: “Effects ofUtilization of Technology and Good Governance on Effectiveness of VillageFund Management with Quality of Human Resources”.

The purpose of this study is to examine (1) the effect utilization of technologyon effectiveness of village fund management, (2) the effect good governance oneffectiveness of village fund management, (3) the effect of quality of humanresources in moderating the effect of utilization of technology on effectiveness ofvillage fund management, (4) the effect of quality of human resources inmoderating the effect of good governance on effectiveness of village fundmanagement.

This research was conducted using a total sampling method by giving anumber of questionnaries to the village secretary, head of affairs, and treasurer in14 villages in the Karangnongko District area.

The hypothesis was tested using multiple regression analysis and moderateregression analysis (MRA). The result of multiple regression analysis in this studyindicate that utilization of technology do not affect the effectiveness of villagefund management, but good governance affect the effectiveness of village fundmanagement, while the MRA test shows that quality of human resources able tomoderate the effect of utilization of technology toward effectiveness of villagefund management, but quality of human resources is not able to moderate theeffect of good governance toward effectiveness of village fund management.

Key words : Utilization of Technology , Good Governance,Effectiveness of Village Fund Management, Quality of HumanResources.

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Desa merupakan kesatuan masyarakat hukum yang memiliki

kewenangan untuk mengatur dan mengurus kepentingan masyarakat setempat

berdasarkan asal usul dan adat istiadat setempat yang diakui dalam sistem

Pemerintahan Nasional dan berada di daerah Kabupaten. Desa berfungsi

sebagai ujung tombak di dalam melaksanakan pembangunan disegala bidang

baik di bidang Pemerintahan, pembangunan, maupun kemasyarakatan

maupun tugas-tugas pembantuan yang merupakan pembangunan integral

yang tidak dapat dipisahkan satu sama lainnya yang meliputi kehidupan dan

penghidupan masyarakat.

Menurut Peraturan Pemerintah No. 72 tahun 2005, tentang Desa, disebut

bahwa Desa adalah kesatuan masyarakat hukum yang memiliki batas-batas

wilayah yang berwenang untuk mengatur dan mengurus kepentingan

masyarakat setempat, berdasarkan asal usul dan adat istiadat setempat yang

diakui dan dihormati dalam sistem Pemerintahan Negara Kesatuan Republik

Indonesia. Sedangkan menurut Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014

tentang Desa, ditentukan bahwa Desa adalah desa dan desa adat atau yang

disebut dengan nama lain, selanjutnya disebut Desa, adalah kesatuan

masyarakat hukum yang memiliki batas wilayah yang berwenang untuk

mengatur dan mengurus urusan pemerintahan, kepentingan masyarakat

2

setempat berdasarkan prakarsa masyarakat, hak asal usul, dan/atau hak

tradisional yang diakui dan dihormati dalam sistem pemerintahan Negara

Kesatuan Republik Indonesia.

Adapun lembaga pemerintah yang mengelola wilayah tingkat desa adalah

Pemerintah Desa, lembaga ini diatur melalui Peraturan Pemerintah No. 72

Tahun 2005 tentang pemerintahan desa yang diterbitkan untuk melaksanakan

ketentuan pasal 216 ayat (1) Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang

pemerintahan daerah. Pemimpin pemerintah desa, seperti tertuang dalam

paragraph 2 pasal 14 ayat (1). adalah kepala desa yang bertugas

menyelenggarakan urusan pemerintahan, pembangunan, dan kemasyarakatan.

Pemberian otonomi daerah seluas luasnya berarti pemberian kewenangan

dan keleluasaan kepada daerah untuk mengelola dan memanfaatkan

sumberdaya daerah secara optimal. Agar tidak terjadi penyimpangan dan

penyelewengan, pemberian wewenang dan keleluasaan yang luas tersebut

harus diikuti dengan pengawasan yang kuat. Meskipun titik berat otonomi

diletakkan pada tingkat Kabupaten/Kota, namun secara esensi sebenarnya

kemandirian tersebut harus dimulai dari level pemerintahan di tingkat paling

bawah, yaitu desa. Selama ini, pembangunan desa masih banyak bergantung

dari pendapatan asli desa dan swadaya masyarakat yang jumlah maupun

sifatnya tidak dapat diprediksi.

