i

NASKAH PUBLIKASI

HUBUNGAN KEPUASAN KARIR DENGAN KESEJAHTERAAN

PSIKOLOGIS PADA GURU TERSERTIFIKASI

SKRIPSI

Oleh :

Restu Rizxi Amukti

09810088

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2013

ii

Hubungan Kepuasan Karir Dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Guru

Tersertifikasi

SKRIPSI

Diajukan kepada Universitas Muhammadiyah Malang

sebagai Salah Satu Persyaratan untuk Memperoleh Gelar Sarjana

Psikologi

Oleh :

Restu Rizxi Amukti

09810088

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2013

iii

LEMBAR PENGESAHAN

1. Judul Skripsi : Hubungan Kepuasan Karir Dengan Kesejahteraan Psikologis

Pada Guru Tersertifikasi

2. Nama Peneliti : Restu Rizxi Amukti

3. Nim : 09810088

4. Fakultas : Psikologi

5. Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang

6. Waktu Penelitian : 11-25 Februari 2013

Skripsi ini telah diuji oleh dewan penguji pada tanggal 5 April 2013

Dewan Penguji

Ketua Penguji : Tri Muji Ingarianti, S.Psi.,M.Psi ( )

AnggotaPenguji : 1.Yuni Nurhamida, S.Psi.,M.Si ( )

2.Zainul Anwar, S.Psi.,M.Psi ( )

Pembimbing I, Pembimbing II,

Zakarija Achmat, S.Psi.,M.Si Tri Muji Ingarianti, S.Psi.,M.Psi

Malang, 5 April 2013

Mengesahkan,

Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang

Dra.Cahyaning Suryaningrum, M.Si

iv

SURAT PERNYATAAN

Yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : Restu Rizxi Amukti

Nim : 09810088

Fakultas : Psikologi

PerguruanTinggi : Universitas Muhammadiyah Malang

Menyatakan bahwa skripsi/karya ilmiah ini yang berjudul :

Hubungan Kepuasan Karir Dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Guru

Tersertifikasi

1. Adalah bukan karya orang lain baik sebagian maupun keseluruhan kecuali dalam

bentuk kutipan yang digunakan dalam naskah ini dan telah disebutkan sumbernya.

2. Hasil tulisan karya ilmiah/skripsi dari penelitian yang saya lakukan merupakan

hak bebas royalti noneksklusif, apabila digunakan sebagai sumber pustaka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan

apabila pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia mendapat sanksi sesuai

dengan undang-undang yang berlaku.

Mengetahui Malang, 5 April 2013

Ketua Program Studi Yang Menyatakan

Ni’matuzahroh, S.Psi, M.Si Restu Rizxi Amukti

v

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan Rahmat

dan Hidayah-NYA sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul

“Hubungan Kepuasan Karir Dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Guru

Tersertifikasi”, sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana psikologi di

Universitas Muhammadiyah Malang.

Dalam Proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan bimbingan dan

petunjuk serta bantuan yang bermanfaat dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam

kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-

besarnya kepada :

1. Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi

Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Zakarija Achmat, S.Psi.,M.Si dan Tri Muji Ingarianti, S.Psi.,M.Psi selaku

dosen pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan

bimbingan dan motivasi hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan

baik.

3. Siti Suminarti, Dra., M.Si dan Adhyatman Prabowo S.Psi.,M.Si selaku dosen

wali yang telah memberi dukungan hingga selesainya skripsi ini.

4. Para dosen dan staff TU Fakultas Psikologi yang telah banyak memberikan

pembelajaran serta proses pendewasaan.

5. Kepala Bankesbangpol dan Linmas Provinsi, Kepala Bankesbangpol dan

Linmas Kota Kediri, dan Kepala Dikpora yang telah mendukung dan

memberikan ijin penelitian.

6. Seluruh Bapak/Ibu Guru tingkat TK, SD, SMP di Seluruh Kecamatan Semen

Kabupaten Kediri yang telah bersedia menjadi subyek penelitian.

7. Ayah dan Ibu tercinta yang selalu memberikan dukungan, do’a maupun

semangat dalam menyelesaikan skripsi ini.

