Pasivos Laborales (Prestaciones Sociales)

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  • PASIVOS LABORALES

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    (PRESTACIONES SOCIALES)

  • BASAMENTO LEGAL Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (Gaceta

    Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 5.453Extraordinario de fecha 24-03-2000) y su enmienda N 1 (GacetaOficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 5.908Extraordinario de fecha 19-02-2009).

    Ley Orgnica del Trabajo (Gaceta Oficial de la Repblica deVenezuela N 4.240 Extraordinario de fecha 20-12-1990)

    Ley Orgnica del Trabajo (Gaceta Oficial de la Repblica de

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    Ley Orgnica del Trabajo (Gaceta Oficial de la Repblica deVenezuela N 5.152 Extraordinario de fecha 19-06-1997)

    Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores(Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 6.076Extraordinario de fecha 07-05-2012)

    Ley de Carrera Administrativa (Gaceta Oficial de la Repblica deVenezuela N 1.745 Extraordinario de fecha 23-05-1975)

    Ley del Estatuto de la Funcin Pblica (Gaceta Oficial de laRepblica Bolivariana de Venezuela N 37.522 de fecha 06-09-2002)

  • PASIVOS LABORALES

    Deuda que el Estado mantiene con sustrabajadores por concepto de prestacionessociales acumuladas y no pagadas, son crditoslaborales de exigibilidad inmediata.

    omissis Toda mora en su pago genera

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    omissis Toda mora en su pago generaintereses, los cuales constituyen deudas devalor y gozan de los mismos privilegios ygarantas de la deuda principal. Art. 141 de laLOTTT

  • PRESTACIONES SOCIALES

    Es la remuneracin, provecho o ventaja,cualquiera fuera su denominacin o mtodo declculo, siempre que pueda evaluarse enmoneda de curso legal que corresponda altrabajador por la prestacin de su servicio.

    (Art. 104 LOTTT)

    Salario

    4

    (Art. 104 LOTTT)

    Compensacin = Remuneracin = Salario

  • PRESTACIONES SOCIALES

    Tema LOT 1990 LOT 1997 LOTTT 2012

    Se entiende por salariola remuneracin quecorresponde altrabajador por laprestacin de susservicios y comprendetanto lo estipulado porunidad de tiempo, por

    Se entiende por salario laremuneracin, provecho oventaja, cualquiera fueresu denominacin o mtodode clculo, siempre quepueda evaluarse enefectivo, que correspondaal trabajador por la

    Se entiende por salario laremuneracin, provecho oventaja, cualquiera fuere sudenominacin o mtodo declculo, siempre que puedaevaluarse en moneda decurso legal, quecorresponda al trabajador otrabajadora por la

    Cuadros comparativos de Ley

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    Salario

    unidad de tiempo, porunidad de obra, o adestajo, como lascomisiones, primas,gratificaciones,participacin en losbeneficios o utilidades,sobresueldos, bonovacacional, as como losrecargos legales o pordas feriados, horasextras o trabajonocturno, alimentacin ovivienda. (Art. 133)

    al trabajador por laprestacin de su servicio y,entre otros, comprende lascomisiones, primas,gratificaciones,participacin en losbeneficios o utilidades,sobresueldos, bonovacacional, as comorecargos por das feriados,horas extras o trabajonocturno, alimentacin yvivienda. (Art. 133)

    trabajadora por laprestacin de su servicio y,entre otros, comprende lascomisiones, primas,gratificaciones,participacin en losbeneficios o utilidades,sobresueldos, bonovacacional, as comorecargos por das feriados,horas extraordinarias otrabajo nocturno,alimentacin y vivienda.(Art. 104)

  • PRESTACIONES SOCIALES

    Comisiones Primas Gratificaciones Sobresueldos Participacin en los beneficios o utilidades

    Conceptos que integran un salario

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    Participacin en los beneficios o utilidades Bono vacacional Recargos por das feriados, horas

    extraordinarias o trabajo nocturno,alimentacin y vivienda.

    Bs.

    (Art. 133 LOT y 104 LOTTT)

  • Beneficios Sociales

    de Carcter

    Servicios de los centros de educacininicial

    El beneficio de alimentacin a travs decomedores, cupones, dinero, tarjetaselectrnicas y dems modalidades

    Los reintegros de gastos mdicosfarmacuticos y odontolgicos

    Provisiones de ropa de trabajo Provisiones de tiles escolares

    PRESTACIONES SOCIALES

    (Art. 105 LOTTT)

    de Carcter No

    Remunerativo

    Provisiones de tiles escolares Juguetes

    Becas - cursos de capacitacin Pago de gastos funerarios

    Los beneficios sociales no sernconsiderados como salario, salvo queen las convenciones colectivas ocontratos individuales de trabajo, sehubiere estipulado lo contrario.

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  • PRESTACIONES SOCIALES

    Salario Normal:Es la remuneracin devengada

    por el trabajador o trabajadora en forma regular y permanente por la prestacin de su servicio.

    Tipos de Salario

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    Ejemplo: Salario bsico + primas + compensacionesBs. 2.457,02 + 150,00 + 100,00 = 2.707,02

    (Art. 104 LOTTT)

  • Salario Integral:

    Tipos de Salario

    PRESTACIONES SOCIALES

    Es la suma del Salario Normal y las alcuotas correspondientes del bono vacacional

    y de aguinaldos. Para la estimacin del SalarioIntegral ninguno de los conceptos que lo

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    Integral ninguno de los conceptos que lo integran producir efectos sobre s mismo.

