PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI

PEMERINTAH, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,

PENERAPAN SISTEM PENGENDAALIAN INTERN,

PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN

KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP

KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

(Studi Empiris pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Boyolali)

Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Program Studi Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Oleh:

BRENDHI SEPTO NUGROHO

B 200 140 213

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2018

v

MOTTO

Tetapi hanya Allah-lah pelindung mu, dan Allah adalah penolong terbaik.

(QS. Ali Imran: 150)

Orang yang suka berkata jujur mendapatkan tiga hal, Kepercayaan, Cinta, dan

Rasa Hormat.

(Ali bin Abi Thalib)

Bukan kita yang hebat, tapi karena Allah yang memudahkan urusan kita.

(syukr)

Siapapun bisa jadi apapun.

(Penulis)

Takutlah kamu akan perbuatan dosa di saat sendirian, di saat inilah sakimu adalah

hakimmu.

(Khalifah Ali bin Abi Thalib)

vi

PERSEMBAHAN

Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya

hingga terselesaikan skripsi ini, kupersembahkan untuk:

1. Allah SWT yang selalu memberikan kemudahan dan senantiasa mencurahkan

nikmat serta hidayah-Nya.

2. Rasulullah SAW semoga shalawat dan salam tercurah kepada Beliau Nabi

Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.

3. Kedua orang tua tercinta, Bapak Lagiman dan Ibu Tumiyem terimakasih atas

perhatian, kasih sayang, doa, dan dukungannya untuk penyelesaian skripsi ini.

4. Kakek dan Nenek , mbah Madio dan mbah Gladrah terimakasih atas perhatian,

kasih sayang, doa, dan dukungannya untuk penyelesaian skripsi ini.

5. Kakak dan adik tercinta, Efi Lestari R, A.md. , M Junior Rezky P, dan Arya

Putra P yang selalu memotivasi.

6. Ibu Eny Kusumawati SE,Ak,MM., CA selaku dosen pembimbing yang dari

awal pembuatan skripsi dengan sabar membimbing dan memberikan ilmunya.

7. HIMATANSI, terimakasih untuk ilmu yang mengajarkan tentang arti

kekompakan di dalam suatu perbedaan.

8. Member CWIWI , terimakasih untuk persahabatan dan kekocakannya selama

ini.

9. Teman – teman Panti Sari Squad , terimakasih untuk persahabatan dan kegilaan

selama ini.

vii

10. Teman-teman kos MCcrew yang selalu mensupport dan mengajariku

pentingnya piknik dalam keadaan apapun.

11. Teman-teman Ahli Kebatinan , terimakasih untuk persahabatan dan memberi

tahu betapa enaknya penyetan.

12. Teman-teman Bunga Amelia Squad , terimakasih untuk membantu dalam

pembuatan skipsi.

13. Teman-temanku kelas F angkatan 2014, terimakasih untuk kebersamaannya

selama ini.

14. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu

per satu.

viii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat hidayah-Nya serta memberikan kekuatan, ketabahan,

kemudahan dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi yang

berjudul “PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI

PEMERINTAH, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN

SISTEM PENGENDAALIAN INTERN, PEMANFAATAN TEKNOLOGI

INFORMASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS

LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada Badan

keuangan Daerah Kabupaten Boyolali) ”.

Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat

guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari sepenuhnya tanpa

adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak, penulis tidak akan

mampu menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Dengan segala kerendahan hati

penulis mengucapkan terimakasih kepada:

1. Dr. Syamsudin, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta

2. Dr. Fatchan Achyani, S.E., M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

ix

3. Eny Kusumawati, S.E., Akt., MM., CA selaku dosen pembimbing yang dengan

sabar telah memberikan pengarahan, bimbingan dan dorongan selama proses

penyusunan skripsi

4. Mujiyati, Dra, Ak, M.si selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan

arahan dan bimbingan dalam studi penulis

5. Seluruh dosen Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu

pengetahuan yang sangat bermanfaat bagi penulis

6. Bapak dan Ibu yang selalu memberikan semangat dan bantuan baik materiil

maupun moril sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan studi di

Universitas Muhammadiyah Surakarta

7. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu

per satu

8. Almamater UMS.

Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari

kesempurnaan, oleh sebab itu kritik dan saran pembaca yang bersifat membangun

sangat kami apresiasi. Semoga skripsi ini dapat diterima dan bermanfaat bagi

pihak-pihak yang membutuhkan.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Penulis,

BRENDHI SEPTO NUGROHO

x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................. ii

HALAMAN PENGESAHAN .............................................................. iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .......................... iv

HALAMAN MOTTO .......................................................................... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ........................................................... vi

KATA PENGANTAR ......................................................................... viii

DAFTAR ISI ....................................................................................... x

DAFTAR TABEL ............................................................................... xiv

DAFTAR GAMBAR ........................................................................... xv

DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................ xvi

ABSTRAKSI ....................................................................................... xviii

ABSTRACT ........................................................................................ xix

BAB I PENDAHULUAN .............................................................. 1

A. Latar Belakang ............................................................. 1

B. Perumusan Masalah ...................................................... 6

C. Tujuan Penelitian .......................................................... 7

D. Manfaat Penelitian ........................................................ 8

E. Sistematika Penulisan .................................................... 10

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ........................................................ 11

A. Teori Agensi (Agency Theory) ......................................... 11

xi

B. Kualitas Laporan Keuangan ............................................. 12

C. Penerapan SAP ................................................................ 15

D. Kompetensi SDM ............................................................ 16

E. Penerapan SPI ................................................................. 17

F. Pemanfatan TI ................................................................. 19

G. Komitmen Organisasi ...................................................... 21

H. Kerangka Pemikiran ........................................................ 22

I. Pengembangan Hipotesis ................................................. 23

BAB III METODE PENELITIAN ....................................................... 30

A. Jenis Penelitian ............................................................... 30

B. Populasi Dan Sampel ...................................................... 30

C. Data Dan Sumber Data ................................................... 31

D. Devinisi Operasional Dan Pengukuran Variabel ............. 32

1. Penerapan SAP .......................................................... 32

2. Kompetensi SDM ...................................................... 33

3. Penerapan SPI ........................................................... 34

4. Pemanfatan TI ........................................................... 35

5. Komitmen Organisasi ................................................ 36

6. Kualitas Laporan Keuangan ....................................... 37

E. Uji Kualitas Data ............................................................. 38

1. Uji Statistik Deskriptif .............................................. 38

2. Pengujian Instrumen Data ......................................... 38

a. Uji Validitas ...................................................... 38

xii

b. Reliabilitas ......................................................... 39

3. Uji Asumsi Klasik .................................................... 39

a. Uji Normalitas ................................................... 39

b. Uji Multikolinearitas .......................................... 39

c. Uji Heteroskedastisitas ....................................... 40

4. Hasil Uji Hipotesis.................................................... 40

a. Analisis Regresi Linier Berganda....................... 40

b. Uji F .................................................................. 41

c. Uji R2......................................................................................................... 42

d. Uji t ................................................................... 42

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .............................................. 44

A. Deskripsi Data Penelitian ................................................ 44

B. Deskripsi Data ................................................................. 46

1. Karakteristik Responden ........................................... 46

2. Analisis Statistik Deskriptif ...................................... 50

C. Analisis Data ................................................................... 53

1. Uji Instrumen Data...................................................... 53

2. Uji Validitas ............................................................. 53

3. Uji Reliabilitas .......................................................... 58

D. Uji Asumsi Klasik ........................................................... 59

1. Uji Normalitas .......................................................... 59

2. Uji Multikolinearitas ................................................. 60

3. Uji Heteroskedastisitas ............................................. 61

xiii

E. Uji Hipotesis ................................................................... 61

1. Analisis Regresi Linear Berganda ............................. 61

2. Uji F ......................................................................... 64

3. R2 .............................................................................................................................. 64

