PENGART'II GAYA KEPEMTMPINAIT TERI{ADAP MOTIVASI · PDF fileKantor Perbendaharaan dan Kas...
date post
06-Mar-2019Category
Documents
view
218download
0
Embed Size (px)
Transcript of PENGART'II GAYA KEPEMTMPINAIT TERI{ADAP MOTIVASI · PDF fileKantor Perbendaharaan dan Kas...
SKRIPSI
PENGART'II GAYA KEPEMTMPINAIT TERI{ADAPMOTIVASI KEITTA KARYAWANT
studt Kesus Kantor Perbcndrharran dan r(as Nqare yograkarta
Disusun Oleh:Roctry Taufrn Puruomo
NIM: W2214170
Tclrh llisetoiui oleh :
Tanggal: 2 Mei 2007
Pembimbing tr
Drs.Eg; Suscno T%lttrS Trnggal : 28 Mei 2007
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
SKRIPSI
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAI\I TERIIADAPMOTIVASI KERIA KARYAWAN
Studi Kasus Ktntor Perbendaharaan dan Kas Negera yograkarta
Yang Dipersiapkrn dan Dlsusun Oleh :
Roclqy Taufan Purnomo
hlIM: 00t214170
Telah dipertahankan di depan panitia penguji peda tanggar 2l Junt 2lX)Z
dan dinyatekan telah memenuhi penyaratan untuk mencrpei demJetSarjana Ekonomi peda Prcg;nm Studt Menapmen Fakultas Ekonomi
Urfuersites Senatr Dharma Yogyokrrta
SUST]NAN PAI{INA PENGUJI
Nama
Ketua : A. Yudi Yunitrto,S0.M.B*A
Sekroteris : Ilrs. Th. Sutadi,lVI.B.A
Anggota : Drs. Hendra Poervanto G,lt{.Si.
Anggota : Drs.IIg. SusenoT'%M.S.
Anggota : Drs Marinnus MoliilarModedrrM"M.
ru
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
MOTTO
'Anyone who can only think of only one way to spell a word
obuiously lacks imagination " - Mark Twain
"Did you ever think that making a speech on economics is aIot like pissing down your les? It seems hot to you, but it
never does to anyone else. " - Lyndon B. Johnson
lv
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Skripsi ini kupersembahkan untuk:
'Ibu dan Bapal*u" yang membenkan
semuanya kepadaku, termasuk kepercayaan dan
kebanggaan
"Mbak rien, mas pri, uwak, dita, doni,' yang:
selalu membenkan dukungan dan dorongan"Bernadetta
Sari Sentono'for the amazing:
phenomenal
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA
Penulis menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi yang penulis
tulis ini tidak memuat karya atau bagian karya orang lain, kecuali yang telah
disebutkan dalam kutipan dan daftar pustak4 sebagaimana layaknya karya ilmiah.
Rocky Tau
VI
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
ABSTRAK
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAII
TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
studi Kasus pada Karyawan sekretariat Direktorat Jenderal
Kantor Perbendaharaan dan Kas Negara
Yoryakarta
Rocky Taufan Purnomo
Universitas Sanata Dharma
Yogyakarta
2007
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalis: 1). GayaKepemimpinan yang diterapkan di Kantor perbendaharaan dan Kas'NegaraYogyakarta" 2). Pengaruh positif gaya kepemimpinan terhadap motivasi l6rjakaryawan. Sampel dari penelitian ini ditetapkan sebanyak 50 oring dari popula"sisebanyak 73 orang. Teknik pengambilan ru*pi. menggunakan metodeConvinience Sampling.
Teknik analisis data digunakan: l). Skala Likert, untuk menguji gayakepemimpinan yang diterapkan, 2). Analisis Regresi, uniuk menguji pJngi*hpositif gaya kepemimpinan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Demokratikberpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Karyawan
v l l
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
ABSTRACT
LEADERSHIP STYLE EX'F'ECTS ON THE MOTIVATION OF
EMPLOYEE PERFORMANCE
A Case Study on the Employees of Secretrriat Directorate General of State
Treasury and Bursary Ofliee of Yoryakarta
Roclry Taufan Purnomo
Sanata Dharma Universitv
2007
This research aims to discover and analyse 1). Leadership style on theSecretariat Directorate General of State Treasury and Bursary Offrce of Yogyakarta,2). The positive effects of leadership style on employee's motivation. The number ofsample which are involved in this research is 50 out of the population of 73.Sampling technique used here is convenience sampling.
The data analysis techniques used are : 1). Likert Scale, for examiningryplied leadership style 2). Rogression and correlation analyses, for examiningpositive effect of leadership style.
The findings of this research show, the democratic leadership style affectsemployee' s motivalion positively.
Keyword: Leadership style, and employee's motivation.
thethe
vl1l
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
KATA PENGAIITAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Gusti Allah Tuhan Yang
Maha Sempum4 atas segala rahmat, berkat, dan limpahan kasih-Nya, sehingga
penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini.
