PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK...

i

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU,

KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KARAKTERISTIK

ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PENGURUS

YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PENGURUS

PADA PAGUYUBAN BATIK TULIS “GIRI LOYO”, BANTUL,

YOGYAKARTA

SKRIPSI

SUPRIYADI

No. Mhs. 141070138

JURUSAN MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL”VETERAN”

YOGYAKARTA

2012

ii






YOGYAKARTA

SKRIPSI

Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Kurikulum Dalam Memperoleh

Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi

Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran”

Yogyakarta

Disusun oleh :

SUPRIYADI

No. Mhs. 141070138

JURUSAN MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL”VETERAN”

YOGYAKARTA

2012

iv

MOTO

Sesungguhnya dibalik kesulitan ada kemudahan, maka apabila kamu telah

selesai (dari kesulitan) kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang

lain dan hanya kepada Tuhanmu lah kamu berharap.(QS. AL-Insyirah 6-8)

v

PERSEMBAHAN

Dengan Penuh Rasa Syukur Skripsi Ini Saya Persembahkan Untuk :

• Kedua Orang Tuaku Yang Telah Berdo’a Untuk Keberhasilanku

Serta Telah Memberikan Dorongan Moril Dan Materiil Sehingga

Terselesainya Studi Dan Karya Ilmiah (Skripsi) Ini.

• Almamaterku Tercinta UPN “Veteran” Yokyakarta.

vi

KATA PENGANTAR

Assalamu ‘alaikum. Wr. Wr

Puji dan syukur saya ucapkan kehadirat Allah SWT karena berkat rahmat

dan karunianya, skripsi yang berjudul “Pengaruh Karakteristik Individu,

Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik OrganisasiTerhadap Kepuasan Kerja

Pengurus Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Pengurus Pada Paguyuban Batik

Tulis “Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta” dapat diselesaikan sebagai salah satu

tahapan dalam penulisan Skripsi di Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”

Yogyakarta.

Penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan dan dukungan dari

berbagai pihak. Baik berupa bimbingan, pengarahan, nasehat, dan pemikiran.

Oleh karna itu penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Prof. Dr. Arief Subyantoro, M.S. selaku Dosen Pembimbing I yang

telah banyak membantu, membimbing dan mengarahkan kepada penulis

sehingga terselesaikan skripsi ini.

2. Ibu Tri Mardiana, Dra, MM., selaku Dosen Pembimbing II yang telah banyak

membantu, membimbing dan mengarahkan kepada penulis sehingga

terselesaikan skripsi ini.

3. Ibu Dra. Krisnandini WP, M.Si, selaku dosen penguji I yang telah banyak

membantu dan mengarahkan kepada penulis sehinga terselesaikan skripsi ini.

4. Ibu Herlina Dyah K, SE, M.Si, selaku dosen penguji II yang telah banyak

membantu dan mengarahkan kepada penulis sehinga terselesaikan skripsi ini.

vii

5. Bapak Nur Ahmadi selaku Ketua Pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri

Loyo” Bantul, Yogyakarta yang telah memberikan ijin penelitian.

Akhir kata, penulis berharap semoga hasil karya ini dapat memberikan

manfaat bagi pihak yang memerlukannya.

Wassalamu’alaikum. Wr. Wb

Yogyakarta, April 2012

Penulis

viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ............................................................................................... i

HALAMAN PERNYATAAN................................................................................ ii

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................ iii

HALAMAN MOTTO ............................................................................................ iv

HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................................v

KATA PENGANTAR ............................................................................................ vi

DAFTAR ISI..........................................................................................................xiii

DAFTAR TABEL ...................................................................................................x

DAFTAR GAMBAR .............................................................................................. xi

DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xii

ABSTRAKSI..........................................................................................................xiii

BAB I PENDAHULUAN ...............................................................................1

1.1 Latar Belakang Masalah..................................................................1

1.2 Rumusan Masalah ...........................................................................6

1.3 Tujuan Penelitian ............................................................................7

1.4 Manfaat Penelitian ..........................................................................8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA......................................................................9

2.1 Landasan Teori................................................................................9

2.1.1 Kepuasan Kerja ......................................................................9

2.1.2 Karakteristik Individu ...........................................................12

2.1.3 Karakteristik Pekerjaan .........................................................14

2.1.4 Karakteristik Organisasi........................................................16

ix

2.1.5 Teori Motivasi.......................................................................17

2.2 Penelitian Terdahulu ......................................................................20

2.3 Rerangka Pemikiran .......................................................................22

2.4 Hipotesis Penelitian........................................................................26

BAB III METODE DAN TEKNIK PENELITIAN ......................................27

3.1 Metode Dan Teknik Penelitian.......................................................27

3.1.1 Metode Penelitian..................................................................27

3.1.2 Jenis Data Dan Teknik Pengumpulan Data...........................27

3.1.3 Pengukuran Dan Operasional Variabel .................................29

3.2 Metode Analisis .............................................................................34

BAB IV DATA DAN PEMBAHASAN...........................................................39

4.1 Hasil Uji Validitas Dan Reliabilitas Instrumen..............................40

4.1.1 Hasil Uji Validitas Instrumen ...............................................40

4.1.2 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen............................................41

