PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA …eprintslib.ummgl.ac.id/677/1/15.0102.0226_BAB...

i

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA

PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, SISTEM

PENGENDALIAN INTERN DAN PENGAWASAN

KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS

LAPORAN KEUANGAN (Studi Empiris Pada OPD Kab Temanggung)

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan

Mencapai Derajat Sarjana S-I

Disusun oleh:

Ari Suparwati

NPM.15.0102.0226

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN

BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAGELANG

TAHUN 2019

i



PENGENDALIAN INTERN DAN PENGAWASAN

KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS

LAPORAN KEUANGAN

(Studi Empiris Pada OPD Kab Temanggung)

HALAMAN JUDUL

SKRIPSI

Diajukan Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh

Gelar Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Magelang

Disusun oleh :

Ari Suparwati

NIM. 15.0102.0226

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAGELANG

TAHUN 2019

ii

LEMBAR PERSETUJUAN

Skripsi dengan judul:



PENGENDALIAN INTERN DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH

TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN


Yang disusun oleh :

Nama : Ari Suparwati

NIM : 15.0102.0226

Fakultas : Ekonomi

Program Studi : Akuntansi

Disetujui untuk digunakan ujian komprehensif.

Magelang, 20 Agustus 2019

Dosen Pembimbing 1

Nur Laila Yuliani,SE,M.Sc

NIDN 0621077802

iii

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini :


NIM : 15.0102.0226

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Program Studi : Akuntansi

Dengan ini menyatakan bahwa skripsi yang saya susun dengan judul :

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PEMANFAATAN

TEKNOLOGI INFORMASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN

PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS

LAPORAN KEUANGAN


Adalah benar-benar hasil karya saya sendiri dan bukan merupakan plagiat skripsi

orang lain. Apabila kemudian hari pernyataan saya tidak benar, maka saya

bersedia menerima sanksi akademis yang berlaku (dicabut predikat kelulusan dan

gelar sarjananya).

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya, untuk dapat dipergunakan

bila diperlukan.


Pembuat Pernyataan,

Ari Suparwati

NIM. 15.0102.0226

iv

RIWAYAT HIDUP


Jenis Kelamin : Perempuan

Tempat/Tanggal Lahir : Magelang, 04 Mei 1975

Agama : Islam

Status : Menikah

Alamat Rumah : dsn Kentangan, Ds Banjarnegoro, Kec.

Mertoyudan, Kab.Magelang.

Alamat Email : [email protected]

Pendidikan Formal:

Sekolah Dasar (1982 - 1988) : SD Negeri Secang 3

SMP (1988 - 1991) : SMP Pendowo Secang

SMA (1991 - 1994) : SMA Negeri 1 Grabag

Perguruan Tinggi (2015-2019) : Universitas Muhammadiyah Magelang


Pembuat Pernyataan,

Ari Suparwati

NIM. 15.0102.0226

v

MOTTO

Jangan kamu berputus asa dari rahmat Allah. Sesungguhnya yang berputus asa

dari rahmat Allah, hanyalah orang-orang kafir.

(QS. Yusuf: Ayat 87)

Kejujuran adalah kebijaksanaan yang paling baik

Untuk menjadi orang sukses tidak harus menjadi orang pintar dan kaya, tetapi

bagaimana mengubah pola pikir dan dapat mengikuti perubahan. Apabila jatuh

maka harus bangkit dan melangkah lagi

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya sehingga

dapat menyelesaikan penelitian dan skripsi yang berjudul “PENGARUH

KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PEMANFAATAN



LAPORAN KEUANGAN (Studi Empiris Pada OPD Kab Temanggung)”

Skripsi ini adalah untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan dalam meraih

derajat Sarjana Ekonomi program Strata (S-1) Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Magelang.

Selama penelitan dan penyusunan laporan penelitian dalam skripsi ini,

penulis tidak lepas dari kendala. Kendala tersebut dapat diatasi penulis berkat

bantuan, bimbingan dan dukungan dari berbagai pihak, oleh karena itu penulis

ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada:

1. Ibu Nur Laila Yuliani, SE, M.Sc, Ak selaku Ketua Program Studi Akuntansi dan sekaligus Dosen Pembimbing yang telah mengorbankan waktu, tenaga,

pikiran untuk membimbing serta memberikan saran dalam menyelesaikan

laporan skripsi ini

2. Bapak Wawan Sadtyo Nugroho, SE, M.Si selaku dosen penguji 1 (satu) yang sudah banyak membantu memberikan kritik dan saran terhadap perbaikan

skripsi ini.

3. Ibu Farida, SE, M.Si selaku dosen penguji 2 (dua) yang sudah banyak membantu memberikan kritik serta saran terhadap perbaikan skripsi saya.

4. Segenap dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Magelang.

5. Kedua orang tua, suami, anak-anak dan keluarga yang telah memberikan motivasi dan bantuannya sehingga terselesaikannya laporan skripsi ini.

6. Semua pihak yang telah memberikan masukan saran dan partisipasi dalam laporan skripsi ini.

vii

DAFTAR ISI

Halaman Judul .........................................................................................

Lembar Persetujuan ...............................................................................

Halaman Pernyataan Keaslian ................................................................

Halaman Riwayat Hidup .........................................................................

Motto .......................................................................................................

Kata Pengantar ........................................................................................

Daftar Isi .................................................................................................

Daftar Tabel ............................................................................................

Daftar Gambar .........................................................................................

Daftar Lampiran ......................................................................................

Abstrak ....................................................................................................

i

ii

iii

iv

v

vi

vii

ix

x

xi

xii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ................................................................. B. Rumusan Masalah .......................................................................... C. Tujuan Penelitian ............................................................................ D. Kontribusi Penelitian ...................................................................... E. Sistematika Penulisan .....................................................................

1

6

7

7

8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESIS

A. Telaah Teori ................................................................................... 1. Teori Stewardship........................................................................ 2. Kualitas Laporan Keuangan......................................................... 3. Kompetensi Sumber Daya Manusia ........................................ 4. Pemanfaatan Teknologi Informasi …........................................ 5. Sistem Pengendalian Intern ...................................................... 6. Pengawasan Keuangan .............................................................

B. Telaah Penelitian Sebelumnya ....................................................... C. Perumusan Hipotesis ..................................................................... D. Model Penelitian ............................................................................

9

9

10

13

14

16

17

20

22

28

BAB III METODA PENELITIAN

A. Populasi dan Sampel ...................................................................... B. Variabel dan Pengukuran Variabel ................................................ C. Teknik Analisis Data .....................................................................

1. Statistik Deskriptif ................................................................... 2. Uji Kualitas Data .....................................................................

a. Uji Validitas ....................................................................... b. Uji Reliabilitas ...................................................................

3. Analisis Regresi Linier Berganda ............................................ 4. Pengujian Hipotesis .................................................................

a. Koefisien Determinasi ........................................................ b. Uji F ................................................................................... c. Uji t ....................................................................................

29

31

33

33

33

33

34

34

35

35 35

36

viii

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

A. Statistik Deskriptif Data ................................................................. B. Uji Kualitas Data ............................................................................

1. Uji Validitas .......................................................................... 2. Uji Reliabilitas ......................................................................

C. Hasil Pengujian Hipotesis.................................................................. 1. Analisis Regresi Linier Berganda ......................................... 2. Koefisien Determinasi ........................................................... 3. Uji F ...................................................................................... 4. Uji t .......................................................................................

D. Pembahasan Pengaruh ....................................................................

38

42

42

44

45

45

46

47

48

51

BAB V KESIMPULAN

A. Kesimpulan ..................................................................................... B. Keterbatasan ................................................................................... C. Saran ...............................................................................................

56

57

57

DAFTAR PUSTAKA .............................................................................

59

LAMPIRAN ........................................................................................... 62

ix

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Telaah Penelitian Sebelumnya .............................................

Tabel 3.1 Definisi dan Pengukuran.........................................................

Tabel 4.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner .........................................

Tabel 4.2 Profil Responden ..................................................................

Tabel 4.3 Statistik Deskriptif ................................................................

Tabel 4.4 Pengujian Validitas ...............................................................

Tabel 4.5 Cross Loading .......................................................................

Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas .............................................................

Tabel 4.7 Uji Regresi Linier Berganda .................................................

Tabel 4.8 Koefisien Determinasi (R²) ..................................................

Tabel 4.9 Uji F ......................................................................................

Tabel 4.10 Uji t ......................................................................................

20

31

38

39

40

43

43

44

45

46

47

48

x

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Model Penelitian ................................................................

Gambar 3.1 Penerimaan Uji F ...............................................................

Gambar 3.2 Penerimaan Uji t ................................................................

Gambar 4.1 Penerimaan Uji F ................................................................

Gambar 4.2 Uji t Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia ............

Gambar 4.3 Uji t Variabel Sistem Akuntansi Keuangan Daerah ...........

Gambat 4.4 Uji t Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi ..............

Gambar 4.5 Uji t Variabel Pengawasan Keuangan ..............................

