PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD,...

25
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Rencana Strategis adalah suatu alat manajemen yang bertujuan membuat rencana masa depan. Dengan berpedoman pada Rencana Strategis suatu organisasi melaksanakan kegiatannya secara sistematis untuk mencapai tujuan dan sasaran yang di dasarkan pada visi, misi dan nilai-nilai yang dianut sebagai hasil konsensus semua komponen-komponen manajemen organisasi. Ringkasnya Perencanaan Strategis adalah suatu usaha disiplin yang menghasilkan keputusan-keputusan dan aksi-aksi fundamental yang mengarahkan dan memandu pencapaian tujuan dan sasaran., bagaimana mengerjakan, siapa yang mengerjakan, dan bagaimana menghadapi perubahan. Perencanaan Strategis muncul sebagai paradigma alternative dalam Bidang Perencanaan, menggantikan model perencanaan lama, yaitu perencanaan jangka panjang maupun perencanaan yang berbasis objektifitas. Logika dasar perencanaan strategis adalah terjadinya perubahan eksternal secara cepat dan tidak menentu menuntut organisasi untuk melakukan penyesuaian atau perubahan internal agar mampu mempertahankan fungsi dan perannya dalam memberikan pelayanan yang baik dan tepat kepada kelompok sasarannya dalam periode waktu tertentu. Untuk menyusun atau membuat rencana strategis, suatu proses yang terdiri dari serangkaian tahap-tahap kegiatan dimana rangkaian tersebut dinamakan proses perencanaan strategis . Gambar proses perencanaan strategis. 1 Misi Visi TATA NILAI Sasaran Tujuan Kegitan Program Isu- isu Kritis / Strategis KEBIJAKAN Swot Strategis

Transcript of PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD,...

Page 1: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Rencana Strategis adalah suatu alat manajemen yang bertujuan membuat rencana

masa depan. Dengan berpedoman pada Rencana Strategis suatu organisasi melaksanakan

kegiatannya secara sistematis untuk mencapai tujuan dan sasaran yang di dasarkan pada visi,

misi dan nilai-nilai yang dianut sebagai hasil konsensus semua komponen-komponen

manajemen organisasi. Ringkasnya Perencanaan Strategis adalah suatu usaha disiplin yang

menghasilkan keputusan-keputusan dan aksi-aksi fundamental yang mengarahkan dan

memandu pencapaian tujuan dan sasaran., bagaimana mengerjakan, siapa yang mengerjakan,

dan bagaimana menghadapi perubahan.

Perencanaan Strategis muncul sebagai paradigma alternative dalam Bidang

Perencanaan, menggantikan model perencanaan lama, yaitu perencanaan jangka panjang

maupun perencanaan yang berbasis objektifitas. Logika dasar perencanaan strategis adalah

terjadinya perubahan eksternal secara cepat dan tidak menentu menuntut organisasi untuk

melakukan penyesuaian atau perubahan internal agar mampu mempertahankan fungsi dan

perannya dalam memberikan pelayanan yang baik dan tepat kepada kelompok sasarannya

dalam periode waktu tertentu.

Untuk menyusun atau membuat rencana strategis, suatu proses yang terdiri dari

serangkaian tahap-tahap kegiatan dimana rangkaian tersebut dinamakan proses perencanaan

strategis .

Gambar proses perencanaan strategis.

1

Misi

Visi

TATA NILAI

Sasaran

Tujuan

Kegitan

Program

Isu- isu

Kritis / Strategis

KEBIJAKAN

Swot

Strategis

Page 2: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

1.2. Landasan Hukum

Landasan Hukum Penyusunan Rencana Strategis adalah :

1. Undang-undang No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.

2. Undang-undang No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Daerah

1.3. Maksud dan Tujuan

Maksud dan Tujuan Rencana Strategis SKPD Dinas Pertambangan dan Energi Kab.

Karo adalah sebagai acuan dalam melaksanakan program dan kegiatan pembangunan di

bidang Pertambangan dan Energi di Kabupaten Karo dalam kurun waktu 5

(lima) tahun kedepan, mulai tahun 2011 sampai dengan 2015 sesuai dengan tugas pokok dan

fungsinya.

1.4. Sistematika Penulisan

BAB I : Pendahuluan terdiri dari 4 (empat) bagian yaitu menguraikan

tentang Latar Belakang, Maksud dan Tujuan, Landasan Hukum,

dan Sistematika Penulisan.

BAB II : Gambaran Pelayanan SKPD terdiri dari 4 (empat) bagian yaitu

Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya

SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang

Pengembangan Pelayanan SKPD.

BAB III : Isu-isu strategis berdasarkan tugas dan fungsi yang terdiri dari 5

(lima) bagian yaitu Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas

dan Fungsi Pelayanan SKPD, TelaahanVisi, Misi dan Program

Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah terpilih, Telaahan

Renstra K/L dan Renstra, Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah

dan Kegiatan Lingkungan Hidup Strategis Penentuan Isu-isu

Strategis.

BAB IV : Visi, Misi, Tujuan, Sasaran Strategi dan Kebijakan terdiri dari 2

(dua) bagian yaitu : Visi dan Misi SKPD, Strategi dan Kebijakan

SKPD

BAB V : Rencana program dan kegiatan, indikator kinerja kelompok

sasaran dan pendanaan Indikatif.

BAB VI : Indikator Kinerja SKPD yang mengacu pada tujuan dan sasaran

RPJMD.