Desa berfungsi sebagai ujung tombak di dalam melaksanakan

pembangunan disegala bidang baik di bidang Pemerintahan, pembangunan,

maupun kemasyarakatan maupun tugas-tugas pembantuan yang merupakan

3

pembangunan integral yang tidak dapat dipisahkan satu sama lainnya yang

meliputi kehidupan dan penghidupan masyarakat. Pada perjalanan

ketatanegaraan Republik Indonesia, desa telah menjadi kuat, maju, mandiri,

dan demokratis sehingga dapat menciptakan landasan yang kuat dalam

melaksanakan Pemerintahan dan membangun masyarakat yang adil, makmur,

dan sejahtera.

Dalam Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 dijelaskan bahwa

pemberian kewenangan otonomi daerah kepada Kabupaten/Kota didasarkan

atas desentralisasi dalam wujud otonomi yang luas, nyata dan bertanggung

jawab. Otonomi daerah merupakan hak, wewenang dan kewajiban daerah

otonom untuk mengatur dan mengurus sendiri urusan pemerintahan dan

kepentingan masyarakat setempat sesuai dengan peraturan

perundang-undangan.

Di era otonomi daerah terutama pasca reformasi, posisi desa mengalami

dinamika terutama dalam posisi dengan Pemerintah di level atas. Pada

konteks ini relasi desa mengarah pada Pemerintah Kabupaten, Pemerintah

Provinsi, maupun Pemerintah Pusat. Sejalan dengan era otonomi daerah yang

menitik beratkan pada upaya pemberdayaan masyarakat, maka peranan

Pemerintah Desa sebagai lembaga terdepan dalam sistem Pemerintahan

Republik Indonesia dan berhadapan langsung dengan masyarakat menjadi

sangat penting. Sehingga sukses atau tidaknya pencapaian sasaran

pelaksanaan otonomi daerah sangat tergantung pada seberapa baik kinerja

4

Pemerintahan Desa di dalam mengimplementasikan peranan, fungsi, dan

wewenang sebagai pelayan masyarakat terdepan.

Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa yang menyebutkan

bahwa keuangan desa adalah semua hak dan kewajiban Desa yang dapat

dinilai dengan uang serta segala sesuatu berupa uang dan barang yang

berhubungan dengan pelaksanaan hak dan kewajiban desa yang menimbulkan

pendapatan, belanja, pembiayaan dan pengelolaan keuangan desa. Pengelolan

dana desa adalah keseluruhan kegiatan yang meliputi perencanaan,

pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan dan pertanggungjawaban keuangan

desa.

Indonesia saat ini telah memposisikan desa sebagai fokus utama

pembangunan. Salah satu upaya untuk meningkatkan pembangunan di sektor

desa yaitu dengan pemberian dana desa langsung dari APBN (Anggaran

Pendapatan dan Belanja Negara) untuk dikelola secara mandiri oleh

masyarakat desa untuk meningkatkan pembangunan dan taraf hidup

masyarakat dari pinggiran dan desa-desa.

Diketahui bahwa alokasi APBN merupakan salah satu sumber

pendapatan bagi desa. Setelah diberlakukan pada tahun 2015 dimana hal ini

tergolong baru maka pengawasan dari pelaksanaan dana desa yang bersumber

dari APBN (Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara) harus dijaga dengan

baik.

5

Hal yang mempengaruhi pengelolaan dana desa yaitu pemanfaatan

tekhnologi informasi. Kompetensi sumber daya manusia di pemerintahan

desa khususnya desa-desa di Kabupaten Klaten berkaitan dengan teknologi

informasi masih sangat kurang. Banyak yang belum paham komputer bahkan

ada yang sama sekali tidak bisa mengoperasikan komputer. Pemanfaatan

teknologi dapat mengurangi kesalahan dalam proses data, sehingga laporan

keuangan menjadi andal. Oleh karena itu, perlu adanya pembekalan

pengelolaan keuangan berbasis tekhnologi informasi yang dapat mendukung

keterandalan pelaporan keuangan desa (www.solopos.com).

