PEMERINTAH KABUPATEN KAPUAS HULU · Web view, dan materi untuk pelaksanaan sosialisasi pada saat...

LAPORAN AKTUALISASI“PEMANFAATAN MEDIA PELAPORAN ONLINE BERBASIS GOOGLE DRIVE

KEPADA PARA PETUGAS PROMOSI KESEHATAN PUSKESMAS”.

DISUSUN OLEH

ABU HENDRI, S.K.M19910126 202012 1 010

02

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KAPUAS HULU

BEKERJASAMA DENGANBADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI KALIMANTAN BARATTAHUN 2021

i

LEMBAR PERSETUJUANLAPORAN AKTUALISASI

JUDUL : “PEMANFAATAN MEDIA PELAPORAN ONLINE BERBASIS GOOGLE DRIVE KEPADA PARA PETUGAS PROMOSI KESEHATAN PUSKESMAS”

NAMA : Abu Hendri, S.K.MPANGKAT / GOL. RUANG : Penata Muda (III/a)NIP : 19910126 202012 1 010NOMOR DAFTAR HADIR : 02JABATAN : Ahli Pertama – Penyuluh Kesehatan

MasyarakatUNIT KERJA / INSTANSI : Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu

Telah disetujui untuk diseminarkan pada hari Rabu tanggal 9 Juni 2021

Putussibau , 8 Juni 2021

Telah Diperiksa

COACH, MENTOR,

DIAN SEKAR AYU , S.STP ADE HERMANTO, S.K.M NIP.199211082016092001 NIP. 197805011997031002

ii

PEMERINTAH KABUPATEN KAPUAS HULU BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA Jalan Danau Luar No.05 Putussibau 78711(0567) 21027 Fax. (0567) 21764

PUTUSSIBAU – KALIMANTAN BARAT 78711

BERITA ACARAEVALUASI PELAKSANAAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN IIIANGKATAN LXXIX DI LINGKUNGAN PEMERINTAH

KABUPATEN KAPUAS HULUTAHUN 2021

Pada hari ini Rabu tanggal Sembilan Juni Tahun 2021 bertempat di Ruang Rapat Kepala Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas Hulu (di Jl. Danau Luar No. 5 Putussibau), telah dilaksanakan Evaluasi Pelaksanaan Aktualisasi bagi Peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III angkatan LXXIX di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu tahun 2021, sebagai berikut :

Nama : Abu Hendri, S.K.MPangkat/gol. Ruang : Penata Muda (III/a)NIP : 19910126 202012 1 010Jabatan : Ahli Pertama – Penyuluh Kesehatan MasyarakatUnit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan MasyarakatMentor : Ade Hermanto, S.K.MCoach : Dian Sekar Ayu, S.STPPenguji : Yetry Fasawal, S.I.P, M.KesosJudul : Pemanfaatan Media Pelaporan Google Drive Kepada

Para Petugas Promosi Kesehatan Puskesmas Di Seluruh Kabupaten Kapuas Hulu

Demikian Berita Acara Ini dibuat dengan sebenarnya dan ditandatangani oleh

MENTOR, PENYAJI,

ADE HERMANTO, S.K.M ABU HENDRI, S.K.MNIP. 197805011997031002 NIP. 199101262020121010

COACH, PENGUJI,

DIAN SEKAR AYU , S.STP Yetry Fasawal, S.I.P, M.KesosNIP. 199211082016092001 NIP. 198805172007011005

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIAKABUPATEN KAPUAS HULU

JANTAU, S.Sos, M.MPembina Utama Muda

NIP. 19690201 199010 1 001

iii

LEMBAR PENGESAHANLAPORAN AKTUALISASI

JUDUL : PEMANFAATAN MEDIA PELAPORAN ONLINE BERBASIS GOOGLE DRIVE KEPADA PARA PETUGAS PROMOSI KESEHATAN PUSKESMAS

NAMA:

ABU HENDRI, S.K.M

PANGKAT / GOL. RUANG : PENATA MUDA (III/A)NIP : 199101262020121010NOMOR DAFTAR HADIR : 02JABATAN : AHLI PERTAMA PENYULUH

KESEHATAN MASYARAKATUNIT KERJA / INSTANSI : DINAS KESEHATAN KABUPATEN

KAPUAS HULU

Telah diperbaiki berdasarkan koreksi dan/atau saran Penguji pada Evaluasi Laporan Aktualisasi Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III Angkatan LXXIX di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu Tahun 2021pada hari selasa tanggal dua puluh 2021 di Ruang Rapat Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas Hulu.

Telah diperiksa/disetujui :

COACH,

DIAN SEKAR AYU, S.STPNIP. 199211082016092001

Putussibau, Juni 2021

MENTOR,

ADE HERMANTO, S.K.MNIP. 197805011997031002

Disetujui :

PENGUJI,

YETRY FASAWAL, S.I.P, M.KESOSNIP. 198805172007011005

iv

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat ALLAH Subhanahu Wa Ta’ala, yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan “Laporan Aktualisasi Calon Pegawai Negeri Sipil dalam Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan LXXIX Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu Tahun 2021 dapat diselesaikan.

Penulisan laporan ini terlaksana karena kontribusi banyak pihak berupa bimbingan dan motivasi sehingga pada kesempatan ini penyusun ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :1. Bupati Kabupaten Kapuas Hulu 2. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi

Kalimantan Barat 3. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Kabupaten Kapuas Hulu. 4. Kepala Dinas Kesehtan Kabupaten Kapuas Hulu 5. Bapak Ade Hermanto, S.K.M selaku Mentor di Bidang Kesehatan

Masyarakat Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu yang telah memberikan dukungan, bimbingan, masukan dan saran.

6. Ibu Dian Sekar Ayu, S.STP., selaku Coach yang telah memberikan bimbingan, motivasi, nasehat-nasehat serta masukan yang sangat berharga dalam penyusunan rancangan aktualisasi.

7. Bapak Yetry Fasawal, S.I.P,M.Kesos selaku penguji rancangan aktualisasi yang sangat berkesan dalam menguji rancangan aktualisasi saya

8. Kedua orang tuaku yang selalu memberikan doa, membimbing, memberikan semangat dan kasih sayang yang tulus.

9. Rekan peserta Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III Angkatan LXXIX Tahun 2021 Kabupaten Kapuas Hulu yang telah memberikan bantuan dan motivasi.

Penulis berupaya agar Laporan Aktualisasi ini dapat mencapai tujuan, sehingga kritik dan saran yang sifatnya membangun demi kesempurnaan penulisan ini diterima dengan terbuka. Semoga rancangan aktualisasi ini dapat bermanfaat bagi penulis maupun bagi pembaca sebagai tambahan pengetahuan yang telah dimiliki.

Putussibau, 9 Juni 2021

Penulis

v

DAFTAR ISI

HalamanLembar Persetujuan............................................................................................................iLembar Pengesahan..........................................................................................................iiBerita Acara.......................................................................................................................iiiKata Pengantar..................................................................................................................ivDaftar Isi..............................................................................................................................vDaftar Tabel........................................................................................................................viBAB I PENDAHULUAN................................................................................................................1

A. Latar Belakang...............................................................................................................1

B. Ruang Lingkup..............................................................................................................2

C. Tujuan..............................................................................................................................3

D. Tempat dan Waktu Kegiatan......................................................................................3

E. Manfaat Penulisan Rancangan Aktualisasi............................................................3

BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI...............................................................................5

A. Keadaan Umum.............................................................................................................5

B. Visi dan Misi...................................................................................................................6

C. Nilai – nilai organisasi..................................................................................................6

D. Tugas dan Fungsi Organisasi....................................................................................7

E. Tugas Pokok dan Fungsi ASN/PNS........................................................................11

BAB III NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN ASN........................................12

A. Identifikasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS..............................................................12

B. Peran dan Kedudukan PNS dalam kerangka NKRI.............................................16

BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI.....................................................................................19

A. Identifikasi Isu Dan Gagasan Pemecahan.............................................................19

B. KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN.................................................22

C. Jadwal Implementasi dan Konsultasi.....................................................................31

BAB V HASIL PELAKSANAAN AKTUALISASI....................................................................33

A. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai – Nilai Dasar PNS...............................33

B. Pembibingan................................................................................................................43

C. Implementasi Kegiatan..............................................................................................45

BAB VI PENUTUP.......................................................................................................................47

A. Kesimpulan...................................................................................................................47

B. Saran..............................................................................................................................48

vi

DAFTAR PUSTAKA....................................................................................................................49

LAMPIRAN KEGIATAN AKTUALISASI..................................................................................50

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Isu Aktual .........................................................................................................18

Tabel 4.2 Analisis Faktor Penyebab Isu.........................................................................19

Tabel 4.3 Keterkaitan Substansi.....................................................................................21

Tabel 4.4 Jadwal Implementasi Aktualisasi...................................................................31

Tabel 5.1 Konsultasi Kepada Pimpinan terkait tentang Kegiatan Edukasi Petugas Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu.............................................................33

Tabel 5.2 Pembuatan Ulang Kerangka Acuan Data Laporan Online Berbasis Google Drive untuk Petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu.........................................................35

Tabel 5.3 Konsultasi dengan Pimpinan mengenai hasil dari pembuatan media pelaporan untuk disosialisasikan dan edukasi ke para Petugas Puskesmas Promosi Kesehatan.....................................................................37

Tabel 5.4 Koordinasi kepada petugas promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu melalui Media Sosial Whatsapp Group Promosi Kesehatan............................................................39

Tabel 5.5 Sosialisasi dan bimbingan teknis tentang pemanfaatan media pelaporan online berbasis Google Drive kepada petugas Puskesmas di seluruh Kabupaten Kapuas Hulu..................................................................................41

Tabel 5.6 Jadwal Konsultasi dengan Coach..................................................................43

Tabel 5.7 Jadwal Konsultasi dengan Mentor.................................................................44

Tabel 5.8 Jadwal Implementasi Kegiatan.......................................................................45

vii

BAB I PENDAHULUANPENDAHULUAN

A. Latar Belakang Profesi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan

perjanjian kerja yang bekerja di Instansi Pemerintah pada masa sekarang ini

diberi nama Aparatur Sipil Negara dan berlandaskan hukum peraturan

Undang – Undang no 5 tahun 2014.

Pegawai Negeri Sipil adalah bagian dari Aparatur Sipil Negara yang

mempunyai tugas penting yang salah satunya untuk menentukan kebijakan

Pemerintah. Dalam memainkan peran penting tersebut yaitu sebagai penentu

kebijakan diperlukan sosok PNS yang berkompeten mampu memenuhi

standar kompetensi jabatannya sehingga mampu melaksanakan tugas pokok

dan fungsi secara efektif, dan efisien. Dengan demikian maka sangat penting

dilakukannya pembinaan melalui jalur pendidikan dan pelatihan diklat untuk

membentuk sosok PNS yang professional.