28

36

37

48

50

51

51

52

xi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian .......................................................................... 62

Lampiran 2. Daftar OPD di Kabupaten Temanggung .......................................... 69

Lampiran 3. Daftar Sampel dan Pengambilan Kuesioner ..................................... 70

Lampiran 4 Tabulasi Data Pengisian Kuisioner.................................................... 71

Lampiran 5 Tabulasi Data Pengisian Kuisioner Setelah diolah ............................ 85

Lampiran 6 Statistik Deskriptif ............................................................................. 98

Lampiran 7. Uji Validitas ...................................................................................... 99

Lampiran 8. Uji Realibilitas ................................................................................ 109

Lampiran 9. Analisis Regressi Linier Berganda ................................................. 110

Lampiran 10 Surat Ijin Riset ............................................................................... 111

Lampiran 11 Bukti Penyebaran Kuesioner ......................................................... 113

xii

ABSTRAK

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN



LAPORAN KEUANGAN


Oleh:

Ari Suparwati

Kualitas Laporan Keuangan adalah bentuk pertanggungjawaban pengelola

keuangan yang disajikan dalam periode tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk

menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi

informasi, sistem pengendalian intern, dan pengawasan keuangan daerah, terhadap

kualitas laporan keuangan pada OPD Kabupaten Temanggung. Data dalam

penelitian ini berdasarkan pada kuesioner. Sampel penelitian diambil

menggunakan metode purposive sampling yang terdiri dari 103 pegawai di OPD

Kabupaten Temanggung. Analisis data menggunakan uji statistik deskriptif, uji

kualitas data terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas serta uji hipotesis

menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan

bahwa pemanfaatan teknologi informasi dan pengawasan keuangan daerah

berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan. Untuk variabel

Kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern tidak

berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten

Temanggung

Kata kunci : Kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi

informasi, sistem pengendalian intern, pengawasan keuangan, kualitas laporan

keuangan

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Pemerintah daerah merupakan salah satu organisasi sektor publik yang

diberi kewenangan oleh pemerintah pusat untuk mengelola keuangan daerah.

Pengelolaan keuangan daerah yang dilakukan bertujuan untuk kepentingan

masyarakat. Pada hakekatnya laporan keuangan daerah merupakan suatu

bentuk pertanggungjawaban kepada masyarakat atas pengelolaan dana publik

baik dari pajak, retribusi maupun transaksi lainnya. Terkait dengan tujuan

tersebut pemerintah daerah dituntut memiliki tanggung jawab terhadap

kualitas laporan keuangan sehingga dapat dihasilkan laporan keuangan yang

handal.

Informasi laporan keuangan yang dihasilkan oleh pemerintah daerah

akan digunakan oleh beberapa pihak yang berkepentingan sebagai dasar

untuk pengambilan keputusan. Oleh karenanya informasi yang terdapat dalam

Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) harus bermanfaat dan sesuai

dengan kebutuhan para pemakai. Informasi yang bermanfaat adalah informasi

yang berkualitas, dapat mendukung pengambilan keputusan dan dapat

dipahami oleh para pemakai. Terkait tentang informasi yang bermanfaat

tersebut, pemerintah wajib memperhatikan informasi yang disajikan dalam

laporan keuangan pemerintah daerah untuk keperluan perencanaan,

pengendalian, dan pengambilan keputusan.

2

Adapun definisi kualitas laporan keuangan menurut Sukmaningrum,

(2012) adalah sejauh mana informasi tersebut sesuai dan bermanfaat untuk

kebutuhan para pengguna. Keberhasilan pemerintah di nilai dari LKPD yang

berkualitas, LKPD dianggap baik jika mendapat opini wajar tanpa

pengecualian, sejak diberlakukannya otonomi daerah setiap pemerintah

daerah, baik pemerintah kabupaten/kota maupun provinsi diwajibkan

menerbitkan LKPD sebagai bentuk pertanggungjawaban telah berakhirnya

tahun anggaran.

Laporan keuangan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 71

Tahun 2010 meliputi laporan pelaksanaan anggaran (budgetary reports)

berupa laporan realisasi anggaran (LRA) dan laporan perubahan saldo

anggaran lebih (LPSAL), laporan keuangan yang terdiri dari neraca, LO

(laporan operasional), LPE (laporan perubahan ekuitas), dan LAK (laporan

arus kas), dan CALK (catatan atas laporan keuangan). Laporan Keuangan

Pemerintah Daerah (LKPD) setiap tahunnya akan mendapat penilaian berupa

opini dari Badan Pengawas Keuangan.

Ada empat Opini yang diberikan BPK terhadap Laporan Keuangan

antara lain adalah : Opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP), Opini Wajar

Dengan Pengecualian (WDP), Opini Tidak Wajar (TP), dan Pernyataan

Menolak memberi Opini atau Tidak Memberi Opini (TMP). Ketika Badan

Pengawas Keuangan memberikan opini wajar tanpa pengecualian terhadap

Laporan Keuangan, artinya dapat dikatakan bahwa Laporan Keuangan suatu

organisasi tersebut disajikan dan diungkapkan secara wajar dan berkualitas.

3

Badan Pemeriksa Keuangan memberikan opini Wajar Tanpa

Pengecualian (WTP) kepada Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dan

Kabupaten/Kota di Jawa Tengah, opini WTP diberikan berdasar pada

akuntabilitas pengelolaan dan laporan keuangan daerah. Namun demikian

pengelolaan keuangan daerah sampai saat ini masih belum sempurna dan

masih membutuhkan arahan dan bimbingan dari BPK. Begitu juga dengan

fenomena pelaporan keuangan pemerintah daerah di Kabupaten Temanggung

dari hasil pemeriksaaan atas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD),

Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia memberikan opini Wajar

Tanpa Pengecualian. Kabupaten Temanggung berhasil mempertahankan opini

WTP dari tahun 2012 sampai dengan tahun 2017 (Semarang.bpk.go.id.)

Kinerja keuangan pemerintah daerah Kabupaten Temanggung dapat dilihat

dari evaluasi kinerja keuangan dari Opini BPK selama 5 tahun terakhir yaitu

tahun 2013 – 2017.

Tabel 1.1

Opini BPK terhadap Kualitas Laporan Keuangann se karisidenan Kedu

No. Entitas TA

2013

TA

2014

TA

2015

TA

2016

TA

2017

1. Kab.Kebumen WDP WDP WTP WDP WTP

2. Kab. Magelang WDP WDP WDP WTP WTP

3. Kab. Purworejo WTP WTP WTP WTP WTP

4. Kab. Temanggung WTP WTP WTP WTP WTP

5. Kab. Wonosobo WDP WDP WDP WTP WTP

6. Kota Magelang WDP WDP WDP WTP WTP

Sumber : www.bpk.go.id

Bersumber dari hasil audit BPK yang menyatakan bahwa Laporan

Keuangan Pemerintah Daerah Temanggung selama 2013 – 2017 selalu

http://www.bpk.go.id/

4

mendapatkan opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP), yang artinya OPD

Kabupaten Temanggung baik dalam kualitas laporan keuangannya.

Namun hasil Pemeriksaan atas Laporan Keuangan Pemerintah

Kabupaten Temanggung Tahun Anggaran 2017, masih ada beberapa hasil

audit BPK yang menyatakan bahwa terdapat kelemahan sistem pengendalian

intern dalam penyusunan laporan keuangan, antara lain terdapat

penatausahaan persediaan obat dan alat kesehatan di Puskesmas yang belum

memadai sehingga terdapat vaksin yang belum tercatat di Neraca Pemerintah

Kabupaten Temanggung. BPK juga menemukan adanya ketidakpatuhan

terhadap peraturan perundang-undangan dalam pengelolaan keuangan daerah,

antara lain terdapat kelebihan pembayaran pekerjaan pada dua Organisasi

Perangkat Daerah (OPD). Laporan hasil BPK, (2017)

Penelitian terdahulu terkait dengan adanya pemanfaatan teknologi

informasi menghasilkan laporan yang berkualitas. Penelitian ini dilakukan

oleh Yuliani & Agustini, (2016) tentang Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas

Laporan Keuangan Pemerintah Daerah, menunjukkan hasil bahwa

pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kualitas

laporan keuangan pemerintah daerah, sejalan dengan penelitian yang

dilakukan oleh Kiranayanti & Erawati, (2016) tentang Pengaruh Sumber

Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, Pemahaman Berbasis Akrual

Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (pada pemerintah daerah

Kabupaten Badung). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya

manusia, sistem pengendalian intern, pemahaman berbasis akrual

5

berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan. Penelitian ini juga

sependapat dengan penelitian yang dilakukan oleh Alamsyah, dkk, (2017)

tentang Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi

Keuangan Daerah (SAKD), Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem

Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (pada

satuan kerja perangkat daerah (SKPD) Kota Depok). Hasil penelitian ini

membuktikan bahwa kompetensi sumber daya manusia, penerapan sistem

akuntansi keuangan daerah (SAKD), pemanfaatan teknologi informasi, dan

sistem pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kualitas laporan

keuangan.

Penelitian tersebut juga memiliki hasil yang sama dengan penelitian

yang dilakukan oleh Baturante, dkk, (2018) tentang Faktor-Faktor Yang

Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Provinsi

Sulawesi Selatan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi

sumber daya manusia, sistem pengendalian informasi pemerintah, sistem

akuntansi pemerintah, pemanfaatan teknologi informasi, review atas laporan

keuangan dan budaya birokrasi berpengaruh positif terhadap keandalan

informasi laporan keuangan, sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh

Sundari,dkk (2018).

