PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDUL BADAN KEPEGA...

37
PEMERINTAH KABUP ATEN GUNUNGKIDUL BADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDlKAN DAN PELATIHAN DAERAH Jalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Jabatan Drs. SIGIT PURWANTO Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Gunungkidul Selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama Jabatan Hj. BADINGAH, S.Sos. Bupati Gunungkidul Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. 2019

Transcript of PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDUL BADAN KEPEGA...

PEMERINTAH KABUP ATEN GUNUNGKIDUL

BADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDlKAN DANPELATIHAN DAERAH

Jalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangkamewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

NamaJabatan

Drs. SIGIT PURWANTOKepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

NamaJabatan

Hj. BADINGAH, S.Sos.Bupati GunungkidulSelaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggungjawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

2019

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH

NO Sasaran Strategis Indikator Kinerja TargetSatuan Jumlah

(1) (2) (3) (4)1 Aparatur yang kompeten dan Indeks profesionalitas ASN Indeks 100

profesional meningkat

NO Program Anggaran Keterangan

1. Program Pengangkatan, Pemindahan danPensiunPNS Rp. 578.920.000,00 APBD

2. Program Pengelolaan Data dan PengembanganPegawai Rp. 5.545.107.500,00 APBD

3. Program Pembinaan dan KesejahteraanAparatur Rp. 2.127.840.500,00 APBD

Wonosari, /0 Januan 2019

PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDUL

BADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDlKAN DANPELATIHAN DAERAH

Jalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

NamaJabatan

Miksan, SH, M.Si.Sekretaris Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah KabupatenGunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

NamaJabatan

Drs. Sigit PurwantoKepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah KabupatenGunungkidulSelaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggungjawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

Wonosari, r o_;Ol'C4a~1 2019

Pihak Kesatu

---_....,...~MIKSAN, SH.M.Si.

LAMPlRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDIKAN DAN PELA TIHAN DAERAH

SekretarisNO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Satuan Jumlah(1) (2) (3) (4)

1 Kesesuaian program dalam Persentase kesesuaian Persen 100dokumen perencanaan program dalam:Perangkat Daerah 1. Renja PD dengan

RKPD2. Renstra PD dengan

RPJMD2. Akuntabilitas Pengelolaan Persentase laporan keuangan Persen 100

keuangan Perangkat Daerah disusun tepat waktu(Bulanan,meningkat Semesteran, Tahunan)

3 Kepuasan masyarakat terhadap Nilai IKM Perangkat Daerah Indeks 78,80penyelenggaraan pelayanan (PD)Perangkat Daerah meningkat

NO Program Anggaran Keterangan

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 859.258.800,00 APBD2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana

perkantoran Rp. 217.800.000,00 APBD3. Program Peningkatan Ketatalaksanaan

Dan Kapasitas Aparatur Rp. 84.390.000,00 APBD4. Program Peningkatan Kualitas Pelaporan

Keuangan Perangkat Daerah Rp. 12.800.000,00 APBD5. Program Peningkatan Kualitas Perencanaan Rp. 30.825.000,00 APBD6. Program Peningkatan Kualitas Pelayanan

Publik Rp. 1.750.000,00 APBD

Wonosari, 10-.fJ. "Ittf"'2019

Pihak Kedua,

_____---------_..w.~~~------~~

MIKSAN, S.H.,M.Si,

PEMERINTAH KABUP ATEN GUNUNGKIDUL

BADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDIKAN DANPELATIHAN DAERAH

Jalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangkamewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

NamaJabatan

: Suyanta, S.Pd.: Kepala Subbagian Umum BadanKepegawaian, Pendidikan dan PelatihanDaerahKabupaten Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

NamaJabatan

: Miksan, SH, M.S.i: Sekretaris Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah KabupatenGunungkidulSelaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggungjawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