Salah satu diantara banyak profesi yang merupakan bagian dari ASN

adalah tenaga penyuluh kesehatan masyarakat. Dari tenaga penyuluh

kesehatan masyarakat yang mampu mengembangkan kreatifitas potensi yang

dimilikinya akan berdampak pada kinerja yang semakin baik maka akan

menghasilkan output yang sangat berguna di bidang kesehatan khususnya

kesehatan masyarakat.

Berdasarkan peraturan lembaga LAN-RI Nomor 1 tahun 2021

tentang pelatihan dasar CPNS adalah pendidikan dan pelatihan dalam masa

prajabatan yang dilakukan secara terintegrasi untuk membangun integritas

moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme , dan kebangsaan ,

karakter kepribadian yang ungul dan bertanggung jawab, dan memperkuat

profesinalisme, serta kompetensi bidang. Nilai-nilai dasar tersebut di

antaranya adalah Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu,

dan Anti Korupsi atau yang sering disebut dengan ANEKA.

Setiap CPNS yang mengikuti latihan dasar diwajibkan

mengaktualisasikan nilai-nilai dasar dari ASN yang selanjutkannya akan

diaktualisasikan pada masing – masing Instansi tempatnya bertugas. Oleh

1

karena itu melalui pelatihan dasar CPNS angkatan LXXIX tahun 2019 ini,

saya selaku peserta CPNS golongan III di lingkungan Pemerintah Kabupaten

Kapuas Hulu yaitu di Dinas Kesehatan wajib berkontribusi untuk dapat

menerapkan nilai-nilai ANEKA pada Instansi Dinas Kesehatan Pemerintah

Kabupaten Kapuas Hulu.

Dilihat dari perkembangan tekhnologi yang pesat dalam hal

digitalisasi pada masa kini, saya melihat untuk di Instansi Dinas Kesehatan

Kabupaten Kapuas Hulu khusus pada Bidang Kesehatan Masyarakat di Seksi

Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat belum maksimal dalam

penggunaan sebuah media yang memudahkan untuk laporan secara online

yang memudahkan para petugas Puskesmas dalam melaporkan hasil

indikator kegiatan yang sudah dilaksanakan.

Maka dari itu saya sebagai ASN di Seksi Promosi Kesehatan dan

Pemberdayaan Masyarakat Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu

berinisiatif untuk memaksimalkan penggunaan tekhnologi dalam pemanfaatan

laporan triwulan seluruh puskesmas secara Online melalui media Google

Drive

Fungsi Google Drive, Google Drive berfungsi pada sejumlah aplikasi

yang terus bertambah yang dapat di pasang dari Web Chrome. Dengan

aplikasi tersebut, dapat mengedit gambar dan video, mengirim faks dan

menandatangani dokumen, mengisi form laporan dalam bentuk Microsoft

Office, mengelola proyek, membuat bagan alur,. Berapa pun banyaknya

aplikasi Google Drive yang telah Anda pasang, Anda dapat mengakses

seluruh file Anda dalam satu tempat.

B. Ruang Lingkup Dalam hal ini ruang lingkup penerapan mengacu pada penempatan

formasi CPNS Kabupaten Kapuas Hulu Tahun 2021. Penerapan berada di

Dinas Kesehatan yang akan di berikan hasil media visual kepada seluruh

Puskesmas Kecamatan yang berada di Kabupaten Kapuas Hulu, Provinsi

Kalimantan Barat, dan pada kegiatannya akan menerapkan nilai-nilai dasar

seperti, akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti

korupsi.

2

C. Tujuan Adapun tujuan Aktualisasi nilai-nilai Dasar profesi PNS yang penulis

laksanakan di Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu adalah:

1. Mampu menerapkan nilai-nilai Akuntabilitas sehingga memiliki tanggung

jawab dan integritas terhadap apa yang dikerjakan.

2. Mampu menerapkan nilai-nilai Nasionalisme sehingga bekerja atas dasar

semangat Pancasila.

3. Mampu mengaktualisasikan nilai-nilai Etika Publik dalam Dinas

Kesehatan.

4. Mampu Menerapkan nilai-nilai Komitmen Mutu sehingga mewujudkan

pelayanan yang prima terhadap siswa maupun masyarakat.

5. Mampu menerapkan nilai-nilai Anti Korupsi sehingga bisa mewujudkan

sikap disiplin maupun menjaga kedisiplinan.

D. Tempat dan Waktu Kegiatan Tempat dan waktu kegiatan akan di laksanakan pada saat offclass

Laitihan Dasar CPNS Angkatan LXXIX Tahun 2019 di Dinas Kesehatan

Kabupaten Kapuas Hulu, Provinsi Kalimantan Barat

E. Manfaat Penulisan Rancangan Aktualisasi1. Manfaat Bagi Diri Sendiri

Manfaat penulisan rancangan aktualisasi ini bagi diri sendiri antara lain:

a) Melatih diri untuk berpikir kritis dalam menganalisis permasalahan yang

ada lingkungan kerja.

b) Mengasah diri untuk berpikir kreatif dan inovatif dalam menemukan

solusi untuk permasalahan yang ada di lingkungan kerja.

c) Mengasah kemampuan menulis sesuai dengan kaidah penulisan yang

benar.

d) Menjadi kesempatan awal untuk mengaktualisasikan nilai-nilai dasar

PNS (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti

Korupsi) dan kedudukan PNS dalam NKRI.

3

2. Manfaat Bagi Organisasi

a) Menjadi solusi atas permasalahan dalam organisasi khusunya di Seksi

Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat di Dinas

Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu

b) Mendukung pelaksanaan kegiatan yang menjadi tugas pokok

organisasi.

c) Mendukung pelaksanaan visi dan misi serta budaya kerja organisasi.

d) Mendukung penguatan nilai budaya Organisasi Perangkat Daerah

Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu.

4

BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASIGAMBARAN UMUM ORGANISASI

A. Keadaan Umum1. Profl Lembaga

Nama Organisasi Perangkat

Daerah

: Dinas Kesehatan Kabupaten

Kapuas Hulu

Alamat : Jl. Diponegoro, no.27 Putusibau

Utara, Kabupaten Kapuas Hulu

Kabupaten : Kapuas Hulu

No Telp/Handphone : 0813-4523-1027

Website : Dinkes.kapuashulukab.go.id

2. Kondisi Demografi

Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu adalah Lembaga

Pemerintah yang berada di bawah Kementrian Kesehatan Republik

Indonesia, dan Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat. Dinas Kesehatan

Kabupaten Kapuas Hulu bertanggung jawab pada setiap kegiatan pelayanan

kesehatan yang terselenggara dari unit terkecil pelayanan kesehatan yang

5

berada di setiap desa atau kelurahan sampai ke tingkat kecamatan yaitu

dengan adanya Organisasi Perangkat Daerah Puskesmas.

B. Visi dan MisiVisi Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu adalah menjadi unit pelayanan publik yang mampu memenuhi standar pelayanan.Misi Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu adalah :

1. Meningkatkan kualitas layanan jasa teknis

2. Meningkatkan sumber daya manusia bidang layanan

3. Menciptakan inovasi pelayanan.

C. Nilai – nilai organisasiNilai – nilai dari organisasi yang Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu:

1. Peduli adalah Selalu tanggap terhadap permasalahan pelanggan

2. Ramah adalah Memberikan pelayanan dengan senyum, sapa, salam,

sopan, dan santun

3. Ikhlas adalah Memberikan pelayanan dengan tulus tanpa pamrih

4. Mandiri adalah Selalu berusaha secara optimal sesuai kemampuan yang

dimiliki dan percaya diri

5. Adil adalah Memberikan pelayanan secara merata dan menyeluruh

6

D. Tugas dan Fungsi Organisasi1. Tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu

Dinas Kesehatan mempunyai tugas membantu Bupati

melaksanakan Urusan Pemerintahan bidang Kesehatan yang menjadi

kewenangan Daerah dan Tugas Pembantuan yang diberikan kepada Daerah

Dalam melaksanakan tugas pokok, Dinas Kesehatan melaksanakan fungsi :

1. Perumusan kebijakan teknis di bidang Kesehatan;

2. Pelaksanaan urusan pemerintahan di bidang Kesehatan;

3. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan urusan pemerintahan di

bidang Kesehatani;

4. Pelaksanaan administrasi Dinas;dan

5. Pelaksanaan fungsi lain yang diserahkan oleh Bupati sesuai dengan tugas

dan fungsinya.

2. Tugas pokok dan fungsi Sub Bidang Kesehatan Masyarakat Bidang Kesehatan Masyarakat dipimpin oleh seorang Kepala Bidang

yaitu Bapak Ade Hermanto, S.K.M yang berada di bawah serta bertanggung

jawab kepada Kepala Dinas melalui Sekretaris.

Bidang Kesehatan Masyarakat mempunyai tugas membantu Kepala

Dinas merumuskan serta melaksanakan kebijakan teknis pelayanan

7

kesehatan keluarga, perbaikan gizi dan promosi dan pemberdayaan

masyarakat.

Untuk melaksanakan tugasnya, Bidang Kesehatan Masyarakat

melaksanakan fungsi sebagai berikut:

1. Penyusunan program kerja Bidang Kesehatan Masyarakat;

2. Penyusunan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan di bidang ibu,

anak, remaja dan lanjut usia, gizi keluarga dan masyarakat, promosi

kesehatan dan pemberdayaan masyarakat;

3. Penyiapan bimbingan teknis dan supervisi di bidang pelayanan ibu, anak,

remaja dan lanjut usia, gizi keluarga dan masyarakat, promosi kesehatan

dan pemberdayaan masyarakat;

4. Pengkoordinasian pelaksanaan program dan kegiatan di bidang pelayanan

ibu, anak, remaja dan lanjut usia, gizi keluarga dan masyarakat, promosi

kesehatan dan pemberdayaan masyarakat;

5. Penyelenggaraan program dan kegiatan di bidang pelayanan ibu, anak,



6. Pembinaan program dan kegiatan di bidang pelayanan ibu, anak, remaja

dan lanjut usia, gizi keluarga dan masyarakat, promosi kesehatan dan

pemberdayaan masyarakat;

7. Pengendalian program dan kegiatan di bidang pelayanan ibu, anak,



8. Pengaturan pelaksanaan tugas Seksi – Seksi pada Bidang Kesehatan

Masyarakat;

9. Pemantauan, pengevaluasian, dan pelaporan perkembangan pelaksanaan

tugas Bidang Kesehatan Masyarakat secara periodik; dan

10.Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan

tugas pokok dan fungsinya.