8. Saudara tercinta Ika Nur Santi, Novia Dewi Ariani dan Endita Septia Louisna

yang selalu memberikan dukungan dan do’a agar skripsi ini terselesaikan

dengan baik.

vi

9. Widayaka Putra Aristya yang telah membantu dalam memberikan dukungan

dan semangat serta do’a agar diberikan kelancaran hingga akhir penyelesaian

skripsi ini.

10. Fera Tri Januarti yang selalu ada saat peneliti membutuhkan motivasi.

11. Keluarga tercinta di Malang Bintang, Hani, Vivit, Putri, Yuliyani, Yanti, Rizka,

Nina, yang memberikan semangat, dukungan serta berbagi ilmu dan saling

melengkapi kekurangan masing-masing.

12. Adik-adik ku di Malang Yovita, Rasty, Anci, Nurul, dan Mutia yang selalu

menghibur dan memberikan do’a selama pengerjaan skripsi ini.

13. Teman-Teman Fakultas Psikologi angkatan 2009 terutama kelas B yang selalu

memberikan semangat dan kebersamaan sehingga penulis terdorong untuk

menyelesaikan skripsi ini dengan baik.

14. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah memberikan

bantuan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini, dan semoga menjadi

amal ibadah yang diterima oleh Allah SWT.

Penulis menyadari tiada satupun karya manusia yang sempurna, sehingga kritik dan

saran demi perbaikan skripsi ini sangat penulis harapkan. Meski demikian, penulis

berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca

pada umumnya.

Malang, 5 April 2013

Penulis

Restu Rizxi Amukti

vii

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i

LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................. ii

SURAT PERNYATAAN ................................................................................ iii

KATA PENGANTAR ..................................................................................... iv

DAFTAR ISI.................................................................................................... vi

DAFTAR TABEL............................................................................................ vii

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... viii

DAFTAR LAMPIRAN…………………………………………………........ ix

ABSTRAK ....................................................................................................... 1

PENDAHULUAN ........................................................................................... 2

METODE PENELITIAN ................................................................................ 8

A. Rancangan Penelitian................................................................................ 8

B. Identifikasi Variabel ................................................................................. 8

C. Subyek Penelitian ..................................................................................... 8

D. Metode Pengumpulan Data....................................................................... 8

E. Metode Analisis Data ............................................................................... 11

F. Prosedur Penelitian ................................................................................... 11

HASIL PENELITIAN ..................................................................................... 12

DISKUSI .......................................................................................................... 13

SIMPULAN DAN IMPLIKASI ...................................................................... 15

DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 16

viii

DAFTAR TABEL

Halaman

TABEL 1

Contoh Skala Kepuasan Karir........................................................................... 9

TABEL 2

Indeks Validitas Skala Kepuasan Karir ............................................................ 9

TABEL 3

Indeks Reliabilitas Skala Kepuasan Karir ....................................................... 9

TABEL 4

Contok Skala Kesejahteraan Psikologis .......................................................... 10

TABEL 5

Indeks Validitas Skala Kesejahteraan Psikologis ............................................ 10

TABEL 6

Indeks Reliabilitas Skala Kesejahteraan Psikologis ........................................ 11

TABEL 7

Deskripsi Subyek Penelitian ............................................................................ 12

TABEL 8

Kepuasan Karir dan Kesejahteraan Psikologis Subyek ................................... 12

TABEL 9

Hasil Analisa Uji Korelasi Pearson-Product Moment ..................................... 13

ix

DAFTAR GAMBAR

Halaman

GAMBAR 1

Kerangka Berfikir ............................................................................................ 7

x

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

LAMPIRAN 1

Blue Print dan Hasil Uji Coba Skala Kepuasan Karir .......................................... 18

LAMPIRAN 2

Skala Kepuasan Karir dan Kesejahteraan Psikologis ........................................... 32

LAMPIRAN 3

Surat Turun Lapangan .......................................................................................... 38

LAMPIRAN 4

Tabulasi Data Hasil Penelitian .............................................................................. 41

LAMPIRAN 5

Uji Normalitas, Uji Linear dan Output Uji Korelasi Pearson-Product Moment .. 48

xi

DAFTAR PUSTAKA

Abele, A. E., & Spurk, D. (2009). How do objective and subjective career success

interrelate over time? Journal of Occupational and Organizational

Psychology, 82, 803–824.

