PENGARUH INFLASI TERHADAP PENGANGGURAN

DI KABUPATEN NAGAN RAYA

SKRIPSI

OLEH

YURNALIS

06C20101025

PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS TEUKU UMAR

MEULABOH, ACEH BARAT

2014

1

I.PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Masalah

Kabupaten Nagan Raya merupakan salah satu Kabupaten yang sedang

tumbuh dan berkembang di Provinsi Aceh, Kabupaten yang terletak dipesisir

Pantai Barat Selatan ini merupakan hasil pemekaran wilayah dari Kabupaten Aceh

Barat dan berbentuk secara definitive berdasarkan UU Nomor 4 tahun 2002 dan

telah ditetapkan pula Suka Makmue sebagai ibu kota Kabupaten Nagan Raya.

Inflasi dapat membantu atau menghambat pertumbuhan ekonomi sudah

dilakukan dari dulu sampai sekarang terutama di negara–negara sedang

berkembang termasuk Indonesia. Komitmen pemerintah Indonesia

mempertahankan tingkat inflasi yang kurang dari dua digit ( kurang 10 persen )

rata – rata per tahun semenjak dari Orde Baru masih dipegang sampai sekarang.

Hal ini mengisyaratkan bahwa inflasi dapat menghambat laju pertumbuhan

ekonomi.

Inflasi dihitung secara statistik dengan mengambil sampel harga – harga di

pasaran. Karena itu bisa saja perhitungan inflasi dari dua buah pihak berbeda

antara satu dan yang lainnya. Perbedaan ini disebabkan oleh faktor perbedaan cara

pengambilan data, metodologi yang berbeda, fokus perhitungan, serta waktu

pengambilan sampel yang berbeda.

Pengangguran yang tinggi termasuk kedalam masalah ekonomi dan sosial.

Pengangguran merupakan masalah ekonomi karena ketika angka pengangguran

meningkat sebagai dampaknya suatu negara membuang barang dan jasa yang

sebenarnya dapat diproduksi oleh pengangguran. Pengangguran merupakan

2

masalah sosial yang besar karena mengakibatkan pederitaan besar untuk pekerja

yang menganggur yang harus berjuang dengan pendapatan yang berkurang. Biaya

ekonomi dari pengangguran jelas, namun tidak ada jumlah mata uang yang dapat

mengurangkan secara tepat tentang korban psikologi dan manusia pada saat

mereka menganggur.

Peningkatan angkatan kerja baru yang lebih besar dibandingkan dengan

lapangan kerja yang tersedia terus menunjukkan jurang ( gap ) yang terus

membesar.Kondisi tersebut semangkin membesar setelah krisis ekonomi. Dengan

adanya krisis ekonomi tidak saja jurang antara peningkatan angkatan kerja baru

dengan penyediaan lapangan kerja yang rendah tetapi juga terjadi pemutusan

hubungan kerja (PHK ).

Seperti yang kita ketahui bahwa salah satu penyebab pengangguran adalah

kurangnya keahlian serta minimnya lapangan pekerjaan, selain itu kurangnya

sumber daya manusia (SDM) juga dapat memicu meningkatnya pengangguran,

sehingga tidak mampu untuk mendongkrak pertumbuhan ekonomi khususnya di

Kabupaten Nagan Raya dimasa yang akan datang.

Masalah pengangguran di Kabupaten Nagan Raya masih tetap merupakan

masalah cukup rawan. Pengangguran terjadi karena faktor jumlah kesempatan

kerja yang tersedia umumnya lebih kecil dari angka yang ada, padahal jumlah

penganggur yang ada selama ini sudah cukup besar, kondisi ini berjalan bertahun

– tahun sehingga terjadi akumulasi pengangguran karena pertumbuhan penduduk

yang tinggi dan juga karena kelangkaan modal berinvestasi sehingga tidak mampu

menyerap pertambahan tenaga kerja.

3

Untuk mengetahui tingkat pengangguran di Kabupaten Nagan Raya dapat

dilihat pada tabel 1.

Tabel 1

Jumlah Pengangguran di Kabupaten Nagan Raya

Tahun 2003-2012

Tahun Jumlah Pengangguran

( Jiwa )

Persentase (%)

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

8.756

8.061

5.234

4.371

7.251

8.163

7.686

7.651

7.434

7.231

-

7.93

35.07

16.48

-65.88

-12.57

5.84

0.45

2.83

2.73

Sumber: Badan Pusat Statistik (diolah) 2014

Jumlah pengangguran di Kabupaten Nagan Raya pada tahun 2003 adalah

sebesar 8.756 jiwa. Pada tahun 2004 mengalami penurunan menjadi 8.061 jiwa,

dari tahun 2003 – 2012 jumlah pengangguran terus mengalami penurunan. Jumlah

angkatan kerja dan pencari kerja yang semakin bertambah ikut menjadi masalah

bagi pemerintahan Nagan Raya dalam menanggulangi tingkat pengangguran

(BPS, 2006.h.47).

Pemerintah Kabupaten Nagan Raya telah berupaya dalam

melaksanakan berbagai kebijakan dan program-program penanggulangan

pengangguran namun masih jauh dari induk permasalahan. Kebijakan dan

program yang dilaksanakan belum menampakkan hasil yang optimal. Masih

terjadi kesenjangan antara rencana dengan pencapaian tujuan karena

4

kebijakan dan program penanggulan pengangguran yang terpadu, terintegrasi

dan sinergis sehingga dapat menyelesaikan masalah secara tuntas. Proses

pembangunan memerlukan pendapatan nasional yang tinggi dan pertumbuhan

ekonomi yang cepat. Dibanyak negara syarat utama bagi terciptanya penurunan

pengangguran yang tetap adalah pertumbuhan ekonomi. Pertumbuhan ekonomi

memang tidak cukup untuk mengentaskan pengangguran tapi biasanya

pertumbuhan ekonomi merupakan suatu yang dibutuhkan, walaupun begitu

pertumbuhan ekonomi yang baikpun menjadi tidak akan berarti bagi penurunan

pengangguran jika tidak diiringi dengan pemerataan pendapatan. Permasalahan

strategis di Pemerintah Kabupaten Nagan Raya tidak jauh berbeda dengan di

pemerintah pusat (Poblem Nasional). Oleh karena itu, pengangguran menjadi

tanggung jawab bersama, terutama pemerintah sebagai penyangga proses

perbaikan kehidupan masyarakat dalam sebuah pemerintahan, untuk segera

mencari jalan keluar dengan merumuskan langkah- langkah yang sistematis

dan stategis sebagai upaya pengentasan pengangguran.

Pemerintah Kabupaten Nagan Raya melakukan berbagai upaya dalam

menanggulangi masalah pengangguran, dalam bidang pendidikan pemerintah

sudah mengupayakan agar mata pelajaran kewirausahaan masuk ke t ingkat

sekolah menengah, terlebih untuk perguruan tinggi menjadi mata kuliah wajib,

dengan harapan output dari pendidikan nantinya dapat menciptakan lapangan

kerja sendiri. Kemudian dalam pengembangan UKM atau dana yang digulirkan

baik itu dari pihak pemerintah atau dana sosial perusahaan di Kabupaten Nagan

Raya, sedangkan untuk peningkatan skill masyarakat pemerintah melakukan

pelatihan – pelatihan kewirausahaan. Namun hal tersebut masih belum bisa

5

dipandang sukses, karena jumlah pengangguran terbuka di Kabupaten Nagan

Raya ternyata masih tinggi jika dibandingkan dengan Kabupaten lain.

Perubahan tingkat pengangguran dari sisi ekonomi baik secara langsung

ataupun tidak langsung dapat mencerminkan stabil tidaknya kondisi ekonomi

penduduk di suatu wilayah. Besarnya angka pengangguran mempunyai implikasi

sosial yang luas, karena mereka tidak bekerja berarti tidak mempunyai

penghasilan. Hilangnya sumber penghasilan membuka peluang penduduk untuk

mengalami kesulitan memenuhi kebutuhan pokok, yang pada akhirnya mampu

membawa mereka ke jurang kemiskinan. Persoalan semakin rumit, karena

semakin tinggi angka pengangguran.

Dari uraian di atas maka penulis tertarik untuk membuat suatu karya

ilmiah yang dituangkan dalam bentuk proposal skripsi dengan judul ” Pengaruh

Inflasi Terhadap Pengangguran di Kabupaten Nagan Raya ”.

1.2. Rumusan Masalah

Berdasarkan uraian diatas, maka yang menjadi rumusan masalah dalam

penelitian ini adalah bagaimana pengaruh inflasi terhadap pengangguran di

Kabupaten Nagan Raya.

1.3. Tujuan Penelitian

Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui

bagaimana pengaruh inflasi terhadap pengangguran di Kabupaten Nagan Raya.

6

1.4. Manfaat Penelitian

Berdasarkan perumusan masalah di atas, manfaat yang diperoleh dengan

diadakannya penelitian ini adalah :

1.4.1. Manfaat Teoritis

a. Untuk memberikan masukkan berupa informasi pada kalangan akademi

sebagai dasar penelitian selanjutnya serta memperoleh pemahaman yang

mendalam mengenai pengaruh inflasi terhadap tingkat pengangguran di

Kabupaten Nagan Raya.

b. Untuk menerapkan teori-teori yang didapat penulis selama mengikuti

perkuliahan ke dalam praktek sehari-hari sehingga dapat menambah

pengetahuan dan wawasan penulis mengenai masalah yang akan dibahas

dalam penulisan ini.

