iii

PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN

LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PADA PT VARIA USAHA JAYA BETON SIDOARJO CABANG

PASURUAN

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat

Sarjana Ekonomi

LOREN MANDALA PUTRA

(201410160311123)

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2018

iv

PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN

LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PADA PT VARIA USAHA JAYA BETON SIDOARJO CABANG

PASURUAN

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Derajat Sarjana Ekonomi

Oleh :

Loren Mandala Putra

201410160311123

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2018

v

vi

vii

viii

ix

x

xi

xii

xiii

xiv

iii

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah puji syukur peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT yang

telah memberikan rahmat serta hidayah dengan terselesainya tugas akhir (Skripsi)

ini dengan baik. Shalawat dan salam selalu tercurahkan kepada Nabi Muhammad

SAW yang merupakan Nabi akhir zaman dimana kelak yang akan memberikan

syafaat kepada kita di akhirat.

Salah satu tujuan penulisan skripsi ini untuk memenuhi prasyarat dalam

memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Program Manajemen, Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang dengan acuan peneliti

mengangkat judul “Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan

Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Varia Usaha Jaya Beton Sidoarjo

cabang Pasuruan.

Penyusunan beserta penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bimbingan dan

dukungan dari berbagai pihak. Oleh sebab itu dalam penulisan skripsi ini peneliti

ingin menyampaikan banyak terima kasih kepada :

1. Dr. Fauzan,M.Pd selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang yang

telah memberikan berbagai Fasilitas dan dukungan kepada Mahasiswanya

dalam proses pembelajaran sampai proses penulisan tugas akhir sehingga

dapat berjalan dengan lancar.

2. Dr. Hj Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis,Universitas Muhammadiyah Malang yang selalu memberikan

dukungan selama penelitian skripsi sehingga dapat berjalan dengan lancar.

3. Dr. H Marsudi, M.M. selaku Ketua Program Studi Manajemen, Fakultas

Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Malang yang selalu

memberikan dukungan selama penelitian skripsi sehingga dapat berjalan

dengan lancar.

4. Dr. Ahmad Mohyi, M.M dan Dra.Titiek Ambarwati, M.M. selaku dosen

pembimbing yang selalu bijaksana memberikan bimbingan, nasehat serta

waktu selama penelitian skripsi ini.

iv

5. Bapak Sudarto dan Ibu Elok Suryati atas jasa-jasanya, kesabaran, do’a dan

tidak pernah lelah dalam mendidik dan memberi cinta yang tulus dan ikhlas

kepada peneliti.

6. Untuk Farida Nur Aini Kusumaningrum yang selalu memberikan dukungan

dan sebagai salah satu penyemangat peneliti.

7. Aris, Heri , Erwin , Adit , Harli , Anas , Andre , dan teman-teman

Manajemen C yang selalu memberikan semangat.

8. Semua pihak yang telah membantu peneliti menyelesaikan skripsi ini.

Semoga apa yang telah Bapak ibu dan semuanya tanamkan pada

diri peneliti dengan baik nantinya akan kembali dengan baik juga dan

bahkan lebih baik lagi.

Peneliti menyadari dalam penelitian ini masih banyak kekurangan

yang harus diperbaiki, saran dan kritik yang membangun akan peneliti

terima dengan senang hati. Peneliti berharap penelitian ini berguna bagi

semua pihak yang membutuhkan.

Malang, 11 Oktober 2018

Peneliti,

Loren Mandala Putra

v

DAFTAR ISI

ABSTRAKSI ................................................................................................... i

ABSTRACTION ............................................................................................ ii

KATA PENGANTAR .................................................................................... iii

DAFTAR ISI ................................................................................................... v

DAFTAR TABEL........................................................................................... vii

DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... viii

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. ix

BAB I PENDAHULUAN .............................................................................. 1

A. Latar Belakang .................................................................................. 1

B. Rumusan masalah ............................................................................. 12

C. Batasan masalah ................................................................................ 12

D. Tujuan dan Manfaat Penelitian ......................................................... 13

BAB II KAJIAN PUSTAKA ......................................................................... 15

A. Tinjauan Penelitian Terdahulu .......................................................... 15

B. Landasan Teori .................................................................................. 16

1. Kinerja ........................................................................................... 16

2. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) ...................................... 20

3. Lingkungan Kerja ......................................................................... 23

4. Hubungan Antar Variabel ............................................................ 32

C. Kerangka Pikir ................................................................................. 33

D. Hipotesis ........................................................................................... 34

BAB III METODE PENELITIAN ............................................................... 36

A. Lokasi Penelitian ............................................................................... 36

B. Jenis Penelitian .................................................................................. 36

C. Populasi dan Sampel Penelitian ........................................................ 36

D. Definisi Operasional Variabel ........................................................... 37

E. Jenis dan Sumber Data ...................................................................... 39

F. Teknik Pengumpulan Data ................................................................ 40

G. Teknik Pengukuran Data ................................................................... 40

vi

H. Pengujian Instrumen .......................................................................... 41

1. Uji Validitas ............................................................................... 41

2. Uji Reliabilitas ........................................................................... 41

3. Uji normalitas ........................................................................... 42

I. Teknik Analisis Data......................................................................... 42

J. Pengujian Hipotesis .......................................................................... 44

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................. 47

A. Gambaran Umum Perusahaan............................................................ 47

1. Sejarah Singkat Perusahaan ........................................................ 47

2. Visi dan Misi Perusahaan .......................................................... 48

3. Proses Produksi .......................................................................... 49

B. Struktur Organisasi ........................................................................... 60

C. Karakteristik Responden ................................................................... 61

D. Uji Instrumen .................................................................................... 65

1. Uji validitas ................................................................................ 65

2. Uji reliabilitas ............................................................................ 66

3. Uji normalitas ............................................................................ 67

E. Hasil analisis data ............................................................................. 67

1. Hasil analisis rentang skala ......................................................... 67

2. Persamaan Regresi Linier Berganda .......................................... 75

3. Nilai Koefisien Determinasi (R2) ............................................... 77

F. Pembahasan Hasil Penelitian ............................................................. 80

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ......................................................... 84

