PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MEKANIK PADA BENGKEL...
of 23
/23
Embed Size (px)
Transcript of PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MEKANIK PADA BENGKEL...
SKRIPSI
OLEH:
SKRIPSI
persyaratan mencapai Sarjana Manajemen
KINERJA MEKANIK PADA BENGKEL SEPEDA MOTOR DI
KECAMATAN SAMBELIA KABUPATEN LOMBOK TIMUR
Hendri Satriawan
Universitas Muhammadiyah Malang
Email : [email protected]
mekanik pada bengkel sepeda motor di Kecamatan Sambelia Kabupaten Lombok
Timur, menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja
mekanik. Sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampeling yaitru
mengtambil keseluruhan populasi dari 15 bengkel dengan jumlah 36 orang.
Teknis analisis data menggunakan rentang skala dan regresi linier berganda.
Pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji f dan uji dominan. Hasil penelitian
menujukan lingkungan kerja, kompensasi dan kinerja mekanik tergolong Cukup,
hasil analisis linier berganda menunjukkan lingkungan kerja dan kompensasi
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja mekanik pada bengkel di
Kecamatan Sambelia Kabupaten Lombok Timur. Saran bagi bengkel perlu
meningkatkan kinerja yang berpengaruh pada kinerja mekanik dengan
memperhatikan dan mempelajari kondisi lingkungan yang kurang baik yang
berdampak pada ketidak nyamanan dan ketidak amanan mekanik dalam bekerja,
serta meningkatkankan kompensasi yang diterima oleh mekanik, supaya lebih
semangat dalam melakukan pekerjaan. Bagi peneliti selanjutnya dapat
mengembangkan penelitian dengan menggunakan variabel laiannya seperti
motivasi kerja, setres kerja, beban kerja, disiplin kerja kemampuan kerja.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kinerja
KINERJA MEKANIK PADA BENGKEL SEPEDA MOTOR DI
KECAMATAN SAMBELIA
Hendri Satriawan
Universitas Muhammadiyah Malang
Email : [email protected]
ABSTRACT
The purpose of this study is to describe the work environment, compensation and
mechanical performance in a motorcycle workshop in Sambelia District, East
Lombok Regency, analyze the effect of the work environment and compensation
on mechanical performance. The sample in this study uses total sampling, which
is to take an overall population ofd 15 workshops with a total of 36 people.
Technical analysis of data uses a range of scales and multiple linear regression.
Hypothesis testing uses t test, f test and dominant test. The results of the study
aimed at the work environment, compensation and mechanical performance
classified as Enough, the results of multiple linear analyzes showed the work
environment and compensation had a significant positive effect on mechanical
performance at the workshop in Sambelia District, East Lombok Regency.
Suggestions for workshops need to improve performance that affects mechanical
performance by paying attention and studying unfavorable environmental
conditions that have an impact on mechanical discomfort and insecurity in work,
as well as increasing compensation received by mechanics, so that more
enthusiasm in doing work. For further researchers can develop research using
other variables such as work motivation, work stress, workload, work discipline
work ability.
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Puji sukur yang teramat dalam kehadirat Tuhan Yang Maha Esa. Dengan
segala Rahmat, Nikmat, Taufiq dan Hidayatnya sehingga Skripsi dengan judul
“Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Mekanik
Pada Bengkel Sepeda Motor Di Kecamatan Sambelia” dapat terselesaikan pada
waktu yang telah direncanakan guna untuk memenuhi syarat memperoleh gelar
Sarjana Ekonomi dan Bisnis Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang.
Selama proses penyusunan skripsi ini. Banyak pihak yang memberikan
bantuan dan dukungan kepada penulis. Sebagai rasa hormat penulis
mengungkapkan terima kasih kepada :
1. Ibu Dr. Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Malang, yang telah memberi kesempatan kepada penulis
untuk menyusun skripsi.
2. Bapak Drs. Marsudi, M.M. selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang, yang memberi ijin serta
kesempatan untuk melakukan penelitian.
3. Ibu Dra. Uci Yulianti M.M. dan Dra. Siti Nurhasanah M.Si selaku dosen
pembimbing I yang telah membantu mengarahkan dan membimbing agar
mampu mewujudkan suatu karya skripsi yang baik.
