i

PENGARUH GOOD GOVERNANCE, PENGENDALIAN INTERN,

BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP

KINERJA PEMERINTAH (STUDI KASUS PADA PEGAWAI

KECAMATAN DI KABUPATEN JEPARA)

Diajukan Oleh:

ANGGITA KURNIA DEWI

NIM 2012-12-162

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2018

ii

HALAMAN PENGESAHAN

PENGARUH GOOD GOVERNANCE, PENGENDALIAN INTERN,

BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP

KINERJA PEMERINTAH (STUDI KASUS PADA PEGAWAI

KECAMATAN DI KABUPATEN JEPARA)

Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji

Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

Kudus, 2018

Mengetahui,

Ketua Program Studi

Pembimbing I

Sri Mulyani, SEI., M.Si

NIDN. 0611018202

Ashari, SE, M.Si, CA, Ak, CPA

NIDN. 0608127602

Mengetahui,

Dekan

Pembimbing II

Dr. H. Mochamad Edris, Drs. M.M

NIDN. 0618066201

Nafi’ Inayati Zahro, SE., M.Si

NIDN. 063088501

iii

PENGARUH GOOD GOVERNANCE, PENGENDALIAN

INTERN, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA

KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEMERINTAH

(STUDI KASUS PADA PEGAWAI KECAMATAN DI

KABUPATEN JEPARA)

Yang dipersiapkan dan disusun oleh:

ANGGITA KURNIA DEWI

NIM 2012-12-162

Telah dipertahankan di Depan Dewan Penguji pada hari Kamis, tanggal 01 Maret

2018 dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima

Tim Penguji,

Ketua

Ashari, S.E., M.Si., AK., CA., CPA.

NIDN. 0608127602

Penguji II Penguji III

Nafi’ Inayati Zahro, SE., M.Si Dwi Soegiarto, S.E., MM

NIDN. 0603088501 NIDN. 0620117103

Mengesahkan,

Dekan Fakultas Ekonomi

Dr. H. Mochamad Edris, Drs. M.M

NIDN. 061806620

iv

PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Anggita Kurnia Dewi

NIM : 2012-12-162

Program Studi : Akuntansi, S1

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan

hasil karya saya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan

pendapat dan tulisan orang lain ditunjukkan sesuai dengan tata cara penulisan

karya ilmiah yang berlaku.

Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa dalam

skripsi ini terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk peniruan lain yang

dianggap melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sanksi atas

perbuatan tersebut.

Kudus, 2018

Yang membuat pernyataan

Anggita Kurnia Dewi

201212162

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

MOTTO:

“Sesungguhnya sesudaha kesulitan itu ada kemudahan. Maka Apabila

kamu Telah Selesai (dari satu urusan), Kerjakanlah dengan sungguh-

sungguh (urusan) yang lain. Dan hanya kepada Tuhanmulah hensaknya

kamu berharap”.

(Q.S. Al Insyirah 5-8)

“Yakinlah ada sesuatu yang menantimu selepas banyak kesabaran (yang

kau jalani), yang akan membuatmu terpana hingga kau lupa betapa

pedihnya rasa sakit”.

-Ali bin Abi Thalib-

PERSEMBAHAN

Skripsi saya persembahkan untuk kedua orangtuaku, keluargaku, dan teman-

temanku yang telah menjadi motivasi dan inspirasi yang tiada henti

memberikan dukungan serta do’anya buat saya.

vi

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, puji syukur senantiasa penulis ucapkan atas kehadiran

Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah serta kekuatan yang

diberikan Allah SWT dalam menjalankan aktivitas selama perkuliahan. Shalawat

serta salam tidak lupa penulis haturkan kepada Nabi Muhammad SAW. Berkat

pertolongan Allah SWT, ikhtiar dan do’a, penulis akhirnya dapat menyelesaikan

skripsi dengan judul:

“ Pengaruh Good Governance, Pengendalian Intern, Budaya

Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pemerintah ( studi

kasus pada kecamatan di Kabupaten Jepara)”. Penyusunan skripsi ini

dimaksudkan untuk memenuhi persyaratan agar memperoleh gelar Sarjana

Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria

Kudus.

Pada kesempatan ini, penulis dengan ketulusan dan kerendahan hati ingin

menyampaikan rasa terimakasih kepada semua pihak yang telah ikhlas

memberikan masukan dan kontribusi dalam proses penyusunan skripsi ini, antara

lain:

1) Dr. Mochamad Edris, Drs., M.M selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus.

2) Sri Mulyani, SEI., M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas

Ekonomi Universitas Muria Kudus.

vii

3) Ashari, SE, M.Si, CA, Ak, CPA selaku Dosen Pembimbing I yang telah

meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan penulis dalam

penyusunan skripsi.

4) Nafi’ Inayati Zahro, S.E., M.Si selaku Dosen Pembimbing II yang telah

meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan penulis dalam

penyusunan skripsi.

