Nama JabatAn Nama Jabatan -...

PERJANJIAN KINER.JA TAHUN 2019

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG

Dalarn rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,

akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : SENEN, S.Sos, M.Si

JabatAn : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN

PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Hj. MUNDJIDAH WAHAB

Jabatan : BUPATI JOMBANG

Selakr.r atasan pihak pertama , selanjr-rtnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertarna berjanji akan mewujudkan target kiner.la yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah oitetapkan dalarn dokrimen perencanaan. Keberhasilan dankeEagalan pencapaian target kinerja tersebtrt rnenjaditanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengarnbil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak KeduaBUPATI JOMBANG

Hi. MUNDJTDAH WAHAE

Jombang, Januari 2019

Pihak PertamaKEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH,PENDIDIKAN DAN PEI-ATIHANKABUPATEN JOTI{BANG

Pembina

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2A1.9BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KABUPATEN JOMBANG

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

{1) (2) {s) {4)

1 Meningkatnya kualitaskinerja dan kompetensiaparatur

Prosentase PNS yang mempunyai nilaiSKP berkategorl baik

98%

Persentase Pemenuhan KebutuhanAparatur sesuai formasi

81%

Persentase Aparatur yang mengikutiFendidikan dan Pelatihan lulus denganpredikat minimal memuaskan

95%

Prosentase Penataan ASN sesuaidengan komptensi

91 %

Program Anggaran,lI PROGRAM PEMBINAAN APARATUR Rp. 417.340.000,-

2 PROGRAM PENGEMBANGAN APARATUR Rp. 1.288.401 .25A,-

J PROGRAM PENDIDIKAN, PELATIHAN, DANPEN I NGKATAN KOMPETENSI APARATU R

Rp. 5.884.935.500,-

4. PROGRAM PENINGKATAN KARIR APARATUR Rp. 610.395.000,-

Program Kesekretariatan

1 PROGRAM PELAYANAN ADM I N I STRAS I

PERKANTORANRp. 1.095.699.280,-

2 PROGRAM PENINGKATANT SARANA DANPRASARANA APARATUR

Rp, 245.34C.000,-

a PROGRAM PERENCANAAN STRATEGIS DANLAPORAN CAPAIAN KINERJA SERTA KEUANGANSKPD

Rp, 43.450.000,-

Jumlah Rp. 9.585.551.030,-

Pihak KeduaBUPATI JOMBANG


Pihak PertamaKEPALA BADAN KEFEGAWAIAN DAERAH,PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG

PembinaNrP 1971061

ryi. MUNDJTDAH WAHAB

199101 1 0a?

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KABUPATEN JOMBANG

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Dra. SETYO ELOK WAHYUNI, M.KP

Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan



Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan

selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja iangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supewisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

Jombang, 14 Januari 2019

Pihak Pertama

991011002 NtP. 1 9671003199201 2001Pembina Tinqkit I

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG

1 Terpenuhinyapelayanan

administrasiperkantoran

Persentasepemenuhanpenunjangpelayananadministrasiperkantoran

Jumlah serapananggaran programadministrasiperkantoran dibagiiumlah anggaran

90 o/o

Prugrarn a(]mtntslraslperkantoran dikali100 %

2 Terpenuhinya saranaprasarana kantor yangmenunjang kinerjapelayanan

Persentasesarana prasaranaaparatur yangmenunjang kinerjapelayanan

Jumlah sarana danprasarana kantorlalam kondisi baikJibagijumlah saranaprasarana kantoryang ada dikali 100%

90 o/o

3. Tersedianya dokumenperencanaan,pelaporan kinerja dankeuangan

Persentasedokumenperencanaan,pelaporan kinerja dankeuangan yangtersusun tepatwaktu

Jumlah dokumen)erencanaan,pelapo'an kinerja dan(euangan yang:ersusun dibagiumlah dokumen)erencanaan,pelapo-an kineria dan(euangan yanglitargetkan dikali100 o/o

