PEMERINTAH KABUPATEN LEBONG DINAS KOPERASI, UKM DAN...

Laporan Akuntanbilitas Kinerja dan Keuangan Instansi Pemerintah (Lakip) 2018

Dinas Koperasi, UKM dan Perindag Kabupaten Lebong

PEMERINTAH KABUPATEN LEBONG

DINAS KOPERASI, UKM DAN PERINDAG

LAPORAN

AKUNTANBILITAS KINERJA DAN KEUANGAN INSTANSI

PEMERINTAH

( LAKIP )

Oleh : DINAS KOPERASI, UKM DAN PERINDAG

KABUPATEN LEBONG TAHUN 2018

[Laporan Akuntanbilitas Kinerja Dan Keuangan Instansi Pemerintah (Lakip) 2018 222

Dinas Perindag, Koperasi dan UKM Kabupaten Lebong Page 1

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ..............................................................................................

DAFTAR ISI .............................................................................................................

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang ..........................................................................................................................

1.2 Maksud, Tujuan dan Harapan ..........................................................................................................................

1.3 Dasar Hukum ...................................................................................................................................

1.4 Ruang Lingkup ...................................................................................................................................

BAB II

TUGAS POKOK DAN FUNGSI INSTANSI

2.1 Tugas Pokok .......................................................................................................................... 2.2 Fungsi .......................................................................................................................... 2.3 Visi dan Misi .......................................................................................................................... 2.4 Struktur Organisasi ..........................................................................................................................

BAB III

GAMBARAN UMUM KABUPATEN LEBONG

3.1 Wilayah, Pendudukan dan Potensi Sumber Daya Alam Batasan – Batasan Wilayah Lebong

.......................................................................................................................... 3.2 Data IKM, Usaha Perdagangan, Koperasi dan UMKM Kab. Lebong Tahun 2018

BAB IV

KEBIJAKAN UMUM DINAS PERINDAG, KOPERASI DAN UKM

KABUPATEN LEBONG

4.1 Kebijakan Internal ..........................................................................................................................

4.2 Kebijakan Eksternal ..........................................................................................................................



BAB V

PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN ANGGARAN 2018

5. 1 Program dan Kegiatan ...........................................................................................................................

5.2 Tabel Laporan Realisasi Anggaran Program Kegiatan ...........................................................................................................................

BAB VI

PENUTUP

LAMPIRAN – LAMPIRAN :

1. Struktur Organisasi

2. Daftar Nominatif Pegawai( termasuk TKK)

Daftar Mutasi Pegawai Tahun 2018

3. Daftar Kenaikan Pangkat/Jabatan PNS Tahun 2018

4. Daftar Kenaikan Gaji Berkala PNS Tahun 2018

5. Daftar Cuti Pegawi Tahun2018

6. Daftar Pendidikan Pelatihan Pegawi Tahun 2018

7. Daftar Barang Milik Kekayaan Negara (Aset)

8. Matrik Dokumen Rencana Kerja Tahun2018

9. Matrik Dokumen Penetapan Kinerja Tahun 2018

10. Matrik Dokumen Capaian Kinerja Tahun 2018

11. Lampiran yang berhubungan dengan kegiatan tahun 2018

Atau sertifikat penghargaan yang diperoleh SKPD Dinas Perindag, Koperasi dan

UKM



KATA PENGANTAR

Puji dan Syukur sama – sama kita panjatkan atas kehadirat Allah SWT,

karena berkat rahmat dan hidayah-Nyalah kami dapat menyusun

Laporan Akuntabilitas Kinerja dan Keuangan Instansi Pemerintah ( LAKIP )

Dinas Perindag, Koperasi dan UKM Kabupaten Lebong Tahun Anggaran 2018.

Laporan Akuntabilitas Kinerja dan Keuangan Instansi Pemerintah ( LAKIP )

Dinas Perindag, Koperasi dan UKM Kabupaten Lebong ini disusun

untuk memberikan Gambaran Seberapa Besar Terapan Anggaran yang telah

Terealisasi dangan Pelaksanaan Kegiatan sampai pada Desember 2018, dengan

harapan agar bermanfaat untuk bahan Evaluasi dan Motivasi Pelaksanaan

Program dan Kegiatan Tahun Anggaran Berikutnya.

Demikian Pengantar ini disampaikan agar dapat dijadikan Gambaran

dan Pedoman secara umum dalam Pelaksanaan Program dan Kegiatan

sebagai awal Informasi Pembangunan di Bidang Kesekretariatan, Bidang

Perindustrian, dan Bidang Perdagangan, Koperasi dan Usaha Kecil Menengah, di

lingkungan Dinas Perindag, Koperasi dan UKM Kabupaten Lebong di Tahun

Anggaran 2019 mendatang.