    Art. 122 LOTTT

  • PRESTACIONES SOCIALES

    Salario normal mensual = 2.707,02Salario diario normal: 2.707,02 / 30 das = 90,23Alcuota del bono vacacional: salario diario * Ndas de bono / 360Alcuota de aguinaldos: salario diario * Ndas de aguinaldos / 360SALARIO DIARIO NORMAL+ALCUOTA BONO VACACIONAL+ALCUOTA DE AGUINALDOS

    Clculo del Salario Integral

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    ALCUOTA DE AGUINALDOS

    Alcuota del Bono Vacacional: 90,23*40/360 = 10,02Alcuota de Aguinaldos: 90,23*90/360 = 22,55Salario integral diario: 90,23+10,02+22,55 = 122,80

  • Ser el ltimo salario devengado, calculado de manera queintegre todos los conceptos salariales percibidos por eltrabajador. Adems de los beneficios devengados, incluye laalcuota del bono vacacional y por utilidades.

    (Art. 122 LOTTT)

    PRESTACIONES SOCIALESSalario base para el clculo de Prestaciones Sociales

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    Salario normal mensual = 2.707,02Salario diario normal: 2.707,02 / 30 das = 90,23Alcuota del bono vacacional: salario diario * Ndas de bono / 360Alcuota de aguinaldos: salario diario * N das de aguinaldos / 360

    SALARIO DIARIO NORMAL + ALCUOTA BONO VACACIONAL + ALCUOTA DE AGUINALDOS

  • PRESTACIONES SOCIALESCuadros comparativos de Ley

    Tema LOT 1990 LOT 1997 LOTTT 2012

    Cuando la relacinde trabajo terminepor cualquier causadespus de tres (3)

    Despus del tercer mesininterrumpido, tendr derecho auna antigedad equivalente acinco (5) das de salario por cadames. Despus del primer ao deservicio, o fraccin superior aseis (6) meses contados a partirde la fecha de entrada envigencia de esta Ley, el patrono

    Cuando la relacinde trabajo termine secalcularn lasprestacionessociales con base atreinta (30) das porcada ao de servicioo fraccin superior a

    Prestaciones Sociales

    despus de tres (3)meses se pagar:diez (10) das si noexcede de seis (6)meses y de un (1)mes de salario porcada ao deantigedad ofraccin de aomayor de seis (6)meses. Art. 108

    vigencia de esta Ley, el patronopagar adicionalmente dos (2)das de salario, por cada ao,acumulativos hasta treinta (30)das de salario. Cuando larelacin de trabajo termina porcualquier causa:15 das > 3 meses < 6meses45 das > 6 meses < 1ao60 das despus delprimer ao deantigedad o la diferencia entredicho monto y lo acreditadomensualmente. Art. 108

    o fraccin superior alos seis (6) mesescalculada al ltimosalario. El trabajadorrecibir por conceptode prestacionessociales el montoque resulte mayorentre:El total de garantadepositada + los dasadicionales y clculofinal de la relacinlaboral. Art. 142

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  • PRESTACIONES SOCIALES

    AntigedadLas prestaciones sociales se protegern, calcularn ypagarn de la siguiente manera:

    a) El patrono depositar a cada trabajador elequivalente a quince das cada trimestre, calculadocon base al ltimo salario devengado. El derecho aeste depsito se adquiere desde el momento deiniciar el trimestre.

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    SALARIO DIARIO NORMAL + ALCUOTA BONO VACACIONAL+ ALCUOTA DE AGUINALDOS = SALARIO INTEGRAL

    iniciar el trimestre.

    Alcuota del Bono Vacacional: 10,02Alcuota de Aguinaldos: 22,55Salario integral diario: 90,23+10,02+22,55 = 122,80

    TRIMESTRE: 15 * 122,80 = 1.842,00

  • PRESTACIONES SOCIALES

    Antigedad

    b) Adicionalmente y despus del primer ao de servicio,se depositar a cada trabajador dos das de salario,por cada ao, acumulativos hasta treinta das desalario.

    c) Cuando la relacin de trabajo termine por cualquier

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    c) Cuando la relacin de trabajo termine por cualquiercausa se calcularn las prestaciones sociales conbase a treinta das por cada ao de servicio o fraccinsuperior a los seis meses calculada al ltimo salario.

    d) El trabajador recibir por concepto de prestacionessociales el monto que resulte mayor entre el total dela garanta depositada de acuerdo a lo establecido enlos literales a y b, y el clculo efectuado al final de larelacin laboral de acuerdo al literal c).

  • PRESTACIONES SOCIALES

    e) Si la relacin de trabajo termina antes de los tresprimeros meses, el pago que le corresponde altrabajador o trabajadora por concepto deprestaciones sociales ser de cinco das de salariopor mes trabajado o fraccin.

    Antigedad

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    f) El pago de las prestaciones sociales se har dentrode los cinco das siguientes a la terminacin de larelacin laboral, y de no cumplirse el pago generarintereses de mora a la tasa activa determinada por elBanco Central de Venezuela, tomando comoreferencia los seis principales bancos del pas.