95%

Program / Kegiatan AnggaranI PROG RAM PELAYANAN ADMI N ISTRASI

PERKANTORANRp. 1.095.689.280,-

1.1 Penyediaan jasa administrasi teknis perkantoran Rp. 39.600.000,-

1 .2 Penyediaan pelayanan administrasi perkantoran Rp. 1.056.089.280,-

2 PROGRAM PENINGKATAN SARANA DANPRASARANA APARATUR

Rp. 245.340.000,-

2.1 Pengadaan sarana dan prasarana gedung kantor Rp. 100.000.000,-

2.2 P emel i haraa n rutin/berka la/sed a ng/berat ged u ngkantor/bangunan pendukungnya

Rp. 35.490.000,-

2. 3 Femel i ha raa n ruti n/berkala/sedang/be rat sarana d anprasarana gedung kantor

Rp. 39.850.000,-

2.4 P emel i ha raa n ruti n/berka lalseda ng/berat kenda raa nd inas/kendaraan operasional

Rp. 50.000.000,-

2.5 Pengadaan Pakaian Dinas dan Pakaian KhususLainnya

Rp. 20.000.000,-

.NO,,!11991

4. PROGRAM PERENCANAAN STRATEGIS DANPELAPORAN CAPAIAN KINERJA SERTA KEUANGANSKPD

Rp. 43.450.000,-

4.1 Penyusunan reneana kerja SKPD Rp. 20.000.000,-

4.2 Penyusunan laporan capaian kinerja SKPD Rp. 15.000.000,-

4.3 Penyusunan laporan keuangan SKPD Rp. 8.450.000,-

Jumlah Rp. 1.384.479.290,-

Pihak Kedua

NlP. 1971061 9{991 0 11002

Jombang, {4 Januari 2019

Pihak Pertama

Pembina Tinqkat I

NtP. 1 96710031 99201 2001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2OI9KEPALA BIDANG MUTASI DAN PROMOSI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG

tlaleti+ isEgka m€wuiudken fienaiemeh periicrintehah yang efektif, kanspereiidan akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

Jabatan

: SUPAR, S.SoS., M.Si.

: Kepala Bidang Mutasi dan Promosi

Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan

Selanjutnya disebut Plhak Pertama

Nama : SENEN, S.SOs., M,Si.

Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatiftan

Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disehut P-ihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.


Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perianjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

J6mbahg, 14 Januari 2019

Pihak Kedua Pihak Pertama

SUPAR" S.Sos.. M.SiPenata Tingkat I

NtP. 1 96905041 990031 007I

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG MUTASI DAN PROMOSI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DANPELATIHAN KABUPATEN JOMBANG

Meningkatnyapelayanan kariraparatur

Prosentase aparaturyang mendapatkanlayanan karirkepegawaian padatahun berkenaan.

umlah Mutasi, Promosi daniun dibagi Usulan/targetdikalikan 100%

Program / Kegiatan Angga ra n

1. PROGRAM PENINGKATAN KARTR APARATUR Rp. 610.395.000,-

1.1 Penyusunan rencana pembinaan karir pNS Rp. 271.267.500,-

1.2 Penataan sistem administrasi kenaikan pangkat pNS Rp. 166.155.000,-

1.3 Fasilitasi Pemberian Pensiun PNS Rp. 172.972.500,-

Pihak Kedua

Jombang, 't4 Januari 201g

Pihak Pertama

SUPAR. S.Sos., M.Si.Penata Tingkat I

NtP. 1 96905041 990031 007191991 011002

NO S,e'satan;i lndikator Kiherja F.i)}iluiesi'i:.jr, Liti:r::=,,. itii r:l ll':, :'ltii,)::::,:,::r.ili:

*iad,.'.

(1), (2) :(3) )", '(5)

1 95%

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

KEPALA BIDANG PENGADAAN, PROFESI DAN INFORMASI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABI.JPATEN JOMBANG

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan


Nama : SUGIANTO, A.Md.