Kepala Dinas Perindag, Koperasi dan UKM

Kabupaten Lebong

H. M. SYAHRONI, SE., MM NIP. 19640729 198602 1 003



BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pemberlakuan Undang – Undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan

Daerah, yang kemudian didukung dengan adanya Kebijakan Perimbangan Keuangan

antara Pemerintah Pusat dan Daerah melalui Undang – Undang Nomor 33 Tahun 2004,

dan Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan

Daerah juga Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman

Pengelolaan Keuangan Daerah serta Peraturan Daerah Kabupaten Lebong Nomor

Tahun 2016 tentang Pengesahan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD)

Kabupaten Lebong telah membawa harapan dan angin segar yang dapat menimbulkan

banyak perubahan pada pola penyelenggaraan Pemerintah Republik Indonesia pada

umumnya dan Pemerintah Kabupaten Lebong pada khususnya. Pemerintah Pusat telah

memberikan berbagai bentuk kewenangan kepada daerah Kabupaten dan Kota untuk

mengatur dan mengurus rumah tangganya sendiri sesuai dengan aspirasi masyarakat

berdasarkan peraturan perundangan yang berlaku. Itu semua dimaksudkan agar

pelayanan kepada masyarakat dapat diberikan secara prima dan efektif.

Berangkat dari rumusan normatif yang terdapat dalam kedua Undang – undang

tersebut, maka untuk mengimplementasikan dan menindak lanjutinya diperlukan

adanya berbagai terobosan Kebijakan dan Strategi Daerah. Tanpa adanya suatu

prakarsa ataupun inisiatif daerah untuk melakukan terobosan kebijakan dan strategi

kedepan, dapat diprediksi bahwa daerah tersebut cepat atau lambat akan mengalami

keterlambatan atau bahkan mungkin kegagalan dalam melaksanakan otonomi daerah.



Menyikapi hal tersebut di atas, maka pelaksanaan otonomi daerah di tengah

adanya tuntutan globalisasi, membuat daerah tidak akan bisa berdiri sendiri tanpa

adanya kerjasama dengan daerah atau pihak lain.

Ketiadaan kerjasama tersebut akan membuat daerah terisolasi, sebagai

konsekuensi logis dari adanya perubahan yang terjadi demikian cepat, baik dalam skala

Regional maupun Internasional. Oleh karena itu, dimasa Desentralisasi Pemerintah

sekarang ini, kerjasama merupakan suatu instrument strategis bagi masa depan daerah

dalam melaksanakan otonomi daerah.

Kabupaten Lebong, sebagai salah satu bagian terpenting didalam konfigurasi

Pemerintah di Propinsi Bengkulu, secara konsekuen perlu menunjukkan peranan

dan komitmennya dalam mendukung penyelenggaraan otonomi daerah yang luas dan

utuh, sehingga dengan demikian dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi

pembangunan Propinsi Bengkulu pada umumnya dan Kabupaten Lebong pada

khususnya.

Hal ini menjadi sangat relevan dalam kedudukan Kabupaten Lebong

sebagai Kabupaten baru sesuai dengan Undang – Undang Nomor 39 tahun 2003

tanggal 18 Desember 2003 tentang pembentukan Kabupaten Lebong dan Kepahiang. di

Propinsi Bengkulu yang relatif sangat terpencil dengan keterbatasan sumber daya alam

dan kultur yang dimiliki untuk mencapai tujuan tersebut, diperlukan terciptanya iklim

pemerintah yang kondusif disamping dukungan potensi sumber daya alam dan sumber

daya manusia yang dimiliki daerah. Dibidang politik, diperlukan adanya pemahaman

yang konfrehensip dalam membangun iklim politik yang dinamis dan demokratis yang



dijiwai oleh semangat kebersamaan antara Eksekutif dan Legislatif dengan segenap

unsur atau komponen masyarakat.

1.2 Maksud dan Tujuan

a. Maksud

Maksud penyusunan dan penyampaian Laporan Akuntanbilitas Kinerja dan

Keuangan Instansi Pemerintah (LAKIP) Dinas Perindag, Koperasi dan UKM Kab.

Lebong ini adalah untuk memberikan gambaran seberapa besar terapan anggaran

yang telah terealisasi dengan pelaksanaan program dan kegiatan sampai pada

bulan Desember tahun 2018.

b. Tujuan

Adapun tujuannya adalah sebagai bahan laporan hasil dari pelaksanaan APBD

Tahun 2018 dan sebagai bahan evaluasi dari masalah – masalah yang dihadapai

berkaitan dengan Akuntanbilitas Kinerja dan Keuangan dalam pelaksanaan tugas dan

fungsi Dinas Perindag, Koperasi dan UKM Kabupaten Lebong pada Tahun Anggaran

2018.

c. Harapan

Sedangkan harapan yang ingin dicapai dari penyusunan LAKIP ini adalah :

1. Agar dapat menjadi bahan evaluasi bagi Pemerintah Kabupaten Lebong

khususnya Dinas Perindag, Koperasi dan UKM dan DPRD Kabupaten Lebong

untuk dijadikan acuan penyusunan Program dan Kegiatan pada tahun

berikutnya.