  • Tema LOT 1990 LOT 1997 LOTTT 2012

    La indemnizacin quecorresponda altrabajador ir siendodepositada cada aoen una cuenta abiertaa su nombre en la

    El trabajador decide si sedeposita en unfideicomiso, fondo deprestaciones o la

    El trabajador decide sise deposita en unfideicomiso, fondonacional deprestaciones o en la

    Cuadros comparativos de LeyPRESTACIONES SOCIALES

    Fideicomisoa su nombre en lacontabilidad de laempresa. El patronodebe informaranualmente altrabajador sobre elmonto individual desus depsitos. Art. 108

    prestaciones o lacontabilidad de laempresa. El patrono debeinformar anualmente elmonto de lo depositado.Art. 108

    prestaciones o en lacontabilidad de laempresa. El patronodebe informartrimestralmente elmonto de lodepositado. Art.143

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  • PRESTACIONES SOCIALESDepsito de Garanta Los depsitos trimestrales y anuales se efectuarn en

    Lo depositado por Garanta de PS

    Fideicomiso Individual oFondo Nacional de PS

    Intereses que produzcan los Fideicomisos o el Fondo Nacional de PS

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    Tambin podrn seracreditadas en la Contabilidad del trabajo

    Si no cumpliese con depsitos

    Autorizado por eltrabajador

    Intereses a la tasa promedio del BCV

    Intereses a la tasa activa determinadapor el Banco Central de Venezuela

  • PRESTACIONES SOCIALESDepsito de Garanta

    Se deber informar trimestralmente al trabajadorel monto que fue depositado.

    La entidad financiera o el Fondo Nacional dePrestaciones Sociales, entregar anualmente los

    18

    intereses e informar el monto del capital y losintereses.

    Las prestaciones sociales y los intereses questas generan, estn exentos del Impuesto sobrela Renta.

  • PRESTACIONES SOCIALES

    El trabajador tendr derecho al anticipo de hasta de un75% de lo depositado como garanta de susprestaciones sociales, para satisfacer obligacionesderivadas de:

    a) La construccin, adquisicin, mejora o reparacin devivienda para l y su familia;

    Anticipo de Prestaciones Sociales

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    vivienda para l y su familia;

    b) La liberacin de hipoteca o cualquier otro gravamensobre vivienda de su propiedad;

    c) La inversin en educacin para l, ella o su familia; y

    d) Los gastos por atencin mdica y hospitalaria para l,ella y su familia.

  • Si las prestaciones sociales estuviesen acreditadas en lacontabilidad de la entidad de trabajo, el patrono deber otorgar altrabajador crdito o aval, en los supuestos indicados, hasta elmonto del saldo a su favor.

    PRESTACIONES SOCIALES

    Anticipo de Prestaciones Sociales

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    Si las prestaciones sociales estuviesen depositadas en una entidadfinanciera o en el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales, eltrabajador podr garantizar con ese capital las obligacionescontradas para los fines antes previstos.

  • PRESTACIONES SOCIALESDisposiciones Transitorias LOT (1997)

    Artculo 666 Literal a)

    Los trabajadores que mantengan una relacin de trabajo superiora seis (6) meses a la fecha de entrada en vigencia de esta Ley, enel primer ao tendrn derecho a una prestacin de antigedadequivalente a sesenta (60) das de salario (Art. 665 LOT)

    Los trabajadoressometidos a esta Ley, ascomo los funcionarios oempleados pblicosnacionales, estadales ymunicipales, con ocasinde su entrada en vigencia,tendrn derecho apercibir:

    La indemnizacin de antigedad prevista en elartculo 108 de la Ley Orgnica del Trabajopromulgada el 27-11-1990 y que esta Ley reforma,calculada con base al salario normal del mesanterior a la fecha de entrada en vigencia de estaLey, la cual en ningn caso ser inferior a(Bs. 15.000,00)La antigedad a considerar a estos fines ser latranscurrida hasta la fecha de entrada en vigenciade esta Ley.

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  • PRESTACIONES SOCIALESDisposiciones Transitorias LOT (1997)

    Artculo 666 Literal b)

    Los trabajadoressometidos a esta Ley, ascomo los funcionarios oempleados pblicosnacionales, estadales y

    Una compensacin por transferencia equivalente atreinta (30) das de salario por cada ao deservicio, calculada con base en el salario normaldevengado por el trabajador al 31-12-1996. Elmonto de esta compensacin en ningn caso serinferior a Bs. 45.000,00. Este monto mnimo quese asegura, ser pagado atendiendo a lonacionales, estadales y

    municipales, con ocasinde su entrada en vigencia,tendrn derecho apercibir:

    se asegura, ser pagado atendiendo a lodispuesto en el artculo 194 de esta Ley. El salariobase para el clculo de esta compensacin noser inferior a Bs. 15.000,00 ni exceder deBs. 300.000,00 mensuales, sin perjuicio de lodispuesto en el artculo 667 de esta Ley. A losmismos fines, la antigedad del trabajador noexceder de 10 aos en el sector privado y de 13en el pblico.

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  • PRESTACIONES SOCIALESDisposiciones Transitorias LOT (1997)

    Artculo 667

    El tope salarial para elclculo de lacompensacin portransferencia, establecidoen el artculo 666 de esta

    a) Bs. 90.000,00 mensuales en las pequeasempresas.

    b) Bs. 165.000,00 mensuales en las medianasempresas.en el artculo 666 de esta

    Ley, no exceder de:empresas.

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  • El pago de las vacaciones y del bonovacacional deber realizarse en base alsalario normal devengado en el mes

    PRESTACIONES SOCIALES

    Salario para vacaciones y Bono Vacacional

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    salario normal devengado en el mesefectivo de labores inmediatamenteanterior a la oportunidad del disfrute.

    (Art. 121 LOTTT)

  • PRESTACIONES SOCIALESCuadros comparativos de Ley

    Tema LOT 1990 LOT 1997 LOTTT 2012

    Vacaciones

    Vacaciones das dedisfrute: 15 das hbilesy 1 da adicional porcada ao de serviciohasta 15 das.

    Vacaciones das dedisfrute: 15 das hbiles y1 da adicional por cadaao de servicio hasta 15das.

    Vacaciones das dedisfrute: 15 das hbiles y1 da adicional por cadaao de servicio hasta 15das.