1.4.2. Manfaat Praktis

Bagi pemerintah daerah atau pihak yang lain yakni sebagai bahan

informasi dan arahan yang baik untuk ke depan dari pemeritnah Kabupaten

Nagan Raya dan pihak lain yang ada kaitannya dengan penelitian ini, sehingga

dapat dijadikan bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan.

1.5. Sistematika Pembahasan

Adapun sistematika pembahasan dalam penelitian ini adalah sebagai

berikut:

Bagian pertama pendahuluan yang berisi tentang pokok-pokok pembahasan

mengenai latar belakang masalah, rumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat

penelitian terdiri atas manfaat teoritis dan manfaat praktis, dan sistematika

pembahasan.

7

Bagian kedua tinjauan pustaka yang meliputi teori inflasi, jenis – jenis

inflasi, pengukuran laju inflasi, teori pengangguran, dampak terjadinya

pengangguran dan kebijakan pemerintah dalm mengatasi pengangguran.

Bagian ketiga metode penelitian yang terdiri dari populasi dan sampel, data

penelitian diantaranya jenis dan sumber data, teknik pengumpulan data, model

analisis data, definisi operasional variabel, dan pengujian hipotesa.

Bagian keempat hasil dan pembahasan yang terdiri dari perkembangan

inflasi di Kabupaten Nagan Raya, perkembangan tingkat pengangguran, statistik

deskriptif variabel penelitian, hasil penelitian, analisis koefisien korelasi dan

koefisien determinasi ,uji regresi linear sederhana dan uji signifikan parsial

( uji t ).

Bagian kelima simpulan dan saran yang menguraikan kesimpulan dan

keterbatasan dari penelitian dan saran – saran.

8

II. TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Pengertian Inflasi

Pengertian inflasi menurut Lenher adalah keadaan dimana terjadi

kelebihan permintaan (excess demand) terhadap barang – barang dalam

perekonomian secara keseluruhan (Gunawan, 2003.h.1). Kelebihan permintaan ini

dapat diartikan sebagai berlebihnya tingkat pengeluaran (Level of spending),

untuk komoditi akhir dibanding dengan tingkat output maksimal yang dapat

dicapai dalam jangka panjang, dengan sumber – sumber produksi tertentu.

Sedangkan menurt Nopirin mengemukakan bahwa inflasi merupakan

proses kenaikan harga barang – barang secara umum yang berlaku terus –

menerus. Ini tidak berarti bahwa harga berbagai macam barang itu naik dengan

persentase yang sama. Mungkin dapat terjadi kenaikan harga umum barang secara

terus – menerus selama periode tertentu. Kenaikan yang hanya sekali saja

(meskipun dengan persentase yang cukup besar) bukan merupakan inflasi

(Nopirin, 2003.h.25).

Beberapa definisi di atas yang perlu digaris bawahi adalah :

a. Tendency yaitu kecenderungan harga – harga untuk meningkat, artinya

dalam suatu waktu dimungkinkan terjadinya penurunan harga tetap

meunjukkan kecenderungan untuk meningkat.

b. Sustained yaitu peningkatan harga tersebutt tidak hanya terjadi pada waktu

tertentu atau sekali waktu saja, melainkan secara terus – menerus dalam

jangka waktu yang lama.

9

c. General level of prices yaitu tingkat harga yang dimaksud adalah tingkat

harga barang secara umum sehingga tidak hanya harga dari satu macam

barang saja (Nopirin, 2003. h. 27).

2.1.1. Jenis – Jenis Inflasi

Menurut sukirno (2006, h.333-337) inflasi dapat digolongkan menjadi

beberapa jenis yaitu :

a. Berdasarkan kepada sumber atau penyebab kenaikan harga – harga berlaku,

inflasi biasanya dibedakan kepada tiga bentuk berikut :

1. Inflasi Tarikan Permintaan

Inflasi ini biasanya terjadi pada masa perekonomian berkembang dengan

pesat. Kesempatan kerja yang tinggi menciptakan tingkat pendapatan yang

tinggi dan selanjutnya menimbulkan pengeluaran yang melebihi kemampuan

ekonomi mengeluarkan barang dan jasa. Pengeluaran yang berlebihan ini

akan menimbulkan inflasi. Gambar 1 dapat digunakan untuk menerangkan

wujudnya inflasi tarikan permintaan. Kurva AS adalah penawaran agregat

dalam ekonomi, sedangkan AD1, AD2, dan AD3 adalah permintaan agregat.

Misalkan pada mulanya permintaan agregat adalah AD1 maka pendapatan

nasional adalah Y1 dan tingkat harga adalah P1. Perekonomian yang

berkembang pesat mendorong kepada kenaikan permintaan agregat, yaitu

menjadi AD2, akibatnya pendapatan nasional mencapai tingkat kesempatan

kerja penuh, yaitu YF dan tingkat harga naik dari P1 ke PF, ini berarti inflasi

telah wujud. Apabila masyarakat masih tetap menambah pengeluarannya

maka permintaan agregat menjadi AD3. Untuk memenuhi permintaan yang

semakin bertambah tersebut, perusahaan – perusahaan akan menambah

10

produksinya dan menyebabkan pendapatan nasional rill meningkat dari YF

menjadi Y2. Kenaikan produksi nasional melebihi kesempatan kerja penuh

akan menyebabkan kenaikan harga yang lebih cepat, yaitu dari PF ke P2.

Disamping dalam masa perekonomian berkembang pesat, infasi tarikan

permintaan juga dapat berlaku pada masa perang atau ketidakstabilan politik yang

terus-menurus. Dalam masa seperti ini pemerintah berlanja jauh melebihi pajak

yang dipungutnya. Untuk membiayai kelebihan pengeluaran tersebut pemerintah

yang berlebihan tersebut menyebabkan permintaan agregat akan melebihi

kemampuan ekonomi tersebut menyediakan barang dan jasa. Maka keadaan ini

akan mewujudkan inflasi.

Gambar 1

Inflasi Tarikan Permintaan

Gambar 1 Inflasi Tarikan Permintaan

2. Inflasi Desakan Biaya

Inflasi ini terutama berlaku dalam masa perekonomian dengan pesat ketika

tingkat pengangguran adalah sangat rendah. Apabila perusahaan – perusahaan

permintaan yang bertambah, mereka akan berusaha menaikkan produksi dengan

cara memberikan gaji dan upah yang lebih tinggi kepada pekerjanya dan mencari

pekerja baru dengan tawaran pembayaran yang lebih tinggi ini. Langkah ini

mengakibatkan biaya produksi meningkat, yang akhirnya akan menyebabkan

kenaikan harga – harga berbagai barang.

11

Inflasi desakan biaya dapat diterangkan dengan menggunakan gambar 2.

Kurva AS1, AS2, dan AS3 adalah kurva penawaran agregat, sedangkan kurva AD

adalah permintaan agregat, andaikan pada mulanya kurva penawaran agregat

adalah AS1, dengan demikian pada mulanya keseimbangan ekonomi Negara

tercapai pada pendapatan nasional Y1, yaitu pendapatan nasional pada kesempatan

kerja penuh dan tingkat harga adalah pada P1. Pada tingkat kesempatan kerja yang

tinggi perusahaan – perusahaan sangat memerlukan tenaga kerja, keadaan ini

cenderung akan menyebabkan kenaikan upah dan gaji karena :

a. Perusahaan – perusahaan akan berusaha mencengah perpindahan tenaga kerja

dengan menaikkan upah dan gaji.

b. Usaha untuk memperoleh pekerja tambahan hanya akan berhasil apabila

perusahaan – perusahaan menawarkan upah dan gaji yang lebih tinggi.

Kenaikkan upah akan menaikkan biaya dan kenaikkan biaya akan

memindahkan fungsi penawaran agregat ke atas, yaitu dari AS1 menjadi AS2.

Sebagai akibatnya tingkat harga naik dari P1 menjadi P2. Harga barang yang tinggi

ini mendorong para pekerja menuntut kenaikkan upah lagi, maka biaya produksi

akan semakin tinggi. Pada akhirnya ini akan menyebabkan kurva penawaran

agregat bergeser dari AS2 menjadi AS3. Perpindahan ini menaikan harga dari P1

ke P2. Dalam proses kenaikan harga yang disebabkan oleh kenaikan upah dan

kenaikan penawaran agregat ini pendapatan nasional rill terus mengalami

penurunan, yaitu dari YF (Y1) menjadi Y2 dan Y3. Berarti akibat dari kenaikan

upah tersebut kegiatan ekonomi akan menurun dibawah tingkat kesempatan kerja

penuh.

12

Dalam analisis diatas diandaikan kenaikan upah tidak menyebabkan

kenaikan dalam permintaan agregat. Dalam prakteknya, kenaikan upah mungkin

juga diikuti oleh kenaikan dalam permintaan riil.Apabila keadaan ini berlaku,

kenaikan harga akan menjadi semakin cepat dan kesempatan kerja tidak

mengalami penurunan. Andaikan setelah AS1 menjadi AS2 permintaan agregat

AD beruba menjadi AS2 permintaan agregat AD berubah menjadi AD1. Akibat

dari perubahan ini kesempatan kerja penuh tetap tercapai, tetapi tingkat harga

lebih tinggi dari P2. Apabila proses kenaikan upah baru berlaku, penawaran

agregat akan bergerak dari AS2 ke AS3 . sekiranya ini diikuti pula oleh kenaikan

permintaan agregat menjadi AD2 maka tingkat kesempatan kerja penuh masih

tetap tercapai, tetapi harga-harga akan mencapai tingkat yang lebih tinggi dari P3

yaitu menjadi P4.