2. Supaya dapat dijadikan dasar pengambilan kebijakan dan langkah – langkah

yang diperlukan untuk pembenahan kearah pembangunan dan pengembangan

Program dan Kegiatan Dinas Koperasi,UKM Dan Perindag Kabupaten Lebong

pada tahun berikutnya.

1.3 Dasar Hukum

1. Undang – Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;

2. Undang – Undang Nomor 39 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten

Lebong dan Kabupaten Kepahiang di Provinsi Bengkulu (Lembaran Negara R.I

Tahun 2003 Nomor 154, Tambahan Lembaran Negara R.I Nomor 4349);

3. Peraturan Daerah Kabupaten Lebong Nomor tahun 2015 tentang Anggaran

Pendapatan Belanja Daerah Kabupaten Lebong;

4. Peraturan Bupati Nomor 1 Tahun 2008 tentang Tugas dan Fungsi Dinas

Perindag, Koperasi dan UKMKabupaten Lebong;

5. Keputusan Bupati Nomor ……. Tahun 2016 tentang Penunjukan Pengguna

Anggaran, PPK-SKPD, Bendahara Pengeluaran dan PPTK di Lingkungan Dinas

Koperasi, UKM Dan Perindag.



1.4 Ruang Lingkup

Ruang lingkup penyusunan Laporan Akuntanbilitas Kinerja dan Keuangan

Instansi Pemerintah (LAKIP) Dinas Perindag, Koperasi dan UKM Kabupaten Lebong

Tahun 2018 ini meliputi pagu anggaran dan realisasinya serta penjelasan – penjelasan

yang diperlukan tehadap perkembangan pelaksanaan APBD per 31 Desember 2018 di

lingkungan Dinas Perindag, Koperasi dan UKM Kabupaten Lebong.



BAB II

TUGAS POKOK DAN FUNGSI INSTANSI

2.1 Tugas Pokok

Dinas Perindag, Koperasi dan UKM Kabupaten Lebong memiliki tugas pokok

dalam membangun sektor Perindustrian dan Perdagangan, Koperasi, dan UKM

diantaranya :

1. Sebagai pelaksana tugas Pemerintah Daerah di Bidang Perindustrian, dan

Bidang Perdagangan, Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten

Lebong yang bertanggung jawab terhadap kemajuan dan perkembangan

sektor Perindustrian, dan Perdagangan, Koperasi dan UKM di wilayah

Kabupaten Lebong

2. Sebagai pemegang kewenangan pelaksanaan Otonomi Daerah dibidang

pengembangan sektor ekonomi daerah dengan subsektor pengembangan

usaha Bidang Perindustrian dan Bidang Perdagangan, Koperasi dan UKM di

wilayah Kabupaten Lebong.

3. Melaksanakan kewenangan otonomi daerah dibidang Perindustrian dan

bidang Perdagangan, Koperasi dan UKM.

2.2 Fungsi

Dinas Perindag, Koperasi dan UKM Kabupaten Lebong memiliki fungsi dalam

membangun sektor Perindag, Koperasi, dam UKM diantaranya :

1. Merumuskan kebijakan teknis di Bidang pengembangan Perindag, Koperasi

dan UKM di wilayah Kabupaten Lebong.



2. Mengkoordinasikan, mengendalikan, mengawasi dan mengevaluasi

pelaksanaan tugas dibidang pengembangan sektor ekonomi daerah dengan

subsektor pengembangan Usaha Perindag, Koperasi dan UKM di wilayah

Kabupaten Lebong.

3. Melakukan Pembinaan Operasional sesuai dengan kebijakan yang ditentukan

oleh Pemerintah Daerah.

4. Penyusunan rencana program dan kebijakan pembangunan di bidang

Perindag, Koperasi dan UKM.

5. Pengkoordinasian, pengendalian, pengawasan dan evaluasi pelaksanaan

tugas di bidang Perindag, Koperasi dan UKM.

6. Pembinaan operasional sesuai dengan kebijaksanaan yang ditetapkan oleh

Bupati.

7. Pengkoordinasian, pengendalian, pengawasan dan evaluasi pelaksanaan

tugas di bidang ketatausahaan serta pembinaan kepegawaian.

8. Meningkatkan kerjasama dalam pengembangan Perindustrian dan

Perdagangan dengan instansi terkait dan masyarakat.

9. Menetapkan perizinan kegiatan dan pengelolaan yang berkaitan dengan

Perindustrian dan Perdagangan.

2.3 Visi dan Misi

Dinas Perindag, Koperasi dan UKM Kabupaten Lebong memiliki Visi dan Misi

dalam membangun sektor Perindag, Koperasi dan UKM diantaranya :

Visi :



Terwujudnya sektor ekonomi dengan subsektor pengembangan usaha koperasi

dan usaha kecil menengah serta banyaknya investor luar yang masuk di wilayah

Kabupaten Lebong agar terciptanya Industri-industri baik berskala kecil,

menengah dan besar dalam artian bisa menciptakan peluang kerja masyarakat

Lebong pada umumnya sebagai tulang punggung perekonomian rakyat serta

berperan sebagai pelaku utama dalam Perekonomian Daerah yang bertumpu pada

mekanisme pasar yang berkeadilan sosial.

