perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

i

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,

OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI

AUDITOR TERHADAP KUALITAS REKOMENDASI AUDIT

TESIS

Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-syarat Guna

Mencapai Derajat Magister Sains Program Studi Magister Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta

Oleh:

HAPSARI TRI BHUWANA S.B

NIM : S431108001

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2014

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

ii

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,

OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI

AUDITOR TERHADAP KUALITAS REKOMENDASI AUDIT

Disusun oleh:

HAPSARI TRI BHUWANA S.B

NIM : S431108001

Telah disetujui Pembimbing

Pada tanggal :

Pembimbing

Muh. Agung Prabowo, Drs., M.Si., Ak., Ph.D

NIP.196605011994121001

Mengetahui:

Ketua Program Studi Magister Akuntansi

DR. Payamta, M.Si., Ak. CPA.

NIP.196609251992031002

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

iii

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,

OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI

AUDITOR TERHADAP KUALITAS REKOMENDASI AUDIT

Oleh:

HAPSARI TRI BHUWANA S.B

NIM : S431108001

Telah disetujui Tim Penguji

Pada tanggal, …………………………

Ketua : Dra. Y Anni Aryani, M.Prof.Acc., Ph.D., Ak. .…..………………

Sekretaris : Dr. Bandi, M.Si., Ak ,,.…………………

Anggota : Drs. Muh. Agung Prabowo, M.Si., Ph.D., Ak …………………

Mengetahui:

Direktur PPs UNS Ketua Program Studi Magister Akuntansi

Prof. DR.Ir. Ahmad Yunus, M.S. DR. Payamta, M.Si., Ak. CPA.

NIP. 196107171986011001 NIP. 196609251992031002

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

iv

PERNYATAAN

Nama : HAPSARI TRI BHUWANA S.B

NIM : S431108001

Program Studi : Magister Akuntansi

Konsentrasi : Akuntansi Sektor Publik

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tesis berjudul “Pengaruh

pengalaman kerja, independensi, obyektivitas, integritas, dan kompetensi auditor

terhadap kualitas rekomendasi audit” adalah betul-betul karya saya sendiri. Hal-

hal yang bukan karya saya, dalam tesis ini diberi citasi dan ditunjukkan dalam

daftar pustaka.

Apabila di kemudian hari terbukti pernyataan saya ini tidak benar, maka

saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan tesis dan gelar yang

saya peroleh atas tesis tersebut.

Surakarta, November 2014

Yang menyatakan,

Hapsari Tri Bhuwana S.B

NIM. S431108001

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

v

HALAMAN PERSEMBAHAN

Untuk Suamiku dan anakku

Untuk kedua orangtuaku

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

vi

HALAMAN MOTTO

Pelangi akan hadir selepas hujan lebat

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas rahmat dan karunianya

sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini. Tesis dengan judul “Pengaruh

Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektivitas, Integritas, dan Kompetensi

terhadap Kualitas Rekomendasi Audit” ini disusun penulis untuk memenuhi

syarat-syarat guna mencapai derajat Magister Program Studi Akuntansi

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Pada kesempatan yang baik ini, penulis ingin menyampaikan rasa terima

kasih yang tulus kepada semua pihak yang telah membantu penulis baik secara

langsung maupun tidak langsung hingga selesainya Tesis ini. Dengan kerendahan

hati, penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Kementerian Pendidikan Nasional Republik Indonesia yang berkenan

memberikan bantuan kepada peneliti berupa Beasiswa Unggulan Diknas

dalam menyelesaikan studi di program studi Magister Akuntansi Fakultas

Ekonomi Univesitas Sebelas Maret Surakarta.

2. Prof. DR. Ravik Karsidi, M.S., selaku Rektor Universitas Sebelas Maret

Surakarta.

3. Prof. DR. Ir. Ahmad Yunus, M.S., selaku Direktur Program Pascasarjana

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

4. DR. Wisnu Untoro, M.S., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Sebelas Maret Surakarta.

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

viii

5. DR. Payamta, M.Si., CPA., Ak., selaku Ketua Program Studi Magister

Akuntansi Universitas Sebelas Maret Surakarta.

6. Muh. Agung Prabowo, Drs., M.Si., Ak., Ph.D selaku Pembimbing tesis ini

yang telah meluangkan waktu, pikiran dan memberikan motivasi kepada

penulis sampai dengan selesainya penulisan tesis ini.

7. Bapak Ibu Dosen beserta staf di Program Studi Magister Akuntansi Fakultas

Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan

bimbingan keilmuan pada disiplin ilmu Akuntansi.