Penelitian ini merupakan pengembangan dari penelitian yang

dilakukan oleh Sundari, dkk, (2018) dengan persamaan menggunakan semua

variabel yang ada sedangkan perbedaannya adalah pertama dengan

menambahkan variabel pengawasan keuangan daerah yang dilakukan oleh

6

pihak ekstern dan intern karena dengan pengawasan keuangan daerah yang

baik maka kualitas laporan keuangan yang dihasilkan diharapkan baik

sehingga penyelenggaraan pemerintahan bersih dan bebas dari KKN sesuai

penelitian dari Dewi & Rini, (2018). Semakin tinggi pengawasan keuangan

pemerintah daerah maka semakin tinggi nilai informasi pelaporan keuangan

Tanjung, Hariani, & Indrastuty, (2016). Alasan ditambahkan variabel tersebut

di OPD Kabupaten Temanggung karena pemerintah dituntut untuk dapat

memberikan laporan keuangan yang baik, transparan dan akuntabel.

Kedua, objek penelitiannya yaitu di OPD Kabupaten Temanggung

karena meskipun mendapat opini WTP dari BPK terhadap kualitas laporan

keuangannya selama 5 tahun berturut-turut tetapi berdasar pokok-pokok hasil

pemeriksaan atas Laporan Keuangan Pemerintah Kabupaten Temanggung

Tahun Anggaran 2017 menyatakan bahwa dalam sistem pengendalian intern

dan kepatuhan terhadap perundang-undangan belum dilaksanakan secara

optimal.

B. Perumusan Masalah

1. Apakah kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kualitas

laporan keuangan?

2. Apakah pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap kualitas

laporan keuangan?

3. Apakah sistem pengendalian intern berpengaruh terhadap kualitas

laporan keuangan?

7

4. Apakah pengawasan keuangan daerah berpengaruh terhadap kualitas

laporan keuangan?

C. Tujuan Penelitian

1. Untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap

kualitas laporan keuangan.

2. Untuk menguji pengaruh pemanfaatan teknologi informasi terhadap


3. Untuk menguji pengaruh sistem pengendalian intern terhadap kualitas

laporan keuangan.

4. Untuk menguji pengaruh pengawasan keuangan daerah terhadap kualitas

laporan keuangan.

D. Kontribusi Penelitian

1. Manfaat Teoritis:

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi tambahan

pada literatur akuntansi mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi

kualitas laporan keuangan pemerintah daerah yang lebih mengkhususkan

pada kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi,

sistem pengendalian intern dan pengawasan keuangan daerah.

2. Manfaat Praktis

Penelitian ini diharapkan mampu meningkatkan wawasan,

pengetahuan, dan pemahaman bagi aparat pemerintah daerah mengenai

faktor-faktor yang dapat dipertimbangkan dalam rangka meningkatkan

8

kualitas laporan keuangan pemerintah daerah sehingga tercipta kualitas

laporan keuangan pemerintah yang baik.

E. Sistematika Pembahasan

Sistematika pembahasan yang digunakan dalam penelitian ini adalah

sebagai berikut:

BAB I Pendahuluan. Bagian ini merupakan bagian awal penelitian yang

berisi latar belakang masalah, rumusan masalah, tujuan penelitian,

kontribusi penelitian, serta sistematika pembahasan

BAB II Tinjauan Pustaka dan Perumusan Hipotesis. Bagian ini berisi

tentang teori-teori yang mendukung dan berhubungan dengan

penelitian, telaah penelitian sebelumnya, perumusan hipotesis dan

model penelitian.

BAB III Metoda Penelitian. Bagian ini berisi tentang populasi dan sampel,

jenis dan sumber data, teknik pengumpulan data, definisi

operasional variabel dan pengukuran variabel serta metode analisis

data, dan pengujian hipotesis.

BAB IV Hasil dan Pembahasan. Bagian ini berisi tentang analisis data yang

diperoleh dari penelitian, hasil pengujian hipotesis, dan

pembahasan hasil penelitian.

BAB V Kesimpulan. Bagian ini berisikan kesimpulan hasil penelitian,

keterbatasan penelitian serta saran.

9

9

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESIS

A. Telaah Teori

1. Stewardship theory

Stewardship theory muncul bebarengan dengan perkembangan

akuntansi. Teori stewardship berdasarkan teori psikologi dan sosiologi

serta berasal dari pemikiran akuntansi manajemen, dimana steward

termotivasi untuk berkelakuan sesuai keinginan principal. Teori

stewardship adalah penggambaran kondisi manajer yang termotivasi dari

target hasil utama kepentingan organisasi bukan termotivasi terhadap

kepentingan pribadinya (Donaldson dan Davis, 1989).

Stewardship theory menjelaskan bahwa kepentingan bersama

dijadikan dasar dari tindakan seorang manajer. Jika terdapat perbedaan

kepentingan antara principal dan steward, maka steward akan berusaha

bertindak sesuai dengan tindakan principal dan demi kepentingan bersama

dapat menjadi pertimbangan yang rasional agar tercapainya tujuan

bersama. Hal penting dalam stewardship theory adalah manajer

menyelaraskan tujuannya sesuai dengan tujuan Principal namun tidak

berarti steward tidak memiliki kebutuhan.

Darini (2005) menjelaskan bahwa Amanah, memiliki integritas,

bertindak jujur dan bertanggung jawab adalah sifat manusia yang

dijadikan dasar dalam membangun teori stewardship. Hal itu berarti dalam

pandangan stewardship theory, manajemen dipercaya untuk bekerja

9

10

dengan baik bagi kepentingan publik dan shareholder. Teori ini

menjelaskan bentuk pola kepemimpinan dan hubungan para atasan dengan

bawahannya dalam sebuah organisasi menggunakan mekanisme

situasional. Mekanisme ini meliputi filosofis manajemen dan perbedaan

budaya organisasi, serta kepemimpinan dalam pencapaian tujuan bersama

tanpa mengorbankan kepentingan masing-masing Anton, (2010).

Teori ini digunakan karena teori ini memandang bahwa

kepercayaan atas manajemen dapat terjadi jika manajemen bertindak

sesuai dengan kepentingan-kepentingan yang muncul, yaitu kepentingan

publik pada umumnya dan kepentingan shareholders pada khususnya.

Teori ini menjelaskan bahwa kinerja perusahaan dapat meningkat karena

adanya sifat amanah dan setia manajer perusahaan terhadap komitmen

dalam perusahaan Kurniawan, (2013).

2. Kualitas Laporan Keuangan

Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah adalah taraf atau

derajat suatu laporan pertanggungjawaban pengelolaan keuangan yang

memberikan informasi tentang posisi keuangan serta transaksi yang

dilakukan oleh pemerintah daerah selama satu periode Andrianto (2017).

Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 Tentang Standar Akuntansi

Pemerintah menjelaskan bahwa Laporan Keuangan merupakan laporan

yang terstruktur mengenai posisi keuangan dan transaksi-transaksi yang

dilakukan oleh suatu entitas pelaporan. Untuk mengukur Kualitas Laporan

11

Keuangan Pemerintah Daerah menurut PP No. 71 Tahun 2010, sebagai

berikut :

1) Relevan, laporan keuangan dikatakan relevan apabila informasi yang

termuat di dalamnya dapat mempengaruhi keputusan pengguna

dengan membantu mereka mengevaluasi peristiwa masa lalu dan masa

kini, memprediksi masa depan, serta mengoreksi hasil evaluasi

mereka di masa lalu. Informasi yang relevan memiliki unsur-unsur

sebagai berikut :

a) Manfaatan umpan balik (feedback value)

Informasi memungkinkan pengguna untuk menegaskan atau

mengoreksi ekspektasi mereka di masa lalu.

b) Memiliki manfaat prediktif (predictive value)

Informasi dapat membantu pengguna untuk memprediksi masa

yang akan datang berdasarkan hasil masa lalu dan kejadian masa

kini.

c) Tepat waktu

Informasi disajikan tepat waktu sehingga dapat berpengaruh dan

berguna dalam pengambilan keputusan.

d) Lengkap

Informasi keuangan pemerintah disajikan selengkap mungkin,

mencakup semua informasi akuntansi yang dapat mempengaruhi

pengambilan keputusan dengan memperhatikan kendala yang ada.

12

2) Andal, informasi dalam laporan keuangan bebas dari pengertian yang

menyesatkan dan kesalahan material, menyajikan setiap fakta secara

jujur, serta dapat diverifikasi. Informasi yang andal memenuhi

karakteristik berikut :

a) Penyajian jujur

Informasi menggambarkan dengan jujur transaksi serta peristiwa

lainnya yang seharusnya disajikan atau yang secara wajar dapat

diharapkan untuk disajikan.

b) Dapat diverifikasi (verifiability)

Informasi yang disajikan harus dapat diuji, dan jika dilakukan

pengujian lebih dari sekali oleh pihak yang berbeda, maka hasilnya

tetap menunjukkan kesimpulan yang tidak jauh berbeda.

c) Netralitas

Informasi diarahkan pada kebutuhan umum dan tidak berpihak

pada kebutuhan pihak tertentu.

3) Dapat dibandingkan. Informasi laporan keuangan akan lebih berguna

jika dapat dibandingkan dengan laporan keuangan periode sebelumnya

atau laporan keuangan pada entitas lain pada umumnya. Perbandingan

dapat dilakukan secara intern dan eksternal. Perbandingan secara intern

dapat dilakukan bila entitas menerapkan kebijakan akuntansi yang

sama dari tahun ke tahun. Perbandingan eksternal dapat dilakukan bila

entitas yang diperbandingkan menerapkan kebijakan akuntansi yang

sama.

13

4) Dapat dipahami. Informasi yang disajikan dalam laporan keuangan

dapat dipahami oleh pengguna dan dinyatakan dalam bentuk serta

istilah yang disesuaikan dengan batas pemahaman para pengguna.

