PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL PERENCANA (JFP) & DIKLAT PERENCANAAN

1

PELAKSANAAN JABATAN PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL PERENCANA (JFP) FUNGSIONAL PERENCANA (JFP)

& DIKLAT PERENCANAAN& DIKLAT PERENCANAAN

Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Perencana (Pusbindiklatren)

BAPPENAS2006

2

FUNGSI BAPPENAS YANG FUNGSI BAPPENAS YANG DILAKSANAKAN DILAKSANAKAN PUSBINDIKLATRENPUSBINDIKLATREN

Sebagai Instansi Pembina Perencana

Sebagai Instansi Penyelenggara Diklat Perencanaan Pembangunan

3

TUGAS UTAMA TUGAS UTAMA PUSBINDIKLATRENPUSBINDIKLATREN

Meningkatkan kompetensi dam produktivitas serta profesionalitas perencana pemerintah di seluruh Indonesia, dalam rangka peningkatan kapasitas instansi perencana pemerintah di pusat dan daerah, sehingga kualitas output dari instansi perencanaan akan meningkat sesuai dengan harapan masyarakat

4

SEBAGAI INSTANSI PEMBINA SEBAGAI INSTANSI PEMBINA PERENCANAPERENCANA Menyusun Pedoman Pelaksanaan JFP Melakukan Penilaian Angka Kredit bagi Perencana Utama Melakukan Penilaian Angka Kredit bagi Perencana Pertama, Muda dan

Madya, apabila di tempatnya bekerja masih belum tersedia Tim Penilai Menyusun Kurikulum Diklat Penjenjangan Fungsional Perencana Melaksanakan TOT bagi calon Pengajar Diklat Penjenjangan

Fungsional Perencana Menyusun Standar Soal untuk Uji Kompetensi perencana Melakukan kajian untuk JFP Melakukan Akreditasi Kurikulum Diklat Subtantif Menjadi Pusat Data dan Informasi JFP Melakukan Fasilitasi dan Sosialisasi JFP Melaksanakan Monitoring dan Evaluasi pelaksanaan JFP

5

1. KEPMENPAN No. 16/Kep/M.PAN/3/2001: Jabatan Fungsional Perencana dan Angka Kreditnya2. SKB Ka Bappenas dan Ka BKN No. KEP.1106/Ka/08/2001 dan 34A Tahun 2001: Petunjuk Pelaksanaan

Jabatan Fungsional Perencana dan Angka Kreditnya3. KEPMENPPN/Ka Bappenas No. KEP.019/M.PPN/12/2001: Petunjuk Teknis Pelaksanaan

Penyesuaian/Inpassing ke dalam Jabatan dan Angka Kredit Perencana4. KEPMENPPN/Ka Bappenas No. KEP.020/M.PPN/12/2001: Pedoman Penentuan Formasi Perencana5. KEPMENPPN/Ka Bappenas No. KEP.234/M.PPN/04/2002: Petunjuk Teknis Pelaksanaan Pengangkatan,

Kenaikan Pangkat/Jabatan, Pembebasan Sementara, Pengangkatan Kembali dan Pemberhentian dalam dan dari Jabatan Fungsional Perencana

6. KEPMENPPN/Ka Bappenas No. KEP.235/M.PPN/04/2002: Petunjuk Teknis Penilaian Angka Kredit Perencana

7. KEPMENPPN/Ka. Bappenas No.: KEP.266/M.PPN/04/2002 tentang Tata Kerja dan Organisasi Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Perencana

8. KEPMENPPN/Ka Bappenas No.: KEP.011/M.PPN/02/2003 tentang Akreditasi dan Alih Kredit Program Diklat Substantif Perencana

9. KEPMENPPN/Ka Bappenas No.: KEP.012/M.PPN/02/2003 tentang Pedoman Kualifikasi Pendidikan untuk Jabatan Fungsional Perencana

10. KEPMENPPN/Ka Bappenas No.: KEP.013/M.PPN/02/2003 tentang Pedoman Penyelenggaraan DIKLAT Fungsional Perencana

11. KEPPRES No. 41 Tahun 2003 tanggal 10 Juni 2003 tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Perencana12. KEP. Kepala BKN No. 32 Tahun 2003 tanggal 14 Agustus 2003 tentang Tata Cara Permintaan,

Pemberian, dan Penghentian Tunjangan Jabatan Fungsional Perencana13. SE DJA Depkeu No. SE-188/A/2003 tentang Pembayaran Tunjangan Jabatan Fungsional Perencana

PERATURAN-PERATURAN JABATAN FUNGSIONAL PERATURAN-PERATURAN JABATAN FUNGSIONAL PERENCANAPERENCANA

6

PERENCANA: PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang untuk melaksanakan kegiatan perencanaan di unit perencanaan, yaitu PNS yang bekerja di instansi/unit perencanan pemerintah di pusat dan daerah

UNIT PERENCANAAN: Unit pada Instansi pemerintah baik di pusat dan daerah yang berdasarkan Tupoksi, untuk:a. Melakukan kegiatan perencanaan secara menyeluruh (dari identifikasi permasalahan, sampai penilaian hasil kegiatan)b. Menghasilkan rencana kebijakan lingkup makro, sektor dan daerah serta berdampak nasional dan daerahc. Melakukan pemantauan dan evaluasi

d. Instansi/Unit perencanaan di maksud:Pusat: Bappenas atau Biro atau Unit Perencanaan di

Departemen/LPNDDaerah: Bappeda atau nama lain dan Unit Perencanaan

pada Dinas-dinas Teknis

KETENTUAN UMUMKETENTUAN UMUM

ANGKA KREDIT: Suatu angka yang diberikan berdasarkan penilaian atas prestasi kerja yang telah dicapai oleh Perencana dalam mengerjakan butir kegiatan sebagai salah satu syarat untuk Pengangkatan dan Kenaikan pangkat/jabatan dalam JFP

7

PERBEDAAN PENTING JABATAN FUNGSIONAL PERBEDAAN PENTING JABATAN FUNGSIONAL DAN STRUKTURALDAN STRUKTURAL

Kenaikan Pangkat Otomatis (4 tahun) dan Istimewa (1 tahun) yang tidak berdasarkan produktivitas

Kenaikan pangkat diurus sepenuhnya oleh Biro Kepegawaian

Penugasan dalam bentuk memo/lisan dan tdk perlu didokumentasikan.