    Bono Vacacional

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    Bono Vacacional

    Bono Vacacionalequivalente a unmnimo de 7 das desalario ms 1 da porcada ao de serviciohasta un total de 21das de salarioSe pueden acumularhasta 3 perodos.Art.219-225

    Bono Vacacionalequivalente a un mnimode 7 das de salario ms1 da por cada ao deservicio hasta un total de21 das de salarioSe pueden acumularhasta 3 perodos.Art.219-225

    Bono Vacacionalmnimo de 15 das desalario normal ms 1 dapor cada ao de serviciohasta un total de 30 dasde salario. Este bonovacacional tiene carctersalarial.Se pueden acumular hasta2 perodos. Art. 189-203

  • PRESTACIONES SOCIALESBono Vacacional

    Los funcionarios de la Administracin Pblica adems dedisfrutar de sus vacaciones anuales, tendrn derecho auna bonificacin anual de cuarenta (40) das de sueldo

    (Art. 24 LEFP)

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    CLCULO:Salario normal mensual / 30 das * N das de vacaciones

    Bs. 2.707,02 / 30 = 90,23 * 40 das = 3.609,20

  • PRESTACIONES SOCIALESBono Vacacional

    Los patronos pagarn al trabajador en la oportunidad desus vacaciones, adems del salario correspondiente, unabonificacin especial de:

    AOS DE SERVICIO DIAS HBILES1 AO 15 DIAS

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    1 AO 15 DIAS2 AOS 16 DIAS3 AOS 17 DIAS

    Hasta un mximo de 30 das de salario normal

    CALCULO:Salario normal mensual / 30 das * N das Bs. 2.707,02 / 30 = 90,23 * 15 das = 1.353,45

    (Art. 192 LOTTT)

  • PRESTACIONES SOCIALESVacaciones

    Los funcionarios de la Administracin Pblica tendrnderecho a disfrutar de una vacacin anual de la siguientemanera:

    AOS DE SERVICIO DIAS HBILES1 QUINQUENIO 15 DIAS

    28

    1 QUINQUENIO 15 DIAS2 QUINQUENIO 18 DIAS3 QUINQUENIO 21 DIAS

    A PARTIR DE 16 AOS DE SERVICIO 25 DIAS

    (Art. 24 LEFP)

  • PRESTACIONES SOCIALESVacacionesCuando el trabajador cumpla un ao de trabajoininterrumpido disfrutar de un perodo de vacacionesremuneradas de quince das hbiles. Los aos sucesivostendr derecho adems a un da adicional remuneradopor cada ao de servicio, hasta un mximo de quincedas hbiles.

    29

    AOS DE SERVICIO DIAS HBILES1 AO 15 DIAS

    2 AOS 16 DIAS3 AOS 17 DIAS

    (Art. 190 LOTTT)

  • Los patronos cuyas actividades no tengan fines delucro, debern otorgar a sus trabajadores unabonificacin de fin de ao equivalente a por lo menostreinta (30) das de salario. Art. 140 LOTTT

    PRESTACIONES SOCIALESBonificacin de fin de ao - Aguinaldos

    Salario normal mensual = 2.707,02

    30

    Salario normal mensual = 2.707,02Salario diario normal: 2.707,02 / 30 das = 90,23Alcuota del bono vacacional: salario diario * Ndas de bono / 360SALARIO DIARIO NORMAL+ALCUOTA BONO VACACIONAL

    Alcuota del Bono Vacacional: 90,23*15/360 = 3,75Salario integral diario: 90,23+3,75 = 93,98Aguinaldos: 93,98 * 30 = 2.819,40

  • PRESTACIONES SOCIALES

    Bonificacin de fin de ao - Aguinaldos

    Los funcionarios o funcionarias pblicos al servicio de laAdministracin Pblica, tendrn derecho a disfrutar, porcada ao calendario de servicio activo, dentro del ejerciciofiscal correspondiente, de una bonificacin de fin de aoequivalente a un mnimo de noventa das de sueldo integral,

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    equivalente a un mnimo de noventa das de sueldo integral,sin perjuicio de que pueda aumentarse por negociacincolectiva. (Art. 25 LEFP)

    Cuando el trabajador no hubiese laborado todo el ao, labonificacin se reducir a la parte proporcionalcorrespondiente a los meses completos de serviciosprestados.

  • PRESTACIONES SOCIALES

    Bonificacin de fin de ao - Aguinaldos

    Salario normal mensual = 2.707,02Salario diario normal: 2.707,02 / 30 das = 90,23Alcuota del bono vacacional: salario diario * Ndas de bono / 360SALARIO DIARIO NORMAL+ALCUOTA BONO VACACIONAL

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    Alcuota del Bono Vacacional: 90,23 * 40 / 360 = 10,02Salario integral diario: 90,23 + 10,02 = 100,25Aguinaldos: 100,25 * 90 = 9.022,50

  • PRESTACIONES SOCIALESCuadros comparativos de Ley

    Tema LOT 1990 LOT 1997 LOTTT 2012

    Mnimo quince (15)das de salariohasta un mximo decuatro (4) meses.Los patronos que no

    Mnimo quince (15) dasde salario hasta unmximo de cuatro (4)

    Mnimo treinta (30) das desalario hasta un mximo decuatro (4) meses.