Misi :

1. Menciptakan kultur usaha yang kondusif.

2. Membangun jaringan usaha koperasi dan usaha kecil menengah di

Kabupaten Lebong yang kokoh dan dinamis.

3. Memberdayakan koperasi dan usaha kecil menengah di Kabupaten Lebong

menjadi Pelaku Ekonomi yang tangguh dan professional.

4. Menciptakan perindustrian baik hulu maupun hilir.

5. Menjadikan masyarakat kabupaten lebong makmur dan sejahtera.

2.4 Struktur Organisasi

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Lebong Nomor : 1 Tahun 2008, susunan

Tata Struktur Organisasi Dinas Perindag, Koperasi dan UKMKabupaten Lebong

sebagai Berikut :

a. Kepala Dinas

b. Sekretariat



➢ Sub Bagian Keuangan dan perencanaan

➢ Sub Bagian Kepegawaian

c. Bidang Perindustrian

➢ Seksi Evaluasi dan Pelaporan

➢ Seksi hukum dan iklim usaha

d. Bidang Perdagangan, Koperasi dan UKM

➢ Seksi Bina Usaha dan Distribusi Perdagangan

➢ Seksi Koperasi dan UKM

➢ Seksi Perlindungan Konsumen dan Pengawasan

e. Kelompok Jabatan Fungsional

f. UPTD



BAB III

GAMBAR UMUM KABUPATEN LEBONG

3.1 Wilayah, Kependudukan dan Potensi Sumber Daya Alam

Kabupaten Lebong secara geografis terletak pada 1050 - 1080 Bujur Timur dan

020 – 03:600 Lintang Selatan. Kabupaten ini merupakan daerah paling ujung sebelah

timur laut Provinsi Bengkulu yang berbatasan langsung dengan Taman Nasional

Kerinci Sebelat (TNKS), dan Sebelat sendiri merupakan salah satu desa dalam wilayah

Kabupaten ini.

Kabupaten Lebong memiliki luas wilayah sekitar 192.924 Ha, yang terdiri dari

24.437 Ha atau 12.71% hutan lindung, 113.512 Ha atau 59% Taman Nasional Kerinci

Sebelat (TNKS), 3.022 Ha atau 1.60% hutan suaka alam, dan 54.375 Ha atau sekitar

28.27% adalah areal peruntukan lainnya (termasuk pemukiman dan areal budidaya).

Wilayah Kabupaten Lebong berada pada ketinggian antara 100 Meter sampai dengan

lebih dari 1.000 Meter diatas permukaan laut, dengan komposisi sekitar 89% atau

seluas 171.719 Ha berada pada ketinggian lebih dari 500 meter diatas permukaan laut.

Kondisi ini menunjukkan bahwa tenaga potensial air yang ada didaerah ini cukup

tinggi, sehingga daya rusak (Erosivitas) air limpasan (run off) juga tinggi. Kondisi

topografi bergelombang sampai berbukit dengan kelerengan lebih dari 400 Meliputi

areal seluas 122.735 Ha atau sekitar 63.80% dari seluruh wilayah Kabupaten Lebong.

Secara Administrasi Kabupaten Lebong terbagi kedalam 12 Kecamatan yaitu :

a. Kecamatan Rimbo Pengadang

b. Kecamatan Lebong Selatan



c. Kecamatan Lebong Tengah

d. Kecamatan Lebong Utara

e. Kecamatan Lebong Atas

f. Kecamatan Bingin Kuning

h. Kecamatan Lebong Sakti

i. Kecamatan Amen

j. Kecamatan Topos

k. Kecamatan Uram Jaya

l. Kecamatan Pelabai

m. Kecamatan Pinang Belapis

3.2 Batasan – Batasan Wilayah Kabupaten Lebong

a. Sebelah Utara : Provinsi Jambi/TNKS

b. Sebelah Selatan : Kabupaten Rejang Lebong

c. Sebelah Barat : Kabupaten Bengkulu Utara

d. Sebelah Timur : Provinsi Jambi dan Provinsi Sumatera Selatan

3.3 Data IKM, Usaha Perdagangan, Koperasi dan UMKM, Kab. Lebong Tahun 2018

3.3.1 Data Bidang IKM

✓ Jumlah IKM (Industri Kecil dan Menengah) di Kabupaten Lebong pada Tahun 2018 sebanyak 269 IKM (Data Lengkap IKM Terlampir)

3.3.2 Data Bidang Perdagangan, Koperasi dan UKM

✓ Jumlah Usaha Perdagangan di Kabupaten Lebong pada Tahun 2018 sebanyak ± 650 Usaha Perdagangan (Data Lengkap Usaha PerdaganganTerlampir)

✓ Jumlah Koperasi di Kabupaten Lebong pada Tahun 2018 sebanyak 81 Koperasi (Data Lengkap Koperasi Terlampir).