Kenaikan Pangkat didasarkan pada produktivitas yang digambarkan oleh perolehan Angka Kredit (AK). Jika dlm 5 th AK tidak tercapai (25 AK/th tidak tercapai bagi Prc Utama), akan diberhentikan sementara. Dlm 1 th, tetap tdk tercapai diberhentikan permanen. Kenaikan pangkat bisa dalam 2 tahun.

Kenaikan pangkat diawali dengan pengusulan penilaian AK oleh yang bersangkutan

Penugasan dalam bentuk work order & harus didokumentasikan krn akan menjadi bukti melakukan kegiatan perencanaan

Jabatan Struktural Jabatan Fungsional

8

Hasil dari penugasan/bukti telah melakukan kegiatan perencanaan dilaporkan kepada atasan bisa dlm bentuk verbal/lisan

Diklatpim: Diklat dalam jabatan

Hasil dari penugasan/ bukti telah melakukan kegiatan perencanaan dilaporkan kepada atasan harus dlm bentuk laporan tertulis, krn akan mjd bukti melakukan kegiatan perencanaan dlm penilaian AK

Diklat JFP: Diklat sebelum memangku jabatan & ujian diklat merupakan ujian kompetensi

Jabatan Struktural Jabatan Fungsional

9

1. PENATA MUDA, Golongan Ruang III/A; dan2. PENATA MUDA TK. I, Golongan Ruang III/B

1. PENATA MUDA, Golongan Ruang III/A; dan2. PENATA MUDA TK. I, Golongan Ruang III/B

1. PENATA, Golongan Ruang III/C; dan2. PENATA TK. I, Golongan Ruang III/D

1. PENATA, Golongan Ruang III/C; dan2. PENATA TK. I, Golongan Ruang III/D

1. PEMBINA, Golongan Ruang IV/A;2. PEMBINA TK. I, Golongan Ruang IV/B; dan3. PEMBINA UTAMA MUDA, Golongan Ruang IV/C

1. PEMBINA, Golongan Ruang IV/A;2. PEMBINA TK. I, Golongan Ruang IV/B; dan3. PEMBINA UTAMA MUDA, Golongan Ruang IV/C

1. PEMBINA UTAMA MADYA, Gol. Ruang IV/D; dan2. PEMBINA UTAMA, Golongan Ruang IV/E

1. PEMBINA UTAMA MADYA, Gol. Ruang IV/D; dan2. PEMBINA UTAMA, Golongan Ruang IV/E

JENJANGJENJANG PANGKAT, GOLONGAN RUANGPANGKAT, GOLONGAN RUANG

PERENCANAPERTAMA

PERENCANAPERTAMA

PERENCANAMUDA

PERENCANAMUDA

PERENCANAMADYA

PERENCANAMADYA

PERENCANAUTAMA

PERENCANAUTAMA

100150

100150

200300

200300

400550700

400550700

8501050

8501050

KREDIT KUM.KREDIT KUM.

JENJANG JABATAN DAN PANGKATJENJANG JABATAN DAN PANGKAT

10

SYARAT PENGANGKATAN DALAM JABATAN JFPSYARAT PENGANGKATAN DALAM JABATAN JFP

PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN

KE JABATAN PERENCANA

PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN

KE JABATAN PERENCANA

Status sebagai PNS (Pegawai Negeri Sipil)

Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda, golongan ruang III/aTelah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang perencanaan

Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir

5.

Berijasah serendah-rendahnya Sarjana (S1) dengan kualifikasi pendidikan yang ditentukan untuk jabatan Perencana

Memiliki pengalaman dalam kegiatan perencanaan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun

Usia setinggi-tingginya 5 (lima) tahun sebelum mencapai usia pensiun dari jabatan terakhir yang didudukinya

Seorang PNS yang telah melaksa-nakan tugas di bidang perencanaan berdasarkan keputusan pejabat yang berwenang dan pada saat ditetapkan Keputusan MENPAN No.16/KEP/M.PAN/3/2001 tanggal 19 Maret 2001 masih melaksanakan tugas perencanaan tersebut.

Berijasah serendah-rendahnya Sarjana (S1)

Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda, golongan ruang III/a

Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

PENYESUAIAN/INPASSING DALAM

JABATAN DAN ANGKA KREDIT

PENYESUAIAN/INPASSING DALAM

JABATAN DAN ANGKA KREDIT

Status sebagai PNS (Pegawai Negeri Sipil)

Berijasah serendah-rendahnya Sarjana (S1) dengan kualifikasi pendidikan yang ditentukan untuk jabatan Perencana

Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda, golongan ruang III/a

Telah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang perencanaan

Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

PENGANGKATAN PERTAMA KALI

DALAM JABATAN PERENCANA

PENGANGKATAN PERTAMA KALI

DALAM JABATAN PERENCANA

11

PENENTUAN FORMASI JFPPENENTUAN FORMASI JFP

Harus tersedia Unit Kerja Perencanaan yang mewadahi JFP

Tidak Menambah Jumlah Pegawai Negeri Sipil

Penambahan formasi dimungkinkan bila ada penambahan beban kerja yang sifatnya permanen

Formasi JFP ditetapkan oleh Menteri PAN untuk formasi pusat, dan Pembina Kepegawaian Propinsi/Kabupaten/Kota untuk formasi Propinsi/Kabupaten/Kota

12

MEKANISME PENGANGKATAN PERTAMA KALI ATAU MEKANISME PENGANGKATAN PERTAMA KALI ATAU PINDAH JABATAN DALAM JFP (PUSAT DAN DAERAH)PINDAH JABATAN DALAM JFP (PUSAT DAN DAERAH)

CALON PERENCANA

BIRO KEPEGAWAIAN/BKD PROP/KAB/KOTA

Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat (Menteri, Kepala LPND)Daerah (Gubernur/Bupati/Walikota)