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    Utilidades Aguinaldos

    Los patronos que notengan fines delucro debernotorgar unabonificacin de finde ao, por lomenos de quince(15) das de salario.Art. 174-184

    mximo de cuatro (4)meses.Para los que no recibenutilidades sino bonificacinde fin de ao, contemplael pago de un mnimo dequince (15) das desalario. Art. 174-184

    cuatro (4) meses.Para los que no recibenutilidades sino bonificacinde fin de ao, igualmentese establece el pago de unmnimo de treinta (30) dasde salario. Art. 131-140

  • PRESTACIONES SOCIALES

    TASAS DE INTERSBANCO CENTRAL DE VENEZUELA

    TASA DE INTERS APLICABLE AL CLCULO DE LOS INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES (Porcentajes)

    GACETA OFICIAL Promedio entre Activa y Pasiva 2/ Activa

    1/

    Nmero Fecha2013

    Enero 40.108 08-02-2013 14,66 14,82

    2012

    34

    Diciembre 40.088 11-01-2013 15,06 15,57

    Noviembre 40.069 11-12-2012 15,29 15,94

    Octubre 40.047 09-11-2012 15,50 16,49Septiembre 40.025 09-10-2012 15,65 16,80Agosto 40.005 11-09-2012 15,57 16,51Julio 39.980 07-08-2012 15,35 16,20

    Junio 39.961 10-07-2012 15,38 16,25

    Mayo 39.943 13-06-2012 15,63 16,75

    Abril 39.914 03-05-2012 15,41 16,31

    Marzo 39.902 13-04-2012 14,97 15,43

    Febrero 39.879 08-03-2012 15,18 15,65

    Enero 39.863 13-02-2012 15,70 16,90

  • PRESTACIONES SOCIALES

    TASAS DE INTERSBANCO CENTRAL DE VENEZUELA

    TASA DE INTERS APLICABLE AL CLCULO DE LOS INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES

    (Porcentajes)GACETA OFICIAL Promedio entre Activa

    y Pasiva 2/ Activa 1/

    Nmero Fecha

    2011

    Diciembre 39.839 10-01-2012 15,03 15,55

    Noviembre 39.817 09-12-2011 15,43 16,35

    35

    Noviembre 39.817 09-12-2011 15,43 16,35

    Octubre 39.797 10-11-2011 16,39 18,28

    Septiembre 39.776 11-10-2011 16,00 17,50

    Agosto 39.753 08-09-2011 15,94 17,37

    Julio 39.731 09-08-2011 16,52 18,51

    Junio 39.711 12-07-2011 16,09 17,41

    Mayo 39.692 09-06-2011 16,64 18,17

    Abril 39.670 10-05-2011 16,37 17,69

    Marzo 39.651 07-04-2011 16,00 17,13

    Febrero 39.631 10-03-2011 16,37 17,85

    Enero 39.611 08-02-2011 16,29 17,53

  • PRESTACIONES SOCIALES

    INTERESES DE MORA DE LAS PRESTACIONES SOCIALES, ART. 142, LITERAL f) LOTTT

    MES Das de IntersTasa de Inters

    Prestacin Antigedad Capital

    Inters Mensual

    Inters Acumulado

    01-06-2012 AL 30-06-2012 30 16,25% 90.271,90 90.271,90 1.124,13 1.124,13

    01-07-2012 AL 31-07-2012 31 16,20% 90.271,90 91.396,03 1.172,93 2.297,06

    01-08-2012 AL 31-08-2012 31 16,51% 90.271,90 92.568,96 1.209,20 3.506,26

    INTERS : CAPITAL * ((1+TASA DE INTERS) ^DAS DE INTERS/365)-1

    36

    01-08-2012 AL 31-08-2012 31 16,51% 90.271,90 92.568,96 1.209,20 3.506,26

    01-09-2012 AL 30-09-2012 30 16,80% 90.271,90 93.778,16 1.204,64 4.710,90

    01-10-2012 AL 31-10-2012 31 16,49% 90.271,90 94.982,80 1.239,33 5.950,23

    TOTAL INTERES ACUMULADO 5.950,23

  • CASO PRCTICOLOGO DE LA INSTITUCIN

    NOMBRES Y APELLIDOS: CDULA DE IDENTIDAD MOTIVO: RENUNCIA

    CARGO : ADSCRITO A:

    FECHA DE INGRESO:

    24-02-1988

    FECHA DE

    CORTE 19-06-1997

    FECHA DE EGRESO:

    05-09-2012 INGRESO: CORTE

    DE LEY:EGRESO:

    TIEMPO DE SERVICIO DEL 24-02-1988 AL 05-09-2012

    AOS MESES DIAS

    24 6 11

    DISPOSICIONES TRANSITORIAS LEY 1997

    TIEMPO DE SERVICIO DEL 24-02-1988 AL 18-06-1997

    AOS MESES DIAS

    9 3 25

    37

  • CASO PRCTICOTIEMPO DE SERVICIO DEL 24-02-1988 AL 18-06-1997

    AOS MESES DIAS

    9 3 25

    PRESTACIN DE ANTIGEDAD: DESDE EL 24-02-1988 AL 18-06-97

    PRIMA X PRIMA QTOTAL SUELDO MENSUAL

    SUELDO DIARIO

    SALARIO DICIEMBRE 1996 120.000,00 50,00 50,00 120.100,00 4.003,33

    38

    SALARIO DICIEMBRE 1996 120.000,00 50,00 50,00 120.100,00 4.003,33

    SALARIO MAYO 1997 95.000,00 50,00 50,00 95.100,00 3.170,00

    CONCEPTO N DIAS SALARIO TOTAL BS. F.

