Pedoman Pengorganisasian Instalasi Gawat Darurat

7/25/2019 Pedoman Pengorganisasian Instalasi Gawat Darurat

1/47

BAB I

PENDAHULUAN

Perubahan IPTEK dan ekonomi yang berbasis pengetahuan menciptakan paradigma baru

dalam segala bidang kegiatan bisnis. Proses kerja bisnis yang berbasis pengetahuan memerlukan

sumber daya manusia dan pengelolaan yang berbasis pengetahuan pula. Organisasi tidak lagi

semata-mata mengejar pencapaian produktivitas yang tinggi, tetapi lebih memperhatikan kinerja

dalam proses pencapaiannya. Kinerja (performance) bagi setiap kegiatan dan individu

merupakan kunci pencapaian produktivitas. Kinerja adalah suatu hasil, di mana orang,

sumber-sumber dan pada lingkungan kerja tertentu secara bersama membaa hasil akhir yang

didasarkan tingkat mutu dan standar yang telah ditetapkan. Pembinaan !"# adalah suatu aspek

strategis yang dapat mendorong peningkatan kualitas kinerja dan produktivitas individu dan

organisasi.

$umah !akit %edah #itra !ehat merupakan sarana pelayanan kesehatan masyarakat

&resik dan sekitarnya yang kompleks padat, antara lain padat modal, padat teknologi, padat

karya, padat pro'esi, padat sistem, padat mutu, padat resiko, dan padat keluhan(masalah dan

berusaha keras untuk meningkatkan kinerjanya.

#emberi nilai pada pekerja adalah sebagai ciri suatu perusahaan yang sukses, karena

dengan ber'okus pada sumber daya manusia peningkatannya akan bergantung pada kualitas

tenaga kerjanya, sehingga perusahaan harus menginvestasikan pengembangan tenaga kerja

melalui pendidikan, pelatihan, dan kesempatan untuk bertumbuh terus dan berpartisipasi.

Peningkatan kualitas kerja seseorang dapat memberikan perasaan positi' yang lebih besar dalam

diri tenaga kerja. Peningkatan kepuasan kerja dan peningkatan komitmen pada perusahaan yang

akhirnya akan memberikan kontribusi positi' pada perusahaan.

$umah !akit memerlukan cukup banyak orang dengan berbagai keterampilan dan orang

yang kompeten untuk melaksanakan misi rumah sakit dan memenuhi kebutuhan pasien.Pimpinan rumah sakit bekerjasama untuk mengetahui jumlah dan jenis sta' yang dibutuhkan

berdasarkan rekomendasi dari unit kerja dan Kepala $umah !akit. $ekruitmen, evaluasi dan

penugasan sta' dapat dilakukan sebaik-baiknya melalui proses yang dikoordinasi, e'isien dans

seragam. $umah !akit %edah #itra !ehat harus memberikan kesempatan bagi sta' untuk belajar

dan mengembangkan kepribadian dan pro'esionalitasnya sehingga kesempatan pembelajaran lain

harus ditaarkan kepada sta'.

)


2/47

BAB II

GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT BEDAH MITRA SEHAT

%eraal dari unit %alai Pengobatan !emen &resik *)+ merupakan pusat biaya yang

dikelola secara langsung dibaah manajemen PT. !emen &resik dengan tugas pokok

memelihara kesehatan pegaai PT !emen &resik dan keluarganya. PT !emen &resik merubah

'ungsi dan sistem pengelolaan dibidang kesehatan, status %alai Pengobatan menjadi $umah

!akit tanggal / "esember )++0, pendirian 1ayasan $umah !akit %edah #itra !ehat. Pada

tanggal + 2uli 33, merubah nama menjadi 1ayasan 4ipta 5irmala !emen &resik. "an pada

perkembangannya *) 2anuari 336 $! !emen &resik dan unit usaha lainnya dikelola oleh suatu

badan usaha yang berbentuk badan hukum perseroan terbatas PT 4ipta 5irmala.

$umah !akit %edah #itra !ehat sebagai rumah sakit sasta kelas 4 dengan kapasitas

)63 tempat tidur terdiri dari ruang 77IP 8 6, 7IP 8 +, Kelas I 8 6), Kelas II 8 0, Kelas III 8 6,

I49 8 6, dan 5eonatal 8 )3. #emiliki : dokter spesialis tetap 8 %edah, Internis, Obgin, ;nestesi,

radiologi, rehabilitasi medik, dokter umum sedang mengikuti PP"! Patologi Klinik dan

5eurologi, )< dokter umum, 0 dokter gigi dan 6 dokter spesialis sebagai mitra atau visiting

doctor, ;poteker ) Orang, tenaga peraat ):) Orang, tenaga bidan < orang, tenaga analis

medis(kesehatan )3 orang, tenaga radiogra'er orang, tenaga 'isioterapi : orang, tenaga

kesehatan non keperaatan )/ Orang, tenaga non kesehatan /+ Orang.

$umah !akit %edah #itra !ehat berlokasi di jalan $; Kartini no. /3 &resik, memiliki

=uas tanah $umah !akit %edah #itra !ehat adalah 6.3 m, dengan luas bangunan total

).:): m, yang terdiri dari 6 bangunan utama yaitu gedung utama 0 lantai seluas :.+03 m,

gedung raat jalan lantai seluas ).033 m, dan gedung raat inap paviliun 6 lantai seluas

:.)captivemarket? dari !emen &resik. !ampai saat ini $umah !akit %edah #itra !ehat telah melakukan

kerjasama pelayanan kesehatan dengan 03 perusahaan asuransi, : perusahaan non asuransi dan

+ anak perusahaan !emen &resik. Pelayanan $umah !akit %edah #itra !ehat meliputi 8

). Pelayanan #edik "asar 8 Pelayanan #edik 9mum, Pelayanan #edik &igi "asar dan

Pelayanan KI;(K%

. Pelayanan &aat "arurat

6. Pelayanan !pesialis "asar 8 Pelayanan Penyakit "alam, Pelayanan Kesehatan ;nak,

Pelayanan %edah dan Pelayanan Obstetri @ &inekologi


3/47

0. Pelayanan !pesialis Penunjang 8 Pelayanan ;nestesiologi, Pelayanan $adiologi, Pelayanan

$ehabilitasi #edik, Pelayanan Patologi Klinik dan Pelayanan Endoskopi.

:. Pelayanan Penunjang Klinik 8 Peraatan Intensive, Pelayanan &iAi, Pelayanan Barmasi,

Pelayanan !terilisasi Instrumen dan $ekam #edik

. Pelayanan Penunjang 5on Klinik 8 =aundry(=inen, Pelayanan 2asa %oga("apur, Pelayanan

Tehnik dan Pemeliharaan Basilitas, Pengelolaan =imbah, &udang, Transportasi *;mbulance,

Komunikasi, Pemulasaraan 2enaAah dan Pemadam Kebakaran


4/47


5/47

'. Pro'esionalisme

6. T"#"a$!

a. T"#"a$ U%"% !

