panduan dan SOP Satya...karunianNya, sehingga dapat menyelesaikan Pembuatan Panduan dan Standar...

PANDUAN DAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) MEKANISME PENGUSULAN PEMBERIAN

PENGHARGAAN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI,

DAN PENDIDIKAN TINGGI

BIRO SUMBER DAYA MANUSIA KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

TAHUN 2017

1

KATA SAMBUTAN

Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh

Salam sejahtera untuk kita semua.

Puji syukur kami panjatkan kepada Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan

karunianNya, sehingga dapat menyelesaikan Pembuatan Panduan dan Standar Operasional Prosedur

(SOP) Mekanisme Pengusulan Pemberian Penghargaan bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan

Kemenristekdikti dalam rangka tugas Pendidikan Latihan Kepimpinan IV angkatan I tahun 2017 yang

di susun oleh Kepala Subbagian Kinerja dan Penghargaan yaitu Sdr. Untung Suprapto

Hal ini adalah salah satu agenda penting dari program kerja Biro Sumber Daya Manusia berupa

Panduan dan SOP pemberian penghargaan Satyalancana Karya Satya di lingkungan Kementerian Riset,

Teknologi, dan Pendidikan Tinggi, ini merupakan momentum yang baik dalam melakukan upaya

melancarkan dan menyeragamkan proses pengusulan Satyalancana Karya Satya yang mengacu kepada

Peraturan Perundang-undangan Sekretariat Militer, Kementerian Sekretariat Negara Republik

Indonesia tentang tata cara prosedur usulan penghargaan

Panduan ini dibuat pertama untuk memberikan gambaran umum kepada para

stakeholder tentang Proses panduan umum, dan beberapa informasi penting untuk melaksanakan

pemrosesan usulan pemberian penghargaan dari unit kerja pengusul dan mengoptimalkan proses

penyelesaian usulan pemberian penghargaan dan meningkatkan kinerja Biro Sumber Daya Manusia

Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi dan yang kedua bagi pihak stakeholder

merupakan panduan untuk mengusulkan pemberian penghargaan bagi Pegawai Negeri Sipil di

lingkungan unit kerjanya serta mengurangi tingkat kesalahan dalam pemberkasan

Akhirnya, kami sangat menyadari, keberhasilan membuat panduan ini, tidak terlepas dari

perhatian dan bantuan dari banyak pihak.

Demikianlah, terima kasih atas perhatian bapak/ibu, mudah-mudahan apa yang kami lakukan

hari ini mendapat berkah dari Allah SWT. Amien .

Jakarta, Desember 2017

Kepala Biro Sumber Daya Manusia

ttd

Ari Hendrarto Saleh

2

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ........................................................................................ 1

DAFTAR ISI .................................................................................................... 2

BAB I : PENDAHULUAN

A. Latar Belakang .................................................................................... 4

B.Tujuan ................................................................................................... 4

C. RUANG LINGKUP ................................................................................ 5

D. DASAR HUKUM ................................................................................... 5

BAB II : MEKANISME DAN PROSEDUR

1. Tanda Kehormatan ......................................................................... 6

a. Bintang ...................................................................................... 6

b. Parasamya Purnakarya Nugraha .............................................. 7

c. Satyalancana ............................................................................. 7

2. Tanda Penghormatan .................................................................... 8

a. Hadiah Seni ............................................................................. 8

b. Hadiah Ilmu Pengetahuan ....................................................... 9

c. Hadiah Pendidikan .................................................................. 10

d. Hadiah Pengabdian ................................................................. 10

e. Hadiah Olah Raga ................................................................... 11

3. Tanda Kehormatan Asing ............................................................. 11

A. MEKANISME

1. Tanda Kehormatan .................................................................... 12

a. Bintang ................................................................................ 12

b. Parasamya Purnakarya Nugraha ........................................ 12

c. Satyalancana ....................................................................... 14

1. Satyalancana Pembangunan ........................................... 37

2. Satyalancana Wira Karya ................................................ 38

3. Satyalancana Karya Satya .............................................. 39

2. Tanda Penghargaan ..................................................................... 40

a. Hadiah Seni ............................................................................. 25

b. Hadiah Ilmu Pengetahuan ....................................................... 26

3

c. Hadiah Pendidikan .................................................................. 27

d. Hadiah Pengabdian ................................................................. 28

e. Hadiah Olah Raga ................................................................... 29

3. Tanda Kehormatan Asing.............................................................. 24

C. PROSEDUR

1. Tanda Kehormatan ........................................................................ 13

2. Tanda Penghormatan .......................................................... 28

3. Tanda Kehormatan Asing ................................................... 29

BAB III : TEKNIS PELAKSANAAN

A. Bintang ............................................................................................

B. Parasamya Purnakarya Nugraha

C. Satyalancana

D. Tanda Penghargaan

E. Tanda Penghormatan Asing

F. Tata Urutan Pemakaian ................................................................... 21

G. Tata Cara Pemakaian

H. Larangan Penyerahan

I. Hal Lain Penerimaan Tanda Kehormatan Bintang

J. Pencabutan ..................................................................................22

4

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pemberian tanda kehormatan dan penghargaan adalah pernyataan

penghargaan atas jasa-jasa dengan tujuan memberi dorongan yang kuat,

memelihara kebanggaan, kegembiraan serta kegiatan bekerja, sekaligus

member teladan bagi yang lain untuk berbuat dan berlaku demikian

terhadap Negara dan bangsa. .