3. Tugas pokok dan fungsi Seksi Bidang Kesehatan Keluarga Seksi Kesehatan Keluarga dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang

berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Kesehatan

Masyarakat.

8

Seksi Kesehatan Keluarga mempunyai tugas membantu Bidang

Kesehatan Masyarakat dalam penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan

kebijakan teknis pelayanan kesehatan ibu, anak, remaja, dan lanjut usia.

Untuk melaksanakan tugasnya, Seksi Kesehatan Keluarga

melaksanakan fungsi sebagai berikut:

1. Penyusunan rencana kegiatan Seksi Kesehatan Keluarga;

2. Penyiapan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan pelayanan

kesehatan keluarga;

3. Penyelenggaraan pelayanan kesehatan ibu, anak, remaja, dan lanjut usia;

4. Penyelenggaraan bimbingan teknis dan supervisi kegiatan pelayanan

kesehatan ibu, anak, remaja, dan lanjut usia;

5. Pengumpulan dan pengolahan data perkembangan kesehatan

ibu, anak, remaja dan lanjut usia;

6. Pengawasan pelaksanaan kegiatan kesehatan ibu, anak,

remaja, dan lanjut usia;

7. Pemantauan, pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan tugas Seksi

Kesehatan Keluarga; dan

8. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang kesehatan

Masyarakat sesuai dengan tugas dan fungsinya.

4. Tugas pokok dan fungsi Seksi Bidang Gizi Dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang berada di bawah dan

bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat.

Seksi Gizi mempunyai tugas membantu Bidang Kesehatan

Masyarakat dalam penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan perbaikan

gizi. Untuk melaksanakan tugasnya, Seksi Gizi melaksanakan fungsi sebagai

berikut :

1. Penyusunan rencana kegiatan Seksi Gizi;

2. Penyiapan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan perbaikan gizi;

3. Penyelenggaraan bimbingan teknis dan supervisi kegiatan peningkatan

gizi keluarga dan masyarakat;

4. Pengumpulan data dan pengolahan data perkembangan gizi keluarga,

institusi, dan, masyarakat;

5. Penyelenggaraan penanggulangan gizi buruk;

9

6. Penyelenggaraan peningkatan gizi keluarga dan masyarakat;

7. Pemenuhan kecukupan dan perbaikan gizi pada masyarakat;

8. Peningkatan pengetahuan dan kesadaran masyarakat akan pentingnya

gizi dan pengaruhnya terhadap peningkatan status gizi;

9. Pemantauan, pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan tugas

Seksi Gizi; dan


Masyarakat sesuai dengan tugas dan fungsinya

5. Tugas pokok dan fungsi Seksi Bidang Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat dipimpin

oleh seorang Kepala Seksi yang berada di bawah dan bertanggung jawab

kepada Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat.

Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat

mempunyai tugas membantu Bidang Kesehatan Masyarakat dalam penyiapan

bahan perumusan dan pelaksanaan promosi kesehatan dan pemberdayaan

masyarakat.

Untuk melaksanakan tugasnya, Seksi Promosi Kesehatan dan

Pemberdayaan Masyarakat melaksanakan fungsi sebagai berikut

1. Penyusunan rencana kegiatan Seksi Promosi Kesehatan dan

Pemberdayaan Masyarakat;

2. Penyiapan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan promosi kesehatan


3. Penyelenggaraan bimbingan teknis dan supervisi kegiatan promosi

kesehatan dan pemberdayaan kesehatan;

4. Fasilitasi kemitraan kesehatan;

5. Penyebarluasan informasi kesehatan;

6. Penyiapan sarana dan prasarana promosi kesehatan;

7. Pelaksanaan komunikasi, informasi dan edukasi kesehatan;

10

8. Pemantauan, pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan tugas Seksi

Promosi Kesehatan dan pemberdayaan Masyarakat; dan


Masyarakat sesuai dengan tugas dan fungsinya.

E. Tugas Pokok dan Fungsi ASN/PNS Berdasarkan UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, seorang ASN

berfungsi sebagai :

1. Pelaksana kebijakan publik;

2. Pelayan publik;

3. Perekat dan pemersatu bangsa;

4. Selain itu, seorang ASN memiliki tugas antara lain:

5. Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat Pembina

6. Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

7. Memberikan pelayanan publik yang professional dan berkualitas; dan

8. Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Republik Indonesia.

11

BAB III NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN ASN

NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN ASN

A. Identifikasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS Untuk mewujudakan Fungsi Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai

pelaksana kebijakan publik, pelayanan publik serta pemerekat dan pemersatu

bangsa , maka diperlulah ASN yang professional, kompeten dan integritas

yang berkarakter ANEKA ( Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,

Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi )

1. Akuntabilitas

Akuntabilitas adalah kemampuan memberi jawaban kepada otoritas

yang lebih tinggi atas tindakan seseorang/sekelompok orang terhadap

masyarakat luas dalam suatu organisasi (Syahrudin Rasul, 2002:8)

Pengertian akuntabilitas menurut Mahmudi adalah kewajiban agen

(pemerintah) untuk mengelola sumber daya, melaporkan, dan

mengungkapkan segala aktivitas dan kegiatan yang berkaitan dengan

penggunaan sumber daya publik kepada pemberi mandat (prinsipal)

(Mahmudi 2010:23)

Akuntabilitas yaitu kewajiban setiap individu, kelompok, atau instansi

untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Nilai-nilai yang

mencerminkan akuntabilitas yaitu :

a. Kejelasan target

Kejelasan target adalah sasaran yang tetapkan untuk dicapai.

b. Partisipatif

Partisipatif yaitu mendorong keikutsertaan setiap individu di dalam suatu

proyek kelompok tanpa memandang usia, jenis kelamin, kelas sosial dan

latar belakang pendidikan yang tumbuh dari rasa kesadaran dan tanggung

jawab.

c. Tanggung jawab

Tanggung jawab adalah kesadaran manusia akan tingkah laku atau

perbuatan yang disengaja maupun yang tidak disengaja.

d. Netral

Netral adalah tidak berpihak

12

e. Adil

Adil adalah suatu sikap yang tidak memihak atau sama rata, tidak ada

yang lebih dan tidak ada yang kurang, tidak ada pilih kasih dan masih

banyak lagi persepsi yang lainnya

f. Transparansi

Tujuan dari adanya transparansi adalah a. Mendorong komunikasi yang

lebih besar dan kerjasama antara kelompok internal dan eksternal; b.

Memberikan perlindungan terhadap pengaruh yang tidak seharusnya dan

korupsi dalam pengambilan keputusan; c. Meningkatkan akuntabilitas

dalam keputusan-keputusan; d. Meningkatkan kepercayaan dan keyakinan

kepada pimpinan secara keseluruhan.

g. Integritas Dengan adanya integritas menjadikan suatu kewajiban untuk

menjunjung tinggi dan mematuhi semua hukum yang berlaku, Undang-

undang, kontrak, kebijakan, dan peraturan yang berlaku. Dengan adanya

integritas institusi, dapat memberikan kepercayaan dan keyakinan kepada

publik dan/atau stakeholders.

2. Nasionalisme

Nasionalisme adalah membahas bagaimana pembentukan karakter

melalui penanaman nilai-nilai Pancasila dalam menumbuhkan nasionalisme

Aparatur Sipil Negara (ASN) sehingga pembuat dan pelaksanaan kebijakan

publik, pelayanan publik, dan sebagai perekat persatuan dan kesatuan

bangsa. Nasionalisme dalam ari sempit adalah suatu sikap yang meninggikan

bangsanya sendiri sedangkan dalam arti luas merupakan pandangan tentang

rasa cinta yang wajar terhadap bangsa dan negara, sekaligus menghormati

bangsa lain. Nilai-nilai yang mencerminkan nasionalisme yaitu :

a. Religius

Religius adalah suatu sikap dan prilaku yang taat/patuh dalam

menjalankan ajaran agama yang dipeluknya, bersikap toleran terhadap

pelaksanaan ibadah agama lain, serta selalu menjalin kerukunan hidup

antar pemeluk agama.

13

b. Kerja sama

Kerja sama adalah bekerja bersama menuju akhir yang sama dan

mendapatkan hasil yang sama.

c. Tanggung jawab

Tanggung jawab adalah keadaan dimana wajib menanggung segala

sesuatu sehingga kewajiban, menanggung, segala sesuatu menjadi

akibat.

d. Tidak diskriminatif

Tidak diskriminatif adalah sifat yang tidak membeda-bedakan satu

golongan dengan golongan lain.

e. Kepentingan bersama

Kepentingan bersama adalah sebuah keputusan yang sudah dipikirkan

secara matang, untuk mewujudkan keinginan yang di inginkan secara

bersama.

f. Menghargai Karya Orang Lain

Menghargai karya orang lain adalah memberikan apresiasi (penghargaan)

atau hasil usaha dan jerih payah orang lain. Sebab, jerih payah atau karya

termasuk harta kepemilikan yang wajib dilindungi.

g. Musyawarah

Musyawarah adalah pengambilan keputusan bersama yang telah

disepakati dalam memecahkan suatu masalah

h. Disiplin

Disiplin adalah perasaan taat dan patuh terhadap nilai – nilai yang

dipercaya merupakan tanggung jawabnya.

3. Etika Publik

Etika publik merupkan refleksi tentang standar atau norma yang

menentukan baik/baik, benar/salah suatu perilaku, tindakan dan keputusan

untuk mengarahkan kebijakan publik dalam ranagka menjalankan tanggung

jawab pelayanan publik. Nilai-nilai Etika Publik antara lain :

a. Cermat

Cermat adalah memperhatikan atau teliti dalam mengerjakan atau

melakukan sesuatu.

14

b. Sopan

Sopan adalah suatu kewajiban yang harus dikerjakan oleh tiap

kelompok/prilaku yang mencerminkan kebaikan dan keramahan kepada

orang lain.

c. Kerahasiaan

Kerahasiaan adalah praktik pertukaran informasi antara sekelompok

orang, biasa hanya seabanyak orang lain.

d. Hormat

Hormat adalah sikap menghargai orang lain.