    ANTIGEDAD (Art. 666, literal a) 270,00 3.170,00 855.900,00 855,90

    COMPENSACIN 240,00 3.170,00 760.800,00 760,80

    INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES

    65.000,00 65,00

    TOTAL PAGADO 1.681,70

  • ARTICULO 108 LOT 1997 (DEPSITO EN FIDEICOMISO)

    PRESTACIN DE ANTIGEDADDAS

    DEPOSITADOS

    ANTIGEDAD DEPOSITADA EN EL BANCO

    DIAS ADICIONALES

    CANCELADOS AL FUNCIONARIO (A)

    ANTICIPOS DE ANTIGEDAD

    ACUMULADO EN FIDEICOMISO

    DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 1997 30,00 650,00 0,00 0,00 650,00 DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 1998 60,00 720,00 0,00 0,00 1.370,00 DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 1999 62,00 805,00 0,00 0,00 2.175,00 DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 2000 64,00 910,00 0,00 0,00 3.085,00 DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 2001 66,00 1.213,09 0,00 0,00 4.298,09 DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 2002 68,00 1.363,22 0,00 0,00 5.661,31

    CASO PRCTICO

    39

    DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 2002 68,00 1.363,22 0,00 0,00 5.661,31 DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 2003 70,00 1.572,22 0,00 0,00 7.233,53 DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 2004 72,00 1.641,84 0,00 0,00 8.875,37 DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 2005 74,00 2.168,26 0,00 0,00 11.043,63 DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 2006 76,00 3.701,40 0,00 0,00 14.745,03 DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 2007 78,00 7.940,90 0,00 0,00 22.685,93 DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 2008 80,00 8.979,64 0,00 0,00 31.665,57 DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 2009 82,00 9.958,45 0,00 0,00 41.624,02 DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 2010 84,00 12.804,89 0,00 0,00 54.428,91 DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 2011 86,00 7.773,90 2.493,48 0,00 64.696,29

    DEPSITO EN FIDEICOMISO AO 2012 68,00 10.225,82 0,00 0,00 74.922,11

    TOTAL DIAS EN FIDEICOMISO / MONTO 1.120,00 72.428,63 2.493,48 0,00 74.922,11

  • TIEMPO DE SERVICIO DEL 19-06-1997 AL 05-09-2012

    AOS MESES DIAS

    15 2 0

    MES - AOSUELDO MENSUAL

    SUELDO DIARIO

    PRIMA PRIMA SUELDO DIARIO NORMAL

    ALCUOTA BONO

    VACACIONAL

    ALCUOTA BONIFICACIN FIN DE AO

    TOTAL MENSUAL INTEGRAL

    TOTAL DIARIO

    INTEGRAL

    AGOSTO 2012 3.000,00 100,00 120,00 120,00 108,00 12,00 27,00 4.410,00 147,00

    SALARIO PARA FRACCIN BONIFICACIN FIN DE AO 2012

    SUELDOSUELDO MENSUAL

    SUELDO DIARIO

    PRIMA PRIMA ALCUOTA BONO

    VACACIONAL

    MENSUAL INTEGRAL

    SALARIO DIARIO

    INTEGRAL

    AGOSTO 2012 3.000,00 100,00 120,00 120,00 12,00 3.600,00 120,00

    CASO PRCTICO

    40

    LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES, Captulo III De las Prestaciones Sociales, artculo 142, literal c)

    AOS DE SERVICIO DAS SALARIO DIARIO INTEGRAL

    TOTAL DEPSITO EN FIDEICOMISO Y

    DIAS ADICIONALES CANCELADOS

    DIFERENCIA DE PRESTACIONES SOCIALES

    15 450 147,00 66.150,00 74.922,11 -8.772,11

    OTROS CONCEPTOS A PAGARDESCRIPCIN DAS A PAGAR SALARIO TOTAL A PAGAR

    VACACIONES FRACCIONADAS AO 2012 (5 MESES: 24-02-08 AL 05-09-2013)

    10,42 108,00 1.125,36

    BONO VACACIONAL FRACCIONADO AO 2012 (5 MESES: 24-02-08 AL 05-09-13)

    16,67 108,00 1.800,36

    FRACCIN DE AGUINALDOS (8 MESES COMPLETOS: ENERO-AGOSTO 2012)

    60,00 120,00 7.200,00

    TOTAL OTROS CONCEPTOS A PAGAR 10.125,72

  • CASO PRCTICO

    RESUMEN CONCEPTOS:MONTO TOTAL

    ANTIGEDAD DEPOSITADA EN EL

    BANCO XXXX

    DIAS ADICIONALES CANCELADOS AL FUNCIONARO (A)

    DIFERENCIA POR PAGAR

    PRESTACIN DE ANTIGEDAD - ART. 142 LOTTT

    66.150,00 72.428,63 2.493,48 (8.772,11)VACACIONES FRACCIONADAS AO 2012 (5 MESES: 24-02-08 AL 05-09-13)

    1.125,36 1.125,36

    BONO VACACIONAL FRACCIONADO AO 2012 (5 MESES: 24-02-08 AL 05-09-13)

    1.800,36 1.800,36

    FRACCIN DE AGUINALDOS (8 MESES COMPLETOS: ENERO-AGOSTO 2012)

    7.200,00 7.200,00

    SUB TOTAL 76.275,72 72.428,63 2.493,48

    TOTAL A PAGAR BS. 10.125,72

    41

    ELABORADO POR REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

    Analista de Recursos Humanos (I) Directora de Recursos Humanos

    Directora de Administracin y Presupuesto

    DIRECTOR / PRESIDENTE

    RECIB CONFORME

    C.I.