Abele, A. E., Spurk, D., & Volmer, J. (2011). The construct of career success:

measurement issues and an empirical example. Journal for Labour Market

Research, 43, 196–306.

Alwisol. (2010). Psikologi kepribadian. UMM Press: Malang.

Azwar, S. (2010). Penyusunan skala psikologi. Yogyakarta: Pustaka pelajar.

Boudreau, J. W., Boswell, W. R., & Judge, T. A. (2001). Effects of personality on

executive career success in the United States and Europe. Journal of

Vocational Behavior, 58, 53–81.

Cedfeldt; Bower; English; Weliky; Girard; & Choi (2010) Personal time off and

residents’ career satisfaction, attitudes and emotions. Journal of Medical

Education, 44, 977–984.

Daniel; Abele; & Volmer. (2011) . The career satisfaction scale: longitudinal

measurement invariance and latent growth analysis. Journal of Occupational

and Organizational Psychology, 84, 315–326.

Deci, EL, & Ryan, RM (2008). Hedonia, eudaimonia, and well-being: an

introduction. Journal of Happiness Studies, 9, 1–11.

Emmerik, Euwema, Geschiere, & Schouten. (2006). Networking your way through

the organization: Gender differences in the relationship between network

participation and career satisfaction. Journal of Women in Management

Review Vol. 21 No. 1, 2006 pp. 54-66.

Hasan, Lenny. (2012). Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin terhadap komitmen

organisasi pegawai dinas perindustrian perdagangan pertambangan dan energi

Kota Padang. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Volume 3, Nomor1.

Huppert, FA (2009). Psychological well-being: evidence regarding its causes and

consequences. Applied Psychology: Health and Well‐Being, 1, 137–164.

Judge, T. A., Cable, D. M., Boudreau, J. W., & Bretz, R. D. (1995). An empirical

investigation of the predictors of executive career success. Journal of

Personnel Psychology, 48, 485–519.

Karyono, Dewi, T. A, (2008). Penanganan stres dan kesejahteraan psikologis pasien

kanker payudara yang menjalani radioterapi di rsud dr. moewardi Surakarta.

Jurnal Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro, Semarang Volume 43,

Nomor 2, Tahun 2008.

xii

Latipun. (2004). Psikologi eksperimen. UMM Press: Malang.

Lounsbury, Loveland, Sundstrom, Gibson, Drost & Hamrick. (2003). An

Investigation of Personality Traits in Relation to Career Satisfaction .Journal

of career assessment, vol. 11 no. 3, 287–307.

Lounsbury, dkk, (2004). Personality, career satisfaction, and life satisfaction: test of

a direction model. Journal of Career Assessment. Vol. 12 no. 4, 395-406.

Ryff, Carol D. (1989). Happiness is everything, or is it? explorations on the meaning

of psychological well-being. Journal of Personality and Social Psychology

Vol. 57, No. 6, 1069-1081.

Ryff & Keyes. (1995). The structure of psychological well-being revisited. Journal

of Personality and Social Psychology; Vol.57, No.6, 1069-1081.

Shugerman, Linzer, Nelson, Douglas, Williams, & Konrad. (2001). Pediatric

generalists and subspecialists:determinants of career satisfaction. Journal of

The American Academy Pediatrics Vol. 108, No. 3, doi:

10.1542/peds.108.3.e40.

Suparmoko. (1999). Metode penelitian praktis. Yogyakarta: BPFE-YOGYAKARTA

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 Tentang GURU DAN

DOSEN serta Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003

Tentang SISDIKNAS. Citra Umbara: Bandung.

Wahyuningsih, Agustin. (2013). Kesejahteraan psikologis pada orang dengan lupus

(odapus) wanita usia dewasa awal berstatus menikah. Jurnal Psikologi Klinis

dan Kesehatan Mental Vol. 2 No.01.

Wati, Fidiya S. (2012). Psychological well-being pada buruh pelaku demonstrasi.

Skripsi UMM.