2

Page 3: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

BAB II

GAMBARAN PELAYANAN SKPD

2.1. Tugas, Fungsi dan Sruektur Organisasi SKPD

Sesuai dengan Peraturan Daerah Nomor 18 Tahun 2008 tugas pokok Dinas

Pertambangan dan Energi Kabupaten Karo adalah melaksanakan urusan pemerintahan

daerah di bidang Pengelolaan Pertambangan dan Energi berdasarkan asas otonomi dan tugas

pembantuan. Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Karo mempunyai fungsi :

1. Perumusan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya.

2. Penyelenggaraan urusan Pemerintahan di bidang Pengelolaan Pertambangan dan Energi

serta pelayanan umum sesuai dengan lingkup tugasnya.

3. Pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang Pengelolaan Pertambangan dan Energi

sesuai dengan lingkup tugasnya.

4. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan bidang tugas dan

fungsinya.

Struktur Organisasi Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Karo sesuai

dengan Peraturan Daerah No. 18 Tahun 2008 adalah sebagai berikut :

3

Page 4: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

STRUKTUR ORGANISASI

DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI KAB. KARO (PERDA NO. 18 TAHUN 2008)

KEPALA DINAS

SEKRETARIS

SUB BAGIAN

KEUANGAN SUB BAGIAN UMUM

DAN KEPEGAWAIAN

SEKSI PENGUMPULAN

DATA, PENGOLAHAN

& PELAPORAN

BIDANG

ENERGI

SEKSI

PERTAMBAGAN

UMUM

SEKSI ENERGI

TAK

TERBARUKAN

SEKSI HDRO

GEOLOGI

SEKSI ENERGI

TERBARUKAN

BIDANG

PERENCANAAN

SEKSI PERENCANAAN

PROGRAM DAN

PENGENDALIAN

BIDANG

PERTAMBANGAN

UNIT

PELAKSANA

TEKNIS

TATA USAHA

KELOMPOK

JABATAN

FUNGSIONAL

4

Page 5: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

Susunan Kepegawaian Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Karo per Maret 2011

adalah sebagai berikut :

No Nama / Nip Pangkat/Gol. Ruang

Jabatan

1 2 3 4

1 Ir. Hendri Ginting

Nip. 19561027 198602 1 002

Pembina Utama

Muda

(IV/c)

Kepala Dinas

2 Drs. Sastra Purba

Nip. 19570228 198208 1 001

Pembina Tk.I

(IV/b)

Sekretaris

3 Ebenneser Ginting, SP

Nip. 19580808 198003 1 010

Pembina Tk.I

(IV/b)

Kabid Perencanaan

4 Ir. Musti Bangun

Nip. 19610306 199003 1 002

Pembina TK. I

(IV/b)

Kabid Energi

5 Mangantar, ST

Nip. 19620429 198603 1 007

Pembina

(IV/a)

Kabid Pertambangan

6 Marihat Barus

Nip. 19630815 198303 1 007

Penata Tk. I

(III/d)

Kasubbag Umum dan

Kepegawaian

7 Senama Br Tarigan

Nip. 19610328 198303 2 004

Penata Tk. I

(III/d)

Kasi Pengumpulan Data,

Pengolahan & Pelaporan

8 Dra. Anisateria Br Tambun

Nip. 19591215 199303 2 002

Penata Tk. I

(III/d)

Kasi Perencanaan

Program dan

Pengendalian

9 Junaidi Bachtra Berahmana

Nip. 19550920 198103 1 003

Penata Tk. I

(III/d)

Kasi Hidrogeologi

10 Samson, SE

Nip. 19630818 199303 1 005

Penata Tk. I

(III/d)

Kasi Energi Terbarukan

11 Nurhayati, SH

Nip. 19640501 198602 2 002

Penata

(III/c)

Staf Sekretariat

12 Litna Br Ginting, SE

Nip. 19670727 198711 2 001

Penata

(III/c)

Kasubbag Keuangan

13 Juliamin Sembiring, ST

Nip. 19710717 199103 1 004

Penata

(III/c)

Kasi Pertambangan

Umum

14 Ruslely Br Sitepu

Nip. 19651231 199403 2 028

Penata Muda Tk. I

(III/b)

Staf Sekretariat

15 Jendam Ginting

Nip. 19640809 198603 1 005

Penata Muda Tk. I

(III/b)

Staf Sekretariat

16 Bukti Bangun

Nip. 19550410 198206 1 001

Penata Muda Tk. I

(III/b)

Staf Bidang Energi

17 Valentina Br Sembiring, ST

Nip. 19690604 199303 2 001

Penata

(III/c)

Kasi Energi Tak

Terbarukan

5

Page 6: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

18 M. Effendi

Nip. 19620726 198303 1 005

Penata Muda Tk.I

(III/b)

Staf Sekretariat

19 Erguna Samuel Sinukaban, ST

Nip. 19810929 200903 1 008

Penata Muda

(III/a)

Staf Bidang

Pertambangan

20 Daniel Pelawi, ST

Nip. 19680808 200901 1 003

Penata Muda

(III/a)

Staf Bidang

Pertambangan

21 Oktavianus Ginting, SE

Nip. 19791002 201001 1 009

Penata Muda

(III/a)

Staf Sekretariat

22 Gita Nasrani Sembiring, ST

Nip. 19860520 201001 2 030

Penata Muda

(III/a)

Staf Bidang

Pertambangan

23 Apriyanti Br Sitepu, A.Md

Nip. 19830426 200502 2 001

Pengatur Tk. I

(II/d)

Staf Bidang Perencanaan

24 Endang Hadiyanti, A.Md

Nip. 19830426 200502 2 001

Pengatur

(II/c)

Staf Sekretariat

25 Srinatalia Bt Ginting, A.Md

Nip. 19821228 201001 2 036

Pengatur

(II/c)

Staf Bidang Energi

26 Evilotmini Manik

Nip. 19810514 200901 2 005

Pengatur Muda

(II/a)

