PENGARUH ETOS KERJA DAN KEPUASAN KERJA · PDF filei pengaruh etos kerja dan kepuasan kerja...

download PENGARUH ETOS KERJA DAN KEPUASAN KERJA · PDF filei pengaruh etos kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di pertenunan desa boro kalibawang kabupaten kulon

If you can't read please download the document

Transcript of PENGARUH ETOS KERJA DAN KEPUASAN KERJA · PDF filei pengaruh etos kerja dan kepuasan kerja...

  • i

    PENGARUH ETOS KERJA DAN KEPUASAN KERJA

    TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

    DI PERTENUNAN DESA BORO KALIBAWANG

    KABUPATEN KULON PROGO

    Skripsi

    Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat

    Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan

    Program Studi Pendidikan Ekonomi

    Oleh

    Anggi Budi Faderika MM

    NIM : 121324009

    PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI

    BIDANG KEAHLIAN KHUSUS PENDIDIKAN EKONOMI

    JURUSAN PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL

    FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

    UNIVERSITAS SANATA DHARMA

    YOGYAKARTA

    2016

    PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

  • ii

    PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

  • iii

    PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

  • iv

    Ku persembahkan hasil karyaku ini untuk :

    Tuhan Yesus dan Bunda Maria, yang selalu menuntun dan

    memberikan kasih yang berlimpah di dalam setiap langkah

    hidupku.

    Bapak dan ibu terkasih Alm. Richardus Marjani dan

    Budiyati.

    Terimakasih atas bimbingan, kasih sayang, dukungan dan

    doanya selama ini.

    Kakak-kakakku Pujiyanto, Nurwati, Agus Mudanto,

    Yuliana, Cristhin. Terimakasih atas doa dan dukungannya.

    Kekasih dan sahabatku Daniel Setyawan P. Terimakasih atas

    semangatnya memotivasiku, mendukung, mendoakan,

    mendengarkan keluh kesahku dan selalu ada di setiap ku

    membutuhkan mu.

    Sahabat dan temanku Vidia, Cipluk, Kristi, Hesti, Elin, Dika,

    Agus, Adit, Hendry, mbak Novi. Terimakasih atas semangat,

    dukungan dan doanya.

    PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

  • v

    Terimakasih pula untuk dosen pembimbing yang telah sabar

    membimbing saya selama menyelesaikan tugas akhir ini.

    Terimakasih pula untuk almamaterku tercinta Universitas

    Sanata Dharma.

    PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

  • vi

    MOTTO

    Sabar Menanti Waktu Tuhan

    Di dalam hidup ini, semua ada waktunya

    Ada waktunya kita menabur...

    Ada juga waktu menuai.

    Mungkin dalam hidupmu badai datang menyerbu,

    Mungkin doamu bagai tak terjawab!

    Namun yakinlah tetap.

    Tuhan takkan terlambat!

    Juga tak akan lebih cepat

    Semuanya.....

    Dia jadikan indah tepat pada waktuNya.

    Bagaikan kuncup mawar pada waktunya mekar

    PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

  • vii

    Percayalah...

    Tuhan jadikan indah pada waktuNya.

    Hendaklah kita slalu dalam firmaNya

    Percayalah kepada Tuhan!

    Nantikan Dia Bekerja pada waktunya.

    Tuhan Takkan terlambat

    Juga tak akan lebih cepat

    Ajarlah kami setia slalu menanti waktuMu Tuhan..

    1 Korintus 10: 13 & Pengkotbah 3 :11a

    PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

  • viii

    PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

  • ix

    PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

  • x

    ABSTRAK

    PENGARUH ETOS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP

    PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PERTENUNAN DESA

    BORO KALIBAWANG KABUPATEN KULON PROGO

    Anggi Budi Faderika Maria Magdalena

    Universitas Sanata Dharma

    Yogyakarta

    2016

    Penelitian bertujuan untuk: (1) menguji dan menganalisis pengaruh etos

    kerja terhadap produktivitas kerja karyawan; (2) menguji dan menganalisis

    pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan; serta (3) menguji

    dan menganalisis pengaruh etos kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas

    kerja karyawan.

    Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori yang dilaksanakan pada

    bulan April Mei 2016. Populasi penelitian adalah karyawan produksi tenun di

    Pertenunan Desa Boro Kalibawang Kabupaten Kulon Progo sebanyak 42 orang.

    Sampel diambil dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan dengan

    menggunakan kuesioner. Variabel terikat penelitian adalah produktivitas kerja

    karyawan, sedangkan variabel bebas penelitian adalah etos kerja dan kepuasan

    kerja karyawan. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linear berganda.

    Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh etos kerja terhadap

    produktivitas kerja karyawan; (2) ada pengaruh kepuasan kerja terhadap

    produktivitas kerja karyawan; serta (3) etos kerja dan kepuasan kerja dapat

    menjadi prediktor produktivitas kerja karyawan.