✓ Jumlah UMKM (Usaha Mikro, Kecil dan Menengah) di Kabupaten Lebong pada Tahun 2018 sebanyak 859 UMKM (Data Lengkap UMKM Terlampir).



BAB IV

KEBIJAKAN UMUM DINAS PERINDAG, KOPERASI DAN UKM

KABUPATEN LEBONG

4.1 Kebijakan Internal

Kebijakan yang dilakukan dalam rangka meningkatkan kemampuan SDM

Aparatur Pembina Dinas Perindag, Koperasi dan UKM Kabupaten Lebong dalam hal

Pelayanan Optimal bagi masyarakat khususnya bagi masyarakat Kabupaten Lebong.

4.2 Kebijakan Eksternal

a. Menumbuhkembangkan jiwa perkoperasian dikalangan masyarakat

Kabupaten Lebong dengan terus melakukan pembinaan Kelembagaan

Koperasi.

b. Kebijaksanaan berupa dukungan untuk menciptakan iklim berusaha

yang kondusif diarahkan kepada KUMKM serta peningkatan kemampuan

KUMKM dalam mengakses dan mengelola sumber daya ekonomi guna

meningkatkan efisiensi dan daya saing dengan membangun jaringan usaha

yang efektif dan efesien.

c. Kebijaksanaan dukungan perkuatan modal bagi KUMKM diarahkan pada

upaya pengoptimalan potensi yang dimiliki terutama peningkatan

koordinasi lintas sektoral dan antar daerah.

d. Penumbuhan dan pengembangan system ekonomi kerakyatan yang

bertumpu pada mekanisme pasar yang berkeadilan dengan prinsip

persaingan sehat.



e. Menciptakan Industri Kecil Menengah yang Potensial dan Kreatif sehingga

mampu berdaya saing pasar.



BAB V

PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN ANGGARAN 2018

1.1 Program dan Kegiatan

1.

Program

Kegiatan

:

:

Gaji dan Tunjangan Pegawai

✓ Gaji Pokok PNS/Uang Presentasi

✓ Tunjangan Keluarga ✓ Tunjangan Jabatan ✓ Tunjangan Fungsional

✓ Tunjangan Fungsional Umum ✓ Tunjangan Beras

✓ Tunjangan PPh/Tunjangan Khusus ✓ Pembulatan Gaji

✓ Iuran Asuransi Kesehatan

2.

Program

Kegiatan

:

:

Pelayanan Administrasi Perkantoran

✓ Penyediaan Jasa Surat Menyurat ✓ Penyediaan Jasa Komunikasi, SDA dan Listrik

✓ Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional

✓ Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

✓ Penyediaan Alat Tulis Kantor ✓ Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

✓ Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

✓ Penyediaan bahan logistik kantor ✓ Penyediaan Makanan dan Minuman ✓ Rapat – Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar

Daerah

3.

Program Kegiatan

: :

Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

✓ Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor ✓ Pengadaan Meubeler ✓ Pengadaan computer dan perlengkapannya



4.

Program

Kegiatan

:

: Peningkatan Disiplin Aparatur

✓ Pengadaan pakaian khusus hari – hari tertentu

5.

Program

Kegiatan

:

: Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

✓ Pendidikan dan Pelatihan Formal

6. Program

Kegiatan

: :

Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

✓ Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar

Realisasi Kinerja SKPD ✓ Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran

7. Program

Kegiatan

:

:

Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan


Realisasi Kinerja SKPD ✓ Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran

8. Program

Kegiatan

:

:

Peningkatan pengembangan system pelaporan capaian kinerja dan keuangan


Realisasi Kinerja SKPD ✓ Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran ✓ Penyusunan pelaporan Aset OPD

1.

1.1.

Program

Kegiatan

Sub Bidang

:

:

:

Penciptaan Iklim Usaha Kecil Menengah yang

Kondusif

Monitoring dan Evaluasi

Perlindungan Konsumen dan Pengawasan



➢ Penyelesaian Pekerjaan : 100 %

➢ Anggaran : Rp. 83.540.000,-

➢ Realisasi : Rp. 63.540.000,-

➢ Prosentase Realisasi : 100 %

2.

2.1.

Program

Kegiatan

Sub Bidang

:

:

:

Pengembangan Kewirausahaan dan Keunggulan

kompetitif Usaha Kecil Menengah

Penyelenggaraan Pelatihan Kewirausahaan

Koperasi dan UKM


➢ Anggaran : Rp. 59.615.000,-

➢ Realisasi : Rp. 59.115.000,-


2.

2.2.

