Pengaruh karakteristik pemilik perusahaan, karakteristik ...
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK...
Transcript of PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK...
i
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU,
KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KARAKTERISTIK
ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PENGURUS
YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PENGURUS
PADA PAGUYUBAN BATIK TULIS “GIRI LOYO”, BANTUL,
YOGYAKARTA
SKRIPSI
SUPRIYADI
No. Mhs. 141070138
JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL”VETERAN”
YOGYAKARTA
2012
ii
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU,
KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KARAKTERISTIK
ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PENGURUS
YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PENGURUS
PADA PAGUYUBAN BATIK TULIS “GIRI LOYO”, BANTUL,
YOGYAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Kurikulum Dalam Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran”
Yogyakarta
Disusun oleh :
SUPRIYADI
No. Mhs. 141070138
JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL”VETERAN”
YOGYAKARTA
2012
iv
MOTO
Sesungguhnya dibalik kesulitan ada kemudahan, maka apabila kamu telah
selesai (dari kesulitan) kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang
lain dan hanya kepada Tuhanmu lah kamu berharap.(QS. AL-Insyirah 6-8)
v
PERSEMBAHAN
Dengan Penuh Rasa Syukur Skripsi Ini Saya Persembahkan Untuk :
• Kedua Orang Tuaku Yang Telah Berdo’a Untuk Keberhasilanku
Serta Telah Memberikan Dorongan Moril Dan Materiil Sehingga
Terselesainya Studi Dan Karya Ilmiah (Skripsi) Ini.
• Almamaterku Tercinta UPN “Veteran” Yokyakarta.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu ‘alaikum. Wr. Wr
Puji dan syukur saya ucapkan kehadirat Allah SWT karena berkat rahmat
dan karunianya, skripsi yang berjudul “Pengaruh Karakteristik Individu,
Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik OrganisasiTerhadap Kepuasan Kerja
Pengurus Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Pengurus Pada Paguyuban Batik
Tulis “Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta” dapat diselesaikan sebagai salah satu
tahapan dalam penulisan Skripsi di Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”
Yogyakarta.
Penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan dan dukungan dari
berbagai pihak. Baik berupa bimbingan, pengarahan, nasehat, dan pemikiran.
Oleh karna itu penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Arief Subyantoro, M.S. selaku Dosen Pembimbing I yang
telah banyak membantu, membimbing dan mengarahkan kepada penulis
sehingga terselesaikan skripsi ini.
2. Ibu Tri Mardiana, Dra, MM., selaku Dosen Pembimbing II yang telah banyak
membantu, membimbing dan mengarahkan kepada penulis sehingga
terselesaikan skripsi ini.
3. Ibu Dra. Krisnandini WP, M.Si, selaku dosen penguji I yang telah banyak
membantu dan mengarahkan kepada penulis sehinga terselesaikan skripsi ini.
4. Ibu Herlina Dyah K, SE, M.Si, selaku dosen penguji II yang telah banyak
membantu dan mengarahkan kepada penulis sehinga terselesaikan skripsi ini.
vii
5. Bapak Nur Ahmadi selaku Ketua Pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri
Loyo” Bantul, Yogyakarta yang telah memberikan ijin penelitian.
Akhir kata, penulis berharap semoga hasil karya ini dapat memberikan
manfaat bagi pihak yang memerlukannya.
Wassalamu’alaikum. Wr. Wb
Yogyakarta, April 2012
Penulis
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ............................................................................................... i
HALAMAN PERNYATAAN................................................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................ iii
HALAMAN MOTTO ............................................................................................ iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................................v
KATA PENGANTAR ............................................................................................ vi
DAFTAR ISI..........................................................................................................xiii
DAFTAR TABEL ...................................................................................................x
DAFTAR GAMBAR .............................................................................................. xi
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xii
ABSTRAKSI..........................................................................................................xiii
BAB I PENDAHULUAN ...............................................................................1
1.1 Latar Belakang Masalah..................................................................1
1.2 Rumusan Masalah ...........................................................................6
1.3 Tujuan Penelitian ............................................................................7
1.4 Manfaat Penelitian ..........................................................................8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA......................................................................9
2.1 Landasan Teori................................................................................9
2.1.1 Kepuasan Kerja ......................................................................9
2.1.2 Karakteristik Individu ...........................................................12
2.1.3 Karakteristik Pekerjaan .........................................................14
2.1.4 Karakteristik Organisasi........................................................16
ix
2.1.5 Teori Motivasi.......................................................................17
2.2 Penelitian Terdahulu ......................................................................20
2.3 Rerangka Pemikiran .......................................................................22
2.4 Hipotesis Penelitian........................................................................26
BAB III METODE DAN TEKNIK PENELITIAN ......................................27
3.1 Metode Dan Teknik Penelitian.......................................................27
3.1.1 Metode Penelitian..................................................................27
3.1.2 Jenis Data Dan Teknik Pengumpulan Data...........................27
3.1.3 Pengukuran Dan Operasional Variabel .................................29
3.2 Metode Analisis .............................................................................34
BAB IV DATA DAN PEMBAHASAN...........................................................39
4.1 Hasil Uji Validitas Dan Reliabilitas Instrumen..............................40