4. Seluruh Bapak/Ibu dosen Jurusan Manajemen yang telah mendidik dan
memberikan ilmu yang bermanfaat selama menempuh perkuliahan.
5. Seluruh kepala mekanik dan mekanik pada bengkel sepeda motor
Kecamatan Sambelia yang telah membantu proses kelancaran penelitian
6. Almarhum Ayahanda tercinta, Adam S.Sos. Khaeriah Manusia yang melebihi
mesin berkat do’a, tak kenal lelah bekerja dan suport terbaik keras dari pagi
hingga sore dikantor Kecamatan hingga berlanjut sampai malam disawah, demi
untuk cita-cita semua anaknya mencapai pendidikan terbaik.
iv
7. Teruntuk Kakak saya Maulida Sulastiani S.Pd, Hendra Hidayatulloh S.E,
dan adik saya Hafidzah Muhaimina Hanifatikaeni dan Mitalina Naela
Azizah berkat do’a, dukungannya saya menjadi lebih baik dan semangat
dalam mengerjakan skripsi. Tak lupa pula Tika Ibsanni selaku pemberi
motivasi, semangat dan selalu mendampingi selama 3 tahun belakangan.
Dan Seluruh teman-teman di kampung Sugian, teman-teman kelas, teman-
teman KKN 2017 Bojonegoro Mayangkawis dan teman-teman Kost yang
menghibur dan memberikan semangat selama proses pengerjaan skripsi.
Penulis menyadari bahwa penulisan Skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis berharap kritik dan saran dari semua
pihak. Semoga Skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan bagi
praktisi maupun akademisi yang menekuni bidang manajemen pada umumnya.
Wassalamualaikum, Wr. Wb.
A. Tinjauan Penelitian Terdahulu ............................................................. 12
B. Teori dan Kajian Pustaka ..................................................................... 15
C. Hubungan Antara Variabel .................................................................. 27
D. Kerangka Pikir ..................................................................................... 29
A. Lokasi Penelitian ................................................................................. 33
C. Variabel Penelitian ............................................................................... 33
H. Uji Instrumen Penelitian ...................................................................... 40
I. Uji Asumsi Klasik Penelitian ............................................................... 41
vi
K. Uji Hipotesis Penelitian........................................................................ 45
B. Identitas Responden Penelitian ............................................................ 55
C. Uji Instrumen Data Penelitian .............................................................. 59
D. Uji Asumsi Klasik ................................................................................ 63
E. Analisis Data Penelitian ....................................................................... 65
F. Uji Hipotesis Penelitian........................................................................ 70
BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN ....................................................... 82
A. Kesimpulan ......................................................................................... 82
B. Saran .................................................................................................... 83
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 85
Tabel 1.1 : Jumlah Bengkel Dan Mekanik Di Kecamatan Sambelia ............ 4
Tabel 1.2 : Komplain Konsumen .................................................................. 5
Tabel 1.3 : Hasil Perbaikan Dan Target Terealisasi ...................................... 5
Tabel 1.4 : Ketetapan Waktu ......................................................................... 6
Tabel 1.5 : Pendapatan .................................................................................. 8
Tabel 3.1 : Jawaban Item Pernyataan ............................................................ 39
Tabel 3.2 : Rentang Skala Dan Ramalan Variabel ........................................ 44
Tabel 4.1 : Karateristik Usia Responden ....................................................... 55
Tabel 4.2 : Jenis Kelamin Responden ........................................................... 56
Tabel 4.3 : Pendidikan Terahir ...................................................................... 56
Tabel 4.4 : Status Pernikahan ........................................................................ 57
Tabel 4.5 : Lama Kerja .................................................................................. 58
Tabel 4.6 : Pendapatan .................................................................................. 58
Tabel 4.8 : Hasil Uji Reliabelitas Lingkungan Kerja .................................... 60
Tabel 4.9 : Hasil Uji Reliabelitas Kompensasi.............................................. 62
Tabel 4.10 : Hasil Uji Reliabelitas Kinerja ..................................................... 62