Program

Kegiatan

Sub Bidang

:

:

:

Pengembangan Kewirausahaan dan Keunggulan

kompetitif Usaha Kecil Menengah

Pelatihan Manajemen Pengelolaan Koperasi/KUD

Koperasi dan UKM


➢ Anggaran : Rp. 57.305.000,-

➢ Realisasi : Rp. 57.305.000,-


3.

3.1.

Program

Kegiatan

Sub Bidang

:

:

:

Peningkatan efisiensi Perdagangan Dalam Negeri

Pengembangan Pasar dan Distribusi Barang/Produk

Bina Usaha dan Distribusi Perdagangan


➢ Anggaran : Rp. 233.020.000,-

➢ Realisasi : Rp. 228.949.200,-


4.

4.1.

Program

Kegiatan

:

:

Peningkatan Kualitas Kelembagaan Koperasi

Pembinaan, Pengawasan dan Penghargaan Koperasi



Sub Bidang

:

Berprestasi

Koperasi dan UKM


➢ Anggaran : Rp. 124.250.000,-

➢ Realisasi : Rp. 123.149.000,-


5.

5.1.

Program

Kegiatan

Sub Bidang

:

:

:

Pembangunan Infrastruktur Pedesaan

Pembangunan Pasar Pedesaan

Bina Usaha dan Perdagangan

➢ Penyelesaian Pekerjaan : 98,97 ≈ 99 %

➢ Anggaran : Rp. 145.000.000,-

➢ Realisasi : Rp. 143.997.200,-

➢ Prosentase Realisasi : 98,97 ≈ 99 %

6.

6.1.

Program

Kegiatan

Sub Bidang

:

:

:

Perlindungan konsumen dan pengamanan

perdagangan

Peningkatan pengawasan peredaran barang dan jasa

Bina Usaha dan Perdagangan


➢ Anggaran : Rp. 151.957.000,-

➢ Realisasi : Rp. 151.975.000,-


7.

7.1.

Program

Kegiatan

Sub Bidang

:

:

:

Peningkatan Iptek system produksi

Pengembangan system Inovasi Teknologi Industri

Bina usaha Industri Kecil dan Menengah


➢ Anggaran : Rp. 37.430.000,-

➢ Realisasi : Rp. 73.430.200,-




8.

8.1.

Program

Kegiatan

Sub Bidang

:

:

:

Pengembangan Industri Kecil Menengah

Pembinaan Industri Kecil dan Menengah dalam

Memperkuat Jaringan Klaster Industri



➢ Anggaran : Rp. 33.890.000,-

➢ Realisasi : Rp. 33.890.000,-


8.

8.2.

Program

Kegiatan

Sub Bidang

:

:

:

Pengembangan Industri Kecil Menengah

Pemberian Kemudahan Izin Usaha Industri Kecil dan

Menengah



➢ Anggaran : Rp. 33.350.000,-

➢ Realisasi : Rp. 33.350.000,-


9.

9.1.

Program

Kegiatan

Sub Bidang

:

:

:

Penataan Struktur Industri

Penyusunan Rencana Industri Kabupaten (RPIK)



➢ Anggaran : Rp. 111.850.000,-

➢ Realisasi : Rp. 90.735.000,-


9.

9.2.

Program

Kegiatan

Sub Bidang

:

:

:


Penyediaan sarana dan Prasarana Peralatan Tahu

Tempe



➢ Anggaran : Rp. 100.000.000,-

➢ Realisasi : Rp. 99.920.000,-



➢ Sisa Anggaran : Rp. 80.000


9.

9.3.

Program

Kegiatan

Sub Bidang

:

:

:


Penyediaan sarana dan Prasarana Peralatan Gula

Samut



➢ Anggaran : Rp. 157.350.000,-

➢ Realisasi : Rp. 156.910.000,-

➢ Sisa Anggaran : Rp. 620.000




BAB VI

PENUTUP

Laporan Kinerja menggambarkan penekanan pada manajemen

pembangunan berbasis kinerja dan perbaikan pelayanan publik, dimana setiap

organisasi pemerintah melakukan pengukuran dan pelaporan atas kinerja

institusi dengan menggunakan indikator yang jelas dan terukur. Bagi

organisasi pemerintah daerah, Laporan Kinerja menjadi bagian dari upaya

pertanggung-jawaban dan mendorong akuntabilitas publik. Sementara bagi

publik sendiri, akan menjadi ukuran akan penilaian dan juga keterlibatan

publik untuk menilai kualitas kinerja pelayanan dan mendorong tata kelola

pemerintahan yang baik.