#emberikan pelayanan kepada masyarakat umum dan lingkungan industri di &resik

dan sekitarnya.

b. T"#"a$ Kh"s"s !

Terujudnya pelayanan kesehatan kepada karyaan !emen &resik &roup dan

keluarganya.

Tercapainya peningkatan derajat kesehatan bagi masyarakat umum dan

lingkungan industri di &resik dan sekitarnya dalam mendukung program menuju

Indonesia !ehat.

E. MUTU, ETIKA, DAN PENGEMBANGAN

1. M"&"

"alam menyelenggarakan pelayanan kesehatan selalu berorientasi pada keselamatan

pasien, e'isiensi dan biaya 8

a. Keunggulan dalam pelayanan, landasan utamanya adalah sumber daya manusia yang

harus mampu berpikir secara holistik, beraasan yang luas, dan mempunyai

ketrampilan yang memadai baik segi teknis maupun non teknis.

b. Moral pegawaidalam melaksanakan tugas-tugasnya, harus mempunyai komitmen

dan motivasi yang tinggi, jujur dan beriman.

c. Pelayanandilaksanakan dengan selalu memperhatikan kecepatan dan aktu yang

pendek.

d. Efisiensi biaya, tidak menimbulkan biaya yang berakibat tingginya tari' pelayanan,

kondisi keuangan pelanggan harus menjadi salah satu perhatian dalam menangani

pasien.

e. Keselamatan pasien, lingkungan kerja, cara-cara kerja dan sarana harus dapat

dipastikan tidak membahayakan pasien, pegaai ataupun masyarakat pengguna jasa

dan sekitarnya.

'. Sumber pasokan bahan medis dan obat-obatan harus dari sumber resmi yang

ditunjuk produsen dan tidak ada resiko pemalsuan.

:


6/47

. E&i'a

"alam melakukan tindakan memegang teguh etika pro'esi, menghormati hak dan

keajiban semua pihak dan memegang kerahasiaan pasien.

(. P)$*)%+a$*a$

Pengembangan yang berkesinambungan dengan berpedoman 8

a. !istem teknologi in'ormasi yang terintegrasi untuk tercapainya pelayanan kesehatan

yang bermutu.

b. Pengembangan pelayanan kesehatan dengan konsep terpadu.


7/47

BAB IV

STRUKTUR ORGANISASI

RUMAH SAKIT BEDAH MITRA SEHAT

S&"'&" O*a$isasi R"%ah Sa'i& B)ah Mi&a S)ha&.

$umah !akit %edah #itra !ehat d449mpin seorang Kepala $umah !akit, mempunyai tugas

menyusun kebijakan, memimpin, mengarahkan, membina, mengaasi, mengendalikan, dan

mengevaluasi penyelenggaraan kegiatan $umah !akit sesuai arah dan kebijakan yang telah

ditetapkan oleh "ireksi Perseroan. "alam menjalankan tugas dibantu oleh : *lima #anajer

antara lain 8 #anajer Pelayanan #edis, #anajer Keperaatan, #anager 9mum,#anager

Keuangan dan #anajer Pemasaran, Dumas dan Pengembangan $!. Kepala $umah !akit dibantu

oleh perangkat lain antara lain Komite #edik, Komite #utu dan Keselamatan Pasien, Komite

Etika $umah !akit, !atuan Pengaas Internal dan Komite(Panitia(Tim lainnya dibentuk sesuai

kebutuhan.

Tabel.0.)

!truktur Organisasi $umah !akit %edah #itra !ehat


8/47

BAB V

VISI, MISI, MOTTO, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN

INSTALASI GAAT DARURAT

A. Visi I$s&alasi Gaa& Da"a&

7isi Instalasi &aat "arurat adalah #endukung 7isi $umah !akit %edah #itra !ehat

>#enjadi $umah !akit Pusat Pelayanan trauma di &resik dan sekitarnya pada tahun 3):?

B. Misi I$s&alasi Gaa& Da"a&

#isi Instalasi &aat "arurat adalah >Instalasi &aat "arurat dalam melaksanakan

pelayanan kepada penderita memperhatikan asas e'ekti', e'isien dan memprioritaskan pasien

berdasarkan kegaatan tanpa memperhatikan status sosial serta mengutamakan kepuasan dan

keselamatan pasien?

/


9/47

/. M0&&0 I$s&alasi Gaa& Da"a&

#otto Instalasi &aat "arurat adalah >#emberikan pelayanan gaat darurat kepada pasien

dengan Dati?.

D. Falsafah a$ Nilai I$s&alasi Gaa& Da"a&

Balsa'ah dan nilai Instalasi &aat "arurat adalah >Kecepatan dan ketepatan dalam

memberikan pertolongan kepada pasien sesuai tingkat kegaatdaruratan, tanpa membedakan

sosial, ekonomi, agama dan ras, akan menurunkan angka kematian dan kecacatan?

E. T"#"a$ I$s&alasi Gaa& Da"a&

Tujuan Instalasi &aat "arurat adalah 8

). #encegah kematian dan kecacatan pada penderita gaar darurat, sehingga dapat hidup

dan ber'ungsi kembali dalam masyarakat sebagaimana mestinya

. #enerima rujukan atau merujuk penderita gaat darurat melalui sistem rujukan untuk

memperoleh penanganan yang lebih memadai.

6. #elakukan pertolongan korban musibah massal dan bencana yang terjadi di dalam

mapupun di luar rumah sakit

0. #engembangkan dan menyebarluaskan pengetahuan penanggulangan penderita gaat

darurat melalui pendidikan dan ketrampilan bantuan hidup dasar *%aik ife Support

maupun bantuan hidup lanjut (!dvanced ife Support)

+


10/47

BAB VI

STRUKTUR ORGANISASI INSTALASI GAAT DARURAT

!esuai !urat Keputusan "irektur $! !emen &resika 5omor 8tentang

!truktur Instalasi &aat "arurat $! !emen &resik, Instalasi &aat "arurat berada di baah

%idang Pelayanan #edik

)3

"I$EKT9$ $9#;D!;KIT %E";D#IT$; !ED;T

Kepala %idangPelayanan #edis

Kepala Instalasi I&"

!ta' #edis I&"

K;$9 I&"

Komite #edis

PeraatPelaksana

KoordinatorPencatatan @

Pelaporan

KoordinatorObat

Koordinator;lat

Koordinator;dministrasi


11/47

BAB VII

URAIAN JABATAN

). 5ama 2abatan 8 Kepala Instalasi &aat "arurat

Dasil Kerja 8 ). Terkoordinasinya semua kegiatan pelayanan medis dan

keperaatan di Instalasi &aat "arurat

. Terencananya kebutuhan sumber daya tenaga untuk

meningkatkan mutu pelayanan sesuai dengan kebutuhan dan

kemajuan teknologi

9raian Tugas 8 ). #enyusun standar pelayanan dan standar prosedur operasional

tentang 8

!istem Triage

Pasien &aat "arurat dan Pasien Tidak &aat "arurat

#enyusun dan mengatur jadal jaga "okter I&"