4. Komitmen Mutu

Komitmen mutu dalam kaitannya dengan penyelenggaraan Negara

bertujuan menjadikan pemerintah yang baik dan bersih. Indikator komitmen

mutu dalam pelaksanaan tugas ASN dicirikan pada pekerjaan yang

berdasarkan efektivitas, efisiensi, dan selalu berinovasi demi menjawab

tantangan yang senantiasa berubah. Nilai-nilai yang mencerminkan komitmen

mutu antara lain:

a. Efektivitas

Efektivitas adalah suatu keadaan yang menunjukkan tingkat keberhasilan

atau pencapaian suatu tujuan yang diukur dengan kualitas, kuantitas,dan

waktu sesuai dengan yang telah direncanakan sebelumnya.

b. Efesiensi

Efesiensi adalah ketepatan cara dalam melakukan sesuatu, dan

kemampuan dalam melaksanakan tugas dengan baik dan tepat tanpa

membuang waktu, biaya serta tenaga.

c. Inovatif

Inovatif merupakan sebuah ide, yang dilandasi dan diterima sebagai suatu

hal yang baru oleh seseorang ataupun kelompok tertentu untuk

diaplikasikan ataupun diadopsi.

d. Berorientasi Mutu

Berorientasi mutu adalah suatu kondisi dinamis yang berkaitan dengan

produk atau pelayanan yang sesuai atau melebihi harapan konsumen.

5. Anti Korupsi

15

Kata korupsi berasal dari latin yaitu Corruptio yang artinya

kerusakan, keberokan dan kebusukan. Selaras kata asalnya, korupsi sering

dikatakan sebagai kejahatan luar biasa, salah satu alasannya adalah karena

dampaknya yang luar biasa menyebabkan kerusakan baik dalam runag

lingkup, pribadi, keluarga, masyarakat dan kehidupan yang lebih jelas.

a. Mandiri

Mandiri adalah sikap untuk tidak menggantungkan keputusan kepada

orang lain.

b. Berani

Berani adalah mempunyai hati yang mantap dan rasa percaya diri yang

besar dalam menghadapi bahaya, kesulitan, dan sebagaimana.

c. Jujur

Jujur adalah suatu kesesuaian sikap antara perkataan dan perbuatan serta

apa yang diucapkan memang itulah yang sesungguhnya yang di lakukan.

d. Tanggung Jawab

Tanggung jawab adalah keadaan dimana wajib menanggung segala

sesuatu sehingga kewajiban, menanggung, segala sesuatu menjadi

akibat.

B. Peran dan Kedudukan PNS dalam kerangka NKRI1. Manajemen ASN

Pada UU no 5 tahun 2014 pasal 11 ASN berfungsi sebagai

melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh pejabat Pembina kepegawaian

sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, melaksanakan

pelayan publik yang profesional dan berkualitas, mempererat persatuan dan

kesatuan negara kesatuan Republik Indonesia. Manajemen ASN adalah

pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai ASN yang propesional,

memilikin nilai dasar, etika profesi, bebas dati intervensi politik, dan bersih dari

praktek korupsi, Ada beberapa asas manajemen yaitu:

a. Profesionalitas

Profesionalitas adalah kemampuan, kemahiran cara pelaksanaan sesuatu

dan lain hal.

b. Efektif dan Efesien

16

Efektif adalah suatu usaha untuk mendapatkan tujuan, hasil dan target

yang diharapkan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan. Sedangkan

efesien adalah usaha untuk mengharuskan menyelesaikan pekerjaan

dengan tidak menguras waktu.

c. Akuntabilitas

Akuntabiltas adalah bahwa setiap kegiatan dan hasil akhir dari kegiatan

dapat dipertanggung jawabkan.

2. Whole Of Government (WOG)

Whole Of Government (WOG) adalah pendekatan penyelenggaraan

pemerintahan yang menyatukan upaya upaya kolaboratif pemerintah dari

keseluruhan sector dalam ruang lingkup koordinas yang olebih luas guna

mencapai tujuan-tujuan pembangunan kebijakan, manajemen program dan

pelayanan publik. Di dalam Whole Of Government terdapat beberapa asas

yaitu : kolaborasi, komukasi, sinkronikasi

a. Komunikasi

Komunikasi adalah instansi antara dua orang atau lebih untuk

menyampaikan suatu pesan atau informasi.

b. Koordinasi

Koordinasi adalah suatu upaya yang sinkron dan teratur demi

menyediakan jumlah serta waktu yang tepat, dan juga mengarahkan

pelaksanaan untuk bisa melahirkan suatu tindakan yang selaras dan

harmonis pada tujuan yang sebelumnya sudah ditentukan

c. Singkronisasi

Singkronisasi adalah kesesuaian sesuatu hal.

3. Pelayanan publik.

Berdasarkan UU Nomor 25 tahun 2009 tentang pelayanan publik,

dijelaskan bahwa pelayanan publik, adalah kegiatan atau rangkaian kegiatan

dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan

perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas barang,

jasa, dan/atau pelayanan administrative yang disediakan oleh penyelenggara

pelayanan publik. Ada beberapa asas pelayanan publik yaitu :

a. Efesien dan Efesiensi

Efesien dan Efesiensi penyelenggara pelayanan publik harus mampu

mewujudkan tujuan-tujuan yang hendak dicapainya dan cara mewujudkan

17

tujuan tersebut dilakukan dengan prosedur yang sederhana, tenaga, kerja

yang sedikit, dan biaya yang murah

b. Kejelasan adalah suatu perihal yang jelas.

c. Kepastian adalah ketentuan atau ketetapan

d. Transparan

Transparan dalam penyelenggara layanan publik, pemerintah sebagai

penyelenggara pelayanan public harus menyediakan akses bagi warga

negara untuk mengetahui segala hal yang terkait dengan pelayanan public

yang diselengarakan tersebut.

e. Responsif

Responsif dalam penyelengaraan pelayanan public pemerintahan wajib

mendengar dan memenuhi tuntutan kebutuhan warga negaranya terkait

dengan bentuk dan jenis pelayanan publik. yang mereka butuhkan.

f. Tidak Diskrimatif

Tidak diskriminatif merupakan pelayanan publik yang diselengarakan oleh

pemerintah tidak boleh membedakan suku atau bangsa.

18

BAB IV RANCANGAN AKTUALISASIRANCANGAN AKTUALISASI

A. Identifikasi Isu Dan Gagasan Pemecahan Isu-isu aktual yang dapat ditemukan di Dinas Kesehatan Kabupaten

Kapuas Hulu adalah sebagai berikut:

1. Rendahnya pengetahuan kader tentang posyandu terintegrasi

2. Kurangnya maksimalnya pelaporan promosi kesehatan di Dinas

Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu

3. Rendahnya pemahaman petugas Puskesmas tentang 9 indikator promosi

kesehatan dan pemberdayaan masyarakat

Dalam upaya menyikapi isu-isu aktual serta tantangan perubahan

dan perkembangan yang terjadi berdasarkan tugas pokok dan fungsi

Penyuluh Kesehatan Masyarakat, perlu ditentukan prioritas yang akan

ditangani. Penentuan isu aktual prioritas dilakukan dengan menggunakan

skala dengan rentang angka dari 1-5 yang menyatakan bahwa isu tersebut :

“(1) tidak penting”, “(2) kurang penting”. “(3) cukup penting”, “(4) Penting”,.

Skala penilaian ini berpedoman pada 4 kriteria isu, yaitu isu yang bersifat

actual, problematic, khalayak dan layak atau biasa disingkat APKL. Adapun

penentuan isi aktualnya sebagai berikut:

Tabel 4.1 Isu Aktual di Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu

No. Isu AktualKriteria

∑ RankA P K L

1. Tidak adanya kebun toga percontohan 4 4 3 3 14 II

2. Kurang maksimalnya laporan promosi kesehatan di Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu

4 4 5 4 17 I

3. Rendahnya pemahaman petugas Puskesmas

tentang 9 indikator promosi kesehatan dan

pemberdayaan masyarakat.

3 3 3 3 12 III

19

Dari hasil isu-isu aktual yang menggunakan metode APKL

didapatkan isu prioritas dari 3 isu yang angkat yaitu “Kurang maksimalnya pelaporan promosi kesehatan di Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu”, dengan jumlah nilai skor 17. Isu ini diangkat karena di Kabupaten

Kapuas Hulu masih belum masimal dalam pelayanan posyandu terintegrasi.

Hal tersebut di pengaruhi karena berbagai aspek yaitu :

1. Jarak tempuh penyampaian laporan triwulan dari Puskesmas ke Dinas

Kesehatan yang lumayan jauh

2. Belum adanya media laporan online triwulan dari Puskesmas ke Dinas

Kesehatan

3. Beban kerja petugas promosi kesehatan di Puskesmas yang banyak

Tabel 4.2 Analisis Faktor Penyebab Isu Utama dengan Metode USG

Dari 3 aspek di atas akan dipilih salah satu aspek yang menjadi

prioitas yang membutuhkan penanganan terlebih dahulu. Cara pemilihan

aspek yang menjadi prioritas dapat menggnakan metode Urgency (Urgensi),

Seriousness (Keseriusan) dan Growth (Perkembangan) atau biasa disingkat

dengan USG dengan skala nilai 1 – 5 dap at dijabarkan

No Aspek U S G ∑ Rank

1. Jarak tempuh penyampaian laporan dari

Puskesmas ke Dinas Kesehatan yang

lumayan jauh

3 3 4 10 III

2.Belum adanya media pelaporan online dari Puskesmas ke Dinas Kesehatan

4 5 5 14 I

3. Beban kerja petugas promosi kesehatan di

Puskesmas yang banyak3 4 4 11 II

Dari table USG di atas didapatkan aspek yang menjadi prioritas yaitu

“Belum adanya media pembelajaran baru tentang posyandu terintegrasi untuk

para kader” dengan demikian maka penulis ingin membuat suatu terobosan

20

terbaru guna mempermudah kinerja petugas puksemas untuk pembinaan

para kader untuk menjalankan Posyandu terintegrasi.

Dengan demikian maka gagasan penyelesaian isu yang di ajukan

adalah “Pemanfaatan media pelaporan Online berbasis Google Drive kepada para petugas Promosi Kesehatan Puskesmas”

.

21

B. KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHANPenerapan nilai-nilai dasar profesi PNS, kedudukan dan peran PNS dalam NKRI terkait dengan kegiatan yang

dilakukan di unit kerja tertera pada tabel 4.3 di bawah ini :

Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas HuluIsuyang Diangkat :

Kurangnya maksimalnya pelaporan promosi kesehatan di Dinas Kesehatan

Masalahyang Diangkat :

Belum adanya media pelaporan online dari Puskesmas ke Dinas Kesehatan

GagasanPemecahan Isu :

Pemanfaatan media pelaporan online berbasis Google Drive kepada para Petugas Promosi Kesehatan Puskesmas

No Kegiatan Dan Output/Hasil

Kegiatan

Tahapan Kegiatan

Proses Kegiatan Aktualisasi dan Keterkaitan dengan Nilai-

Nilai Dasar CPNS

Kontribusi terhadap Visi-Misi

Organisasi

Nilai – Nilai Organisasi

1 2 3 4 5 6

1. Kegiatan:Konsultasi kepada

Pimpinan terkait

tentang penggunaan

media laporan online

1. Membuat janji

dengan Pimpinan1. Saya menelpon pimpinan

untuk membuat janji

menemui Pimpinan.