Jabatan : Kepala Bidang Pengadaan, Profesi dan lnformasi

Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama


Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti

yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.


PIHAK KEDUA

Penata Tingkat I

NlP. 19710619199101 NIP 1 g7 404141993021 001

PERJANJIAN KIhJERJA TAHUN 2O1gKEPALA BIDANG PENGADAAN, PROFESI DANI INFORMASI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOIVItsANG


PIHAK KEDUA PERTAMA

NtP. 1 97 106191991 01 1002Penata Tingkat I

NlP. 1 97404141993021 001

NO Sasaran lndikator Kinerja Formulasi Target(1) (2) (3) (4) (5)

1 Meningkatnyapemenuhankebutuhan aparatur

Persentase berkasusulan formasi yangterverifikasi

Jumlah SKPD yangterverifikasi usulanformasinya dibagijumlah SKPD yangmenyampaikan usulformasi dikali 100o/o

100 %

Program / Kegiatan Anggaran1. PROGRAM PENGEMBANGAN APARATUR Rp. 1.288.401.250,-

1.1 Pemrosesan CPNS Rp. 299.109.750,-

1.2 Pembangunan /pengembangan sistem informasikepegawaian daerah

Rp. 377.390.000,-

1.3 Pengadaan Calon Aparatur Sipil Negara Rp. 481.361.500,-

1.4 Fasilitasi pemrosesan jabatan fungsional Rp. 130.540.000,-

PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANGffi&ffi&ru Kffipffiffiew&xeru rc&ffiffi&ffi,PENDIDIKAN DAN PEIATIHAN

Jalan KH. wahid Hasyim No. 137 Ne (0321) 862086 Fax. 877010JOMBANG

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPAIA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDTDIKAN DAN PELATIHAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

NamaJabatan

NamaJabatan

: MOHAMAD ROFIK, S.Sos, M.Kp: Kepala Bidang Pendidikan dan pelatihan

selanjutnya dlsebut sebagai pihak pertama

: SENEN, S.Sos, M.Si: Kepala Badan Kepegawaian Daerah, pendidikan dan pelatihan

Kabupaten Jombang

selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai targgt kinerja jangkahenengah seperti yang ielahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilin dan kegagitan pencapiiaritargetkierja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evatuasiterhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jombang, l\ Januari 2019

Pihak Kedua,

ESr*1 t*DpFe*:bi*mNrP.'t 96603231 990031 012

Lampiran Perjanjian Kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O1gKEPAI.A BIDANG PENDIDIKAN DAN PEIATIHAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

No. Sasaran Program lndikator Kinerja Formulasi Target

I Meningkatnyakualitas kinerjadan kompetensiaparatur

Prosentase aparatur yanglulus Diklat

Jumlah aparatur yanglulus Diklat dibagi jumtahpeserta Diklat dikali10a%

95 o/o

Program

1. Pendidikan, Pelatihan danKompetensi Aparatur

Anggaran

Rp. 5.8M.935.500

Jombang, )4 Januari 2019

:k",,,.,PembinaNrP. 1 96603231 990031 012

Pengembangan

Pihak Kedua,

NtP. 19710619199101 1002Pembina TingkET I

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA BIDANG KINERJA APARATUR

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG

Dalam rangka mewuiudkan manaiemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : RAHMAD JUNAIDI, S.Sos, M.Kp

Jabatan : Kepala Bidang Kinerja Aparatur

Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihan





Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan datam dokumen perencanaan.


Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

Jombang,l4

NlP. 1 966062s1993021 00199101 1AA2

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2A19KEPALA BIDANG KINERJA APARATUR


Pihak Kedua

NlP. {9710619,t 991 01 1002

NO Sasaran lndikator Kinerja Formulasi Target

1 Menurunnya tingkatpelanggaran disiplinpegawai

Persentase pegawaiyang diusulkan sanksihukuman disiplin

Jumlah aparaturyang diusulkandikenakan sanksihukuman disiplinCibagijumlah ASNdikali 10004

1%

Program /1. PROGRAM PEII'IBINAAN APARATUR Rp. 417.340.000,-

Peningkatan Kinerja Aparatur Rp. 159.810.000,-

Pe layanan Administrasi Kesejahteraan Pegawai Rp. 188.655.000,-

Pembinaan Disiplin Pegawai Rp. 68.875.000,-

Jombang, 14

bina. 196606291993021001

(1) (2) (3) (4) (s)

Anggaran

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan danakuntabel serta berorientasi pada hasiln yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : NURUL RORAYANTT, SH

Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian


$elanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Dra. SETYO ELOK WAHYUN|, MKp.



Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tercebut menjadi tanggung

iawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jombang, {4 Januari 2019

Pembina Tingkat I

NtP. I 971061 91991 011002

Pihak Kedua

NlP. 19771112199703 2 003

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG

No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) (4)

1 Terpenuhinya pelayananadministrasi perkantoran

Jumlah pemenuhan pelayananadministrasi perka ntoran

25 jenis

2 Terlaksananya pemeliharaangedung kantor

Jumlah pemeliharaan gedungkantor

4 jenis

3 Terlaksananya workshoppeningkatan kapasitassumberdaya aparatur

Jumlah peserta workshoppeningkatan kapasitas sumberdaya aparatur

10 orang

No. Kegiatan Anggaran(1) pl (3)

1 Penyediaan pelayanan administrasi perkantoran 1.253.811.030,-2 Pemel iharaan ruti nlberka lalsedang/berat ged ung

kantor/bangunan pendukungnya150.000.000,-

3 Peningkatan kapasitas sumber daya aparatur 120.000.000,-

Jumlah... 1.523.811.030,-


Pihak Kedua

---, {

@zr7Dra. SETYO ELQ4( WAHYUNI. M.KP.Pembina Tingkat I

NrP. 19671003 1992012001 NtP. 19771112 199703 2003

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KASUBAG KEUANGAN DAN ASET




RISSA ELERINA MEYTASARI, SE, M.Si

Kasubag Keuangan dan Aset


disebut Pihak Pertama

Drs. SETYO ELOK WAHYUNI, M.KP

Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan

Selaku atasan pihak pertama , selaniutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuai

lampiran perianjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kineria tercebut menjadi tanggung

jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.


Pihak Kedua

Nama

Jabatan

Selaniutnya

Nama

Jabatan

Drs. SETYO ELOK WAHYUNI. M.KPPembina Tingkat I

NIP. 1 9671 003199201 2001

RISSA ELERINA MEYTASARI. SE. M.SiPenata Muda Tingkat I

NrP. 1 9870504201 101 2009

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET



[,b'

Pembina Tingkat I

NlP. 1 967,l 003{ 9920{ 2001

RISSA ELERINA MEYTASARI. SE. M.SiPenata Muda Tingkat I

NlP. { 9870504201 101 2009

No. Sasaran lndikator Kinerja Target(1) (2) (3) (4\

1 Terlaksananya gedungkantor/bangunan pendukungnya

Jumlah unit gedung baruyang dibangun

2 Tercukupinya pengadaan saranadan prasarana gedung kantor

Jumlah pengadaan saranaprasarana gedung kantor

14 jenis ( sarana gedungBKDPP, diklat dan CAT )

3 Terselenggaranya PemeliharaanRutin/berka lalsedang/beraUgedungkantor/bangunan pendukungnya

Jumlah sarana dan prasaranakantor yang dipelihara

4 jenis

4 Terselenggaranya PemeliharaanRuti n/berka lalsedang/beratkendaraan dinas/kendaraanoperasional

Jumla kendaraan dinasoperasional yang dipelihara

29 kendaraan

5 Tercukupinya pengadaan pakaiandinas dan pakaian khusus lainnya

Jumlah kendaraan dinasoperasional yang dipelihara

100 stel

6 Tersusunnya dokumen laporankeuangan dan asset

Jumlah dokumen laporankeuangan dan asset.