Tabel 4.11 : Hasil Uji Normalitas ................................................................... 62
Tabel 4.12 : Hasil Uji Multikolonieritas ......................................................... 63
Tabel 4.13 : Hasil Uji Autokorelasi................................................................. 64
Tabel 4.15 : Hasil Analisis Rentang Skala Lingkungan Kerja ........................ 65
Tabel 4.16 : Hasil Analisis Rentang Skala Kompensasi ................................. 66
Tabel 4.17 : Hasil Analisis Rentang Skala Kinerja ......................................... 67
Tabel 4.18 : Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ...................................... 68
Tabel 4.19 : Hasi Uji Regresi Linier Berganda ............................................... 68
Tabel 4.20 : Hasil Uji Parsial (Uji t) ............................................................... 70
Tabel 4.21 : Hasil Uji Simultan (Uji f) ............................................................ 71
Tabel 4.22 : Uji Dominan ................................................................................ 72
viii
Gambar 4.2 Struktur UsahaBengkel Awok ...................................................... 49
Gambar 4.3 Struktur Usaha Bengkel UD. Gunawan Motor ............................ 49
Gambar 4.4 Struktur Usaha Bengkel Obi Motor ............................................. 50
Gambar 4.5 Struktur Usaha Bengkel Sambelia Motor..................................... 50
Gambar 4.6 Struktur Usaha Bengkel Pesok motor .......................................... 50
Gambar 4.7 Struktur Usaha Bengkel Mul Motor ............................................. 51
Gambar 4.8 Struktur Usaha Bengkel Cueng Motor ......................................... 51
Gambar 4.9 Struktur Usaha Bengkel SRT ....................................................... 52
Gambar 4.10 Struktur Usaha Bengkel Bagor Motor ........................................ 52
Gambar 4.1 1 Struktur Usaha Bengkel Yamin Motor...................................... 52
Gambar 4.12 Struktur Usaha Bengkel LP Motor ............................................. 53
Gambar 4.13 Struktur Bsaha Bengkel Reak Motor ......................................... 53
Gambar 4.14 Struktur Usaha Bengkel Abah Motor ......................................... 54
Gambar 4.15 Struktur Usaha Bengkel Obel-Obel Motor................................. 54
ix
Lampiran 2 : Penelitian Terdahulu ................................................................... 89
Lampiran 3 : Kuisioner .................................................................................... 90
Lampiran 6 : Uji Asumsi Klasik ...................................................................... 96
Lampiran 7 : Rentang Skala ............................................................................. 98
Lampiran 8 : Regresi Linier Berganda ............................................................. 100
85
Arikuntoro, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktik).
Rineka Cipta : Jakarta.
Tercatat Menurut Kabupaten/Kota dan Jenis Kendaraan”
https://ntb.bps.go.id/statictabel/2014/10/31/101/banyaknya-kendaraan-
bermotor-tercatat-menurut-kabupaten-kota-dan-jenis-kendaraan-2013.html
Dharma, Surya. 2003. Manajemen Kinerja: Falsafah, Teori dan Penerapannya,
Yogyakarta: Pustaka Plajar.
Negeri Yogyakarta.
Wings Surya”
Hasibun, Melayu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi
Askara
Husien, U. 2004. Metode penelitian untuk skripsi dan tesis bisnis. Edisi 6. Jakarta:
PT. Raja Grafindo Persada.
Sermania Steel Makasar “. Skripsi. Universitas Islam Negeri Alaudin
Makassar.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktek. Depok: PT
Rajagrafindo Persada.
Perusahaa. Cetakan Pertama. Penerbit Remaja Rosdakarya: Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Pertama. Penerbit Remaja Rosdakarya: Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Pertama. Penerbit Remaja Rosdakarya: Bandung.
Penerbit : BPFE Yogyakarta
Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Samlemba Empat.
Priyatno, Dwi. 2008. Menghadiri Belajar SPSS Untuk Analisis Data dan Uji
Statistik. Yogyakarta: Mediakom..
Bandung: Pustaka Setia.
CV. Mandar Maju.
CV. Mandar Maju.
Yogyakarta: STIE YKPN
Sinambela, Lijan Potlak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT
Bumi Askara
Sinambela, Lijan Potlak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT
Bumi Askara.
Singgarimbun, Masri dan Sofyan 2008. Metode Penelitian Survey. Jakarta: Pustak
LP3ES Indonesia
Sugiono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung:
Alfabeta
Suyotno, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.
Warter, wiliam B. And Davis, Keith. 1996. Human Resource and Personel
Management, 5 th ed. McGrow-Hill, New York.