    Kata kunci: etos kerja, kepuasan kerja, produktivitas kerja karyawan

    PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

  • xi

    ABSTRACT

    THE EFFECTS OF WORK ETHICS AND JOB SATISFACTION

    TOWARD THE EMPLOYEES WORK PRODUCTIVITY IN WEAVING

    INDUSTRY AT BORO KALIBAWANG KULON PROGO

    Anggi Budi Faderika Maria Magdalena

    Sanata Dharma University

    Yogyakarta

    2016

    The research aimed to: (1) test and analyze the effects of work ethics

    toward the work productivity of the employees; (2) test and analyze the effects of

    job satisfaction toward the work productivity of the employees; and (3) test and

    analyze the effects of work ethics and job satisfaction toward the work

    productivity of the employees.

    The research was in nature an explanatory one which was done in the time

    span from April until May 2016. The population, amounting to 42 persons, was

    the employees of weaving industry at Boro Kalibawang Village Kulon Progo. The

    sampling technique used was a saturation one. The instruments to collect data

    were questionnaires. The dependent variable was the work productivity of the

    employees, while the independent one was the employees work ethics and job

    satisfaction. The data were analyzed using multiple linear regression method.

    The results of research showed that: (1) there were effects of work ethics

    toward the work productivity of the employees; (2) there were also effects of job

    satisfaction toward their work productivity; and (3) work ethics and job

    satisfaction may become predictors of employees work productivity.

    Keywords: work ethics, job satisfaction, employees work productivity

    PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

  • xii

    KATA PENGANTAR

    Puji syukur kepada Allah atas segala limpahan rahmat, kasih dan karunia-

    Nya yang tidak pernah putus sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini

    dengan judul Pengaruh Etos Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas

    Kerja Karyawan di Pertenunan Desa Boro Kalibawang Kabupaten Kulon Progo .

    Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu syarat

    memperoleh gelar sarjana pendidikan, Program Studi Pendidikan Ekonomi,

    Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Sanata Dharma Yogyakarta.

    Dalam proses penulisan skripsi ini dari awal penyususan hingga akhir,

    tidak sedikit pihak yang turut terlibat. Untuk itu perkenankanlah penulis dengan

    tulus mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya untuk dukungan,

    bimbingan dan bantuan yang tak terhingga dari:

    1. Allah yang selalu membimbing dan menyertai setiap langkah penulis

    sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusun skripsi ini.

    2. Drs. Johanes Eka Priyatma, M.Sc., Ph. D sebagai Rektor Universitas Sanata

    Dharma Yogyakarta periode 2014-2018.

    3. Bapak Rohandi, Ph. D. Selaku Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu

    Pendidikan Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

    4. Ibu Dra. C. Wigati Retno Astuti M.Si., M.Ed selaku Kepala Program Studi

    Pendidikan Ekonomi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

    5. Ibu Dra. C. Wigati Retno Astuti M.Si., M.Ed selaku Dosen Pembimbing

    yang telah sabar membimbing dan meluangkan waktu untuk memberikan

    bimbingan kepada saya dalam menyelesaikan skripsi.

    6. Seluruh Bapak Ibu Dosen program Studi Pendidikan Ekonomi yang telah

    membagi ilmunya selama proses perkuliahan.

    7. Br. Petrus Sutimin FIC, Mbak Anik, Mas Antok, atas ijin dan bantuannya

    dalam penyebaran kuesioner penelitian di Perusahaan Pertenunan Desa

    Boro Kalibawang Kabupaten Kulon Progo.

    PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

  • xiii

    8. Kedua orang tuaku tersayang Bapak Alm. Richardus Marjani dan Ibu Maria

    I Budijati yang telah merawat, membimbing, mendidik saya hingga saat ini,

    menasihati, memberikan perhatian kasih sayang, dukungan dan

    pengorbanan dan selalu mendoakan dan terimakasih atas kerja keras bapak

    dan ibu untuk membiayai semua kebutuhan saya.

    9. Kakakku Agus Mudanto. Terimakasih atas motivasi dan semangat serta doa

    yang telah diberikan selama penyelesaian skripsi.

    10. Semua keluarga besarku Mas Puji, Mbak Nur, Mas Agus, Mbak Yuli, Mbak

    Cristhin, serta keluarga besar Kakek Kartowiharjo. Terimakasih untuk

    semua bantuannya serta dukungan yang diberikan sehingga skripsi ini dapat

    terselesaikan.

    11. Kekasih dan sahabat Daniel Setyawan P. Terimakasih atas waktu, rasa

    sayang, perhatian, motivasi dan semangat serta doa yang telah diberikan

    selama penyelesaian skripsi.

    12. Saudaraku Anastasia Ria Indrasworo yang selalu membantu, memberikan

    informasi dan motivasi dalam penyelesaian skripsi.

    13. Sahabatku Vidia Natalia K dan Hesti Ratna yang telah membantu mengurus

    surat ijin penelitian dan motivasi dalam penyelesaian skripsi.

    14. Sahabat-sahabatku terbaik gerombolan si berat Kristi, Cipluk, Elin, Om

    Bray, Adit, Hendry, Amang, dkk. Terimakasih untuk semua bantuan,

    kebersamaan, tawa canda, susah, senang dan dukungan yang telah diberikan

    selama penulis kuliah.

    15. Semua teman-teman seperjuang