2 Dokumen

No. Kegiatan Anggaran (Rp.)(1) (2) (3)

1 Pembangunan ged ung/kantor/bangu nan penO ut<ungnya 7.850.000,-

2 Pengadaan sarana dan prasarana gedung kantor 7.800.000,-

3. Pemeliharaan rutin/berkala/sedang/berat saia na o'an prasaranagedung kantor

60.000.000,-

4 Pemeliharaan ruti n/berkalalsedanglberat kendaraandinas/kendaraan operasional

55.000.000,-

5 Pengadaan pakaian dinas dan pakaian khusus lainnya 35.000.000,-

o Penyusunan Laporan Keuangan SKPD 13.000.000,-

Jumlah .. Rp. 178.650.000,-

Pihak Kedua Piha}flirtama

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9KASUBAG PENYUSUNAN PROGRAM DAN EVALUASI




Nama : ACHMAD BASORI, S.Sos

Jabatan : Kasubag Penyusunan Program dan Evaluasi



Nama : Dra. SETYO ELOKWAHYUNI, M.KP

Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan

Selaku atasan pihak pertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagaian pencapaian target kineria tersebut menjaditanggung jawab

kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaiuasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

daiam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.


Pihak Kedua

NrP. 1 9671 003199201 2001 NlP. 1 96906241 993021 001Pembina Tinokat l

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN EVATUASI


No. Sasaran lndikator Kineria Target(1) Q\ (3) (4)

1 Tersusunnya dokumen RENJAdan perubahannya, dokumenRKA dan perubahanhya dananggaran kas besertaperubahannya.

Jumlah dokumen renja, RKAdan anggaran kas besertaperubahannya

6 dokumen

2 Tersusunnya dokumen laporancapaian kinerja

Jumlah jenis laporan tribulan,LKIP, dan dokumen SAKIPyang disusun.

6 dokumen

KEGIATAN :

No. Kegiatan Anggaran (Rp.)(1) \4 (3)

1 Penyusunan rencana kerja SKPD 20.000.000,-2 Penyusunan laporan capaian kinerja SKPD 15.000.000,-

Jumlah... 35.000.000,-

Pembina Tingkat I

NIP. 1 9671 0031 992012001Penata Tingkat I

NtP. 1 96906241 993021 001

Pihak Kedua


BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDTKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG

Dalam rangka mewuiudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : DJAJANTO, S.Sos

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan dan Evaluasi

Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan


Nama : RAHMAD JUNAIDI, S.Sos, M.KP

Jabatan : Kepala Bidang Kineria Aparatur

Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Selaku atasan pihakpertama , selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berianii akan mewuiudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.


Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perianjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jombang,l4 Januari 2019

Pihak Pertama

NrP.'1 96606291 993021 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O1gKEPALA BIDANG KINERJA APARATUR



Pihak Pertama

NO Sasaran lndikator Kinerja Formulasi Target

1 Menurunnya tingkatpelanggaran disiplinpegawai


Jumlah aparaturyang diusulkanlikenakan sanksirukuman disiplinlibagijumlah ASNJikali 100%

1%

Prograrn I Kegiatan Anggaran1. PROGRAii PE[tBlNAA]rl APARATUR Rp. 228.695.000,-

Peningkatan Kinerja Aparatur Rp. 159.810.000,-

Pembinaan Dlsiplin Pegawai Rp. 68.875.000,-

196606291993021001

, S.Sos

1990031005

(1) (2) (3) (4) (5)



Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparandan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : SRI HARNANIK' S.Sos.

JABATAN : Kepala Sub Bidang Keseiahteraan Aparatur



Nama

Jabatan

: RAHMAD JUNAIDI, S.Sos, M.KP

: Kepala Bidang Kineria Aparatur


iU


Pihak pertama berianji akan mewuiudkan target kineria yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.