MENTERII/KEPALA

LPND/GUB/ BUP/WALIKOTA

SK JFPTembusan

PerencanaSK JFP

Asli

Pimpinan Unit Kerja

SK JFPTembusan

KaroKepegawaian

/BKD

SK JFPTembusan

Ka BKN/BKN

Regional

SK JFPTembusan

Ka. Bappenas c.q Ka

Pusbindiklatren

SK JFPTembusan

DirjenAnggaran/

Biro Keuangan

SK JFPTembusan

KPKN

ATASAN LANGSUNG/KA BAPPEDA/KA.DINAS

SEKJEN DEP/SESTAMA LPND/SEKDA

PROP/KAB/KOTA

Pejabat yang menangani bidang kepegawaian

DIKLAT

STTPL

SK PAK

PEJABAT YANG BERWENANG MENETAPKAN ANGKA KREDIT

13

PendidikanKegiatan PerencanaanPengembangan Profesi

PendidikanKegiatan PerencanaanPengembangan Profesi

Mengajar/melatih/melakukan bimbinganMengikuti seminar/lokakarya di bidang perencanaanMenjadi pengurus organisasi profesiMenjadi anggota delegasi dalam pertemuan internasionalMenjadi Anggota Tim Penilai Jabatan Perencana;Memperoleh gelar kesarjanaan lainnyaMemperoleh penghargaan/tanda jasa di bidang perencanaan.

Mengajar/melatih/melakukan bimbinganMengikuti seminar/lokakarya di bidang perencanaanMenjadi pengurus organisasi profesiMenjadi anggota delegasi dalam pertemuan internasionalMenjadi Anggota Tim Penilai Jabatan Perencana;Memperoleh gelar kesarjanaan lainnyaMemperoleh penghargaan/tanda jasa di bidang perencanaan.

UNSURUNSUR

UNSURUNSURUTAMAUTAMAUNSURUNSURUTAMAUTAMA

UNSURUNSURPENUNJANGPENUNJANG

UNSURUNSURPENUNJANGPENUNJANG

80% 80%

20% 20%

UNSUR DAN SUB-UNSUR KEGIATANUNSUR DAN SUB-UNSUR KEGIATANYANG DINILAIYANG DINILAI

SUB UNSURSUB UNSUR

14

• Untuk naik jabatan menjadi Perencana Madya, Pembina, IV/a sampai dengan Perencana Utama, Pembina Utama, IV/e, angka kredit yang harus dikumpulkan :1. Kegiatan Perencanaan, sekurang-kurangnya 25 %2. Pengembangan Profesi, sebanyak-banyaknya 75%,

dan sekurang-kurangnya 12 AK

• Untuk naik jabatan menjadi Perencana Muda, Penata Muda Tingkat I, III/b sampai dengan Penata Tingkat I, III/d, angka kredit yang harus dikumpulkan :1. Kegiatan Perencanaan, sekurang-kurangnya 30%2. Pengembangan Profesi, sebanyak-banyaknya 70%, dan sekurang-kurangnya 10 AK

>>80 % unsur utama, 80 % unsur utama, terdiri dari:terdiri dari:

15

PRINSIP DASAR PENILAIANPRINSIP DASAR PENILAIAN

Pendidikan BergelarS1 = 100, S2=150, dan S3 = 200 (Peraturan Menpan 60/2005)Perencana yg memperoleh gelar lebih tinggi setelah ia diangkat dalam JFP, AK yg diberikan adalah selisih antara AK gelar/ijazah yg lebih tinggi tsb dg AK yg pernah diberikan (ijazah sebelumnya)Perencana yg memperoleh gelar/ijazah lebih tinggi tetapi tdk sesuai tupoksinya, AK yg diberikan adalah AK dr unsur penunjang, yaitu: S1=5, S2=10, dan S3=15Perencana yg memperoleh tambahan gelar setingkat dg gelar kesarjanaannya dpt diberikan AK: S1=5, S2=10, dan S3=15 dg syarat ybs memiliki (a) ijin tgs belajar, (b) Ijazah yg dilegalisir/disyahkan oleh instansi yg berwenang.

Pendidikan Non Gelar (1 jampel =45 menit) > 960 jampel = 15 AK 641-960 jampel = 9 AK 461-640 jampel = 6 AK 161-460 jampel = 3 AK 81-80 jample = 2 AK 30-80 jampel = 1 AK

Unsur PendidikanUnsur Pendidikan

16


Apabila suatu unit perencanaan tdk terdapat Perencana yg sesuai dg jenjang jabatannya, maka perencana yg satu tingkat dibawah/diatas jenjang jabatannya dapat melakukan kegiatan tsb berdasarkan penugasan tertulis dari pimpinan unit kerja ybsPerencana yg mengerjakan kegiatan perencana diatas jenjang jabatannya diberikan AK 80%Perencana yg mengerjakan kegiatan perencana dibawah jenjang jabatannya diberikan AK 100%Penugasan secara kelompok, maksimal 4 org, masing-masing diberikan AK sesuai Kepmenpan 06/2001Unsur-unsur Kegiatan Perencanaan: Sub Unsur Indentifikasi Permasalahan (18 butir) Sub Unsur Perumusan Alternatif Kebijakan (22 butir) Sub Unsur Pengkajian Alternatif (17 butir) Sub Unsur Penentuan Alternatif dan Rencana (17 butir) Sub Unsur Pengendalian Pelaksanaan (5 butir) Sub Unsur Penilaian hasil Pelaksanaan (27 butir)

Unsur Kegiatan PerencanaanUnsur Kegiatan Perencanaan

17


Karya tulis berkelompok (maksimal 4 orang):60% bagi penulis utama40% bagi semua penulis pembantu

Karya tulis ilmiah/makalah yg tidak dipublikasikan hanya dapat dinilai apabila karya tulis ilmiah/makalah tsb digunakan sbg salah satu referensi dlm kegiatan diklat perencanaan/mata kuliah lain di luar diklat perencanaan.Prasaran berupa gagasan/usulan ilmiah dapat diberikan AK apabila disampaikan dlm pertemuan ilmiah/seminar dan harus dibuktikan dg konsep makalah dan daftar hadir peserta

Unsur Pengembangan Profesi PerencanaanUnsur Pengembangan Profesi Perencanaan

Unsur Kegiatan Penunjang PerencanaanUnsur Kegiatan Penunjang Perencanaan

MengajarMengikuti seminar (maks. 2 kali/th.)Sbg. pengurus organisasi profesiSbg. anggota delegasiSbg. Anggota Tim Penilai JFP;Memperoleh gelar kesarjanaan lainnyaMemperoleh penghargaan di bidang perencanaan.

