Menteri Pendayagunaan Aparatur Negaradan Reformasi Birokrasi

REFORMASI BIROKRASI Mewujudkan

BIROKRASI BERSIH, KOMPETEN DAN MELAYANI

1

ZONA INTEGRITAS

Adalah unit percontohan yang telah melaksanakan reformasi birokrasi, yang telah melakukan perubahan besar dan hasilnya telah dapat terwujud di unit kerja tersebut.

ZONA INTEGRASI

Kepala

Satker

Satker

Satker

Satker

Satker

Satker

Satker

Satker

Satker

ZONA INTEGRASI

Kepala

Satker

Satker Satker

Satker

Eselon II SatkerI

Eselon I

Eselon II Satker

Zona Integrita

s

Zona Integrita

s

Zona Integrita

s

CAPAIAN KEBERHASILAN REFORMASI BIROKRASI

KONDISI UMUM BIROKRASI DI INDONESIA

Organisasi yang gemuk

Peraturan perundang- undangan

overlapping

SDM Aparatur Tidak

Kompeten

Tumpang Tindih

Kewenangan

Pelayanan publik masih

buruk

Pola pikir ruled based

Budaya kinerja belum

terbangun

TUJUAN DAN SASARAN REFORMASI BIROKRASI

Pemerintahan terbuka berbasis IT

Pemerintahan partisipatif

dan melayani

Sumber Daya

Aparatur yang

kompete dan kompetitif

Pemerintahan yang

efektif dan efisien

Tujuan Akhir Birokrasi :

1. Bersih dari KKN dan dari Politisasi

2. Akuntabel dan berkinerja

3. Pelayanan Publik Prima

1. Pengembangan sistem seleksi CPNS secara transparan, objektif dan Bebas KKN

8

Pelaksanaan Seleksi CPNS 2012 secara transparan, objektif dan

Bebas KKN

Pembangunan CAT (Computer Assisted Test) di 12 KanReg BKN

Seleksi Honorer K2

2. Pelaksanaan Promosi Terbuka di 32 Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah

9

Diterbitkannya Surat Edaran Menteri PANRB

No. 16/2012 tentang tata cara pengisian jabatan yang

Lowong

3. Pengembangan Sistem Pemerintahan Elektronik yang terintegrasi

10

Pelaksanaan aplikasi IT K/L & Pemda (e-office, e-planning, e-budgeting, e-audit, dll

Integrasi IT di K/L dan Pemda

Kontrol pengembangan dan penganggaran

Pemanfaatan IT dalam pelayanan masyarakat

4. PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK

11

Peningkatan efektifitas Pelayanan Terpadu Satu Pintu di

K/L dan Pemda

Dilakukannya Audit perijinan untuk penyederhanaan perijinan

Pengelolaan pengaduan masyarakat

5. PENINGKATAN INTEGRITAS APARATUR

12

200-an Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah sudah menandatangani Zona IntegritasPenetapan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi tentang penangganan konflik kepentingan dan Whistle Blower.

6.Penyusunan Paket RUU mengenai Aparatur Negara yang Strategis

13

RUU Aparatur Sipil Negara

RUU Sistem Pengawasan Internal Pemerintah

RUU Administrasi Pemerintahan

7. Peningkatan Nilai Akuntabilitas Kinerja K/L & Pemda

14

Hasil Evaluasi terhadap Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah menunjukkan meningkatnya jumlah instansi pemerintah yang mendapat predikat Baik (“B “dan “A”)

TINGKAT AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH PUSAT 2009-2011

15

2009 2010 2011

AA A B CC C D

>85-100 >75-85 >65-75 >50-65 >30-50 0-30

TINGKAT AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH PUSAT 2012 -2013

16

20132012

AA A B CC C D

>85-100 >75-85 >65-75 >50-65 >30-50 0-30

TINGKAT AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH PROVINSI

17

2009 2010 20122011

AA A B CC C

>85-100 >75-85 >65-75 >50-65 >30-50

D

0-30

2013

TINGKAT AKUNTABILITAS KINERJA KABUPATEN / KOTA

18

2009 2010 20122011

AA A B CC C

>85-100 >75-85 >65-75 >50-65 >30-50

D

0-30

8. PENINGKATAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI NEGERI

19

RPP Penggajian dan Pensiun

Tunjangan Kinerja

Tunjangan Pejabat Negara

9. EFISIENSI BELANJA PEGAWAI

20

Review belanja perjalanan dinas, konsinyering, belanja diklat

SE Bersama MenKeu dan MenPAN&RB tentang pengetatan/pembatasan biaya honor di Lingkungan K/L

Kebijakan pengetatan belanja perjalan dinas

Mendorong penggunaan sarana fasilitas Pemerintah

TERIMA KASIHSALAM REFORMASI BIROKRASI