Wonosari, \0j QVfJ. (j rl 2019

Pihak Kedua Pihak Kesatu

\

MIKSAN, SH.M.Si

LAMPIRAN PERIANIIAN KINERIA TAHUN 2019BADAN KEPEGA WAlAN, PENDIDIKAN DAN PELA TIHAN DAERAH

Kepala Subbagian Umum

NO Sasaran Indikator Kinerja TargetStrategis Satuan Jumla

h(1) (2) (3) (4)

1 Kepuasan Jumlah Dokumen IKM Dokumen 2masyarakat Jumlah saranajasa telepon bulanxrek 12x2terhadap Jumlah surat yang dikirim surat 1822penyelengg Jumlah perlengkapan kantor yang terfasilitasi unit AC 6araan Jumlah kendaraan dinas yang terbayar pajaknya kend (rd 4) 4pelayanan Jumlah kendaraan dinas yang terbayar pajaknya kend (rd 2) 7publik Jumlah peralatan kerja yang terfasilitasi unit 18meningkat Jumlah A'I'K paket 4

Jumlah lembar foto kopi lembar 2000Jumlah komponen listrik tersedia paket 1Iumlah surat kabar jenisxbln 3x12Jumlah peralatan sanitary paket 1Jumlah tenaga administrasi/kontrak Orgxhari 2x276Jumlah saranajasa air Rekxbln lx12Jumlah sarana jasa internet Rekxbln 2x12Jumlah tenaga jaga malam Orgxhari 2x365Iumlah barang cetakan Paket 1Pembayaran jasa kebersihan kantor Paketxbln lx12Jumlah peralatan kantor Unit 5Jumlah system/aplikas Aplikasi 2Jumlah makan dan minum untuk rapat Or 900Jumlah makan dan minum untuk tamu Or 100Frekuensi rapat koordinasi dan konsultasi (dalam) Oh 150Frekuensi rap at koordinasi dan konsultasi(luar) oh 84Jumlah danjenis perlengkapan kant or yang dibeli unit lemari 1Jumlah dan jenis perlengkapan kantor yang dibeli unut filing kab 3Jumlah danjenis perlengkapan kantor yang dibeli unit kursi kerja 3Jumlah danjenis perlengkapan kantor yang dibeli unit kursi rapat 40Jumlah danjenis perlengkapan kantor yang dibeli set kursi tamu 1Jumlah bang unan yang terpelihara paket 1Jumlah mebelair yang terpelihara buah 25Jumlah kend rg 4 yang terpelihara unit kendaraan 4Jumlah kend dinas rd 2 yang terpelihara unit kendaraan 7Jumlah pembelian slot pintu buah 20Jumlah PNS yang terfasilitasi adm kepeg PNS orang 60Jumlah fasilitasi adm kepeg PNS jenis 6Jumlah PNS yang mengikuti diklat PNS 3Jumlah PNS yang mengikuti peningk kapasitasaparatur PNS 60

NO Kegiatan Anggaran

1. Penyedian Jasa, Peralatan dan PerlengkapanPerkantoran Rp. 692.523.800,00

2. Penyediaan Rapat-rapat konsultasi danKoordinasi Rp. 120.523.000,00

3. PengadaaniPembangunan Sarana danPrasarana Perkantoran Rp. 166.735.000,00

4. Peme1iharaaniRehabilitasi Sarana danPrasarana Perkantoran Rp. 105.150.000,00

5. Penyelenggaraan Ketatalaksanaan danPengelolaan Kepegawaian PD Rp. 1000.000,00

6. Pengembangan Kapasitas Aparatur Rp. 83.390.000,007. Penyelenggaraan Pelayanan Publik Rp. 1.750.000,00

Keterangan

APBD

APBD

APBD

APBD

APBDAPBDAPBD

Wonosari,1U_JQ'l\)/1"l 2019

Pihak Kedua, Pihak Kesatu,

MIKSAN, S.H.,M.Si,

BADAN KEPEGA WAlAN, PENDIDlKAN DANPELATIHAN DAERAH

Jalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangkamewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

NamaJabatan

: Sumadi, S.Sos.: Kepala Subbagian Perencanaan dan Keuangan Badan Kepegawaian, Pendidikandan Pelatihan Daerah Kabupaten Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

NamaJabatan

Miksan, SH, M.S.iSekretaris Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah KabupatenGunungkidulSelaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggungjawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Pihak Kesatu

----------~~-------~~MIKSAN, SH.M.Si SUMADI, S.Sos..