Untuk mencapai hasil yang maksimal, maka pemberian tanda kehormatan

dan penghargaan itu harus dilakukan dengan sangat berhati-hati, secara

adil dan seksama. Tanda kehormatan dan penghargaan harus diberikan

kepada mereka yang benar-benar memperolehnya, oleh karena itu

pertimbangan dan keputusan pemberian tanda kehormatan dan

penghargaan suatu mekanisme daanprosedur yang dapat menjamin

keseragaman dalam pemberiannya.

B. Tujuan

Tujuan pemberian tanda kehormatan dan penghargaan adalah :

1. Memberian penhargaan kepada mereka yang telah berjasa kepada nusa

dan bangsa;

2. Mendatangkan kebanggaan, kegembiraan dan meningkatkan prestasi

kerja bagi mereka yang menerima tanda kehormatan dan penghargaan;

3. Menjadi tauladan bagi orang lain;

4. Meningkatkan kesadaran masyarakat untuk menhormati jasa-jasa

seseorang

C. Ruang Lingkup

Pemberian Tanda Kehormatan yang akan dijelaskan dalam panduan ini

dibatasi pada tanda kehormatan yang dikelola oleh Kementerian Riset,

Teknologi, dan Pendidikan Tinggi. Gambaran yang menyeluruh tentang

5

pemberian Tanda Kehormatan dan Penghargaan disusun secara

sistematika :

BAB I Pendahuluan

A. Latar Belakang

B. Tujuan

C. Ruang Lingkup

D. Dasar Hukum

BAB II Mekanisme dan Prosedur

1. Mekanisme

2. Prosedur

BAB III Teknis Pelaksanaan

Lampiran-lampiran

D. Dasar Hukum

Dasar hukum pemberian tanda kehormatandan penghargaan ini adalah :

1. Undang - Undang Dasar 1945

2. Undang – Undang :

a. Undang – Undang Nomor 4 Drt tahun 1959 tentang ketentuan Umum

mengenai Tanda-tanda kehormatan;

b. Undang – Undang Nomor 5 Drt tahun 1959

c. Undang – Undang Nomor 6 Drt tahun 1959

d. Undang – Undang Nomor 20 tahun 2009

3. Peraturan Pemerintah :

a. Nomor 1 tahun 2010

b. Nomor 35 tahun 2010

6

BAB II MEKANISME DAN PROSEDUR

A. UMUM

A.1. TANDA KEHORMATAN

a. BINTANG

Bintang terbagi atas 4 macam :

1) Bintang Republik Indonesia (BRI)

2) Bintang Mahaputra (BMP)

3) Bintang Jasa

4) Bintang Budaya Parama Dharma

1. Bintang Republik Indonesia

Dasar : Undang-Undang Darurat Nomor 5 tahun 1959 Bintang Republik

Indonesia adalah Tanda Kehormatan yang diberikan kepada mereka yang

berjasa sangat luar biasa guna keutuhan, kelangsungan dan kejayaan

negara. Bintang Republik Indonesia terbagi lagi atas 5 tingkat/kelas :

a. Adipura (kelas I)

b. Adipradana (kelas II)

c. Utama (kelas III)

d. Pratama (kelas IV)

e. Nararya (kelas V)

Tanda Kehormatan ini dapat diberikan kepada Warga Negara Asing yang

berjasa sangat luar biasa terhadap Republik Indonesia dengan ketentuan

bahwa Bintang Republik Indonesia Asing (kelas I) hanya diberikan kepada

Kepala Negara Asing. Selain itu tanda kehormatan ini dapat diberikan

secara anumerta.

2. Bintang Mahaputra

Dasar : Undang-Undang Darurat Nomor 6 tahun 1959 Bintang Mahaputra

adalah Tanda Kehormatan yang diberikan kepada mereka yang berjasa

luar biasa terhadap Nusa dan Bangsa disuatu bidang yang tertentu di luar

bidang militer.

Bintang Mahaputra terbagi lagi atas 5 tingkat/kelas :

a. Adipura (kelas I)

b. Adipradana (kelas II)

7

c. Utama (kelas III)

d. Pratama (kelas IV)

e. Nararya (kelas V)

Bintang Mahaputra dapat pula diberikan kepada Warga Negara Asing yang

berjasa luar biasa kepada Negara Republik Indonesia. Selanjtnya Bintang

Mahaputra ini dapat diberikan secara anumerta.

3. Bintang Jasa

Dasar : Undang-Undang Darurat Nomor 5 tahun 1963 Bintang Jasa adalah

Tanda Kehormatan yang diberikan kepada Warga Negara Indonesia yang

berjasa besar terhadap Nusa dan bangasa dalam suatu bidang atas

peristiwa tertentu

Bintang Jasa terbagi lagi atas 3 tingkat/kelas :

a. Utama (kelas I)

b. Pratama (kelas II)

c. Nararya (kelas III)

Bintang Jasa dapat pula diberikan kepada Warga Negara Asing yang

berjasa luar biasa kepada Negara Republik Indonesia. Selanjtnya Bintang

Mahaputra ini dapat diberikan secara anumerta

4. Bintang Budaya Parama Dharma

Dasar : Undang-Undang Darurat Nomor 10 tahun 1980 Bintang Budaya

Parama Dharma adalah Tanda Kehormatan yang diberikan kepada Warga

Negara Indonesia yang berjasa besar terhadap Nusa dan bangasa dalam

bidang Kebudayaan Nasional

Bintang Budaya Parama Dharma tidak bertingkat/kelas, Bintang ini tidak

dapat diberikan kepada Warga Negara Asing. Selanjtnya Bintang ini dapat

diberikan secara anumerta.