Gambar 2 Inflasi Desakan Biaya

13

3. Inflasi diimpor

Inflasi dapat juga bersumber dari kenaikan harga – harga barang yang

diimpor, inflasi ini akan terwujud apabila barang – barang impor yang mengalami

kenaikan harga mempunyai peranan yang penting dalam kegiatan pengeluaran

perusahaan – perusahaan. Wujud stagflasi sebagai akibat inflasi diimpor dan

penurunan nilai mata uang seperti yang diterangkan diatas dapat digambarkan

secara grafik, yaitu seperti ditunjukkan dalam Gambar 3, permintaan agregat

dalam ekonomi adalah AD sedangkan pada mulanya penawaran agregat adalah

AS1. Dengan demikian pada mulanya pendapatan nasional adalah Y1. Gambar 3

menunjukkan pendapatan ini dicapai dibawah pendapatan pada kesempatan kerja

penuh (YF) maka jumlah pengangguran adalah tinggi. Kenaikan harga barang

impor yang penting artinya diberbagai industri menyebabkan biaya produksi naik

dan ini seterusnya akan mengakibatkan perpindahan kurva penawaran agregat dari

AS1 menjadi AS2 pendapatan menurun dari Y1 kepada Y2 sedangkan tingkat harga

naik dari P1 menjadi P2 ini berarti secara serentak perekonomian menghadapi

masalah inflasi dan pengangguran yang lebih buruk. Ahli – ahli ekonomi

menanamkan masalah seperti ini dengan istilah stagflasi yaitu istilah yang

bersumber dari kata “inflation”. Dengan demikian stagflasi menggambarkan

keadaan dimana kegiatan ekonomi semakin menurun, pengangguran semakin

tinggi dan pada waktu yang sama proses kenaikan harga – harga semakin

bertambah cepat.

14

Gambar 3 Inflasi Diimpor dan Stagflasi

Berdasarkan kepada tingkat kelajuan kenaikan harga-harga yang berlaku,

inflasi dapat dibedakan kepada tiga golongan yaitu inflasi merayab, hiperinflasi

dan inflasi sederhana.

a. Inflasi merayap adalah proses kenaikan harga-harga yang lambat jalannya.

Yang digolongkan kepada inflasi ini adalah kenaikan harga-harga yang

tingkatnya tidak melebihi dua atau tiga persen setahun.

b. Hiperinflasi adalah proses kenaikan harga – harga yang sangat cepat, yang

menyebabkan tingkat harga menjadi duaatau beberapa kali lipat dalam

masa yang singkat.

c. Inflasi sederhana adalah proses kenaikan harga – harga yang mencapai

diantara 5 hingga 10 persen (Nopirin, 2003. h.37).

2.1.2. Pengukuran Laju Tingkat Inflasi

Menurut Mantra (2009. h. 35) tinggi rendahnya inflasi pada suatu Negara

pada waktu tertentu tergantung pada indikator dan tahun dasar yang digunakan.

Ada beberapa indikator yang biasa digunakan untuk mengukur besarnya laju

perubahan kenaikan inflasi yaitu :

15

a. Indeks Harga Konsumen (IHK) atau Indeks Biaya Hidup (IBH)

Indeks harga konsumen (IHK) merupakan indikator yang umum

digunakan untuk menggambarkan pergerakan harga. Perubahan IHK dari

waktu ke waktu menunjukkan pergerakkan dari paket barang dan jasa

yang di konsumsi masyarakat.

b. Indeks Harga Perdagangan Besar (IHPB)

Indeks harga perdagangan besar menitik beratkan pada sejumlah barang

pada tingkat perdagangan besar, ini berarti harga bahan mentah, bahan

baku atau setengah jadi termasuk dalam perhitungan indeks harga.

Biasanya perubahan indeks harga ini sejalan atau searah dengan indeks

biaya hidup.

c. Deflator Pendapatan Nasional (GNP Deflator atau GDP Deflator)

GNP Deflator mencakup jumlah barang dan jasa yang masuk dalam

perhitungan GNP, jadi lebih banyak jumlahnya bila dibandingkan dengan

dua indeks diatas. GNP Deflator diperoleh dengan membagi GNP nominal

(atas dasar harga berlaku) dengan GNP rill (atas dasar harga konstan).

2.1.3. Pengaruh Inflasi

Menurut Nanga (2005, h. 241) inflasi yang terjadi di dalam suatu

perekonomian memiliki pengaruh sebagai berikut :

a. Inflasi dapat mendorong terjadinya redistribusi pendapatan diantara

masyarakat. Hal ini akan mempengaruhi kesejahteraan ekonomi dari

anggota masyarakat, sebab distribusi pendapatan yang terjadi akan

menyebabkan pendapatan rill satu orang meningkat, tetapi pendapatan rill

orang lainnya jatuh.

16

b. Inflasi dapat menyebabkan penurunan dalam efisiensi ekonomi, hal ini

dapat terjadi karena inflasi dapat mengalahkan sumber daya investasi yang

produktif ke investasi yang tidak produktif sehingga mengurangi kapasitas

ekonomi produktif, ini disebut efisiensi effect of inflations.

c. Inflasi dapat menyebabkan perubahan – perubahan di dalam output dan

kesempatan kerja, dengan cara lebih langsung dengan memotivasi

perusahaan untuk memproduksi lebih atau kurang dari yang telah

dilakukan dan juga memotivasi orang bekerja lebih atau kurang dari yang

telah dilakukan selama ini. Ini disebut output and employment effect of

inflation.

2.1.4. Faktor – faktor Penyebab Inflasi

a. Penawaran Uang ( Jumlah Uang Beredar )

Pengertian uang yang paling sempit adalah uang kertas dan uang logam

yang ada di tangan masyarakat. Uang tunai ini disebut uang kartal atau dalam

bahasa inggris dinamakan currency. Para ekonom klasik cenderung untuk

mengartikan uang beredar sebagai currency,karena uang inilah yang benar – benar

merupakan daya beli yang langsung bisa digunakan dan langsung mempengaruhi

harga barang – barang.

Ketidakseimbangan antara permintaan dan penawaran uang akan

menyebabkan inflasi. Jika penawaran uang ( jumlah uang yang beredar ) terlalu

banyak inflasi akan meningkat, dan sebaliknya jika penawaran uang terlalu sedikit

terjadilah deflasi. Keseimbangan antara permintaan dan penawaran terhadap uang

dijelaskan dalam teori kuantitas dari Irving Fisher ( Nopirin, 2009.h.205).

17

MV = PT

Dimana :

M (Money) = Jumlah uang yang beredar di masyarakat terdiri dari uang

karta dan uang giral.

V (Velocity) = Kecepatan peredaran ( perputaran uang )

P (Price) = Harga dari output

T (Trade) = Jumlah output yang diperdagangkan

b. Pendapatan Nasional

Pendapatan nasional adalah total nilai barang akhir dan jasa yang

dihasilkan oleh suatu negara dalam kurun waktu tertentu (1 tahun). Indonesia

menggunakan GDP untuk mengukur tingkat pertumbuhan ekonominya

(pendapatan nasional).

GDP menunjukkan nilai seluruh output atau produk dalam perekonomian

suatu negara. Dengan kata lain GDP dapat didefinisikan sebagai nilai uang

berdasarkan harga pasar dari semua barang – barang dan jasa – jasa yang

diproduksi oleh suatu perekonomian selama suatu periode tertentu.

c. Tingkat Suku Bunga SBI

Sertifikat Bank Indonesia (BI) adalah salah satu instrumen yang digunakan

untuk kebijakan open market operation dari Bank Sentral (BI). Kebijakan open

market operation (politik pasar terbuka) meliputi tindakan menjual dan membeli

surat – surat berharga oleh Bank Sentral. Tindakan pembelian atau penjualan surat

berharga akan akan mempengaruhi harga surat berharga. Akibatnya tingkat bunga

umum juga akan terpengaruh (Nopirin, 2009. h.45).

18

Tingkat suku bunga SBI ditetapkan oleh pemerintah melalui Bank Sentral.

Kenaikan tingkat suku bunga SBI akan menyebabkan kenaikan tingkat suku

bunga surat berharga pasar uang (SBPU). Selain itu tingkat suku bunga bank

umum juga mengalami kenaikan. Hal ini mengakibatkan konsumen khususnya

investor tidak tertarik untuk meminjam modal dari Bank Umum. Kondisi yang

demikian ini menyebabkan bahan – bahan kebutuhan umum banyak yang diimpor

sementara jumlah ekspor relative lebih kecil.

2.2. Pengertian Pengangguran

Pengangguran merupakan suatu keadaan dimana seseorang yang tergolong

dalam kategori angkatan kerja ( labor force ) tidak memiliki pekerjaan dan secara

aktif tidak sedang mencari pekerjaan (Nanga, 2005. h. 249 ). Pengangguran (

unemployment ) merupakan kenyataan yang dihadapi tidak saja oleh negara-

negara sedang berkembang (Develoved Contries ), akan tetapi juga dialami oleh

negara-negara yang sudah maju (Developing Countries).

Menurut Sukirno (2004, h. 13) menyebutkan pengertian pengangguran

adalah suatu keadaan dimana seseorang yang tergolong dalam angkatan kerja

ingin mendapatkan pekerjaan tetapi belum dapat memperolehnya. Selanjutnya

International Labor Organization memberikan definisi pengangguran yaitu :

Penganguran terbuka adalah seseorang yang termasuk kolompok

penduduk usia kerja yang selama periode tertentu secara terpaksa kurang

dari jam kerja normal yang masih mencari pekerjaan lain atau masih

bersedia mencari pekerjaan lain/tambahan.