  • RECIBO PRESTACIONES SOCIALES

    (Por Bs. 10.125,72)

    Yo, , titular de la Cdula de Identidad N V- , por medio del presente Documento declaro que he recibido, de parte de laXXXXXXXXXXXXXXXXX, en moneda de curso legal y a mi entera y cabal satisfaccin, la cantidad deXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX; por concepto de Pago de Prestaciones Sociales desde el 24 de Febrero de 1988 hasta el 05 deSeptiembre del 2012. En consecuencia, declaro que no queda pendiente pago alguno por ningn otro concepto; razn por la cual, suscribo esteDocumento en seal de conformidad y aceptacin de los trminos y condiciones expuestas en este acto.

    RESUMEN CONCEPTOS MONTO TOTALANTIGEDAD

    DEPOSITADA EN EL BANCO XXXX

    DIAS ADICIONALES CANCELADOS AL FUNCIONARO (A)

    DIFERENCIA POR PAGAR

    PRESTACIN DE ANTIGEDAD - ART. 142 LOTTT

    66.150,00 72.428,63 2.493,48 (8.772,11)

    VACACIONES FRACCIONADAS AO 2012 (5 MESES: 24-02-08 AL 05-09-13)

    1.125,36 - - 1.125,36

    CASO PRCTICO

    42

    VACACIONES FRACCIONADAS AO 2012 (5 MESES: 24-02-08 AL 05-09-13)

    1.125,36 1.800,36

    FRACCIN DE AGUINALDOS (8 MESES COMPLETOS: ENERO-AGOSTO 2012)

    7.200,00 7.200,00

    SUB TOTAL 75.600,72 72.428,63 2.493,48

    TOTAL A PAGAR 10.125,72

    Mrida, a los das del mes de Septiembre del ao dos mil doce (2012)

    RECIB CONFORME

    C.I.

    Vo.Bo. Revisado por:

    Directora de Recursos Humanos Directora de Administracin y Presupuesto

  • 43

  • CASO PRCTICO N 1CASO PRCTICO (LEFP)

    FUNCIONARIO PBLICO CON 2 AOS DE SERVICIO

    SUELDO MENSUAL: BS. 2.500,00

    PRIMA DE HOGAR: BS. 300,00

    PRIMA DE PROFESIN: BS. 500,00

    3.300,00

    CALCULAR:CALCULAR:

    1. SALARIO NORMAL MENSUAL 3.300,00

    2. SALARIO INTEGRAL DIARIO

    DIARIO NORMAL: 110,00 ALCUOTA BONO VACACIONAL: 110,00 * 40 / 360 12,22

    ALCUOTA AGUINALDOS: 110,00 * 90 / 360 27,50 149,72

    3. BONO VACACIONAL 4.400,00

    4. BONIFICACIN DE FIN DE AO 122,22 Bs. 122,22 * 90 DAS 11.000,00

  • CASO PRCTICO N 2CASO PRCTICO (LEFP)

    FUNCIONARIO PBLICO CON 8 MESES, 15 DAS AL 31/12/2013

    SUELDO MENSUAL: BS. 3.125,00

    PRIMA DE HOGAR: BS. 300,00

    PRIMA DE PROFESIN: BS. 500,00

    PRIMA POR ANTIGEDAD: BS. 315,32

    4.240,32

    CALCULAR:

    1. SALARIO NORMAL MENSUAL 4.240,32

    2. SALARIO INTEGRAL DIARIO

    DIARIO NORMAL: 141,34 ALCUOTA BONO VACACIONAL: 141,34 * 40 / 360 15,70

    ALCUOTA AGUINALDOS: 141,34 * 90 / 360 35,34 161,04

    3. BONIFICACIN DE FIN DE AO 157,04 Bs. 157,04 * 60 DAS 9.422,67

  • CASO PRCTICO N 3

    CASO PRCTICO (LEFP)

    FUNCIONARIO PBLICO CON 6 MESES DE SERVICIO

    SUELDO MENSUAL: BS. 2.900,00

    PRIMA DE HOGAR: BS. 300,00

    PRIMA DE PROFESIN: BS. 500,00 (LAS ASIGNACIONES SE MANTIENEN

    3.700,00 IGUAL)

    CALCULAR:CALCULAR:

    1. DEPSITO DE GARANTA AL 31/03/2013 Y 30/06/2013

    SALARIO INTEGRAL DIARIO

    DIARIO NORMAL: 123,33 ALCUOTA BONO VACACIONAL: 123,33 * 40 / 360 13,70

    ALCUOTA AGUINALDOS: 123,33 * 90 / 360 30,83 167,87

    DEPSITO DE GARANTA AL 31/03/2013 = 167,87 * 15 DAS 2.517,99

    DEPSITO DE GARANTA AL 30/06/2013 = 167,87 * 15 DAS 2.517,99

  • CASO PRCTICO N 4CASO PRCTICO (LEFP)

    FUNCIONARIO PBLICO CON 6 MESES DE SERVICIO

    SUELDO MENSUAL: BS. 4.250,00

    PRIMA DE HOGAR: BS. 250,00

    PRIMA DE PROFESIN: BS. 600,00

    PRIMA DE ANTIGUEDAD: BS. 285,00 (LAS ASIGNACIONES SE MANTIENEN

    5.385,00 IGUAL)5.385,00 IGUAL)

    CALCULAR:

    1. DEPSITO DE GARANTA AL 31/03/2013 Y 30/06/2013

    SALARIO INTEGRAL DIARIO

    DIARIO NORMAL: 179,50 ALCUOTA BONO VACACIONAL: 179,50 * 40 / 360 19,94

    ALCUOTA AGUINALDOS: 179,50 * 90 / 360 44,88 244,32

    DEPSITO DE GARANTA AL 31/03/2013 = 244,32 * 15 DAS 3.664,79

    DEPSITO DE GARANTA AL 30/06/2013 = 244,32 * 15 DAS 3.664,79

  • CASO PRCTICO N 5

    CASO PRCTICO (LOTTT)