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGA WAlAN, PENDIDIKAN DAN PELA TIHAN DAERAH

K S bb . K d P~aa u agian euangan an erencanaanNO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Satuan Jumlah(1) (2) (3) (4)

1. Akuntabilitas Pengelolaan Jumlah dokumen keuangan Dokumen 1Keuangan meningkat semesteran

Jumlah laporan keuangan Dokumen 1akhir tahunJumlah laporan keuangan Dokumen 12bulanan (SPJ)

2. Kesesuaian program dalam Dokumen LKJIP Dokumen 1dokumen perencanaan daerah Dokumen Renja Dokumen 2

Dokumwn Pelaksanaan Angg. Dokumen 2Dokumen ROPK Dokumen 2Dokumen TEPRA Dokumen 12Dokumen Evaluasi RKPD Dokumen 4Dokumen Profil BKPPD Dokumen 1

NO Kegiatan

1. Penyusunan Keuangan Perangkat Daerah2. Perencanaan Kinerja Perangkat Daerah3. Pengendalian Internal Perangkat Daerah4. Pengelolaan Data dan Sistem Informasi

Perangkat Daerah

Anggaran Keterangan

Rp. 12.800.000,00 APBDRp. 18.625.000,00 APBDRp. 11.300.000,00 APBD

Rp. .900.000,00 APBD

Wonosari, IOJ (1"1 ,()f( 2019

Pihak Kedua, Pihak Kesatu,

MIKSAN, S.H.,M.Si, SU

PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDULBADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDlKAN DAN

PELATIHAN DAERAHJalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangkamewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

NamaJabatan

: Iskandar, S.lP.,MPA

: Kepala Bidang Status, Kinerja dan Kesejahteraan Pegawai Badan Kepegawaian,Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

NamaJabatan

Drs. Sigit Purwanto

Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah KabupatenGunungkidul

Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggungjawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

Wonosari, IOJ O"luor, 2019

Pihak Kesatu

ISKANDAR,S.lP., MPA.

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH

K B'd S K" . d K . h Pepa a 1 ang tatus, merja an esel_a teraan egawaiNO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Satuan 1 Jumlah(1) (2) (3) (4)

1 Aparatur yang Kompeten dan Persentase pelanggaraan dan Persen 1 100profesional meningkat kasus PNS yang terselesaikan

NO Program Anggaran Keterangan

1. Pembinaan dan Kesejahteraan Aparatur Rp. 2..127.840.500,00 APBD

Wonosari, roJQruJ"f1 2019

Pihak Kedua,

ISKANDAR, S.lP.,MPA

PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDULBADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDlKAN DAN

PELATIHAN DAERAHJalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

NamaJabatan

Sunawan, S.H.Kepala Subbidang Ststus dan Kedudukan Pegawai Bidang Status, Kinerja dan

Kesejahteraan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah

Kabupaten Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

Namalabatan

: Iskandar, S.lP.,MPA: Kepala Bidang Status, Kinerja dan Kesejahteraan Pegawai Badan Kepegawaian,Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten GunungkidulSelaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja terse but menjaditanggungjawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

1

Wonosari, I 0y~U()r I 2019

-ISKANDAR, S.lP.,MPA

LAMPIRAN KINERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH

Kepa a Subbidang Status dan Kedudukan PegawaiNO Sasaran Strategis Indikator Kinerja

(1) (2)

Target

(3)Satuan Jumlah

Kasus 15(4)

Jumlah penyelesaian kasuspelanggaran disiplin PNSJumlah CPNS yang mengikutipembinaan dan orientasi tugas1umlah kasus perkawinan dan

1umlah ID card tercetakKartu 1.000

Anggaran

Rp. 111.125.500,00

Keterangan

APBD

NO

1 Aparatur yang Kompeten danprofesional meningkat

Kegiatan

1. Pembinaan Disiplin Pegawai, Pelaporan,dan Pemenuhan Identitas Pegawai

Pihak Kedua,

ISKANDAR, S.lP.,MPA

CPNS 402

Kasus 25perceraianJumlah peserta pembinaan PNS 400disiplin PNSJumlah peserta sosialisasi Orang 139peraturan perundang-undangan kepegawaianJumlah terfasilitasi KARIS, Orang 200KARSU, KARPEG dan KPEJumlah terfasilitasi LHKPN Orang 85

Wonosari, I 0.r-: 2019

PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDULBADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDlKAN DAN

PELATIHAN DAERAHJalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

NamaJabatan

Bibiana Titis Budi Asri, S.E.Kepala Subbidang Kesejahteran Pegawai Bidang Status, Kinerja danKesejahteraan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan DaerahKabupaten Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

NamaJabatan

: Iskandar, S.IP.,MPA: Kepala Bidang Status, Kinerja dan Kesejahteraan Pegawai Badan Kepegawaian,Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten GunungkidulSelaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggungjawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Pihak Kesatu

~!JISKANDAR, S.lP., MPA. BIBIANA TITIS BUDI ASRI, S.E.

LAMPIRAN PER1AN1IAN KINER1A TAHUN 2019BADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDIKAN DAN PELA TIHAN OAERAH

Kepa a Subbidang Kesejahteraan PegawaiIndikator KinerjaNO Sasaran Strategis Target

Satuan Jumlah(4)

Dokumen 3

Dokumen 1

Dokumen 4

Orang 4SK 47

Ookumen 157Ookumen

500SK 5

set 8.200

(3)(1) (2)Aparatur yang Kompeten dan Jumlah dokumen penerbitanprofesional meningkat Taspen, Taperun, Cuti

Ookumen TPP berbasiskinerjaOokumen pencairan TPPberbasis kinerjaJumlah PNS yang diujikankesehatanJumlah SK KGB Kepala POJumlah fasilitasi pemrosesanKP4Jumlah Lencana Karya SatyaJumlah SK tunjangankesej ahteraan1umlah pengadaan bahanpakaian sera gam

NO Kegiatan Anggaran

1. Peningkatan Kesejahteraan Pegawaidan penghargaan Pegawai

2. Pengadaan Pakaian DinasRp. 53.665.000,00Rp.1.913.600.000,00

Keterangan

APBOAPBO

Wonosari, 10JO'n(}ol', 2019

Pihak Kedua,

ISKANDAR, S.IP.,MPA BIBIANA TITIS BUDI ASRI, S.E.

PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDULBADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDIKAN DAN

PELATIHAN DAERAHJalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

NamaJabatan

: Yustinus Subandi, S.Sos.: Kepala Subbidang Kinerja Pegawai Bidang Status, Kinerja danKesejahteraan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan DaerahKabupaten Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

NamaJabatan

: Iskandar, S.lP.,MPA: Kepala Bidang Status, Kinerja dan Kesejahteraan Pegawai Badan Kepegawaian,Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten GunungkidulSelaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggungjawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

,Wonosari, I 0J (b'lUOr, 2019

-ISKANDAR, S.lP., MPA.

LAMPIRAN PERJAN1IAN KINER1A TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH

K S bbid K· . Pepa a u 1 ang_ meI]_a e_g_awalNO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Satuan lumlah(1) (2) (3) (4)

1 Aparatur yang Kompeten dan lumlah PNS yang mengikuti PNS 160profesional meningkat pembinaan peningkatan

kinerja PNSlumlah unit kerja yang Unit 157terfasili tasi penyusunan kerjapenilaian _2_restasikerj a

NO Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Pembinaan Fasilitasi Penilaian PrestasiKerjaPNS Rp. 49.450.000,00 APBD

Wonosari, 'OJClfltO/\ 2019

Pihak Kedua,

ISKANDAR, S.lP.,MPA

PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDULBADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDlKAN DAN

PELATIHAN DAERAHJalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

NamaJabatan

: Reni Linawati, S.Sos.: Kepala Bidang Formasi, Pengembangan dan Data Pegawai Badan Kepegawaian,Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

NamaJabatan

: Drs. Sigit Purwanto

: Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah KabupatenGunungkidul

Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggungjawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

Wonosari, t bJa(\vorl 2019

RENI LINAWATI, S.Sos.

LAMPlRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELA TIHAN DAERAH

K B'd F 'P b d D Pepa a 1 ang ormasi, engem angan an ata egawai

NO Sasaran Strategis Indikator Kinerja TargetSatuan Jumlah

(1) (2) (3) (4)

1 Aparatur yang Kompeten dan Persentase pengiriman peserta Persen 100

profesional meningkat diklat dan tugas belajar sesuaikebutuhan

NO Program Anggaran Keterangan

1. Program Pengelolaan Data dan PengembanganPegawai Rp. 5.046.502.500,00 APBD

Wonosari, 10_jQYlUOf', 2019

Pihak Kedua,

~RENI LINAWAn, S.Sos.

PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDULBADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDlKAN DAN

PELATIHAN DAERAHlalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJAN1IANKINER1ATAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Namalabatan

: SUDARYATI, S.lP.: Kepala Subbidang Pengembangan Pegawai Bidang Formasi,Pengembangan dan Data Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan danPelatihan Daerah Kabupaten Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

Namalabatan

: Reni Linawati, S.Sos.

: Kepala Bidang Formasi, Pengembangan dan Data Pegawai Badan Kepegawaian,Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten GunungkidulSelaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggungjawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

,Wonosari, ]0J aVIv (#f( 2019

Pihak Kesatu

~SUDARYATI, S.lP.

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDIKAN DAN PELA TIHAN DAERAH

S bbid P b PKepala u 1 ang engem angan egawaINO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Satuan Jumlah

(1) (2) (3) (4)

1 Aparatur yang Kompeten dan Jumlah PNS terkirim tugasprofesional meningkat belajar Orang 40

Jumlah PNS yang mengikutiujian dinas Orang 20Jumlah CPNS yang mengikutidiklat dasar CPNS Orang 424Jumlah PNS yang lulus diklatstruktural Orang 37Jumlah PNS terkirim IJmbelajar Orang 300

NO Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Pengembangan Kompetensi Pegawai Rp.4.633.726.600,00 APBD

Wonosari, IU-r,fr 2019

Pihak Kedua, Pihak Kesatu,

SUDARYATI, S.lP.

PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDULBADAN KEPEGA WAlAN, PENDIDlKAN DAN

PELATIHAN DAERAHJalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangkamewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

NamaJabatan

: Noor Faizah, SKM., M.P.H: Kepala Subbidang Formasi dan Pengadaan Pegawai Bidang Formasi,Pengembangan dan Data Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan danPelatihan Daerah Kabupaten Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

NamaJabatan

: Reni Linawati, S.Sos.: Kepala Bidang Formasi, Pengembangan dan Data Pegawai Badan Kepegawaian,Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten GunungkidulSelaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggungjawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

I

Wonosari,loJOVlUot", 2019

Pi~

NOOR FAIZAH, SKM.,M.P.H

LAMPI RAN PER1AN1IAN KINER1A TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH

K S bbid F ·d P d Pepa a u 1 ang ormasi an enga aan egawaiNO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Satuan lumlah(1) (2) (3) (4)

1 Aparatur yang Kompeten dan Usulan forrnasi pegawai Laporan 3profesional meningkat lumlah peserta seleksi

pengadaan pegawai Orang 4500lumlah peserta pemberkasanpegawai Orang 100

NO Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Pengadaan Pegawai Rp. 322.705.000,00 APBD

Wonosari, IOJonUV, 2019

Pihak Kesatu,

RENI LINAWATI, S.Sos. NOOR FAIZAH, SKM.,M.PH.

PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDULBADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDlKAN DAN

PELATIHAN DAERAHJalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

NamaJabatan

: Budi Asrori, S.IP.: Kepala Subbidang Pengolahan Data Pegawai Bidang Formasi, Pengembangandan Data Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan DaerahKabupaten Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

NamaJabatan

: Reni Linawati, S.Sos.

: Kepala Bidang Formasi, Pengembangan dan Data Pegawai Badan Kepegawaian,Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten GunungkidulSelaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggungjawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

• I..Wonosan, 10JOfllUOl't 2019

Pihak Kesatu

BUDI ASRORI, S.IP.

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDIKAN DAN PELA TIHAN DAERAH

K bbid P I I D Pepa a Su 1 ang enge 0 aan ata egawalNO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Satuan Jumlah

(1) (2) (3) (4)

1 Aparatur yang Kompeten dan Jumlah profil PNS PNS 3000

profesional meningkat Jumlah DUK dan daftarnominatif PNS Dokumen 314Jumlah pemuthakiran dataPNS Data 6000Jumlah tata naskahkepegawain File 2750Jumlah analisis kebutuhantenaga kontrak PD Dokumen 1Jumlah Pemeliharaan tatanaskah kepegawaian File 9000

NO Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Pengelolaan Data ASN Rp. 90.070.900,00 APBD

,Wonosari, Ie)JO"UO~I 2019

Pihak Kedua, Pihak Kesatu,

BUDI ASRORI, S.IP.

PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDULBADAN KEPEGA WAlAN, PENDIDlKAN DAN

PELATIHAN DAERAHJalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

NamaJabatan

: Agus Sumaryono, S.lP.

: Kepala Bidang Mutasi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan DaerahKabupaten Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

NamaJabatan

Drs. Sigit Purwanto

Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah KabupatenGunungkidul

Selaku atasan lang sung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja terse but menjaditanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

,Wonosari, 10JOnvOfl 2019

AGUS SUMARYONO, S.lP.

LAMPlRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH

K M t .~aa 1 ang u aSINO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Satuan Jumlah(1) (2) (3) (4)

1 Aparatur yang Kompeten dan Persentase kenaikan pangkat Persen 100profesional meningkat dan pensiun PNS tepat waktu

serta pengangkatan danpemindahan PNS yang sesuaiFormasi

NO Program Anggaran Keterangan

1. Program Pengangkatan, Pemindahan danPensiun PNS Rp. 578.920.000,00 APBD

Wonosari, 10JGI'UJ/( 2019

Pihak Kedua,

AGUS SUMAR . ONO, S.lP.

PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDULBADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDIKAN DAN

PELATIHAN DAERAHJalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

NamaJabatan

: Indah Dini Susilowati, S.Psi.: Kepala Subbidang Mutasi, Jabatan Administrasi, JPT dan Penempatan PegawaiBadan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

NamaJabatan

Agus Sumaryono, S.lP.Kepala Bidang Mutasi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan DaerahKabupaten GunungkidulSelaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggungjawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

Wonosari, I c)jOtlluo,," " 2019

Pihak Kesatu

INDAH DINI SUSILOWATI, S.Psi.

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAlAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH

Kepala Subbidang Mutasi, Jabatan Administrasi, JPT an enempatan egawaiNO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Satuan Jumlah(1) (2) (3) (4)

1 Aparatur yang Kompeten dan Jumlah PNS alih tugas Orang 200profesional meningkat Jumlah PNS yang mutasi Orang 20

keluar/masuk GunungkidulJumlah pertimbangan Dokumen 5baperjakatJumlah pejabat yang dilantik orang 400Terlaksananya seleksi terbuka Kali 2pimpinan tinggi pratama

d P P

NO Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Pengangkatan dan Penempatan JabatanAdministrasi

2. Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan TinggiPratama

Rp. 13l. 920.000,00

Rp. 223.880.000,00

APBD

APBD

Pihak Kedua, Pihak Kesatu,

INDAH DINI SUSILOWATI, S.Psi.

PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDULBADAN KEPEGA WAlAN, PENDIDlKAN DAN

PELATIHAN DAERAHJalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

NamaJabatan

: Agus Sumaryono, S.lP.: PIt, Kepala Subbidang Pengangkatan dan PensiunBadan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

NamaJabatan

Agus Sumaryono, S.lP.

Kepala Bidang Mutasi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan DaerahKabupaten Gunungkidul

Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggungjawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

Wonosari,fbJo/)ucu'. 2019

Pihak Kesatu

LAMPlRAN PER1ANJIAN KINERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH

K S bbid P k d Pepa a u 1 ang engangl atan an ensiunNO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Satuan Jumlah(1) (2) (3) (4)

1 Aparatur yang Kompeten dan Jumlah nota pertimbanganprofesional meningkat teknis pensiun PNS Orang 414

Jumlah nota pertimbanganteknis PMK Orang 10Jumlah ' , jabatanpengisianpengawas dan kepala sekolah Orang 100Jumlah CPNS yang diusulkanmenjadi PNS Orang 100Jumlah peserta pembekalanpuma bakti PNS Orang 364Jumlah peserta pengambilansumpahPNS Orang 100

NO Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Pemrosesan Pengangkatan dan Pensiun PNS Rp, 104.450,000,00 APBD

Wonosari, 10JOIII()(]I'(' 2019

Pihak Kedua, Pihak Kesatu,

2-AGUS SUMAR\YONO, S.IP,

PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDULBADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDlKAN DAN

PELATlHAN DAERAHlalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJAN1IAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Namalabatan

: Wahyuningsih, S.Sos.: Kepala Subbidang Mutasi, labatan Fungsional dan KepangkatanBadan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten

Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

Namalabatan

: Agus Sumaryono, S.IP.: Kepala Bidang Mutasi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah

Kabupaten GunungkidulSelaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

Wonosari, 2019

Pihak Kesatu

AGUS SUMARYONO, S.IP.

LAMPlRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH

K 1 S bbidan M . J b F ld K kepa a u 1 19 utasi, a atan ungsiona an epang. atanNO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Satuan Jumlah(1) (2) (3) (4)

1 Aparatur yang Kompeten dan Jumlah data PNS yang Berkas 250profesional meningkat terverifikasi untuk mutasi dan

kenaikan jabatan fungsionalJumlah PNS yang terfasilitasi Orang 1200dalam crash program KPTerbitnya nota pertimbangan Orang 1200untuk kenaikan pangkat

NO Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Mutasi dan Kenaikan Pangkat dan JabatanPNS Rp. 118.670.000,00 APBD

Wonosari, 2019

Pihak Kesatu,

AGUS SUMARYONO, S.IP.

PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDUL

BADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDlKAN DANPELATIHAN DAERAH

lalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PER1AN1IAN KINER1A TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama

labatan

Tugiran, S.Pd.