Staf Sekretariat

6

Page 7: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

Tugas dan Fungsi Kepala Dinas

a. Memimpin, merencanakan, mengatur, membina, mengkoordinasikan dan mengendalikan

pelaksanaan tugas pokok baik kesekretariatan, perencanaan program maupun urusan

pemerintahan dalam bidang Energi dan Sumber Daya Mineral yang meliputi Mineral, Batu

Bara, Panas Bumi, Air Tanah, Geologi, Ketenagalistrikan, Minyak dan Gas Bumi,

Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) sesuai dengan Standar Pelayanan Minimal

b. Menetapkan, melaksanakan visi dan misi Dinas untuk mendukung visi dan misi Daerah

c. Menyusun dan menetapkann rencana strategis dan program kerja Dinas sesuai dengan visi

dan misi Daerah

d. Menyusun Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah berkoordinasi denganInstansi

terkait di bawah koordinasi Tim Anggaran Pendapatan Daerah

e. Memberikan saran, pertimbangan dan pendapat kepada Bupati dalam rangka percepatan

penyelesaian tugas pokok dan sebagai bahan penetapan kebijakan Pemerintah Kabupaten

Karo

f. Menyelenggarakan koordinasi dan kerjasama dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah terkait,

instansi vertikal terkait yang ada di daerah, Propinsi dan Pusat maupun lembaga swasta

dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas pokok

g. Mengkoordinasi tugas-tugas kedinasan kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya

masing-masing

h. Memberikan petunjuk dan bimbingan teknis serta melakukan pengawasan melekat kepada

bawahan

i. Menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan dalam meningkatkan

perkembangan karier dan penilaian DP3

j. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Dinas beradasarkan realisasi Program Kerja untuk bahan

penyempurnaan program kerja berikutnya

k. Bertindak sebagai Pengguna Anggaran dan Pengguna Barang Satuan Pertangkat Daerah

l. Menyelenggarakan tugas pembantuan sesuai dengan kewenangan dan peraturan perundang-

undangan yang berlaku

m. Menyusun dan memberikan laporan pertanggungjawaban tugas Dinas termasuk laporan

keuangan dan laporan kinerja Dinas kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah

n. Menyelenggarakan tugas lain yang diberikan oleh Bupati

Tugas dan Fungsi Sekretaris

a. Merencanakan, mengatur, membina, mengelola, mengkoordinasikan dan mengendalikan

pelaksanaan tugas kesekretariatan yang meliputi urusan keuangan, umum dan perlengkapan

serta barang milik daerah pada SKPD maupun kepegawaian

7

Page 8: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

b. Melakukan koordinasi dan sinkronisasi perencanaan dan perumusan program kerja Dinas

berdasarkan program dan kegiatan masing-masing bidang dan sub bagian

c. Memberikan pelayanan teknis operasioanal dan pelayanan administrasi sesuai dengan

petunjuk atasan kepada seluruh bidang, Seksi dan Sub Bagian dalam lingkungan Dinas

d. Mengkoordinasikan pelaporan akuntabilitas kinerja program dan kegiatan masing-masing

bidang, Seksi dan Sub Bagian

e. Bertindak selaku Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK) pada bidang tugasnya

f. Mengendalikan pendistribusian pelayanan naskah dinas dan mengkoordinasikan tugas-tugas

bidang, Seksi dan Sub Bagian sesuai dengan petunjuk atasan

g. Memberikan petunjuk dan bimbingan teknis serta pengawasan dalam rangka kelancaran

penyelesaian pengelolaan naskah dinas

h. Menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan penyusunan laporan kepada atasan untuk

bahan pertimbangan dalam meningkatkan perkembangan karier dan penilaian DP3

i. Mengkoordinasikan penyusunan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas-tugas

Bidang

j. Menyusun dan memberikan laporan pertanggungjawaban tugas Sekretarias kepada Kepala

Dinas

k. Meyelenggarakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas

Tugas dan Fungsi Kepala Bidang Pertambangan

a. Merencanakan, mengatur, membina, mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan

Pertambangan Umum dam Hidrogeologi

b. Mengkoordinasikan tugas-tugas kedinasan kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya

masing-masing

c. Memberikan petunjuk dan bimbingan teknis serta melakukan pengawasan melekat kepada

bawahan

d. Menilai pretasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan dalam meningkatkan

perkembangan karier dan penilai DP3

e. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Dinas berdasarkan realisasi Program Kerja untuk bahan

penyempurnaan program kerja berikutnya

f. Bertindak selaku Pejabat Pelaksanaan Teknis Kegiatan (PPTK) pada bidang tugasnya setelah

ditetapkan yang berwenang

g. Menyusun dan memberikan laporan pertanggungjawaban tugas Bidang kepada Kepala Dinas

melalui Sekretaris

h. Menyelenggarakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas

8

Page 9: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

Tugas dan Fungsi Kepala Bidang Energi

a. Merencanakan, mengatur, membina, mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan

Energi Tak Terbarukan dan Energi Terbarukan

b. Menkoordinasikan tugas-tugas kedinasan kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya

masing-masing

c. Memberikan petunjuk dan bimbingan teknis serta melakukan pengawasan melekat kepada

bawahan

d. Menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pertimbangan dalam dalam meningkatkan

perkembangan karier dan penilaian DP3

e. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Dinas berdasarkan realisasi Program Kerja untuk bahan

penyempurnaan program kerja berikutnya

f. Bertindak selaku Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK) pada bidang tugasnya setelah

ditetapkan yang berwenang

g. Menyusun dan memberikan laporan pertanggungjawaban tugas Bidang kepada Kepala Dinas

melalui Sekretaris

h. Menyelenggarakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas

Tugas dan Fungsi Kepala Bidang Perencanaan

a. Merencanakan, mengatur, membina, mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan

tugas perencanaan, penyusunan program kerja, penyusuna rencana kerja, penyusunan

anggaran, memverifikasi usulan rencana kerja anggaran, pemantauan, pengendalian,

evaluasi, pengolahan data, penyusunan laporan akuntabilitas kinerja pemerintah

b. Mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas-tugas kepada bawahan sesuai dengan

tugasnya masing-masing

c. Bertindak selaku Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK) pada bidang tugasnya setelah

ditetapkan sebagai PPTK

d. Memberikan petunjuk dan bimbingan teknis dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas

serta melakukan pengawasan melekat kepada bawahan

e. Menilai prestasikerja bawahan sebagai bahan pelaporan kepada atasan untuk pertimbangan

dalam upaya peningkatan karier

f. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Seksi berdasarkan realisasi Program Kerja untuk bahan

penyempurnaan program berikutnya

g. Menyusun dan memberikan laporan pertanggungjawaban tugas Bidang kepada Kepala Dinas

melalui Sekretaris

h. Menyelenggarakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas

9

Page 10: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

Sektor Pertambangan

Kondisi Sektor Pertambangan Kabupaten Karo dapat dilihat pada tabel di bawah ini :

Tabel 1. Jenis Potensi Pertambangan di Kabupaten Karo

No.

Potensi

Pertambanga

n dan Energi

Lokasi Jumlah

Deposit

Tahap

Penyelidikan Keterangan

1 2 3 4 5 6

Pertambangan Mineral Bukan Logam dan Batuan

1. Panas Bumi

Gunung Sibayak

Ds. Semangat

Gunung

Kec. Merdeka

E=98,505800

N=3,227670

240 MW *** Eksploitasi Cadangan terduga

sebesar 68 MW dan

sudah dan sedang di

eksploitasi PT.

PERTAMINA

(Persero) 1,6 MW

dimana uapnya dijual

ke PT. Dizamatra

Powerindo

menghasilkan 2 x

5,65 MW

Gunung Sinabung

Kec. Payung

250 MW *** Penyelidikan

pendahuluan

Belum dieksploitasi

2. Belerang Gunung Sibayak

Kec. Merdeka

E = 98,516800

N = 3,233020

174.900 ton *** Eksplorasi

detail

Mempunyai kadar

Sulfur (S) 99,5% dan

sudah pernah

dieksploitasi oleh PT.

Delisulfurindo.

Gunung Sinabung

Kec. Payung

E = 98,393200

N = 3,169370

17.200 ton ***

Penyelidikan

pendahuluan

Belum pernah

dieksploitasi

3. Batu

Gamping

Ds. Laubuluh

Kec. Kutabuluh

E = 98,256671

N = 3,194342

2.185.000 ton

**

Penyelidikan

pendahuluan

Belum pernah

dieksploitasi

Ds. Tanjung

Mbelang

Kec. Tiganderket

345.000 ton ** Penyelidikan

pendahuluan

Belum pernah

dieksploitasi

Ds. Lau Solu

Kec. Mardinding

Belum

diketahui **

- Belum pernah

dieksploitasi

Ds. Mardinding

Kec. Mardinding

E = 98,013230

N = 3,237129

14 millyar m3 * Penyelidikan

pendahuluan

Belum pernah

dieksploitasi

4. Dolomit Ds.Desa Laubuluh

Kec. Kutabuluh

Belum

diketahui **

- Belum dieksploitasi

Ds. Kutakepar

Kec. Tiganderket

E = 98,342886

N = 3,171409

15 juta m3 * Penyelidikan

pendahuluan

Sudah dieksploitasi

Ds. Mardinding

Kec. Tiganderket

Belum

diketahui **

- Belum dieksploitasi

16

Page 11: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

Ds.Kutabuluh

Gugung

Kec. Kutabuluh

Belum

diketahui **

-

Belum dieksploitasi

Ds. Susuk

Kec. Tiganderket

E = 98,346604

N = 3,164195

15 juta m3 * Penyelidikan

pendahuluan

Sudah dieksploitasi,

Ds. Tanjung Bale

Kec. Laubaleng

E = 98,105795

N = 3,074123

Belum

diketahui *

Penyelidikan

pendahuluan

Belum dieksploitasi

5. Fosfat Ds. Laubuluh

Kec. Kutabuluh

Belum

diketahui **

Penyelidikan

umum

Belum dieksploitasi

6 Kalsit Ds. Mbal-mbal

Petarum

Kec. Laubaleng

Belum

diketahui **

Penyelidikan

umum

Belum dieksploitasi

7. Lempung Ds. Laubuluh

Kec. Kutabuluh

500 juta m3 * Penyelidikan

pendahuluan

Belum pernah

dieksploitasi

8. Marmer Ds. Mardinding

Kec. Mardinding

1.552.233 m3

**

Penyelidikan

umum

Belum dieksploitasi

Ds. Mbal-mbal

Petarum

Kec. Laubaleng

Belum

diketahui **

Sedang dijejaki

investor

Ds. Laubuluh

Kec. Kutabuluh

E = 98,283846

N = 3,197792

4.191.000 ton * Penyelidikan

pendahuluan

Belum dieksploitasi

9. Sirtu Kabupaten Karo

(tersebar)

Belum

diketahui ***

Penyelidikan

umum

Sebagian sudah

dieksploitasi.

