Pendekatan Perilaku (Peran Kepemimpinan)
description
Transcript of Pendekatan Perilaku (Peran Kepemimpinan)
Amel, Nico, Hari, Ryan, DanielAmel, Nico, Hari, Ryan, Daniel
Kememimpinan
Pendekatan Perilaku
(Peran Kepemimpinan)
Kepemimpinan kelas BAdministrasi Perpajakan 2012
Nama Anggota Kelompok :
Amalia Hasanah125030400111059
Nicola Putra Pratama125030400111072
Hari Mahardika Sembiring125030400111097
Ryan Astri Kurniawan12503040511101
Daniel Avianto Karuniawan125030405111005
Kepemimpinan kelas BAdministrasi Perpajakan 2012
TEORI PERILAKU(peran pemimpin)
Adalah....
Teori-teori yang mengemukakan bahwa
beberapa perilaku tertentu membedakan antara
pemimpin dengan mereka yang bukan pemimpin.
Dua Pandangan Teori Perilaku
1. Apa yang senyatanya dilakukan pemimpin, disini berarti berbicara fungsi-
fungsi atau peranan pemimpin di dalam
kelompok.2. Bagaimana cara pemimpin
melakukannya, disini berbicara gaya kepemimpinan.
Fungsi Pemimpin
Fungsi pemimpin merupakan suatu fungsi yang sangat penting bagi keberadaan dan
kemajuan organisasi yang bersangkutan. Pada dasarnya fungsi kepemimpinan memiliki dua
aspek, yaitu:
Fungsi Administrasi
Fungsi Sebagai Top Manajemen
Fungsi Pemimpin Dalam...
SIAGAAN (1994)
KARTONO (2004:61)
1.Penentu arah untuk mencapai tujuan organisasi
2.Sebagai wakil dan juru bicara organisasi
3.Sebagai komunikator yang efektif
4.Sebagai mediator5.Sebagai integrator
Siagaan (1994)
Fungsi kepemimpinan adalah memandu, menuntun,
membimbing, membangun, memberi atau membangun
motivasi kerja, mengemudikan organisasi, menjalin jaringan
komunikasi yang baik, memberikan supervisi atau
pengawasan yang efisien, dan membawa pengikutnya kepada sasaran yang ingin dituju sesuai
dengan ketentuan waktu dan perencanaan.
Kartono (2004:61)
Peranan Pemimpin
Peran interperson
alPeran
Informasional
Peran Pengambila
n Keputusan
Terdapat tiga peran pemimpin yang muncul secara langsung dari otoritas formal yang dimiliki
pemimpin dan mencakup hubungan interpersonal dasar, yaitu :
1. Peran sebagai yang dituakan2. Peran sebagai pemimpin3. Peran sebagai penghubung
Peran Interpersonal
Pemimpin bisa saja tidak tahu segala hal, tapi setidaknya tahu lebih
banyak daripada stafnya. Pemrosesan informasi merupakan bagian utama dari tugas seorang
pemimpin. Informasi tersebut terdiri dari:
1. Peran sebagai monitor2. Peran sebagai disseminator3. Peran sebagai juru bicara
Peran Informasional
Pemimpin bisa saja tidak tahu segala hal, tapi setidaknya tahu lebih banyak daripada
stafnya. Pemrosesan informasi merupakan bagian utama dari tugas seorang
pemimpin. Informasi tersebut terdiri dari:
1. Peran sebagai wirausaha2. Peran sebagai pengendali
gangguan3. Peran sebagai mengalokasikan
sumber daya4. Peran sebagai negosiator
Peran Pengambilan Keputusan
Ada beberapa penelitian yang berhubungan dengan teori
perilaku, di antara penelitian tersebut adalah dari :
OHIO STATE
UNIVERSITY
UNIVERSITY OF
MICHIGAN
Ada dua macam perilaku kepemimpinan, yaitu :
1. Struktur awalTingkat sampai mana seseorang pemimpin akan menetapkan dan menyusun perannya dan peran para bawahannya dalam mencapai tujuan.
2. Struktur Tenggang RasaTingkat sampai mana seorang pemimpin
akan memiliki hubungan profesional yang ditandai oleh kesalingpercayaan, rasa hormat terhadap ide-ide anak buah, dan rasa hormat terhadap perasaan mereka.
Ohio State University
Macam perilaku kepemimpinan, yaitu :1. Berorientasi Karyawan
Para pemimpin yang berorientasi karyawan dideskripsikan sebagai pemimpin-pemimpin yang menekankan hubungan antarpersonal, mementingkan kebutuhan para karyawan dan meminta perbedaan individual di antara para anggota.
2. Berorientasi ProduksiPara pemimpin yang berorientasi produksi
cenderung menekankan aspek-aspek teknis atau tugas dari oekerjaan-pekerjaan utama mereka adalah penyelesaian tugas-tugas kelompok, dan anggota kelompok adalah salah satu cara mencapai tujuan tersebut.
University of Michigan
SEKIANTERIMAKASIH