PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh...

15
PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor BPKP Perwakilan Yogyakarta) Disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan Program Studi Strata 1 pada Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Disusun Oleh: DITA INDAH FITRIANA B200130219 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2017

Transcript of PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh...

Page 1: PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh independensi auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance,

PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA KEPEMIMPINAN,

KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE,

DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA AUDITOR

(Studi Empiris Pada Kantor BPKP Perwakilan Yogyakarta)

Disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan Program Studi Strata 1 pada

Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Disusun Oleh:

DITA INDAH FITRIANA

B200130219

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2017

Page 2: PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh independensi auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance,

i

HALAMAN PERSETUJUAN

PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA KEPEMIMPINAN,

KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE,

DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA AUDITOR

(Studi Empiris Pada Kantor BPKP Perwakilan Yogyakarta)

PUBLIKASI ILMIAH

Oleh:

DITA INDAH FITRIANA

B 200 130 219

Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh:

Pembimbing

(Eny Kusumawati, SE, MM, Ak)

Page 3: PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh independensi auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance,

ii

HALAMAN PENGESAHAN

PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA KEPEMIMPINAN,

KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE,

DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA AUDITOR

(Studi Empiris Pada Kantor BPKP Perwakilan Yogyakarta)

Yang ditulis oleh

DITA INDAH FITRIANA

B 200 130 219

Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Pada hari Sabtu, 14 Oktober 2017

Dan dinyatakan telah memenuhi syarat,

Dewan Penguji

1. Eny Kusumawati, SE, MM, Ak ( )

(Ketua Dewan Penguji)

2. Drs. M. Abdul Aris, Msi ( )

(Anggota 1 Dewan Penguji)

3. Dr. Zulfikar, SE, MSi ( )

(Anggota 2 Dewan Penguji)

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

(Dr. Syamsudin, M.M)

Page 4: PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh independensi auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance,

iii

PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam naskah publikasi ini tidak

terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu

perguruan tinggi dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau

pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan orang lain, kecuali secara tertulis

diacu dalam naskah dan disebutkan dalam daftar pustaka.

Apabila kelak terbukti ada ketidakbenaran pernyataan saya diatas,

maka akan saya pertanggungjawabkan sepenuhnya.

Surakarta, 14 Oktober 2017

Penulis

DITA INDAH FITRIANA

B 200130219

Page 5: PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh independensi auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance,

1

PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA KEPEMIMPINAN,

KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE,

DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA AUDITOR

(Studi Empiris Pada Kantor BPKP Perwakilan Yogyakarta)

Abstrak

Penelitian bertujuan untuk memahami pengaruh independensi auditor, gaya

kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance, dan locus of

control terhadap kinerja auditor. Penelitian ini dilakukan dengan menyebar kuesioner

kepada auditor yang bekerja di BPKP Perwakilan Yogyakarta. Semua variabel dalam

penelitian ini diukur dengan Skala Likert. Metode yang dipergunakan dalam

pengambilan sampel adalah purposive sampling. Jumlah sampel penelitian adalah 75

responden.

Uji hipotesis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS versi 21

dengan melihat koefisien determinasi, nilai statistik F dan statistik t. Hasil penelitian

menunjukkan bahwa independensi auditor dan pemahaman good governance memiliki

pengaruh terhadap kinerja auditor, sedangkan gaya kepemimpinan, komitmen

organisasi, dan locus of control tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor.

Kata kunci: Independensi Auditor, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi,

Pemahaman Good Governance, Locus of Control, dan Kinerja Auditor.

Abstract

This study aims to understand the effects of auditors independence, leadership

styles, organization commitment, understanding of good governance and locus of

control to the performance of auditors. This study was conducted by distribusing

quetionnaires to auditors who work at BPKP of Yogyakarta Representation office. All

variable in this study were measured using Llikert Scale. Use the method of sampling is

purposive sampling. Sample in this study was 75 respondents.

The hypothesis test using multiple linear regression with SPSS version 21 to look

at the coefficient of determination, the value of F statistics and t statistics. The result

showed that auditors independence and understanding of good governance have an

effect on performance of auditors, while leadership styles, organization commitment,

and locus of control not have an effect on performance auditor.

Keywords: Auditors Independence, Leadership Styles, Organization Commitment,

Understanding of Good Governance, Locus of Control, and Performance of

Auditors.