Wahyu. 2009. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja
pada Perusahaan Rokok di Sukun-Kudus”. Skripsi. Universitas Negeri
Semarang
86
87
88
OLEH:
SKRIPSI
persyaratan mencapai Sarjana Manajemen
KINERJA MEKANIK PADA BENGKEL SEPEDA MOTOR DI
KECAMATAN SAMBELIA KABUPATEN LOMBOK TIMUR
Hendri Satriawan
Universitas Muhammadiyah Malang
Email : [email protected]
mekanik pada bengkel sepeda motor di Kecamatan Sambelia Kabupaten Lombok
Timur, menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja
mekanik. Sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampeling yaitru
mengtambil keseluruhan populasi dari 15 bengkel dengan jumlah 36 orang.
Teknis analisis data menggunakan rentang skala dan regresi linier berganda.
Pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji f dan uji dominan. Hasil penelitian
menujukan lingkungan kerja, kompensasi dan kinerja mekanik tergolong Cukup,
hasil analisis linier berganda menunjukkan lingkungan kerja dan kompensasi
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja mekanik pada bengkel di
Kecamatan Sambelia Kabupaten Lombok Timur. Saran bagi bengkel perlu
meningkatkan kinerja yang berpengaruh pada kinerja mekanik dengan
memperhatikan dan mempelajari kondisi lingkungan yang kurang baik yang
berdampak pada ketidak nyamanan dan ketidak amanan mekanik dalam bekerja,
serta meningkatkankan kompensasi yang diterima oleh mekanik, supaya lebih
semangat dalam melakukan pekerjaan. Bagi peneliti selanjutnya dapat
mengembangkan penelitian dengan menggunakan variabel laiannya seperti
motivasi kerja, setres kerja, beban kerja, disiplin kerja kemampuan kerja.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kinerja
KINERJA MEKANIK PADA BENGKEL SEPEDA MOTOR DI
KECAMATAN SAMBELIA
Hendri Satriawan
Universitas Muhammadiyah Malang
Email : [email protected]
ABSTRACT
The purpose of this study is to describe the work environment, compensation and
mechanical performance in a motorcycle workshop in Sambelia District, East
Lombok Regency, analyze the effect of the work environment and compensation
on mechanical performance. The sample in this study uses total sampling, which
is to take an overall population ofd 15 workshops with a total of 36 people.
Technical analysis of data uses a range of scales and multiple linear regression.
Hypothesis testing uses t test, f test and dominant test. The results of the study
aimed at the work environment, compensation and mechanical performance
classified as Enough, the results of multiple linear analyzes showed the work
environment and compensation had a significant positive effect on mechanical
performance at the workshop in Sambelia District, East Lombok Regency.
Suggestions for workshops need to improve performance that affects mechanical
performance by paying attention and studying unfavorable environmental
conditions that have an impact on mechanical discomfort and insecurity in work,
as well as increasing compensation received by mechanics, so that more
enthusiasm in doing work. For further researchers can develop research using
other variables such as work motivation, work stress, workload, work discipline
work ability.
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Puji sukur yang teramat dalam kehadirat Tuhan Yang Maha Esa. Dengan
segala Rahmat, Nikmat, Taufiq dan Hidayatnya sehingga Skripsi dengan judul
“Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Mekanik
Pada Bengkel Sepeda Motor Di Kecamatan Sambelia” dapat terselesaikan pada
waktu yang telah direncanakan guna untuk memenuhi syarat memperoleh gelar
Sarjana Ekonomi dan Bisnis Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang.
Selama proses penyusunan skripsi ini. Banyak pihak yang memberikan
bantuan dan dukungan kepada penulis. Sebagai rasa hormat penulis
mengungkapkan terima kasih kepada :
1. Ibu Dr. Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Malang, yang telah memberi kesempatan kepada penulis
untuk menyusun skripsi.
2. Bapak Drs. Marsudi, M.M. selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang, yang memberi ijin serta
kesempatan untuk melakukan penelitian.
3. Ibu Dra. Uci Yulianti M.M. dan Dra. Siti Nurhasanah M.Si selaku dosen
pembimbing I yang telah membantu mengarahkan dan membimbing agar
mampu mewujudkan suatu karya skripsi yang baik.
4. Seluruh Bapak/Ibu dosen Jurusan Manajemen yang telah mendidik dan
memberikan ilmu yang bermanfaat selama menempuh perkuliahan.