Tujuan umum laporan keuangan adalah menyajikan informasi

mengenai posisi keuangan, realisasi anggaran, arus kas, dan kinerja

keuangan suatu entitas pelaporan yang bermanfaat bagi para pengguna

dalam membuat dan mengevaluasi keputusan mengenai alokasi sumber

daya.

Sukmaningrum, (2012) mendefinisikan kualitas laporan

keuangan adalah sejauh mana informasi tersebut sesuai dan bermanfaat

untuk kebutuhan para pengguna. Peraturan Pemerintah No. 71 Tahun

2010 menjelaskan karakteristik kualitatif laporan keuangan adalah

ukuran-ukuran normatif yang perlu diwujudkan dalam informasi

akuntansi sehingga dapat memenuhi tujuannya. Keempat karakteristik

berikut ini merupakan prasyarat normatif yang diperlukan agar laporan

keuangan pemerintah dapat memenuhi kualitas yang dikehendaki:

relevan, andal, dapat dibandingkan, dan dapat dipahami.

3. Kompetensi Sumber Daya Manusia

Kompetensi diartikan sebagai kemampuan dasar dan kualitas

kerja yang diperlukan untuk mengerjakan pekerjaan dengan baik Fikri

dkk., (2015: 3). Sumber daya manusia adalah faktor penting demi

terciptanya laporan keuangan yang berkualitas. Sumber daya manusia

yang tidak memiliki kompetensi tidak akan dapat menyelesaikan

14

pekerjaannya secara efisien, efektif, dan ekonomis. Semakin cepat

laporan keuangan disajikan maka akan semakin baik dalam hal

pengambilan keputusan, Mardiasmo, (2002:146). Kompetensi sumber

daya manusia memiliki peranan yang sangat penting untuk

merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan entitas yang

bersangkutan dan kemampuan yang harus dimiliki seseorang aparatur

berupa pengetahuan, ketrampilan, sikap dan prilaku yang diperlukan

dalam pelaksanaan tugasnya. Kompetensi sangat diperlukan dalam

menunjang pelaksanaan tugas demi keberhasilan organisasinya.

Kompetensi menjadi aspek yang menentukan keberhasilan

sebuah organisasi khususnya pada kualitas informasi laporan

keuangan. Kompetensi merupakan suatu karakteristik dari seseorang

yang memiliki keterampilan (skill), pengetahuan (knowledge) dan

kemampuan (ability) untuk melaksanakan suatu pekerjaan Indriasari,

dkk. (2008).

Kompetensi merupakan karakteristik yang mendasari seseorang

mencapai kinerja yang tinggi dalam pekerjaannya. Pegawai yang tidak

mempunyai pengetahuan yang cukup akan banyak menemui hambatan

yang mengakibatkan pemborosan bahan,waktu dan tenaga.

4. Pemanfaatan Teknologi Informasi

Menurut Rogers (1986) “Teknologi informasi merupakan

perangkat keras bersifat organisatoris dan meneruskan nilai-nilai sosial

dengan siapa individu atau khalayak mengumpulkan, memproses, dan

15

saling mempertukarkan informasi dengan individu atau khalayak lain.”

Pendapat tersebut mengisyaratkan bagaimana teknologi informasi

dapat memberikan andil dalam proses komunikasi individu secara

efektif, khususnya dalam menembus ruang dan waktu ketika

berkomunikasi dengan individu lainnya. Kecenderungannya dalam

upaya memperoleh efektivitas komunikasi jarak jauh, seperti

instrumental tools, atau dalam konteks teknologi informasi, maka

teknologi yang digunakan diantaranya komputer dan piranti pendukung

lainnya. Informasi dalam bentuk laporan keuangan yang dipublikasikan

oleh pemerintah daerah, akan sangat diperlukan sebagai dasar untuk

pengambilan keputusan berbagai pihak. Thompson, Higgins, Howell

(1991), menyatakan bahwa pemanfaatan teknologi informasi adalah

pemrosesan, pengolahan, dan penyebaran data yang didapat dari

mengkombinasikan alat perangkat komputer dengan telekomunikasi.

Untuk mengukur teknologi informasi dapat dilihat dari tingkat

integritas teknologi informasi pada pelaksanaan tugas-tugas akuntansi

yang ditandai dengan hal-hal berikut :

1) Bagian akuntansi/keuangan memiliki komputer yang cukup untuk

melaksanakan tugas.

2) Jaringan internet telah terpasang di unit kerja.

3) Jaringan komputer telah dimafaatkan sebagai penghubung antar

unit kerja dalam pengiriman data dan informasi yang dibutuhkan.

16

4) Proses akuntansi sejak awal transaksi hingga pembuatan laporan

keuangan dilakukan secara komputerisasi.

5) Pengolahan data transaksi keuangan menggunakan software yang

sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

6) Laporan akuntansi dan manajerial dihasilkan dari sistem informasi

yang terintegrasi.

7) Adanya jadwal pemeliharaan peralatan secara teratur.

8) Peralatan yang usang/rusak didata dan diperbaiki tepat pada

waktunya.

5. Sistem Pengendalian Intern

Peraturan Pemerintah (PP) No. 60 Tahun 2008, pada pasal 1 ayat

1 menyebutkan bahwa Sistem Pengendalian Intern (SPI) adalah proses

yang integral pada tindakan dan kegiatan yang dilakukan secara terus-

menerus oleh pimpinan dan seluruh pegawai untuk memberikan

keyakinan yang memadai atas tercapainya tujuan organisasi melalui

kegiatan yang efektif dan efisien, keandalan pelaporan keuangan,

pengamanan aset negara, dan ketaatan terhadap peraturan perundang-

undangan.

Menurut Mulyadi, (2013) sistem pengendalian intern meliputi

struktur organisasi, metode dan ukuran-ukuran yang dikoordinasikan

untuk menjaga kekayaan organisasi, mengecek ketelitian dan keandalan

data akuntansi, mendorong efisiensi dan mendorong dipatuhinya

kebijakan manajemen. Menurut Mulyadi, (2013) unsur pokok sistem

pengendalian intern adalah:

17

1) Struktur organisasi yang memisahkan tanggung jawab fungsional

secara tegas.

2) Sistem wewenang dan prosedur pencatatan yang memberikan

perlindungan yang cukup terhadap kekayaan, utang, pendapatan dan

biaya.

3) Praktek yang sehat dalam melaksanakan tugas dan fungsi setiap unit

organisasi.

4) Karyawan yang mutunya sesuai dengan tanggung jawabnya.

Berdasarkan pelaporan keuangan Peraturan Pemerintah (PP) No. 60

Tahun 2008 pasal 3, unsur-unsur sistem pengendalian intern

pemerintah terdiri atas lima unsur yaitu lingkungan pengendalian,

penilaian resiko, kegiatan pengendalian, informasi dan komunikasi,

dan pemantauan pengendalan intern.

6. Pengawasan Keuangan Daerah

Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 51 Tahun

2010 tentang Pedoman Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintah

Daerah Tahun 2011, yang dimaksud dengan pengawasan adalah proses

kegiatan yang ditujukan untuk menjamin agar pemerintahan daerah

berjalan secara efektif dan efisien sesuai dengan rencana dan ketentuan

peraturan perundang-undangan. Sistem akan berjalan baik apabila ada

pengawasan yang memastikan sistem berjalan sesuai dengan rencana,

untuk mendukung kualitas laporan keuangan yang baik. Perlu adanya

suatu pengawasan dalam pengelolaan anggaran daerah tersebut agar

18

semua proses berjalan dengan baik sehingga dapat menghasilkan

kualitas laporan keuangan yang baik Mardiasmo, (2001). Apabila

pengawasan telah dilakukan dengan baik, pengelolaan keuangan daerah

akan berjalan sesuai rencana dan dapat menghasilkan kinerja keuangan

yang baik yang akan terlihat pada nilai informasi laporan keuangan

pemerintah daerah. Pengawasan diperlukan untuk mengetahui apakah

perencanaan yang telah disusun dapat berjalan secara efisien, efektif, dan

ekonomis. Pengawasan menurut Keputusan Presiden No.74 tahun 2001,

(Tentang Tata Cara Pengawasan Penyelengaraan Pemerintah Daerah).

Pasal (16) menyebutkan bahwa pengawasan pemerintah daerah adalah

proses kegiatan yang ditujukan untuk menjamin agar pemerintah daerah

berjalan sesuai dengan rencana dan ketentuan peraturan perundang

undangan yang berlaku. Apabila pengawasan telah dilakukan dengan

baik, pengelolaan keuangan daerah akan berjalan sesuai rencana dan

dapat menghasilkan kinerja keuangan yang baik yang akan terlihat pada

laporan keuangan pemerintah daerah yang berkualitas.

Pengawasan adalah segala kegiatan dan tindakan untuk menjamin

agar penyelenggaraan suatu kegiatan tidak menyimpang dari tujuan serta

rencana yang telah di tetapkan. Menurut Nordiawan, (2008) jenis

pengawasan laporan keuangan negara meliputi dua hal, yaitu:

a. Pengawasan internal, adalah pengawasan yang dilakukan oleh aparat

pengawasan yang berasal dari lingkugan internal organisasi

pemerintah.