Pihak kedua akan melakukan supenrisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kineria dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyailg diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jombang,l4 Januari 2019

Pihak Pertama

NrP. 1 96605291 993021 001 NtP. 1 9681 1 091 994022002


BADAN KEPEGAYI'AIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHANKABUPATEN JOMBANG


Pihak Pertama

NlP. { 9681 1 09{ 994022002

NO Sasaran lndikator Kineria Formulasi Target

1 Menurunnya tingkatpelanggaran disiPlin

pegawai


Jumlah aparaturyang diusulkanlikenakan sanksihukuman disiplindibagijumlah ASNdikali 100%

1 a/o

Program / Kegiatan Anggaran

1. PROGRAM PEI'IBIHAAN APARATUR Rp. 188.655.000,-

Pelayanan Adm inistrasi Kesejahteraan Pegawai Rp. 188.655.000,-

inaNrP. 1 96506291 993021 001

Penhta Tingkat I

(1) (2) (3) (4) (5)

Nama

Jabatan

Selanjutnya

Nama

Jabatan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN


Dalam rangka mewuiudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan danakuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

YANUAR PRISTYAWAN WtJAyA, S.Kom.MKp.

Kepala Sub Bidang Kepangkatan

Badan Kepegawaian Daerah pendidikan dan pelatihan


SUPAR, SH.M.Si.

Kepala Bidang Mutasi dan promosi



Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.


SUPAR. S.Sos.M.Si.Penata Tingkat I

NlP. 1 96905041 990031 007

ihak Kedua

,3Pihak Pertama

NtP. 1 97901022006041 007


KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN

BADAN KEPEGAWAINru DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KABUPATEN JOMBANG

lndikator Kinerja Formulasi TargetNo. Sasaran

(3) (4\ (5)(1) (2)

Jumlah SK KP dansurat KGB Yang terbitdibagijumlah usulanKP dikali 100

90%1 TerlaksananYa

pemrosesan kenaikanpangkat PNS dua Periodedan penerbitan suratkenaikan gali berkala 12bulan

Prosentase PNS Yangmenerima SK Kenaikanpangkat dan mendaPatkansurat Kenaikan Gaji Berkalapada tahun berkenaan.

No.

(1)

Kegiatan Anggaran

(2) (3)

1166.155.000,-

Pihak Kedua,

SUPAR, S.Sos.M,Si.


Pihak Pertama,

AR PRISTIAWAN WIJAYA, S.Kom.MKP

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

ESELON IV


KEPALA SUB BIDANG MUTASI DAN PROMOSI

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, tran'sparan, akuntabel serta

berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:

: ANDY KUSUMA' S.H.

: Kepala Sub Bidang Mutasi dan Promosi

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama

Jabatan

Nama

Jabatan

: SUPAR, S.Sos., M.Si.

: Kepala Bidang Mutasi dan Promosi

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua


perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinarja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. .Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jombang, Januari 20'19

Pihak KeduaKepala Bidang Mutasi dan Promosi

c9-\SUPAR. b.Sos.. M.Si.Penata Tingkat I

196905041 990031 007

S.H.

Pihak PertamaKepala Sub Bidang Mutasi dan Promosi

ANDY KUSUISA

19740120 200901 '1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG MUTASI DAN PROMOSI

lndikator Kinerja

Mempros@PNS antar daerah/instansi.

Jum lah berlA;EermohodlanPNS mutasi antardaerah/instansi

Memproses mutasief.lS antarinstansi dilingkungan pemkabJombang.

Jumlah t<eputu.n Uupatitentang mutasi pNS antarinstansi lingkup pemerintahKabupaten JombanMemproses m utailaUatan

pengawas, administrator danjabatan pimpinan tinggi pratama.