10. Trass Ds. Sarinembah

Kec. Munthe

Belum

diketahui **

Penyelidikan

pendahuluan

Belum dieksploitasi

Ds. Tanjung

Beringin

Kec. Munthe

E = 98,379944

N = 3,057775

2.000.000 ton * Penyelidikan

pendahuluan

Belum dieksploitasi

Ds. Seberaya

Kec. Tigapanah

11.000.000 ton

**

Penyelidikan

pendahuluan

Belum dieksploitasi

Ds. Narigunung

Kec. Payung

13.000.000 ton

**

Penyelidikan

pendahuluan

Belum dieksploitasi

11. Andesit Ds. Tongging

Kec. Merek

E = 98,530167

N = 2,897972

20 juta m3 * Penyelidikan

pendahuluan

Ada yang sudah

ditambang secara

tradisional

Ds. Sikodon-kodon

Kec. Merek

E = 98,521198

N = 2,865306

15 juta m3 * Penyelidikan

pendahuluan

Belum dieksploitasi

Ds. Situnggaling

Kec. Merek

E = 98,536460

N = 2,934737

10 juta m3 * Penyelidikan

pendahuluan

Belum diekploitasi

12. Feldspar Ds. Sikodon-kodon

Kec. Merek

E = 98,493044

30 juta m3 * Penyelidikan

pendahuluan

Belum dieksploitasi

17

Page 12: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

N = 2,876525

Ds. Pernantin

Kec. Juhar

E = 98,359744

N = 3,022865

21 juta m3 * Penyelidikan

pendahuluan

Belum dieksploitasi

Ds. Laukapur

Kec. Tigabinanga

E = 98,203763

N = 3,067876

40 juta m3 * Penyelidikan

pendahuluan

Belum dieksploitasi

13. Granit Ds. Kutambaru

Kec. Munthe

E = 98,381861

N = 3,030167

70 juta m3 * Penyelidikan

pendahuluan

Belum pernah

dieksploitasi

Air Bawah Tanah

Sumur Bor Tersebar di Kab.

Karo

4 juta m3/tahun

***

Penyelidikan

pendahuluan

Sebagian sudah

dimanfaatkan untuk

keperluan sehari-hari

masyarakat.

Sektor Energi

Kondisi Potensi Sektor Energi Kabupaten Karo dapat dilihat pada tabel di bawah ini :

Tabel 2. Potensi Sumber Daya Air dan Energi

N

O

SUMBER

DAYA

ENERGI

POTENSI

(TOTAL)

TAHAP

PENYELIDIKAN/

EKSPLOITASI

LOKASI KETERANGAN

1 Potensi Air

1. Lau Biang

2. Lau Biang

Singgamanik

45 MW

5 MW

Survey detail PT

Wampu Elektronic

Power

Penyelidikan

Pendahuluan

Desa Rih

Tengah Kec.

Kuta Buluh

Desa

Singgamanik

Kec. Munte

Masa

Pembangaunan

3 x 15MW

PLTA

2 Panas Bumi :

1. WKP.

Sibayak -

Sinabung

140 MW

PT. Pertamina

Geothermal Sibayak

dan PT Dizamatra

Powerindo

Kec. Merdeka

dan

Namanteran

Sudah

dieksploitasi

sebesar 2 x

5,6MW + 1,6MW

Tabel 3 Data Potensi dan Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTMH dan PLTM)

No Kecamatan Desa Dusun Potensi

(KW)

Pembangkit

Terpasang (KW)

Keterangan

1

2

3

4

5

6

7

Mardingding

Juhar

Tigabinanga

Kutabuluh

Merek

Simpang Empat

Berastagi

Lau Solu

Kuta Pengkih

Rimo Bunga

Juhar

Pergendangen

Pola Tebu

Tongging

Perteguhen

Doulu

-

Kuta Kendit

-

-

-

-

-

-

-

15

55

30

600

400

30

500

30

20

-

55

-

-

-

30

-

-

-

PLTMH

PLTMH

PLTMH

PLTM

PLTM

PLTMH

PLTM

PLTMH

PLTMH

Jumlah 1680 85

18

Page 13: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

Tabel 4 Perusahaan/masyarakat pengelola bahan galian gol. C dan air bawah tanah di

Kabupaten Karo sampai dengan Tahun 2010

PENGELOLAAN DAN POTENSI AIR BAWAH TANAH TAHUN 2010

NO PENGELOLAAN /

POTENSI AIR BAWAH

TANAH

DEBIT JUMLAH KETERANGAN

1 SUMUR BOR

1. SUMUR BOR UNTUK

KEPENTINGAN

MASYARAKAT

2. SUMUR BOR YANG

DIBANGUN OLEH Prop.

Sumatera Utara dan Pusat

0-10 m3/Jam

0-150 m3/Jam

- 33 titik di Kec.

Kabanjahe

- 32 titik di Kec.

Berastagi

- 9 titik di Kec.

Tigapanah

- 1 titik di Kec.

Simpang Empat

- 1 titik di Kec.

Merek

- 2 titk di Kec.

Tigabinaga

- 3 titik di Kec.

Dolat Rakyat

- 1 titik di Kec.

Merek

- 2 titik di Kec.

Simpang Empat

- 1 titik di Kec.

Kabanjahe

- 1 titik di Kec.

Munte

- 2 titik di Kec.

Barusjahe

1 titk mata air

2 MATA AIR 25 liter/detik

23 liter/detik

- 1 titik PT. Tirta

Sibayakindo

- 1 titik PT. Tirta

Sibayakindo

Desa Daulu

Berastagi

Izin sedang

dalam Proses

19

Page 14: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

PENGUSAHAAN PERTAMBANGAN TAHUN 2010

NO JENIS BAHAN

GALIAN

JUMLAH

PENGUSAHA

LUAS (M2) KETERANGAN

1 Pasir 15 56.900

2 Dolomit 14 102.270

3 Pasir Gunung 2 8.000

4 Batu Cadas 1 10.000

5 Batu Kali 5 28.230

6 Kerikil 5 28.230

7 Batu 2 1700

8 Sirtu 1 10.000

Kondisi Yang Diinginkan dan Proyeksi Ke Depan

a. Potensi Bahan Galian

Jenis Potensi bahan galian diwilayah Kabupaten Karo sampai saat ini masih

sebagian kecil yang sudah dieksploitasi yakni jenis galian batu dolomite dan sirtu (pasir

dan batu) dalam skala kecil. Sedangkan jenis galian lainnya masih memerlukan survey

dan penelitian lanjutan guna menentukan layak tidaknya untuk dieksploitasi dan

diharapkan melalui kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun-tahun yang akan datang

diharapkan semua potensi Bahan Galian tersebut telah dapat dieksploitasi sesuai dengan

