Laporan Kegiatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Januari 2015

PT. Yogyakarta Tembakau Indonesia (YTI)

Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah bentuk pemikiran dan usaha agar terwujudnya keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohani para tenaga kerja pada umumnya demi terciptanya masyarakat adil dan makmur. K3 perlu diterapkan pada pabrik-pabrik untuk menjamin kesejahteraan tenaga kerjanya (Budi,2013).

Disusun Oleh :

Sassi Buginindya

Latar Belakang

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah kondisi yang harus diwujudkan atau direalisasikan pada tempat kerja berdasarkan dari pengetahuan dan pemikiran mendalam yang nantinya dapat melindungi tenaga kerja, manusia serta hasil karya yang dihasilkan melalui penerapan teknologi pencegahan kecelakaan yang dilakukan secara konsisten terus menerus sesuai dengan aturan dan standard serta menurut undang-undang yang berlaku (Mutoif, 2010).

PT.Yogyakarta Tembakau Indonesia (YTI) adalah pabrik pelintingan rokok Sampoerna Hijau yang berlokasi di Jalan Imogiri Barat km 4, Randubelang, Bangunharjo, Sewon, Bantul. Perusahaan ini berdiri sejak 27 Januari tahun 2003 yang dipimpin oleh GKR Condro Kirono. Perusahaan ini memiliki 1300 tenaga kerja yang didominasi oleh wanita.

10711215

Penerapan K3 di PT. Yogyakarta Tembakau Indonesia (YTI)

Continued on Page 2

Aryun Desa Arthon

10711070

Anggita Widya Noor Prawesti

10711091

Irnayati Rahman

10711060

2

Lorem Ipsum Dolor Spring 2016

Fasilitas yang Ada di PT.YTI untuk Tenaga Kerja PT. Yogyakarta Tembakau Indonesia memiliki beberapa fasilitas yang disediakan untuk para tenaga kerjanya. Fasilitas tersebut diantaranya adalah tersedianya layanan kesehatan pada pabrik ini yang terdiri dari poliklinik umum, poliklinik KB dan ruang laktasi.

Poliklinik umum ini dibuka setiap hari dari pukul 06.00 hingga pukul 16.00. Setiap pegawai diperbolehkan untuk mengunjungi poliklinik umum kapanpun mereka membutuhkan. Poliklinik ini memiliki seorang dokter jaga yaitu dr.Citra dan dua orang perawat yang nanti akan merawat dan membantu mengatasi tiap keluhan yang dikeluhkan para pegawai.

Setiap pegawai yang bekerja mendapat fasilitas jaminan kesehatan, jaminan keselamatan dan jaminan kematian. Perusahaan menanggung jaminan untuk setiap pegawainya dan juga menanggung jaminan untuk keluarga pegawai.

Pemeriksaan kesehatan wajib bagi tiap pegawai di PT YTI, baik sebelum masuk ke perusahaan atau setelah menjadi pegawai. Pemeriksaan meliputi pemeriksaan awal yaitu pemeriksaan tekanan darah, visus dan kelenjar tiroid. Terdapat pula medical check-up setiap tahun yang berupa pemeriksaan

Praktek penerapan K3 di PT.YTI

Menurut pengamatan kami selama magang di PT. Yogyakarta Tembakau Indonesia, pelaksanaan K3 di pabrik ini sudah cukup terlaksana dengan baik. Sudah terdapat prosedur tanggap darurat, poliklinik kesehatan yang dapat dikunjungi kapan saja, dan terdapat alat pelindung diri. Perhatian lebih

Berdasarkan hasil wawancara dengan dokter yang bertugas di poliklinik umum, permasalahan kesehatan yang dikeluhkan para tenaga kerja cukup sedikit, yang paling sering hanya keluhan pegal-pegal. Para tenaga kerja datang terkadang hanya meminta balsem untuk keluhan mereka. Kecelakaan akibat kerja sangat jarang terjadi. Salah satu kasus adalah terlukanya tangan tenaga kerja yang tengah menggunakan cutter saat bekerja. Kejadian tersebut hanya terjadi pada satu tenaga kerja dan kasus tersebut sudah lama terjadi dan dapat teratasi dengan baik.

Kasus kesehatan lain pada tenaga kerja yang sering terjadi adalah ISPA dan gastritis. Masalah kesehatan ini juga telah dapat teratasi dengan baik di poliklinik umum di lingkungan kerja.

