PELATIHAN OFFICE

TIPS PRESENTASI DENGAN POWER POINT

CIRI SLIDE YANG BAIK

1. Satu slide, satu pesan2. Sederhana3. Perkuat penjelasannya, bukan mengulang pesannya4. Kuat secara visual5. Gunakan teks dengan ringkas6. Hindari bullet point7. Alur yang teratur

TULISAN

Penggunaan Kata Kunci dan Gambar

Meringkas Teks

Mengganti Teks Panjang Dengan Gambar dan Angka

Mengubah Cara Penyajian Lebih Menarik

LAYOUT

Penempatan Posisi Gambar

Warna Tulisan

BACKGROUND

PRAKTIK

MERANCANG ALUR PRESENTASI

CONTOH KASUS

• Topik: Membangun budaya belajar organisasi• Judul: “Transformasi Organisasi: Organisasi

Pasif ke Organisasi Pembelajar”• Audiens: Profesional di bidang sumber daya

manusia dari berbagai perusahaan swasta dan BUMN.

Alur Presentasi:

Poin A: Tantangan yang kini dihadapiKaryawan tidak suka belajar. Pimpinan tidak mendukung budaya belajar. Organisasi berjalan stagnan dan kesulitan menghadapi persaingan yang semakin ketat.

Poin B: Kondisi Yang DiharapkanTerciptanya semangat belajar di karyawan, sebagai langkah awal untuk membangun budaya belajar dalam organisasi secara keseluruhan.

Call to Action

• Mengubah kebiasaan belajar dalam organisasi dan menciptakan organisasi yang belajar terus menerus—didukung oleh segenap komponennya dari pimpinan sampai ke karyawan yang paling bawah.

Alur Slide

Di sini setiap poin dapat menjadi judul atau headline sebuah slide

Pembukaan

• Organisasi yang tidak belajar = orang yang buta huruf di abad 21

• Anda ingin mengubah semangat belajar karyawan

• Inilah langkah membangun budaya organisasi yang didukung segenap komponennya

Isi• Definisi Permasalahan

– o Mengapa organisasi perlu belajar?– o Apa yang menjadi komponen sebuah organisasi pembelajar?– o Tantangan yang menghalangi proses belajar dalam organisasi

• Alternatif Penyelesaian – Perubahan paradigma yang diperlukan– Faktor pendukung menciptakan budaya belajar dan berbagi– Pendekatan dalam membangun budaya belajar

• Membuat kompetisi belajar dan berbagi• Menciptakan berbagai medium formal dan informal• Memanfaatkan teknologi online untuk pembelajaran• Merancang komunikasi yang merangsang semangat belajar

– Contoh kasus perusahaan yang berhasil membangun budaya belajar • Bagaimana mereka memulainya• Tantangan yang mereka hadapi dan bagaimana mengatasinya

Penutup

• Membangun budaya belajar tidak sesulit yang dibayangkan

• Ringkasan kunci sukses membangun budaya belajar

SLIDE AKHIR