19

Setengah pengangguran terpaksa adalah orang yang bekerja kurang dari 35

jam perminggu yang masih mencari pekerjaan atau yang masih bersedia

menerima pekerjaan yang lain.

Setengah pengangguran sukarela yaitu orang yang bekerja kurang dari 35

jam perminggu namun tidak mencari pekerjaan dan tidak bersedia

menerima pekerjaan lainnya.

2.2.1. Jenis – Jenis Pengangguran

Menurut Sukirno (2004, h. 328) sebab terjadinya pengangguran dapat

digolongkan kepada empat jenis yaitu :

a. Pengangguran friksional adalah pengangguran yang wujud apabila

ekonomi telah mencapi kesempatan kerja penuh.

b. Pengangaguran siklikal adalah pengangguran yang disebabkan

perkembangan ekonomi yang sangat lambat atau kemorosotan kegiatan

ekonomi.

c. Pengangguran struktural, terjadi karena adanya perubahan dalam struktur

atau komposisi perekonomian.

d. Pangangguran teknologi, ditimbulkan oleh adanya pengantian tenaga

manusia oleh mesin-mesin dan bahan kimia yang disebabkan

perkembangan teknologi.

Teori Pendekatan penggunaan tenaga kerja (Labor Utilitization approach)

pendekatan ini menitik beratkan pada seseorang apakah cukup dimanfaatkan

dalam kerja di lihat dari segi jumlah jam kerja, produktivitas kerja dan pendapatan

yang diperoleh. Dengan pendekatan ini dibedakan angkatan kerja dalam tiga

golongan yaitu :

20

a. Menganggur, yaitu orang yang sama sekali tidak bekerja dan berusaha

mencari pekerjaan.

b. Setengah menganggur, yaitu mereka yang kurang dimanfaatkan dalam

bekerja dilihat dari segi jam kerja, produktivitas kerja dan pendapatan.

c. Bekerja penuh atau cukup dimanfaatkan.

Untuk mengelompokkan masing-masing pengangguran tersebut perlu

diperhatikan dimensi-dimensi yang berkaitan dengan pengangguran itu sendiri

yaitu :

Intensitas pekerjaan (yang berkaitan dengan kesehatan dan gizi makanan).

Waktu (banyak di antara mereka yang bekerja ingin bekerja lebih lama).

Produktivitas (kurangnya produktivitas sering kali disebabkan oleh

kurangnya sumber daya komplementer untuk melakukan pekerjaan).

Berdasarkan dimensi di atas pengangguran dapat dibedakan atas :

Pengangguran terbuka, baik terbuka maupun terpaksa secara sukarela,

mereka tidak mau bekerja karena mengharapkan pekerjaan yang lebih baik

sedangkan pengangguran terpaksa, mereka mau bekerja tetapi tidak

memperoleh pekerjaan.

Setengah pengangguran (Under Unemployment) yaitu mereka yang

bekerja dimana waktu yang mereka pergunakan kurang dari yang biasa

mereka kerjakan.

Tampaknya mereka bekerja, tetapi tidak bekerja, secara penuh. Mereka

digolongkan sebagai pengangguran terbuka dan setengah penganggurn.

Yang termasuk dalam katagori ini adalah :

21

Pengangguran tak kentara

Pengangguran tersembunyi

Pensiunan awal ( BPS, 2004. h. 8)

Menurut Sukirno (2007, h. 472) Pengangguran adalah seseorang yang

sudah di golongkan dalam angkatan kerja yang secara aktif sedang mencari

pekerjaan pada suatu tingkat upah tertentu, tetapi tidak dapat memperoleh

pekerjaan yang di inginkannya. Pengangguran pada prinsipnya mengandung arti

hilangnya output (Lost Output) dan kesengsaraan bagi orang yang tidak bekerja

(Human Misery), dan merupakan suatu bentuk pemborosan sumber daya ekonomi

di samping memperkecil output, pengangguran juga memacu pengeluaran

pemerintah lebih tinggi untuk keperluan kompensasi pengangguran dan

kesejahteraan.

Menurut Mantra (2009, h.10) pengangguran adalah bagian dari angkatan

kerja yang sekarang ini tidak bekerja dan sedang aktif mencari pekerjaan. Konsep

ini sering diartikan sebagai keadaan pengangguran terbuka.

Pengangguran adalah orang yang tidak mempunyai pekerjaan, lengkapnya

orang yang tidak bekerja dan (masih atau sedang) mencari pekerjaan. Masalah

yang sering dihadapi adalah masalah setengah menganggur atau pengangguran

tidak kentara, yang pengertiannya adalah sebagai berikut :

22

1. Setengah menganggur

Keadaan setengah menganggur (underemployment) terletak antara full

employment dan sama sekali menganggur. Underemployment yaitu

perbedaan antara jumlah pekerjaan yang betul dikerjakan seseorang dalam

pekerjaannya dengan jumlah pekerjaan yang secara normal mampu dan

ingin dikerjakannya.

Konsep ini dibagi dalam:

a. Setengah menganggur yang kentara

Setengah menganggur yang kentara (visible underemployment) adalah jika

seseorang bekerja tidak tetap (part time) di luar keinginannya sendiri, atau

bekerja dalam waktu yang lebih pendek dari biasanya.

b. Setengah menganggur yang tidak kentara

Setengah menganggur yang tidak kentara (invisible underemployment)

adalah jika seseorang bekerja secara penuh (full time) tetapi pekerjaannya

itu dianggap tidak mencukupi karena pendapatannya terlalu rendah atau

pekerjaan tersebut tidak memungkinkan ia untuk mengembangkan seluruh

keahliannya.

2. Pengangguran tidak kentara

Pengangguran tidak kentara (disguised unemployment), dalam angkatan

kerja mereka dimasukkan dalam kegiatan bekerja, tetapi sebetulnya mereka

menganggur jika dilihat dari segi produktivitasnya. Jadi di sini mereka sebenarnya

tidak mempunyai produktivitas dalam pekerjaannya.(http://suara pembaharuan.

com / news / 2004 / 09/ 0 // editoz. html. diakses 19 Oktober 2013).

23

Berdasarkan pengertian diatas, penulis menyimpulkan bahwa

pengangguran adalah suatu kondisi dimana seseorang atau kelompok orang tidak

mempunyai pekerjaan dan belum bisa menghasilkan barang dan jasa.

2.2.2. Cara – Cara Mengatasi Pengangguran

Menurut Nanga (2005, h.259) ada beberapa upaya yang dapat dilakukan

dalam rangka mengatasi pengangguran di Indonesia sebagai berikut :

a. Bagi penganggur sendiri, dapat mengembangkan kreativitas nya melalui

berwirausaha mandiri

b. Pengembangan sekolah-sekolah yang mengarah kepada pemanfaatan

kecakapan hidup, seperti SMK.

c. Pengembangan program kerjasama dengan luar negeri dalam pemanfaatan

tenga kerja indonesia (TKI).

d. Pengembangan sektor informal seperti home industry.

e. Pengembangan program transmigrasi, untuk menyerap tenaga kerja di

sektor agraris dan sektor informal lainnya.

f. Perluasan kesempatan kerja, misalnya melalui pembukaan industri padat

karya diwilayah yang banyak mengalami pengangguran.

g. Peningkatan Investasi, baik yang bersifat pengembangan maupun investasi

melalui pendirian usaha-usaha baru yang dapat menyerap tenaga kerja.

h. Pembukaan proyek-proyek umum, hal ini bisa dilakukan oleh pemerintah

seperti pembangunan jalan raya, jembatan dan lain- lain.

24

i. Mengadakan pendidikan dan pelatihan yang bersifat praktis sehingga

seorang tidak harus menunggu kesempatan kerja yang tidak sebanding

dengan para pencari kerja, melainkan ia sendiri mengembangkan usaha

sendiri yang menjadikanya bisa memperoleh pekerjaan dan pendapatan

sendiri.

2.3. Dampak Pengangguran

2.3.1. Dampak Pengangguran Terhadap Perekonomian

Setiap negara selalu berusaha agar tingakat kemakmuran masyarakatnya

dimaksimumkan dan perekonomian selalu mencapai pertumbuhan yang mantap

dan berkelanjutan. Tingkat pengangguran yang relatif tinggi tidak memungkinkan

masyarakat mencapai tingkat pengguna tenaga kerja penuh, hal ini dapat dilihat

dengan jelas dari berbagai akibat buruk sifat ekonomi yang ditimbulkan oleh

masalah pengangguran. Akibat buruk pengangguran terhadap perekonomian

adalah :

a. Pengangguran menyebabkan masyarakat tidak dapat meminimumkan

tingkat kesejahteraan yang mungkin dicapainya. Pengangguran

menyebabkan output aktual yang dicapai lebih rendah dari atau dibawah

output potensial. Keadaan ini berarti tingkat kemakmuaran masyarakat

yang di capai adalah lebih rendah dari tingkat yang akan dicapainya.

b. Pengangguran menyebabkan pendapatan pajak pemerintah berkurang,

pengangguran yang disebabkan oleh rendahnya tingkat kegiatan ekonomi,

pada gilirannya akan menyebabkan pendapatan pajak yang diperoleh

pemerintah akan menjadi sedikit. Dengan demikian tingkat pengangguran

25

yang tinggi akan mengurangi kemampuan pemerintah dalam menjalankan

berbagai kegiatan pembangunan.

c. Pengangguran yang tinggi akan menghambat, dalam arti tidak

menggalakkan pertumbuhan ekonomi. Keadaan ini jelas bahwa

penganggurantidak akan mendorong perusahaan untuk melakukan

investasi di masa yang akan datang (Samuelson, 2004. H.326).