4. Uji t .......................................................................... 65

F. Pembahasan..................................................................... 67

BAB V PENUTUP ............................................................................ 72

A. Kesimpulan ..................................................................... 72

B. Implikasi............................................................................ 73

C. Keterbatasan Penelitian ................................................... 73

D. Saran ............................................................................... 74

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................... 75

LAMPIRAN ........................................................................................ 78

xiv

DAFTAR TABEL

Tabel IV.1 Proses Pengambilan Sampel ................................................. 46

Tabel IV.2 Karakteristik Responden Menurut Jenis Kelamin ................ 47

Tabel IV.3 Karakteristik Responden Menurut Usia ................................ 47

Tabel IV.4 Karakteristik Responden Menurut Pendidikan Terakhir ...... 48

Tabel IV.5 Karakteristik Responden Menurut Masa Kerja .................... 49

Tabel IV.6 Statistik Deskriptif ................................................................ 50

Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan .... 54

Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Penerapan SAP ........................ 55

Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi SDM .................... 56

Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Penerapan SPI ....................... 56

Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Pemanfaatan TI ..................... 57

Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Koitmen Organisasi .............. 58

Tabel IV.13 Hasil Uji Reliabilitas ........................................................... 58

Tabel IV.14 Hasil Uji Normalitas ........................................................... 59

Tabel IV.15 Hasil Uji Multikolinearitas ................................................. 60

Tabel IV.16 Hasil Uji Heterokedastisitas ............................................... 61

Tabel IV.17 Hasil Uji Analisis Regresi Linear Berganda ....................... 62

Tabel IV.18 Hasil Uji F ........................................................................... 64

Tabel IV.19Hasil Uji R2 ......................................................................... 64

Tabel IV.20 Hasil Uji t ............................................................................ 65

xv

DAFTAR GAMBAR

Gambar II.1 Kerangka Pemikiran Teoritis .............................................. 23

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner ......................................................................... 78

Lampiran 2 Tabulasi Data Variabel Kualitas Laporan Keuangan….. 89

Lampiran 3 Tabulasi Data Variabel Penerapan Standar Akuntansi

Pemerintah....................................................................... 92

Lampiran 4 Tabulasi Data Variabel Penerapan Kompetensi

Sumber Daya Mnusia ..................................................... 95

Lampiran 5 Tabulasi Data Variabel Penerapan Sistem Pengendalian

Intern ............................................................................... 98

Lampirn 6 Tabulasi Data Variabel Pemanfaatan Teknologi

Informasi.......................................................................... 101

Lampian 7 Tabulasi Data Variabel Komitmen Organisasi................ 104

Lampiran 8 Tabulasi Data Pegawai Badan Keuangan Daerah

Kabupaten Boyolali......................................................... 107

Lampiran 9 Hasil Uji Statistik Deskriptif ........................................... 113

Lampiran 10 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan 114

Lampiran 11 Hasil Uji Validitas Variabel Penerapan Standar

Akuntansi Pemerintahan ................................................. 115

Lampiran 12 Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi Sumber Daya

Manusia ........................................................................... 116

Lampiran 13 Hasil Uji Validitas Variabel Penerapan Sistem

Pengendalian Intern ......................................................... 117

xvii

Lampiran 14 Hasil Uji Validitas Variabel Pemanfaata Teknologi

Informasi...................................................................... 118

Lampiran 15 Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Orgsnisasi..... 119

Lampiran 16 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Kualitas Laporan

Keuangan, Penerapan Standar Akuntansi

Pemerintah.................................................................... 120

Lampiran 17 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Kompetensi

Sumbre Daya Manusia, Penerapan Sistem

pengendalian Intern....................................................... 121

Lampiran 18 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Pemanfaatan

Teknologi Informasi, Komitmen Organisasi................... 122

Lampiran 19 Hasil Uji Normalitas ........................................................ 123