(Etika Publik yaitu: Hormat, Sopan). (Nasionalisme :

Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu:Sudah

Nilai – nilai Organisasi :Dari

22

berbasis Google

Drive

Output / HasilKegiatan:Terlaksananya

Konsultasi dan

mendapatkan

persetujuan dari

Pimpinan

2. Menemui Pimpinan

Mengkonsultasikan

kegiatan yang akan

dilakukan

3. Mendengarkan

masukan dari

Pimpinan mencatat

masukan dari

Pimpinan

Musyawarah)(WoG : Koordinasi)

2. Saya menemui Pimpinan

dengan waktu yang sudah di

tentukan untuk melakukan

konsultasi, (Akuntabilitas : Partifipatif dan Transparan), (Nasioanalisme : Kerja Sama) (Manajemen ASN : Profesional)

3. Saya mendengarkan

masukan dari Pimpinan dan

mencatat masukan yang

Pimpinan berikan.

(Akuntabilitas : Kejelasan Target ) (Etika Publik : Cermat) (Komitmen Mutu : Berorientasi pada mutu) (Anti Korupsi : Peduli) (Pelayanan Publik :

Sesuai

dengan Visi

memenuhi standar pelayananMendukung Misi Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu :

Tahapan Kegiatan

Meningkatkan

sumber daya

manusia bidang

layanan

.Sudah sesuai

dengan visi dan misi

dinas kesehatan

yaitu Meningkatkan kualitas jasa

nilai

organis

asi

yang

terdap

at

pada

tahap

kegiata

n satu

adalah

Ramah, Mandiri

23

Responsif)pelayanan teknis

2. Kegiatan:Pembuatanan ulang

kerangka acuan

data laporan online

berbasis Google

Drive untuk Petugas

Puskesmas

Kabupaten Kapuas

Hulu

Output / HasilKegiatan:Media laporan

Online berbasis

Google Drive

1. Menyiapkan laptop

2. Membuat konsep

untuk Laporan

format laporan

3. Mempelajari konsep

laporan kedalam

media online Google

Drive

1. Saya menyiapkan alat

dukung (leptop) untuk

membuat media laporan

online puskesmas.

(Akuntabilitas : Tanggung Jawab) (Komitmen Mutu : Berorientasi Mutu)

(Nasionalisme : Kerja Keras) (Manajemen ASN : Efektif)

2. Saya membuat konsep untuk

format laporan Puskesmas

(Etika Publik : Cermat) (Pelayanan Publik : Efektif)

3. Saya mempelajari konsep

laporan kedalam media

online Google Drive

(Akuntabilitas : Konsisten)

(WoG : Kepentingan

Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu :

Tahapan Kegiatan

Meningkatkan sumber daya manusia bidang layanan

Mendukung Misi Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu :

Tahapan Kegiatan

Meningkatkan

sumber daya

manusia bidang


nilai

organis

asi

yang

terdap

at

pada

tahap

kegiata

n satu

adalah

Peduli, Mandir

24

4. Mulai membuat

media pelaporan

online melalui

Google Drive

Bersama)4. Mulai membuat media

pelaporan online melalui

Google Drive, (Akuntabilitas : Tanggung Jawab)

(Komitmen Mutu : Berorientasi mutu) (Anti Korupsi : Mandiri)

layanan

Sudah

sesuai

dengan visi

dan misi

Dinas

Kesehatan

yaitu

Meningkatka

n Kualitas Jasa Pelayanan Teknis

i

3. Kegiatan:

Konsultasi kepada

Pimpinan mengenai

hasil dari pembuatan

media pelaporan untuk

disosialisasikan dan

1. Membuat janji

dengan Pimpinan1. Saya Membuat janji dengan

Pimpinan, (Etika Publik yaitu: Hormat, Sopan). (Nasionalisme : Musyawarah) (WoG :


Tahapan Kegiatan

Meningkatkan


nilai

25

edukasikan ke para

petugas Puskesmas

Promosi Kesehatan

Output/HasilKegiatan:

Di setujui oleh

Pimpinan untuk

melakukan sosialisasi

kepada para petugas

Puskesmas Promosi

Kesehatan

2. Menemui Pimpinan

3. Menunjukkan

kepada Pimpinan

tentang media

laporan online

berbasis Google

Drive

4. Mendengar dan

mencatat masukan

tentang media

laporan online

berbasis Google

Drive

Koordinasi)2. Saya menemui Pimpinan,

(Akuntabilitas : Partifipatif dan Transparan), (Nasioanalisme : Kerja Sama) (Pelayanan Publik : Responsif)

3. Saya Menunjukkan kepada

Pimpinan tentang media

laporan online berbasis

Google Drive (Nasionalisme : Kerja Sama) (Etika Publik : Hormat) (Managemen ASN : Keterbukaan)

4. Saya Mendengar dan

mencatat masukan tentang

pelaporan online berbasis

Google Drive (Akuntabilitas : Kejelasan Target ) (Etika Publik : Cermat)

sumber daya manusia bidang layanan

.Mendukung Misi Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu :

Tahapan Kegiatan


Sudah sesuai


Dinas Kesehatan

yaitu Meningkatkan Kualitas Jasa Pelayanan Teknis

organis

asi

yang

terdap

at

pada

kegiata

n ini

adalah

RamahMandiri

26

5. Mengonsultasikan

kepada pimpinan

tentang akan

disosialisasikan

media tersebut ke

para Petugas

Promosi Kesehatan

Puskesmas.

(Komitmen Mutu : Berorientasi pada mutu)(WoG : Komunikasi)

5. Saya mengonsultasikan

kepada Pimpinan tentang

akan disosialisasikan media

tersebut ke para petugas

Puskesmas Promosi

Kesehatan,

(Akuntbilitas : Kejelasan Target) (Nasionalisme : menghormati keputusan) (Anti Korupsi : Berani)

4. Kegiatan:Koordinasi kepada

petugas promosi

kesehatan dan

pemberdayaan

masyarakat di

Puskesmas

1. Membuka

Whatsapp Grup

yang terdapat

Petugas Promosi

Kesehatan dan

Pemberdayaan

Masyarakat

1. Saya Membuka whatsapp

grup yang terdapat Petugas

Promosi Kesehatan dan

Pemberdayaan Masyarakat

Puskesmas, (Akuntabilitas : Tanggung Jawab) (Nasionalisme : Kerja


Tahapan Kegiatan

Meningkatkan sumber daya


nilai

organis

27

Kabupaten Kapuas

Hulu melalui Media

Sosial Whatsapp

Group Promosi

Kesehatan

Output/Hasil :Seluruh Petugas

Promosi Kesehatan

dan Pemberdayaan

Masyarakat

mengetahui jadwal

sosialisasi mengenai

pelaporan berbasis

Google Drive

Puskesmas

2. Membuat janji untuk

melakukan

pertemuan dengan

para petugas

Promosi Kesehatan

dan Pemberdayaan

Masyarakat

Puskesmas di

Dinas Kesehatan

dengan

menyebarkan surat

undangan

3. Bukti dokumentasi

Sama) (Komitmen Mutu : Efektifitas) (Pelayanan Publik : Partisipatif)

2. Saya membuat janji untuk

melakukan pertemuan

dengan para petugas


Pemberdayaan Masyarakat

Puskesmas di Dinas

Kesehatan dengan

menyebarkan surat

undangan, (Akuntabilitas : Kejelasan Target) (Etika Publik : Disiplin)(WoG : Koordinasi)

3. Saya mengambil bukti

dokumentasi dalam bentuk

Langkah kegiatan

koordinasi, (Akuntabilitas : Tanggung Jawab) (Anti Korupsi : Transparan)

manusia bidang layanan

Sudah sesuai


Dinas Kesehatan

yaitu Meningkatkan

Kualitas Jasa Pelaanan Teknis

asi

yang

terdap

at

pada

tahap

kegiata

n satu

adalah

RamahMandiri

28

(Manajemen ASN : Profesional)

5. Kegiatan :Sosialisasi dan

bimbingan

teknis tentang

pemanfaatan

media

pelaporan

online berbasis

Google Drive

kepada

petugas

Puskesmas di

seluruh

Kabupaten

Kapuas Hulu

Output/Hasil :

Para petugas promosi

kesehatan puskesmas

1.Menyiapkan

peralatan untuk

Sosialisasi dan

edukasi (Laptop,

Infocus, Daftar

Absen Kegiatan)

2.Menunggu para

petugas Puskesmas

hadir semua

1. Saya menyiapkan peralatan

untuk sosialisasi dan edukasi

(Laptop, Infocus, Daftar

Absen Kegiatan),

(Akuntabel : Kejelasan Target, Tanggung Jawab) (Nasionalisme : Rela Berkorban) (Komitmen Mutu : Efektif) (Manajemen ASN : Profesionalitas)

2. Saya menunggu para

petugas Puskesmas hadir

semuanya, maka pada poin

ini saya telah menerapkan

nilai – nilai ASN

(Nasionalisme : Rela berkorban) (WoG :


Tahapan Kegiatan


Sudah sesuai dengan visi dan misi Dinas Kesehatan yaitu Meningkatkan Kualitas Jasa Pelayanan Teknis

Nilai – nilai Organisasi :Dari nilai organisasi yang terdapat pada tahap kegiatan satu adalahPeduli, Ramah, Ikhlas, Mandir

29

memahami dan

mengerti cara mengisi

laporan triwulan

melalui media online

berbasis Google Drive

3.Memulai kegiatan

sosialisasi dan

bimbingan teknis

tentang pemanfaatan

media pelaporan

online berbasis

Google Drive

4.Memberikan angket

kepada para peserta

untuk menilai

pemanfaatan media

pelaporan online

berbasis Google

Drive

Kepentingan bersama)3. Saya memulai kegiatan

sosialisasi tentang

pemanfaatan media


Google Drive, maka dengan

hal ini saya telah

menerapkan nilai – nilai ASN

(Etika Publik : Sopan) (Komitmen mutu : Efektif) (Pelayan Publik : Mudah dan murah, Transparan)

4. Saya memberikan angket

kepada para peserta yang

hadir untuk menilai sejauh

mana manfaat media


Google Drive, (Komitmen Mutu : Efektif, Efisien, Berorientasi Mutu)

i, Adil

30

Coach

DIAN SEKAR AYU , S. STP. NIP. 199211082016092001

Menyetujui,Mentor

ADE HERMANTO, S.K.M.NIP. 197805011997031002

Peserta Latsar

ABU HENDRI, S.K.MNIP. 199101262020121010

31

C. Jadwal Implementasi dan Konsultasi1. Jadwal Implementasi Aktualisasi

Rancangan aktualisasi akan dijadwalkan pada waktu tertentu dan

setiap kegiatan mempunyai output yang jelas dan memudahkan Calon

Pegawai Negeri Sipil membuat laporan hasil aktualisasi. Berikut jadwal

rancangan aktualisasi di Dinas Kesehatan Kapuas Hulu.