5) Seluruh Dosen dan Staff Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

yang telah banyak memberikan bekal ilmu pengetahuan.

6) Seluruh pegawai di kecamatan pada Kabupaten Jepara yang telah bersedia

menjadi responden dalam penelitian ini.

7) Kedua orang tua Bapak Keno Korniawan dan teruntuk Ibuku Sulis Dwi

Setyorini terimakasih yang sebesar-besarnya mungkin berjuta kata tak

cukup untuk menyampaiakan ini semua, terima kasih telah menjadi ibu

sekaligus teman curhat di segala kondisi di saat penulis merasa lelah,

terimaksih atas doa yang tiada henti-hentinya, dukungan, semangat serta

kasih sayang tulusnya kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi.

8) Pakde dan Bude penulis, Suliswanto dan Tri Handayani terimaksih atas

segala bentuk dukungan dan doa yang diberikan kepada penulis.

9) Teman-teman Akuntansi angkatan tahun 2012 khususnya kelas C,

terimakasih atas kenangan terindah selama menempuh kuliah bersama.

10) Terimaksih kepada sahabat, saudara serta teman-teman penulis (Mbak

Lidya, Mbak ida, Dwi, Merdiana, Lilis, Nurul, Mbak Eri, Mbak Fitri,

Danik, Esti, Ulum, Bayu, Burhan, Soleh, Dieva, Arinda, Laila) dan masih

viii

banyak lagi. Terimakasih telah memberikan dukungan serta semangatnya

dan membantu penulis selama pengerjaan skripsi.

11) Semua pihak yang penulis tidak bisa sebutkan satu per satu yang telah

membantu dalam penyelesaian skripsi ini. semoga Allah SWT selalu

memberikan rahmat-Nya atas semua bantuan yang telah diberikan selama

penyusunan skripsi ini. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi penulis dan

pembaca.

Kudus, 2018

Anggita Kurnia Dewi

2012-12-162

ix

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya pengaruh Good

Governance, pengendalian intern, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan

terhadap kinerja pemerintah. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai

kecamatan di Kabupaten Jepara. Kuesioner yang dapat diolah sebanyak 82

kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.

Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah good governance,

pengendalian intern, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan secara simultan

berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah.

Kata kunci : Good Governance, Pengendalian Intern, Budaya Organisasi, Gaya

Kepemimpinan dan Kinerja Pemerintah.

x

ABSTRACT

This study aims to analyze the existence of good influence on good

governance, internal control, organizational culture and leadership style of

government performance.Respondents in this study are subdistrict officials in

Jepara District.Questionnaires that can be processed as many as 82

questionnaires Data analysis technique using multiple linear regression

analysis.The results of hypothesis testing in this study are good governance,

internal control, organizational culture and leadership style simultaneously have

a positive effect on government performance.

Keywords: Good Governance, Internal Control, Organizational Culture,

Leadership Style and Government Performance.

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................................ i

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................. ii

PERNYATAAN ..................................................................................................... iii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ......................................................................... iv

KATA PENGANTAR ............................................................................................. v

ABSTRAK ........................................................................................................... viii

ABSTRACT ........................................................................................................... ix

DAFTAR ISI ............................................................................................................ x

DAFTAR TABEL ................................................................................................ xiv

DAFTAR GAMBAR ............................................................................................. xv

DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................ xvi

BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................ 1

1.1 Latar Belakang ................................................................................................ 1

1.2 Ruang Lingkup ............................................................................................... 7

1.3 1.3 Rumusan Masalah ..................................................................................... 7

1.4 Tujuan Penelitian ............................................................................................ 8

1.5 Kegunaan Penelitian ....................................................................................... 8

1.5.1 Kegunaan Teoritis ........................................................................................... 8

1.5.2 Kegunaan Praktis ............................................................................................ 9

BAB II LANDASAN TEORI ................................................................................ 10

2.1 Teori Atribusi................................................................................................ 10

2.2 Kinerja .......................................................................................................... 11

2.3 Good Governance ......................................................................................... 15

2.4 Pengendalian Intern ...................................................................................... 17

2.5 Budaya Organisasi ........................................................................................ 20

2.6 Gaya Kepemimpinan .................................................................................... 20

2.7 Penelitian Terdahulu ..................................................................................... 21

2.8 Kerangka Pemikiran ..................................................................................... 24

2.9 Pengembangan Hipotesis .............................................................................. 26

xii

2.9.1 Pengaruh Good Governance terhadap Kinerja Pemerintah Daerah. ............ 26

2.9.2 Pengaruh Pengendalian Intern terhadap Kinerja Pemerintah Daerah........... 28

2.9.3 Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pemerintah Daerah ............ 29

2.9.4 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja ....................................... 29