Pengukuran-pengukuran kinerja telah dilakukan, dan dikuatkan dengan

data pendukung yang mengurai bukan hanya pencapaian tahun pelaporan

(2018), namun juga melihat trend pencapaiannya dari tahun ke tahun, dan

kontribusinya untuk pencapaian target akhir RPJMD. Secara umum, nampak

bahwa kinerja Dinas Koperasi UKM dan Perindustrian Kabupaten Lebong pada

tahun 2017 adalah “Baik”, dengan indikator capaian indikatornya semua telah

memenuhi target yang telah ditetapkan. Dari evaluasi dan analisis atas

pencapaian sasaran kinerja, terlihat bahwa kerja keras telah dilakukan oleh

Dinas Perindag Koperasi dan UKM Kabupaten Lebong untuk memastikan

pencapaian kinerja sebagai prioritas dalam pembangunan daerah. Upaya ini

telah mencakup perumusan dan penetapan kinerja tahunan dan juga

menengah sebagai bagian dari kebijakan strategis maupun tahunan daerah,

khususnya dalam RPJMD dan RKPD 2018, yang mencakup juga penentuan

program/kegiatan dan alokasi anggarannya.

Namun demikian, beberapa tantangan perlu menjadi fokus bagi

perbaikan kinerja Dinas Perindag Koperasi dan UKM Kabupaten Lebong ke

depan. Pertama, walaupun beberapa kinerja telah mencapai target yang sangat



baik, Persoalan-persoalan mengenai pengembangan IKM belum dapat dijawab

dengan baik. Tantangan-tantangan ini terutama nampak dalam peningkatan

nilai produksi yang masih rendah.

Kedua, pentingnya koordinasi dan sinergi antara Dinas Perindag

Koperasi dan UKM Lebong dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah dalam

satu Kabupaten, antar Kabupaten Dinas Perindag Koperasi dan UKM

Kabupaten Lebong Dengan Pemerintah Provinsi Bengkulu, dan kementerian

Badan di tingkat Nasional. Tanpa koordinasi dan sinergi yang dibangun

dengan sungguh-sungguh dan berpijak pada pengakuan dan penghargaan

akan kontribusi berbagai pihak ini, upaya-upaya mencapai sasaran dan

indicator kinerja akan menjadi lebih sulit untuk dicapai.

Ketiga, sebagai bagian dari perbaikan kinerja pemerintah daerah

yang menjadi tujuan dari penyusunan Laporan Kinerja, hasil evaluasi

capaian kinerja ini juga penting dipergunakan oleh Dinas Perindag Koperasi

dan UKM Kabupaten Lebong untuk perbaikan perencanaan dan

pelaksanaan program/ kegiatan di tahun yang akan datang. Beberapa

permasalahan dan solusi yang sudah dirumuskan akan menjadi tidak

punya makna jika hanya berhenti menjadi laporan saja, namun harus ada

rencana dan upaya konkret untuk menerapkannya dalam siklus

perencanaan dan pelaksanaan pembangunan daerah. Hal ini akan

menjadikan Laporan Kinerja benar-benar menjadi bagian dari sistem

monitoring dan evaluasi untuk pijakan peningkatan kinerja pemerintahan

dan perbaikan layanan publik yang semakin baik.

DATA KEPEGAWAIAN DINAS KOPERASI, UKM DAN PERINDAG

KABUPATEN LEBONG TAHUN 2018

1. Jumlah Pegawai Menurut Golongan Tahun 2018 ( Kondisi Per 31 Desember 2018)

No Golongan Pegawai

PNS/CPNS Pegawai Honorer Jumlah

(1) (2) (3) (4) (5)

1.

Gol. IV.d

-

2 Gol. IV.c -

3 Gol. IV.b 2

4 Gol. IV.a 2

1 Gol. III.d 4

2 Gol. III.c 6

3 Gol. III.b 3

4 Gol. III.a -

1 Gol. II.d -

2 Gol. II.c 2

3 Gol. II.b -

4 Gol. II.a 2

1 Gol. I.d -

2 Gol. I.c 1

3 Gol. I.b -

4

Gol. I.a

-

JUMLAH 19 15

34

2. Jumlah Pejabat Menurut Jabatan, Pangkat, Golongan, Pendidikan Tahun 2018 ( Kondisi Per 31 Desember 2018)

No Jabatan

( sesuai dengan struktur Organisasi)