Peraturan Perundang-undangan berlaku.

b. Potensi Sumber Daya Air dan Energi

Dari keadaan saat ini yang telah digambarkan diharapkan semua potensi tenaga

air dan energi panas bumi yang ada telah dapat dimanfaatkan oleh masyarakat sehingga

dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat di Kabupaten Karo.

c. Potensi Air Bawah Tanah

Dari gambaran tabel dapat diketahui bahwa jumlah perusahaan/masyarakat yang

mengelola usaha bahan galian gol. C sebanyak 45 buah, sedangkan air bawah tanah

(ABT) sebanyak 78 buah yang diusahakan masyarakat. Dibandingakan dengan hasil

pemantauan/pencatatan lapangan ternyata jumlah perusahaan/masyarakat yang telah

memenuhi perizinan terutama air bawah tanah masih sangat kecil yakni ± 46 %, sehingga

diperlukan suatu kerja keras melalui kegiatan pengawasan dan penertiban.

2.3. Kinerja Pelayanan SKPD

Pada sub bagian ini terlihat tingkat capaian kinerja Dinas Pertambangan dan Energi

berdasarkan sasaran/target Renstra Dinas Pertambangan dan energy periode 2006 – 2010,

dengan format table sebagai berikut :

20

Page 15: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

2.4. Tantangan dan Peluang Pengembangan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten

Karo

Lingkungan Strategis yang berpengaruh

Lingkungan Strategis yang berpengaruh dalam pelaksanan Tupoksi dan Kewenangan

Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Karo dalam rangka mencapai visi dan misi adalah

sebagai berikut :

a. Kebijakan Pemerintah Pusat dalam pemeliharaan lingkungan

b. Otonomi Daerah (UU No. 32/2004) tentang Pemerintah Daerah memberikan

kewenangan luas. UU No. 33/2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintaah

Pusat dan Pemerintah Daerah

c. Kekuasaan Penetapan dan penetapan surat izin pertambangan umum dan energi

d. Adanya Sarana Kantor

e. Adanya Koordinasi Pembinaan

f. Adanya Sumber Daya Alam

g. Adanya Sumber Daya Manusia

Lingkungan Internal

Lingkungan Internal dalam analisis issu strategis pada analisis SWOT (Strenght,

Weighness, Opportunity, Threatment).

a. Kekuatan di bidang Pertambangan dan Energi

- Kewenangan Pemerintah Daerah dalam bidang Pertambangan dan Energi PP No. 38

Tahun 2007

- Sesuai dengan Peraturan Daerah Kab. Karo No. 18 Tagun 2008 adanya lembaga

Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Karo

- Komitmen pemimpin daerah dalam hal Pelestarian Lingkungan

- Adanya Sosialisasi kepada Masyarakat Penambang dalam rangka menjaga

kelestarian lingkungan

- Adanya Retribusi di Pengusaha Penambang dalam rangka menambah PAD Kab.

Karo

b. Kelemahan di bidang Pertambangan dan Energi

- Terbatasnya Dana Pemerintah Daerah dalam pelestarian lingkungan

- Masih kurangnya SDM bidang Teknis Pertambangan dan Energi

- Kurangnya sarana mobilitas dalam rangka kelancaran tugas-tugas ke lapangan

- Masih kurangnya tenaga pelatihan teknis dalam bidang Pertambangan dan Energi

- Kurangnya sarana dan prasarana kantor untuk mendukung kelancaran tugas-tugas

kantor

- Lembaga koordinasi antar Dinas /Instansi terkait

26

Page 16: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

- Pada umumnya usaha pertambangan belum menerapkan prinsip menambanga yang

baik dan benar (GMP)

Lingkungan Eksternal

Lingkungan Eksternal pada isu-isu Strategis yaitu peluang (opportunity) dan

tantangan/hambatan (threats) yang merupakan faktor di luar kewenangan dan kemampuan

Dinas Pertambangan dan Energi meliputi :

a. Peluang

- Eraglobalisasi Perdagangan

- Penanaman Modal Asing (Investor) dalam pertambangan

- Adanya bantuan Pusat untuk daerah-daerah tertinggal

b. Hambatan/Ancaman

- Adanya penambangan tanpa izin (PETI)

- Terganggunya kelestarian alam akibat penambangan

- Tekanan masyarakat terhadap pemerintah

- Stabilitas social ekonomi terganggu

- Meningkatnya issu lingkungan

- Kawasan Hutan

27

Page 17: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

BAB III

ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI

3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan SKPD

Tabel 3.1

Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi

Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Karo

ASPEK

KAJIAN

CAPAIAN/KOND

ISI SAAT INI

STANDAR

YANG

DIGUNAKAN

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERMASA

LAHAN

PELAYAN

AN SKPD

INTERNAL

(KEWENANGA

N SKPD)

EKSTERNAL

(DILUAR

KEWENANGAN

SKPD)