1. PENDAHULUAN

Belakangan ini banyak kasus korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN) yang

sedang terjadi dan menjadi salah satu masalah utama perekonomian di Indonesia.

Peran auditor sangat di butuhkan untuk meminimalisasi terjadinya KKN di

perusahaan negeri maupun swasta. Dengan tuntutan ini, maka auditor sangat

Page 6: PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh independensi auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance,

2

berperan penting dalam mewujudkan perekonomian yang bersih dan sehat dari

berbagai macam kasus kecurangan dalam laporan keuangan.

Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) sebagai auditor

internal pemerintah berperan penting dalam mendorong upaya pemberantasan

korupsi. BPKP sebagai salah satu pelaksana tugas pengendalian internal pemerintah

yang mempunyai tugas melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan keuangan dan

pembangan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. BPKP

dalam melaksanakan kegiatan dapat dikelompokkan ke dalam empat kelompok,

yaitu audit; konsultasi, asistensi, dan evaluasi; pemberantasan KKN; pengandalian

dan pelatihan pengawasan.

Dalam melakukan audit, tidak jarang seorang auditor menemukan klien

yang menginginkan hasil audit yang sesuai dengan apa yang di harapkan oleh

manajer, meskipun hasilnya tidak sesuai dengan kenyataan. Auditor yang

menegakkan independensinya, tidak akan terpengaruh dan tidak dipengaruhi oleh

berbagai kekuatan yang berasal dari luar diri auditor dalam mempertimbangkan

fakta yang dijumpai dalam pemeriksaan. Di samping itu dengan adanya kode etik,

masyarakat akan dapat menilai sejauh mana seorang auditor bekerja sesuai dengan

standar-standar etika yang telah ditetapkan oleh profesinya (Trisnaningsih, 2007).

Diantara faktor-faktor penentu kinerja auditor, salah satunya yaitu gaya

kepemimpinan. Gaya kepemimpinan (leadership style) adalah suatu cara seorang

pimpinan untuk dapat mempengaruhi orang-orang disekitarnya atau bawahannya

sesuai dengan apa yang dikehendakinya hingga dapat mencapai tujuan organisasi

meskipun secara pribadi hal tersebut mungkin tidak disenangi.

Kepatuhan seorang auditor pada kode etik auditor akan berimbas pada

kinerjanya. Oleh karena itu, auditor harus memiliki komitmen organisasi yang kuat

agar kinerja semakin meningkat. Komitmen merupakan suatu konsistensi dari

wujud keterkaitan seseorang terhadap suatu hal. Adanya suatu komitmen dapat

menjadi dorongan bagi seseorang untuk bekerja lebih baik (Wati et al., 2010).

Sitio dan Anisykurlillah (2014) menyatakan bahwa seorang auditor yang

memiliki pemahaman good governance yang baik akan melaksakan tugasnya

dengan baik sesuai dengan kode etik seorang auditor sehingga membuat kinerjanya

semakin baik. Good Governance juga dimaksudkan sebagai suatu kemampuan

Page 7: PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh independensi auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance,

3

manajerial untuk mengelola sumber daya dengan cara-cara terbuka, transparan,

equitable, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat (Aggarwal, 2013 dalam

Adi Putra dan Ariyanto, 2016).

Selain faktor independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan,

pemahaman good governance, kinerja auditor juga dapat dipergaruhi oleh locus of

control. Locus of control merupakan salah satu aspek karakteristik kepribadian

yang dimiliki oleh setiap individu dan dapat dibedakan atas locus of control internal

dan locus of control eksternal (Sarita dan Agustia, 2009).

2. METODE PENELITIAN

Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang

digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner, dan data

sekunder berupa data yang diperoleh dari www.bpkp.go.id. Populasi dalam

penelitian ini adalah seluruh auditor yang ada di kantor Badan Pengawasan

Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Perwakian Yogyakarta yang berjumlah 90

auditor. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling,

yaitu teknik pengambilan sampel dengan menggunakan kriteria-kriteria tertentu.

Sehingga dari jumah populasi tersebut diperoleh sampel sebanyak 84 responden

yang merupakan auditor di kantor BPKP Perwakilan Yogyakarta.

Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Uji Asumsi

Klasik, regresi linear berganda. Analisis regresi linier berganda digunakan dalam

penelitian ini karena persamaan regresi ini digunakan apabila terdapat satu variabel

dependen dan terdapat beberapa variabel independen (Ghozali, 2011: 13).

3. HASIL DAN PEMBAHASAN

3.1 Uji Asumsi Klasik

Tabel 1. Hasil Pengujian Normalitas

Variabel Kolmogorov-

Smirnov

Sig

(2 - tailed) p-value Keterangan

Undstadardized

Residual

0,407 0,996 P > 0,05 Normal

Sumber: Hasil Analisis, 2017, Lampiran 5: 109

Page 8: PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh independensi auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance,

4

Dari tabel 1 menunjukkan hasil pengujian normalitas dengan melihat

nilai Kolmogorov-Smirnov terhadap data unstandardized residual adalah

sebesar 0,996 sehingga dapat diketahui bahwa semua p-value untuk data

ternyata lebih besar dari = 5% (p > 0,05). Sehingga dapat dinyatakan

bahwa keseluruhan data yang diperoleh memiliki sebaran yang normal.

Tabel 2. Hasil Pengujian Multikolinieritas

No Variabel Tolerance VIF α Keterangan

1 Independen Auditor 0,438 2,286 10 Bebas Multikolinieritas

2 Gaya Kepemimpinan 0,582 1,718 10 Bebas Multikolinieritas

3 Komitmen Organisasi 0,343 2,916 10 Bebas Multikolinieritas

4 Pemahaman Good

Governance 0,396 2,336 10 Bebas Multikolinieritas

5 Locus of Control 0,808 1,238 10 Bebas Multikolinieritas

Sumber : Hasil Analisis, 2017, Lampiran 6: 110

Dari tabel 2 di atas dapat diketahui bahwa VIF < 10 dan nilai toleransi

> 0,1 sehingga dalam penelitian ini tidak terjadi multikolinieritas. Hasil

penelitian yang bebas dari multikorelasi maka pengujian pada model regresi

tidak ditemukan adanya korelasi antara varibel independen yang meliputi

independensi auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi,

pemahaman good governance, dan locus of control.

Tabel 3. Hasil Uji Heteroskedastisitas

Variabel Sign. p* Keterangan

Independen Auditor 0,055 P > 0,05 Bebas Heteroskedastisitas

Gaya Kepemimpinan 0,115 P > 0,05 Bebas Heteroskedastisitas

Komitmen Organisasi 0,130 P > 0,05 Bebas Heteroskedastisitas

Pemahaman Good

Governance 0,688 P > 0,05 Bebas Heteroskedastisitas

Locus of Control 0,967 P > 0,05 Bebas Heteroskedastisitas

Sumber: Hasil Analisis, 2017, Lampiran 7: 111

Pada Tabel 3 ditunjukkan hasil perhitungan uji heteroskedastisitas

yang menunjukkan tidak ada gangguan heteroskedastisitas, karena nilai p >

Page 9: PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh independensi auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance,

5

0,05 atau tidak signifikan pada = 5%. Dengan demikian secara

keseluruhan dapat disimpulkan bahwa tidak ada masalah heteroskedastisitas

dalam penelitian ini. Artinya, tidak ada penyimpangan asumsi klasik

heteroskedastisitas yaitu adanya ketidaksamaan varian dari residual untuk

semua pengamatan model regresi.

3.2 Analisa Regresi Linier Berganda

Tabel 4. Analisis Regresi Linear Berganda

Keterangan B T Sig. Keterangan

(Constant) 13,102

Independen Auditor 0,396 1,753 0,003 H1 Diterima

Gaya Kepemimpinan 0,155 1,753 0,088 H2 Ditolak

Komitmen Organisasi -0,012 -0,122 0,903 H3 Ditolak

Pemahaman Good Governance 0,264 2,413 0,021 H4 Diterima

Locus of Control -0,093 -1,610 0,116 H5 Ditolak

Hasil analisis regresi linear berganda pada tabel 4 secara sistematis dapat

ditulis persamaannya sebagai berikut :

Y= 13,102 + 0,396IA + 0,155GK - 0,012KO + 0,264PGG - 0,093LOC + e

Interpretasi dari masing-masing koefisien variabel adalah sebagai berikut:

Nilai konstanta sebesar 13,102 menunjukan bahwa jika variabel

independen yaitu independen auditor, gaya kepemimpinan, komitmen

organisasi, pemahaman good govermance, dan locus of control diasumsikan

konstan maka kinerja auditor akan meningkat.

