PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ...repository.ump.ac.id/8896/1/ANITA IKE...

i

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN

KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BPR

SURYA YUDHAKENCANA BANJARNEGARA

SKRIPSI

ANITA IKE LESTARI

1402010054

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2018

Pengaruh Motivasi, Kompensasi...Anita Ike Lestari, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2018

i




SKRIPSI

Diajukan sebagian salah satu syarat memperolah gelar Sarjana

Manajemen

ANITA IKE LESTARI

1402010054

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2018


ii

HALAMAN PERSETUJUAN




SKRIPSI

ANITA IKE LESTARI

1402010054

Skripsi ini telah diperiksa dan disetujui oleh dosen pembimbing

skripsi yang bertanda tangan dibawah ini

Pembimbing

Hengky Widhiandono, S.E,. M.Si

NIK.2160204


iii

HALAMAN PERNYATAAN ORISINILITAS

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Anita Ike Lestari

NIM : 1402010054

Program Studi : Manajemen

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purowkerto

Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya

dan semua sumber baik yang dikutip maupun dirujuk telah saya nyataka dengan

benar serta buku hasil penjiplakan dari karya orang lain.

Dengan demikian pernyataan ini saya buat dan apabila kelak dikemudian hari

terbukti ada unsure penjiplakan, saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai

dengan ketentuan yang berlaku.

Purwokerto, 26 Januari 2018

Yang membuat pernyataan

Anita Ike Lestari


iv

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi yang diajukan oleh:


NIM : 1402010054



Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Judul : Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan

Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Pada PT. BPR Surya

Yudhakencana Banjarnegara

telah berhasil dipertahankan dihadapan dewan penguji dan diterima sebagai

bagian dari persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana

Manajemen (S.M) pada program studi manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis,

Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

DEWAN PENGUJI

Ketua : Hengky Widhiandono, S.E., M.Si. ( )

Anggota 1 : Drs. Suyoto M.Si. ( )

Anggota 2 : Hermin Endratno, S.E., M.Si. ( )

Ditetapkan di : Purwokerto

Tanggal : 26 Januari 2018

Mengetahui

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Akhmad Darmawan, S.E., M.Si. NIK. 2160148


v

MOTO

Man jadda wajada (siapa bersungguh-sungguh pasti akan berhasil)

Man shabara zhafira

(siapa yang bersabar pasti beruntung)

Man sara ala darbi washala (siapa yang menapaki jalan-nya akan sapai ke tujuan)

Hidup itu tentang perubahan, bukan hanya tentang rasa sakit atau

tentang kebahagiaan, keduanya sama penting

Keberhasilan bukanlah milik orang yang pandai tetapi keberhasilan merupakan milik orang yang mau bekerja keras dan berdoa


vi

PERSEMBAHAN

Sebuah karya sederhana ini ku

persembahkan untuk:

1. Ayahku tercinta Wahyudi

2. Ibuku tercinta Partini

3. Adikku tercinta Khasanah Wardatul

Adibah

4. Adikku Tercinta Abid Aqila Pranaja


vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kepada Alloh SWT, karena atas berkat dan

rahmat-Nya, saya dapat meneylesaikan skripsi ini. Penulisan skripsi ini dilaukan

dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana

Manajemen pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Purowkerto, saya menyadari tanpa bantuan dan

bimbingan dari berbagai pihak, dari masa perkuliahan sampai pada penyusunan

skripsi ini, sangatah sulit bagi saya untuk menyelesaikan skripsi ini. Oleh Karena

itu saya mengucapkan terimakasi kepada:

1. Dekan Faultas Ekonomi dan Bisnis yang telah memberi berbagai infomasi dan

bimbingan tentang tata leksana penyusunan skripsi kepada saya;

2. Ketua Program Studi Manajemen yang telah memberi berbagai infomasi dan

bimbingan tentang tata leksana penyusunan skripsi kepada saya;

3. Hengky Widhiandono, S.E, M.Si selaku dosen pembibing yang telah

menyediakan waktu, tenaga, dan pikiran untuk mengarahkan saya dalam

menyusun skripsi ini;

4. Drs.Suyoto, M.Si yang telah memberikan berbagai pernyataan untuk menguji

kelayakan saya sebagai sarjana Manajemen;

5. Hermin, S.E, M.Si yang telah memberikan berbagai pernyataan untuk

menguji kelayakan saya sebagai sarjana Manajemen;

6. Orang tua dan keluarga saya yang telah memberikan bantuan dukungan

material dan moral;


viii

7. Untuk keluarga besar Himpunan Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto, terima kasih atas

pengalaman hidup yang luar biasa dan telah memberiku kesempatan untuk

berproses disana;

8. Sahabatku Apriliyani Dwi Hastuti, Aprillia Ika Wahyuni, Endang Sulistyo

Pamungkas, Lista Rahmawati, Toyibatus Sholikhah dan Novi Triningsih yang

telah banyak membantu memberikan dukungan dan semangat dalam

menyelesaikan skripsi saya;

9. Mas Bambang Santosa telah banyak membantu memberikan dukungan dan

semangat dalam menyelesaikan skripsi saya;

10. Mas Sutanto yang telah memberikan dukungan dan semangat kepada saya;

serta

11. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah membantu

dalam menyelesaikan skripsi ini.