BAB III METODE PENELITIAN......................................................................... 32

3.1 Lokasi Penelitian .......................................................................................... 32

3.2 Populasi dan Sampel ..................................................................................... 32

3.3 Jenis dan Sumber Data.................................................................................. 34

3.4 Teknik pengumpulan data............................................................................. 34

3.5 Variabel Penelitian........................................................................................ 34

3.5.1 Variabel Dependen ....................................................................................... 34

3.5.2 Variabel Independen ..................................................................................... 34

3.5.2.1 Good governance ..................................................................................... 35

3.5.2.2 Pengendalian Intern ................................................................................. 36

3.5.2.3 Budaya Organisasi ................................................................................... 37

3.5.2.4 Gaya Kepemimpinan ............................................................................... 38

3.5.2.5 Kinerja Pemerintah .................................................................................. 39

3.6 Metode Analisis Data ............................................................................... 40

3.6.1 Analisis Data ............................................................................................ 40

3.6.1.1 Uji Validitas Data .................................................................................... 40

3.6.1.2 Uji Reliabilitas Data ................................................................................. 40

3.7 Analisis Regresi Berganda ....................................................................... 41

3.7.1 Uji Asumsi Klasik .................................................................................... 42

3.7.1.1 Uji Normalitas Data ................................................................................. 42

3.7.1.2 Uji Multikolinieritas................................................................................. 42

3.7.1.3 Uji Heteroskedastisitas............................................................................. 42

3.7.1.4 Uji Autokorelasi ....................................................................................... 43

3.8 Uji signifikansi Simultan (Uji Statistik F) ............................................... 43

3.9 Uji Koefisien Determinasi (R2) ............................................................... 43

xiii

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ....................................... 44

4.1 Gambaran Umum Responden ....................................................................... 44

4.2 Statistik Deskriptif ........................................................................................ 46

4.2.1 Good governance .......................................................................................... 46

4.2.2 Pengendalian Intern ...................................................................................... 47

4.2.3 Budaya Organisasi ........................................................................................ 47

4.2.4 Gaya Kepemimpinan .................................................................................... 47

4.2.5 Kinerja pemerintah ....................................................................................... 48

4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas ........................................................................ 48

4.3.1 Hasil Uji Validitas ........................................................................................ 48

4.3.2 Hasil Uji Reliabilitas..................................................................................... 49

4.4 Uji Asumsi Klasik ........................................................................................ 49

4.4.1 Uji normalitas ............................................................................................... 49

4.4.2 Uji multikolinieritas ...................................................................................... 50

4.4.3 Uji Heteroskedastisitas ................................................................................. 51

4.4.4 Uji autokorelasi ............................................................................................. 52

4.5 Pengujian Regresi ......................................................................................... 53

4.5.1 Analisis Regresi................................................................................... 54

4.5.2 Uji Kelayakan Model .......................................................................... 55

4.5.2.1 Koefisien Determinasi ......................................................................... 55

4.5.2.2 Uji F (Simultan) .................................................................................. 55

4.5.2.3 Uji Partial (Uji t) ................................................................................. 56

4.6 Pembahasan ......................................................................................... 58

4.6.1 Pengaruh Good Governance terhadap Kinerja Pemerintah ................. 58

4.6.2 Pengaruh Pengendalian Intern terhadap kinerja Pemerintah ............... 59

4.6.3 Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pemerintah ......................... 60

4.6.4 Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pemerintah ..................... 61

BAB V KESIMPULAN ......................................................................................... 64

5.1 Kesimpulan ................................................................................................... 64

5.2 Keterbatasan ................................................................................................. 65

xiv

5.3 Saran ............................................................................................................. 65

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................ 66

LAMPIRAN

xv

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Penelitian Tredahulu ...................................................................... 21

Tabel 4.1 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner .................... 44

Tabel 4.2 Profil responden ............................................................................. 45

Tabel 4.3 Uji Statistik Deskriptif ................................................................... 46

Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas .......................................................................... 48

Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas ...................................................................... 49

Tabel 4.7 Hasil Uji Multikolinieritas ............................................................ 51

Tabel 4.8 Hasil Uji Autokorelasi .................................................................... 53

Tabel 4.9 Hasil Analisis Regresi ..................................................................... 53

Tabel 4.10 Koefisien Determinasi .................................................................. 55

Tabel 4.11 Hasil Uji Simultan (F Test) .......................................................... 56

Tabel 4.12 Hasil Uji Parsial (t Test) .............................................................. 56

xvi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ...................................................................... 26

Gambar 4.1 Uji Normalitas ............................................................................... 50

Gambar 4.2 Hasil Uji Heteroskedastisitas ........................................................ 52

xvii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian

Lampiran 2 Data Responden

Lampiran 3 Rekapitulasi Jawaban Responden

Lampiran 4 Hasil Analisis Statistik Deskriptif

Lampiran 5 Hasil Uji Validitas

Lampiran 6 Hasil Uji Reliabilitas

Lampiran 7 Hasil Uji Asumsi Klasik

Lampiran 8 Uji F (Simultan)

Lampiran 9 Analisis Regresi Linier Berganda