Dari ketiga penjelasan diatas, penulis menyimpulkan bahwa dampak dari

pengangguran tidak mampu untuk menggalakkan pertumbuhan ekonomi baik

dalam jangka waktu panjang maupun dalam jangka waktu pendek.

2.3.2. Dampak Pengangguran Terhadap Individu dan Masyarakat

Selain membawa akibat buruk terhadap perekonomian secara keseluruhan,

pengangguran yang terjadi juga akan membawa beberapa akibat buruk terhadap

individu dan masyarakat, dampaknya adalah sebagai berikut :

a. Pengangguran menyebabkan kehilangan mata pencaharian dan

pendapatan. Di negara-negara maju, para pengangguranmemperoleh

tunjangan (bantuan keuangan) dari badan asuransi pengangguran dan oleh

sebab itu, mereka masih mempunyai pendapatan untuk membiayai

kehidupanya dan keluarganya, sedangkan di negara-negara berkembang

tidak terdapat program asuransi berkembang.

b. Pengangguran dapat menyebabkan kehilangan atau berkurangya

ketrampilandalam mengerjakan sesuatu pekerjaan hanya dapat

dipertahankan apabila ketrampilan tersebut digunakan dalam praktek.

26

c. Pengangguran dapat pula menimbulkan ketidakstabilan sosial dan politik.

Kegiatan ekonomi yang lesu dan pengangguran yang tinggi dapat

menimbulkan rasa tidak puas masyarakat kepada pemerintah yang

berkuasa.

Dari penjelasan di atas, penulis menyimpulkan bahwa dampak

pengangguran terhadap individu dan masyarakat dapat meningkatkan kriminalitas

serta kurangnya keamanan.

2.3.3. Kebijakan Pemerintah Dalam Mengatasi Masalah Pengangguran

1. Kebijakan Bersifat Ekonomi

a. Menyediakan lowongan kerja

b. Meningkatkan taraf kemakmuran masyarakat

c. Memperbaiki pembagian pendapatan

2. Kebijakan Bersifat Sosial dan Politik

a. Meningkat kan kemakmuaran keluarga dan kestabilan keluarga

b. Menghindari masalah kejahatan

c. Mewujudkan kestabilan politik

Selain itu solusi masalah pengangguran di Indonesi dilihat dari 2 (dua)

kebijakan diantaranya kebijakan mikro (khusus) dan kebijakan makro. Berikut

merupakan kebijakan mikro ada 10 (sepuluh) solusi yaitu:

27

1. Pengembangan Mindset dan wawasan penganggur

Berangkat dari kesadaran bahwa setiap manusia sesungguhnya memiliki

potensi dalam dirinya namun sering tidak menyadari dan mengembangkan

secara optimal.Dengan demikian, diharapkan setiap pribadi sanggup

mengaktualisasikan potensi terbaiknya dan dapat mencip takan kehidupan

yang lebih baik, bernilai dan berkualitas bagi dirinya sndiri maupun

masyarakat luas.

2. Segera melakukan pengembangan kawasan-kawasan khususnya yang

tertinggal dan terpencil sebagai prioritas dengan membangun fasilitas

transfortasi dan komunikasi. Ini akan membuka lapangan kerja bagi para

penganggur di berbagai jenis maupun tingkatan. Harapan akan

berkembangnya potensi wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia

(NKRI) baik potensi Sumber Daya Alam,Sumber Daya Manusia maupun

keuangan (financial).

3. Segera membangun lembaga sosial yang dapat menjamin kehidupan

penganggur. Hal itu dapat dilakukan serentak dengan pendirian Badan

Jaminan Sosial Nasional dengan mengubah PT Jaminan Sosial Tenaga

Kerja (PT Jamsostek) menjadi Badan Jaminan Sosial Nasional yang

terdiri dari berbagai devisi menurut sasarannya. Dengan membangun

lembaga itu,setiap penganggur di Indonesia akan tercatat dengan baik dan

mendapat perhatian khusus. Secara teknis dan rinci, keberadaan lembaga

itu dapat di susun dengan baik.

28

4. Segera menyederhanakan perizinan karena dewasa ini terlalu banyak jenis

perizinan yang menghambat investasi baik Penanaman Modal Asing

(PMA). Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dan investasi

masyarakat secara perorangan maupun berkelompok. Itu semua perlu

segera dibahas dan disederhanakan sehingga merangsang pertumbuhan

investasi untuk menciptakan lapangan kerja baru.

5. Mengaitkan secara erat (sinergi) masalah pengangguran dengan masalah

diwilayah perkotaan lainnya seperti sampah, pengendalian banjir dan

lingkungan yang tidak sehat.

6. Mengembangkan suatu lembaga antar kerja secara professional. Lembaga

itu dapat disebutkan sebagai job senter yang dibangun dan dikembangkan

secara professional sehingga dapat membimbing dan menyalurkan para

pencari kerja. Pengembangan lembaga itu mencakup, antara lain sumber

daya manusianya (brainware), perangkat keras (hardware), perangkat

lunak (software), manajemen dan keuangan. Lembaga itu dapat dibawah

lembaga jaminan sosial penganggur atau bekerjasama tergantung

kondisinya.

7. Menyeleksi Tenaga kerja Indonesia (TKI) yang akan dikirim keluar

negeri. Perlu seleksi lebih ketat terhadap pengiriman TKI keluar negeri.

Sebaiknya diupayakan tenaga-tenaga terampil (skilled). Hal itu dapat

dilakukan dan diprakarsai oleh pemerintah pusat dan daerah. Bagi

pemerintah daerah yang memiliki lahan yang cukup, gedung, perbankan,

keuangan dan asset lainnya yang memadai dapat membangun Badan

Usaha Milik Daerah Pengerahan Jasa Tenaga Kerja Indonesia keluar

29

negeri (BUMD-PJTKI). Tentunya badan itu dilengkapi dengan lembaga

pelatihan (training senter) yang kompeten untuk jenis-jenis ketrampilan

tertentu yang sangat banyak peluang di Negara lain. Disamping itu, perlu

dibuat peraturan tersendiri tentang pengiriman TKI keluar negeri seperti di

Filipina.

8. Segera harus disempurnakan kurikulum dan system pendidikan nasional

(Sisdiknas). System pendidikan dan kurikulum sangat menentukan kualitas

pendidikan. Karena itu, sisdiknas perlu reoriantasi supaya dapat mencapai

tujuan pendidikan secara optimal.

9. Upayakan untuk mencegah perselisihan hubungan industrial (PHI) dan

pemutusan hubungan kerja (PHK). PHI dewasa ini sangat banyak berperan

terhadap penutupan perusahaan, penurunan produktifitas, penurunan

permintaan produksi industri tertentu dan seterusnya. Akibatnya, bukan

hanya tidak mampu menciptakan lapangan kerja baru, justru sebaliknya

bermuara pada PHK yang berarti menambah jumlah penganggur.

10. Mengembangkan potensi kelautan Negara Kesatuan Republik Indonesia

(NKRI) mempunyai letak geografis yang strategis dimana sebagian besar

berupa lautan dan pulau-pulau yang sangat potensial sebagai Negara

maritim. Potensi kelautan Indonesia perlu dikelola lebih baik supaya dapat

menciptakan lapangan kerja yang produktif dan remunerative

(http://jurnal.sdm.blogspot.com.diakses.10 juni 2013).

http://jurnal.sdm.blogspot.com.diakses/

30

Sedangkan kebijakan makro tentang solusi masalah pengangguran

mengenai moneter seperti jumlah uang beredar, tingkat suku bunga, inflasi dan

nilai tukar yang melibatkan Bank Indonesia (Bank Sentral), fiscal (Departemen

Keuangan) dan lainnya.

2.4. Hubungan Inflasi dan Pengangguran

Menurut Phillips (1929) dalam Mankiw (2003, h. 56) menjelaskan bahwa

teori Phillips muncul karena pada saat tahun 1929, terjadi depresi ekonomi

Amerika Serikat, hal ini berdampak pada kenaikan inflasi yang tinggi dan diikuti

dengan pengangguran yang tinggi pula. berdasarkan pada fakta itulah Phillips

mengamati hubungan antara 40 tingkat inflasi dengan tingkat pengangguran. Dari

hasil pengamatannya, ternyata ada hubungan yang erat antara Inflasi dengan

tingkat pengangguran, jika inflasi tinggi, pengangguran pun akan rendah. Hasil

pengamatan Phillips ini dikenal dengan kurva Phillip.

Tingginya harga (inflasi) maka untuk memenuhi permintaan tersebut

produsen meningkatkan kapasitas produksinya dengan menambah tenaga kerja

(tenaga kerja merupakan satu-satunya input yang dapat meningkatkan output).

Akibat dari peningkatan permintaan tenaga kerja maka dengan naiknya harga-

harga (inflasi) maka pengangguran berkurang.

Tiga komponen pembentuk kurva Phillips adalah:

a. Ekspektasi inflasi (𝜋e)

b. Pengangguran siklis (U-Un)

c. Guncangan penawaran (v)

Persamaan kurva Phillips adalah:

𝜋 = 𝜋e - β (U-Un) + v ………………………………………………(2.1)

31

Di mana 𝜋 adalah inflasi, 𝜋 e adalah ekspektasi inflasi, U adalah tingkat

pengangguran dan Un adalah tingkat pengangguran alamiah (NAIRU – Non-

Accelerating Inflation Rate of Unemployment). β menunjukkan besarnya respon

tingkat inflasi terhadap perubahan tingkat pengangguran siklis. dapat menunjukkan

besarnya rasio pengorbanan (sacrifice ratio) yang terjadi. Tanda negatif sebelum

parameter β menunjukkan hubungan negatif antara inflasi dengan tingkat

pengangguran.