Kedudukan tanda kehormatan berdasarkan urutan penyebutan, kecuali

Bintang Budaya Parama Dharma sama kedudukannya dengan Bintang

Jasa Utama (Kelas I)

b. PARASAMYA PURNAKARYA NUGRAHA

Dasar : Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 1973 Parasamya Purnakarya

Nugraha berarti “Anugrah atas pekerjaan yang baik sempurna untuk

(kepentingan) semua orang.

8

Parasamya Purnakarya Nugrahanadalah penghargaan yang diberikan kepada

Propinsi/Daerah Tingkat I dan Kabupaten/kota madya Daerah Tingkat II yang

menunjukkan hasil karya tertinggi pelaksanaan pembangunan.

Penghargaan ini diberikan dengan maksud untuk mendorong agar daerah yang

bersangkutan lebih meningkatkan hasil karyanya dalam pelaksanaan

pembangunan selanjutnya, untuk menjadi teladan serta dorongan bagi daerah-

daerah lainnya dan untuk memupuk kompetensi yang sehat guna meningkatkan

pembangunan daerahnya masing-masing.

c. SATYALANCANA

Dasar : Undang-Undang Darurat Nomor 4 Tahun 1959

Satyalancana terdiri atas :

1) Satyalancana Pembangunan

2) Satyalancana Kebudayaan

3) Satyalancana Wirakarya

4) Satyalancana Pendidikan

5) Satyalancana Karya Satya

1) Satyalancana Pembangunan

Adalah Tanda Kehormatan yang diberikan kepada Warga Negara Indonesia

yang berjasa besar terhadap negara dan masyarakat Indonesia dalam

lapangan pembangunan negara pada umumnya ataudalam

lapanganpembangunan dalam suatu bidang tertentu pada khususnya. Tanda

Kehormatan ini tidak berkelas.

Satyalancana Pembangunan dapat diberikan pula kepada Warga Negara

Asing yang berjasa besar terhadap Negara Republik Indonesia dalam

lapangan Pembangunan

2) Satyalancana kebudayaan


yang berjasa besar dalam lapangan kebudayaan pada umumnya atau dalam

sesuatu bidang kebudayaan tertentu pada khususnya. Tanda kehormatan inui

tidak berkelas, Satyalancana Kebudayaan dapat diberikan kepada Ewarga

Negara Asing.

9

3) Satyalancana Wira Karya


yang memberikan darma baktinya yang besar kepada nusa dan bangsa,

sehingga dapat dijadikan teladan bagi orang lain.

4) Satyalancana Pendidikan

Adalah Tanda Kehormatan yang diberikan kepada guru yang menunjukkan

pengabdian dan darma baktinya yang besar di daerah terpencil dan sulit.

Satyalanca pendidikan dapat diberikan secara anumerta dan pada Warga

Negara Asing yang telah memberikan pengabdian dan darma baktinya yang

besar dalam bidang pendidikan.

5) Satyalancana Karya Satya

Adalah Tanda Kehormatan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang

telah melaksanakan tugasnya terus menerus selama 10 tahun, 20 tahun, dan

30 tahun dengan menunjukkan kesetiaan, pengabtian, kecakapan, kerajinan

dan kedisiplinannya. Kedudukannya semua Satyalancana di atas adalah

sama.

A.2. TANDA PENGHARGAAN

Dasar : Keputusan Presiden republik Indonesia Nomor 23 Tahun 1976

Tanda Penghargaan terdiri atas 4 jenis :

1. Hadiah Seni

Adalah penghargaan yang diberikan kepada seorang Warga Negara Indonesia

yang telah berjasa atau menunjukkan prestasi yang luar biasa dalam

meningkatkan dan mengembangkan seni budaya Bangsa Indonesia.

2. Hadiah Ilmu Pengetahuan

Adalah penghargaan yang diberikan kepada sseorang Warga Negara Indonesia

yang telah berjasa atau menunjukkan prestasi yang luar biasa dalam

meningkatkan dan mengembangkan Ilmu Pengetahuan.

3. Hadiah Pendidikan


yang telah berjasa atau menunjukkan prestasi yang luar biasa dalam bidang

pengabdian dan mengembangkan pendidikan.

10

4. Hadiah Pengabdian


yang telah berjasa atau menunjukkan prestasi yang luar biasa dalam bidang

pengabdian masyarakat.

A.3. TANDA KEHORMATAN ASING

Dasar : Undang-Undang Nomor 4 Drt Tahun 1959 Tanda Kehormatan Asing

adalah Tanda Kehormatan yang diberikan oleh Pemerintah/Negara Asing kepada

Warga Negar Indonesia yang telah berjasa besar kepada Pemerintah/Negara

Asing tersebut. Penerimaan dan pemakaiannyua atas ijin Presiden.