Salah satu aspek penting untuk memahami pemanfaatan teknologi

informasi adalah dengan mengerti faktor-faktor yang dapat mempengaruhi

pemanfaatan teknologi informasi tersebut. A1-Khaldi et al. (1999) melakukan

penelitian terhadap pengaruh dari sikap terhadap pemanfaatan teknologi

informasi di Saudi Arabia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan

teknologi informasi dipengaruhi oleh sikap individual, karakteristik orang

seperti pengalaman dalam menggunakan teknologi informasi, kondisi yang

memfasilitasi seperti PC access dan faktor-faktor sosial.

Di Indonesia, penelitian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi

pemanfaatan teknologi informasi telah dilakukan oleh Qadri (1997) dengan

mengadopsi teori yang dikemukan oleh Thompson et al. Hasil penelitian

membuktikan bahwa faktor sosial, affects, kesesuaian tugas (job fit) memiliki

pengaruh yang signifikan dan hubungan yang positif dengan pemanfaatan

komputer. Sedangkan faktor kompleksitas dan konsekuensi jangka panjang

6

memiliki pengaruh yang signifikan dan hubungan yang negatif terhadap

pemanfaatan komputer. Penelitian ini tidak dapat membuktikan bahwa

kondisi yang memfasilitasi (facilitating, condition) mempengaruhi

pemanfaatan komputer karena hasil yang diperoleh tidak signifikan.

Saat ini pemanfaatan teknologi sangatlah penting, dan berpengaruh

terhadap pengelolaan dana desa. Sebelumnya dalam mengelola dana desa

menggunakan cara manual saja, tetapi saat ini aparatur desa beralih dengan

menggunakan bantuan komputer agar lebih mudah, cepat dan praktis.

Sebagaimana yang dijelaskan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 56

Tahun 2005 tentang Sistem Informasi Keuangan Daerah bahwa Pemerintah

dan Pemerintah Daerah berkewajiban untuk mengembangkan dan

memanfaatkan kemajuan teknologi informasi untuk meningkatkan

kemampuan mengelola Keuangan Daerah, dan menyalurkan Keuangan

Daerah kepada pelayanan publik agar proses pembangunan yang sejalan

dengan prinsip tata pemerintahan yang baik (good governance) dapat

terselenggara. Menurut Martin (1999) teknologi informasi tidak hanya

terbatas pada teknologi komputer (perangkat keras atau perangkat lunak)

yang digunakan untuk memproses dan menyimpan informasi, melainkan juga

mencakup teknologi komunikasi untuk mengirimkan informasi.

Sesungguhnya desa memiliki banyak sekali pos-pos pendapatan. Selain

menerima dana yang disalurkan melalui hibah Dana Desa, desa juga

mendapatkan Alokasi Dana Desa (ADD) sebesar 10 persen dari APBD

kabupaten/kota yang berupa dana bagi hasil pajak daerah dan retribusi daerah.

7

Desa juga memperoleh bantuan keuangan dari APBD Provinsi dan APBD

kabupaten atau kota. Pendapatan desa bersumber dari Pendapatan Asli Desa

terdiri dari hasil usaha, hasil aset, swadaya dan partisipasi, gotong royong,

dan lain-lain pendapatan asli desa serta hibah dan sumbangan yang tidak

mengikat dari pihak ketiga dan pendapatan lain yang sah. Kebijakan ini

memaksa aparat desa untuk memahami tata cara dan tata kelola keuangan

yang baik sebagai salah satu komponen good governance. Good governance

dipandang sebagai paradigma baru dalam manajemen pembangunan

(Kemendagri, 2016).

Variabel sumber daya manusia atau human resources mengandung dua

pengertian. pertama, sumber daya manusia (SDM) mengandung pengertian

usaha kerja atau jasa yang dapat diberikan dalam proses produksi. Dalam hal

ini SDM mencerminkan kualitas usaha yang diberikan oleh seseorang dalam

waktu tertentu untuk menghasilkan barang dan jasa.

Alasan peneliti memilih Kecamatan Karangnongko dikarenakan

desa-desa di kecamatan tersebut masih banyak yang belom memanfaatkan

teknologi secara maksimal dikarenakan terbatasnya aparatur desa yang

mengetahui tentang teknologi dan tata kelola good governance dengan baik.