Penggunaan obat dan ;lat =i'e !aving

Pasien rujukan

;kses ke Pelayanan I&" dan kontinutitas pelayanan

"isaster Plan

. #erencanakan kebutuhan sumber daya manusia yang

dibutuhkan untuk penyelenggaraan pelayanan di Instalasi

&aat "arurat

6. #embuat uraian tugas bagi baahan dan mengaasi terhadap

pelaksanaan kegiatan

0. #elaksanakan pembinaan terhadap sta' di baahnya

:. #enyelesaikan masalah yang timbul di lingkungan Instalasi

&aat "arurat sehubungan dengan kegiatan pelayanan yang

tidak dapat diselesaikan oleh baahan

. #elaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung

yang terkait dengan kegiatan Instalasi &aat "arurat


12/47

+. #embuat dan mengevaluasi angka keterlambatan pelayanan di

I&" dan angka kematian pasien true emergencydi I&"

Tanggung jaab 8 ). %ertanggung jaab kepada %idang Pelayanan #edis $umah

!akit %edah #itra !ehat dan Kepala $umah !akit

. %ertanggung jaab penuh atas terlaksananya semua pelayanan

di Instalasi &aat "arurat

6. %ertanggung jaab serta mengkoordinir semua kebutuhan

sarana dan prasarana di Instalasi &aat "arurat guna

menunjang tercapainya sistem pelayanan di Instalasi &aat

"arurat

Feenang 8 ). #elaksanakan pembinaan sta' yang berkaitan dengan

penelitian, pengembangan, pendidikan dan latihan serta

kemajuan teknologi untuk meningkatkan mutu pelayanan di

Instalasi &aat "arurat

. #engambil keputusan administrasi dan keuangan yang timbul

di Instalasi &aat "arurat dan tidak dapat diselesaikan oleh

baahan

6. #engkoordinir Kejadian =uar %iasa di dalam rumah sakit

!yarat 2abatan 8 ). "okter 9mum atau !pesialis

. #empunyai serti'ikat ;T=! atau ;4=!

6. #empunyai serti'ikat PP&"( &E=!

0. #asa kerja minimal : *lima tahun di $! !emen &resik

. 5ama 2abatan 8 !ta' #edis Instalasi &aat "arurat

Dasil Kerja 8 Terkoordinirnya pelayanan medis di Instalasi &aat "arurat,

dengan memberikan petunjuk dan arahan kepada peraat Instalasi&aat "arurat dalam hal pelayanan yang diberikan kepada pasien


9raian tugas 8 ). #engatur kegiatan pelayanan medis pasien I&"

. %ersama dengan Kepala I&" menyusun program pelatihan

yang dibutuhkan bagi petugas I&"

6. #engaasi kelancaran kegiatan keperaatan pasien I&"

0. #enangani masalah yang terjadi di I&" pada shi' yang menjadi

tanggung jaabnya

)


13/47

:. #emberi petunjuk teknis kepada peraat I&"

. #encatat semua dokumen rekam medis I&" pada shi't yang

menjadi tanggung jaabnya

Tanggung jaab 8 ). %ertanggung jaab terhadap Kepala I&" $! !emen &resik

. %ertanggung jaab atas ketepatan dan kesesuaian pelayanan

medis yang diberikan dan tata kerja di Instalasi &aat "arurat

pada shi't yang menjadi tanggung jaabnya

6. Ketepatan dan kebenaran pelaksanaan kegiatan

a. Pelayanan medis pasien gaat darurat

b. Kelancaran pelayanan medis

c. Penggunaan alat dan obat life saving

Feenang 8 ). #enilai, menegur, memberi sanksi dan motivasi peraat

. #engatur rencana kegiatan pelayanan medis di Instalasi &aat

"arurat pada shi't yang menjadi tanggung jaabnya

6. #eminta arahan dari atasan, meminta masukan dari baahan

dari unit kerja lain yang terkait

0. #emberi saran dan pertimbangan kepada atasan

:. #enandatangani surat istirahat, surat rujukan, surat kematian

dan surat-surat lain yang berhubungan dengan pelayanan medis

tehadap semua pasien yang menjadi tanggung jaab pada shi't

itu

!yarat 2abatan 8 ). "okter 9mum

. #empunyai serti'ikat ;T=! dan ;4=! atau PP&"(&E=!

6. #empunyai !IP di $! !emen &resik

0. !udah menjalani masa orientasi selama ) bulan

6. 5ama 2abatan 8 K;$9 Peraatan * Kepala $uang Instalasi &aat "arurat

Dasil Kerja 8 Terkoordinasinya semua kegiatan pelayanan keperaatan di


9raian Tugas 8 ). #enyusun dan mengatur jadal dinas peraat I&"

. #engamati dan mengendalikan kegiatan pelayanan peraatan

di Instalasi &aat "arurat yang berada di ilayah tanggung

jaabnya

)6


14/47

6. #elaksanakan seluruh tugas yang didelegasikan oleh kepala

Instalasi &aat "arurat dengan penuh tanggung jaab

0. #elaporkan peristia penting yang terjadi di Instalasi &aat

"arurat kepada kepala Instalasi &aat "arurat

:. #enghadiri rapat yang diadakan oleh direksi atau kepala bidang

dan berpartisipasi akti' terhadap kegiatan yang diadakan oleh

rumah sakit

. %ekerja sama dengan baik dalam tim, antar unit, antar bagian

dan dengan dokter


15/47

0. 5ama 2abatan 8 Peraat Pelaksana Instalasi &aat "arurat

Dasil Kerja 8 Terlaksananya pelayanan keperaatan pasien di Instalasi &aat

"arurat

9raian Tugas 8 ). #enyiapkan alat dan obat li'e sa'ing

. #enginventaris alat medis dan non medis pada setiap shi't

6. #emberikan asuhan keperaatan kepada pasien di Instalasi

&aat "arurat

0. #enulis data rekam medis pada lembar status pasien, buku

register.

:. #engantar pasien ke ruang raat inap atau yang dirujuk ke

rumah sakit lain

. #elaksanakan tugas-tugas tambahan yang diberikan Kepala

I&"

Tanggung 2aab 8 ). %ertanggung jaab terhadap K;$9 Peraatan I&"

. Ketepatan dan kecepatan pelayanan keperaatan di Instalasi

&aat "arurat

Feenang 8 ). Koordinasi dengan K;$9 Peraatan I&" dalam hal

penggunaan alat, obat dan asuhan keperaatan

. #eneliti, menganalisa dan mengevaluasi data inventaris alat,

obat dan mengusulkan penambahan jika diperlukan

6. #eminta arahan dari atasan dan unit kerja lain yang terkait

0. #emberi saran dan pertimbangan kepada atasan

:. #engusulkan alternati' pemecahan masalah keperaatan di


!yarat 2abatan 8 ). Pendidikan minimal "III Keperaatan

. #empunyai serti'ikat pelatihan %=!6. #empunyai serti'ikat pelatihan PP&&(&E=!

