PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE DAN FIRM PERFORMANCE · 2014-04-19 · perpustakaan.uns.ac.id...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE DAN FIRM PERFORMANCE

TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF

(STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG

TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2009 SAMPAI

DENGAN 2011)

Skripsi

Diajukan untuk Memenuhi Syarat-syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana

Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Sebelas Maret Surakarta

Oleh :

KUNTI KATHINA AGUNG

F 0308061

AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2013


commit to user


commit to user

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas karunia

dan bimbingan-Nya, sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi. Karena

tanpa pertolongan-Nya penulis tidak dapat menyelesaikan skripsi ini, tetapi oleh

karena rahmat yang diberikan-Nya akhirnya penulis dapat menyelesaikan

semuanya dengan baik.

Penulisan skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat guna memenuhi

syarat-syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi

Universitas Sebelas Maret Surakarta. Adapun judul skripsi ini adalah “Pengaruh

Corporate Governance dan Firm Performance Terhadap Kompensasi Eksekutif

Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009

sampai dengan 2011”. Dalam penulisan skripsi ini penulis menyadari dengan

sepenuhnya bahwa hasil yang diperoleh masih jauh dari kesempurnaan. Oleh

karena itu, dengan segala kerendahan hati, penulis akan sangat berterima kasih

apabila ada kritik dan saran yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini ke

depan dan terlebih kepada penulis sendiri. Penyusunan skripsi ini tidak lepas dari

bantuan berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Prof. Dr. Ravik Karsidi, M.S., selaku Rektor Universitas Sebelas Maret.

2. Dr. Wisnu Untoro, M.S., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas

Maret Surakarta.

3. Drs. Santoso Tri Hananto, M.S.i., Ak., selaku Ketua Jurusan Akuntansi

Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret.


commit to user

4. Taufiq Arifin, S.E.,M.SC.,Ak., selaku pembimbing skripsi yang telah

memberikan banyak bantuan dan bimbingan kepada penulis selama proses

penyusunan skripsi.

5. Drs. Jaka Winarna, M.Si.,Ak., selaku pembimbing akademik yang telah

memberikan banyak masukan.

6. Bapak dan ibu dosen serta karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas

Maret, terima kasih atas ilmu dan pelayanan yang diberikan.

7. Drs. Agung Priyono, M.Si, selaku bapak dan Dra. Susiati, selaku ibu yang

selalu memberikan doa dan dukungan kepada penulis selama proses

penyusunan skripsi.

8. Ratih Arianita Agung, Tyas Anggraini Agung, Mohammad Rondhi, dan

Wibisana, selaku kakak-kakak yang selalu memberi semangat.

9. Yohana, Diesta, Vina, Anikha, dan Brayen, selaku teman-teman yang selalu

setia menemani baik senang maupun duka serta memberikan bantuan selama

kuliah di Fakultas Ekonomi.

10. Abi, Sandhu, Nugrahir, Sukron, dan Hikmawan, selaku teman sesama

bimbingan skripsi yang sudah banyak memberikan bantuan dalam penyusunan

skripsi.

11. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Terima kasih untuk

semuanya.


commit to user

Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih atas semua partisipasi dari

berbagai pihak, semoga skripsi ini bermanfaat bagi penulis dan semua orang.

Surakarta, Januari 2013

Penulis


commit to user

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

“Jangan takut utuk membuat sebuah kesalahan. Tetapi yakinlah kamu tidak

membuat kesalahan yang sama untuk kedua kalinya.”

(Akio Morita, pebisnis jepang dan pendiri Sony Corporation)

“Sukses bukanlah kewajiban tetapi mencoba untuk menjadi orang sukses adalah

kewajiban.”

(Dedy Corbuzier, talk show Hitam Putih)

Karya ini kupersembahkan untuk:

Bapak dan ibu tercinta serta kakak-kakak tersayang.


commit to user

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i

HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iii

ABSTRAKSI ................................................................................................... iv

ABSTRACT ....................................................................................................... v

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vi

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ................................................................... viii

DAFTAR ISI .................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xii

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiii

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiv

BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1

A.LATAR BELAKANG ............................................................................. 1

B.PERUMUSAN MASALAH .................................................................... 6

C.TUJUAN PENELITIAN ......................................................................... 6

D.MANFAAT PENELITIAN ..................................................................... 6

E.SISTEMATIKA PENULISAN ................................................................ 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...................................................................... 9

A.TEORI KEAGENAN .............................................................................. 9

B.KOMPENSASI EKSEKUTIF ................................................................. 11

C.KINERJA PERUSAHAAN ..................................................................... 13


commit to user

D.TATA KELOLA PERUSAHAAN.......................................................... 16

E.DEWAN KOMISARIS ............................................................................ 19

F.STRUKTUR KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL ................................. 22