Akhir kata, saya berharap Alloh SWT berkenan membalas segala kebaikan

semua pihak yang telah membantu. Semoga skripsi ini membawa manfaat bagi

pengembangan ilmu.

Purwokerto,26 Januari 2018

Penulis


ix

HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI SKRIPSI

UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

Sebagai civitas akademika Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan

demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya yangbertanda tangan dibawah ini:


NIM : 1402010054



Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah

Purwokerto

Jenis Karya : Skripsi

Menyetujui untuk memberikan Hak Bebas Royalti Non Eklusif (Non-

exclusive Royalty-Free Right) kepada Universitas Muhammadiyah Purwokerto

atas karya ilmiah saya yang berjudul:

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR SURYA

YUDHAKENCANA BANJARNEGARA

Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan) dengan Hak Bebas Royalti

Non Eklusif ini Universitas Muhammadiyah Purwokerto berhak menyimpan,

mengalih media / mengalih formatkan , mengelola dalam bentuk pangkalan data

(database), merawat, dan mempublikasikan tugas akhir saya dengan tetap

mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak

Cipta

Pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.

Dibuat di : Purwokerto

Pada tanggal : 26 Januari 2018

Yang menyatakan,

Anita Ike Lestari


x

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR SURYA

YUDHAKENCANA BANJARNEGARA

Anita Ike L1, Hengky Widhiandono

2

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammidiyah Purwokerto

ABSTRAK

Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif

untuk mengetahui motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja. Variabel independen

dalam penelitian ini adalah motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja, sedangkan

variabel dependennya adalah kinerja. Objek penelitian ini adalah karyawan

PT.BPR Surya Yudha Kencana Banjarnegara, penelitian ini menggunakan 102

sampel responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini

yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda

dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukan bahwa secara parsial motivasi tidak

berpengaruh terhadap kinerja, kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap

kinerja, serta kepuasan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja. Hasil

uji F menunjukan bahwa motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh

secara simultan terhadap Kinerja. Implikasi penelitian bagi PT.BPR Surya

Yudhakencana telah dibahas dalam penelitian ini.

Kata kunci : Motivasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan


xi

THE EFFECT OF MOTIVATION, COMPENSATION, AND JOB

SATISFACTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE

ON PT BPR SURYA YUDHAKENCANA BANJARNEGARA

Anita Ike L1, Hengky Widhiandono

2

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammidiyah Purwokerto

ABSTRACT

Type of research used in this research is quantitative research to know

motivation, compensation, and job satisfaction. Independent variable in this

research is motivation, compensation, and job satisfaction, while the dependent

variable is performance. The object of this research is employees of PT.BPR

Surya Yudha Kencana Banjarnegara, this study used 102 samples of respondents.

Data collection techniques used in this research are validity test, reliability test,

classical assumption test, multiple linear regression analysis and hypothesis test.

The result of the analysis shows that the partial motivation does not affect the

performance, the compensation partially affects the performance, and job

satisfaction partially affect the performance. The result of F test shows that

motivation, compensation, and job satisfaction influence simultaneously to

performance. The research implications for PT.BPR Surya Yudhakencana have

been discussed in this research.

Keywords : Motivation, Compensation, Job Satisfaction and Employee

Performance


xii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ...........................................................................................i

HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................ii

HALAMAN PERNYATAAN ORISINILITAS .................................................iii

HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................iv

MOTO .................................................................................................................v

PERSEMBAHAN ...............................................................................................vi

KATA PENGANTAR ........................................................................................vii

HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI SKRIPSI ..........viii

ABSTRAK ..........................................................................................................x

ABSTRACT ..........................................................................................................xi

DAFTAR ISI .......................................................................................................xii

DAFTAR TABEL ...............................................................................................xiv

DAFTAR GAMBAR ..........................................................................................xv

DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................................xvi

BAB I PENDAHULUAN ..............................................................................1

A. Latar Belakang .............................................................................1

B. Perumusan Masalah .....................................................................5

C. Tujuan Penelitian dan Manfaat Penelitian ...................................6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .....................................................................8

A. Landasan Teori ............................................................................8

B. Hasil Penelitian Terdahulu ..........................................................25

C. Kerangka Pemikiran ....................................................................29

D. Hipotesis ......................................................................................31


xiii

BAB III METODE PENELITIAN ...................................................................33

A. Jenis Penelitian ............................................................................33

B. Populasi Dan Sampel ...................................................................34

C. Metode Pengumpulan Data .........................................................35

D. Variabel Penelitian ......................................................................36

E. Definisi Operasional ....................................................................36

F. Metode Analisis Data ..................................................................43

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ..................................52