Jumlah keputusan bupatitentang mutasijabatanpengawas, administrator dan

lNS mengikuti pemitihan KepataDesa.

Mem proseslermohonan izrn

mengikuti pemilihan kepaladesa

Jumlah surat izinFNS

PNS mengikuti seleksi perangkatdesa.

M e m p ro s e sle rm o_-- h o n a ffi n Jumtah suratliinFNSmengikuti seleksi perangkatdesa

Memproies berkas usutanp?1;i!n PNS yang mencapaiBUP PNS gol. l, ll, lll, dan lV

Jumtah@3\P v3ng,.mencapai BUp got. t,ll, lll, dan lV

402 berkas

pensiun janda/duda pNS yangmeninggaldunia gol. l, ll,lll, jan

Mem proses 6tk-as ustlla n Jumlah berkas usutan pensiunjanda/duda pNS yangmeninggaldunia gol.-1, Il, lll danIV

pensiun atas permintaan sendiriPNS gol. l, ll, lll dan lV.

Memproses bErkai usffiatas permintaan sendiii pNSgol. l, ll, ilt dan tV

Jumtahber@

Memproses penetffipemberhentian pNS yangmencapai BUp, meninggaldunia, dan atas permintJansendiri.

Jumlah keputusan Eupatitentang penetapanpemberhentian pNS yangmencapai BUp, meninggitdunia, dan atas perminiiansendiri.

533 SK

Kepala Bidang Mutasidan promosi

,4\

@i.Penata Tingkat I

-1 96905041 990031 007

Kepala Sub Bidang Mutasi dan promosi

Penata19740120

NO SasaranTarget(1)

1. @\30 berkas

2.

SK3

3.3 SK--

4.

5 surat

5.5 surat

6

7.

18 berkas

8

9 berkas

9:

10 MemproseffiPNS lyTran surat persetujuan Mpp

PNS 9 surat


KEPALA SU B Bt DANG *dr.i]

rrdnN glN DAN KOMPETENSI

BADANffi P?i^t;"Adi3iiff5:j;gfif NDANPELATTHAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif' transparan

dan akuntabel serta berorientasi paia hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

Jabatan

: MOKH. IKHWAN' S'lP

: Kepala Sub Bidang Penieniangan dan Kompetensi

BadanKepegawaianDaerahPendidikandanPelatihan


Nama : MOHAMAD ROFIK, S'Sos, M'KP

Jabatan : Kepala Bidang pendidikan dan Pelatihan



Pihak pertama berianji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineria iangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perenganaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kineria tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

pihak kedua akan melakukan supen isi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjaniian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PenataNlP. 1 971 12181997031 004

Jombang, Januari

NIP. I 9660323{ 990031 01 2

Pihak Ked0a

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019KEPALA SUB BIDANG PENJEJANGAN DAN KOMPETENSI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATTHANKABUPATEN JOMBANG

No. SasaranStrategis lndikatorKineria Formulasi Target(1) (2\ (3) (4\ (5)

1 Terkirimnya pesertadiklat prajabatan

Jumlah peserta diklatprajabatan yangdikirimkan

Jumlah pesertayang lulus diklatprajabatan yangdikirim

427 orang

2 Terlaksananyadiklatpim lll

Jumlah peserta diklatpimilr

Jumlah pesertayang lulus diklatpimill

40 orang

3 Terkirimnya diklatpimll

Jumlah peserta diklatpimll yang dikirim

Jumlah pesertayang lulus diklatpimil

2 orang

4 Terlaksananya ujiandinas, ujianpenyesuaian ijazah

Jumlah peserta ujiandinas Penyesuaian ljazah

Jumlah pesertayang Iulus ujiandinas penyesuaianiiazah

75 orang

5 Terlaksananya seleksiJabatan PimpinanTinggi Pratama

Jumlah peserta seleksiJabatan Pimpinan TinggiPratama

Jumlah pesertayang lulus JabatanPimpinan TinggiPratama

5 orang

6 Terlaksananyaassessment JabatanPimpinan TinggiPratama

Jumlah pesertaassessment JabatanPimpinan Tinggi Pratama

Jumlah pesertayang lulusassessmentJabatan PimpinanTingqi Pratama

45 orang

7 Terlaksananyapemberian bantuantugas belajar

Jumlah aparatur yangdiberikan bantuan tugasbelajar

Jumlah aparaturyang diberikanbantuan tugasbelaiar

2 orang

No. Kegiatan Anqgaran(1) (2\ (3)