B. MEKANISME

B.1. TANDA KEHORMATAN

a. BINTANG

1. Bintang Republik Indonesia

Tanda kehormatan sipil yang tertinggi dinatara tanda-tanda kehormatan

lainnya

Persyaratan umum yang harus dipenuhi :

1) Warga Negara Indonesia

2) Berakhlak dan berbudi pekerti baik

3) Tidak pernah dihukum penjara lebih dari satu tahun karena melakukan

kejahatan

Persyaratan Khusus :

Berjasa sangat luar biasa guna keutuhan, kelangsungan dan kejayaan negara,

kerajinan dan kesetiaan yang sangat luar biasa dalam melakukan tugasnya

sebagai warganegara, kecerdasan yang sangat luar biasa dalam bidang ilmu

pengetahuan dan teknologi dan sebagainya.

2. Bintang Mahaputra

Bintang sipil tertinggi sesudah Bintang RI atau setingkat lebih rendah

Persyaratan Umum :

1) Warga Negara Indonesia

2) Berakhlak dan berbudi pekerti baik


kejahatan

11


Berjasa luar biasa terhadap Nusa dan Bangsa dalam arti perbuatan-

perbuatan yang bermutu tinggi yang sangat bermanfaat bagi keselamatan dan

kesejahteraan negara.

Perbuatan-perbuatan meliputi suatu bidang tertentu diluar bidang militer,

misalnya politik, ekonomi, keuangan, sosial, kebudayaan, pendidikan,

keagamaan, pembangunan, administrasi, ilmu pengetahuan, pertanian,

perikanan, peternakan, perindustrian, perdagangan, pelayaran, suatu

pendapatan baru dan sebagainya

3. Bintang Jasa

Bintang sipil yang derajatnya setingkat dibawah Bintang Mahaputra

Persyaratan Umum :

a. Warga negara Indonesia

b. Berakhlak dan berbudi pekerti baik

c. Tidak pernah dihukum penjara lebih dari satu tahun karena melakukan

kejahatan.


Berjasa luar biasa dalam suatu bidang tertentu diluar bidang militer

4. Bintang Budaya Parama Dharma

Tanda kehormatan tertinggi dalam bidang kebudayaan, diberikan oleh

pemerintah kepada warga negara Indonesia yang telah berjasa besar, yang

setingkat dengan Bintang Jasa kelas Utama dan diberikan tanpa kelas.

Persyaratan Umum :

1) Warga negara Indonesia

2) Setia kepada Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintahan Indonesia


kejahatan.

4) Berakhlak dan berbudi pekerti baik.


1) Setia kepada nusa, bangsa dan negara

2) Berjasa besar dalam meningkatkan,memajukan,dan/atau membina satu

atau beberapa bidang kebudayaan.

12

b. PARASAMYA PURNAKARYA NUGRAHA

Tanda Kehormatan ini diberikan untuk menghargai hasil karya yang tertinggi

dari pemerintah daerah dalam mensukseskan pelaksanaan pembangunan.

Persyaratan pemberian :

Diberikan kepada propinsi/Daerah Tingkat I dan Kabupaten/Kota Madya

Daerah Tingkat II yang menunjukkan hasil karya tertinggi pelaksanaan

pembangunan dalam rangka meningkatkan kesejahteraan seluruh rakyat.

c. SATYALANCANA

1) SATYALANCANA PEMBANGUNAN

Persyaratan Umum :

- Warga negara Indonesia

- Berakhlak dan berbudi pekerja baik


Berjasa besar terhadap negara dan masyarakat dalam lapangan

pembangunan sesuatu bidang tertentu pada khususnya.

Usul Satyalancana Pembangunan dilengkapi dengan :

- Daftar Riwayat Hidup/Riwayat Pekerjaan

- Perincian Jasa yang diuraikan dengan jelas

- Surat lain yang diperlukan

2) SATYALANCANA WIRA KARYA

Persyaratan Umum :

- Warga negara Indonesia

- Berakhlak dan berbudi pekerja baik

Persyaratan Khusus;

Berjasa dalam memberikan darma bhaktinya yang besar kepada Nusa

dan Bangsa, sehingga dapat dijadikan teladan bag orang lain.

Usul Satyalancana Wira Karya dilengkapi dengan :

- Daftar Riwayat Hidup/Riwayat Pekerjaan

- Perincian Jasa yang diuraikan dengan jelas

- Surat lain yang diperlukan

3. SATYALANCANA KARYA SATYA

Untuk mendapatkan tanda kehormatan ini harus memenuhi persyaratan

umum dan khusus.

13

Persyaratan Umum :

a. Pegawai Negeri Sipil (PNS)

b. Berakhlak dan berbudi pekerti baik

c. Tidak pernah dihukum penjara lebih dari satu tahun karena

melakukan kejahatan


a. Menunjukkan kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran dan

kedisiplinan

b. Telah memenuhi masa kerja secara terus menerus dan tidak terputus

- Sekurang-kurangnya 10 tahun untuk Satyalancana Karya Satya 10

tahun


tahun


tahun

c. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan dapat

dijadikan teladan bagi pegawai Negeri Sipil lain.