8. Suamiku dan anakku yang terus memberikan semangat.

9. Kedua orangtuaku yang terus memberikan doa.

10. Rekan-rekan Angkatan XVII dan XVIII Program Studi Magister Akuntansi

Fakultas Ekonomi Uiversitas Sebelas Maret Surakarta dan semua pihak yang

tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah memberikan bantuan dan

semangat kepada penulis selama ini.

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ……………………………………………………….. i

HALAMAN PERSETUJUAN ……………………………………………… ii

HALAMAN PENGESAHAN ………………………………………………. iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ………………………………… iv

HALAMAN PERSEMBAHAN …………………………………………….. v

HALAMAN MOTTO ……………………………………………………….. vi

KATA PENGANTAR ………………………………………………………. vii

DAFTAR ISI ………………………………………………………………… ix

DAFTAR TABEL …………………………………………………………… xiii

DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………… xiv

DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………………… xv

ABSTRACT …………………………………………………………………. xvi

ABSTRAK …………………………………………………………………… xvii

BAB I PENDAHULUAN................................................................................. 1

A. Latar Belakang Masalah .................................................. . 1

B. Perumusan Masalah....................................................... .... 5

C. Tujuan Penelitian............................................................. 8

D. Manfaat Penelitian .......................................................... 9

BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS..... 10

A. Landasan Teori................................................................ . 10

1. Pengalaman Kerja ....................................................... . 10

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

x

2. Independensi…............................... .......................... 11

3. Obyektivitas……….................................................... 12

4. Integritas…………................................................... .. 14

5. Kompetensi................................................................ 14

6. Kualitas Rekomendasi………….................................. 15

B. Penelitian-penelitian Terdahulu...................................... 15

C. Pengembangan Hipotesis................................................. 16

1. Kualitas Rekomendasi Audit….................................... 16

2. Pengaruh Pengalaman Kerja Auditor terhadap Kualitas

Rekomendasi Audit..................................................... 17

3. Pengaruh Independensi terhadap Kualitas Rekomendasi

Audit……………………………………………………... 18

4. Pengaruh Obyektivitas terhadap Kualitas Rekomendasi

Audit………………………………………….................... 19

5. Pengaruh Integritas terhadap Kualitas Rekomendasi ............ 19

6. Pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Rekomendasi…… 20

D. Kerangka Berpikir.......................................................... 21

BAB III METODE PENELITIAN ............................................................... 24

A. Metode Penelitian.......................................................... 24

B. Pengumpulan Data dan Pemilihan Sampel...................... 24

1. Populasi dan Sampel.................................................. 24

2. Metode Pemilihan Sampel.......................................... 25

3. Metode Pengumpulan Data ……………………………. 26

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xi

C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............... 27

1. Kualitas Rekomendasi Audit ....................................... 27

2. Pengalaman Kerja Auditor .......................................... 28

3. Independensi Auditro …………………………………… 28

4. Obyektivitas Auditor ……………………………………. 29

5. Integritas Auditor ……………………………………….. 30

6. Kompetensi Auditor …………………………………….. 30

D. Analisis Data................................................................... . 34

1. Uji Instrumen ……....................................................... 34

2. Uji Asumsi Klasik ……….................................... ......... 35

3. Analisa Deskriptif ....................................................... 37

4. Analisa Multivariat ……………………………………… 37

5. Pengujian Hipotesis …………………………………… .. 37

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ..................................... 39