Nama Pangkat Gol Pendidikan Diklat

Kepemimpinan Ket

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

1 Kadis H. M. SYAHRONI, SE., MM Pembina Utama IV/b S2 PIM II Definitif

2 Sekretaris Aris Munandar, SE, MM Pembina Utama IV/b S2 PIM III Definitif

3 Kabid Perindustrian Tuti Maryani, S.Sos, M.Si Pembina IV/a S2 PIM III Definitif

4 Kabid Perdagangan, Koperasi dan UKM Azhar,SH Pembina IV/a S1 PIM IV Definitif

5 Kasubbag Kepegawaian Nur Azizah, SH Penata muda Tk.I III/b S1 PIM IV Defenitif

6 Kasubbag Perencanaan & Keuangan Agus Suryadi Jidan,SE Penata Tk. I III/d S1 PIM IV Defenitif

7 Seksi Bina Usaha & Distribusi Perdagangan Meta Putri Utamai, S.Ip Penata Muda Tk. I III/b S1 PIM IV Definitif

8 Seksi Koperasi, UKM Jaswidodo, S.Sos Penata Tk. I III/d S1 PIM IV Definitif

9 Seksi Perlindungan Konsumen &

Pengawasan

Yuli Wijayanti, S.Sos Penata III / c S1 PIM IV Definitif

10 Seksi Evaluasi & Pelaporan Depi Mardiansyah, MM Penata III/c S2 PIM IV Definitif

11 Seksi Standarisasi dan teknologi Andri asianto, SE Penata III/c S1 PIM IV Deduktif

12 Seksi Hukum dan Iklin Usaha Dheny Riana, SE Penata Muda Tk. I III/b S1

3. Jumlah Pegawai Menurut Pendidikan Tahun 2018 ( Kondisi Per 31 Desember 2018)

No Pendidikan Jumlah Pegawai

Jumlah Pegawai

Jumlah Pegawai

(1) (2) (urusan1) (urusan2) (urusan3)

(3a) (3b) (3c)

1 S.3 - - -

2 S.2 4 4 4

3 S.1 12 11 11

4 D.3/Setara 1 1 1

5 D.2/Setara - - -

6 D.1/Setara - - -

7 SMA/Setara 1 1 1

8 SMP/Setara 1 1 1

9 SD/ Setara - - -

JUMLAH 19 19

19

4. Jumlah Pegawai Menurut Jabatan Tahun 2018 ( Kondisi Per 31 Desember 2018)

No Pendidikan Jumlah

Pegawai Jumlah

Pegawai Jumlah Pegawai

(1) (2) (urusan1) (urusan2) (urusan3)

(3a) (3b) (3c)

1 Eselon II.a - - -

2 Plt.Eselon II.a - - -

3 Eselon II.b 1 1 1

4 Plt.Eselon II.b - - -

5 Eselon III.a 1 1 1

6 Plt.Eselon IIIa - - -

7 Eselon III.b 2 2 2

8 Plt.Eselon III.b - - -

9 Eselon IV.a 8 8 8

10 Plt.Eselon IV.a - - -

11 Eselon IV.b - - -

12 Plt.Eselon IV.b - - -

13 Jabatan Fungsional Tertentu 2 2 2

14 Jabatan Fungsional Tertentu Umum - - -

5. Jumlah Pegawai yang Naik Pangkat atau Pensiun Tahun 2018

- Pegawai Naik Pangkat -

- Pegawai Pensiun -

A. Data Sarana dan Prasarana

No Sarana Prasarana Satuan Jumlah Kondisi

Keterangan

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1 Gedung Unit 1 Baik Cukup

2 Kenderaan Roda Empat Unit 2 1 Baik

1 Rusak Kurang

3 Kenderaan Roda Dua Unit 3 2 Baik

1 Rusak Berat Kurang

4 Komputer Unit 6 6 Baik Cukup

5 Laptop Unit 8 3 Baik

3 Rusak Ringan

2 Rusak Berat

Kurang

6 Meja Unit 40 Baik Cukup

7 Kursi Unit 100 55 Baik

45 Kurang Baik Cukup

8 Meubelair lainnya Unit 1 Baik Cukup

B. Permasalahan dan Hambatan , serta Solusi Pelaksanaan Program Kegiatan

1. Permasalahan dan Hambatan dalam pelaksanaan Program dan Kegiatan, sebagai

berikut :

a) Masih kurangnya Sarana dan Prasarana Operasional Kendaraan Roda 4 (empat)

dan Kendaraan Roda 2 (Dua) untuk melakukan sosialisasi dilapangan

b) Kurangnya ketersedian sarana komputer & Laptop sehingga terhambatnya suatu

pekerjaan.

c) Sumber Daya Operator masih kurang dalam Pengelolaan Program dan Kegiatan

d) Banyak tugas pokok tidak sesuai dengan tupoksi bidang sehinga susah dalam

melakukan pelaporan kegiatan

2. Solusi

a) Untuk menjadi Perhatiannya dalam Peunjukan Jabatan dalam kegiatan.

b) Agar Sarana Operasional Kendaraan Roda 4 (empat) dan Kendaraan Roda 2 (Dua)

untuk dilakukan Penambahan.

c) Perlu diadakan penambahan sarana komputer & Laptop

d) Perlu diadakan Sosialisasi dan Pelatihan Sumber Daya Aparatur dalam

Pengelolaan Keuangan.

e) Setiap bidang atau bagian untuk mengerti tugas pokok masing-masing dan

berkerja sama antar bagian atau bidang (korelasi

Tubei, 29 Desember 2018 Kepala Dinas

Perindag, Koperasi dan UKM Kabupaten Lebong

H. M. SYAHRONI, SE., MM

Pembina Utama Muda NIP. 19640729 198602 1 003

PEMERINTAH KABUPATEN LEBONG DINAS KOPERASI, UKM DAN...

Documents

Transcript of PEMERINTAH KABUPATEN LEBONG DINAS KOPERASI, UKM DAN...