Satyalancana Karya Satya terdiri dari 3 macam:

a. Satyalancana Karya Satya 10 tahun dengan medali perunggu

b. Satyalancana Karya Satya 20 tahun dengan medali perak

c. Satyalancana Karya Satya 30 tahun dengan medali emas

Usul dilengkapi dengan melampirkan :

Satyalancana Karya Satya 10 tahun

1. Asli Daftar Riwayat Hidup;

2. Fotokopi sah Surat Keputusan pengangkatan CPNS;

3. Fotokopi sah Surat Keputusan kenaikan pangkat terakhir;

4. Fotokopi sah Peningkatan Prestasi Kerja PNS tahun terakhir;

5. Fotokopi sah Konversi NIP;

6. Fotokopi Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

7. Asli Surat Pernyataan Pertanggungjawaban Mutlak;

8. Fotokopi sah Piagam Satyalancana Karya Satya 10 tahun, 20 tahun, bagi

yang telah memiliki.

C. PROSEDUR 1. TANDA KEHORMATAN

BINTANG

14

- Unit Utama Pusat (Sekretariat Jenderal, Direktur Jenderal, Inspektur Jenderal,

dan Kepala Pusat) mengusulkan calon penerima Bintang setelah meneliti

kelengkapan usul yang ditetapkan telah dipenuhi, mengusulkan kepada Menteri

Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi.

- Perguruan Tinggi, Institut, dan Sekolah Tinggi

Dekan Universitas, Institut, Sekolah Tinggi mengusulkan calon penerima

Bintang kepada Rektor, setelah meneliti kelengkapan usul yang ditetapkan,

kemudian Rektor mengusulkan kepada Menteri Riset, Teknologi, dan

Pendidikan Tinggi

- Akademi dan Politeknik

Direktur mengusulkan calon penerima Bintang kepada Menteri Riset, Teknologi,

dan Pendidikan Tinggi setelah meneliti kelengkapan usul yang ditetapkan telah

dipenuhi.

- KOPERTIS

Kepala Bagian Tata Usaha kopertis mengusulkan calon penerima Bintang

kepada Koordinator, kemudian setelah meneliti kelengkapan usul, mengusulkan

kepada Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi.

- Dilingkungan Kantor Koordinator Perguruan Tinggi Swasta

Dekan mengusulkan calon penerima Bintang kepada Rektor, kemudian Rektor

setelah meneliti kelengkapan usul, mengusulkan kepada Kopertis, dan

Koordinator setelah meneliti kelengkapan usul, mengusulkan kepada Menteri

Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi.

Surat usul ditandatangani oleh Pimpinan Unit Utama; (Direktur Jenderal;

Inspektur Jenderal; Kepala Pusat dan Sekretaris Jenderal); Rektor

Universitas/Institut Negeri; Ketua Sekolah Tinggi/Direktur Akademi Negeri; dan

Koordinator Kopertis .

Bagi yang bukan Pegawai Negeri Sipil usulan dapat disampaikan oleh

organisasi, Badan atau Yayasan untuk mengusulkan Warga Negara Indonesia

yang berjasa besar kepada Menteri melalui Tim Tanda Penghargaan.

SATYALANCANA

- Satyalancana Pembangunan

- Surat usul ditandatangani Pimpinan Unit Utama (Direktur Jenderal; Inspektur

Jenderal; Kepala Pusat dan Sekretaris Jenderal); Rektor Universitas/Institut

15

Negeri; Ketua Sekolah Tinggi/Direktur Akademi Negeri; dan Koordinator

Kopertis dan ditujukan kepada Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi.

- Satyalancana Wira Karya

Surat usul ditandatangani Pimpinan Unit Utama (Direktur Jenderal; Inspektur




- Satyalancana Karya Satya

Surat usul ditandatangani Pimpinan Unit Utama (Direktur Jenderal; Inspektur




2. TANDA PENGHARGAAN

Surat usul dari Pimpinan tinggi dan Unit Utama Pusat ( Direktur jenderal,

Inspektur Jenderal, Kepala Pusat dan Sekretaris Jenderal), Rektor Universitas/

Instutut Negeri, Ketua Sekolah Tinggi/Direktur Akademi Negeri, dan Koordinator

Kopertis ditujukan kepada Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi

melalui Biro Sumber Daya Manusia dengan melampirkan :

a. Daftar Riwayat Hidup/Riwayat Pekerjaan

b. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

c. Uraian Jasa

Sedangkan bagi yang bukan Pegawai Negeri Sipil usulan dapat disampaikan

oleh Organisasi, badan atau Yayasan untuk mengusulkan Warga Negara

Indonesia yang berjasa atau berprestasi luar biasa dalam bidang masing-masing

kepada Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi melalui Biro Sumber

daya Manusia.

3. TANDA KEHORMATAN ASING

Kedutaan besar menyampaikan kepada Kementerian Luar Negeri bahwa

Kedutaan Besar negara tersebut telah /akan memberikan penghargaan kepada

Warga Negara Indonesia (khusus yang berada dilingkungan Kementerian Riset,

Teknologi, dan Pendidikan Tinggi)

16

Kementerian Luar negeri kemudian menyampaikan kepada Menteri Riset,

Teknologi, dan Pendidikan Tinggi untuk meminta persetujuan ijin menerima dan

memakai tanda kehormatan tersebut kepada presiden.