Berdasarkan uraian di atas, maka penulis tertarik untuk melakukan

penelitian tentang “Pengaruh Pemanfaatan Teknologi dan Good

Governance terhadap Efektivitas Pengelolaan Dana Desa dengan

Kualitas Sumber Daya Manusia Sebagai Variabel Pemoderasi di

Kecamatan Karangnongko Kabupaten Klaten”.

8

B. Rumusan Masalah

Berdasarkan uraian latar belakang masalah diatas, maka penulis

merumuskan permasalahan sebagai berikut :

1. Apakah pemanfaatan teknologi berpengaruh terhadap efektivitas

pengelolaan dana desa?

2. Apakah good governance berpengaruh terhadap efektivitas pengelolaan

dana desa?

3. Apakah kualitas sumber daya manusia mampu memoderasi pengaruh

pemanfaatan teknologi terhadap efektivitas pengelolaan dana desa?

4. Apakah kualitas sumber daya manusia mampu memoderasi pengaruh good

governance terhadap efektivitas pengelolaan dana desa?

C. Tujuan Penelitian

Adapun tujuan yang hendak dicapai dengan adanya penelitian ini sebagai

berikut.

1. Untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan teknologi terhadap efektivitas

pengelolaan dana desa.

2. Untuk mengetahui pengaruh good governance terhadap efektivitas

pengelolaan dana desa.

3. Untuk mengetahui peran kualitas sumber daya manusia dalam memoderasi

pengaruh pemanfaatan teknologi terhadap efektivitas pengelolaan dana

desa.

9

4. Untuk mengetahui peran kualitas sumber daya manusia dalam memoderasi

pengaruh good governance terhadap efektivitas pengelolaan dana desa.

D. Manfaat Penelitian

Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat baik

secara langsung maupun tidak langsung bagi pihak-pihak yang

berkepentingan antara lain.

a. Bagi Penulis

Penelitian disajikan untuk menambah wawasan, pengetahuan, dan

pemahaman bagi penulis sendiri tentang pengaruh pemanfaatan teknologi

informasi dan good governance terhadap efektivitas pengelolaan dana desa

dengan kualitas sumber daya manusia sebagai variabel pemoderasi dan

juga sebagai alat untuk mengaplikasikan teori yang diperoleh di bangku

kuliah dengan kenyataan di lapangan.

b. Bagi Peneliti Selanjutnya

Diharapakan hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan

informasi tambahan bagi pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.

c. Bagi Perangkat Desa

Disini penulis berharap dapat memberikan masukan dan arahan yang

sifatnya membangun dalam hal pengambilan keputusan dalam

meningkatkan kinerja perangkat desa agar lebih baik lagi dari sebelumnya.

57

BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Berdasarkan analisa dan pembahasan yang telah diungkap di muka, maka

dari hasil penelitian ini dapat ditarik suatu kesimpulan, sebagai berikut ini.

1. Pemanfaatan teknologi tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas

pengelolaan dana desa. Ketidaksignifikan ini disebabkan oleh teknologi

yang tidak atau belum dimanfaatkan secara optimal, serta

pengimplementasian teknologi yang membutuhkan biaya banyak,

sehingga implementasi teknologi menjadi sia-sia, mahal namun tidak

dapat mendukung dalam pengelolaan dana desa.

2. Good governance berpengaruh signifikan terhadap efektivitas pengelolaan

dana desa. Dikarenakan perangkat desa dalam mengelola dana desa telah

mengimplementasikan good governance sebagaimana harapan

masyarakat.

3. Kualitas sumber daya manusia memoderasi pengaruh pemanfaatan

teknologi terhadap efektivitas pengelolaan dana desa. dikarenakan setiap

perangkat desa yang sudah mahir atau sudah mendapat pelatihan dalam

memanfaatkan teknologi dapat mempercepat atau mempermudah dalam

hal mengelola dana desa.