5. Seluruh kepala mekanik dan mekanik pada bengkel sepeda motor
Kecamatan Sambelia yang telah membantu proses kelancaran penelitian
6. Almarhum Ayahanda tercinta, Adam S.Sos. Khaeriah Manusia yang melebihi
mesin berkat do’a, tak kenal lelah bekerja dan suport terbaik keras dari pagi
hingga sore dikantor Kecamatan hingga berlanjut sampai malam disawah, demi
untuk cita-cita semua anaknya mencapai pendidikan terbaik.
iv
7. Teruntuk Kakak saya Maulida Sulastiani S.Pd, Hendra Hidayatulloh S.E,
dan adik saya Hafidzah Muhaimina Hanifatikaeni dan Mitalina Naela
Azizah berkat do’a, dukungannya saya menjadi lebih baik dan semangat
dalam mengerjakan skripsi. Tak lupa pula Tika Ibsanni selaku pemberi
motivasi, semangat dan selalu mendampingi selama 3 tahun belakangan.
Dan Seluruh teman-teman di kampung Sugian, teman-teman kelas, teman-
teman KKN 2017 Bojonegoro Mayangkawis dan teman-teman Kost yang
menghibur dan memberikan semangat selama proses pengerjaan skripsi.
Penulis menyadari bahwa penulisan Skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis berharap kritik dan saran dari semua
pihak. Semoga Skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan bagi
praktisi maupun akademisi yang menekuni bidang manajemen pada umumnya.
Wassalamualaikum, Wr. Wb.
A. Tinjauan Penelitian Terdahulu ............................................................. 12
B. Teori dan Kajian Pustaka ..................................................................... 15
C. Hubungan Antara Variabel .................................................................. 27
D. Kerangka Pikir ..................................................................................... 29
A. Lokasi Penelitian ................................................................................. 33
C. Variabel Penelitian ............................................................................... 33
H. Uji Instrumen Penelitian ...................................................................... 40
I. Uji Asumsi Klasik Penelitian ............................................................... 41
vi
K. Uji Hipotesis Penelitian........................................................................ 45
B. Identitas Responden Penelitian ............................................................ 55
C. Uji Instrumen Data Penelitian .............................................................. 59
D. Uji Asumsi Klasik ................................................................................ 63
E. Analisis Data Penelitian ....................................................................... 65
F. Uji Hipotesis Penelitian........................................................................ 70
BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN ....................................................... 82
A. Kesimpulan ......................................................................................... 82
B. Saran .................................................................................................... 83
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 85
Tabel 1.1 : Jumlah Bengkel Dan Mekanik Di Kecamatan Sambelia ............ 4
Tabel 1.2 : Komplain Konsumen .................................................................. 5
Tabel 1.3 : Hasil Perbaikan Dan Target Terealisasi ...................................... 5
Tabel 1.4 : Ketetapan Waktu ......................................................................... 6
Tabel 1.5 : Pendapatan .................................................................................. 8
Tabel 3.1 : Jawaban Item Pernyataan ............................................................ 39
Tabel 3.2 : Rentang Skala Dan Ramalan Variabel ........................................ 44
Tabel 4.1 : Karateristik Usia Responden ....................................................... 55
Tabel 4.2 : Jenis Kelamin Responden ........................................................... 56
Tabel 4.3 : Pendidikan Terahir ...................................................................... 56
Tabel 4.4 : Status Pernikahan ........................................................................ 57
Tabel 4.5 : Lama Kerja .................................................................................. 58
Tabel 4.6 : Pendapatan .................................................................................. 58
Tabel 4.8 : Hasil Uji Reliabelitas Lingkungan Kerja .................................... 60
Tabel 4.9 : Hasil Uji Reliabelitas Kompensasi.............................................. 62
Tabel 4.10 : Hasil Uji Reliabelitas Kinerja ..................................................... 62
Tabel 4.11 : Hasil Uji Normalitas ................................................................... 62