Koefisien regresi pada variabel independen auditor adalah positif sebesar

0,396 menunjukan bahwa jika independensi auditor semakin meningkat maka

kinerja auditor akan meningkat. Sebaliknya, jika independensi auditor semakin

menerun maka kinerja auditor akan menurun.

Koefisien regresi pada variabel gaya kepemimpinan adalah positif sebesar

0,155 menunjukan bahwa jika gaya kepemimpinan seorang pemimpin semakin

baik maka kinerja auditor akan meningkat. Sebaliknya, jika gaya kepemimpinan

seorang pemimpin semakin buruk maka kinerja auditor akan menurun.

Page 10: PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh independensi auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance,

6

Koefisien regresi pada variabel komitmen organisasi adalah negatif

sebesar -0,012 menunjukan bahwa jika auditor semakin tidak berkomitmen

maka kinerja auditor akan meningkat. Sebaliknya, jika auditor semakin

berkomitmen maka kinerja auditor akan menurun.

Koefisien regresi pada variabel pemahaman good governance adalah

positif sebesar 0,264 menunjukan bahwa jika pemahaman good governance

semakin baik maka kinerja auditor akan meningkat. Sebaliknya jika pemahaman

good governance semakin buruk maka kinerja auditor akan menurun.

Koefisien regresi pada variabel locus of control adalah negatif sebesar -

0,093 menunjukan bahwa jika locus of control semakin tidak terkendali maka

kinerja auditor akan meningkat. Sebaliknya, jika locus of control semakin

terkendali maka kinerja auditor akan menurun.

3.3 Uji Hipotesis

Variabel Kinerja auditor didapatkan hasil bahwa nilai Fhitung (18,245) dengan

p-value = 0,000 sedangkan Ftabel (2,427) dengan hasil uji dari distribusi Fhitung

(18,245) lebih besar dari Ftabel (2,427) dengan p-value 0,003 < 0,05. Jadi dapat

disimpulkan bahwa variabel independen auditor, gaya kepemimpinan, komitmen

organisasi, pemahaman good governance, dan locus of control secara bersama-

sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja auditor. Dan dari hasil tersebut dapat

dijelaskan bahwa model goodness of fit.

Berdasarkan hasil pengolahan data diperoleh data sebagai berikut :

Dari perhitungan thitung variabel independensi auditor sebesar 3,200 lebih besar

dari ttabel sebesar 2,015 dan nilai sig. sebesar 0,003 lebih kecil dari 5%. Sehingga H1

diterima.

Dari perhitungan thitung variabel gaya kepemimpinan sebesar 1,753 lebih kecil

dari ttabel sebesar 2,015 dan nilai sig. sebesar 0,088 lebih besar dari 5%. Sehingga H2

ditolak.

Dari perhitungan thitung variabel komitmen organisasi sebesar -0,122 lebih kecil

dari ttabel sebesar 2,015 dan nilai sig. sebesar 0,903 lebih besar dari 5%. Sehingga H3

ditolak.

Page 11: PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh independensi auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance,

7

Dari perhitungan thitung variabel pemahaman good governance sebesar 2,413

lebih besar dari ttabel sebesar 2,015 dan nilai sig. sebesar 0,021 lebih kecil dari 5%.

Sehingga H4 diterima.

Dari perhitungan thitung variabel locus of control sebesar -1,610 lebih kecil besar

dari ttabel sebesar 2,015 dan nilai sig. sebesar 0,116 lebih besar dari 5%, Sehingga H5

ditolak.

Dari hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien determinasi (adjusted R2)

sebesar 0,672. Hal ini berarti bahwa variabel independen dalam model (independen

auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance,

locus of control) menjelaskan variasi kinerja auditor di Kantor BPKP Perwakilan

Yogyakarta sebesar 67,2% dan 32,8% dijelaskan oleh faktor atau variabel lain di

luar model

4. PENUTUP

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka didapatkan kesimpulan

sebagai berikut:

Independen auditor sebesar 0,396, uji t yang menyatakan koefisien regresi

variabel independen auditor sebesar 0,396, diperoleh thitung sebesar 3,200 dengan ttabel

sebesar 2,015. Sehingga thitung > ttabel, maka variabel independen auditor berpengaruh

terhadap kinerja auditor

Gaya kepemimpinan sebesar 0,155, gaya kepemimpinan dengan koefisien

regresi sebesar 0,155, diperoleh thitung sebesar 1,753 dengan ttabel sebesar 2,015.