58

4. Kualitas sumber daya manusia tidak memoderasi pengaruh good

governance terhadap efektivitas pengelolaan dana desa. dikarenakan setiap

perangkat desa yang sudah berumur tidak mau memahami paham good

governance, memang dibutuhkan pelatihan untuk bisa memahami tentang

tata kelola good governance. Perencanaan dan penganggaran juga belum

sepenuhnya disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat sehingga

berpotensi menjadikan pembangunan desa tidak efektif, efisiensi, dan

ekonomis.

B. Saran

Berkaitan dengan kesimpulan penelitian di atas, maka ada beberapa saran

yang dapat penulis sampaikan, antara lain:

1. Bagi peneliti selanjutnya diharapakan untuk menambah variabel dalam

penelitian ini, dan proses pengambilan data ditambah dengan wawancara

agar memperoleh data yang lebih akurat.

2. Bagi perangkat desa untuk lebih meningkatkan dalam hal memanfaatkan

teknologi dan juga diadakan pelatihan dalam hal memanfaatkan teknologi

bagi perangkat desa.

3. Bagi perangkat desa diharapkan untuk lebih memahami tata kelola good

governance agar dalam hal pengelolaan keuangan desa tidak terjadi

penyelewengan.

59

DAFTAR PUSTAKA

Adnyana, I.G. Sudi., Dampak Pengetahuan Teknologi yang Dikuasai olehAkuntan dan Persepsi Manfaat Sistem Informasi Berkaitan DenganKecocokan7ligas-Telcnologi Terhadap Kineija Akuntan, Skripsi S-1(tidak dipublikasikan), Fakultas Ekonomi, Universitas Gadjah Mada,Yogyakarta,1999.

Ali, F. 2002. Administrative Ethics and Professional Competence: Accountabilityand Performance under Globalization. International Review ofAdministrative Sciences. Vol. 68, pp. 127.

Arfianti, Dita. (2011). “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi NilaiInformasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada SatuanKerja Perangkat Daerah di Kabupaten Batang)”. Skripsi, UniversitasDiponegoro Semarang.

Ariesta, Fadila. (2013). “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, PemanfaatanTeknologi Informasi Dan Sistem Pengendalian Intern TerhadapKeandalan Dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah (StudiEmpiris Pada Pemerintah Kota Padang)”. E-Jurnal, Universitas NegeriPadang.

Asni, Fauzi. 2013. Analisis Pengelolaan Alokasi Dana Desa untuk MenunjangKemandirian Ekonomi Desa di Kabupaten Siak. Disertasi. PascasarjanaFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang.

Astuti, Titiek Puji & Yulianto. 2016. Good Governance Pengelolaan Keuangan DesaMenyongsong Berlakunya Undang-Undang No. 6 Tahun 2014. E-Jurnal,Universitas Airlangga Surabaya.

Devas, Nick, Brian, Biden, Anne Both, Kenneth Dovey, Roy Kelly, 1989, KeuanganPemerintah Daerah di Indonesia, (terjemahan, Masri Maris) penerbit UI,Jakarta.

Dewi, Erliana Shinta. 2020. “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, SistemPengendalian Intern Pemerintah,Pemanfaatan Teknologi Informasi,KomitmenOrganisasi,Transparansi dan Partisipasi Masyarakat Terhadap AkuntabiliotasPengelolaan Dana Desa (Studi pada Pemerintahan Desa di KecamatanCeper)”. Skripsi, Universitas Widya Dharma Klaten.

DPR.2017.http:berkas.dpr.go.id/puskajianggaran/kamus/file/kamus-261. Diakses4 Maret 2020.

Dwiyanto, Agus. 2002. Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia, Yogyakarta:Galang Printika.

60

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.Edisi 3. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS19. Semarang : Lembaga Penerbit Universitas Diponegoro.

Gulo. 2010. Metodologi Penelitian. Jakarta: Grasindo

Gujarati, Damodar. 2003. Ekonometri Dasar. Terjemahan: Sumarno Zain, Jakarta:Erlangga.

Igbaria et al., "Personal Computing Acceptance Factors in Small Firm$: AStructural Equation Model," MIS Quarterly, September 1997,pp.279-305.

Indrianasari, Neny Tri. 2017. Peran Perangkat Desa Dalam AkuntabilitasPengelolaan Keuangan Desa (Studi Pada Desa Karangsari KecamatanSukodono). Skripsi. STIE Widya Gama Lumajang.

