PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP

KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

SKRIPSI

Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh

Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun oleh:

FIRDA ANGGUN CAHYANI B 100 110 221

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2015

ii

iii

iv

MOTTO

“Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan,

sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah selesai (dari sesuatu urusan), kerjakanlah dengan

sungguh–sungguh (urusan) yang lain dan hanya kepada Tuhanmulah hendak-nya kamu berharap”

(QS. AL INSYIRAH: 5-8)

“Tidak ada rahasia untuk menggapai sukses, sukses itu dapat terjadi karena persiapan, kerja keras dan mau belajar dari kegagalan”

(Gen Collin Powel)

“Musuh yang paling berbahaya diatas dunia adalah penakut dan

bimbang. Teman yang paling setia hanyalah keberanian dan keyakinan yang teguh”

(Andrew Jackson)

“Berangkat dengan penuh keyakinan. Berjalan dengan penuh keikhlasan. Istiqomah dalam menghadapi cobaan”

YAKIN, IKHLAS, ISTIQOMAH

“Jangan lihat masa lalu dengan penyesalan, jangan pula lihat masa depan dengan ketakutan, tapi lihatlah disekitar dengan penuh

kesadaran”

v

PERSEMBAHAN

Dengan segala kerendahan hati penulis persembahkan karya kecil ini spesial untuk: Allah SWT Segala puji bagi Engkau Yaa Allah, berkat rahmat dan kuasaMu akhirnya penulis bisa menyelesaikan tugas akhir ini. Semoga ini menjadi salah satu bentuk ibadah yang dapat bermanfaat bagi semesta. Amin. Rasullullah SAW yang telah menuntun kami dari zaman jahiliyah ke zaman yang sekarang ini.

Ibu dan bapak tercinta, motivator terbesar dalam hidupku yang tak pernah jenuh mendo’akan dan menyayangiku, penuh

pengorbanan dan kesabaran mengantarku sampai saat ini. Semoga ini menjadi bagian kecil dari kebahagiaan kalian.

Kakakku Agung Cahyono yang selalu memberikan nasihat,

kasih sayang dan dukungan untuk setiap langkahku mencapai studi hingga saat ini.

My besties (pina, reisy, tutik, intan, dwi aryanti, netty, nurul, lifa) yang selalu memberi warna dan semangat selama masa kuliah sampai saat ini.

Sahabatku tersayang (winda nurmalasari, desty yulanda dan indri) terima kasih selalu menemani saat suka duka, memberi

semangat, mengajariku banyak hal selama 10 tahun ini.

Sahabatku Farid Maslukhan yang selalu memberikan semangat, kedewasaan, kebahagiaan ,tanggung jawab, dan keceriaan,

terima kasih my faar.

vi

Almamaterku, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja doen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan masukan atau informasi bagi fakultas dan dapat meningkatkan atau mengembangkan kinerja dosen di masa yang akan datang.

Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi ). Populasi dalam penelitian ini adalah semua dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang berjumlah 110 dosen. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 52 dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta dengan simple random sampling sebagai teknik pengambilan sampel.

Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung (7,364) > t tabel (2,009) dengan p=0,000 sehingga diterima. Lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung (-0,363) < t tabel (2,009) dengan p=0,718 sehingga ditolak.

Kata Kunci : disiplin, lingkungan kerja, kinerja dosen

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah

memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis

dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH DISIPLIN DAN

LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS

EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH

SURAKARTA”.

Dalam penulisan ini, penulis mengalami banyak rintangan dan

permasalahan baik secara langsung maupun tidak langsung. Namun berkat

bimbingan, bantuan moral ataupun materiil, serta saran dari semua pihak yang

tidak henti-hentinya memberi semangat. Sehingga tidak ada salahnya dengan

kerendahan hati serta perasaan yang tulus dari hati terdalam, penulis memberikan

penghargaan berupa ucapan terima kasih atas berbagai bantuan yang telah banyak

membantu penulis selama melaksanakan studi sampai terselesaikannya

penyusunan penulisan ini, maka pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan

terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. Triyono, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah banyak memberikan

kemudahan kepada penulis dalam proses perkuliahan serta menyelesaikan

semua ini.

2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, M.Si selaku Ketua Jurusan Manajemen

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

viii

3. Bapak Imron Rosyadi, SE., MM selaku Pembimbing Akademik yang selalu

memberi nasehat dan bimbingan selama kuliah di Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

4. Bapak Edy Purwo Saputro, SE., M.Si selaku Pembimbing Skripsi yang telah

sabar serta tidak pernah lelah memberikan motivasi, bimbingan, arahan untuk

membantu penyusunan skripsi.

5. Seluruh Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta atas segala ilmu, bimbingannya kepada penulis

selama penulis menempuh studi di Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

6. Seluruh staff serta karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang telah banyak membantu segala kepentingan

penulis selama penulis menempuh studi di Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

7. Kedua orang tuaku Bapak Hartoyo dan Ibu Prapti Handayani, motivator

terbesar dalam hidupku yang tak pernah jenuh mendo’akan, menyayangiku,

mengajari, membimbing, memberikan kepercayaan, penuh pengorbanan dan

kesabaran mengantarku sampai saat ini. Semoga ini menjadi bagian kecil dari

kebahagiaan kalian.