G.KAITAN TEORI KEAGENAN, TATA KELOLA PERUSAHAAN

DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP

KOMPENSASI EKSEKUTIF ............................................................. 24

H.PENELITIAN TERDAHULU ................................................................ 25

I.PENGEMBANGAN HIPOTESIS ............................................................ 28

J.KERANGKA KONSEPTUAL ................................................................. 31

BAB III METODE PENELITIAN................................................................... 32

A.PENENTUAN POPULASI DAN SAMPEL........................................... 32

1.POPULASI .......................................................................................... 32

2.SAMPEL PENELITIAN ..................................................................... 32

B.JENIS DATA DAN SUMBER DATA .................................................... 34

C.VARIABEL PENELITIAN DAN DEFINISI OPERASIONAL ............. 34

1.VARIABEL DEPENDEN ................................................................... 34

2.VARIABEL INDEPENDEN ............................................................... 35

D.STATISTIK DESKRIPTIF ..................................................................... 36

E.ASUMSI KLASIK ................................................................................... 37

F.UJI HIPOTESIS ....................................................................................... 41

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ....................................... 44

A.DESKRIPSI SAMPEL ............................................................................ 44

B.ANALISIS DATA ................................................................................... 46


commit to user

1.STATISTIK DESKRIPTIF ................................................................. 46

2.PENGUJIAN ASUMSI KLASIK ....................................................... 49

3.PENGUJIAN HIPOTESIS .................................................................. 51

C.PEMBAHASAN ...................................................................................... 57

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ........................................................... 61

A.KESIMPULAN ....................................................................................... 61

B.KETERBATASAN PENELITIAN ......................................................... 62

C.SARAN .................................................................................................... 62

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN LAMPIRAN


commit to user

DAFTAR TABEL

TABEL 3.1 PROSEDUR PENENTUAN SAMPEL ....................................... 33

TABEL 4.1 PROSEDUR PENENTUAN SAMPEL ....................................... 45

TABEL 4.2 STATISTIK DESKRIPTIF

DAN KORELASI (TOTAL KOMPENSASI) ................................................. 46

TABEL 4.3 STATISTIK DESKRIPTIF

DAN KORELASI (KOMPENSASI INDIVIDU) ............................................ 46

TABEL 4.4 HASIL REGRESI ........................................................................ 51


commit to user

DAFTAR GAMBAR

GAMBAR 2.1 KERANGKA KONSEPTUAL................................................ 31


commit to user

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN 1. DAFTAR NAMA PERUSAHAAN SAMPEL

LAMPIRAN 2. DATA PERUSAHAAN SAMPEL

LAMPIRAN 3. DATA KOMPENSASI PERUSAHAAN SAMPEL

LAMPIRAN 4. UJI ASUMSI KLASIK

LAMPIRAN 5. STATISTIK DESKRIPTIF

LAMPIRAN 6. HASIL REGRESI


commit to user

iv

ABSTRAKSI

PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE DAN FIRM PERFORMANCE

TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF: STUDI EMPIRIS PADA

PERUSAHAAN MANUFAKTUR TAHUN 2009 SAMPAI DENGAN 2011

KUNTI KATHINA AGUNG

F 0308061

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate governance dan

kinerja perusahaan terhadap kompensasi eksekutif. Jurnal acuan yang digunakan

dalam penelitian ini adalah Conyon dan He (2011). Penentuan besar kompensasi

eksekutif memerlukan transparansi dalam desain pembuatannya. Aspek corporate

governance dan kinerja perusahaan memiliki peran dalam menentukan besar

kompensasi yang akan diterima dewan komisaris dan direksi.

Penelitian ini menggunakan data sekunder, yaitu data laporan tahunan dan

laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia

tahun 2009 sampai dengan 2011. Metode pengambilan sampel yang digunakan

adalah purposive sampling dan model analisis data yang digunakan adalah analisis

regresi linear berganda.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja perusahaan memiliki

pengaruh yang positif dan signifikan terhadap total kompensasi eksekutif dan

kompensasi individu. Ukuran dewan juga memiliki pengaruh yang positif dan

signifikan terhadap total kompensasi eksekutif dan kompensasi individu.

Kata kunci : corporate governance, kinerja perusahaan, kompensasi eksekutif


commit to user

v

ABSTRACT

THE EFFECTS OF CORPORATE GOVERNANCE AND FIRM

PERFORMANCE ON EXECUTIVE COMPENSATION: EMPIRICAL

STUDY ON MANUFACTURING FIRM YEARS 2009 TO 2011

KUNTI KATHINA AGUNG

F 0308061

The goal of this study is to investigate the effects of corporate governance

mechanisms and firm performance on executive compensations. Journal used in

this research was Conyon and He (2011). The amount of compensation

determination need transparancy how these packages are designed. Aspects of

corporate governance and firm performance have roles on to determine how

amount of compensation received by board of commissioners and directors

This study uses a secondary data, namely annual report and of listed

manufacturing firms in Indonesia Stock Exchange for the years 2009 to 2011. The

sampling method used was purposive sampling and data analysis model used was

multiple linear regression analysis.

The results from this study indicate that firm performance has a positive and

significant effect on total and individual compensations. Board size also has a

positive and significant effect on total and individual compensations.

Key words : corporate governance, firm performance, executive compensation

PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE DAN FIRM PERFORMANCE · 2014-04-19 · perpustakaan.uns.ac.id...

Documents

Transcript of PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE DAN FIRM PERFORMANCE · 2014-04-19 · perpustakaan.uns.ac.id...