2.4.1. Inflation Targeting Framework

Inflation Targeting Framework (ITF) merupakan kerangka kerja kebijakan

moneter Bank Indonesia yang tercermin pada penetapan dan pengumuman sasaran

inflasi sebagai tujuan utama kebijakan moneter, penjelasan periodik kepada

masyarakat mengenai pelaksanaan kebijkan moneter yang ditempuh, maupun

pemberian independensi kepada Bank Indonesia dalam merumuskan dan

melaksanakan kebijakan moneter. Secara umum, kerangka kerja ini diyakini dapat

membantu bank sentral untuk mencapai dan memelihara kestabilan harga dengan

berdasarkan pada proyeksi dan target inflasi tertentu ke depan.

Inflation Targeting Framework (ITF) merupakan sebuah kerangka

kebijakan moneter yang ditandai dengan pengumuman kepada publik mengenai

target inflasi yang hendak dicapai dalam beberapa periode ke depan. Secara

eksplisit dinyatakan bahwa inflasi yang rendah dan stabil merupakan tujuan utama

dari kebijakan moneter. Sesuai definisi di atas, sejak berlakunya UU No. 23/1999

Indonesia sebenarnya dapat dikategorikan sebagai "Inflation Targeting Lite

Countries". Kebijakan ini dipilih dengan beberapa alasan yaitu :

32

1. Pemilihan kerangka kerja kebijakan moneter Inflation Targeting

didasarkan atas beberapa pertimbangan sebagai berikut :

a. Memenuhi prinsip-prinsip kebijakan moneter yang sehat.

b. Sesuai dengan amanat UU No. 23/1999 tentang Bank Indonesia

sebagaimana telah diubah dengan UU No. 3/2004.

c. Hasil riset menunjukkan semakin sulit pengendalian besaran moneter.

d. Pengalaman empiris negara lain menunjukkan bahwa negara yang

menerapkan ITF berhasil menurunkan inflasi tanpa meningkatkan

volatilitas output.

e. Dapat meningkatkan kredibilitas BI sebagai pengendali inflasi melalui

komitmen pencapaian target.

2. Penerapan ITF bukan berarti bahwa bank sentral hanya menaruh perhatian

pada inflasi saja dan tidak lagi memperhatikan pertumbuhan ekonomi

maupun kebijakan dan perkembangan ekonomi secara keseluruhan. ITF

bukanlah suatu kaidah yang kaku (rule) tetapi sebagai kerangka kerja

menyeluruh (framework) untuk perumusan dan pelaksanaan kebijakan

moneter. Fokus terhadap inflasi tidak berarti membawa perekonomian

kepada kondisi yang sama sekali tanpa inflasi (zero inflation).

3. Inflasi rendah dan stabil dalam jangka panjang justru akan mendukung

pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan (suistanable growth).

Penyebabnya karena tingkat inflasi berkorelasi positif dengan

fluktuasinya. Manakala inflasi tinggi, fluktuasinya juga meningkat,

sehingga masyarakat merasa tidak pasti dengan laju inflasi yang akan

terjadi di masa mendatang. Akibatnya suku bunga jangka panjang akan

33

meningkat karena tingginya premi resiko akibat inflasi. Perencanaan usaha

menjadi lebih sulit dan minat investasi pun menurun. Ketidakpastian

inflasi ini cenderung membuat investor lebih memilih investasi aset

keuangan jangka pendek ketimbang investasi riil jangka panjang. Itulah

sebabnya otoritas moneter seringkali berargumentasi bahwa kebijakan

yang anti inflasi sebenarnya adalah justru kebijakan yang pro growth

(http://WWW.bi.go.id.diakses.10 juli 2013).

Setiap negara mengharapkan untuk mencapai tahap kegiatan ekonomi

pada tingkat penggunaan tenaga kerja penuh tanpa inflasi. Ahli – ahli ekonomi

telah menyadari bahwa apabila tingkat pengangguran rendah, masalah inflasi akan

dihadapi, maka tingkat inflasi akan semakin tinggi. Sebaliknya apabila terdapat

masalah pengangguran yang serius, tingkat harga – harga adalah relative stabil.

Berarti tidak mudah untuk menciptakan penggunaan tenaga kerja penuh dan

kestabilan harga secara serentak. Semakin tinggi tingkat pengangguran semakin

rendah laju kenaikan tingkat upah, dengan kata lain terdapat “trade off” antara

tingkat inflasi dengan tingkat pengangguran yang ditunjukkan seperti gambar 4.

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

0 2 4 6 8 10

Gambar 4

Kurva Philips

http://www.bi.go.id.diakses/

34

Dari Gambar diatas menunjukkan melalui Labor Market Theory yaitu

bahwa tingkat upah rill dipengaruhi oleh demand dan supply for labor di pasar

tenaga kerja. Jadi naik turunnya tingkat upah akan dipengaruhi oleh excess

demand dan supply tenaga kerja yang berhubungan dengan unemployment.

Dengan demikian dapat dikatakan bahwa jika demand for labor naik maka

unemployment akan mengalami penurunan, excess demand for labor akan

mengalami peningkatan maka tingkat upah rill akan meningkat dan unemployment

turun jika tingkat upah rill meningkat. Tingkat upah ini berkaitan dengan variabel

harga, yaitu jika tingkat upah mengalami kenaikan maka akan berpengaruh

terhadap tingkat harga. Kurva philips merupakan fungsi hubungan unemployment

dengan inflasi. Kurva philips ini berselop negatif yang berarti bahwa jika laju

inflasi tinggi maka tingkat pengangguran akan mengalami penurunan. Inflasi yang

tinggi akan berdampak pada sektor ekonomi yang lain, misalnya tingkat suku

bunga, investasi dan konsumsi masyarakat. Sedangkan rendahnya tingkat

pengangguran dapat mencerminkan tingkat distribusi pendapatan yang lebih

merata, meningkatkan konsumsi total, meningkatkan produksi nasional dan pada

akhirnya akan meningkatkan pertumbuhan ekonomi.

Untuk melihat bagaimana persamaan tingkat upah dimana jika W adalah

upah dalam periode ini, dan W-1 adalah upah periode terakhir, maka tingkat

inflasi sebesar harga (gW ) dapat didefinisikan sebagai berikut :

ℊ𝑊 =W−W_ı

W− ı .............................................................(1)

Kemudian jika U menunjukkan tingkat pengangguran aktual dan Uo

menunjukkan tingkat pengangguran alamiah, maka kurva Philips dapat dituliskan

sebagai berikut :

35

ℊ𝑊 = −ℰ(𝑈 − 𝑈𝑜) ..............................................................(2)

ℰ adalah suatu nilai yang mengindikasikan bagaimana berubahnya inflasi pada

nilai ( U – Uo ).

Kurva Philips menggambarkan penawaran aggregate karena kurva Philips

mengindetifikasikan kenaikan output aggregate pada tingkat pengangguran yang

lebih rendah akan menaikkan inflasi. Kurva Philips secara tidak langsung

menyatakan bahwa tingkat upah dan harga menyesuaikandiri (adjusted for self)

secara lambat dibandingkan dengan perubahan permintaan aggregate. Misalnya

perekonomian dalam keadaan stabil dan berada pada tingkat pengangguran

natural, kemudian misalnya ada kenaikkan stok uang sebanyak 10 persen sehingga

harga – harga dan tingkat upah akan naik 10 persen juga, agar terjadi

keseimbangan baru. Tapi kurva Philips menunjukkan agar terjadi kenaikkan

tingkat upah 10 persen tersebut tingkat pengangguran harus diturunkan. Hal ini

menyebabkan kenaikkan tingkat upah dan harga – harga akan mengalami

kenaikkan juga dan akhirnya perekonomian akan berada pada posisi kesempatan

kerja penuh pada suatu tingkat utput dan pengangguran, sehingga persamaannya

menjadi :

Wt + 1 = Wt [1-E (U – Uo) ] .........................................................(3)

Supaya tingkat upah naik seperti pada tingkat sebelumnya, maka pengangguran

harus turun sampai pada tingkat pengangguran alamiah.

36

Kurva Philips menggambarkan hubungan tingkat kenaikan harga – harga

(tingkat inflasi) dengan pengangguran. Maka para pengambil kebijakan

dihadapkan pada dua pilihan yaitui berusaha menekan rendahnya pengangguran

namun dengan resiko tingkat inflasi yang tinggi atau sebaliknya.

2.5. Perumusan Hipotesis

Berdasarkan uraian diatas, maka rumusan hipotesis dalam penelitian ini

adalah inflasi berpengaruh negatif terhadap tingkat pengangguran di Kabupaten

Nagan Raya.

37

III. METODE PENELITIAN

3.1 Ruang Lingkup Penelitian

Dalam penelitian ini ruang lingkup penelitian mencangkup seluruh

jumlah tingkat inflasi dan pengangguran di Kabupaten Nagan Raya.

Mengingat luasnya populasi yang diteliti dan terbatas data yang

tersedia maka sampel yang diambil peneliti adalah jumlah inflasi dan tingkat

pengangguran di Kabupaten Nagan Raya selama kurun waktu 2003-2012.