Table 4.4Jadwal Implementasi Aktualisasi

Nama peserta : Abu Hendri, S.K.MInstansi : Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas HuluTempat Aktualisasi : Aula Dinas KesehatanNo Kegiatan Tanggal

PelaksanaanOutput Bukti

1 Konsultasi kepada Pimpinan terkait tentang penggunaan media laporan online berbasis Google Drive

22 April – 26 April 2021

Disetujuinya oleh Pimpinan

a) Foto Dokumentasi

2 Pembuatanan ulang kerangka acuan data laporan online berbasis Google Drive untuk Petugas Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu

27 April – 7 Mei 2021

Tersedianya media laporan online Google Drive

a) Foto dokumentasi

b) Kerangka Laporan Online

c) Audio Visual Cara Pengisian Laporan Online berbasis Google Drive

d) Materi Bimbingan Teknis untuk Sosialisasi langsung

3Konsultasi dengan Pimpinan mengenai hasil dari pembuatan media

10 Mei - 17 Mei

Disetujui oleh Pimpinan

a) Foto dokumentasi

32

pelaporan untuk disosialisasikan dan edukasi ke para petugas Puskesmas Promosi Kesehatan

4 Koordinasi kepada petugas promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu melalui Media Sosial Whatsapp Group Promosi Kesehatan

18 Mei – 20 Mei 2021

Didapatkan kesepakatan bersama untuk jadwal sosialisasi dan eduksi tentang pelaporan online berbais Google Drive

a) Surat undangan untuk Puskesmas

b) Gambar Screen hasil koordnasi

5 Sosialisasi dan bimbingan teknis tentang pemanfaatan media pelaporan online berbasis Google Drive kepada petugas Puskesmas di seluruh Kabupaten Kapuas Hulu

27 Mei 2021 Terlaksananya kegiatan evaluasi

a) Foto

Menyetujui :

Mentor


Peserta Latsar


33

BAB V HASIL PELAKSANAAN AKTUALISASI

HASIL PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai – Nilai Dasar PNS Pada pelaksanaan kegiatan aktualisasi nilai – nilai dasar Pegawai

Negeri Sipil ini dilaksanakan di Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu.

Kegiatan aktualisasi ini di laksanakan pada tanggal 22 April sampai tanggal

27 Mei 2021. Berikut ini adalah hasil dari kegiatan aktualisasi Nilai-nilai dasar

Pegawai Negeri Sipil.

Tabel 5.1 Konsultasi Kepada Pimpinan terkait tentang Kegiatan Edukasi Petugas Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu

Nomor Kegiatan 1 (Satu)Nama Kegiatan Konsultasi kepada Pimpinan terkait

tentang penggunaan media laporan online berbasis Google Drive

Tanggal Pelaksanaan Kegiatan 22 April – 26 April 2021Daftar Lampiran 1) Dokumentasi Kegiatan1. Deskripsi proses kegiatan terhadap Nilai – Nilai Dasar Pelaksanaan

Aktualisasi.Dalam pelaksanaan kegiatan pertama ini yaitu konsultasi kepada

Pimpinan terkait dengan Kegiatan Edukasi Petuga Puskesmas Kabupaten

Kapuas Hulu saya pertama – tama melakukan tahapan membuat janji

kepada pimpinan dengan membuat janji kepada pimpinan maka saya

disini sudah menerapkan nilai – nilai dasar yaitu (Etika Publik : Hormat dan Sopan), (Nasionalisme : Musyawarah), (WoG : Koordinasi), setelah membuat janji bertemu dengan Pimpinan saya kemudian

menemui Pimpinan untuk berkonsultasi mengenai kegiatan edukasi

petugas Puskesmas Sekabupaten Kapuas Hulu tentang pelaporan secara

online menggunakan media Google Drive saat berkonsultasi dengan

pimpinan saya sangat menjaga kesopanan dalam bertuturkata dan

34

tindakan dengan pimpinan, pada tahapan ini saya sudah menerapkan nilai

– nilai dasar yaitu (Akuntabilitas : Prtisipatif dan transparan), (Nasionalisme : Kerja Sama), (Manajemen ASN : Profeisional), dalam

konsultasi saya mendengarkan dengan seksama masukan dan arahan

dari Pimpinan dan mencatat masukan tersebut untuk perbaikan, disini

saya sudah menerapkan nila – nila yaitu (Akuntabiltas : Kejelasan Target), (Etika Pblik : Cermat), (Komitmen Mutu : Berorientasi pada mutu), (Anti Korupsi : Peduli), (Pelyanan Publik : Responsif).

2. Manfaata) Bagi peserta latihan dasar

Dengan mengaktualisasikan nilai – nilai dasar ANEKA pada kegiatan

ini, dalam hal konsultasi kepada Pimpinan yaitu dapat memudahkan

dalam proses pembuatan media untuk diberikan kepada para petugas

promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat di Puskesmas

b) Bagi instansi

Dengan melaksanakan kegiatan konsultasi dengan pimpinan maka

dapat menjadi bahan untuk memudahkan dalam urusan pekerjaan

dibagian seksi promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat

3. Analisis DampakTerlaksananya kegiatan konsultasi kepada Pimpinan pada kegiatan

pertama ini akan berdampak baik, karena dengan konsultasi terlebih

dahulu maka akan didapatkan persetujuan dan mendapatkan tambahan

arahan apabila masih ada kekurangan pada tahap awal perencanaan

kegiatan.

35

Tabel 5.2 Pembuatan Ulang Kerangka Acuan Data Laporan Online Berbasis Google Drive untuk Petugas Promosi Kesehatan dan

Pemberdayaan Masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu

Nomor Kegiatan 2 (Dua)Nama Kegiatan Pembuatan Ulang Kerangka Acuan

Data Laporan Online Berbasis Google Drive untuk Petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu

Tanggal Pelaksanaan Kegiatan 27 April – 7 Mei 2021Daftar Lampiran 1) Kerangka Laporan Online

2) Audio Visual Cara Pengisian Laporan Online berbasis Google Drive

3) Materi Bimbingan Teknis untuk Sosialisasi langsung

4) Dokumentasi Kegiatan1. Deskripsi proses kegiatan terhadap Nilai – Nilai Dasar Pelaksanaan

Aktualisasi.Dalam pelaksanaan kegiatan kedua ini, yaitu pembuatan ulang kerangka

acuan data laporan online berbasis google drive utnuk Petugas Promosi

Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat di Puskesmas Kabupaten

Kapuas Hulu, langkah pertama yang saya lakukan adalah menyiapkan

leptop terlebih dahulu, dengan menyiapkan alat dukung leptop untuk

pembuatan ulang kerangka acuan data laporan online berbasis google

drive maka saya sudah menerapkan nilai (Akuntabilitas : Tanggung Jawab), (Komitmen Mutu : Berorientasi Mutu), (Nasionalisme : Kerja Keras), (Manajemen ASN : Efektif).Setelah langkah pertama saya melanjutkan langkas berikutnya yaitu

membuat konsep laporan untuk format laporan yang nanti setelah jadi

36

kemudian di masukkan kedalam aplikasi online yaitu kedalam Google

Drive, dengan langkah kedua ini maka saya telah menerapkan nilai (Etika Publik : Cermat), (Pelayanan Publik : Efektif).

Setelah langkah kedua selesai dilakukan maka langkah ketiga yaitu saya

mempelajari konsep laporan kedalam media online Google Drive dalam

tahapan langah ini saya harus menguasai terlebih dahulu bagaimana cara

pemakaian aplikasi online Google Drive ini untuk selanjutnya setelah

menguasai tatacara memasukkan laporan tersebut dalam Google Drive

dalam hal ini maka saya telah menerapkan nilai (Akuntabilitas : Konsisten), (WoG : Kepeningan Bersama).Setelah langkah ketiga selesai, kemudian saya melakukan langkah yang

terakhir dalam kegiatan kedua ini yaitu mulai membuat media Pelaporan

Online melalui Google Drive dalam langkah ini semua format laporan yang

dari sebelumnya offline menjadi format laporan online kedalam aplikasi

Google Drive, dalam hal maka saya telah menerapkan nilai

(Akuntabilitas : Tanggung Jawab), (Komitmen Mutu : Berorientasi mutu), (Anti Korupsi : Mandiri).



ini, yaitu pembuatan ulang kerangka acuan data laporan online

berbasis Google Drive untuk Petugas PromKes Puskesmas

Kabupaten Kapuas Hulu didapatkan manfaat yaitu memudahkan

dalam hal aktualisasi yang akan dilaksanakan.

b) Bagi instansi

Dengan melaksanakan kegiatan kedua ini maka dapat menjadi bahan

untuk memudahkan dalam urusan pekerjaan dibagian seksi promosi


3. Analisis DampakTerlaksananya kegiatan pembuatan ulang kerangka acuan data laporan

online berbasis Google Drive untuk Petugas PromKes Puskesmas

Kabupaten Kapuas Hulu pada kegiatan kedua ini akan berdampak baik,

karena dengan hal tersebut maka akan didapatkan sebuah inovasi baru

37

untuk penyampaian laporan yang lebih efektif dan efisien.