1 2 3 4 5 6

Peningkatan

dana diklat-

diklat teknis

yang

proposional

Belum tercapai Peningkatan

kompetensi

sumber daya

aparatur sektor

pertambangan

dan energi

melalui

peningkatan

frekuensi

keikutsertaan

pada diklat

Dana Pemda

terbatas

Dana dari

pemerintah atasan

tidak pasti

Kompetensi

teknis

sumber daya

aparatur

sektor

pertambanga

n dan energi

masih relatif

rendah

Mengalokasikan

dana untuk

diklat fungsional

Belum tercapai 1. Mendidik

aparatur untuk

menjadi tenaga

pengawas

(Inspektur

tambang)

melalui diklat

fungsional

Dana Pemda

terbatas

Dana dari

pemerintah atasan

tidak pasti

Telah terekrut 1

CPNS yang berlatar

belakang sarjana

Geologi

2. Rekrut CPNS

yang berlatar

belakang sarjana

geologi

Pengawasan

dan

penertiban

izin usaha

pertambanga

n belum

efektif

karena

belum

adanya

inspektur

tambang

Belum terpenuhi

kendaraan

operasional

lapangan

3. Menambah

kendaraan

operasional

lapangan,

khisinya

kendaraan jenis

jeep atau motor

trail untuk

membantu

memobilisasi

tim dalam

melakukan

pengawasan dan

penertiban

Dana Pemda

terbatas

Dana dari

pemerintah atasan

tidak pasti

28

Page 18: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

Belum terpenuhi 4. Membentuk

call center atau

pusat pengaduan

atas

penyalahgunaan

izin-izin dan

dampak yang

ditimbulkan

yang

dikeluarkan oleh

Pemkab. Karo

untuk mengelola

setiap

pengaduan yang

muncul dari

masyarakat

bahwa

pemerintah

tidak

menanggapi

secara serius

permasalahan

yang muncul

Dana Pemda

terbatas

Dana dari

pemerintah atasan

tidak pasti

Pengaduan

masyarakat

akibat

aktivitas

pertambanga

n

Belum terpenuhi Agar instansi

terkait

mengusulkan

untuk merevisi

SK tersebut

Pengembang

an sektor

pertambanga

n dan energi

belum

optimal

karena

terhambat

oleh SK

Menteri

Kehutanan

No. 44

Masyarakat

yang mendapat

penerangan

listrik melalui

PLTS dan

PLTMH

60 KK belum

mendapat

penerangan listrik

di 2 (dua) desa

Jumlah KK Dana Pemda

terbatas

Dana dari

pemerintah atasan

tidak pasti

Peraturan

daerah

tentang

ketenagalistr

ikan dan

energi belum

ada

3.2. Tugas dan fungsi SKPD terkait Visi dan Misi Kepala Daerah dan Wakil Kepala

Daerah terpilih

1. Faktor pendukung yang dapat mempengaruhi pencapaian Visi dan Misi Kepala Daerah

dan Wakil Kapala Daerah :

- Meningkatnya kemampuan teknis di sektor Tambang dan Energi

- Meningkatnya pengembangan pemasaran komoditi Tambang dan Energi

- Pengingkatan keakuratan data dan promosi

- Meningkatkan PAD sektor Tambang dan Energi

- Peningkatan kesadaran pengusaha tentang Kaidah Etika Bisnis

- Peningkatan informasi pasar

29

Page 19: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

- Terwujudnya sarana dan prasarana Dinas Pertambangan dan Energi Kab. Karo

- Meningkatnya kualitas potensionalisme SDM aparatur

2. Faktor penghambat yang dapat mempengaruhi pencapaian Visi dan Misi Kepala Daerah

dan Wakil Kepala Daerah :

- Bencana Alam

- Kurangnya koordinasi antara instansi terkait

- Kurangnya kesadaran pengusaha tambang dalam mengurus izin

Tabel 3.2

Identifikasi Isu-isu Strategis (Eksternal)

Kabupaten Karo

No Dinamika Internasional Dinamika Nasional Dinamika Regional

/ Lokasi Lain-lain

1 2 3 4 5

1 Pertambangan dolomit

dalam dunia

Internasional kurang

diprioritaskan di

karenakan banyaknya

pertambangan-

pertambangan mineral

lain dengan kegunaan

yang lebih bermanfaat

dan menguntungkan

dalam produksinya di

bandingkan dengan

bahan galian dolomit

Kurangnya

pengetahuan dan

kegunaan dari bahan

galian dolomit dalam

usaha bisnis maupun

kalangan

masyarakat,

sehingga pengaruh

bahan galian dolomit

tidak terlalu besar

dalam dunia bisnis

nasional

Hingga produksi dari

bahan galian dolomit

terlalu rendah dan

dalam pemasarannya

hanya daerah-daerah

tertentu, sehingga

produksi bahan

galian dolomit

kurang berkembang

2 Badan PBB memberikan

insentif kepada

duniausaha yang

mengembangkan Green

Energy

Diperkirakan

cadangan energi

fosil hanya bertahan

20 tahun ke depan

dan untuk itu

diperlukan efisiensi

energi dan

pengembangan

energi baru

terbarukan serta

energi Biofuel

Derah Kab. Karo

sedang

mengembangkan

PLTA dan PLTMH

Masyarakat

daerah Kab.

Karo yang mana

tiap rumah

tangga

memelihara

ternak maka

sangat cocok

untuk

mengembangkan

Biogas

30

Page 20: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

BAB IV

VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI, DAN KEBIJAKAN

4.1 Visi dan Misi SKPD

Visi Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Karo adalah “Terwujudnya

optimalisasi pemanfaatan potensi sumber daya mineral dan energi yang berwawasan

lingkungan “.

Misi adalah kegiatan spesifik yang harus dilaksanakan untuk mewujudkan visi yang

telah ditetapkan. Untuk mewujudkan pertumbuhan sector pertambangan dan energi

Kabupaten Karo, maka misi yang dilaksanakan Dinas Pertambangan dan Energi

Kabupaten Karo adalah :

1. Terlaksananya kegiatan pertambangan dan energi yang efisien dan berwawasan

lingkungan.

2. Meningkatnya investasi di sektor pertambangan dan energi dengan berlandaskan pada

kepentingan umum dan berwawasan lingkungan.

3. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur , pengelola pertambangan dan

energi serta mewujudkan organisasi yang bersinergi.

4. Perluasan akses pelayanan energy listrik pada wilayah pedesaan yang belum terjangkau

listrik

5. Meningkatkan pemanfaatan energy baru dan terbarukan.

6. Meningkatkan kontribusi sector pertambangan dan energy terhadap pendapatan asli

daerah (PAD)

Tujuan

Adapun yang menjadi tujuan rencana strategis Dinas Pertambangan dan Energi

Kabupaten Karo, sesuai dengan visi dan misi yang telah ditetapkan adalah sebagai berikut :

1. Meningkatkan pengelolaan pertambangan dan energi yang baika dan benar dengan

menerapkan standar teknis berlandaskan efektivitas dan efisiensi.

2. Menumbuhkembangkan usaha pertambangan dan energi sesuai dengan potensi daerah.

3. Meningkatkan kompetensi sumber daya manusia aparatur dan pengelola usaha

pertambangan dan energi serta koordinasi dengan instansi terkait.

4. Meningkatkan ratio efektifitas dan ratio desa berlistrik.

5. Pemanfaatan potensi energi baru dan terbarukan.

6. Meningkatkan PAD sektor pertambangan dan energi.

31

Page 21: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

Sasaran

1. Ketahanan energi makin meningkat.

2. Pertumbuhan ekonomi

3. Penurunan pengangguran dengan menciptakan lapangan kerja

4. Pendapatan perkapita makin meningkat

5. Pertambangan dan energi malalui pendekatan ramah lingkungan

Kebijakan

Untuk mencapai tujuan sesuai visi dan misi Dinas Pertambangan dan Energi

Kabupaten Karo dengan strategi-strategi yang dilakukan maka diambil kebijakan sebagai

berikut :

1. Ketahanan energi makin meningkat

2. Meningkatkan nilai tambah potensi sumber daya mineral

Tujuan Pemetintah Daerah (Kab/Kota) di sektor Pertambangan dan Energi adalah :

1. Bidang pengelolaan air bawah tanah

2. Bidang inventarisasi sumber daya mineral dan energi, penyusunan peta geologi dan

pemetaan zona kerentanan tanah

3. Bidang pertambangan umum (penyelidikan umum, eksplorasi, studi kelayakan,

konstruksi, penambangan, pengolahan dan pemurnian, pengankutan dan penjualan

serta pasar tambang)

4. Bidang minyak dan gas bumi

5. Bidang usaha ketenagalistrikan

6. Bidang panas bumi

7. Bidang pendidikan dan pelatihan (Diklat)

Page 22: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

BAB VII

PENUTUP

Rencana Strategis Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Karo merupakan

implementasi Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Karo, sebagai acuan

bagi kebijakan dan program serta kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Satuan Kerja Perangkat

Daerah Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Karo waktu 5 (lima) tahun ke depan (2011 –

2015).

Rencana Strategis ini juga sebagai dukungan pencapaian visi, misi, sasaran program dan

kegiatan Kepala Daerah di Bidang Pertambangan dan Energi Kabupaten Karo.

Kabanjahe, April 2011

KEPALA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI

KABUPATEN KARO,

Ir. HENDRI GINTING

Pembina Utama Muda

NIP. 19561027 198602 1 002

32

Page 23: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .................................................................................................. ......... i

DAFTAR ISI .......................................................................................................................... ii

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang ......................................................................................... 1

1.2 Landasan Hukum ..................................................................................... 2

1.3 Maksud dan Tujuan ................................................................................... 2

1.4 Sistematika Penulisan ................................................................................ 2

BAB II GAMBAR PELAYANAN SKPD

2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD .......................................... 3

2.2 Sumber Daya SKPD .................................................................................. 10

2.3 Kinerja Pelayanan SKPD ........................................................................... 20

2.4 Tantangan dan Peluang Pengembangan Dinas Pertambangan

Dan Energi Kabupaten Karo ...................................................................... 26

BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI

3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi

Pelayanan SKPD ........................................................................................ 28

3.2 Tugas dan Fungsi SKPD terkait Visi dan Misi Kepala Daerah

Dan Wakil Kepala Daerah terpilih .......................................................... 29

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI, DAN KEBIJAKAN

4.1 Visi dan Misi SKPD ............................................................................... 31

4.2 Strategi dan Kebijakan SKPD ................................................................. 36

BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA

KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF ...................... 38

BAB VI INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN

DAN SASARAN RPJMD ................................................................................. 46

BAB VII PENUTUP ........................................................................................................ 51

51

Page 24: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

KATA PENGANTAR

Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah Dinas Pertambangan dan Energi

Kabupaten Karo Tahun 2011 – 2015 ini merupakan penjabaran Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah (RPJMD) yang disusun sebagai implementasi kebijakan dan program

pembangunan di Bidang Pertambangan dan Energi Kabupaten Karo selama kurun waktu 5 (lima)

tahun ke depan.

Rencana Strategis ini disusun dengan menganalisa perkembangan lingkungan strategi

baik di lingkungan internal maupun eksternal serta mendukung visi, misi, program Kepala Daerah

terpilih periode 2011 – 2015.

Rencana Strategis ini memuat visi, misi, strategi, kebijakan, program dan kegiatan yang

dilaksanakan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Karo selama kurun waktu 5 (lima) tahun

ke depan.

\

Kabanjahe, April 2011

Kepala Dinas Pertambangan dan Energi

Kabupaten Karo,

Ir. HENDRI GINTING

PEMBINA UTAMA MUDA

NIP. 19561027 198602 1 002

ii

Page 25: PENDAHULUAN - karokab.go.id fileTugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD. ... dan Kegiatan

i