3.2 Data Penelitian

3.2.1. Jenis dan Sumber Data

Adapun jenis data yang digunakan penulis yaitu data sekunder yang

diperoleh dari intansi terkait seperti Badan Pusat Statistik (BPS), dan

instansi- instansi pemerintah, serta dari berbagai sumber dan literatur lain

yang ada kaitannya dengan penelitian ini.

3.2.2. Teknik Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data digunakan penulis dalam penelitian ini

antara lain :

a. Studi pustaka (library Research)

Metode ini digunakan untuk mengumpulkan data yang diperlukan

dengan cara membaca-buku-buku dan Literatur lainnya baik yang

diwajibkan maupun yang dianjurkan yang berhubungan dan ada

kaitanya dengan masalah yang akan dibahas dalam penelitian ini.

38

b. Penelitian Lapangan (Field Research)

Metode ini dilakukan dengan cara mengadakan tanya jawab secara

langsung kepada pihak-pihak yang dapat memberikan keterangan

yang berhubungan dengan masalah yang akan dibahas.

3.3. Model Analisis Data

Untuk membahas bagaimana pengaruh inflasi terhadap tingkat

pengangguran di Kabupaten Nagan Raya dengan menggunakan alat ukur

Regresi Linear Sederhana. Menurut Ruslan ( 2006 , h. 115 ) rumus regresi

sederhana adalah :

Y= a+b x + e

Dimana :

Y = Variabel terikat ( pengangguran )

X = Variabel bebas ( inflasi )

a = Nilai konstanta ( intercept )

b = Koefisiensi Regresi

e = Kesalahan Penganggu

Analisis Korelasi (r2)

koefisien korelasi adalah suatu analisa untuk mengetahui seberapa

besar hubungan dengan variabel bebas terhadap variabel terikatnya. koefisien

korelasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah :

Rumus koefisien korelasi sederhana menurut Ruslan ( 2006, h. 200 )

r =

2222

yynxxn

yxxy

39

Keterangan :

r = Koefesien korelasi

n = Jumlah tahun

y = Jumlah pengangguran

x = Inflasi

Uji t

uji t digunakan untuk menguji hipotesis suatu parameter bila

sampel berukuran kecil (n

40

3.5. Pengujian Hipotesis

Hipotesa statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah :

a. H0 ; ß = 0, Faktor-faktor yang diteliti secara bersama-sama tidak

berpengaruh secara signifikan dalam inflasi terhadap tingkat

pengangguran di Kabupaten Nagan Raya.

b. H1 ; ß ≠ 0, faktor- faktor yang diteliti secara bersama-sama berpengaruh

secara signifisikan dalam inflasi terhadap tingkat pengangguran di

Kabupaten Nagan Raya.

Kriteria uji hipotesa yang ditetapkan dalam penelitian ini adalah :

a. Apabila th > tt maka H0 ditolak H1 diterima, artinya terdapat pengaruh

yang signifikan antara inflasi terhadap tingkat pengangguran di

Kabupaten Nagan Raya.

b. Apabila th < tt maka H0 diterima H1 ditolak, artinya tidak terdapat

pengaruh yang signifikan antara inflasi terhadap tingkat

pengangguran di Kabupaten Nagan Raya.

41

IV. HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1. Perkembangan Inflasi di Kabupaten Nagan Raya

Inflasi dihitung secara statistic dengan mengambil sampel harga – harga di

pasaran. Karena itu bisa saja perhitungan inflasi dari kedua belah pihak berbeda

antara satu dan yang lainnya. Perbedaan ini disebabkan oleh faktor perbedaan cara

pengambilan data, metodelogi yang berbeda, fokus perhitungan, serta waktu

pengambilan sampel yang berbeda.

Perkembangan inflasi di Kabupaten Nagan Raya dari tahun 2003-2012

sangat berfluktuatif, di mana dari tahun ke tahun inflasi mengalami perubahan.

Pada tahun 2003 inflasi mencapai 3,50 persen. Kenaikan inflasi yang sangat tinggi

terjadi pada tahun 2008 sebesar 11,92 persen, di mana pada tahun ini terjadi krisis

ekonomi yang menyebabkan naiknya harga – harga. Pada tahun 2011 inflasi

relative masih tinggi mencapai 5,22 persen. Pada tahun 2012 inflasi mengalami

penurunan sebesar 1,67 persen.

Untuk melihat perkembangan inflasi di Kabupaten Nagan Raya dari tahun

2003 – 2012 dapat dilihat pada tabel 2.

42

Tabel 2

Perkembangan Inflasi di Kabupaten Nagan Raya

Tahun 2003 – 2012

Tahun Tingkat Inflasi Pertumbuhan (%)

2003 3,50 -65,48

2004 6,97 -99,14

2005 41,11 489,8

2006 9,98 75,72

2007 9,41 5,71

2008 11,92 -26,67

2009 3,72 68,79

2010 5,86 -57,52

2011 5,22 10,92

2012 1,67 212,5

Sumber : Badan Pusat Statistik (dioalah), 2014

Tabel di atas memperlihatkan bahwa tingkat inflasi di Kabupaten Nagan

Raya dari tahun 2003 – 2012 sangat berfluktuatif, pada tahun 2003 inflasi

mencapai 3,50 persen, pada tahun 2004 mengalami kenaikan sebesar 41,11

persen. Tingkat inflasi pada tahun 2005 mengalami penurunan yaitu sebesar 9,98

persen, tahun 2007 juga mengalami penurunan lagi sebesar 9,41 persen. Inflasi

paling tinggi terjadi pada tahun 2005 yaitu sebesar 41,11 persen, hal ini di

karenakan saat itu terjadinya krisis ekonomi yang menyebabkan naiknya harga –

harga di Kabupaten Nagan Raya khususnya di Indonesia umumnya. Seiring

dengan pulihnya perekonomian maka inflasi mengalami penurunan hingga tahun

2012 inflasi mencapai 1,67 persen.

43

4.2. Perkembangan Tingkat Pengangguran

Pertumbuhan penduduk dan tenaga kerja dianggap sebagai faktor positif

dalam merangsang pertumbuhan ekonomi. Jumlah tenaga kerja yang lebih besar

berarti akan menambah jumlah tenaga produktif, sedangkan pertumbuhan

penduduk yang lebih besar akan meningkatkan luasnya pasar domestik. Namun

demikian, patut dipertanyakan apakah cepatnya pertumbuhan penawaran tenaga

kerja akan memberikan efek positif atau negatif terhadap perkembangan

ekonomi. Sebenarnya, hal tersebut tergantung pada kemampuan sistem

perekonomian untuk menyerap dan secara produktif mempekerjakan tambahan

tenaga kerja tersebut.

Angkatan kerja yang tumbuh sangat cepat tentu saja akan menimbulkan

masalah bagi perekonomian, terutama tidak tersedianya lapangan kerja. Jika

lapangan kerja baru tidak mampu menampung semua angkatan kerja baru

( dengan kata lain, tambahan permintaan akan tenaga kerja lebih sedikit dari pada

tambahan penawaran angkatan kerja ), maka sebagian angkatan kerja baru itu

akan memperpanjang barisan penganggur yang sudah ada. Lapangan kerja salah

satu masalah dalam pembangunan ekonomi di Indonesia.Hal ini bukan terlihat

terhadap masalah jumlah tetapi bagaimana meningkatkan jumlah yang

ditawarkan. Permasalahan lain terletak pada kualitas tenaga kerja, sebagaimana

terlihat dari produkvitas pekerja yang ada masih relatif rendah.

Tingkat pengangguran akan menjadi masalah terhadap sosial ekonomi

masyarakat, hal ini akan menimbulkan kecemburuan sosial antara masyarakat

yang belum memiliki pekerjaan, untuk mengetahui tingkat pengangguran di

Kabupaten Nagan Raya dapat dilihat pada tabel 3.

44

Tabel 3

Jumlah Pengangguran di Kabupaten Nagan Raya

Tahun 2003-2012

Tahun Jumlah Pengangguran ( Jiwa )

Persentase (%)

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

8.756

8.061

5.234

4.371

7.251

8.163

7.686

7.651

7.434

7.231

-

7.93

35.07

16.48

-65.88

-12.57

5.84

0.45

2.83

2.73

Sumber: Badan Pusat Statistik (diolah) 2014

Pada Tabel 2 dapat dilihat jumlah pengangguran di Kabupaten Nagan

Raya dari tahun 2003-2012 sebagai berikut, pada tahun 2003 jumlah

pengangguran di Kabupaten Nagan Raya sebanyak 8.756 jiwa dan pada tahun

2004 mengalami penurunan sebesar 8.061 jiwa dari tahun sebelumnya dan pada

tahun 2005 jumlah pengangguran di Kabupaten Nagan Raya mengalami

penurunan sebanyak 5.234 jiwa, hal ini disebabkan karena bencana gempa dan

tsunami yang terjadi pada akhir tahun 2004. Jumlah pengangguran yang terjadi

hingga tahun 2006 mencapai 4.371 jiwa, penyerapan tenaga kerja terutama

dikarenakan banyak peluang dan lapangan pekerjaan yang mampu menyerap

tenaga kerja seperti banyaknya lembaga swadaya masyarakat asing (NGO) yang

mampu menampung tenaga kerja.Dan pada tahun 2007 tingkat pengangguran

mengalami kenaikan sebesar 7.251 jiwa, hal ini di akibatkan krisis moneter

sehingga banyak tenaga kerja yang di berhentikan.