Jin, Tjhai Fung. 2003. Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pemanfaatanteknologi informasi danpengaruh pemanfaatan teknologiinformasiterhadap kinerja akuntan publik. Jurnal, STIE Trisakti.

Kemendagri.2016.http://www.kemendagri.go.id/article/2014/06/12/perkembangan-paradigma-goodgovernance diakses 16 November 2019.

Kemenkeu.2017.http://www.kemenkeu.go.id/media/6749/buku-pintar-dana-desa.pdf diakses 28 Juli 2020.

Kompas.2015.http://keuanganlsm.com/dana-desa-harus-menciptakan-lapangan-kerja/ diakses 16 November 2019.

Kristiyani, Yuni. 2019. Pengaruh Keadilan Distribusi, Keadilan Prosedural,Keadilan Interaksional Terhadap Budgetary Slack Dengan KomitmenOrganisasi Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Pada Uptd Pu DanPr Kabupaten Klaten). Skripsi. Universitas Widya Dharma Klaten.

Kurtz, M. J., dan Schrank , A. 2007. Growth and Governance: Models, Measures,and Mechanisms, The Journal of Politics, Vol. 69, No. 2, pp. 538–554.

Ma’rufiana, Anisa. 2017. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi,Sumber Daya Manusia, Tekanan Waktu dan Kompleksitas KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus PT. Japanese Ina BasicYogyakarta. Skripsi, Universitas Widya Dharma Klaten.

Namawi, H. Hadari. 1983. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosda.

61

Nofianti, Leny dan Novie Susanti Suseno. 2014. Factors AffectingImplementation of Good Government Governance (GGG) and TheirImplications towards Performance Accountability. Procedia-Social andBehavioral Sciences, Vol. 164, pp. 98-105.

Osborne, David, dan Ted Gabler. 1997. Mewirausahakan Birokrasi:Mentransformasi Semangat Wirausaha ke dalam Sektor Publik. 1997.Pustaka Binaan Pressindo: Jakarta.

Pamungkas, Dewa Putra. 2019. Pengaruh partisipasi, kemampuan pengguna,dukungan manajamen puncak, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerjasistem informasi akuntansi dengan kompleksitas tugas sebagai variabelpemoderasi pada pada BPR Bank Klaten. Skripsi, Universitas WidyaDharma Klaten.

Rustiarini, Ni Wayan. 2016. Good governance dalam pengelolaan dana desa.Jurnal, Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Santoso, Urip dan Yohannes Joni Pambelum. 2008. Pengaruh PenerapanAkuntansi Sektor Publik terhadap Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintah dalam Mencegah Fraud. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 4,No. 1, pp. 14-33.

Saputra, I Wayan. 2016. Efektivitas pengelolaan alokasi dana desa pada desalembean Kecamatan kintamani, kabupaten bangli tahun 2009-2014.Jurnal, Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja.

Sugiarti, Ekasari & Ivan Yudianto. 2017. Analisis Faktor Kompetensi SumberDaya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan PartisipasiPenganggaran Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa (SurveiPada Desa-Desa di Wilayah Kecamatan Klari, Kecamatan KarawangTimur, Kecamatan Majalaya dan Kecamatan Rengasdengklok KabupatenKarawang). Jurnal, Universitas Padjajaran Bandung.

Sugiyono. 2007. Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung:CV. Alfabeta.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung:CV. Alfabeta.

62

Sulastri, Nova. 2016. Efektivitas Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD)dalam Meningkatkan Pembangunan Fisik Desa Lakapodo KecamatanWatopute Kabupaten Muna. Skripsi, Universitas Halu Oleo Kendari.

Undang-Undang No. 6 Tahun 2014 Tentang Desa.

Wardani, Dewi Kusuma & Ika Andriyani. 2017. Pengaruh kualitas sumberdaya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalianintern terhadap keandalan pelaporan keuangan pemerintahan desa dikabupaten Klaten. Jurnal, Universitas Sarjanawiyata TamansiswaYogyakarta.

Wikipedia. 2020. http://id.m.wikipedia.org