19

b. Pengawasan eksternal adalah suatu bentuk pengawasan yang

dilakukan oleh suatu unit pengawasan yang keseluruhannya berasal

dari luar lingkungan organisasi pemerintah yang tupoksinya diatur

oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Secara umum pengawasan dapat dirumuskan sebagai suatu

proses kegiatan yang dilakukan secara terus-menerus atau

berkesinambungan untuk mengamati, memahami dan menilai setiap

pelaksanaan kegiatan tertentu sehingga dapat mencegah atau

memperbaiki kesalahan atau penyimpangan yang terjadi Halim, dkk,

(2012). Pengawasan keuangan daerah merupakan bagian integral dari

pengelolaan keuangan daerah. Berdasarkan pengertiannya, pengawasan

keuangan daerah pada dasarnya mencakup segala tindakan untuk

menjamin agar pengelolaan keuangan daerah berjalan sesuai dengan

rencana, ketentuan dan undang-undang yang berlaku Baswir, (1999).

Pada pengawasan keuangan daerah berkaitan erat dengan kinerja

pemerintah daerah. Hal ini disebabkan karena pencapaian keberhasilan

suatu visi dan misi membutuhkan pengawasan yang baik dan maksimal

baik dalam segi perencanaan, penganggaran, dan pelaksanaan kegiatan

yang telah direncanakan sebelumnya. Semakin baik tingkat pengawasan

pengelolaan keuangan daerah maka akan menghasilkan kinerja

pemerintah yang baik pula.

20

B. Penelitian Terdahulu

Tabel 2

Penelitian Terdahulu

No Peneliti Judul Hasil Penelitian

1 Kiranayanti &

Erawati,

(2016)

Pengaruh Sumber Daya

Manusia, Sistem

Pengendalian Intern,

Pemahaman Berbasis

Akrual Terhadap Kualitas

Laporan Keuangan Daerah

( Studi Empiris Pemerintah

Daerah Kabupaten Badung)

Kompetensi sumber

daya manusia, sistem

pengendalian intern

berpengaruh positif

signifikan terhadap

kualitas laporan

keuangan

2 Yuliani &

Agustin

(2016)

Faktor Yang

Mempengaruhi Kualitas

Laporan Keuangan

Pemerintah Daerah

Penerapan SAKD dan

Pemanfaatan Teknologi

Informasi Berpengaruh

Positif Terhadap

Kualitas Laporan

Keuangan, Kompetensi

SDM, Penerapan SAP

dan Pengendalian Intern

Tidak Berpengaruh

Positif Terhadap

Kualitas Laporan

Keuangan

3 Tanjung

Hariani &

Indrastuty

( 2016)

Pengaruh Kompetensi

Pejabat Penatausahaan

Keuangan, Sistem

Pengendalian intern &

Pengawasan Keuangan

Daerah terhadap Nilai

Informasi Pelaporan

Keuangan Pemerintah

Daerah Kabupaten

Indragiri Hulu

Kompetensi pejabat

penatausahaan

keuangan, sistem

pengendalian intern dan

pengawasan keuangan

pemerintah berpengaruh

positif terhadap nilai

informasi pelaporan

keuangan

21

Tabel 2


Lanjutan


4 Alamsyah,dkk

(2017)

Kompetensi Sumber Daya

Manusia, Penerapan Sistem

Akuntansi Keuangan

Daerah (SAKD),


Informasi, Sistem

Pengendalian Internal

Terhadap Kualitas Laporan

Keuangan Daerah (Studi

Empiris Pada Satuan

Kinerja Perangkat Daerah

(SKPD) Kota Depok

Kompetensi Sumber

Daya Manusia,

Penerapan SAKD,


Informasi, dan Sistem

Pengendalian Internal

berpengaruh positif

terhadap Kualitas

Laporan Keuangan

Daerah

5

Baturante, dkk

(2018)

Faktor-faktor yang

mempengaruhi Kualitas

Laporan keuangan

Pemerintah Daerah

Provinsi Sulawesi Selatan

Kompetensi sumber

daya manusia, sistem

pengendalian informasi

pemerintah, sistem

akuntansi pemerintah,

pemanfaatan tehnologi

informasi, review atas

laporan keuangan dan

budaya birokrasi

berpengaruh positif

terhadap keandalan

informasi laporan

keuangan

6 Dewi &Rini

(2018)

Pengaruh Pengawasan

keuangan, Sumber daya

manusia, Teknologi

Informasi,dan

Pengendalian Intern

Terhadap Nilai Informasi

Pelaporan Keuangan

Pemerintah Daerah

Kabupaten Tabanan

Pengawasan keuangan

daerah, sumber daya

manusia, teknologi

informasi berpengaruh

positif tidak signifikan,

pengendalian intern

berpengaruh positif

signifikan terhadap nilai

informasi pelaporan

keuangan.

22

Tabel 2


Lanjutan


7 Sundari,dkk

(2018)

Pengaruh Kompetensi sdm


Informasi, Dan Sistem

Pengendalian Intern

Terhadap Kualitas Laporan

Keuangan (Studi Kasus

Pada Satuan Kerja

Perangkat Daerah Kota

Bandung Tahun 2018)

Kompetensi sumber

daya manusia,

pemanfaatan teknologi

informasi sistem

pengendalian intern

berpengaruh positif

terhadap kualitas

laporan keuangan.

Sumber : Penelitian terdahulu 2018

C. Perumusan Hipotesis

1. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas

Laporan Keuangan

Menurut Mangkunegara, (2012) Kompetensi sumber daya

manusia adalah kompetensi yang berhubungan dengan pengetahuan,

keterampilan, kemampuan dan karakteristik kepribadian yang

mempengaruhi secara langsung terhadap kinerjanya. Kompetensi sumber

daya manusia diperlukan oleh organisasi dalam menjalankan kegiatannya.

Semakin bagus sumber daya yang dimiliki maka kemungkinan

keberlanjutan kegiatan akan terjamin. Sebagai suatu contoh, kegiatan

yang sangat dibutuhkan keakuratan datanya dalam kegiatan perusahaan

maupun organisasi adalah penyajian laporan keuangan.

Teori stewardship menjelaskan eksistensi Pemerintah Daerah

sebagai suatu lembaga yang dapat dipercaya untuk bertindak sesuai

dengan kepentingan publik dengan melaksanakan tugas dan fungsinya

23

dengan tepat. Untuk melaksanakan tanggung jawab tersebut maka

stewards (manajemen dan auditor internal) mengarahkan semua

kemampuan untuk dapat menghasilkan laporan informasi keuangan yang

berkualitas. Untuk menghasilkan kualitas laporan keuangan yang baik

harus memiliki sumber daya manusia yang kompeten yang didukung

dengan latar belakang pendidikan memadai, sering mengikuti pendidikan

dan pelatihan dan mempunyai pengalaman di bidang keuangan. Apabila

kompetensi sumber daya manusia yang dimiliki bagus, maka akan

menghasilkan laporan keuangan yang baik. Tetapi apabila sumber daya

manusia yang dimiliki tidak berkompeten maka kualitas laporan

keuangan dapat diragukan.

Hal ini didasarkan pada penelitian yang dilakukan oleh

Kiranayanti & Erawati, (2016), Tanjung Hariani & Indrastuty, (2016) ,

Alamsyah, dkk. (2017), Baturante dkk.,( 2018) menunjukkan hasil bahwa

kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kualitas

laporan keuangan. Berdasarkan hal tersebut maka hipotesis yang

dikembangkan dalam penelitian ini sebagai berikut:

H1.Kompetensi Sumber Daya Manusia Berpengaruh Positif Pada

Kualitas Laporan Keuangan

2. Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas

Laporan Keuangan

Pemanfaatan Teknologi Informasi adalah perilaku/sikap akuntan

menggunakan teknologi informasi untuk menyelesaikan tugas dan

meningkatkan kinerjanya. Perkembangan teknologi informasi direspon

24

oleh organisasi dengan mendesain sistem informasi berbasis teknologi

komputer atau website. Kinerja organisasi sangat dipengaruhi oleh

penguasaan penggunaan TI dari karyawan suatu organisasi Siahaya,dkk

( 2015).

Organisasi sektor publik seperti organisasi pemerintahan dan non

profit lainnya menerapkan teori stewardship dalam pemanfaatan teknologi

informasi. Teori ini menggambarkan hubungan yang kuat antara kepuasan

dan kesuksesan organisasi. Kesuksesan sebuah organisasi dapat dicapai

dengan cara memaksimalisasi utilitas principals dan manajemen.

Pemanfaatan Teknologi Informasi dapat membantu penyampaian

Informasi dengan cepat sehingga pekerjaan dapat diselesaikan dengan

tepat waktu, pekerjaan yang dimaksud antara lain berkaitan dengan

pelaporan hasil kerja sehingga tercapai kualitas laporan keuangan yang

baik. Pemanfaatan teknologi yang tidak maksimal mempengaruhi kualitas

laporan keuangan bagi pihak yang berkepentingan. Apabila dalam

penyampaian informasi laporan keuangan kurang maksimal maka akan

terjadi konflik antara pihak yang berkepentingan (principals dan agent).

Hal tersebut dapat diatasi dengan pemanfaatkan teknologi informasi secara

optimal. Hal ini sejalan dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh

Yuliani & Agustini, (2016), Alamsyah, dkk., (2017), Baturante (2018),

Sundari, dkk (2018) pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif

terhadap kualitas laporan keuangan. Berdasarkan hal tersebut maka

hipotesis yang dikembangkan dalam penelitian ini sebagai berikut:

25

H2. Pemanfaatan Teknologi Informasi Berpengaruh Positif Terhadap

Kualitas Laporan Keuangan.

3. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan

Keuangan

Menurut Aren, (2008) sistem pengendalian intern adalah proses

yang dirancang untuk menyediakan jaminan yang layak mengenai

pencapaian dari sasaran manajemen dalam kategori keandalan laporan

keuangan, efektivitas dan efisiensi dari operasional dan pemenuhan

dengan ketentuan hukum dan peraturan yang biasa diterapkan. Untuk

memperbaiki kinerja pemerintah perlu diciptakannya sistem pengendalian

intern pemerintah agar instansi pemerintah dapat mengetahui dana publik

yang digunakan oleh pemerintah pusat dan pemerintah daerah Rosdiana,

(2010).

Teori stewardship menjelaskan eksistensi Pemerintah Daerah

sebagai suatu lembaga yang dapat dipercaya untuk bertindak sesuai

dengan kepentingan publik dengan melaksanakan tugas dan fungsinya

dengan tepat, membuat pertanggungjawaban keuangan yang

diamanahkan kepadanya, sehingga tujuan ekonomi, pelayanan publik

maupun kesejahteraan masyarakat dapat tercapai secara maksimal. Untuk

melaksanakan tanggung jawab tersebut maka stewards (manajemen dan

auditor internal) mengarahkan semua kemampuan dan keahliannya dalam

mengefektifkan pengendalian intern untuk dapat menghasilkan laporan

informasi keuangan yang berkualitas.

26

Sistem Pengendalian intern bertujuan untuk memberikan

keyakinan memadai tentang pencapaian keandalan pelaporan keuangan,

efektivitas dan efisiensi organisasi dan kepatuhan terhadap hukum dan

peraturan perundangan-undangan yang berlaku. Sistem pengendalian

intern yang baik dalam suatu organisasi akan mampu menciptakan

keseluruhan proses kegiatan yang baik pula, sehingga akan memberikan

suatu keyakinan bagi organisasi bahwa aktivitas yang dilaksanakan telah

berjalan sesuai dengan tolok ukur yang telah ditetapkan secara efektif dan

efisien, dan hal tersebut akan memberikan dampak positif kualitas

laporan keuangan.

Sistem pengendalian intern akan memberikan pedoman

pelaksanaan dan pengawasannya yang berperan penting terhadap kualitas

laporan keuangan. Strategi dan pelaksanaan sistem pengendalian intern

ini harus tetap dipantau agar kegiatan perencanaan dan hasil pelaksanaan

dapat seimbang. Hal ini didasarkan pada penelitian yang dilakukan oleh

Kiranayanti & Erawati, (2016), Alamsyah,dkk. (2017), Dewi & Rini,

(2018), Sundari dkk., (2019), yang menyatakan bahwa sistem

pengendalian intern berpengaruh positif terhadap kualitas laporan

keuangan. Berdasarkan hal tersebut maka hipotesis yang dikembangkan

dalam penelitian ini sebagai berikut :

H3. Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Berpengaruh Positif

TerhadapKualitas Laporan Keuangan

27

4. Pengaruh Pengawasan Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan

Menurut Primayana, K.H., dkk., (2014) semakin baik pengawasan

keuangan daerah maka akan meningkatkan kualitas informasi yang

dihasilkan dalam pelaporan keuangan yang menjadi lebih andal.

Pengawasan keuangan daerah yang baik akan berguna untuk menetapkan

apakah telah terjadi suatu penyimpangan, juga untuk mengambil tindakan

perbaikan yang diperlukan untuk menjamin bahwa sumber daya pada

pemerintah daerah telah digunakan seefektif dan seefisien mungkin dalam

mencapai tujuan pemerintah yang baik dalam hal ini tercermin dalam

pelaporan keuangan yang andal.

Pengawasan keuangan daerah dapat menjelaskan eksistensi

Pemerintah (steward) sebagai suatu lembaga yang dapat dipercaya dan

bertindak sesuai dengan kepentingan publik dengan melaksanakan tugas

dan fungsinya dengan tepat untuk kepentingan masyarakat (principal).

Pemerintah daerah melaksanakan tugasnya dalam membuat

pertanggungjawaban keuangan berupa penyajian keuangan yang

akuntabel dan transparan sesuai dengan karakteristik laporan keuangan

(relevan, andal, dapat dipahami dan dapat dibandingkan).

Hal ini didasarkan pada penelitian yang dilakukan oleh Dewi &

Rini, (2018), Tanjung dkk., (2016)yang menyatakan bahwa pengawasan

keuangan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap nilai

informasi pelaporan keuangan daerah. Berdasarkan hal tersebut maka

hipotesis yang dikembangkan dalam penelitian ini sebagai berikut:

28

H4. Pengawasan Keuangan Daerah Berpengaruh Positif Terhadap

Kualitas Laporan Keuangan.

D. Model Penelitian

kkKkmKK

Gambar 1.1

Model penelitian

H1 (+)

H3 (+)

Kualitas Laporan

Keuangan

(KLK)

Pemanfaatan

Teknologi Informasi

(PTI)

Sistem Pengendalian

Intern

(SPI)

Pengawasan

Keuangan Daerah

(PKD)

H2 (+)

H4 (+)

Kompetensi sumber

daya manusia

(KSDM)

29

BAB III

METODE PENELITIAN

A. Metode Penelitian

1. Populasi dan Sampel Penelitian

a. Populasi

Populasi objek atau subjek yang berada pada suatu wilayah dan

memenuhi syarat–syarat tertentu berkaitan dengan masalah

penelitian Riduwan, (2010). Populasi dalam penelitian ini adalah

kepala dinas, kepala bagian akuntansi/keuangan, bendahara, dan staf

yang terlibat langsung di SKPD yang meliputi dinas, badan dan

kantor di Pemerintah Kabupaten Temanggung.

b. Sampel

Sampel adalah bagian dari populasi (sebagian atau wakil populasi

yang diteliti). Pengambilan sampel atas responden dilakukan secara

purposive sampling. Purposive sampling digunakan karena informasi

yang akan diambil berasal dari sumber yang sengaja dipilih

berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan peneliti (Sekaran, 2007).

Sampel dipilih berdasarkan kriteria tertentu sehingga dapat

mendukung penelitian ini.

Kriteria sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah :

1. Kepala Dinas, Kepala bagian akuntansi/keuangan, bendahara dan

staf yang terlibat langsung dalam penyusunan pelaporan keuangan

pada OPD Kabupaten Temanggung, disesuaikan dengan Struktur

Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) masing-masing dinas/instansi.

29

30

2. Memiliki masa kerja kurang dari satu tahun atau lebih, dalam

periode penyusunan laporan keuangan.

2. Teknik Pengambilan Data

a. Jenis Penelitian

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Jenis data

penelitian ini adalah data primer yaitu data penelitian yang diperoleh

atau dikumpulkan langsung dari sumber asli (tanpa perantara).

Sedangkan sumber data primer dalam penelitian ini diperoleh dari

jawaban atas kuesioner yang dibagikan kepada responden yang

terlibat secara langsung dalam penyusunan laporan keuangan di OPD

Kabupaten Temanggung.

b. Teknik Pengumpulan Data

Data yang digunakan dalam Penelitian ini adalah data Primer,

yang diperoleh dengan penyebaran kuisioner. Kuisioner merupakan

salah satu alat pengumpul data dalam asesmen nontes, yang berupa

serangkaian pertanyaan atau pernyataan yang diajukan pada

responden Sukardi, (1983).

Kuisioner akan dibagikan kepada responden yang ada di

OPD di Kabupaten Temanggung dan diberikan jeda penyerahan

jawaban 2 - 3 hari kerja. Hasil pengisian kuesioner tersebut akan

diambil langsung oleh peneliti.

B. Variabel Penelitian dan Pengukuran Variabel

Tabel 3.1

31

Definisi dan Pengukuran

Variabel Definisi Operasional Instrumen Penelitian

Kualitas

Laporan

Keuangan

Menggunakan 4 (empat)

karakteristik kualitatif

laporan keuangan

pemerintah yaitu:

Relevan, andal, dapat

dibandingkan dan dapat

dipahami

Pengukuran variabel menggunakan 7

pernyataan bersumber dari

Simanungkalit & MH, (2016) terdiri

dari :

a. Manfaat dari laporan keuangan yang dihasilkan

b. Ketepatan waktu pelaporan laporan keuangan

c. Kelengkapan informasi yang disajikan

d. Penyajian secara jujur e. Isi laporan keuangan dapat

diverifikasi

f. Keakuratan dan kejelasan informasi yang disajikan

g. Isi laporan keuangan dapat dibandingkan dengan periode

sebelumnya.

Pengukuran variabel ini menggunakan

skala Likert.

Kompetensi

Sumberdaya

manusia

Kompetensi sumber

daya manusia adalah

kemampuan sumber

daya manusia untuk

melaksanakan tugas

dantanggungjawab yang

diberikan kepadanya

dengan bekal

pendidikan, pelatihan,

dan pengalaman yang

cukup memadai.

Sukmaningrum (2012).