45

Seiring dengan pulihnya krisis ekonomi maka jumlah pengangguran pun

mulai mengalami penurunan, jumlah pengangguran yang terjadi hingga tahun

2012 mencapai 7.231 jiwa. Permasalahan kependudukan di Kabupaten Nagan

Raya adalah dilihat dari tingginya jumlah pengangguran, namun demikian jumlah

pengangguran di Kabupaten Nagan Raya saat ini relative mulai berkurang.

4.3. Statistik Deskriptif Variabel Penelitian

Hasil statistik deskriptif terhadap variabel penelitian disajikan pada

tabel berikut ini.

Tabel 4

Statistik Deskriptif

Rata - rata Std. Deviasi N

pengangguran 7.1838 1.35210 10

inflasi 9.9360 11.41185 10

Sumber : Hasil Pengolahan Data (2014)

Pada Tabel diatas terlihat bahwa rata-rata pengangguran selama kurun

waktu 2003 - 2013 adalah 7,18 % dengan standar deviasi 1,35 %, sementara rata-

rata inflasi pada tahun yang sama sebesar 9.93 % dengan standar deviasi 11.41 %.

Sedangkan N menyatakan jumlah observasi yang masing-masing berjumlah 10

tahun.

4.4. Hasil Penelitian

4.4.1. Analisis Koefisien Korelasi dan Koefisien Determinasi

Hal ini dipergunakan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat

keeratan serta arah hubungan antara inflasi terhadap pengangguran di

Kabupaten Nagan Raya.

46

Tabel 5

Hasil Koefisien Korelasi dan Koefisien Determinasi

No Variabel Pengangguran Inflasi

1 Pearson Correlation

a. Pengangguran

b. Inflasi

1.000

0.564

0.564

1.000

2 Model

a. Koefisien Korelasi (R )

b. Koefisien Determinasi (R2)

c. Koefisien Determinasi Adjusted

0.564

0.318

0.233

Sumber : Hasil Pengolahan Data ( 2014)

Pada tabel 5 terlihat koefisien korelasi (R) antara inflasi (X) dengan

pengangguran (Y) sebesar 0.564 menggambarkan bahwa variabel inflasi sangat

erat hubungannya terhadap variabel pengangguran di Kabupaten Nagan Raya.

Persentase pengaruh variabel terikat terhadap variabel bebas

ditunjukkan oleh besarnya koefisien determinasi (R2). Koefisien determinasi

(R2) ini menunjukkan seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap

variabel terikat yang dinyatakan dalam persen (%). Koefisien determinasi dapat

dihitung dengan menggunakan rumus sebagai berikut :

KP = r2 x 100 %

= ( 0.564 )2 x 100 %

= 0.318

47

Dari rumus diatas nilai R square (R2) sebesar 0.318 yang berarti

bahwa pengangguran di Kabupaten Nagan Raya diperoleh sebesar 31.8 % di

sebabkan oleh variabel inflasi, sedangkan sisanya sebesar 68.2 %

dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar model penelitian ini.

4.4.2. Uji Regresi Linear Sederhana dan Uji Signifikan Parsial ( Uji t )

Untuk mengetahui pengaruh inflasi terhadap pengangguran di

Kabupaten Nagan Raya akan dianalisis dengan menggunakan model regresi

linear sederhana. Dari hasil penelitian diperoleh hasil akhirnya sebagai

berikut :

Tabel 6

Uji Signifikan Parsial ( Uji t )

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 7.848 0.508 15.438 0.000

inflasi 0.067 0.035 0.564 1.932 0.090

Sumber : Hasil Pengolahan Data ( 2014)

Dari hasil perhitungan regresi linear sederhana maka persamaannya adalah :

Y = 7.848 + 0.067 + e

48

Dari persamaan tersebut mengandung pengertian bahwa :

1. Konstanta

Dari persamaan diatas dapat dilihat bahwa nilai konstanta sebesar 7.848.

Nilai konstanta ini menyatakan bahwa apabila variabel inflasi sama

dengan nol maka jumlah pengangguran di Nagan Raya meningkat

sebesar 7.848 jiwa.

2. Koefisien Regresi X (inflasi)

Dari persamaan diatas dapat dilihat bahwa nilai X sebesar 0.067. Hal

ini menyatakan bahwa apabila inflasi mengalami perubahan sebesar 1

persen maka akan terjadi penurunan pengangguran sebesar 0.067

persen.

Koefisien regresi inflasi memperlihatkan hubungan yang positif terhadap

tingkat pengangguran di Kabupaten Nagan Raya. Hal ini memberikan

pengertian bahwa kenaikan inflasi akan mengakibatkan penurunan tingkat

pengangguran, sebaliknya apabila terjadi penurunan inflasi akan

mengakibatkan terjadinya peningkatan tingkat pengangguran.

Pembuktian bahwa variabel inflasi berpengaruh terhadap

pengangguran di Kabupaten Nagan Raya dilakukan pengujian tersendiri

secara partial dengan uji t pada jumlah kepercayaan ( level of confidence 95 %)

yaitu :

Variabel inflasi diperoleh t hitung sebesar 1.932 lebih besar dari t tabel sebesar

1.860, artinya secara partial inflasi berpengaruh signifikan terhadap

pengangguran di Kabupaten Nagan Raya.

49

V. SIMPULAN DAN SARAN

5.1. Simpulan

Dari hasil penelitian yang telah dilakukan di Kabupaten Nagan Raya maka

dapat diambil kesimpulan yaitu :

a. Pengangguran di Kabupaten Nagan Raya tahun 2003 – 2012 rata – rata

mengalami penurunan sebesar 7,18 persen. Dan rata – rata perkembangan

inflasi sebesar 9.93 persen.

b. Persamaan regresi diperoleh Y = 7.848 + 0.067 + e. Konstanta sebesar

7.848 yaitu menyatakan apabila variabel inflasi sama dengan nol maka

jumlah pengangguran sebesar 40.298 jiwa.

c. Apabila inflasi mengalami perubahan sebesar 1 persen maka akan

terjadi perubahan jumlah pengangguran di Kabupaten Nagan Raya

sebesar 0.067 jiwa.

d. Koefisien determinasi (R2) 0.318 menunjukkan bahwa variabel inflasi

berpengaruh terhadap jumlah pengangguran di Kabupaten Nagan Raya

sebesar 31.8 % sedangkan sisanya 68.2 % dipengaruhi oleh variabel

lainnya diluar model penelitian ini.

e. Koefisien korelasi (R) sebesar 0,564 memberikan pengertian bahwa

56 % jumlah pengangguran di Kabupaten Nagan Raya sangat erat

hubungannya dengan inflasi di Kabupaten Nagan Raya.

f. Pembuktian yang dilakukan dengan menggunakan uji t diperoleh bahwa

inflasi berpengaruh secara partial terhadap jumlah pengangguran di

Kabupaten Nagan Raya.

50

5.2. Saran – saran

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka disarankan

kepada Pemerintah supaya mampu mengendalikan inflasi di mana nilai inflasinya

terukur sehingga dengan demikian tingkat pengangguran akan berkurang.

Pengendalian inflasi dapat dilakukan oleh Pemerintah dengan mengeluarkan

ketentuan harga terhadap peraturan harga jual berbagai barang.

DAFTAR PUSTAKA

Badan Pusat Statistik, 2004. Indikator Kesejahteraan Rakyat (Hasil Survei Sosial

Ekonomi Nasional). Provinsi Aceh.

2006. Aceh Dalam Angka.Katalog Badan Pusat Statistik 1403.1.1

Gunawan, 2003. Anggaran Pemerintah dan Inflasi di Indonesia. Gramedia,

Jakarta.

Gregory, Mankiw N.2003.Teori Makro Ekonomi.Erlangga Jakarta.

Mantra,IdaBagoes.2009.DefinisiPengangguran:http//jurnal.sdm.blogspot.com.dia

kses 10 juni 2013

Nanga, Muana. 2005. Makroekonomi. Teori, Masalah dan Kebijakan. Edisi Kedua. Jakarta. PT. Raja Grafika Persada.

Nopirin. 2003. Ekonomi Moneter Buku 1. Badan Penelitian Fakultas Ekonomi, Yogyakarta.

________2009. Ekonomi Moneter. Badan Penelitian Fakultas Ekonomi. Yogyakarta.

Ruslan, Rosady.2006.Metodologi Penelitian Public Relayion dan Komunikasi.PT.Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Samuelson dan Nordhaus W. 2004. Ilmu Makro Ekonomi. PT. Media Global

Edukasi, Jakarta.

Sukirno, Sadono. 2004. Makro Ekonomi Teori Pengantar. PT. Raja Grafindo

Persada, Jakarta.

2006. Makro Ekonomi Teori Pengantar. PT. Raja Grafindo Persada,

Jakarta.

2007.Teori Makro Ekonomi Modern ”Perkembangan Pemikiran dari

Klasik hingga Keynesian baru. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

http://www.bi.go.id.//diakses tanggal 10 juli 2013 http://jurnal.sdm.blogspot.com.//diakses tanggal 10 juni 2013

http://suarapembaharuan.com/newa/2004/09/0//editoz.html//diakses tanggal 19

Oktober 2013

http://www.bi.go.id./diakseshttp://jurnal.sdm.blogspot.com./diakseshttp://suarapembaharuan.com/newa/2004/09/0/editoz.html/diakses

-Unlicensed-COVER BARU-Unlicensed-bab 1 baru-Unlicensed-bab 2-Unlicensed-bab 3-Unlicensed-bab 4-Unlicensed-bab 5-Unlicensed-DAFTAR PUSTAKA