Tanda kehormatan baik berupa Bintang maupun Satyalancana dan Parasamya

Purnakarya Nugraha diusulkan kepada Presiden, dan Tanda Kehormatan

tersebut diberikan dengan Keputusan Presiden (KEPPRES)

17

LAMPIRANIBAGANPEMBERIANTANDAKEHORMATAN

BINTANGJASA,BINTANGMAHAPUTRA,BINTANGBUDAYAPRAMADHARMA

Keterangan:

1. =Prsosespenyelesaian2. =PenyampaikanKEPPRES,PiagamdanMedali

- LSM- ORGANISASI- NEGARAASING- PTN- dll

BAGIANSISTEMINFORMASIDANKINERJABIROSUMBERDAYAMANUSIA

(SubbagianKinerjadanPenghargaan)

1. Penerimaan berkas usul calon penerima TandaKehormatanBintangdariInstansiterkait

2. Menelitikelengkapanberkasusul3. PembahasanusulbagiPegawaiyanglayakmenerima

TandaKehormatanBintangdalamrapatpimpinan4. MembuatsuratdandaftarnominatifusulkePresiden5. MenyampaikanusulkePresiden6. MengambilKEPPRES,PiagamdanMedali7. PelaksanaanPenyematanTandaKehormatanBintang

pada upaya Nasional setiap bulan Agustus dan HariPahlawan

KEMRISTEKDIKTISEKRETARIAT

MILITERPRESIDEN(SETNEG)

PRESIDENREPUBLIKINDONESIA

18

LAMPIRANIIBAGANPEMBERIANTANDAKEHORMATAN

SATYALANCANA

Keterangan:

=Prsosespenyelesaian=PenyampaikanKEPPRES,PiagamdanMedali

- UNIVERSITAS- POLTEK- SEKOLAH

TINGGI- KOPERTIS- UNITUTAMA

BAGIANSISTEMINFORMASIDANKINERJABIROSUMBERDAYAMANUSIA

(SubbagianKinerjadanPenghargaan)

1. Penerimaan berkas usul calon penerima TandaKehormatan dari Unit Kerja diseluruh IndonesiamelaluiSubbagKinerjadanPenghargaanBiroSDM

2. Menelitikelengkapanberkasusul3. PembahasanusulbagiPNSdilingkunganUnitUtama

PusatyanglayakmenerimaTandaKehormatandalamrapatpimpinan

4. MembuatsuratdandaftarnominatifusulkePresiden5. MenyampaikanusulkePresiden6. MengambilKEPPRES,PiagamdanMedali7. PengecekankembaliantaraKEPPRESdenganusulan8. PenyampaianPiagamdanMedali9. Pelaksanaan Penyematan SKS pada upaya Nasional

setiaptanggal2Meidan17Agustus2017

KEMRISTEKDIKTISEKRETARIAT

MILITERPRESIDEN(SETNEG)

PRSIDENREPUBLIKINDONESIA

SubbagianKinerjadanPenghargaanBiroSumberDaya

Manusia

19

BABIIITEKNIS PELAKSANAAN

A. Bintang

1. Meneliti kelengkapan berkas;

2. Membuat daftar nominatif calon nama-nama yang akan di usulkan memperoleh penghargaan

bintang;

3. Menuangkan identitas calon penerima Satyalancana Karya Satya ke dalam daftar Rahasia;

4. Mempersiapkan bahan untuk rapat Tim Tanda Kehormatan;

5. Mengadakan rapat Tim Tanda Kehormatan untuk menentukan siapa yang memnuhi syarat

untuk diberikan penghargaan tersebut;

6. Merevisi daftar nominative hasil rapat Tim Tanda Kehormatan dan membuat surat

permohonan usul tanda kehormatan yang ditanda tangani oleh Menteri Kemristekdikti;

7. Menyampaikan surat permohonan usul tanda kehormatan beserta berkas kelengkapannya

kepada Presiden melalui Dewan Tanda Kehormatan Sekretariat Negara;

8. Setelah permohonan disetujui oleh Presiden dengan terbitnya Keputusan Presiden, maka

langkah selanjutnya adalah:

- Membuat surat yang disampaikan kepada Menteri Riset,Teknologi, dan Pendidikan

Tinggi untuk meminta persetujuan dan pertimbangannya kapan sebaiknya pelaksanaan

pemberian penghargaan tersebut dilaksanakan;

- Mempersiapkan undangan penyematan kepada calon penerima tanda kehormatan

Satyalancana Karya Satya;

- Pelaksanaan penyematan tanda kehormatan Satyalancana Karya Satya dengan suatu

acara resmi yang dipimpin langsung oleh Menteri Riset,Teknologi, dan Pendidikan Tinggi

B. Parasamya Purnakarya Nugraha

1. Membentuk Panitia Penilai pemberian tanda kehormatan Parasamya Purnakarya Nugraha

2. Menyusun pedoman penilaian atas hasil karya propinsi Daerah Tingkat I Sub Bidang Dikti

3. Melakukan penilaian terhadap 32 Propinsi

4. Mengolah data hasil masukan Tim penilai dari 32 Propinsi

5. Mengevaluasi hasil oleh tim kecil

6. Membahas hasil penilaian oleh Tim Penilai

7. Membuat laporan hasil penilaian akhir pemberian tanda kehormatan Parasamya Purnakarya

Nugraha

20

8. Menyampaikan hasil penilaian akhir kepada Tim Penilai

C. Satyalancana

1. Memeriksa kelengkapan berkas usul dari unit di lingkungan wilayah kerjanya dengan

mempergunakan dengan mempergunakan lembar chek kelengkapan berkas usul

2. Memilah berkas usul disesuaikan dengan jenisnya (Karya Satya, Pendidikan, Wira Karya,

Pembangunan maupun Kebudayaan);