4.1.1 Hasil Uji Validitas Instrumen ...............................................40
4.1.2 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen............................................41
4.2 Karakteristik Responden ................................................................41
4.3 Analisis Deskripsi Variabel Penelitian...........................................43
4.4 Pengujian Hipotesis........................................................................48
4.5 Pembahasan....................................................................................57
BAB V SIMPULAN DAN SARAN ................................................................63
5.1 Simpulan ........................................................................................63
5.2 Saran...............................................................................................64
DAFTAR PUSTAKA .............................................................................................65
LAMPIRAN ........................................................................................................66
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 Jumlah pengurus (pengrajin) Batik Tulis “Giri Loyo ..............................29
Tabel 3.2 Interval Skala ...........................................................................................33
Tabel 4.1 Hasil Uji Validitas Item-item Variabel Karakteristik Individu,
Karakteristik Pekerjaan, dan Karakteristik Organisasi ............................40
Tabel 4.2 Hasil Uji Reliabilitas................................................................................41
Tabel 4.3 Klasifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.................................42
Tabel 4.4 Klasifikasi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ........................42
Tabel 4.5 Klasifikasi Responden Berdasarkan Lama Menjadi Pengurus ................43
Tabel 4.6 Penilaian Responden terhadap Karakteristik Individu.............................44
Tabel 4.7 Penilaian Responden terhadap Karakteristik Pekerjaan...........................44
Tabel 4.8 Penilaian Responden terhadap Karakteristik Organisasi .........................45
Tabel 4.9 Penilaian Responden terhadap Motivasi ..................................................46
Tabel 4.10 Penilaian Responden terhadap Kepuasan Kerja Pengurus.....................47
Tabel 4.11 Hasil Regresi Linier Model Jalur Metode OLS .....................................49
Tabel 4.12 Hasil Regresi Linier Model Jalur Metode OLS .....................................50
xi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Rerangka Pemikiran .............................................................................22
Gambar 4.1 Analisis Jalur ........................................................................................56
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1 Kuesioner..............................................................................................67
Lampiran 2 Rekapitulasi Data Penelitian.................................................................71
Lampiran 3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ......................................................75
Lampiran 4 Frekuensi Karakteristik Responden......................................................80
Lampiran 5 Frekuensi Variabel................................................................................81
Lampiran 6 Regresi Linier .......................................................................................83
xiii
ABSTRAKSI
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU,
KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KARAKTERISTIK
ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PENGURUS
YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PENGURUS
PADA PAGUYUBAN BATIK TULIS “GIRI LOYO”, BANTUL,
YOGYAKARTA
Supriyadi
No. Mhs. 141070138
Pembimbing I :Prof. Dr.Arief Subyantoro, MS.
Pembimbing II : Dra. Tri Mardiana, M.Si.
Penelitian ini mengambil objek di Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”
Bantul, Yogyakarta yang merupakan organisasi anggotanya terdiri dari para
pengrajin Batik Tulis Giriloyo yang berdiri sejak Tahun 2007 dan terletak di
daerah Bantul, Yogyakarta. Layanan yang ditawarkan Paguyuban Batik Tulis
“Giri Loyo” Bantul, Yogyakarta yaitu kursus/privat batik tulis dan pewarnaannya
baik pewarnaan alami mapun pewarnaan sintetis peserta bisa datang di tempat
Sanggar Batik Sekar Kedhaton Giriloyo, Wukirsari, Imogiri, Bantul, Yogyakarta,
atau bisa juga di tempat peserta. Juga melayani pesanan pembatikan dengan
desain atau motif dari pemesan atau melayani Pewarnaan Batik dengan harga
disesuaikan dengan motif dan ukuran media (kainnya). Dalam aktivitas kerjanya
Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo” Bantul, Yogyakarta mempekerjakan 58
pengurus (pengrajin) yang terdiri dari berbagai usia, jenis kelamin, latar belakang
pendidikan, sifat yang berbeda. Adanya pengurus dari berbagai usia, jenis
kelamin, latar belakang pendidikan pada Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”
Bantul, Yogyakarta ini tentunya berdampak pada beragamnya karakteristik
individu, karakteristik pekerjaan, motivasi yang rendah dan tinggi, dan tentunya
menimbulkan kepuasan kerja yang dirasakan antar pengurus (pengrajin) berbeda.
Metode penelitian yang digunakan adalah sensus. Dalam penelitian ini
yang diambil adalah seluruh pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo” Bantul,
Yogyakarta yang berjumlah 58 orang. Alat analisis dalam penelitian ini
menggunakan regresi linier model jalur dengan metode Ordinary Least Square
(OLS).
Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu
mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus Paguyuban
Batik Tulis “Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta, karakteristik Pekerjaan mempunyai
pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus Paguyuban Batik Tulis
“Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta, karakteristik organisasi mempunyai pengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”,
Bantul, Yogyakarta, karakteristik individu berpengaruh terhadap kepuasan kerja
pengurus tidak melalui motivasi, karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap
kepuasan kerja pengurus tidak melalui motivasi, karakteristik organisasi
xiv
berpengaruh terhadap kepuasan kerja pengurus tidak melalui motivasi, dan
motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus
Paguyuban Batik Tulis “Giri Loyo”, Bantul, Yogyakarta.
Kata Kunci : Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik
Organisasi, Kepuasan Kerja Pengurus, Motivasi Kerja.