Cop

y

2

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI (PBK)

Konsepsi:Tools Manajemen

DBK merupakan alat Manajemen untuk meningkatkan kompetensi SDM yangpada akhirnya meningkatkan kinerja organisasi

Implementasi MSDM BK

Sebagai tindak lanjut dari pencanangan MSDM BK,maka dibuat Diklat BerbasisKompetensi (DBK) yang pelaksanaanya terdiri dari In Class Training(Pembekalan di Udiklat) dan On The Job Training (Pemagangan

di Unit Kerja)

Optimasi resources.

Biaya Diklat harus betul betul untuk orang yang membutuhkan

Yang pada akhirnya untuk meningkatkan kinerja Unit

Cop

y

Kesenjangan Kompetensi Karyawan dan KKJ

Level kompetensi

yang dibutuhkan

untuk Jabatan

tertentu

( KKJ )

Apakah ada

kesenjangan

kompetensi?

Analisa & IdentifikasiKebutuhan Diklat

Karyawan

Level

kompetensi

Yang Dimiliki

oleh Karyawan

Saat ini ( K I )

Program PelatihanBerbasis Kompetensi

(PBK)Cop

y

4

Kebutuhan Pelatihan BerdasarkanKompetensi

DiklatBerbasis

Kompetensi( PBK)Kualifikasi

Jabatan(PersyaratanKompetensi)

Kompetensi SaatIni (KI)C

opy

5

KERANGKA PROGRAMPELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

(PBK)

Standar Kompetensi

Standar Latih Kompetensi(Kurikulum dan silabus)

Standar bahan ajar dan evaluasi

Standar pengelolaan diklat

Standar Pengujian dan SertifikasiC

opy

6

Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)

IN CLASSTRAINING

(PEMBEKALAN)

ON THE JOBTRAINING

(PEMAGANGAN)+

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

Cop

y

7

In Class Training

Pelatihan oleh Unit Diklat(Class room)sesuai dengan Kurikulum Silabusyang berdasarkan

Standard Kompetensi

back

Cop

y

8

OJT (On-The-Job Training)

Pelatihan di tempat kerja denganmelaksanakan kegiatan sesuai kurikulumsilabus yang berdasarkan In ClassTraining

Pelatihan ini dilaksanakan setelah

dinyatakan lulus In ClassTraining

back

Cop

y

9

OJT (On-The-Job Training)

Metoda : Bekerja menghadapi keadaan riil, Dibawah supervisi atasan langsung, dan Dengan pembimbingan mentor.

Sasaran : Peserta kompeten melaksanakan tugas pekerjaannya

Unjuk kerja Merencanakan tindakan sesuai penugasan, Melaksanakan rencana tindakan sesuai prosedur, dan Menyelesaikan penugasan, termasuk laporan pelaksanaan Men-sikapi keadaan ‘darurat’ di pekerjaan sesuai ketentuan, dan Memerankan diri sesuai tuntutan pekerjaan di organisasiC

opy

10

Proses SertifikasiPELATIHAN BERBASIS

KOMPETENSI

Cop

y

11

Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)

Standar Latih Kompetensi

(Kurikulum & Silabus)

MENTOR

On TheJob

Training

Unit Kerja

In ClasTraining

Unit DiklatINSTRUKTUR

+

Lulus Tidak LulusKompetenBelum kompeten

Sumber : ANTA (Australian National Training Authority)

STANDAR KOMPETENSI

Sertifikat Pelatihan

Cop

y

12

Cop

y