Kepala UPT Balai Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Badan Kepegawaian,Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

Namalabatan

Drs. Sigit PurwantoKepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah KabupatenGunungkidul

Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja terse but menjaditanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

Wonosari, 10 J OV1VOr/ . 2019

Pihak Kesatu

s:

LAMPI RAN PER1AN1IAN KINER1A TAHUN 2019BADAN KEPEGA WAlAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH

K UPT B I . P didik d P I 'h Pepa a am en 1 1 an an e at! an egawaiNO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Satuan Jumlah(1) (2) (3) (4)

1 Aparatur yang Kompeten dan Jumlah peserta yangprofesional meningkat mengikuti diklat komputer Orang 30

Jumlah peserta yangmengikuti diklat manajemenkepegawaian Orang 30Jumlah peserta yangmengikuti diklat PerencanaanPembangunan Daerah Orang 30Jumlah peserta yangmengikuti diklat PeraturanPerundang-undangan Orang 30Jumlah peserta yangmengikuti diklat Pelayananpublik Orang 30Jumlah peserta yangmengikuti diklat PengutanKepala Sekolah TKiSD Orang 60Jumlah peserta yangmengikuti diklat Pengawassekolah Orang 30Jumlah peserta yangmengikuti diklat Analisislabatan Orang 30Jumlah peserta yangmengikuti diklat PeningkatanKapasitas Pelayanan BLUD Orang 30

NO Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional Rp. 489.605.000,00 APBD

1Wonosari, IOJOI1CJor(. 2019

TPURWANTO

Pihak Kesatu,

~TUGIRAN, S.Pd.

PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDULBADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDlKAN DAN

PELATIHAN DAERAHJalan Veteran 30 Wonosari Telepon (0274) 391393

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangkamewujudkan manajemen pemerintahan yang efekif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

NamaJabatan

Suemiyati, S.E.

Kepala Subbagian Tata Usaha UPT Balai Pendidikan dan Pelatihan PegawaiBadan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Gunungkidul

Selanjutnya disebut Pihak Kesatu

NamaJabatan

Tugiran, S.Pd.

Kepala UPT Balai Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Badan Kepegawaian,Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten GunungkidulSelaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggungjawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

IN,SPd.

Wonosari, Jo J9c.tuOyC 2019

Pihak Kesatu

SUEMIYArt, S.E.

LAMPlRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGA WAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH

Kepala Subbagian Tata Usaha Balai Pendidikan dan Pelatihan Pegawai

21

TargetNO Sasaran Strategis Indikator Kinerja

(4)Satuan I Jumlah

(2) (3)(1) Dokumenrekeningxbulan

6000

131

lx12lx12lx121460

4

2

3

10

30

12

2

3

Kepuasan masyarakat Jumlah Dokumen IKMterhadap penyelenggaraan lumlah saranajasa teleponpelayanan publik meningkat Jumlah perlengkapan kantor

yang terfasilitasiJumlah kendaraan dinasyang terbayar pajaknyaJumlah kendaraan dinasyang terbayar pajaknyaJumlah peralatan kerja yangterfasilitasilumlah ATKlumlah lembar foto kopilumlah komponen listriktersediaJumlah surat kabarJumlah peralatan sanitaryJumlah sarana jasa airJumlah sarana j asa internetJumlah saranajasa listriklumlah barang cetakanJumlah peralatan kantorJumlah sneck untuk rapatFrekuensi rapat koordinasidan konsultasi (dalam)Frekuensi rapat koordinasidan konsultasi(luar)lumlah kend rg 4 yangterpeliharalumlah kend dinas rd 2 yangterpelihara

unit

NO Kegiatan Anggaran Keterangan1. Penyediaan lasa, Peralatan dan Perlengkapan

Perkantoran2. Penyediaan Rapat-rapat, Konsultasi dan

Rp. 67.863.700,00 APBD

Koordinasi3. PemeliharaaniRehabilitasi Sarana dan Prasarana

Rp. 17.540.000,00 APBDPerkantoran Rp. 39.400.000,00 APBD

1

Unit AC

Kendaraan

Kendaraan

Unit

Lembar

PaketlenisxbulanPaketrekeningxbulanrekeningx bulanrekeningxbulanPaketUnitOr

Oh

OhUnit

Wonosari,

Pihak Kesatu ,Pihak Kedua ,

'r---\~SUEMIY ATI, S.E.