Kegiatan promosi kesehatan oleh dokter di poliklinik umum juga sering dilakukan. Kegiatan ini dikenal dengan istilah “sounding”. Kegiatan ini mirip seperti kegiatan penyuluhan dan pesertanya diambil acak sebanyak 20 tenaga kerja. Isi dari acara “sounding” ini biasanya adalah tentang pencegahan penyakit-

Alat-alat Pelindung Diri yang tersedia di PT.YTI

Januari 2015

Laporan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Ruang Poliklinik Umum

Ruangan ini di sediakan untuk para tenaga kerja yang

mendapat keluhan kesehatan saat jam kerja. Di ruangan ini terdapat satu dokter umum

yang berjaga selama jam kerja dan dua perawat yang juga berjaga selama jam kerja. Pelayanan yang diberikan adalah untuk mengatasi

keluhan kesehatan tingkat

Ruang Laktasi disediakan bagi tenaga kerja yang menyusui

Salah satu fasilitas di PT Tembakau Yogyakarta Indonesia adalah disediakannya ruang laktasi yang mempermudah tenaga kerja yang menyusui anaknya. Di ruang ini, tenaga kerja diperbolehkan menyimpan ASI di lemari pendingin yang disediakan di ruang tersebut. Setelah disimpan di lemari pendingin, saat pulang nanti ASI dapat dibawa lalu diberikan kepada anak-anak mereka. Ruangan ini dapat dipergunakan saat tenaga kerja mendapat giliran jam istirahat.

Lemari pendingin yang disediakan di ruang laktasi bagi para tenaga kerja. Di ruang ini, tenaga kerja dapat mengisi

waktu istirahatnya dengan memerah ASI nya lalu disimpan di lemari pendingin

sehingga nanti dapat diberikan pada anak mereka

Laporan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Januari 2015

Kesimpulan dan SaranBerdasarkan hasil pengamatan selama magang di PT.YTI terlihat

bahwa penerapan K3 di pabrik ini sudah cukup baik dan sangat jarang terjadi kasus yang berkaitan dengan K3. Masalah yang terdapat di pabrik ini hanya kurangnya kesadaran para tenaga kerja untuk menggunakan alat pelindung diri saat bekerja walaupun alat-alat tersebut telah disediakan oleh pabrik.

Menurut kami, dari permasalahan yang timbul mengenai alat pelindung diri tersebut adalah dapat diadakannya aturan atau hukuman sebagai solusi bagi para tenaga kerja yang tidak menggunakan alat pelindung diri agar para tenaga kerja mulai menggunakan pelindung diri. Aturan yang diberikan dapat berupa larangan untuk memasuki ruangan kerja apabila tidak menggunakan alat pelindung diri. Dapat juga diberikan tambahan sosialisasi tentang alat pelindung diri secara menyeluruh agar para tenaga kerja termotivasi untuk menggunakan alat pelindung diri.

PT. Yogyakarta Tembakau IndonesiaJl. Imogiri Barat Km 4 RandubelangSewon, Bantul, 55187

Laporan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Januari 2015

DAFTAR PUSTAKA

Budi, A,S., 2013, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) : Definisi, Indikator penyebab dan tujuan penerapan keselamatan dan kesehatan Kerja. Ariesetiabudiblog.wordpress.com

Mutoif, D., 2010, Perundang-undangan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. dorinsbook.blogspot.com

Sanjaya, I,P,I., et al, 2014, Analisis Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada Proyek Konstruksi Gedung di Kabupaten Klungkung dan Karangasem, Jurnal Ilmiah Elektronik Infrakstruktur Teknik Sipil, 1-9

Tarigan, Fandri, G., 2014, Penilaian Resiko dan Pemilihan Aalternatif Solusi Pengendalian Resiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Dengan Pendekatan Benefit and Cost Analysis Pada Pabrik Gula PTPN II Sei Semayang, Skripsi, Fakultas Ilmu Sipil dan Industri, Universitas Sumatera Utara.

Wicaksono, D,W., 2014, Analisis Desain Pekerjaan dan Kesadaran Personil Terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja untuk Mendukung Zero Accident pada TIM PDKB PT PLN Area Malang, Skripsi, Fakultas Ekonomi, Universitas Malang