Sehingga thitung < ttabel, maka variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh

terhadap kinerja auditor.

Komitmen organisasi sebesar -0,012, komitmen organisasi dengan koefisien

regresi sebesar -0,012 diperoleh thitung sebesar -0,122 dengan ttabel sebesar 2,015.

Sehingga thitung < ttabel, maka variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh

terhadap kinerja auditor.

Pemahaman good govermance sebesar 0,264, pemahaman good govermance

dengan koefisien regresi sebesar 0,264 diperoleh thitung sebesar 2,413 dengan ttabel

sebesar 2,015. Sehingga thitung > ttabel, maka variabel pemahaman good govermance

berpengaruh terhadap kinerja auditor.

Page 12: PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh independensi auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance,

8

Locus of control sebesar -0,093, locus of control dengan koefisien regresi

sebesar -0,093 diperoleh thitung sebesar -1,610 dengan ttabel sebesar 2,015. Sehingga

thitung < ttabel, maka variable locus of control tidak berpengaruh terhadap kinerja

auditor.

Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan menggunakan kuisioner

dalam pengambilan jawaban dari responden, sehingga penulis tidak mengawasi

secara langsung atas pengisian jawaban tersebut. Faktor pengaruh Kinerja

auditor sehingga cakupannya kurang luas untuk dijadikan pertimbangan dalam

pengambilan keputusan manajemen sumberdaya manusia. Lingkup penelitian

terbatas pegawai pada Kantor BPKP Perwakilan Yogyakarta dan waktu yang

digunakan dalam penelitian terbatas, sehingga hasilnya tidak dapat

dibandingkan dengan kantor lainnya yang sejenis dan hasil penelitian kurang

maksimal.

Peneliti diharapkan mengawasi pengisian kuesioner dalam pengambilan

jawaban dari responden, sehingga hasil yang diperoleh sesuai dengan kondisi

yang sebenar-benarnya. Bagi peneliti berikutnya diharapkan menambah variabel

independen dan menambah sampel penelitian untuk membuktikan kembali variabel

dalam penelitian ini. Lingkup penelitian terbatas pegawai pada Kantor BPKP

Perwakilan Yogyakarta dan waktu yang digunakan dalam penelitian terbatas,

menambah lagi pegawai di kantor yang lain dan menambah waktu penelitian.

DAFTAR PUSTAKA

Adi Putra, Arya dan Ariyanto Dodik. 2016. Gaya Kepemimpinan, Pemahaman Good

Governance, Locus Of Control, Struktur Audit Dan Komitmen Organisasi. E-

Jurnal Universitas Udayana. ISSN: 2303-2018

Badjuri, Achmad. 2011. Faktor-faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kualitas Audit

Auditor Independen Pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Di Jawa Tengah.

Dinamika Keuangan dan Perbankan. ISSN: 1979-488

Bariyama David Kiabel. 2012. Auditor Internaling and Performance of Government

Enterprises: A Nigerian Study. Double Blind Peer Reviewed International

Research Journal, 12 (6): 1-17

Page 13: PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh independensi auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance,

9

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Progam IBM SPSS 19.

Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Halim, Abdul. 2008. Auditing. Edisi Keempat. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Hyatt, Troy A. Dan Douglas F. Prawitt, “Does Congruence between Audit Structure and

Auditor’s Locus of Control Affect Job Performance?”, The Accounting Review,

Vol.76 No.2, pp263-274, April 2001

Ikhsan, Arfan dan Ishak. 2005. Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: Salemba Empat.

Kusnadi, Gheby dan Suputhra, Dharma. 2015. Pengaruh Profesionalisme dan Locus Of

Control Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Provinsi Bali. E-

Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. ISSN 2302-8556.

Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Andi.

Mardiasmo. 2009. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.

Mindarti, Ceacilia Sri. 2015. Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja

Auditor. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas STIKUBANK. ISSN 1979 –

6471

Mulyadi. 2002. Auditing. Edisi 6. Jakarta: Salemba Empat.