Lampiran 20 Hasil Uji Multikolinearitas .............................................. 124

Lampiran 21 Hasil Uji Heterokedastisitas ............................................ 126

Lampiran 22 Hasil Uji Analisis Regresi Linear Berganda ................... 128

Lampiran 23 Hasil Uji F ....................................................................... 129

Lampiran 24 Hasil Uji R2 ...................................................................................................... 130

Lampiran 25 Hasil Uji t ........................................................................ 131

xviii

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan standar

akuntansi pemerintah (SAP), kompetensi sumber daya manusia (SDM), penerapan

sistem pengendalian intern (SPI), pemanfaatan teknologi informasi, dan komitmen

organisasi terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada

badan keuangan (BKD) kabupaten boyolali. Teknik pengambilan sampel

menggunakan teknik purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian

ini adalah: 1) Uji Statistik Deskriptif 2) Uji Kualitas Data (Uji Validitas dan Uji

Reliabilitas) 3) Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, dan Uji

Heteroskedastisitas) 4) Analisis Regresi Berganda 5) Uji Hipotesis (Uji F, Uji

Koefisien Determinasi, dan Uji t).

Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa

seluruh item pernyataan kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini valid dan

reliabel. Hasil pengujian asumsi klasik menunjukkan bahwa data terdistribusi

normal, tidak ada gejala multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian

uji F menunjukkan bahwa variabel independen yang dipakai dalam penelitian ini

(penerapan standar akuntansi pemerintah (SAP), kompetensi sumber daya manusia

(SDM), penerapan sistem pengendalian intern (SPI), pemanfaatan teknologi

informasi, dan komitmen organisasi) berpengaruh terhadap kualitas laporan

keuangan. Hasil pengujian koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel

independen dapat menjelaskan variabel dependen sebesar 39,0% dan sisanya 61,0%

dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Hasil

pengujian uji t menunjukkan bahwa hanya variabel kompetensi SDM dan

komitmen organisasi yang berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan,

sedangkan variabel penerapan SAP, penerapan SPI, dan pemanfaata teknologi

informasi tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan.

Kata kunci: SAP, SDM, SPl,TI, KO, dan kualitas laporan keuangan.

xix

ABSTRACT

This study aims to analyze the effect of implementation of government

accounting standards (SAP), competence of human resources (SDM),

implementation of internal control system (SPI), utilization of information

technologi , and organizational commitment to financial statement quality.

The sample in this research is all employees who work on the distric financil

agency (BKD) of Local Government Boyolali. The sampling technique used

purposive sampling technique. The methods used in this research are: 1)

Descriptive Statistical Test 2) Test Data Instrument (Test of Validity and Reliability

Test) 3) Classic Assumption Test (Normality Test, Multicollinearity Test, and

Heteroskedasticity Test) 4) Multiple Regression Analysis 5) Hypothesis Test (t Test,

F Test, and Coefficient of Determination).

Based on the result of tests that have been done show that all items statement

questionnaire used in this study valid and reliable. The results of the classical

assumption test show that the distribution of normal data, there are no symptoms

of multicolinearity and heteroscedasticity. The results of the F-test show that the

independent variables used in this study (implementation of government accounting

standards (SAP), competence of human resources (SDM), implementation of

internal control system (SPI), utilization of information technologi , and

organizational commitment) influence the financial statement quality. The result of

determination coefficient test shows that independent variable can explain

dependent variable equal to 39,0%, while the rest 61,0% influenced by other

variable not used in this research. The result of t test shows that only competence

of SDM and organizational commitment variables have an effect on financial

statement quality, while implementation of government accounting standards

(SAP), implementation of SPI, and utilization of information technologi variables

have no effect on financial statement quality.

Keywords: SAP, SDM, SPl,TI, KO, and financial statement quality.