18

TIM PENILAI ANGKA KREDITTIM PENILAI ANGKA KREDIT

1.1. Tim Penilai PusatTim Penilai Pusat2.2. Tim Penilai BappenasTim Penilai Bappenas3.3. Tim Penilai InstansiTim Penilai Instansi4.4. Tim Penilai PropinsiTim Penilai Propinsi5.5. Tim Penilai Kabupaten/KotaTim Penilai Kabupaten/Kota

19

MEKANISME PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT MEKANISME PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT (PAK)(PAK)

PERENCANA UTAMA (IV/D s.d IV/E)PERENCANA UTAMA (IV/D s.d IV/E)

PERENCANAUTAMA

PERENCANAUTAMA

PEJABATPENGUSULPEJABAT

PENGUSUL

ATASANLANGSUNG

ATASANLANGSUNG

MINIMALESELON III

SEKRETARIATTIM PENILAI

SEKRETARIATTIM PENILAI TIM PENILAITIM PENILAI

Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat Sekretaris Utama BappenasPejabat Pembina Kepegawaian Daerah Propinsi/Kabupaten/KotaPejabat Lain yang ditunjuk

MENEG PPN/KEPALA

BAPPENAS

MENEG PPN/KEPALA

BAPPENAS

Pejabat Yang BerwenangMenetapkan Angka Kredit

SK PAK

20

Sekretaris Utama Bappenas Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah

MEKANISME PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT MEKANISME PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT (PAK)(PAK)

PERENCANA PERTAMA s.d. MADYA (III/a s.d IV/c)PERENCANA PERTAMA s.d. MADYA (III/a s.d IV/c)

Eselon II yang menangani kepegawaian Bappenas Eselon II yang membawahi unit perencanaan Ketua Bappeda Propinsi atau Ketua Bappeda Kabupaten/Kota Pejabat Lain yang ditunjuk

PERENCANAPERTAMA s.d.

MADYA

PERENCANAPERTAMA s.d.

MADYA

PEJABATPENGUSULPEJABAT

PENGUSUL

ATASANLANGSUNG

ATASANLANGSUNG

MINIMALESELON III

SEKRETARIATTIM PENILAI

SEKRETARIATTIM PENILAI TIM PENILAITIM PENILAI

Pejabat YangBerwenangMenetapkanAngka Kredit


SK PAK

21

KENAIKAN PANGKAT/JABATANKENAIKAN PANGKAT/JABATAN

Perencana dapat naik pangkat, bila :1. > 2 tahun dalam pangkat terakhir (dimungkinkan naik

pangkat dalam waktu 2 tahun)2. Memenuhi angka kredit minimal untuk naik pangkat

setingkat lebih tinggi3. DP3 bernilai baik dalam 2 tahun terakhir

Perencana dapat naik jabatan, bila :

1. > 1 tahun dalam jabatan terakhir (dimungkinkan naik jabatan dalam waktu 1 tahun)

2. Memenuhi angka kredit minimal untuk naik jabatan setingkat lebih tinggi

3. Lulus Diklat Fungsional Perencana

4. DP3 bernilai baik dalam 1 tahun terakhir

22

MEKANISME KENAIKAN PANGKAT/JABATAN PERENCANAMEKANISME KENAIKAN PANGKAT/JABATAN PERENCANA



GOLONGAN RUANG IV/c, IV/d DAN IV/eGOLONGAN RUANG IV/c, IV/d DAN IV/e

PRESIDENPRESIDENPejabatPembina

KepegawaianPusat

PejabatPembina

KepegawaianPusat

BKNBKN

KEPPRESKENAIKANPANGKAT

PUSATPUSAT



PejabatPembina

KepegawaianDaerah

PejabatPembina

KepegawaianDaerah

BKN REGIONALBKN REGIONAL

SKKENAIKANPANGKAT

DAERAHDAERAH

Pertimbangan teknis BKN

Usul Kenaikan PangkatTembusan SK PAK

Asli SK PAK

Tembusan SK PAK

Asli SK PAK

Usul KenaikanPangkat

Persetujuan

23

MEKANISME KENAIKAN PANGKAT/JABATAN PERENCANAMEKANISME KENAIKAN PANGKAT/JABATAN PERENCANA



GOLONGAN RUANG III/a s.d. IV/bGOLONGAN RUANG III/a s.d. IV/b

PUSATPUSAT



PejabatPembina

KepegawaianDaerah

PejabatPembina

KepegawaianDaerah

BKN REGIONALBKN REGIONAL

SKKENAIKANPANGKAT

DAERAHDAERAH

Tembusan SK PAK

Asli SK PAK

Tembusan SK PAK

Asli SK PAK


Persetujuan

PejabatPembina

KepegawaianPusat

PejabatPembina

KepegawaianPusat

BKNBKN

SKKENAIKANPANGKAT


Persetujuan

24

PERENCANA DIBEBASKAN SEMENTARA PERENCANA DIBEBASKAN SEMENTARA DARI JABATANNYADARI JABATANNYA

Dalam 5 tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan AK yang ditentukan

Dalam 1 tahun sejak diangkat dalam pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan AK sekurang-kurangnya 25 dari Kegiatan Unsur Utama bagi Perencana Utama/IV/e

Dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat Diberhentikan sementara sebagai PNS Ditugaskan secara penuh di luar Jabatan Perencana Cuti di luar tanggungan negara, kecuali cuti melahirkan

anak ke-4 dst Menjalani tugas belajar lebih 6 bulan

25

PERENCANA DIBERHENTIKAN PERENCANA DIBERHENTIKAN DARI JABATANNYADARI JABATANNYA

Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan mempunyai kekuatan Hukum (bukan penurunan pangkat)

Dalam jangka 1 tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya, karena dalam jangka 5 tahun tidak dapat mengumpulkan AK yang ditentukan

Dalam jangka 1 tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya, tidak dapat mengumpulkan AK sekurang-kurangnya 25 dari Kegiatan Unsur Utama bagi Perencana Utama/IV/e

Perencana yang pada saat menjalani pembebasan sementara karena hukuman sedang/berat, ditugaskan secara penuh di luar perencanaan dan menjalani cuti di luar tanggungan negara telah mencapai batas usia pensiun

Diberhentikan dengan hormat sebagai PNS

26

PENGANGKATAN KEMBALI DALAM PENGANGKATAN KEMBALI DALAM JABATANJABATAN

Selesai menjalani hukuman disiplin tingkat berat berupa penurunan pangkat

Dinyatakan tidak bersalah oleh pengadilan Selesai menjalani tugas di luar jabatan

Perencana Dibebaskan sementara karena cuti di luar

tanggungan negara dan telah diangkat kembali pada instansi semula

Selesai tugas belajar lebih dari 6 bulan

27

DIKLAT FUNGSIONAL DIKLAT FUNGSIONAL PENJENJANGAN PERENCANAPENJENJANGAN PERENCANA

Sebagai Syarat Untuk Memangku Jabatan Perencana

Sesuai Dengan Jenjang Jabatan Perencana, Yaitu Pertama (2,5 Bulan), Muda (1,5 Bulan), Madya (3 Minggu) dan Utama (1 Minggu)

Setiap Akhir Diklat Dilakukan Uji Kompetensi sebagai Syarat Kelulusan Peserta

Apabila Tidak Lulus Uji Kompetensi, diberikan Kesempatan Selama 2 Tahun Untuk Ikut Uji Komptensinya Saja

28

AKREDITASI KURIKULUM AKREDITASI KURIKULUM DIKLAT PERENCANADIKLAT PERENCANA

Pengakuan Program Diklat Fungsional Substantif Perencana yang dilakukan oleh Bappenas untuk dapat diakui sebagai angka kredit.

Alih Kredit Program Diklat Fungsional Substantif Perencana ke dalam Angka Kredit Perencana dimungkinkan bagi pejabat perencana yang telah mengikuti diklat perencanaan di bidang yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya

29

PEDOMAN PENETAPAN PEDOMAN PENETAPAN KUALIFIKASI PENDIDIKANKUALIFIKASI PENDIDIKANTUJUAN:Memberi pedoman, ketentuan dan prosedur untuk menentukan calon pejabat fungsional perencana yang dapat memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan.

PENGERTIAN:

Kualifikasi pendidikan adalah syarat pengetahuan, keterampilan dan sikap yang harus dipenuhi oleh PNS yang bekerja sebagai pejabat fungsional perencana

30

BESARNYA TUNJANGAN JABATAN BESARNYA TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL PERENCANAFUNGSIONAL PERENCANA

JENJANG JABATAN

Peraturan Presiden No. 38

Tahun 2006Tgl 26 Mei 2006

Perencana Utama Rp. 1.230.000

Perencana Madya Rp. 1.094.000

Perencana Muda Rp. 660.000Perencana Pertama

Rp. 278.000

31

REKAPITULASI PEJABAT FUNGSIONAL PERENCANABERDASARKAN JENJANG JABATAN PERENCANA

s/d : Pebruari 2004

No Instansi

Pejabat Perencana

Jml

Pejabat Fungsional

Jml

Pejabat Fungsional

Jml

(Campuran) (Ada SK) (Blm Ada SK)

Pert Mud Mdy Utm Pert Mud Mdy Utm Pert Mud Mdy Utm

1 Pusat 234 356 246 16 852 229 342 245 16 832 5 14 1 0 20

2 Propinsi 57 64 24 1 146 56 61 21 1 139 1 3 3 0 7

3 Kota 10 7 0 0 17 8 7 0 0 15 0 2 0 0 2

4 Kabupaten 16 31 12 0 59 8 19 11 0 38 8 12 1 0 21

Jumlah 317 458 282 17 1074 301 429 277 17 1024 14 31 5 0 50

32

SEBAGAI INSTANSI PENYELENGGARA SEBAGAI INSTANSI PENYELENGGARA DIKLAT PERENCANAANDIKLAT PERENCANAAN

Melakukan Kajian di Bidang Diklat Perencanaan

Menyelenggarakan Diklat Gelar dan Non Gelar bagi Perencana

Menyusun Kurikulum dan Menyelenggarakan Diklat Fungsional Substantif

Melakukan Monitoring dan Evaluasi Diklat Perencanaan

Melaksanakan Sosialisasi dan Fasilitasi Diklat Perencanaan

33

PROGRAM BEASISWAPROGRAM BEASISWAPUSBINDIKLATREN BAPPENASPUSBINDIKLATREN BAPPENAS

TAHUN 2007TAHUN 2007

34

PROGRAM DIKLAT GELARPROGRAM DIKLAT GELARTAHUN 2007TAHUN 2007

1. S3 Dalam Negeri 2. S2 Double Degree 3. Program S2 Luar Negeri

(kerjasama dengan lembaga donor/negara Asing)

4. S2 13 Bulan di 17 program pada 11 Universitas DN

35

GELAR S2 DALAM NEGERI 13 GELAR S2 DALAM NEGERI 13 BULANBULAN- Ekonomi & Studi Pembangunan UNSYIAH

- Manajemen Perencanaan Pembangunan UNHAS

- Perencanaan Pembangunan UNAND

- Perencanaan dan Kebijakan Publik UI

- Ilmu Ekonomi UI

- Perencanaan Wilayah dan Kota ITB

- Studi Pembangunan ITB

- Perencanaan Kota dan Daerah UGM

- Ekonomi Pembangunan UGM

- Administrasi Publik UGM

- Ilmu Administrasi UNIBRAW

- Pembangunan Wilayah dan Kota UNDIP

- Ilmu Lingkungan UNDIP

- Perencanaan Wilayah IPB

- Ekonomi Pembangunan dan Perencanaan UNPAD

- Ilmu Lingkungan UNPAD

- Administrasi Publik UNSRI

36

GELAR S2 DOUBLE DEGREEGELAR S2 DOUBLE DEGREE

BELANDABELANDA1. Magister Perencanaan Wilayah dan Kota ITB – RUG

(Rijks Universiteit Groningen) Belanda

2. Magister Perencanaan Kota dan Daerah UGM – IHS (Institute of Housing and Development Studies)/Erasmus di Rotterdam Belanda

3. Magister Ilmu Ekonomi UI – VU (Vrije University) di Amsterdam, ISS (Institute of Social Studies) di De Hague, WU (Wageningen University) di Wageningen

4. Magister Perencanaan Kota dan Daerah UGM-ITC (Geoinformation and Risk Management), Entscnede, Belanda

37


JEPANGJEPANGNoNo Universitas Universitas

IndonesiIndonesiaa

Bidang StudiBidang Studi Universias JepangUniversias Jepang Bidang Studi (Konsentrasi)Bidang Studi (Konsentrasi)

1 MIE- UI Ilmu Ekonomi a International University of Japan (IUJ)

International Development Program, Economics, Development Economics, Public Policy, Urban & Regional Planning, Development

Planning

b Hiroshima Univesity Economic, Development Economic

c Kobe Univesity Development Economics, Development Management, Political Development, International Relations & Public Administration

d Yokohama University Economic, Development Economics

2 MEP-UGM Ekonomi Pembangunan

a Graduate Institute for Public Studies (GRIPS)

Development Economics, Finance,Public Policy, Public Administration,City & Regional Planning

b International University of Japan (IUJ)

International Development Program, Economics, Development Economics, Public Policy, Urban & Regional Planning, Development

Planning

c Hiroshima Univesity Economic, Development Economic

d Tokushoku University International Development Studies, Economic & Development Economics, Urban & Regional Planning, Development Planning & Public Administration

38


JEPANGJEPANGNoNo Universitas Universitas

IndonesiaIndonesiaBidang StudiBidang Studi Universias JepangUniversias Jepang Bidang Studi (Konsentrasi)Bidang Studi (Konsentrasi)

e Kobe Univesity Development Economics, Development Management, Political Development, International Relations & Public Administration

f Yokohama University Economic, Development Economics

3 PWK-ITB Perencanaan Wilayah Kota



b Ritsumeikan University Economics, International Relations, Policy Science, Enironmental & Urban Engineering, Accounting and Management

c Kobe Univesity Development Economics, Development Management, Political Development, International Relations & Public Administration

d Keio University Media & Governance, Public Administration

4 MPKD-UGM Perencanaan Kota & Daerah


International Development Program, Economics, Development Economics, Public Policy, Urban & Regional Planning, Development Planning

b

c Ritsumeikan University Economics, International Relations, Policy Science, Enironmental & Urban Engineering, Accounting and Management

39


JEPANGJEPANG

NoNo Universitas Universitas IndonesiaIndonesia

Bidang StudiBidang Studi Universias JepangUniversias Jepang Bidang Studi (Konsentrasi)Bidang Studi (Konsentrasi)

d Tokushoku University International Development Studies, Economic & Development Economics, Urban & Regional Planning, Development Planning & Public Administration

e Kobe Univesity Development Economics, Development Management, Political Development, International Relations & Public Administration

f Keio University Media & Governance, Public Administration

5 MAP-UNIBRAW

Administrasi Publik



b Ritsumeikan University Economics, International Relations, Policy Science, Enironmental & Urban Engineering, Accounting and Management

c Tokushoku University International Development Studies, Economic & Development Economics, Urban & Regional Planning, Development Planning & Public Administration

40


PRANCISPRANCIS

Universitas Indonesia

Bidang Studi Universias Perancis Bidang Studi

UNDIP Perancanaan Wilayah Kotaa Universite de Paris VIII Urban Planning

b Univresite de Paris XUrban Planning

c Universite de la Rousle Coastal Development

d Universite de Boitagne Oxidentale Coastal Development

e ENTPE Urban Infrastructure Mgmt

41

GELAR S2 DI LUAR NEGERIGELAR S2 DI LUAR NEGERI

Pusbindiklatren menjadi anggota joint selection

Kedubes Australia: APS dan ADSKedubes Belanda: STUNEDKedubes Perancis

42

PROGRAM S3 PROGRAM S3 DALAM NEGERIDALAM NEGERI

1.1. UNDIP UNDIP : Ilmu Ekonomi2.2. UNPADUNPAD : Manajemen Bisnis3.3. IPB IPB : (1) Ekonomi Pertanian, (2) Penyuluhan

Pembangunan, (3) Sosialisasi Pedesaan, (4) Komunikasi Pembangunan Pertanian dan Pedesaan4.4. UGMUGM : (1) Ekonomi, (2) Manajemen, (3) Kebijakan Publik5.5. ITBITB : (1) Planologi, Teknik dan Manajemen Industri, (2) Perenc. Wilayah dan Kota6.6. UNIBRAWUNIBRAW : Ilmu Administrasi, Ilmu Ekonomi7.7. UIUI : Ilmu Ekonomi

43

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL PENJENJANGAN PERENCANA PENJENJANGAN PERENCANA

NAMA DIKLAT DURASI PESERTA PENYELENGGARA

Fungsional Perencana Pertama

10 Minggu 20 org / kelas MAP-UGM, LPEM-UI, FE-UNSYIAH, PSKMP-UNHAS

Fungsional Perencana Muda

6 Minggu 20 org / kelas MAP-UGM, LPEM-UI, FE-UNSYIAH, PSKMP-UNHAS,ITB

Fungsional Perencana Madya

3 Minggu 20 org / kelas MPKD-UGM, LPEM-UI

Fungsional Perencana Utama

5 Hari 20 org / kelas Ditentukan Kemudian

44

PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

NON GELAR SUBSTANTIF

(12 HARI DAN 22 HARI)

TAHUN 2006

Nama Diklat Durasi Peserta Penyelenggara

Pemantauan dan Evaluasi

12 Hari(2 Minggu)

Tergantung pada Peminat

RCCP-Unibraw, PEM-UI, LEMTEK-UI

Perencanaan Anggaran Berbasis Kinerja FE-UNAND, MAP-UGM

Hibah dan Pinjaman Luar Negeri FE-UNAND

Investasi Daerah PSKMP-UNHAS

Perencanaan Transportasi

Perencanaan Sosial

Perencanaan Pembangunan Daerah

22 hari Tergantung pada Peminat

MPKD-UGM, PWK-ITB

perencanaan Tata Ruang PWK-ITB, MPKD-UGM

Perencanaan Kelautan dan Pesisir

TOT JFP 1 Minggu 20 orang/kelas LPEM-UI

1 angkatan

Penilaian Angka Kredit Perencana 1 Minggu 20 orang/kelas BAPPENAS

2 angkatan

Adm. Penilaian Angka Kredit Perencana 3 Hari 20 orang/kelas BAPPENAS

2 angkatan

Magang/Joint Research 3 Bulan 20 orang/kelas BAPPENAS

1 angkatan

45

PROGRAM DIKLAT YANG LAINNYA TAHUN 200PROGRAM DIKLAT YANG LAINNYA TAHUN 20077

NAMA DIKLAT DURASI PESERTA (tentative)

PENYELENGGARA

Local Economic & Resources Dev. (LERD)

2 minggu di Indo – 3 mingg di LN

Terrgantung pd peminat atau

MPKD-UGM-IHS BELANDA DAN ITB-RUG BELANDA

Infrastuktur Pemerintah-Swasta (PPP)

3 hari di DN dan 5 hari di LN

Terrgantung pd peminat atau

IP3 dan Lembaga di Luar Negeri

BEAP 2 bulan 20 org / kelas Bappenas

EAP 5-6 bulan 20 org / kelas 9 Prodi, dengan lembaga bahasa (UGM,ITB, dan ELS Jakarta)

Diklat Partially Funded

Sesuai jenisdiklat

+/- 400 orang Daerah-daerah yang mengajukan usulan

46

DIKLAT BAHASA INGGRIS DIKLAT BAHASA INGGRIS PUSBINDIKLATRENPUSBINDIKLATREN

Pusbindiklatren menyediakan beasiswa untuk kursus bahasa Inggris selama 5,5, bulan di Pusbindiklatren Bappenas Jakarta (EAP=English for Academic Purpose). Untuk peserta yang mencapai nilai TOEFL 550 akan dilamarkan untuk memperoleh beasiswa dari Luar Negeri/Double Degree

Pusbindiklatren menyediakan beasiswa untuk kursus bahasa Inggris selama 3 bulan di Pusbindiklatren Bappenas Jakarta (BEAP= Basic English for Academic Purpose). Untuk peserta yang mencapai nilai TOEFL minimal 400 akan ditawarkan untuk memperoleh beasiswa S2 Dalam Negeri

Pusbindiklatren Bappenas menyediakan beasiswa untuk kursus bahasa Perancis selama 7 bulan di CCF Jakarta, bagi mereka yang telah lulus seleksi beasiswa Kedubes Perancis. Apabila persyaratan bahasa Perancis terpenuhi, ybs akan diberangkatkan ke Perancis dengan biaya tiket PP dari Pusbindiklatren Bappenas

47

SKEMA PEMBIAYAAN DIKLATSKEMA PEMBIAYAAN DIKLATCOST SHARINGCOST SHARING PARTIALLY FUNDEDPARTIALLY FUNDED

PUSBINDI-KLATREN

Tuition Fee, Biaya Hidup, dan Bahan/materi diklat

Tuition Fee

INST./LE-MBAGA PENGIRIM PESERTA

Uang saku, Tiket PP Uang saku, Tiket PP, Biaya Hidup

PESERTA Minimal 2 propinsi Boleh berasal dari 1 prop., 1 kab/kota dan min. 20 org/kelas

JADWAL & TEMPAT

Ditentukan Pusbindiklatren Kesepakatan Pusbindiklatren & inst./lemb. pengusul

JENIS DIKLAT - Semua Jenjang- Diklat bagi Pengelola JFP- Subtantif- ID-PPP Level - LERD

- Diklat Pengelola JFP - Subtantif - ID-PPP

48

SYARAT MENGIKUTI BEASISWA DIKLAT PUSBINDIKLATREN 2007SYARAT MENGIKUTI BEASISWA DIKLAT PUSBINDIKLATREN 2007DIKLAT GELAR DIKLAT NON-GELAR MA-

GANGS3 DN S2 DN S2 DD S3 LN S2 LN JFP SUBTANTIVE

DN LN

I. SYARAT ADMINISTRATIF

a. Pengusulan dari Instansi

Minimal UKE II

Minimal UKE II

Minimal UKE II

Minimal UKE II

Minimal UKE II

Minimal UKE II

Minimal UKE II

Minimal UKE II

Minimal UKE II

b. Unit Kerja Perenca-naan

Perenca-naan

Perenca-naan

Perenca-naan

Perenca-naan

Perenca-naan

Perenca-naan

Perenca-naan

Perenca-naan

c. Masa Kerja 2 thn pada S2

2 thn pada S1

2 thn pada S1

2 thn pada S2

2 thn pada s1

2 thn pada S1/S2/S3

2 thn pada S1/S2/S3

2 thn pada S1/S2/S3

2 thn pada S1/S2/S3

d. Pendidikan Minimal S2 S1 S1 S2 S1 S1 S1 S1 S1

e. Minimal th. Lulus S1/S2 2 thn 2 thn 2 thn 2 thn 2 thn 2 thn 2 thn 2 thn 2 thn

f. Umur maksimal 40 th 40 th 38 th 38 th 38 th 49 th 50 th 45 th 50 th

g. IPK Minimal 3,25 thn lulus > 2thn3,5 thn lulus < 2thn

2,5 2,75 3,25 thn lulus > 2thn3,5 thn lulus < 2thn

2,75

II. SELEKSI NASIONAL

a. Tes Potensi Akademik- Pusat- Pemda Jawa- Pemda Luar Jawa

565565565

565525500

565525500

565565565

565525500

b. TOEFL Seleksi TOEFL setelah EAP

500 400 450550

550 450550

400 500 (LN)

c. Wawancara MenunjkanKomitmen

MenunjkaKomitmen

MenunjkanKomitmen

MenunjkanKomitmen

MenunjkanKomitmen

49

PROSES UNTUK MEMPEROLEH BEASISWA DIKLAT PROSES UNTUK MEMPEROLEH BEASISWA DIKLAT PUSBINDIKLATRENPUSBINDIKLATREN

KepegawaianKepegawaianSeleksi Nasional:1. TPA2. TOEFL

Seleksi Nasional:1. TPA2. TOEFL

PusbindiklatrenBappenas

PusbindiklatrenBappenas

Calon PesertaCalon

Peserta

Atasan langsung/ Eselon II


Surat Panggilan Pusbindiklatren kepada Kepegawaian

Surat Panggilan Pusbindiklatren kepada Kepegawaian

I. DIKLAT GELARI. DIKLAT GELAR

50

KepegawaianKepegawaianSeleksi AdministrasiPusbindiklatrenSeleksi AdministrasiPusbindiklatrenPusbindiklatren

BappenasPusbindiklatren

Bappenas

Calon pesertaCalon peserta



Surat Panggilan Oleh UniversitasPelaksana DIklat

Surat Panggilan Oleh UniversitasPelaksana DIklat

A. FULL FUNDING DAN COST SHARINGA. FULL FUNDING DAN COST SHARING

II. DIKLAT NON GELARII. DIKLAT NON GELAR

Univ. pelaksana Diklat cc. PusbindiklatrenUniv. pelaksana Diklat cc. Pusbindiklatren

DIKLAT

ATAU

KepegawaianKepegawaian PusbindiklatrenPusbindiklatren- Surat Kesanggupan Menanggung Biaya Variable- Surat Penunjukan Univ. Pelaksana Diklat- Surat kesediaan Univ. Sebagai Pelaksana Diklat

- Surat Kesanggupan Menanggung Biaya Variable- Surat Penunjukan Univ. Pelaksana Diklat- Surat kesediaan Univ. Sebagai Pelaksana Diklat

ESELON IIESELON II

B. PARTIALLY FUNDEDB. PARTIALLY FUNDED

Univ. pelaksana Diklat Univ. pelaksana Diklat DIKLAT

KONTRAK

51

ALUMNI DIKLAT ALUMNI DIKLAT PUSBINDIKLATREN S/D PUSBINDIKLATREN S/D

20020055DIKLAT GELAR:S 3 LUAR NEGERI : 259 ORANGS 3 DALAM NEGERI : 10 ORANGS 2 DOUBLE DEGREE : 81 ORANG S 2 LUAR NEGERI : 1.511 ORANG S 2 DALAM NEGERI : 728 ORANG

DIKLAT NON GELAR:DIKLAT JFP : 640 ORANGDIKLAT SUBTANTIF LUAR NEGERI : 3.082 ORANGDIKLAT SUBTANTIF DALAM NEGERI : 12.630 ORANGMAGANG : 37 ORANG

JUMLAH : 18.978 ORANG

52

BENEFICIARIES DIKLATBENEFICIARIES DIKLAT

Para perencana pemerintah, yaitu PNS yang bekerja di instansi/unit perencanan pemerintah di pusat dan daerah

Instansi/Unit perencanaan di maksud:

– PusatBappenasBiro atau Unit Perencanaan di

Departemen/LPND– Daerah

Bappeda atau nama lainUnit Perencanaan pada Dinas-dinas Teknis

53

PERKIRAAN JUMLAH PERENCANA DI PERKIRAAN JUMLAH PERENCANA DI INDONESIA INDONESIA

No Instansi Perencana JumlahINSTANSI

Rata-rata JumlahPerencana

1 Bappenas 1 433 433

2 Departemen/LPND 58 75 4.350

3 Bappeda Propinsi 31 55 1.705

4 Bappeda Kabupaten 328 22 7.216

5 Bappeda Kota 88 22 1.936

6 Dinas di Propinsi 31 90 2.790

7 Dinas di Kabupaten 328 54 17.712

8 Dinas di Kota 88 54 4.752

Total 40.461

* Asumsi per Dep./LPND ada 1 Biro Perencana ( @ 25 Perencana ), 5 Dirjen ( @ 10 Perencana )** Asumsi per Bappeda Propinsi = 55, Kab/Kota masing-masing 22 Perencana*** Asumsi per Dinas Propinsi/Kab/Kota ada 18 Dinas masing-masing 5 Perencana untuk Propinsi dan 3 perencana untuk Kab/Kota.

54

BENTUK-BENTUK PELAYANAN BENTUK-BENTUK PELAYANAN

PUSBINDIKLATRENPUSBINDIKLATREN Sarana dan Prasarana Pusbindiklatren

- Pusat Data dan Informasi Diklat Perencanaan dan JFP - Website - Perpustakaan - Majalah Simpul Perencana Sosialisasi, Fasilitasi, dan Konsultasi JFP & Diklat Perencana Pelaksanaan seleksi khusus u/ memperoleh beasiswa diklat Penyelenggaraan Khusus Diklat Non Gelar Dalam Negeri Pengakuan Diklat Non Gelar Pusbindiklatren ke dalam SKS

Program S2 Penyelenggaraan TPA,TPIU dan TOEFL Menerbitkan Buku Pedoman, Panduan, dan Leaflet JFP & Diklat

bagi Perencana Pemerintah Memberikan perlakuan khusus bagi perencana daerah

55

KEGIATAN PENUNJANG KEGIATAN PENUNJANG LAINNYALAINNYA

Penyelenggaraan TPA dan TPIU

Penyelenggaraan TOEFL

56

Buku-Buku Terbitan Buku-Buku Terbitan PusbindiklatrenPusbindiklatren Dibagikan ke seluruh Dep/LPND, Pemda Propinsi, Kabupaten/Kota secara

gratis. Apabila membutuhkan tambahan eksemplar, dikenakan biaya penggantian

cetak sebesar: Kumpulan Peraturan JFP - Rp.40.000,- Buku Panduan Diklat - Rp.20.000,- Buku Pedoman Diklat JFP - Rp.35.000,- Buku Pdmn. Penyelenggaraan TPA - Rp.15.000, Majalah SIMPUL PERENCANA - Rp.15.000,- Booklet - Rp.15.000,- Hasil-hasil Kajian Informasi Beasiswa Seluruh Dunia untuk Indo - Rp. 40.000,-

Ditambah ongkos kirim

57

Jl. Taman Suropati No.2 Jakarta 10310Jl. Taman Suropati No.2 Jakarta 10310Website:Website:

www.pusbindiklatren.bappenas.go.idwww.pusbindiklatren.bappenas.go.ide-mail:e-mail:

[email protected] [email protected] Telepon:Telepon:

(021) 31931234, 3103705, 31934147(021) 31931234, 3103705, 31934147Fax:Fax:

(021) 31931392, 3149187(021) 31931392, 3149187

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKANPUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKANDAN PELATIHAN PERENCANA (PUSBINDIKLATREN)DAN PELATIHAN PERENCANA (PUSBINDIKLATREN)

BAPPENASBAPPENAS

58

TERIMA KASIHTERIMA KASIH

PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL PERENCANA (JFP) & DIKLAT PERENCANAAN

Documents

Transcript of PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL PERENCANA (JFP) & DIKLAT PERENCANAAN