Penilisan Skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar
sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
Berdasarkan persyaratan tersebut, maka penulis menyusun skripsi dengan judul
o'Pengaruh Gaya Kepemimpina Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Studi Kasus
Pada Kantor Perbendaharaan dan Kas Negara Yogyakarta". Penilis menyadari
bahwa skripsi yang telah disusun ini masih jauh dari sempurna, karena begitu
banyak keterbatasan yang penulis miliki. Namun pada akhirnya penulis
mengharapkan kiranya skripsi ini dapat bermanfaat bagi pihak lain yang
membutuhkan.
Tidak ada sesuatu yang sempum4 demikian pula dalam penyusunan
skripsi ini, banyak sekali hambatan yang penulis temuio namun berkat bantuan dan
bimbingan dari berbagai pihak" hambatan tersebut dapat penulis lalui. Oleh karena
itu dengan segala kerendahan hati pada kesempatan ini , penulis ingin
menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar.besarnya atas bantuan, bimbingan,
dan dorongan kepada :
1. Gusti Allah yang selalu menyertaiku dalam melewati hari yang penuh godaan,
tantangan dan mukj izat.
2. Bapak Drs.Handono sebagai dosen pembimbing I walaupun sampai tengah
jalan ditinggal studi keluar negeri.
lx
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
3. Bapak Drs.Hendra Poerwanto G, M.si sebagai pengganti pembimbing dosen I
atas semua waktuo bimbingan, dan pengarahan dalam penyusunan skripsi ini.
4. Bapak Drs. Hg. Suseno Tw, M.s sebagai dosen pembimbing II atas semua
koreksi, bimbingan dan pengarahan dan penyempumaan skripsi ini.
5. Bapak Alex Kahu Lantum sebagai dekan Fakultas Ekonomi Universita Sanata
Dharma Yogyakarta.
6. Kantor Perbendaharaan dan Kas Negara untuk semua kegiatan riset yang saya
lakukan.
7. Ibu dan alm.Bapak tercinta, yang memberikan segala sesuatu yang tak ternilai
oleh apapun.
8. Mbak Rien, Mas prie, uwak, Dita, Doni, seluruh penghuni ketandan wetan 14
dan seluruh kerabat atas dukungan dan semangatnya.
9. Keluarga Sambilegi, untuk semua keceriaan selama ini.
10. PT. TRULY SOLUSI PERSADA; Bos Andon, Deby, wicaskono, Dewo,
terimakasih atas.semua fasilitas yang luar biasa.
11. Warga Hoscok 109, atas o,kawruh', yang telah saya o,angsu,,
12' TRUmedia; Yuli, Iwan, yuni, Soleh, Nanang, yono, Meli, untuk semua suka
duka" kita berkembang bersama.
13. Driamanunggal; terlepas baik atau buruk, disanalah semua dipertemukan.
14. Sahabat-sahabatku, Rez4 Ris4 Doddy, Ronny, Eko, Anton, Miuno cemani,
Timbol, Kes, BR, yus, Sulo, teman kuliah semua, teman sMA, teman
seperjuangan yang tidak bias disebutkan satu_persatu.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
15. Semua pihak yanlg tidak dapat saya sebutkan satu-persatu yang telah
membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini baik secara langsung
maupun tidak langsung.
Semoga Tuhan Yang Maha Esa memberikan segala limpahan karunia-Nya
dan selalu melindungi semua pihak yang telah membantu dan mendukung
penulisan skripsi ini.
Akhir kata, penulis berharap kiranya skripsi ini dapat berguna bagi rekan-
rekan atau pihak lain yang membacanya.
Yogyakarta,14 fu1i2007
Rockv Taufan Purnomo
XI
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
HALAMAN PERSETUruAN
HALAMAN PENGESAHAN
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBA}IAN
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA
ABSTRAK
ABSTRACT
KATA PENGANTAR ix
xii
xv
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
BAB I. PENDAHULUAN
xvi
I
I
J
4
4
A. Latar Belakartg Masalah
B. Perumusan Masalah
C. Batasan Masalah
D. Tujuan Penelitian
E. Manfaat Penelitian 5
5F. Sistematika Penulisan
xll
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
BAB II. LANDASAN TEORI
A. Manajemen
B. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
C. Kepemimpinan
D. Motivasi
E. Hipotesis
BAB III. METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
B. Lokasi dan Waktu penelitian
C. Subjek dan Objek Penelitian
D. Populasi dan Sampel
E. Metode Pengambilan Sampel
F. Variabel Penelitian
G. Pengukuran Variabel
H. Jenis Data
I. TeknikPengumpulanData
J. Teknik Pengujian Kuesioner
K. Teknik Analisis Data
BAB IV. GAMBARAN UMUM PERUSATIAAN
Bidang Belanja Negara
B idang. Pembiay aan Anggaran. ..
Bidang Kekayaan Negara ......
Bidang Pengelolaan Keuangan Negara ......
xll1
l 7
l 7
t 7
7
7
7
8
1 3
16
L 7
l 8
1 8
1 8