Tabel 5.3 Konsultasi dengan Pimpinan mengenai hasil dari pembuatan media pelaporan untuk disosialisasikan dan edukasi ke para Petugas

Puskesmas Promosi Kesehatan

Nomor Kegiatan 3 (Tiga)Nama Kegiatan Konsultasi dengan Pimpinan mengenai

hasil dari pembuatan media pelaporan untuk disosialisasikan dan edukasi ke para Petugas Puskesmas Promosi Kesehatan

Tanggal Pelaksanaan Kegiatan 10 – 17 Mei 2021Daftar Lampiran 1) Dokumentasi Kegiatan1. Deskripsi proses kegiatan terhadap Nilai – Nilai Dasar Pelaksanaan

Aktualisasi.Pada kegiatan ini terdapat beberapa tahapan kegiatan yaitu tahapan

pertama adalah membuat janji terlebih dahulu kepada Pimpinan dengan

membuat janji terlebih dahulu maka saya telah menerapkan nilai (Etika Publik : Hormat, Sopan), (Nasionalisme : Musyawarah), (Wog : Koordinasi). Setelah membuat janji kemudian saya menemui Pimpinan

dengan menemui Pimpinan maka saya sudah menerapkan nilai

(Akuntabilitas : Partisipatif dan Transparan), (Nasionalisme : Kerja Sama), (Pelayanan Publik : Responsif). Pada saat bertemu dengan

Pimpinan maka saya melanjutkan tahapan selanjutnya yaitu menunjukkan

kepada Pimpinan tentang media laporan online berbasis Google Drive

pada tahapan ini maka saya telah menerapkan nilai (Nasionalisme : Kerja Sama), (Etika Publik : Hormat), (Manajemen ASN : Keterbukaan). Setelah menunjukkan kepada Pimpinan mengenai format

laporan online dan disertai beberapa tambahan seperti tutorial audio

visual cara pengisian laporan online, dan materi untuk pelaksanaan

sosialisasi pada saat pertemuan, maka langkah selanjutnya saya

mendengarkan dan mencatat masukan yang diberikan oleh pimpinan

38

tentang apa saja yang kurang terhadap apa yang sudah saya kerjakan

dan untuk nanti pada saat pelaksanaan sosialisasi, pada tahapan ini maka

saya telah menerapkan nilai (Akuntabilitas : Kejelasan target), (Etika Publik : Cermat), (Komitmen Mutu : Berorientasi Mutu), (WoG : Komunikasi). Setelah itu pada tahapan selanjutnya saya

mengkonsultasikan kepada Pimpinan tentang akan disosialisasikan media

tersebut ke para Petugas Promosi Kesehatan Puskesmas, pada tahapan

ini maka saya telah menerapkan nilai (Akuntabilitas : Kejelasan Target), (Nasionalisme : Menghormati Keputusan), (Anti Korupsi : Berani).



ini, yaitu konsultasi dengan Pimpinan mengenai hasil dari pembuatan

media pelaporan untuk disosialisasikan dan edukasi ke para petugas

Puskesmas Promosi Kesehatan didapatkan manfaat yaitu

memperoleh dukungan dari Pimpinan untuk melakukan evaluasi awal

sebelum kegiatan sosialisasi dilaksanakan, di sini saya sebagai

peserta latihan dasar dapat lebih mempersiapkan segala sesuatu

yang dibutuhkan pada saat nanti dilaksanakan kegiatan sosialisasi.

b) Bagi instansi

Dengan melaksanakan kegiatan ketiga ini maka dapat menjadi bahan

untuk memudahkan dalam urusan pekerjaan dibagian seksi promosi


3. Analisis DampakTerlaksananya kegiatan konsultasi dengan Pimpinan mengenai hasil dari

pembuatan media pelaporan untuk disosialisasikan dan edukasi ke para

petugas Puskesmas Promosi Kesehatan. Pada kegiatan ketiga ini akan

berdampak baik, karena dengan hal tersebut maka didapatkan dukungan

dan persetujuan dari Pimpinan, hal ini sangat penting dalam suatu Instansi

untuk menunjukan bahwa segala macam atau bentuk kegiatan yang akan

dilaksanakan Pimpinan kita wajib mengetahuinya.

39

Tabel 5.4 Koordinasi kepada petugas promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu

melalui Media Sosial Whatsapp Group Promosi Kesehatan

Nomor Kegiatan 4 (Empat)Nama Kegiatan Koordinasi kepada petugas promosi

kesehatan dan pemberdayaan masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu melalui Media Sosial Whatsapp Group Promosi Kesehatan

Tanggal Pelaksanaan Kegiatan 20 Mei 2021Daftar Lampiran 1) Surat Undangan untuk Puskesmas


Aktualisasi.Kegiatan koordinasi kepada petugas promosi kesehatan dan

pemberdayaan masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu

melalui media sosial Whatsapp Group Promosi Kesehatan terdiri dari

beberapa langkah yaitu langkah pertama adalah membuka aplikasi

Whatsapp Grup di Handphone yang terdapat para Petugas Promosi

Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat Puskesmas, dalam langkah ini

saya telah menerapkan nilai (Akuntabilitas : Tanggung Jawab), (Nasionalisme : Kerja Sama), (Komitmen Mutu : Efektifitas), (Pelayanan Publik : Partisipatif), kemudian setelah membuka aplikasi

Whatsapp Grup saya membuat janji untuk melakukan pertemuan dengan

para petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat

Puskesmas untuk menghadiri kegiatan yang akan dilaksanakan di aula

Dinas Kesehatan dengan menyebarkan surat undangan melalui media

aplikasi Whatsapp Grup tersebut, dengan demikian maka saya telah

menerapkan nilai (Akuntabilitas : Kejelasan Target), (Etika Publik : Disiplin), (WoG : Koordinasi), dan langkah terakhir pada kegiatan ini

40

yaitu mendokumentasikan dalam bentuk screenshoot media aplikasi

(Whatsapp Grup Promkes Kapuas Hulu 2021) dengan demikian maka

saya telah menerapkan nilai (Akuntabilitas : Tanggung Jawab), (Anti Korupsi : Transparan), (Manajemen ASN : Profesional).



ini, yaitu Koordinasi kepada petugas promosi kesehatan dan

pemberdayaan masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu

melalui Media Sosial Whatsapp Group Promosi Kesehatan didapatkan

manfaat yaitu memudahkan saya dalam mengumpulkan para petugas

Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat Puskesmas

untuk nanti dilakukan Sosialisasi atau bimbingan teknis dalam

pengisian laporan berbasis Google Drive.

b) Bagi instansi

Dengan melaksanakan kegiatan keempat ini, maka dapat menjadi

bahan untuk memudahkan dalam urusan pekerjaan dibagian seksi

promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat dalam masalah

koordinasi.

3. Analisis DampakTerlaksananya kegiatan Koordinasi kepada petugas promosi kesehatan

dan pemberdayaan masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu

melalui Media Sosial Whatsapp Group Promosi Kesehatan. Pada kegiatan

ini berdampak sangat baik yaitu efektif dan efisien, karena dengan hal

tersebut sangat berdampak dengan kecepatan sampainya undangan

kepada Pihak Puskesmas dan tidak mengelarkan biaya.

41

Tabel 5.5 Sosialisasi dan bimbingan teknis tentang pemanfaatan media pelaporan online berbasis Google Drive kepada petugas Puskesmas di

seluruh Kabupaten Kapuas Hulu

Nomor Kegiatan 5 (Lima)Nama Kegiatan Sosialisasi dan bimbingan teknis

tentang pemanfaatan media pelaporan online berbasis Google Drive kepada petugas Puskesmas di seluruh Kabupaten Kapuas Hulu

Tanggal Pelaksanaan Kegiatan 27 Mei 2021Daftar Lampiran 1) SAP


Aktualisasi.Dalam pelaksanaan tahapan kegiatan kelima ini terdiri dari berbagai

langkah yang saya lakukan, langkah pertama yaitu saya menyiapkan

peralatan untuk sosialisasi dan bimbingan teknis yaitu alat yang

digunakan seperti laptop, infokus, abesnsi peserta. Dengan melakukan

kegiatan ini maka saya telah menerapkan nilai (Akuntabel : Kejelasan Target, Tanggung Jawab), (Nasionalisme : Rela Berkorban), (Komitmen Mutu : Efektif), (Manajemen ASN : Profesionalilitas), setelah itu saya menunggu terlebih dahulu para Petugas Puskesmas hadir

semua dalam hal ini saya telah menerapkan nilai (Nasionalisme : Rela Berkorban), (Wog : Kepentingan Bersama), sesudah semua peserta

hadir maka sesuai dengan urutan kegiatan kemudian saya memulai

sosialisasi dan bimbingan teknis tentang pemanfaatan media pelaporan

online berbasis Google Drive, dengan melakukan tahapan ini saya telah

menerapkan nilai (Etika Publik : Sopan), (Komitmen Mutu : Efektif), (Pelayanan Publik : Mudah dan Murah, Transparan), setelah

memberikan sosialisasi dan bimbingan teknis maka saya kemudian

42

memberikan angket kepada para peserta untuk menilai pemanfaatan

media pelaporan online berbasis Google Drive, dengan hal tersebut saya

telah menerapkan nilai (Komitmen Mutu : Efektif, Efisien, Berorientasi Mutu).



ini, yaitu sosialisasi dan bimbingan teknis tentang pemanfaatan media

pelaporan online berbasis Google Drive kepada para petugas Promosi

Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat Puskesmas di seluruh

Kabupaten Kapuas Hulu, maka didapatkan manfaat bagi peserta yaitu

dapat melatih dan membiasakan diri untuk menggunakan aplikasi

pelaporan online berbasis Google Drive

b) Bagi instansi

Dengan melaksanakan kegiatan kelima ini, maka dapat menjadi

bahan untuk memudahkan dalam urusan pekerjaan dibagian seksi

promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat khususnya dalam

hal pelaporan .

3. Analisis DampakTerlaksananya kegiatan sosialisasi dan bimbingan teknis tentang

pemanfaatan media pelaporan online berbasis Google Drive kepada para

petugas Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat Puskesmas

di seluruh Kabupaten Kapuas Hulu. Pada kegiatan ini berdampak sangat

positif yaitu dapat meningkatkan pemahaman peserta terhadap cara

pengisian pelaporan online berbasis Google Drive karena dalam

pertemuan ini dibahas tuntas mengenai cara pengisian laporan online,

yang akan mengakibatkan juga cara kinerja setiap petugas Promosi

Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat yang sangat efektif dan

efiesien dalam hal pelaporan pertanggung jawaban program tersebut.

43

B. Pembibingana. Jadwal Konsultasi dengan CoachTable dibawah ini merupakan gambaran kegiatan konsultasi dengan Coach

terkait dengan laporan aktualisasi yang telah dilaksanakan.

Tabel 5.6 Jadwal Konsultasi dengan Coach

Nama Peserta : Abu Hendri, SKMInstansi : Dinas KesehatanTempatAktualisasi

: Kantor BKPSDM Kapuas Hulu

No Tanggal Kegiatan Media Komunikasi

Coach Paraf

1 2 Juni 2021 Konsultasi Laporan Aktualisasi

WA Dian Sekar Ayu, S.STP


Telpon Dian Sekar Ayu, S.STP


Tatap Muka

Dian Sekar Ayu, S.STP


Tatap Muka



Tatap Muka


Mentor

DIAN SEKAR AYU, S.STP.NIP. 199211082016092001

Peserta Latsar


44

b. Jadwal Kosultasi dengan MentorTable dibawah ini merupakan gambaran kegiatan konsultasi dengan Coach

terkait dengan laporan aktualisasi yang telah dilaksanakan.