4.2 Karakteristik Responden ................................................................41

4.3 Analisis Deskripsi Variabel Penelitian...........................................43

4.4 Pengujian Hipotesis........................................................................48

4.5 Pembahasan....................................................................................57

BAB V SIMPULAN DAN SARAN ................................................................63

5.1 Simpulan ........................................................................................63

5.2 Saran...............................................................................................64

DAFTAR PUSTAKA .............................................................................................65

LAMPIRAN ........................................................................................................66

x

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 3.1 Jumlah pengurus (pengrajin) Batik Tulis “Giri Loyo ..............................29

Tabel 3.2 Interval Skala ...........................................................................................33

Tabel 4.1 Hasil Uji Validitas Item-item Variabel Karakteristik Individu,

Karakteristik Pekerjaan, dan Karakteristik Organisasi ............................40

Tabel 4.2 Hasil Uji Reliabilitas................................................................................41

Tabel 4.3 Klasifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.................................42

Tabel 4.4 Klasifikasi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ........................42

Tabel 4.5 Klasifikasi Responden Berdasarkan Lama Menjadi Pengurus ................43

Tabel 4.6 Penilaian Responden terhadap Karakteristik Individu.............................44

Tabel 4.7 Penilaian Responden terhadap Karakteristik Pekerjaan...........................44

Tabel 4.8 Penilaian Responden terhadap Karakteristik Organisasi .........................45

Tabel 4.9 Penilaian Responden terhadap Motivasi ..................................................46

Tabel 4.10 Penilaian Responden terhadap Kepuasan Kerja Pengurus.....................47

Tabel 4.11 Hasil Regresi Linier Model Jalur Metode OLS .....................................49

Tabel 4.12 Hasil Regresi Linier Model Jalur Metode OLS .....................................50

xi

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Rerangka Pemikiran .............................................................................22

Gambar 4.1 Analisis Jalur ........................................................................................56

xii

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

Lampiran 1 Kuesioner..............................................................................................67

Lampiran 2 Rekapitulasi Data Penelitian.................................................................71

Lampiran 3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ......................................................75

Lampiran 4 Frekuensi Karakteristik Responden......................................................80

Lampiran 5 Frekuensi Variabel................................................................................81

Lampiran 6 Regresi Linier .......................................................................................83

xiii

ABSTRAKSI






YOGYAKARTA

Supriyadi

No. Mhs. 141070138

Pembimbing I :Prof. Dr.Arief Subyantoro, MS.

Pembimbing II : Dra. Tri Mardiana, M.Si.

Penelitian ini mengambil objek di Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”

Bantul, Yogyakarta yang merupakan organisasi anggotanya terdiri dari para

pengrajin Batik Tulis Giriloyo yang berdiri sejak Tahun 2007 dan terletak di

daerah Bantul, Yogyakarta. Layanan yang ditawarkan Paguyuban Batik Tulis

“Giri Loyo” Bantul, Yogyakarta yaitu kursus/privat batik tulis dan pewarnaannya

baik pewarnaan alami mapun pewarnaan sintetis peserta bisa datang di tempat

Sanggar Batik Sekar Kedhaton Giriloyo, Wukirsari, Imogiri, Bantul, Yogyakarta,

atau bisa juga di tempat peserta. Juga melayani pesanan pembatikan dengan

desain atau motif dari pemesan atau melayani Pewarnaan Batik dengan harga

disesuaikan dengan motif dan ukuran media (kainnya). Dalam aktivitas kerjanya

Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo” Bantul, Yogyakarta mempekerjakan 58

pengurus (pengrajin) yang terdiri dari berbagai usia, jenis kelamin, latar belakang

pendidikan, sifat yang berbeda. Adanya pengurus dari berbagai usia, jenis

kelamin, latar belakang pendidikan pada Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”

Bantul, Yogyakarta ini tentunya berdampak pada beragamnya karakteristik

individu, karakteristik pekerjaan, motivasi yang rendah dan tinggi, dan tentunya

menimbulkan kepuasan kerja yang dirasakan antar pengurus (pengrajin) berbeda.

Metode penelitian yang digunakan adalah sensus. Dalam penelitian ini

yang diambil adalah seluruh pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo” Bantul,

Yogyakarta yang berjumlah 58 orang. Alat analisis dalam penelitian ini

menggunakan regresi linier model jalur dengan metode Ordinary Least Square

(OLS).

Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu

mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus Paguyuban

Batik Tulis “Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta, karakteristik Pekerjaan mempunyai

pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus Paguyuban Batik Tulis

“Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta, karakteristik organisasi mempunyai pengaruh

signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”,

Bantul, Yogyakarta, karakteristik individu berpengaruh terhadap kepuasan kerja

pengurus tidak melalui motivasi, karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap

kepuasan kerja pengurus tidak melalui motivasi, karakteristik organisasi

xiv

berpengaruh terhadap kepuasan kerja pengurus tidak melalui motivasi, dan

motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus

Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta.

Kata Kunci : Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik

Organisasi, Kepuasan Kerja Pengurus, Motivasi Kerja.

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK...

Documents

Transcript of PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK...