7/21/2019 OSDM SENIORITAS

1/3

PENDAHULUAN

Kegiatan perekonomian sangat mempengaruhi keadaan suatu perusahaan,

dimana muncul persaingan-persaingan yang dapat mematikan. Pada saat itulah

suatu perusahaan dituntut untuk meningkatkan kualitas serta kuantitas produknya

dan menjaga agar keberadaan perusahaan selalu diakui dan diminati oleh

masyarakat. Untuk mencapai tujuan tersebut sebuah perusahaan harus menyadari

arti penting SDM sebagai salah satu faktor produksi perusahaan.Mengingat

pentingnya SDM bagi perusahaan, maka perusahaan harus memperhatikan kepuasan

dan kenyamanan lingkungan kerja karyaannya sehingga karyaan dapat bekerja

secara maksimal.

!udaya kerja di "ndonesia sangat bermacam, salah satunya terdapat budaya

senioritas.

#ingkungan kerja yang menerapkan senioritas menciptakan hubungan

yang tidak harmonis antara pimpinan dengan baahan apabila perlakuan

senioritas sudah tidak bisa diterapkan secara positif, sering kali ditemukan baha

konsep senioritas kerap kali menjadikan usia sebagai alasan untuk menilai

kemampuan seseorang tanpa melihat kinerja dan hasil yang dicapai, namun

konsep senioritas dapat diartikan secara positif apabila, seorang senior mampu

menunjukkan kemampuan dan kecakapan kerja yang optimal sehingga dapat

ditiru dan ditularkan kepada junior.

P$.P#% &P'(S'()* (ayon (antau Pro+insi Kalimantan Selatan adalah

perusahaan yang bergerak di bidang usaha jasa pelayanan dan penjualan listrik,

dimana pada tanggal ebruari /0 ditemukan baha pernah terjadi konflik

antara karyaan senior dengan manajer junior tentang pengalaman kerja serta

manajer dianggap acuh dalam menanggapi keluhan pelanggan. Konflik yang

terjadi merupakan konflik interpersonalatau konfik pribadi, hal ini dapat terjadipada suatu situasi dimana tindakan seseorang berakibat menghalangi,

menghambat, mengganggu tindakan orang lain.

Tujuan

Menganalisa dampak dari penerapan konsep senioritas didalam lingkungan kerja

7/21/2019 OSDM SENIORITAS

2/3

TINJUAN PUSTAKA

Secara etimologis, Senioritasberasal dari kata Senior yang artinya lebih tua.

Pengertian bebasnya sering diartikan pemberian keistimeaan kepada yang lebih

tua dalam berbagai hal dikarenakan karakter orang yang lebih tua biasanya lebih

bijak, berpengalaman dan beraasan luas. Menurut (obert uller dan 1ulie 2nn

3ombach, senioritas dapat juga disebut dengan rankism. (anksim merupakan

suatu sikap yang memanfaatkan kedudukan &kekuasaan* yang diperoleh untuk

memperlakukan orang lain.

7/21/2019 OSDM SENIORITAS

3/3

PEMBAHASAN

2nalisis Kasus

P$.P#% &P'(S'()* (ayon (antau yang dipimpin oleh manajer yang lebih

muda dari karyaan lainnya, $erdapat orang karyaan yang

mempermasalahkan dipimpin oleh manajer junior karena berusia muda dan

pengalaman kerja masih kurang, dan sempat terjadi konflik antara karyaan di

bagian 2dministrasi dan Keuangan dengan manajer junior yaitu dalam

perencanaan (plan) manajemen logistik yaitu barang yang akan dimasukkan ke

gudang. Menurut subjek, barang yang akan dimasukkan ke gudang tidak perlu

didokumentasikan karena tidak terlalu penting dan jumlahnya banyak. %amun,

manajer mengintruksikan setiap barang yang datang perlu didokumentasikan

sebagai data bukti fisik apabila ada kerusakan dengan barang yang diterima dari

kantor