0. !udah menjalani masa orientasi di I&"

:. 5ama 2abatan 8 Koordinator Pencatatan dan Pelaporan Instalasi &aat "arurat

Dasil Kerja 8 Terkoordinasinya sistem pencatatan dan pelaporan di Instalasi

&aat "arurat dengan baik

9raian Tugas 8 ). #engkoordinasikan dan melaksanakan serta mengaasi

terhadap pencatatan dan pelaporan data-data pasien di Instalasi

&aat "arurat

):


16/47

. #embuat laporan data jumlah kunjungan pasien, jenis

kunjungan pasien berdasarkan status kegaatan, tindak lanjut

pelayanan pasien Instalasi &aat "arurat setiap bulan sekali

kepada Kepala Instalasi &aat "arurat.

6. #enyimpan arsip laporan rekam medik pasien Instalasi &aat

"arurat

Tanggung 2aab 8 ). %ertanggung ajab terhadap K;$9 Peraatan I&"

. #erekapitulasi data rekam medik pasien Instalasi &aat

"arurat

6. #enindak lanjuti umpan balik dari pelaporan


. #asa kerja minimal *dua tahun di I&"

6. #empunyai serti'ikat pelatihan %=! ( PP&"

. 5ama 2abatan 8 Koordinator Obat Instalasi &aat "arurat

Dasil Kerja 8 Terkoordinasinya dalam tim Instalasi &aat "arurat tentang

penyediaan obat baik inventaris maupun obat pasien di Instalasi

&aat "arurat

9raian Tugas 8 ). #engkoordinasikan semua kegiatan yang berhubungan dengan

penyediaan, penggunaan, kelengkapan dan inventarisasi obat-

obat di I&" termasuk pengecekan masa kadaluarsa

. #elakukan koordinasi dengan petugas lain bila ada kekurangan

obat atau obat kadaluarsa

6. #engetahui dengan pasti jumlah dan macam obat yang ada di


0. #enukar obat ke instalasi 'armasi bila ada obat yangkadaluarsa tiga bulan sebelum obat kadaluarsa

:. #eneliti, menganalisa dan mengevaluasi inventaris obat secara

rutin


. %ertanggung jaab terhadap semua kegiatan yang

berhubungan dengan penyediaan, penggunaan, kelengkapan

dan inventaris obat di Instalasi &aat "arurat

)


17/47

Feenang 8 ). #engusulkan penyediaan obat sesuai dengan kebutuhan

. #engevaluasi pengadaan obat di Instalasi &aat "arurat

6. #engatur jadal inventaris obat serta berkoordinasi dengan

tim untuk melaksanakan inventaris obat

0. #elaporkan ke instalasi 'armasi bila ada obat kadaluarsa tiga

bulan sebelumnya


. #asa kerja minimal *dua tahun di I&"

6. #empunyai serti'ikat pelatihan %=! dan atau PP&"


18/47

Feenang 8 ). #engusulkan penyediaan alat medis dan dan jumlah yang

diperlukan di Instalasi &aat "arurat

. #engevaluasi pengadaan alat medis di Instalasi &aat "arurat

6. #engusulkan service dan kalibrasi alat medis di Instalasi

&aat "arurat


. #asa kerja minimal *dua tahun

6. #empunyai serti'ikat pelatihan %=! dan atau PP&"

/. 5ama 2abatan 8 Koordinator ;dministrasi Instalasi &aat "arurat

Dasil Kerja 8 Terkoordinasinya semua kegiatan administrasi gaat darurat guna

menunjang keberhasilan pelayanan di Instalasi &aat "arurat

9raian Tugas 8 ). %ersama dengan K;$9 Peraatan I&" menyusun program

kerja di lingkungan administrasi sebagai bahan masukan untuk

menyusun program kerja I&"

. #engatur, mengaasi kelancaran kegiatan administrasi pasien

I&"

6. #emeriksa dan mengarsipkan laporan administrasi harian

0. #elaksanakan tugas-tugas tambahan yang diberikan Kepala

I&"


. Ketepatan dan kesesuaian pelayanan administrasi dan tata kerja


6. Ketepatan dan kebenaran pelaksanaan kegiatan 8

a. Pelayanan administrasib. Kelancaran pelayanan administrasi

c. ;rsip administrasi

Feenang 8 ). #endapatkan data administrasi di Instalasi &aat "arurat

. #eneliti, menganalisa dan mengarsipkan data administrasi di

I&"

6. #engkoordinir administrasi di Instalasi &aat "arurat

0. #eminta arahan dari atasan dan unit kerja lain yang terkait

)/


19/47

:. #emberi saran dan pertimbangan tentang administrasi kepada

atasan

. #engusulkan alternati' pemecahan masalah administrasi di


!yarat 2abatan 8 ). Pendidikan minimal "III

. #empunyai serti'ikat pelatihan %=! dan atau PP&"

6. #asa kerja minimal *dua tahun

)+


20/47

BAB VIII

TATA HUBUNGAN KERJA

3

4ritical 4are 9nit

Instalasi $aat Inap

Instalasi =aboratorium

Instalasi Barmasi

Instalasi $adiologi

Instalasi %edah !entral dan 4!!" Operasi

Instalasi $ekam #edis

Instalasi $ekam #edis

Instalasi $ehabilitasi #edis

Instalasi $aat 2alan

%idang Keuangan

%agian ;dministrasi

Instalasi $aat 2alan

Instalasi &iAi

!ubbagian Pemeliharaan

9rusan Keamanan

%agian $umah tangga

%agian Pengadaan

&ambar /.) Tata Dubungan Kerja Instalasi &aat "arurat

"irektur

Kepala %idangPelayanan #edis

KepalaInstalasi &aat darurat


21/47

1. Ta&a La'sa$a H"+"$*a$ ')#a )$*a$ I$s&alasi P)laa$a$ I$&)$sif

a. Pasi)$ +a" i I$s&alasi Gaa& Da"a&

). Pasien kritis dari Instalasi &aat "arurat, setelah diberikan tindakan life savingdan

memerlukan pelayanan intensi', maka dokter jaga Instalasi &aat "arurat

menjelaskan kepada keluarga pasien tentang kondisi pasien dan perlunya peraatan

di ruang peraatan intensi'

. !etelah keluarga pasien setuju dan mengisi informed consentmaka petugas Instalasi

&aat "arurat menelepon 449

6. "okter jaga menghubungi dokter konsultan untuk advis selanjutnya yang bisa

diberikan di I&"

0. "okter jaga dan peraat I&" melengkapi status $ekam #edis pasien yang menjadi

tugasnya

:. !etelah 449 siap, peraat I&" mengantar pasien ke 449. 2ika pasien memerlukan tindakan radiologi, tindakan radiologi dilakukan sebelum

pasien ke 449


22/47

:. !etelah pasien diberikan tindakan life saving, dokter jaga dan peraat juga mengisi

status rekam medik, peraat Instalasi &aat "arurat menghubungi ruang raat inap

dan mengantar ke ruang raat inap yang

. 2ika pasien memerlukan tindakan radiologi, maka tindakan radiologi dikerjakan

sebelum pasien dikirim ke ruangan


23/47

0. $esep untuk pasien tanggungan asuransi khusus Inhelth ditulis pada resep asusransi

inhelth rangkap 6, resep arna putih untuk Instalasi 'armasi, arna merah untuk

penagihan asuransi, yang biru untuk arsip di status pasien.

:. $esep obat pasien raat inap harus dilengkapi dengan nama pasien, ruangan, nomor

register. $esep penagihan perusahaan atau asuransi diberi keterangan siapa yang

menanggung. $esep obat da'tar & harus dituliskan oleh dokter dan dilengkapi alamat

lengkap pasien

. $esep obat atau alat kesehatan inventaris I&" yang dipakai oleh pasien harus disalin ke

dalam buku pengambilan obat ke apotik


24/47

). Instalasi &aat "arurat bekerjasama dengan Instalasi Kamar Operasi dalam hal

pelayanan tindakan pembedahan segera *cito

. 2ika ada pasien I&" yang memerlukan tindakan pembedahan segera *4ito di Instalasi

Kamar Operasi oleh dokter spesialis *sesuai dengan kasusnya, maka dokter jaga

menjelaskan kepada pasien atau keluarga pasien mengenai kondisi pasien dan perlunya

tindakan operasi segera atau cito

6. "okter jaga atau peraat I&" menghubungi dokter konsulen, melaporkan kondisi pasien,

dan meminta jenis operasi atau golongan operasi.

0. "okter jaga atau Peraat I&" meminta keluarga pasien atau yang menanggung

pembiayaan ke bagian tempat penerimaan pasien untuk mendapat in'ormasi perkiraan

biaya operasi sesuai jenis atau golongan operasinya.

:. 2ika pasien atau keluarganya setuju, mereka mengisi 'ormulir persetujuan tindakan

pembedahan, dan 'ormulir persetujuan perkiraan biaya operasi, 'ormulir in'ormasitindakan pembedahan, 'ormulir in'ormasi tindakan pembiusan.

. "okter atau Peraat I&" menghubungi kembali dokter konsulen, baha keluarga telah

setuju, dan menanyakan advis selanjutnya, serta kapan operasi akan dilakukan.


25/47

e. Peraat I&" menghubungi 9nit Demodialisa, untuk memastikan apakah pasien bisa

dilakukan hemodialisa tanpa jadal

'. Petugas 9nit Demodialisa menghubungi I&" bila aktu tindakan hemodialisa akan

dilakukan

g. Peraat I&" mengantar pasien ke 9nit Demodialisa dan melakukan serah terima dengan

peraat 9nit Demodialisa

h. !emua biaya hemodialisa pasien raat jalan diurus oleh petugas 9nit Demodialisa

i. 2ika pasien raat inap, petugas Demodialisa menghubungi ruangan yang dituju oleh

pasien tersebut

j. Peraat ruang raat inap menjemput pasien tersebut

8. Ta&a La'sa$a H"+"$*a$ ')#a )$*a$ I$s&alasi R)'a% M)is

). Instalasi &aat "arurat bekerjasama dengan Instalasi $ekam #edis, dalam hal

penda'taran pasien, pencatatan dan pelaporan pasien Instalasi &aat "arurat. !etiap pasien baru masuk Instalasi &aat "arurat dida'tar oleh petugas penda'taran dari

Instalasi $ekam #edis yang berdinas di bagian ;dministrasi I&"

6. Petugas penda'taran mengisi data identitas pasien di status pasien I&", kemudian

menyerahkannya ke peraat I&"

0. Peraat jaga Instalasi &aat "arurat mengisi anamnesa singkat dan tanda-tanda vital

pasien di kartu Instalasi &aat "arurat

:. "okter 2aga Instalasi &aat "arurat mengisi anamnesa dan semua hasil pemeriksaan

pasien tersebut, menulis diagnosa, tindakan yang dilakukan dan terapi yang diberikan

pada kartu pasien Instalasi &aat "arurat

. Peraat 2aga Instalasi &aat "arurat memasukkan data identitas pasien, anamnesa

singkat, tanda-tanda vital, diagnosa, tindakan yang dilakukan, terapi dokter ke dalam

buku register


26/47

)). Instalasi &aat "arurat juga bekerjasama dengan Instalasi $ekam #edis, dalam hal

pengisian blanko klaim pasien asuransi

9. Ta&a La'sa$a H"+"$*a$ K)#a )$*a$ I$s&alasi R)ha+ili&asi M)is

). Instalasi &aat "arurat bekerja sama dengan Instalasi $ekam #edis, dalam hal

pelayanan rehabilitasi medis

. "okter jaga memberikan penjelasan tentang perlunya konsul ke $ehabilitasi #edis

6. "okter jaga Instalasi &aat "arurat menulis surat konsul kepada "okter $ehabilitasi

#edik

0. "okter atau peraat jaga menghubungi Instalasi $ehabilitasi #edis

:. 2ika diperkirakan setelah 'isioterapi, pasien dapat langsung pulang, maka pasien atau

keluarga diminta untuk menyelesaikan biaya di I&" di kasir I&"t

. 2ika pihak rehabilitasi medis sudah siap menerima pasien konsulan I&", petugas

$ehabilitasi #edis menghubungi I&", kemudian peraat I&" mengantar pasien ke

Instalasi $ehabilitasi #edis


27/47

+. 2ika stok darah di P#I &resik kosong, maka Peraat I&" menghubungi P#I di kota

lain, dan memesankan darah yang diminta, selanjutnya sesuai pada no < dan /.

)3. !etelah darah sampai di I&", peraat I&" memberikan trans'usi darah kepada pasien,

dokter I&" atau peraat I&" mengaasinya selama ): menit pertama dan

memperhatikan adanya tanda-tanda reaksi trans'usi)). 2ika terdapat tanda-tanda reaksi trans'usi, trans'usi segera dihentikan, dan dilaporkan

kepada 9nit Pelayanan "arah adanya reaksi trans'usi tersebut

11. Ta&a La'sa$a H"+"$*a$ ')#a )$*a$ Ba*ia$ K)"a$*a$

). Instalasi &aat "arurat bekerjasama dengan %agian Keuangan dalam hal pelayanan

keuangan di I&"

2. Petugas ;dministrasi I&" memasukkan data pasien, jasa pelayanan I&", semua biaya

tindakan obat habis pakai di I&", serta resep obat raat jalan ke computer menjumlahkeseluruan biaya tersebut untuk di bayarkan di kasir I&".

3. 2ika pasien raat jalan, maka pasien atau keluarganya diminta untuk ke kasir I&" untuk

melunasi semua biaya di I&" tersebut.

4. Pasien raat inap, Petugas ;dministrasi I&" memasukkan data pasien, jasa pelayanan

I&", semua biaya tindakan, obat habis pakai di I&" dan mentrans'er total biaya tersebut

ke komputer kasir $aat Inap

13. Ta&a La'sa$a H"+"$*a$ K)#a )$*a$ Ba*ia$ A%i$is&asi

Instalasi &aat "arurat bekerja sama dengan bagian ;dministrasi, yang mempunyai sub

bagian 8

). %agian !ekretariat 8 membantu Instalasi &aat "arurat dalam urusan sekretariatan *surat

menyurat, !IP, bukti perjanjian kerjasama dengan perusahaan dan suransi

. %agian Kepegaaian dan pengembangan !umber daya manusia membantu Instalasi

&aat "arurat dalam urusan pemenuhan kebutuhan pegaai *penyelesaian karyaan

baru bagi I&", dan karyaan I&", bekerjasama dalam hal pengadaan pelatihan bagi

dokter dan peraat I&"

6. %agian Dubungan Pelanggan dan pemasaran membantu Instalasi &aat "arurat dalam

hal menjembatani penyelesaian masalah dan memberikan solusi tentang permasalahan

pasien di I&"

0. %agian Dubungan Pelanggan dan pemasaran mempromosikan Instalasi &aat "arurat

kepada konsumen atau masyarakat

1(. Ta&a La'sa$a H"+"$*a$ ')#a )$*a$ I$s&alasi Raa& Jala$


28/47

). Pasien tidak gaat tidak darurat yang berobat ke I&" diberikan pengobatan selama tiga

hari

. !elanjutnya pasien tidak gaat tidak darurat dianjurkan kontrol ke instalasi raat jalan

$umah !akit %edah #itra !ehat pada hari dan jam kerja

6. "okter 2aga mengisi kartu status pasien I&" *;namnesa, pemeriksaan, tindakan dan

terapi yang diberikan

0. Kartu status pasien disimpan di Instalasi $ekam #edis pasien raat jalan, untuk

digunakan kembali jika pasien kontrol ke Instalasi $aat 2alan *Poliklinik 9mum, ;nak,

&igi, %KI;

14. Ta&a La'sa$a H"+"$*a$ K)#a )$*a$ I$s&alasi Gi;i

). Instalasi &aat "arurat bekerja sama dengan Instalasi &iAi dalam hal pemesanan

makanan atau snack untuk pasien yang ada di I&".. Pemesanan makanan atau snack sesuai dengan jumlah pasien dan jenis diet pasien.

6. Peraat I&" menelpon ke bagian &iAi $! untuk memesan menu pasien sesuai dietnya

0. #enu makanan atau snack yang sudah siap akan diantar oleh petugas &iAi rumah sakit.

:. 9ntuk pasien raat jalan akan di bayar pasien sesuai dengan harga menu dan di bayar di

Kasir I&"

. 9ntuk pasien raat inap tidak di tagihkan


29/47

. Koordinator alat Instalasi &aat "arurat melakukan pengecekan rutin pada setiap

minggu sekali

6. ;lat-alat li'e saving dicek pada setiap pergantian shi't

0. %ila ada kerusakan peralatan dalam jam kerja, koordinator peralatan atau peraat jaga

pada shi't itu melaporkan ke !ub bagian Pemeliharaan dengan menuliskan pada 'ormulir

permintaan kerja dengan ditandatangani Kepala I&" atau Kepala Peraata I&",

sepengetahuan %agian 9mum

:. Petugas !ubbagian Pemeliharaan melakukan pemeriksaan, perbaikan atau penggantian

suku cadang bila diperlukan

. %ila subbagian pemeliharaan rumah sakit tidak dapat memeprbaiki kerusakan maka bisa

diperbaiki keluar rumah sakit dengan sepengetahuan kepala instalasi dan kepala bagian

umum

17. Ta&a La'sa$a H"+"$*a$ ')#a )$*a$$ +a*ia$ P)$*aaa$ a$ L0*is&i'

). Instalasi &aat "arurat bekerjasama dengan bagian Pengadaan dan =ogistik dalam hal

;lat Tulis Kantor *;TK dan bahan rumah tangga yang lain

. Peraat I&" lapor ke kepala peraat mengenai adanya ;TK dan bahan rumah tangga

yang lain yang habis pakai

6. Kepala Peraat I&" menulis ;TK dan bahan rumah tangga yang lain yang habis dipakai

di lembar permintaan dan ditandatangani oleh kepala I&"

0. Petugas I&" menyerahkan lembar permintaan tersebut ke bagian Pengadaan dan =ogistik

:. %agian Pengadaan dan =ogistik menyerakan ;TK dan bahan rumah tangga yang lain

yang diminta kepada peraat I&" tersebut

18. Ta&a La'sa$a H"+"$*a$ ')#a )$*a$ S"++a*ia$ R"%ah Ta$**a

). Instalasi &aat "arurat bekerjasama dengan !ubbagian rumah tangga dalam hal

pengadaan serta perbaikan linen di I&"

. Koordinator alat I&" bertugas melakukan pengecekan linen bila ada yang rusak dan

melakukan pencatatan inventaris linen.

6. 2ika koordinator alat I&" menemukan kekurangan atau kerusakan linen, koordinator alatI&" kon'irmasi dengan Kepala Peraat I&" untuk penambahan atau perbaikan

0. Koordinator alat I&" menuliskan di buku perbaikan linen seperngetahuan Kepala

Peraat I&".

:. Koordinator alat I&" membaa linen yang rusak beserta buku ekspedisinya ke bagian

urusan linen untuk diperbaiki atau permintaan linen baru jika ada kekurangan

. Koordinator 9rusan =inen akan menghubungi I&" jika perbaikan atau permintaan linen

sudah selesai


30/47

)3. Petugas laundry bersama petugas I&" melakukan pencatatan jumlah dan macam linen

kotor

)). !etelah selesai menghitung linen kotor, petugas I&" mengambil linen yang bersih dari

tempat pencucian, dan menghitung ulang jumlah dan macam linen yang bersih, sesuai

dengan jumlah dan jenis pada aktu penyerahan). Petugas laundry menandatangani buku ekspedisi linen I&" dan petugas I&" juga

menandatangani buku catatan milik bagian laundry

)6. Petugas I&" memasukkan linen sesuai dengan tempatnya, dan mengcek antara inventaris

dengan 'isik yang ada

)0. %ila ada selisih segera melaporkan kepada Kepala Peraat I&" atau koordinator untuk

segera ditindak lanjuti

):. Koordinator alat I&" melakukan inventaris linen setiap minggu sekali

63


31/47

BAB I

Penilaian pegaai baru yang telah menjalani masa kontrak selama satu tahun kelanjutan dari

kontrak pertama *dua tahun, sebagai evaluasi setelah pegaai menjalankan tugas dan

keajiban selama satu tahun. Dasil evaluasi ini dilaporkan sesuai dengan hirarrki

kepemimpinan dari kepala regu, asisten manajer, manajer(bagian dan dikelola oleh

Kepegaaian dan selanjutnya ke Kepala $umah !akit untuk mendapatkan rekomendasi.

/. D"a Tah"$ =K0$&a' ')&i*a>

Penilaian pegaai yang telah menjalani kontrak dua tahun setelah masa jeda satu bulan,

sebagai evaluasi setelah pegaai menjalankan tugas dan keajiban selama dua tahun. Dasil

evaluasi ini dilaporkan sesuai dengan hirarrki kepemimpinan dari kepala regu, asisten

manajer, manajer dan dikelola oleh Kepegaaian dan selanjutnya ke Kepala $umah !akit

untuk mendapatkan rekomendasi.

D. Tia2 E$a% B"la$ S)'ali

Penilaian untuk pegaai tetap dilakukan setiap *enam bulan sebagai berikut 8

Periode I tanggal ) !eptember sd. /(+ Pebruari.

Periode II tanggal ) #aret s(d. 6) ;gustus.

Tujuan dari penilaian adalah sebagai penentuan kenaikan golongan dan pemberian tunjangan

pengabdian serta penyesuaian promosi pegaai atau pengembangan karier.

9nsur-unsur yang dinilai adalah 8

). "isiplin

. Tanggung 2aab.

6. Kejujuran.

0. =oyalitas.

:. Inisiati' @ Kreativitas.

. Kecakapan(Ketrampilan.


34/47

/. Kepemimpinan.

+. &K#

%agi tenaga pelaksana, unsur Kepemimpinan sebagaimana tersebut pada butir *h diatas tidak

dilakukan penilaian.

Kenaikan tingkat(golongan diberikan kepada pegaai yang memenuhi ketentuan sebagai

berikut 8

a. Kenaikan tingkat(golongan pada masa kerja golongan *#K& G 6,: tahun.

b. Kenaikan tingkat(golongan pada masa kerja golongan *#K& G 3,: tahun, khusus bagi

pegai yang mendapatkan promosi jabatan yang tingkat golongannya belum memasuki

tingkat golongan yang sesuai dengan tingkat jabatan tersebut.

c. Tunjangan Pengabdian diberikan karena pertambahan masa kerja golongan dan akan

dihapus pada saat pegaai yang bersangkutan mendapatkan kenaikan tingkat(golongan.

BAB


35/47

Kegiatan orientasi Instalasi &aat "arurat adalah suatu kegiatan yang ajib

dilaksanakan oleh semua petugas baru di Instalasi &aat "arurat. Kegiatan orientasi tersebut

ditetapkan oleh pimpinan dan dilaksanakan dengan baik, serta dievaluasi secara berkala untuk

mengetahui kee'ekti'an program orientasi tersebut.

T"#"a$ !

T"#"a$ U%"% !

#eningkatkan kompetensi tenaga baru di Instalasi &aat "arurat sehingga dapat secara

berkesinambungan menjaga dan meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan kepada pasien


T"#"a$ Kh"s"s !

). "apat memberikan pelayanan kepada pasien sesuai dengan prosedur yang telah

ditetapkan

. "apat menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja sehingga dapat menurunkan 'aktor

stres adaptasi dengan lingkungan baru

6. %ersikap positi' terhadap kegiatan pengembangan diri dengan menggunakan kesempatan

melakukan pelatihan diInstalasi &aat "arurat

K)*ia&a$ Oi)$&asi !

). Orientasi "okter %aru Instalasi &aat "arurat

Tempat 8 Instalasi &aat "arurat

"urasi 8 Intensi' H hari kerja

Total H 63 hari

Penanggung jaab 8 Kepala Instalasi &aat "arurat

. Orientasi Peraat %aru Instalasi &aat "arurat

Tempat 8 Instalasi &aat "arurat

"urasi 8 Intensi' H ) hari kerja

Total H 63 hari

Penanggung jaab 8 Kepala 9rusan Peraat Pelaksana *K9PP I&"

Tabel)).) 2adal Kegiatan Orientasi "okter baru

6:


36/47

Hai

')Ma&)i a'&" M)&0)

P)$a$**"$*

Jaa+

I - Pedoman Organisasi $! !emen

&resik @ Pedoman Organisasi

I&" $! !emen &resik- Orientasi lingkungan I&",

'asilitas dan alat

- Orientasi lingkungan $! !emen

&resik, 'asilitas @ pengenalan

sta' di $! !emen &resik

63 menit

63 menit

63 menit

4eramah @ tanya

jaab

4eramah @ tanya

jaab

4eramah @ tanya

jaab

Kepala I&"

Kepala I&"

Kepala I&"

II - Kebijakan dan macam-macam

!PO I&"

- In'eksi 5osokomial dan Patient

!a'ety

- Tanggung jaab dan eenang

dokter I&"

63 menit

63 menit

63 menit

4eramah @ tanya

jaab

4eramah @ tanya

jaab

4eramah @ tanya

jaab

Kepala I&"

Kepala I&"

Kepala I&"

III - !istem Triage @ penanganan

pasien I&"

- Edukasi pasien dan keluarga

- ;kses pelayanan dan Kontinuitas

Pelayanan

- !istem Kendali #utu $! !emen

&resik dan I&"

3 menit

63 menit

3 menit

63 menit

4eramah @ praktik

4eramah @ praktik

4eramah @ praktik

4eramah @ praktik

Kepala I&"

Kepala I&"

Kepala I&"

Kepala I&"

I7 - Penanganan pasien gaat darurat

- Prosedur konsultasi ke dokter

spesialis

- !istem rujukan

- !erah terima pasien yang dirujukdari rumah sakit lain

- 4ara merujuk pasien ke rumah

sakit lain

3 menit

63 menit

63 menit63 menit

63 menit

4eramah @ praktik

4eramah @ praktik

4eramah @ praktik4eramah @ praktik

4eramah @ praktik

Kepala I&"

Kepala I&"

Kepala I&"Kepala I&"

Kepala I&"

7 - Prosedur pemeriksaan penunjang

- #nformed consent

63 menit

63 menit

4eramah @ praktik

4eramah @ praktik

Kepala I&"

Kepala I&"

7I - Penanganan pasien gaat darurat

di ruang raat inap- Pembuatan 7isum et $epertum

3 menit 4eramah @ praktik Kepala I&"

6


37/47

- !tandarisasi obat rumah sakit 63 menit

63 menit

4eramah @ praktik

4eramah @ praktik

Kepala I&"

Kepala I&"

!elan

2utnya

sampai

63 hari

- Praktik semua materi di atas

dengan didampingi oleh Kepala

I&" atau seorang dokter yang

lebih senior

Dari

kerja

Praktik dan tanya

jaab

Kepala I&"

Tabel)). 2adal Kegiatan Orientasi Peraat %aru Instalasi &aat "arurat

Hai

')Ma&)i a'&" M)&0)

P)$a$**"$*

Jaa+

I - Pedoman Organisasi $! !emen

&resik @ Pedoman Organisasi

I&"

- Orientasi lingkungan I&",

'asilitas dan alat

- Orientasi lingkungan $! !emen

&resik, 'asilitas @ pengenalan

sta' di $! !emen &resik

63 menit

63 menit

3 menit

4eramah @ tanya

jaab

4eramah @ tanya

jaab

4eramah @ tanya

jaab

Kepala

Peraat I&"

Kepala

Peraat I&"

Kepala

Peraat I&"

II - Kebijakan dan macam-macam

!PO I&"- In'eksi 5osokomial dan Patient

!a'ety

- Tanggung jaab dan eenang

dokter I&"

63 menit

63 menit

63 menit

4eramah @ tanya

jaab4eramah @ tanya

jaab

4eramah @ tanya

jaab

Kepala

Peraat I&"

III(I7 - Pencatatan dan pelaporan

- !istem Triage @ penanganan

pasien I&"

- ;kses pelayanan dan Kontinuitas

Pelayanan

- !istem Kendali #utu $! !emen

&resik dan I&"

3 menit

63 menit

3 menit

63 menit

4eramah @ praktik

4eramah @ praktik

4eramah @ praktik

4eramah @ praktik

Kepala

Peraat I&"

7(7I - Penanganan pasien gaat darurat

- Prosedur konsultasi ke dokter

spesialis

- !istem rujukan dan serah terima

pasien dalam dan luar

3 menit

63 menit

63 menit

4eramah @ praktik

4eramah @ praktik

4eramah @ praktik

Kepala

Peraat I&"

7III(I - Prosedur pemeriksaan penunjang

- In'ormed consent- ;dministrasi pasien raat jalan

63 menit

63 menit

4eramah @ praktik

4eramah @ praktik

Kepala

Peraat I&"

6


38/47

dan raat inap 3 menit 4eramah @ praktik

(I - Prosedur pengadaan alat dan obat

habis pakai di I&"

- Prosedur inventarisasi alat dan

obat I&"

63 menit

63 menit

4eramah @ praktik

4eramah @ praktik

Kepala

Peraat I&"

II(

III

- Tata hubungan kerja dengan I!!,

linen, giAi, 'armasi, administrasi,

keuangan

- Tindakan bedah minor

63 menit

3 menit

4eramah @ praktik

4eramah @ praktik

Kepala

Peraat I&"

!elan

jutnya

sampai

63 hari

- Praktik semua materi di atas

dengan di dampingi oleh

KEP;=; PE$;F;T I&" atau

peraat senior

Dari

kerja

Praktik dan tanya

jaab

Kepala

Peraat I&"

P)$a$**"$* #aa+ a$ P)$)l)$**aa !

1ang bertanggung jaab dan menyelenggarakan orientasi karyaan baru secara umum adalah

personalia, sedangkan dalam Instalasi &aat "arurat adalah Kepala Instalasi &aat "arurat dan

Kepala Peraat Instalasi &aat "arurat.

Peraat baru Instalasi &aat "arurat sebelum mereka ditempatkan di I&", mereka juga

melaksanakan orientasi keliling di unit-unit peraatan lain. Pelaksanaan orientasi keliling ini

diatur oleh %idang Keperaatan dan materi orientasi diatur oleh Kepala unitt yang bersangkutan.

P)la20a$ !

Program orientasi petugas baru dilaporkan kepada "irektur

E?al"asi !Evaluasi dilaksanakan setiap satu tahun sekali untuk mengetahui hasil dari kegiatan tersebut.

6/


39/47

BAB


40/47

BAB


41/47

BAB


42/47

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan 1ang #aha Esa, atas segala rahmat yang telah dikaruniakan

kepada penyusun, sehingga Pedoman Pengorganisasian Instalasi &aat "arurat $umah !akit

%edah #itra !ehat ini dapat selesai disusun.

Pedoman Pengorganisasian Instalasi &aat "arurat $umah !akit %edah #itra !ehat ini

merupakan pedoman bagi semua pihak yang berkaitan dengan Instalasi &aat "arurat $umah

!akit %edah #itra !ehat dalam tata cara penyelenggaraan organisasi Instalasi &aat "arurat di

$umah !akit %edah #itra !ehat.

"alam pedoman ini diuraikan tentang &ambaran 9mum $umah !akit %edah #itra

!ehat, 7isi, #isi, #otto, Balsa'ah, 5ilai dan Tujuan $umah !akit, !truktur Organisasi Instalasi

&aat "arurat, 9raian 2abatan, Tata Dubungan Kerja, Pola Ketenagaan dan Kuali'ikasi Personil,Penilaian Kinerja, Kegiata Orientasi, Pertemuan $apat, serta Pelaporan Instalasi &aat "arurat.

Tidak lupa penyusun sampaikan terima kasih yang sedalam-dalamnya atas bantuan

semua pihak dalam menyelesaikan Pedoman Pengorganisasian Instalasi &aat "arurat $umah

!akit %edah #itra !ehat.

#alang, "esember 3))

0


43/47

Penyusun

06


44/47

DAFTAR ISI

Kata Pengantar.....................................................................................................

"a'tar Isi..............................................................................................................

"a'tar gambar......................................................................................................

"a'tar tabel...........................................................................................................

Peraturan "irektur $umah !akit %edah #itra !ehat #alang

5omor 8 3:-b(PE$-"I$($!P5(I(3) Tentang Pedoman Pengorganisasian

Instalasi &aat "arurat........................................................................................

%;% I Pendahuluan.......................................................................................%;% II &ambaran 9mum $umah !akit %edah #itra !ehat..........................

%;% III 7isi, #isi, #otto, Balsa'ah, 5ilai @ Tujuan $umah

!akit Panti 5irmala............................................................................

%;% I7 !truktur Organisasi $umah !akit %edah #itra !ehat........................

%;% 7 7isi, #isi, #otto, Balsa'ah 5ilai @ Tujuan Instalasi &aat "arurat

%;% 7I !tuktur Organisasi Instalasi &aat "arurat.......................................

%;% 7II 9raian 2abatan....................................................................................

%;% 7III Tata Dubungan Kerja.........................................................................

%;% I Pola Ketenagaan dan Kuali'ikasi Personil.........................................

%;% Penilaian Kinerja................................................................................

%;% I Kegiatan Orientasi.............................................................................

%;% II Pertemuan ( $apat..............................................................................

%;% III Pelaporan ...........................................................................................

00


45/47

DAFTAR GAMBAR

&ambar 0.) !truktur Organisasi $umah !akit %edah #itra !ehat......................

&ambar .) !truktur Organisasi Instalasi &aat "arurat...................................

&ambar /.) Tata Dubungan Kerja Instalasi &aat "arurat................................

0:


46/47

DAFTAR TABEL

Tabel +.) Pola Ketenagaan dan Kuali'ikasi Personil Instalasi &aat "arurat

*tahun 3)).......................................................................................

Tabel +. Pola Perhitungan Kebutuhan Tenaga Instalasi &aat "arurat......... .

Tabel )). 2adal Kegiatan Orientasi "okter %aru............................................

Tabel )). 2adal Kegiatan Orientasi Peraat baru Instalasi &aat "arurat....

0


47/47

PEDOMAN

PENGORGANISASIAN

INSTALASI GAAT

DARURAT

Pedoman Pengorganisasian Instalasi Gawat Darurat

Documents

Transcript of Pedoman Pengorganisasian Instalasi Gawat Darurat