Tabel 4.12 : Hasil Uji Multikolonieritas ......................................................... 63
Tabel 4.13 : Hasil Uji Autokorelasi................................................................. 64
Tabel 4.15 : Hasil Analisis Rentang Skala Lingkungan Kerja ........................ 65
Tabel 4.16 : Hasil Analisis Rentang Skala Kompensasi ................................. 66
Tabel 4.17 : Hasil Analisis Rentang Skala Kinerja ......................................... 67
Tabel 4.18 : Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ...................................... 68
Tabel 4.19 : Hasi Uji Regresi Linier Berganda ............................................... 68
Tabel 4.20 : Hasil Uji Parsial (Uji t) ............................................................... 70
Tabel 4.21 : Hasil Uji Simultan (Uji f) ............................................................ 71
Tabel 4.22 : Uji Dominan ................................................................................ 72
viii
Gambar 4.2 Struktur UsahaBengkel Awok ...................................................... 49
Gambar 4.3 Struktur Usaha Bengkel UD. Gunawan Motor ............................ 49
Gambar 4.4 Struktur Usaha Bengkel Obi Motor ............................................. 50
Gambar 4.5 Struktur Usaha Bengkel Sambelia Motor..................................... 50
Gambar 4.6 Struktur Usaha Bengkel Pesok motor .......................................... 50
Gambar 4.7 Struktur Usaha Bengkel Mul Motor ............................................. 51
Gambar 4.8 Struktur Usaha Bengkel Cueng Motor ......................................... 51
Gambar 4.9 Struktur Usaha Bengkel SRT ....................................................... 52
Gambar 4.10 Struktur Usaha Bengkel Bagor Motor ........................................ 52
Gambar 4.1 1 Struktur Usaha Bengkel Yamin Motor...................................... 52
Gambar 4.12 Struktur Usaha Bengkel LP Motor ............................................. 53
Gambar 4.13 Struktur Bsaha Bengkel Reak Motor ......................................... 53
Gambar 4.14 Struktur Usaha Bengkel Abah Motor ......................................... 54
Gambar 4.15 Struktur Usaha Bengkel Obel-Obel Motor................................. 54
ix
Lampiran 2 : Penelitian Terdahulu ................................................................... 89
Lampiran 3 : Kuisioner .................................................................................... 90
Lampiran 6 : Uji Asumsi Klasik ...................................................................... 96
Lampiran 7 : Rentang Skala ............................................................................. 98
Lampiran 8 : Regresi Linier Berganda ............................................................. 100
85
Arikuntoro, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktik).
Rineka Cipta : Jakarta.
Tercatat Menurut Kabupaten/Kota dan Jenis Kendaraan”
https://ntb.bps.go.id/statictabel/2014/10/31/101/banyaknya-kendaraan-
bermotor-tercatat-menurut-kabupaten-kota-dan-jenis-kendaraan-2013.html
Dharma, Surya. 2003. Manajemen Kinerja: Falsafah, Teori dan Penerapannya,
Yogyakarta: Pustaka Plajar.
Negeri Yogyakarta.
Wings Surya”
Hasibun, Melayu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi
Askara
Husien, U. 2004. Metode penelitian untuk skripsi dan tesis bisnis. Edisi 6. Jakarta:
PT. Raja Grafindo Persada.
Sermania Steel Makasar “. Skripsi. Universitas Islam Negeri Alaudin
Makassar.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktek. Depok: PT
Rajagrafindo Persada.
Perusahaa. Cetakan Pertama. Penerbit Remaja Rosdakarya: Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Pertama. Penerbit Remaja Rosdakarya: Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Cetakan Pertama. Penerbit Remaja Rosdakarya: Bandung.
Penerbit : BPFE Yogyakarta
Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Samlemba Empat.
Priyatno, Dwi. 2008. Menghadiri Belajar SPSS Untuk Analisis Data dan Uji
Statistik. Yogyakarta: Mediakom..
Bandung: Pustaka Setia.
CV. Mandar Maju.
CV. Mandar Maju.
Yogyakarta: STIE YKPN
Sinambela, Lijan Potlak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT
Bumi Askara
Sinambela, Lijan Potlak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT
Bumi Askara.
Singgarimbun, Masri dan Sofyan 2008. Metode Penelitian Survey. Jakarta: Pustak
LP3ES Indonesia
Sugiono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung:
Alfabeta
Suyotno, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.
Warter, wiliam B. And Davis, Keith. 1996. Human Resource and Personel
Management, 5 th ed. McGrow-Hill, New York.
Wahyu. 2009. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja
pada Perusahaan Rokok di Sukun-Kudus”. Skripsi. Universitas Negeri
Semarang
86
87
88