A. Statistik Deskriptif.......................................................... 39

1. Tingkat Pengembalian Kuesioner ……………………… 39

2. Karakteristik Responden ……………………………….. 39

B. Hasil Uji Instrumen.......................................................... 47

1. Uji Validitas................................................................ 47

2. Uji Reliabilitas................................ ............................ 50

C. Analisis Determinasi .................................................... ... 51

D. Hasil Uji Asumsi Klasik .................................................. 52

1. Uji Normalitas ............................................................ 52

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xii

2. Uji Multikolinearitas ………….................................. ..... 53

3. Uji Heterokesdastisitas …………………………………… 54

4. Uji Regresi ………………………………………………… 55

E. Pengujian Hipotesis dan Pembahasan ………………………. 60

1. Pengaruh Pengalaman Kerja Auditor terhadap Kualitas

Rekomendasi Audit .……………………………………… 61

2. Pengaruh Independensi Auditor terhadap Kualitas

Rekomendasi Audit ………………………………………. 62

3. Pengaruh Obyektivitas Auditor terhadap Kualitas

Rekomendasi Audit ………………………………………. 63

4. Pengaruh Integritas Auditor terhadap Kualitas Rekomendasi

Audit ……………………………………………………… 64

5. Pengaruh Kompetensi Auditor terhadap Kualitas

Rekomendasi Audit ……………………………………… 64

F. Analisa Tambahan …………………………………………… 65

G. Analisa Tambahan Uji Regresi Interaksi …………………… 68

BAB V PENUTUP ............................................................................................ 71

A. Kesimpulan.......................................... .............................. 71

B. Keterbatasan Penelitian..................................................... . 72

C. Saran................................................................................ 73

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN-LAMPIRAN

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1 Jenis Kelamin Responden …………………………………… 40

2 Usia Responden ……………………………………………… 40

3 Tingkat Pendidikan Responden ……………………………… 41

4 Jabatan Responden …………………………………………… 42

5 Masa Kerja Responden ………………………………………. 42

6 Hasil Analisis Deskriptik ……………………………………. 43

7 Hasil Uji Validitas …………………………………………… 48

8 Hasil Uji Reliabilitas ………………………………………… 50

9 Hasil Analisis Determinasi ………………………………….. 51

10 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test ……………………….. 52

11 Hasil Uji Multikolinearitas ………………………………….. 53

12 Hasil Uji Analisis Korelasi ………………………………….. 56

13 Hasil Uji F ……………………………………………………. 58

14 Hasil Uji t …………………………………………………….. 59

15 Hasil Uji Multivariat Between Subject Factor ……………… 65

16 Hasil Uji Multivariat Descriptive Statistic ………………… 66

17 Hasil Uji Levene’s Test of Equality of Error ………………. 66

18 Hasil Uji Multiple Comparisons ……………………………. 67

19 Hasil Uji Regresi Interaksi …………………………………. 68

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

1

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

1 Kerangka Berpikir ……………………………………………. 22

2 Grafik Hasil Uji Heteroskedastisitas ………………………… 54

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

2

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

1. Kuisioner Penelitian ………………………………………………… 79

2. Lampiran TLHP …………………………………………………….. 87

3. Lampiran Hasil Uji Regresi Interaksi ……………………………… 89

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

3

ABSTRACT

Hapsari Tri Bhuwana S.B

NIM : S431108001

THE INFLUENCE OF WORK EXPERIENCE, INDEPENDENCE,

OBJECTIVITY, INTEGRITY, AND COMPETENCE TOWARD QUALITY OF

RECOMMENDATION

The aims of this research is to examine and to analyze the effect of work

experience, independence, objectivity, integrity and competence towards quality

of recommendation. The research population consists of all auditors of BPK RI

with sample taken from yunior members till senior managers of audit teams level

at Central Java, DIY and East Java office of BPK-RI and found 115 accountant as

samples that could be collected. This study tests with multiple regression analysis

and multivariat analysis. The result of this research shows that independence,

integrity and competence is positively affect quality of recommendation,

meanwhile work experience and objectivity do not affect audit judgment.

Keywords: work experience, independence, objectivity, integrity, competence,

and quality of recommendation.

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

4

ABSTRAK

Hapsari Tri Bhuwana S.B

NIM : S431108001

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,

OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI TERHADAP

KUALITAS REKOMENDASI AUDIT

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh

pengalaman kerja, independensi, obyektivitas, integritas, dan kompetensi terhadap

kualitas rekomendasi. Populasi dalam penelitian ini adalah para auditor yang

bekerja di BPK RI perwakilan Provinsi Jawa Tengah, BPK RI perwakilan

Provinsi Dareah Istimewa Yogyakarta dan BPK RI perwakilan Provinsi Jawa

Timur dengan tingkat jabatan dari Anggota Tim Yunior sampai dengan Ketua

Tim Senior dan diperoleh sampel 115 responden. Penelitian ini diuji dengan

analisa regresi berganda dan analisa multivariat.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa independensi, integritas, dan

kompetensi berpengaruh positif terhadap kualitas rekomendasi. Pengalaman kerja,

dan obyektivitas tidak berpengaruh terhadap kualitas rekomendasi. Ketika

dilakukan uji interaksi antar variabel independen menunjukkan bahwa variabel

pengalaman kerja ketika diinteraksikan dengan variabel independensi mempunyai

pengaruh terhadap kualitas rekomendasi audit.

Kata kunci : pengalaman kerja, independensi, obyektivitas, integritas, kompetensi,

dan kualitas rekomendasi audit.