A. Kesimpulan ...................................................................................... 84

B. Saran ................................................................................................. 84

DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 86

LAMPIRAN

vii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Data produksi PT Varia Usaha Jaya Beton Cabang Pasuruan

tahun 2017 ...................................................................................... 9

Tabel 1.2 Data kecelakaan kerja pada karyawan bagian produksi PT Varia

Usaha Jaya Beton ............................................................................ 10

Tabel 3.1 Pemeringkatan Skala Likert ........................................................... 41

Tabel 3.2 Penilaian Variabel Berdasarkan Hasil Rentang Skala ......................... 43

Tabel 4.1 Data Usia Responden ..................................................................... 61

Tabel 4.2 Data Jenis Kelamin Responden........................................................ 62

Tabel 4.3 Data Pendidikan terakhir ....................................................................... 63

Tabel 4.4 Data Tingkat Lama Bekerja Responden ......................................... 63

Tabel 4.5 Data Banyaknya Tanggungan Keluarga Responden ....................... 64

Tabel 4.6 Status Perkawinan Responden ........................................................ 65

Tabel 4.7 Uji Validitas Variabel .................................................................... 66

Tabel 4.8 Uji Reliabilitas ............................................................................... 66

Tabel 4.9 Uji Smirnov ..................................................................................... 67

Tabel 4.10 Hasil Rentang Skala Variabel Kinerja (Y) ................................... 68

Tabel 4.11 Hasil Rentang Skala Variabel Keselamatan dan

kesehatan kerja (X1) ........................................................................ 70

Tabel 4.12 Hasil Rentang Skala Variabel Lingkungan Kerja (X2) ................ 73

Tabel 4.13 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ........................................ 75

Table 4.14 R Square ........................................................................................ 77

Tabel 4.15 Perbandingan Antara Nilai t hitung Dengan t tabel. ...........................................78

Tabel 4.16 Uji F .............................................................................................. 79

viii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Hubungan antara Keselamatan kesehatan kerja, Lingkungan

kerja dan Kinerja ......................................................................... 34

Gambar 4.1 Struktur organisasi PT Varia Usaha Jaya Beton

Cabang Pasuruan ........................................................................ 60

Gambar 4.2 kurva uji t .................................................................................... 78

Gambar 4.3 kurva uji f .................................................................................... 79

ix

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Data Responden

Lampiran 2 Uji Instrumen

Lampiran 3 Kinerja

Lampiran 4 Skala Kuisoner Penelitian

86

DAFTAR PUSTAKA

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.

____________________________, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia,

Cetakan Ke Tujuh PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Amin Wahyudi, 2006, Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan

Lingkungan Kerja Terhadap KInerja Pegawai.

Atmoko, T. Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Akuntanbilitas Kinerja

Instansi Pemerintah. e-dokumen.kemenag.go.id. Diakses tanggal 20 Juni

2018.

Anjani. M. Utami. HN. Prasetya. A. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan kerja

terhadap Kinerja karyawan pada karyawan bagian produksi PT

International Power Mitsui Paiton”. 9.1.

Basri ̧ A. F. M., dan Rivai ̧ V.2005. Performance Appraisal. Jakarta: PT Raja.

Grafindo Persada

Buchori, Zainun (2004). Manajemen dan Motivasi. Jakarta: Balai Aksara.

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.

Cetakan Keempat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Hasibuan, Malayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengertian Dasar,

Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.

Ilfani. 2013. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan

Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. APAC INTI CORPORA

Bawen Jawa Tengah“. 10(2), 160-166,

Luthans, F., 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: And.

Mathis Robert, Jackson John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:

Salemba empat.

Mondy dan Noe .1993. Motivation and Work Behavior. Mc Graw Hill Book Co,

New York.

Nawawi, Hadari. (2006). Evaluasi dan manajemen kinerja di lingkungan

perusahaan indsutri. Yogyakarta: Gadjah Mada Univercity Press.

Ristiani, 2015. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan kerja dan Lingkungan

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi pada PT Surya

Bratasena Plantation Pelalawan”.2,1

87

Rivai, Veithzal. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari

Teori ke Praktik, Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Robbins, Stephen P, 2006. Perilaku Organisasi. PT Indeks, Kelompok Gramedia.

Jakarta.

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Mandar

Maju: Bandung.

________.2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV

Mandar Maju.

_________. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan

Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung: PT Rofika

Utama.

Siagian, Sondang P, 2003. Teori dan Praktek Kepemimpinan. PT Rineka Cipta.

Jakarta.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,

Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta

________, (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&B. Bandung:

Alfabeta.

Sutrisno, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana

Suyadi, Prawirosentono. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan

Kinerja Karyawan Edisi I Cetakan kedelapan. Yogyakarta: BPFE.

Sukoco, Badri Munir. 2007. Manajemen Administrasi Perkantoran Modern.

Jakarta: Erlangga.

Simanjuntakk, Payman J. “Manajemen Hubungan Industrial”, Fakultas Ekonomi

Universitas Indonesia, Jakarta, 2011.

Sekaran, Uma. (2011). Research Methods for Business Edisi 1 and 2. Jakarta

Salemba Empat.

Wursanto, I., 2009. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, edisi dua. Yogyakarta: Andi.

87