A. Gambaran Umum Perusahaan .....................................................52

B. Respon Rate .................................................................................55

C. Gambaran Umum Responden ......................................................56

D. Intrumen Penelitian .....................................................................61

E. Uji Asumsi Klasik .......................................................................64

F. Metode Analisis Data ..................................................................66

G. Pengujian Hipotesis .....................................................................69

H. Pembahasan .................................................................................73

BAB V PENUTUP ..........................................................................................83

A. Kesimpulan ..................................................................................83

B. Keterbatasan Penelitian ...............................................................83

C. Saran ............................................................................................84

DAFTAR PUSTAKA .........................................................................................85

LAMPIRAN – LAMPRAN ................................................................................87


xiv

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ........................................................................ 27

Tabel 3.1 Variabel Operasional ....................................................................... 37




Tabel 4.1 Penyebaran Kuisoner ....................................................................... 56

Tabel 4.2 Deskripsi Responden ....................................................................... 57

Tabel 4.3 Validitas Motivasi ............................................................................ 61

Tabel 4.4 Validitas Kompensasi ...................................................................... 62

Tabel 4.5 Validitas Kepuasan Kerja ................................................................ 62

Tabel 4.6 Validitas Kinerja Karyawan ............................................................ 63

Tabel 4.7 Uji Reliabilitas ................................................................................. 64

Tabel 4.8 Hasil Uji Normalitas One-Sampel Kolmogrov Semirnov Test ....... 64

Tabel 4.9 Hasil Uji Multikolinieritas ............................................................... 65

Tabel 4.10 Hasil Uji Heteroskedastisitas ........................................................... 66

Tabel 4.11 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ................................................... 67

Tabel 4.12 Hasil Nilai Koefisien Determinasi (R2) ........................................... 69

Tabel 4.13 Uji t (Parsial) .................................................................................... 69

Tabel 4.14 Hasil Uji f (Simultan) ...................................................................... 72

Tabel 4.15 Prosentase Butir Pernyataan Variabel Motivasi .............................. 74

Tabel 4.16 Prosentase Butir Pertanyaan Tertutup Variabel Motivasi ................ 75

Tabel 4.17 Prosentase Butir Pernyataan Variabel Kompensasi ......................... 77

Tabel 4.18 Prosentase Butir Pertanyaan Tertutup Variabel Kompensasi .......... 78

Tabel 4.19 Prosentase Butir Pernyataan Variabel Kepuasan Kerja ................... 79

Tabel 4.20 Prosentase Butir Pertanyaan Tertutup Variabel kepuasan kerja ...... 80

Tabel 4.21 Prosentase Butir Pernyataan Tertutup Variabel Kinerja .................. 81

Tabel 4.22 Prosentase Butir Pertanyaan Tertutup Variabel Kinerja .................. 82


xv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ......................................................................31

Gambar 3.1 Kurva Uji t .....................................................................................49

Gambar 3.2 kurva Uji F .....................................................................................51

Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT.BPR Surya Yudhakencana

Banjarnegara ..................................................................................55


xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuisoner ......................................................................................88

lampiran 2. Respon Rate .................................................................................97

Lampiran 3. Data Responden ...........................................................................97

Lampiran 4. Daftar Variabel Motivasi .............................................................100

Lampiran 5. Data Variabel Kompensasi ..........................................................103

Lampiran 6. Data Variabel Kepuasan Kerja ....................................................106

Lampiran 7. Data Variabel Kinerja Karyawan ................................................109

Lampiran 8. Hasil Statistik Deskriptif karakteristik responden .......................112

Lampiran 9. Hasil Statistik Deskriptif Variabel Motivasi ...............................114

Lampiran 10. Hasil Statistik Deskriptif Variabel Kompensasi ..........................117

Lampiran 11. Hasil Statistik Deskriptif Variabel Kepuasan Kerja ....................119

Lampiran 12. Hasil Statistik Deskriptif Variabel Kinerja ..................................121

Lampiran 13. Uji Validitas .................................................................................124

Lampiran 14. Uji Reliabilitas .............................................................................131

Lampiran 15. Uji Normalitas .............................................................................132

Lampiran 16. Uji Multikolinieritas ....................................................................132

Lampiran 18. Analisis Linier Berganda ............................................................132

Lampiran 19. Determinasi ..................................................................................132

Lampiran 20. Uji F(imultan) ..............................................................................133

Lampiran 21. Uji t(parsial) .................................................................................133

Lampiran 22. Deskripsi Pertanyaan Tertutup ....................................................134

Lampiran 23. Data Frekuensi Pertanyaan Terbuka ............................................137

Lampiran 24. Daftar awal sebelum di casewise .................................................138

Lampiran 25. Analisis Data Awal ......................................................................150

Lampiran 26. Tabel r ..........................................................................................156

Lampiran 27. Tabel t ...........................................................................................160

Lampiran 28. Tabel F ..........................................................................................163


PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ...repository.ump.ac.id/8896/1/ANITA IKE...

Documents

Transcript of PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ...repository.ump.ac.id/8896/1/ANITA IKE...