8. Almarhum Kakek dan Nenek yang belum sempat melihat penulis menjadi

seorang sarjana, terimakasih telah memberikan kasih sayang hingga akhir

hayatnya.

9. Kakakku Agung Cahyono yang selalu memberikan nasihat, kasih sayang dan

dukungan untuk setiap langkahku mencapai studi hingga saat ini

10. Kakak iparku Sulastri yang selalu memberikan semangat untuk segera

menyelesaikan skripsi.

11. Keponakanku tersayang dek Ferisca Cahyaputri dan Desvian Cahyaputra yang

selalu memberikan keceriaan.

12. My bestie (pina, reisy, tutik, intan, dwi aryanti, netty, nurul, lifa) yang selalu

memberi senyum, tangis, kekonyolan, kebahagiaan, warna dan semangat

selama awal kuliah sampai saat ini. Sayang kalian.

ix

13. Sahabatku tersayang (winda nurmalasari, desty yulanda dan indri) terima

kasih selalu menemani saat suka duka, memberi semangat, sabar buat aku,

mengajariku banyak hal selama 10 tahun ini. Semoga persahabatan kita kekal

sampai nanti kita tua.

14. Sahabatku Farid Maslukhan yang selalu memberikan semangat, kedewasaan,

kebahagiaan ,tanggung jawab, keceriaan, terima kasih my faar.

15. Teman-teman seperjuangan FEB UMS progdi Manajemen angkatan 2011.

16. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah

membantu dalam menyelesaikan skripsi ini. 

Penulis hanya bisa mengucapkan terima kasih, semoga amal dan

kebaikannya mendapat balasan dari Allah SWT. Kritik dan saran selalu penulis

terima dengan hati terbuka. Penulis berharap semoga skripsi yang sederhana dan

jauh dari kesempurnaan ini dapat memberikan manfaat bagi diri penulis maupun

pihak lain yang membutuhkan.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Surakarta, Februari 2015

Penulis

FIRDA ANGGUN CAHYANI

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... ii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ............................................... iii

HALAMAN MOTTO ................................................................................. iv

HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................. v

ABSTRAKSI ............................................................................................... vi

KATA PENGANTAR ................................................................................ vii

DAFTAR ISI ............................................................................................... x

DAFTAR TABEL ....................................................................................... xii

DAFTAR GAMBAR .................................................................................. xiii

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................... xiv

BAB I PENDAHULUAN ..................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ...................................................... 1

B. Rumusan Masalah .............................................................. 4

C. Tujuan Penelitian ................................................................. 4

D. Manfaat Penelitian ............................................................... 4

E. Sistematika Penulisan ........................................................... 5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................ 7

A. Landasan Teori ................................................................... 7

1. Disiplin kerja .................................................................. 7

2. Lingkungan kerja ............................................................ 11

3. Kinerja ............................................................................ 14

B. Penelitian terdahulu ............................................................ 17

xi

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ................................................ 20

A. Kerangka Pemikiran .......................................................... 20

B. Hipotesis ........................................................................... 22

C. Populasi, Sampel dan Sampling .......................................... 23

D. Data dan Sumber Data ......................................................... 24

E. Metode Pengumpulan Data .................................................. 24

F. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ................ 25

G. Metode Analisis Data .......................................................... 26

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ........................ 35

A. Gambaran umum perusahaan ............................................. 35

B. Hasil Penelitian ................................................................... 41

1. Karakteristik Responden ................................................. 41

2. Pengujian Instrumen Penelitian ...................................... 44

3. Pengujian Asumsi Klasik ................................................ 47

4. Pengujian Hipotesis ........................................................ 50

C. Pembahasan ......................................................................... 56

BAB V PENUTUP ................................................................................. 59

A. Kesimpulan .......................................................................... 59

B. Keterbatasan Penelitian ....................................................... 60

C. Saran ..................................................................................... 60

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 4. 1 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............... 42

Tabel 4. 2 Distribusi Responden Berdasarkan Umur ............................. 42

Tabel 4. 3 Distribusi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ....... 43

Tabel 4. 4 Distribusi Responden Berdasarkan Lamanya Bekerja .......... 44

Tabel 4. 5 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja ..................................... 45

Tabel 4. 6 Hasil Uji Validitas Variabel Disiplin ..................................... 45

Tabel 4. 7 Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja..................... 46

Tabel 4. 8 Hasil Uji Reliabilitas ............................................................. 47

Tabel 4. 9 Hasil Pengujian Normalitas .................................................. 48

Tabel 4. 10 Hasil Pengujian Multikolinieritas ......................................... 48

Tabel 4. 11 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas ..................................... 49

Tabel 4. 12 Hasil Pengujian Regresi Linier Berganda ............................. 50

Tabel 4. 13 Hasil Pengujian Regresi Secara Simultan ............................. 55

Tabel 4. 14 Hasil Pengujian Koefisien Determinasi ................................ 56

xiii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ........................................................... 43

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian

Lampiran 2 Data Penelitian

Lampiran 3 Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 4 Hasil Pengujian Asumsi Klasik

Lampiran 6 Tabel rProduct Moment

Lampiran 7 Tabel t

Lampiran 8 Tabel F