PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMPENSASI, DAN …repository.ump.ac.id/5505/1/Fida...

i

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMPENSASI,

DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP

PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI

PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BANYUMAS

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Syarat

Mencapai Derajat Sarjana S1

oleh:

FIDA ALIFAPUTRI

1002010020

PROGRAM STUDI MANAJEMEN S1

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

ii

Pengaruh Motivasi Intrinsik..., Fida Alifaputri, Fakultas Ekonomi UMP, 2014

iii


iv


v

PERSEMBAHAN

Kupersembahkan mahakarya ini sebagai wujud syukur, cinta dan terimakasih ku

kepada:

Bapak dan Ibuku tercinta, Bapak Wahyudi dan Ibu Lutfiatun Sholikhah

yang telah memberikan doa, restu, dan semangat dalam hidupku.

Adikku tersayang Emir Surya Rahmajati dan Lifera Elok Melati.


vi

MOTTO

“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Maka apabila engkau telah

selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain), dan

hanya kepada Tuhanmulah engkau berharap”.

(QS. Al Insyirah : 6 – 8)

”Sesungguhnya kebaikan yang kau lakukan adalah untukmu, dan keburukan yang

kau lakukan adalah juga untukmu”.

(Mario Teguh)

”jangan menunggu kaya baru bersedekah, tapi bersedekahlah maka kamu akan

semakin kaya”


vii

ABSTRAK

Penelitian ini mengambil judul “ Pengaruh motivasi intrinsik, kompensasi,

dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada dinas pendidikan

kabupaten Banyumas”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh

motivasi intrinsik terhadap produktivitas kerja pegawai, pengaruh kompensasi

terhadap produktivitas kerja pegawai, serta pengaruh lingkungan kerja terhadap

produktivitas kerja pegawai. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh

pegawai tetap dinas pendidikan kabupaten Banyumas. Pengambilan sampel dalam

penelitian ini yaitu dengan menggunakan sensus.

Penelitian ini menggunakan pendekatan statistik kuantitatif dengan analisis

Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil analisis ini diperoleh bahwa variabel

motivasi intrinsik barpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai, variabel

kompensasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja pegawai, dan variabel

lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Serta variabel

motivasi intrinsik, kompensasi, dan lingkungan kerja secara bersama-sama

berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai.

KataKunci : motivasi intrinsik, kompensasi, lingkungan kerja, produktivitas

kerja


viii

THE INFLUENCE OF INTRINSIC MOTIVATION, COMPENSATION,

AND WORKPLACE TOWARD EMPLOYEES’ WORK PRODUCTIVITY

AT EDUCATION OFFICE OF BANYUMAS REGENCY

ABSTRACT

This research was titled “the the influence of intrinsic motivation,

compensation, and workplace toward employees’ work productivity at education

office (dinas pendidikan) of Banyumas regency”. it was aimed to know the

influence of intrinsic motivation toward the employees’ work productivity,

compensation influence toward the productivity, and workplace influence toward

their work productivity. The respondent of this research were all jobholders at the

office. The sample collection was done by using cencus.

The researcher used quantitative statistics approach with analysis of

Double Linear Regression. Based on the analysis result, it showed that variable of

intrinsic motivation influenced their work productivity, variable of compensation

influenced their work productivity, and variable of workplace influenced also

their work productivity. In sum, these variables simultaneously influaced the

jobholders’ wok productivity.

Keyword: intrinsic motivation, compensation. Workplace, work produktivity


ix

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT, atas rahmat dan

karuniaNya, sehingga Skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik. Dengan judul

skripsi “ PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMPENSASI, DAN

LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI

PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BANYUMAS”. Peneliti

menyadari bahwa Skripsi ini dapat terselesaikan berkat bantuan, dorongan,

semangat, dan doa dari berbagai pihak.

oleh karena itu, pada kesempatan ini peneliti mengucapkan terimakasih

yang setulus-tulusnya kepada Hermin Endratno, S.E., M.Si. Yang telah berkenan

meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan sehingga skripsi ini

dapat terselesaikan.

Ucapan terima kasih dan penghargaan juga peneliti sampaikan kepada:

1. Iwan Fakhrudin, S.E., M.Si. Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Purwokerto beserta staf atas segala kebijaksanaan, perhatian

dan pemberian kesempatan hingga peneliti selesai studi.

2. Hermin Endratno, S.E., M.Si. Selaku Ketua Program Studi Manajemen S1

Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

3. Hengky Widhiandono, S.E., M.Si selaku dosen penguji I yang telah

memberikan masukan-masukan dalam penyusunan skripsi ini.

4. Drs. Suyoto, M.Si selaku dosen penguji II yang telah memberikan masukan

saran dan kritikannya demi penyempurnaan skripsi ini beserta penilaiannya.


x

5. Seluruh Staf Pengajar Program Studi Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Purwokerto yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan

yang sangat bermanfaat.

6. Kepada seluruh pegawai dinas pendidikan yang telah memberikan ijin

peneliti untuk penelitian di dinas tersebut.

7. Bu Guru Ayu Damayanti terimakasih untuk waktu, bantuan, dan

motivasinnya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.

8. Saudaraku Nunung sholikhah, Fitriana Nur Pangestika, Fadhilah Atsmarani,

Karina Sofi Indatri terimakasih buat solusi dan masukannya!

9. Sahabatku Ansi, Mela, Nana, Yuliani terimakasih atas persahabatan dan

segala bantuannya, dorongan, semangatnya dan tak lupa untuk semua teman-

temanku Manajemen SI angkatan 2010 tetap semangat dan semoga tali

silaturahmi tetap terjalin !

10. Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini yang tidak

bisa disebutkan satu per satu.