3. Membuat konsep usul dengan mepergunakan lembar format sangat rahasia;

4. Membuat daftar nominatif nama-nama yang diusulkan sebagai bahan rapat Tim Tanda

Kehormatan ;

5. Membuat surat pengembalian berkas usul ke unit kerja asal terhadap berkas usul yang

ditolak oleh Tim Tanda Kehormatan;

6. Memperbaiki daftar nominatif tersebut di atas disesuaikan dengan berkas usul yang disetujui

oleh Tim Tanda Kehormatan;

7. Membuat surat yang ditanda tangani oleh Menteri Kemenristekdikti dengan melampirkan

daftar nominatif nama-nama calon penerima tanda penghargaan Satyalancana yang

ditujukan ke Sekretariat Negara;

8. Mengirim berkas usul Satyalancana ke Sekretariat Negara;

9. Mengambil persetujuan (Keppres), Piagam, amplop, medali, khusus di Sekretariat Negara;

10. Mengirim di seluruh wilayah NKRI Negara kesatuan Republik Indonesia.

D. Tanda Penghargaan

1. Memeriksa kelengkapan berkas usul Hadiah Seni, Hadiah Ilmu Pengetahuan, Hadiah

Pendidikan maupun Hadiah Pengabdian yang diusulkan oleh unit kerja di lingkunagn

Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi maupun usul yang berasal dari

Organisasi, Badan atau Yayasan;

2. Menuangkan data calon penerima penghargaan ke dalam daftar rahasia;

3. Membuat daftar nominatif nama-nama calon penerima penghargaan sebagai bahan rapat

Tim Tanda Kehormatan;

4. Melaksanakan rapat Tim Tanda Kehormatan untuk menentukan siapa yang memnuhi syarat

untuk mendapat penghargaan;

5. Merevisi kembali daftar nominatif hasil rapat tim apabila ada perubahan;

6. Mengirim daftar calon penerima pengharagaan hasil rapat tim kepada Menteri Kemristekdikti

sekaligus minta persetujuan tentang pelaksanaan penganugerahan penghargaan tersebut;

21

7. Mengirimkan daftar nama calon penerima penghargaan kepada Biro Sumber Daya Manusia

untuk membuat Piagam dan Surat Keputusannya yang ditanda tangani Menteri

Kemristekdikti

8. Menghubungi Biro Umum dan hal menyiapkan Medali untuk calon peneria pengharagaan

serta hal-hal lain yang berkaitan dengan pelaksanaan penyematannya;

9. Menyiapkan undangan untuk calon penerima penghargaan;

10. Pelaksanaan pemberian penghargaan dalam acara resmi yang dipimpin langsung oleh

Menteri Kemenristekdikti.

E. Tanda Kehormatan Asing

1. Memeriksa berkas kelengkapan usul untuk memperoleh ijin dan memakai tanda kehormatan

dari Negara Asing yang diusulkan oleh Kedutaan Besar Negara Asing tersebut yang ada di

Indonesia melalui Menteri Luar Negeri ;

2. Mengirim surat ke unit kerja yang bersangkutan bekerja untuk memintakan rekomendasi;

3. Menyiapkan surat permohonan ijin untuk menerima dan memakai tanda kehormatan kepada

Presiden yang ditanda tangani oleh Menteri Kemristekdikti;

4. Menyampaikan surat permohonan tersebut ke Presiden melalui Dewan Tanda-tanda

Kehormatan Sekretariat Negara;

5. Permohonan yang telah disetujui oleh Presiden, kemudian dikirim kepada yang bersangkutan

melalui pimpinan unit kerjanya, dengan tembusan kepada kedutaan besar yang memberi

penghargaan, dengan maksud agar setelah keluarnya persetujuan dari Presiden segera

dilaksanakan acara penyematan atau pemberian penghargaan kepada yang bersangkutan.

F. Tata Urutan Pemakaian :

a. Bintang Negara Republik Indonesia;

b. Satyalancana Negara Republik Indonesia;

c. Bintang Negara Asing;

d. Satyalancana Negara Asing;

Bintang dan Satyalancana dipakai pada pakaian sipil lengkap (PSL).

Kelengkapan :

- Satu set benda tanda kehormatan (termasuk Patra dan Miniatur);

- Petikan Keputusan Presiden;

- Piagam Tanda Kehormatan (Bintang dan Satyalancana).

G. Tata Cara Pemakaian

a. Bintang berpita selempang;

22

b. Bintang berpita kalung;

c. Bintang/Satyalancana/Tanda Penghargaan berpita gantung disematkan pada dada sebelah

kiri.

d. Parasamya Purna Karya Nugraha disusun seperti pemasangan bendera, ditempatkan di

tempat terhormat (Kantor Kepala Daerah), sedangkan Prayojana Kriya Pata Parasamya

Purna Karya Nugraha ditempatkan

Penyerahan dan Penyematan Tanda Kehormatan :

Bintang Republik Indonesia dan Bintang Maha Putra :

Pada tgl. 17 Agustus atau dalam hal-hal yang luar biasa.