Pamilih, Ismail, 2014. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen

Organisasi dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor

Pemerintah (Studi Empiris Pada Kantor BPKP PerwakilanYogyakarta). Skripsi.

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Peraturan Badan Keuangan RI Nomor 01 Tahun 2007 tentang Pemerikasaan Keuangan

Negara.

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara RI Nomor:

PER/04/M.PAN/03/2008 tentang Kode Etik Aparat Pengawasan Internal

Pemerintah

Page 14: PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh independensi auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance,

10

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara RI Nomor:

PER/05/M.PAN/03/2008 tentang Standar Audit Aparatur Pengawasan Internal

Pemerintah

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem

Pengendalian Intern Pemerintah

Putri, K. M Dinata dan Suputra, I. D. G Dharma. 2013. Pengaruh Independensi,

Profesionalisme, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor

Akuntan Publik Di Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. ISSN: 2302-

8556

Robbins, Stephen. 2001. Perilaku Organisasi. Konsep, Kontroversi,Aplikasi. Edisi

Kedelapan. Jakarta: Prenhallindo.

Robbins, Stephen dan Judge, Timothy. 2008. Perilaku Organisasi. Organization

Behavior. Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat

Sanjiwani, Putrid an Wisadha, Suparta. 2016. Pengaruh Locus Of Control, Gaya

Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi Pada Kantor Akuntan Publik. E-

Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. ISSN: 2302-8556.

Santikawati, Putri Agung dan Suprasto Bambang. 2016. Kecerdasan Spiritual Sebagai

Pemoderasi Pengaruh Locus Of Control Internal dan Gaji Auditor Pada Kinerja

Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udyana. ISSN: 2302-8556

Sarita, Jena dan Agustia, Dian. 2009. Pengaruh gaya kepemimpinan Situasional,

Motivasi Kerja, Locus of Control Terhadap Kepuasan Kerja Dan Prestasi Kerja

Auditor. Simpisium Nasional Akuntansi XII Palembang.

Sekaran, Uma. 2006. Research Methods For Business: A Skill-Building Approach.

Third Edition. John Wiley & Sons. Inc. New York.

Setiawan, Ivan Aries dan Ghozali. 2006. Akuntansi Kperilakuan: Konsep dan Kajian

Empiris Perilaku Akuntansi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Setiyadi, I Nyoman dan Rasmini, Ni Ketut. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan,

Komitmen Organisasional, Dan Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja

Auditor Kantor Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.

ISSN: 2302-8556.

Page 15: PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA …eprints.ums.ac.id/56893/1/NASKAH PUBLIKASI.pdfpengaruh independensi auditor, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance,

11

Siagian, S.P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sitio, Ristina dan Anisykurlillah, Indah. 2014. Pengaruh Good Governance, gaya

Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Struktur Audit Terhadap Kinerja

Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Semarang).

Accounting Analysis Journal. ISSN 2252-6765

Suarina, Ketut Dedik. et., al. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Independensi

Terhadap Kinerja Auditor Eksternal (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik

di Provinsi Bali). E-Juornal S1 Universitas Pendidikan Ganesha.

Trisnaningsih. S. 2007. Independensi Auditor, dan Komitmen Organisasional Sebagai

Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan Dan

Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi X

2007.

Utami, Intiyas. et.,al. 2007. Pengaruh Locus Of Control, Komitmen Profesional,

Pengalaman Audit Terhadap Perilaku Akuntan Publik Dalam Konflik Dengan

Kesadaran Etis Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi dan Keuangan

Indonesia.

Wati, Elya. Lismawati, dan Aprilia Nila. 2010. Pengaruh Independensi, Gaya

Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Dan Pemahaman Good Governance,

Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Pada Auditor di BPKP Perwakilan

Bengkulu). Simposium Nasional Akuntansi XIII Purwokerto.

Widhi, Saputro Nugroho, 2014. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan,

Komitmen Organisasi, dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja

Auditor Pemerintah (Studi Empiris Pada Kantor BPKP Perwakilan Jawa

Tengah). Skirpsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Wirawan. 2009. Evaluasi kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Wulandari, Endah dan Tjahjono, Heru Kurnianto. 2011. Pengaruh Kompetensi,

Independensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada BPKP

Pewakilan DIY. Vol.1 Februari. JBTI.

www.bpkp.go.id