    OBRERO PBLICO CON 2 AOS, 8 MESES DE SERVICIO

    SALARIO MENSUAL: BS. 3.850,00

    PRIMA DE HOGAR: BS. 300,00

    PRIMA DE ANTIGUEDAD: BS. 500,00

    4.650,00

    CALCULAR:

    1. SALARIO NORMAL MENSUAL 4.650,00

    2. N DAS DE VACACIONES A DISFRUTAR DEL 2 AO LABORADO DAS: 15 + 1 =16

    3. N DE DAS DE VACACIONES CORRESPONDIENTES A LA FRACCIN

    DE 8 MESES AL MOMENTO DE SU RETIRO DEL ORGANISMO

    DAS: 17 DAS / 12 MESES * 8 MESES 11,33 FRACCIN A PAGAR

  • CASO PRCTICO N 6

    CASO PRCTICO (LOTTT)

    OBRERO PBLICO CON 2 AOS, 3 MESES DE SERVICIO

    SALARIO MENSUAL: BS. 2.850,00

    PRIMA DE HOGAR: BS. 312,00

    PRIMA DE ANTIGUEDAD: BS. 250,00

    3.412,00

    CALCULAR:

    1. SALARIO NORMAL MENSUAL 3.412,00

    2. N DAS DE VACACIONES A DISFRUTAR DEL 2 AO LABORADO DAS: 15 + 1 =16

    3. N DE DAS DE VACACIONES CORRESPONDIENTES A LA FRACCIN

    DE 3 MESES AL MOMENTO DE SU RETIRO DEL ORGANISMO

    DAS: 17 DAS / 12 MESES * 3 MESES 4,25 FRACCIN A PAGAR

  • CASO PRCTICO N 7CASO PRCTICO (LEFP)

    FUNCIONARIO PBLICO CON 1 AO DE SERVICIO

    SUELDO MENSUAL: BS. 3.769,00

    PRIMA DE HOGAR: BS. 300,00

    PRIMA DE PROFESIN: BS. 500,00

    4.569,00

    CALCULAR:CALCULAR:

    1. SALARIO NORMAL MENSUAL 4.569,00

    2. SALARIO INTEGRAL DIARIO

    DIARIO NORMAL:152,30 ALCUOTA BONO VACACIONAL: 152,30 * 40 / 360 16,92

    ALCUOTA AGUINALDOS: 152,30 * 90 / 360 38,08 207,30

    3. BONO VACACIONAL 6.092,00

    4. BONIFICACIN DE FIN DE AO 169,22 Bs. 169,22 * 90 DAS 15.230,00

  • CASO PRCTICO N 8CASO PRCTICO (LEFP)

    FUNCIONARIO PBLICO CON 6 MESES DE SERVICIO

    SUELDO MENSUAL: BS. 4.250,00

    PRIMA DE HOGAR: BS. 250,00

    PRIMA DE PROFESIN: BS. 600,00

    285,00 (LAS ASIGNACIONES SE MANTIENEN

    5.385,00 IGUAL)

    CALCULAR:

    1. DEPSITO DE GARANTA AL 31/03/2013 Y 30/06/2013

    SALARIO INTEGRAL DIARIO

    DIARIO NORMAL: 179,50 ALCUOTA BONO VACACIONAL: 179,50 * 40 / 360 19,94

    ALCUOTA AGUINALDOS: 179,50 * 90 / 360 44,88 244,32

    DEPSITO DE GARANTA AL 31/03/2013 = 244,32 * 15 DAS 3.664,79

    DEPSITO DE GARANTA AL 30/06/2013 = 244,32 * 15 DAS 3.664,79

  • CASO PRCTICO N 9CASO PRCTICO (LEFP)

    FUNCIONARIO PBLICO CON 1 AO DE SERVICIO

    SUELDO MENSUAL: BS. 3.032,00

    PRIMA DE HOGAR: BS. 300,00

    PRIMA DE PROFESIN: BS. 500,00

    3.832,00

    CALCULAR:CALCULAR:

    1. SALARIO NORMAL MENSUAL 3.832,00

    2. SALARIO INTEGRAL DIARIO

    DIARIO NORMAL: 127,73 ALCUOTA BONO VACACIONAL: 127,73 * 40 / 360 14,19

    ALOCUOTA AGUINALDOS: 127,73 * 90 / 360 31,93 173,85

    3. BONO VACACIONAL 5.109,33

    4. BONIFICACIN DE FIN DE AO 141,92 Bs. 141,92 * 90 DAS 12.773,00

  • CASO PRCTICO N 10CASO PRCTICO (LEFP)

    FUNCIONARIO PBLICO CON 6 MESES DE SERVICIO

    SUELDO MENSUAL: BS. 3.458,00

    PRIMA DE HOGAR: BS. 250,00

    PRIMA DE PROFESIN: BS. 600,00

    PRIMA DE ANTIGEDAD: BS. 285,00 (LAS ASIGNACIONES SE MANTIENEN

    4.593,00 IGUAL)

    CALCULAR:CALCULAR:

    1. DEPSITO DE GARANTA AL 31/03/2013 Y 30/06/2013

    SALARIO INTEGRAL DIARIO

    DIARIO NORMAL: 153,10 ALCUOTA BONO VACACIONAL: 153,10 * 40 / 360 17,01

    ALCUOTA AGUINALDOS: 153,10 * 90 / 360 38,28 208,39

    DEPSITO DE GARANTA AL 31/03/2013 = 208,39 * 15 DAS 3.125,79

    DEPSITO DE GARANTA AL 30/06/2013 = 208,39 * 15 DAS 3.125,79