Bintang jasa, Bintang Budaya Parama Dharma, Satyalancana Pembangunan, Satyalancana

Kebudayaan, Satyalancana Wira Karya, Satyalancana Pendidikan dan Satyalancana Karya

Satya diserahkan dan disematkan pada Hari Pendidikan Nasional dan Hari Nasional lainnya atau

pada upacara khusus.

Tanda kehormatan tidak boleh disematkan oleh orang yang pangkat atau jabatannya lebih

rendah dari penerima Tanda Kehormatan.

H. Larangan Penyerahan

Tanda Kehormatan tidak boleh lagi diserahkan kepada yang bersangkutan apabila yang

bersangkutan dalam waktu akan menerima penyerahan Tanda Kehormatan berbuat hal-hal atau

salah satu hal seperti :

a. Melakukan tindakan-tindakan yang dapat mencemarkan sifat perjuangan Bangsa Indonesia.

b. Melakukan atau terlibat dalam tindakan-tindakan yang dapat mengakibatkan pencabutan

pemberian suatu Tanda Kehormatan.

c. Sedang dalam urusan perkara pidana, karena disangka/dituduh melakukan tindakan pidana.

I. Pencabutan

Bintang Republik Indonesia (BRI), dan Bintang Mahaputra (BMP) akan dicabut, apabila tidak

setia lagi kepada Pancasila, UUD 1945, Bangsa dan Negara.

Bintang Budaya Parama Dharma dan Bintang Jasa dicabut apabila penerima :

23

a. Tidak setia kepada Pancasila, UUD 1945, Nusa, Bangsa, dan Pemerintah Republik

Indonesia.

b. Dengan Keputusan Pengadilan yang tidak dapat diubah lagi dikenakan pidana penjara yang

lama lebih dari 1 (satu) tahun.

c. Dengan keputusan Pengadilan yang tidak dapat diubah lagi dikenakan pidana karena

sesuatu kejahatan terhadap Negara.

Satyalancana, apabila :

a. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat berupa pemberhentian tidak dengan hormat (bagi

Pegawai Negeri Sipil) berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

b. Dikenakan hukuman tambahan berupa pencabutan hak menerima dan memakai

Satyalancana berdasarkan Keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum

yang tetap.

c. Pencabutan hak memakai ditetapkan dengan Keputusan Presiden setelah mendengar

pertimbangan dari Dewan Tanda-tanda Kehormatan Republik Indonesia atas usul Pimpinan

Instansi.

24

Daftar Pustaka :

1. Undang-Undang Darurat Nomor 4 Tahun 1959 tentang Ketentuan-ketentuan Umum mengenai

Tanda-tanda Kehormatan.

2. Undang-Undang Darurat Nomor 5 Tahun 1959 tentang Tanda Kehormatan Bintang Republik

Indonesia.

3. Undang-Undang Darurat Nomor 6 Tahun 1959 tentang Tanda Kehormatan Bintang Mahaputra.

4. Undang-Undang Darurat Nomor 4 Tahun 1962 tentang Tanda Kehormatan Wira Karya.

5. Undang-Undang Darurat Nomor 5 Tahun 1963 tentang Tanda Kehormatan Bintang Jasa.

6. Undang-Undang Darurat Nomor 10 Tahun 1973 tentang Hadiah Seni, Ilmu Pengetahuan,

Pendidikan, Pengabdian dan Olahraga

7. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1980 tentang Tanda Kehormatan Bintang Budaya Parama

Dharma.

8. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1959 tentang Tanda Kehormatan Satyalancana

Pembangunan.

9. Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 1959 tentang Tanda Kehormatan Satyalancana Karya

Satya.

10. Buku Panduan Tanda-Tanda Kehormatan dan Penghargaan Dilingkungan Departemen

Pendidikan Nasional

25

SURAT PERNYATAAN

I. Peserta diklat

Kami yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : Untung Suprapto, S.T., M.M

Jabatan : Kepala Sub Bagian Kinerja dan Penghargaan

Instansi : Biro Sumber Daya Manusia, Sekretariat Jenderal

Adalah peserta Diklat Kepemimpinan IV Angkatan I Kementerian Riset, Teknologi, dan

Pendidikan Tinggi Tahun 2017

2. Pejabat Pembina Kepegawaian/ Pejabat yang berwenang

Kami yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : Ari Hendrarto Saleh, S.E., M.Si

Jabatan : Kepala Biro Sumber Daya Manusia

Instansi : Biro Sumber Daya Manusia, Sekretariat Jenderal

3. Proyek Perubahan peserta Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan I

Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi merupakan produk pembelajaran individu

yang menjadi salah satu indikator pencapaian hasil diklat. Proyek perubahan ini akan

diimplementasikan di instansi kami dalam milestone jangka menengah yaitu Sosialisasi panduan

dan Implementasi di WEB, dan jangka panjang pada Pembuatan Fitur online untuk penghargaan.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan segala konsekuensinya

Jakarta, November 2017 Mengetahui,

Untung Suprapto, S.T., M.M Ari Hendrarto Saleh, S.E., M.Si

panduan dan SOP Satya...karunianNya, sehingga dapat menyelesaikan Pembuatan Panduan dan Standar...

Documents

Transcript of panduan dan SOP Satya...karunianNya, sehingga dapat menyelesaikan Pembuatan Panduan dan Standar...