Tabel 5.7 Jadwal Konsultasi dengan Mentor

Nama Peserta : Abu Hendri, SKMInstansi : Dinas KesehatanTempatAktualisasi

: Ruang Kepala Bidang Kesmas Kapuas Hulu

No Tanggal Kegiatan Media Komunikas

i

Coach Paraf

1 23 April 2021 Konsultasi Laporan Aktualisasi

WA Ade Hermanto, SKM

2 10 Mei 2021 Konsultasi Laporan Aktualisasi

Tatap Muka

Ade Hermanto, SKM

3 27 Mei 2021 Konsultasi Laporan Aktualisasi

Tatap Muka

Ade Hermanto, SKM


WA Ade Hermanto, SKM


Tatap Muka

Ade Hermanto, SKM

Mentor


Peserta Latsar


45

C. Implementasi KegiatanTabel 5.8 Jadwal Implementasi Aktualisasi

Nama peserta : Abu Hendri, S.K.MInstansi : Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas HuluTempat Aktualisasi : Aula Dinas KesehatanNo Kegiatan Tanggal

PelaksanaanOutput Bukti

1 Konsultasi kepada Pimpinan terkait tentang penggunaan media laporan onlie berbasis Google Drive

22 April – 26 April 2021

Disetujuinya oleh Pimpinan

a) Foto Dokumentasi

2 Pembuatanan ulang kerangka acuan data laporan online berbasis Google Drive untuk Petugas Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu

27 April – 7 Mei 2021

Tersedianya media laporan online Google Drive

a) Foto dokumentasi

b) Kerangka Laporan Online

c) Audio Visual Cara Pengisian Laporan Online berbasis Google Drive

d) Materi Bimbingan Teknis untuk Sosialisasi langsung

3Konsultasi dengan Pimpinan mengenai hasil dari pembuatan media pelaporan untuk

10 Mei - 17 Mei 2021

Disetujui oleh Pimpinan

a) Foto dokumentasi

46

disosialisasikan dan edukasi ke para petugas Puskesmas Promosi Kesehatan

4 Koordinasi kepada petugas promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu melalui Media Sosial Whatsapp Group Promosi Kesehatan

18 Mei – 20 Mei 2021

Didapatkan kesepakatan bersama untuk jadwal sosialisasi dan eduksi tentang pelaporan online berbais Google Drive

c) Surat undangan untuk Puskesmas

d) Gambar Screen hasil koordnasi

5 Sosialisasi dan bimbingan teknis tentang pemanfaatan media pelaporan online berbasis Google Drive kepada petugas Puskesmas di seluruh Kabupaten Kapuas Hulu

27 Mei 2021 Terlaksananya kegiatan evaluasi

a) Foto

Mentor


Peserta Latsar


47

BAB VI PENUTUPPENUTUP

A. Kesimpulan Laporan aktualisasi ini merupakan pertanggung jawaban dari

rancangan aktualisasi yang telah di buat dan merupakan salah satu bentuk

dari suatu inovasi dalam memecahkan permasalahan dari isu terkini yang

diangkat pada instansi tempat calon pegawai negeri sipil bekerja. Dalam

laporan aktualisasi ini Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) melaksanakan

kegiatan – kegiatan yang menerapkan nilai – nilai dasar Aparatur Sipil Negara

(ASN) pada agenda habituasi di unit kerja masing – masing. Selama agenda

habituasi kegiatan aktualisasi yang telah direncanakan berjalan dengan baik

sesuai dengan jadwal yang sudah direncanakan. Adapun kegiatan – kegiatan

tersebut antara lain :

1. Konsultasi kepada Pimpinan terkait tentang penggunaan media laporan

onlie berbasis Google Drive

2. Pembuatanan ulang kerangka acuan data laporan online berbasis Google

Drive untuk Petugas Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu

3. Konsultasi dengan Pimpinan mengenai hasil dari pembuatan media

pelaporan untuk disosialisasikan dan edukasi ke para petugas Puskesmas

Promosi Kesehatan

4. Koordinasi kepada petugas promosi kesehatan dan pemberdayaan

masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu melalui Media Sosial

Whatsapp Group Promosi Kesehatan

48

5. Sosialisasi dan bimbingan teknis tentang pemanfaatan media pelaporan

online berbasis Google Drive kepada petugas Puskesmas di seluruh

Kabupaten Kapuas Hulu

Dalam kegiatan aktualisasi yang berjudul pemanfaatan media

pelaporan Google Drive kepada para petugas Promosi Kesehatan Puskesmas

dapat memberikan solusi dari permasalahan yang ada yaitu sangat efektif dan

efisien, lebih memudahkan dalam hal penyampaian laporan penanggung

jawaban Program Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat.

B. SaranDari kegiatan aktualisasi yang dilaksanakan maka didapatkan saran

sebagai berikut :

1. Peserta latihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dapat

menerapkan nilai karakter Aparatur Sipil Negara (ASN) yaitu

(Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi)

dan kedudukan peran Aparatur Sipil Negara (Walk of Government,

Manajemen ASN, Pelayanan Publik)


bekerjasama dengan berbagai pihak dalam menyusun laporan aktualisasi.


melaksanakan tugas dengan maksimal sesuai dengan target yang telah

ditentukan.

49

DAFTAR PUSTAKALembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2015. Modul Pelatihan Dasar Calon

PNS : Akuntabilitas. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2015. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS : Nasionalisme. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2015. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS : Etika Publik. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2015. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS : Komitmen Mutu. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2015. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS : Anti Korupsi. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS : Manajemen Aparatur Sipil Negara. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2015. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS : Nasionalisme. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Modul Pelatihan Dasar Calon

PNS : Pelayanan Publik. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS : Whole Of Government. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Peraturan LAN RI Nomor 1 tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.

Profil Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu. 2019. http://www.dinkes.kapuashulukab.go.id

50

LAMPIRAN KEGIATAN AKTUALISASI

KEGIATAN AKTUALISASI

51

LAMPIRAN KEGIATAN IKonsultasi kepada Pimpinan terkait tentang penggunaan media laporan

onlie berbasis Google Drive (Tanggal 22 April – 26 April 2021)

1. Membuat janji dengan

Pimpinan

(Hari Senin, tanggal 26

April 2021)

52

2. Menemui Pimpinan

Mengkonsultasikan

kegiatan yang akan

dilakukan

(Hari Selasa, tanggal 27

April 2021)

3. Mendengarkan masukan

dari Pimpinan mencatat

masukan dari Pimpinan

(Hari Selasa, tanggal 27

April 2021)

LAMPIRAN KEGIATAN IIPembuatanan ulang kerangka acuan data laporan online berbasis Google Drive

untuk Petugas Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu (27 April – 7 Mei 2021)

53

1. Menyiapkan laptop

(Hari Rabu, tanggal 28

April 2021)

2. Membuat konsep untuk

format laporan

(Hari Kamis, tanggal 29

April 2021)

3. Mempelajari konsep

laporan kedalam media

online Google Drive

(Hari Rabu, tanggal 5 Mei

2021)

4. Mulai membuat media

pelaporan online melalui

Google Drive

(Hari Kamis dan Jum’at,

tanggal 6 – 7 Mei 2021)

1. Form Pemberdayaan Masyarakat

54

2. Form PHBS

3. Form UKS dan SBH

4. Form Penyebarluasan Informasi

LAMPIRAN KEGIATAN III

55

Konsultasi dengan Pimpinan mengenai hasil dari pembuatan media pelaporan

untuk disosialisasikan dan edukasi ke para petugas Puskesmas Promosi

Kesehatan (10 Mei - 17 Mei 2021)

1. Membuat janji dengan

Pimpinan

(Hari Selasa, 11 Mei

2021)

2. Menemui Pimpinan untuk

berkonsultasi


2021)

56

3. Menunjukkan kepada

Pimpinan tentang media


Google Drive


2021)

4. Mendengar dan mencatat

masukan tentang media


Google Drive


2021)

5. Mengonsultasikan kepada

pimpinan tentang akan

disosialisasikan media

tersebut ke para Petugas

Promosi Kesehatan

Puskesmas.


2021)

57

LAMPIRAN KEGIATAN IVKoordinasi kepada petugas promosi kesehatan dan pemberdayaan

masyarakat di Puskesmas Kabupaten Kapuas Hulu melalui Media Sosial

whatsapp Group Promosi Kesehatan (18 Mei – 20 Mei 2021)

1. Membuka Whatsapp

Grup yang terdapat

Petugas Promosi

Kesehatan dan

Pemberdayaan

Masyarakat Puskesmas


Mei 2021)

58

2. Membuat janji untuk

melakukan pertemuan

dengan para petugas


Pemberdayaan

Masyarakat Puskesmas

di Dinas Kesehatan

dengan menyebarkan

surat undangan


Mei 2021)

3. Bukti dokumentasi


Mei 2021)

59

LAMPIRAN KEGIATAN VSosialisasi dan bimbingan teknis tentang pemanfaatan media pelaporan

online berbasis Google Drive kepada petugas Puskesmas di seluruh

Kabupaten Kapuas Hulu (27 Mei 2021)

1. Menyiapkan peralatan

untuk Sosialisasi dan

edukasi (Laptop,

Infocus, Daftar Absen

Kegiatan)

60

2. Menunggu para petugas

Puskesmas hadir semua

3. Memulai kegiatan

sosialisasi dan

bimbingan teknis

tentang pemanfaatan

media pelaporan online


61

4. Memberikan angket

kepada para peserta

untuk menilai

pemanfaatan media

pelaporan online


62

DATA HASIL DARI PEMBERIAN ANGKET KEPUASAN

63

BUKTI SURAT KERANGKA ACUAN KERJA(TERM OF REFFERENCE)

66

Bukti Surat Undangan Untuk Pelaksanaan KegiatanSosialisasi dan Bimbingan Teknis

Pelaporan Online berbasis Google Drive

71

Surat PernyataanKeterangan Inovasi Kegiatan Aktualisasi

74

BIODATA PENULIS

Nama : Abu Hendri, S.K.M

Jenis Kelamin : Laki – laki

Tempat/Tanggal Lahir : Sintang, 26-01-1991

NIP : 199101262020121 010

Pangkat/Gol. Ruang : Ahli Pertama /IIIa

Status : Kawin

Agama : Islam

Pendidikan : S1- Kesehatan Masyarakat

Jabatan : Ahli Penyuluh Kesehatan Masyarakat

Unit Kerja : Dinas Kesehatan

Alamat Unit Kerja : Jl. Diponegoro No.27 Putussibau Utara

Alamat Rumah : Jl. Gogom, Gg. Asura II

E-Mail : [email protected]

76

PEMERINTAH KABUPATEN KAPUAS HULU · Web view, dan materi untuk pelaksanaan sosialisasi pada saat...

Documents

Transcript of PEMERINTAH KABUPATEN KAPUAS HULU · Web view, dan materi untuk pelaksanaan sosialisasi pada saat...