Pengukuran variabel ini menggunakan

10 pertanyaan bersumber dari

Harahap (2015), terdiri dari :

a. jumlah SDM yang memadai b. latar belakang pendidikan

akuntansi

c. uraian pekerjaan d. peran dan tanggung jawab e. kesesuaian f. uraian tugas dengan fungsi

akuntansi

g. pedoman kerja bidang akuntansi h. pelaksanaan proses akuntansi i. sumber daya pendukung

operasional pelatihan

j. penggunaan anggaran untuk mendukung kapasitas SDM

32

Tabel 3.2

Definisi dan Pengukuran

(lanjutan)

Variabel Definisi Operasional Instrumen Penelitian

Pemanfaatan Teknologi dan Informasi Sistem Pengendalian Intern

Pemanfaatan teknologi informasi merupakan penggunaan secara optimal dari komputer (mainframe, mini, micro), perangkat lunak (software), database, jaringan (internet, intranet), electronic commerce, dan jenis lainnya yang berhubungan dengan teknologi Wilkinson dkk , (2000) Pengendalian Intern terdiri atas kebijakan dan prosedur yang digunakan dalam mencapai sasaran dan menjamin atau menyediakan informasi keuangan yang handal serta menjamin ditaatinya hukum dan peraturan yang berlaku Nurilah & Muid, (2014)

Pengukuran veriabel ini menggunakan 9 pertanyaan dari Agustina & Lia, (2016), yaitu : a. ketersediaan hardware b. proses akuntansi secara

komputerisasi c. jadwal pemeliharaan d. ketepatwaktuan jadwal pemeliharaan e. ketersediaan perangkat lunak

(software) f. Software sesuai dengan peraturan

perundangan g. tersedianya sistem keamanan

komputer h. pemanfaatan jaringan dan internet i. pengolahan data yang terintegrasi Pengukuran variabel menggunakan 5 pernyataan dari Artana, (2016) yaitu :

1. Lingkungan Pengendalian 2. Penilaian risiko 3. Kegiatan Pengendalian 4. Informasi dan komunikasi 5. Pemantauan pengendalian

internal Pengukuran variabel ini menggunakan skala Likert.

Pengawasan Keuangan Daerah

Pengawasan keuangan adalah proses kegiatan yang ditujukan untuk menjamin agar pemerintah daerahberjalan sesuai dengan rencana ketentuan yang telah ditentukan. Pengawasan keuangan daerah perlu untuk mengetahui apakah perencanaan yang telah disusun sudah berjalan dengan efektif, efisien, dan ekonomis atau belum. Gerryan Putra, (2017)

Pernyataan mengacu pada penelitian Suparno, (2012) dengan 10 indikator yaitu : 1. Optimalisasi pengelolaan SDM, 2. Metode Pembukuan, 3. pengawasan Ekstren dan Intern, 4. Pengawasan langsung dari atasan, 5. Pengawasan dan Pengendalian untuk

kesejahteraan seluruh masyarakat, 6. Dasar pembuatan Anggaran, 7. Pelaksanaan Kegiatan Audit. 8. Pengawasan, terhadap pelaksanaan

APBD oleh DPRD 9. Pembinaan dan PPKD, 10. .Penegakan hukum

33

C. Teknik Analisis Data

1. Statistik Deskriptif

Statistik deskritif ini digunakan untuk memberikan gambaran

mengenai demografi responden penelitian (nama responden, jenis

kelamin, umur, jenjang Pendidikan, tingkat jabatan dan lama masa kerja).

Penelitian juga menggunakan statistik deskriptif yang terdiri dari mean,

deviasi standar, minimum dan maksimum (Ghozali 2018).

2. Uji Kualitas Data

a. Uji Validitas

Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid

tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika

pernyataan pada kuesioner mampu untuk mengungkapkan sesuatu

yang akan diukur oleh kuesioner tersebut (Ghozali, 2018:53).

Pengukuran validitas kuesioner dalam penelitian ini menggunakan

cara Confirmatory Factor Analysis (CFA) yaitu untuk menguji

apakah indikator-indikator yang digunakan dapat

mengkonfirmasikan sebuah konstruk atau variabel. Jika masing-

masing indikator merupakan indikator pengukur konstruk atau

variabel maka akan memiliki nilai loading factor yang tinggi

(Ghozali, 2018:53) alasan penggunaan CFA adalah karena memiliki

beberapa kelebihan dibanding dengan person correlation yaitu

kemampuannya untuk menghasilkan faktor yang terbebas dari

34

korelasi yang muncul di antara variabel yang diteliti dengan

indikator variabel.

Asumsi yang mendasari digunakannya analisis faktor adalah

suatu data matrik harus memiliki korelasi yang cukup. Uji Barlett of

Spericity digunakan untuk menentukan ada atau tidaknya korelasi

antar variabel. Semakin besar sampel, maka Barlett Test akan

semakin sensitif untuk mendeteksi adanya korelasi antar variabel.

Alat uji lain yang digunakan untuk mengukur interkorelasi antar

variabel dan dapat tidaknya dilakukan analisis faktor adalah Kaiser-

Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy (KMO MSA). Nilai

MSA ini bervariasi dari 0 sampai 1 dan cross loading> 0,5 untuk

data dilakukan analisis faktor (Ghozali, 2018:53)

b. Uji Reliabilitas

Uji reliabilitas dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana

hasil pengukuran tetap konsisten apabila dilakukan pengukuran dua

kali atau lebih terhadap pernyataan yang sama menggunakan alat

ukur yang sama pula. Uji reliabilitas dalam penelitian ini

menggunakan teknik Cronbach Alpha (α), dimana suatu instrumen

dapat dikatakan handal (reliabel), bila memiliki cronbach alpha ≥

0,7 (Sekaran, 2007)

3. Analisis Regresi Linear Berganda

Analisis regresi linier berganda adalah hubungan secara linear

antara dua atau lebih. Dalam penelitian ini sebagai variabel independen

35

Kompetensi sumber daya manusia (Ksdm), Pemanfaatan Teknologi

Informasi (PTI), Sistem Pengendalian Intern (SPI) dan Pengawasan

Keuangan Daerah (PKD) dan variabel dependen Kualitas Laporan

Keuangan (KLK). Bentuk persamaan regresi linear berganda yang

digunakan untuk melakukan penelitian adalah sebagai berikut:

KLK = α + β1KSDM + β2PTI + β3SPI + β4PKD + e

Keterangan =

KLK = Kualitas Laporan Keuangan.

α = Konstanta

β1, β2,β3,β4 = Koefisien regresi

KSDM = Kompetensi sumber daya manusia

PTI = Pemanfaatan Teknologi Informasi

SPI = Sistem Pengendalian Intern

PKD = Pengawasan Keuangan Daerah

e = Error Term

4. Uji Hipotesis

a. Koefisien Determinasi (R2)

Koefisien determinan (R²) adalah sebuah koefisien yang

menunjukkan persentase semua pengaruh variabel independen

terhadap variabel dependen. Persentase tersebut menunjukkan

seberapa besar variabel independen dapat menjelaskan variabel

dependen. Semakin besar koefisien determinasi maka akan semakin

baik variabel independen menjelaskan variabel dependen.

b. Pengaruh Uji F (Goodness of Fit)

Menurut Suliyanto,( 2011:53) nilai F hitung digunakan untuk

menguji ketepatan model (goodness of fit) apakah variabel bebas

yang digunakan dalam model mampu menjelaskan perubahan nilai

36

variabel tergantung atau tidak untuk menyimpulkan apakah model

masuk dalam kategori Goodness of Fit atau tidak. Pengujian

dilakukan dengan kriteria:

1) Jika F hitung > F tabel, atau p value < α = 0,05, maka Ho

ditolak dan Ha diterima, artinya model yang digunakan bagus

atau fit.

2) Jika F hitung < F tabel, atau p value > α = 0,05, maka Ho

diterima dan Ha ditolak, artinya model yang digunakan tidak

bagus atau tidak fit

Gambar 3.1

Penerimaan Uji F

c. Uji t

Menurut Suliyanto (2011:53), nilai t hitung digunakan untuk

menguji apakah variabel tersebut berpengaruh secara signifikan

terhadap variabel tergantung atau tidak. Suatu variabel akan

memiliki pengaruh yang berarti jika nilai t hitung variabel tersebut

lebih besar dibandingkan dengan nilai tabel. Level of significants

pada taraf α = 5% dengan derajat kebebasan dinyatakan dalam df =

n-1. Pengujian dilakukan dengan kriteria:

α = 5%

Ho ditolak

F tabel

Ho tidak ditolak

F

F hitung

37

Ho ditolak

1) Jika t hitung > t tabel, atau p value < α = 0,05, maka Ho ditolak

dan Ha diterima, artinya secara statistik data yang ada dapat

membuktikan bahwa variabel independen berpengaruh terhadap

variabel dependen.

2) Jika t hitung < t tabel, atau p value > α = 0,05, maka Ho

diterima dan Ha ditolak, artinya secara statistik data yang ada

tidak dapat membuktikan bahwa variabel independen

berpengaruh terhadap variabel dependen

Gambar 3.2

Penerimaan Uji t

0 t hitung

Ho tidak ditolak

α = 5%

t tabel

56

BAB V

KESIMPULAN

A. Kesimpulan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber

daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, sistem pengendalian internal

dan pengawasan keuangan daerah terhadap kualitas laporan keuangan. Sampel

yang diambil yaitu pada OPD Kabupaten Temanggung, teknik pengambilan

sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 103

kuesioner yang dapat diolah. Hasil Adjusted R Square menunjukkan bahwa

variabel kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi,

sistem pengendalian internal dan pengawasan keuangan daerah terhadap

kualitas laporan keuangan sebesar 38,5% sedangkan sisanya 61,5%

dipengaruhi oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti atau diluar model

penelitian ini.

Berdasatrkan hasil uji statistik F menunjukkan bahwa F hitung lebih besar

dari F tabel yang artinya model yang digunakan sudah bagus. Sedangkan hasil

uji t menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi dan pengawasan

keuangan daerah berpengaruh positif sedangkan kompetensi sumber daya

manusia dan sistem pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap kualitas

laporan keuangan pada OPD Kabupaten Temanggung.