Penulis juga sangat menyadari dengan keterbatasan penulis dalam

penulisan skripsi ini, saran dan kritik yang membangun selalu diharapkan demi

perbaikan-perbaikan lebih lanjut, dan semoga skripsi ini bermanfaat bagi siapa

saja yang membacanya.Amin.

Purwokerto, Agustus 2014

Peneliti


xi

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... iii

SURAT PERNYATAAN ............................................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... v

MOTTO ......................................................................................................... vi

ABSTRAK ....................................................................................................... vii

ABSTRACK .................................................................................................... viii

KATA PENGANTAR ..................................................................................... ix

DAFTAR ISI .................................................................................................... xi

DAFTAR TABEL . .......................................................................................... xiv

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xv

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xvi

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ........................................................................ 1

B. Perumusan Masalah .................................................................. 6

C. Pembatasan Masalah ................................................................ 7

D. Tujuan Penelitian ...................................................................... 7

E. Manfaat Penelitian .................................................................... 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Pengertian Produktivitas Kerja ................................................ 10


xii

B. Pengertian Motivasi intrinsik ................................................... 13

C. Pengertian Kompensasi ........................................................... 18

D. Pengertian Lingkungan Kerja .................................................. 22

E. Kerangka pemikiran ................................................................ 26

F. Hipotesis ................................................................................... 28

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

A. Metodologi Penelitian .............................................................. 29

1. Jenis penelitian .................................................................. 29

2. Populasi dan Sempel. ........................................................ 29

3. Metode Pengumpulan Data. .............................................. 30

4. Definisi Operasional Variabel. .......................................... 30

B. Metode Analisis Data ............................................................... 33

1. Skoring. .............................................................................. 33

2. Uji Kualitas Data. ............................................................... 33

a. Uji Validitas. ................................................................ 33

b. Uji Reliabilitas. ............................................................ 34

3. Analisis dan Pembuktian Hipotesis. .................................. 35

a. Regresi Linier Berganda. ............................................. 35

b. Uji Asumsi Klasik. ....................................................... 35

1. Normalitas. ............................................................. 36

2. Multikolinearitas. ................................................... 36

3. Heteroskedastisitas. ................................................ 36

c. Pengujian Hipotesis. .................................................... 37

d. Pengujian Model .......................................................... 38

e. Uji koefisien determinasi R2 ........................................ 40


xiii

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum Dindik ......................................................... 41

B. Visi dan Misi Dindik ................................................................ 41

C. Struktur Organisasi .................................................................. 45

D. Kararkteristik Responden ......................................................... 50

1. Gambaran Responden ........................................................ 50

2. Responden Berdasarkan jenis kelamin .............................. 51

3. Responden Berdasarkan Usia............................................. 51

4. Responden Berdasarkan Pendidikan .................................. 52

E. Analisis Data ............................................................................ 52

F. Pengujian Hipotesis ................................................................. 60

G. Pembahasan .............................................................................. 65

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Simpulan .................................................................................. 73

B. Saran ......................................................................................... 74

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 76

LAMPIRAN-LAMPIRAN ........................................................................... 80


xiv

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

4.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner ............................................................ 50

4.2 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................................................... 51

4.3 Responden Berdasarkan Usia ................................................................... 51

4.4 Responden Berdasarkan Pendidikan ........................................................ 52

4.5 Hasil Uji Validitas (X1) ............................................................................ 53

4.6 Hasil Uji Validitas (X2) ............................................................................. 53

4.7 Hasil Uji Validitas (X3) ............................................................................. 54

4.8 Hasil Uji Validitas (Y) .............................................................................. 54

4.9 kriteria interval reliabel ............................................................................. 55

4.10 Hasil Uji Reliabilitas .............................................................................. 56

4.11 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ......................................................... 56

4.12 Hasil Uji Normalitas .............................................................................. 58

4.13 Hasil Multikolinieritas ........................................................................... 59

4.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas ................................................................. 60

4.15 Hasil Uji t ............................................................................................... 61

4.16 Perbandingan Ttabel dan Thitung ................................................................. 63

4.17 Hasil Uji f ............................................................................................... 64

4.18 Hasil Uji R2 ............................................................................................ 65

4.19 cut off (X1) .............................................................................................. 66

4.20 cut off (X2) ............................................................................................... 68

4.21 cut off (X3) ............................................................................................... 70


xv

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

2.1 Kerangka Pemikiran .................................................................................. 27

4.1 Struktur Organisasi ................................................................................... 45

4.1 Kurva Statistik Uji t (X1) .......................................................................... 61

4.2 Kurva Statistik Uji t (X2) .......................................................................... 62

4.3 Kurva Statistik Uji t (X3) ......................................................................... 63

4.4 Kurva Statistik Uji f ................................................................................. 64


xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran Halaman

1 Kuesioner .................................................................................................. 81

2 Tabulasi Jawaban Responden ...................................................................... 88

3 Input Data……… ......................................................................................... 104

4 Uji Validitas Dan Reliabilitas X1, X2, X3, Y ............................................... 108

5 Analisis Regresi Linier Berganda ................................................................ 116

6 Uji Normalitas Data ..................................................................................... 118

7 Uji Heteroskedastisitas ................................................................................. 119

8 Uji Multikolenieritas .................................................................................... 120

9 Uji F…………………… ............................................................................. 121

10 Uji T………. .............................................................................................. 122

11 Uji Determinasi R2 ...................................................................................... 123

12 Tabel T…….. .............................................................................................. 124

13 Tabel F……. ............................................................................................... 125


PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMPENSASI, DAN …repository.ump.ac.id/5505/1/Fida...

Documents

Transcript of PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMPENSASI, DAN …repository.ump.ac.id/5505/1/Fida...