56

57

B. Keterbatasan

1. Penelitian ini memiliki keterbatasan yang dapat menyebabkan penarikan

kesimpulan yang kurang sempurna karena sampel yang digunakan hanya di

OPD Kabupaten Temanggung sehingga penelitian ini belum dapat

digeneralisasi di seluruh Kabupaten lain.

2. Pengolahan data pada penelitian ini berdasarkan jawaban dari responden

pada kuesioner yang disebarkan, hal tersebut akan menimbulkan masalah

jika persepsi responden berbeda dengan keadaan yang sebenarnya. Hasil

penelitian ini hanya didasarkan pada data secara tertulis dari kuesioner.

3. Penelitian ini memiliki keterbatasan variabel, dimana variabel yang diteliti

hanya kompentensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi,

sistem pengendalian internal dan pengawasan keuangan daerah. Sedangkan

masih ada variabel lain yang perlu ditinjau kembali yang mempengaruhi


C. Saran

1. Keterbatasan sampel yang digunakan maka penelitian selanjutnya dapat

memperluas jumlah sampel dengan cara menambahkan Kecamatan maupun

OPD pada Kabupaten lain ataupun memperluas populasi OPD se-

Karisidenan Kedu agar lebih mudah untuk menggeneralisasikan hasil

penelitian dan perlu dilakukan penelitian ulang dengan aspek-aspek yang

sama untuk mengetahui konsistensi hasil dari penelitian sebelumnya.

58

2. Penelitian selanjutnya diharapkan untuk memperbaiki terlebih dahulu

kuesioner yang digunakan dalam penelitian sehingga kuesioner yang akan

digunakan selanjutnya memiliki tingkat validitas dan reliabilitas yang tinggi.

3. Penelitian selanjutnya perlu menambahkan variabel lain yang dapat

memengaruhi kualitas laporan keuangan seperti penerapan sistem akuntansi

keuangan daerah, untuk meningkatkan kualitas laporan keuangan daerah

maka perlu adanya sosialisasi dan pelatihan mengenai standar akuntansi

pemerintahan sehingga akan meningkatkan kemampuan sumber daya

manusia terutama bagian akuntansi atau tata usaha keuangan yang ada pada

pemerintah daerah, Yuliani & Agustin (2016).

59

DAFTAR PUSTAKA

Agustina, & Lia. (2016). Pengaruh Pengendalian Intern, Pemanfaatan Teknologi

Informasi dan Kompetensi Sumber daya manusia terhadap kualitas laporan

keuangan dengan pengawasan daerah sebagai Variabel Pemoderasi pada

Pemerintah Kab Aceh Tamiang.

Alamsyah, M. R., Rahayu, S., & Muslih, M. (2017). Kompetensi Sumber daya

manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah(SAKD),

Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Internal

terhadap KualitasLaporan Keuangan Daerah (Studi Empiris pada Satuan

Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Depo. Jurnal Ekonomi, 15(2), 201–

210.

Aren, A. A. (2008). Auditing danJasa Assurance. Erlangga., Edisi Kedu.

Artana. (2016). Pengaruh pemahaman standar akuntansi pemerintah,

Pemanfaatan sistem informasi akuntansikeuangan daerah dan pengendalian

internal terhadap kualitas laporan keuangan.

Baswir, R. (1999). Akuntansi Pemerintahan Indonesia. Yogyakarta: BPFE., 3.

Baturante, N., Kamase, J., & Nasaruddin, F. (2018). Faktor-faktor Yang

Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Provinsi

Sulawesi Selatan. 1(2), 117–127.

bpk. (2017). hasil pemeriksaan atas laporan keuangan pemerintah kab

Temanggung.

Dewi, N. W. L., & Rini, I. G. A. I. S. (2018). Pengaruh Pengawasan keuangan,

Sumber daya manusia, Teknologi Informasi,dan Pengendalian Intern

Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah

Kabupaten Tabanan. Jurnal Krisna, 10(1), 57–63.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi AnalisisMultivariate Dengan Program SPSS.

Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro., (3).

Halim, Abdul, & M. I. (2012). Pengelolaan Keuangan Daerah. UPPSTIM YKPN,

3.

Indriasari, D. dan E. N. (2008). Pengaruh Kapasitas Sumberdaya Manusia,

Pemanfaatan TeknologiInformasi dan Pengendalian Intern Akuntansi

terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Umpulan

Artikel Simposium Nasional Akuntansi (SNA) XI, (Pontianak).

Keputusan Presiden No.74 tahun 2001.

Kiranayanti, I. As. E., & Erawati, N. Ma. A. (2016). Pengaruh Sumber Daya

Manusia, Sistem Pengendalian Intern, Pemahaman Basis Akrual terhadap

Kualitas Laporan Keuangan Daerah. E-Jurnal Akuntansi Universitas

Udayana, 16(2), 1290–1318.

Mangkunegara, A. P. (2012). Evaluasi Kinerja SDM, PT. Refika

Aditama,Bandung. In hlm.40.

Mardiasmo. (2002). Akuntansi Sektor Publik. 146.

Mulyadi. (2013). Sistem Akuntansi. Salemba Empat. Jakarta, Edisi Keti(Cetakan

Keempat).

Nordiawan, D. (2008). akuntansi pemerintahan. Jakarta: Salemba Empat.

Nurilah, A. S., & Muid. (2014). Pengaruh Kompetensi sumber daya manusia,

penerapan sistem akuntansi keuangan daerah, pemanfaatan teknologi

59

60

informasi dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan

keuangan pemerintah daerah (studi empiris pada SKPD Kota Depok).

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 51 Tahun 2010. , (2010).

Peraturan Pemerintah (PP) No. 60 Tahun 2008. , (2008).

Primayana, K.H., Atmadja, A.T., dan Darmawan, N. A. S. (2014). Pengaruh

Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Internal Akuntansi,

Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengawasan Keuangan Daerah

Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada

Pemerintah Daerah Kabupaten Buleleng). E-Journal S1 Ak Universitas

Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1, 2(1).

Riduwan. (2010). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.

Rosdiana. (2010). Pengaruh SPIP dan penerapan terhadap good governance

terhadap kinerja pemerintah kota padang. Skripsi.

Sekaran. (2007). Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Salemba Empat. Jakarta,

(4th).

Semarang.bpk.go.id. (n.d.). Kabupaten Temanggung berhasil mempertahankan

opini WTP dari tahun 2012 sampai dengan tahun 2017.

Siahaya, E., Asnawi, M., & Layuk, paulus k allo. (2015). Pengaruh Kompetensi

sumber daya manusia, sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Penerapan

Sistem Akuntansi Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan

Pemerintah Provinsi Papua. Ekonomi Dan Keuangan, (110), 1–16.

Simanungkalit, & MH, A. (2016). Analisis Determinan Kualitas Laporan

Keuangan Kementerian/Lembaga Satuan Kerja Kantor Pelayanan

Perbendaharaan Negara Banda Aceh.

Sukardi. (1983). Bimbingan Karir di Sekolah-Sekolah. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Sukmaningrum. (2012). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas

informasi laporan keuangan pemerintah daerah: Studi empiris pada

Pemerintah Kabupaten dan Kota Semarang. Skripsi. Semarang: Fakultas

Ekonomi Dan Bisnis Universitas Dipenegoro.

Suliyanto. (2011). Ekonometrika Terapan: teori dan aplikasi dengan SPSS.

Yogyakarta: Andi.

Sundari, H., Rahayu, S., & Ak, M. (2018). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya

Manusia , Pemanfaatan Teknologi Informasi , Dan Sistem Pengendalian

Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan ( Studi Kasus Pada Satuan

Kerja Perangkat Daerah Kota Bandung Tahun 2018 ) The Influence Of

Human Resources Compe. 6(1), 660–667.

Suparno. (2012). Pengaruh Akuntabilitas Keuangan Daerah, Value For Money,

Kejujuran, Transparansi, dan Pengawasan Terhadap Pengelolaan

Keuangan. Tesis Mahasiswa Universitas Negeri Medan.

Tanjung, A. R., Hariani, D., & Indrastuty, S. (2016). Pengaruh kompetensi

pejabat penatausahaan keuangan, sistem pengendalian intern, &

Pengawasan Keuangan dearah terhadap nilai informasi Pelaporan

Keuangan Pemerintah dearah Kabupaten Indragiri Hulu. 27(2).

Yuliani, N. L., & Agustini, R. D. (2016). Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas

Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Bisnis & Ekonomi, 14(1), 56–64.

HALAMAN JUDULLEMBAR PERSETUJUANSURAT PERNYATAANRIWAYAT HIDUPMOTTOKATA PENGANTARDAFTAR ISIDAFTAR TABELDAFTAR GAMBARDAFTAR LAMPIRANABSTRAKBAB IPENDAHULUANA. Latar Belakang MasalahB. Perumusan MasalahC. Tujuan PenelitianD. Kontribusi PenelitianE. Sistematika Pembahasan

BAB IITINJAUAN PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESISA. Telaah TeoriB. Penelitian TerdahuluC. Perumusan HipotesisD. Model Penelitian

BAB IIIMETODE PENELITIANA. Metode PenelitianB. Variabel Penelitian dan Pengukuran VariabelC. Teknik Analisis Data

BAB VKESIMPULANA. KesimpulanB. KeterbatasanC. Saran

DAFTAR PUSTAKA

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA …eprintslib.ummgl.ac.id/677/1/15.0102.0226_BAB...

Documents

Transcript of PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA …eprintslib.ummgl.ac.id/677/1/15.0102.0226_BAB...