1 Fasilitasi diklat prajabatan Rp 3.472.14A.000,-

2 Fasilitasi diklat penjejangan Rp 831.012.250,-

3 Fasilitasi Pengembangan Kompetensi. Rp. 901.337.500,-

4 Fasilitasi tugas belajar Rp 51.100.000,-

Jumlah Rp. 5.255.589.250,-

NrP. 19660323199003 1 012

PenataNtP. 19711218199703 1 004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O{9KEPALA SUB BIDANG TEKNIS FUNGSIONAL DAN SERTIFIKASIBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KABUPATEN JOMBANG

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan danakuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

Jabatan

Selanjutnya

: NORMA RAHMI, S.Sos

: Kepala Sub Bidang Teknis Fungsional dan SertifikasiBadan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan pelatihan


Nama

Jabatan

: MOHAMAD ROFIK, S.Sos, MKP

: Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan



Pihak pertama berianji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perianiian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tensebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.


NlP. 19660323 {99003 l An NrP. {97610,l6 200112 2 002

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2A19KEPALA SUB BIDANG DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL DAN SERTIFIKASI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDTDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG

No. Sasaran Strategis lndikator Kinerja Formulasi Target(1) (2\ (3) (4) (5)

1 Terlaksananya diklatteknis fungsional

Jumlah aparatur yangmengikuti diklat teknisfungsional.

Jumlah peserta diklatteknis fungsional.

78 orang

2 Terlaksananya analisakebutuhan diklat

Jumlah aparatur OPD yangmengikuti Analisa kebutuhandiklat

Jumlah pesertaAnalisa kebutuhandiklat

70 orang

No. Kegiatan Anggaran

(1) (2) (3)1 Fasilitasi diklat teknisffungsional Rp. 608.476.750,-

2 Fasilitasi Pengembangan diklat Rp. 20.869.000,-

Jumlah . Rp. 629.345.750,-


NrP. 1 9761 016 200112 2 002

Iffi,uonffixp

PembinaNlP. 19660323 199003 1012

Pihak Pertama,

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20{9

KEPALA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI


KABUPATEN JOMBANG

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

serta berorientasipada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ABDUL ROZAK, S.Sos.,M.Si

Jabatan : Kepala Suh Bidang Data dan lnformasi

$elanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SUGIANTO, A.Md

Jabatan : Kepala Bidang Pengadaan, Profesidan lnformasi


Kabupaten Jornbang

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua


perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kineda jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kenerja dari perjanjian ini dan mengamh,il tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jombang, lf, Januari 2019

Pihak Pertama

ABDUL ROZAK. S.Sos.. M.SiPenata Tk. I

NlP. 1 97 fi7441993031 005NrP. 1 97 404141993021 001


KEPALA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI


KABUPATEN JOMBANG

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)

1 Tersedianya informasi datakepegawaian yang akurat

Prosentase data PNS yang telahdiupdate dan telah diverifikasi

95o/"

NO KEGIATAN ANGGARAN

(1) a) (3)

1 Pembangunan/ Pengembangan Sistem lnformasi Aplikasi Pelayanan ASN(SIAP ASN) dan Penataan Dokumen Arsip Kepegawaian Daerah.

Rp. 377.390.00,-

Kepala Bidang Pengadaan, Profesi

Jombang,,l fJanuari 201 IKepala $ub, Bidang Data dan

lnformasi

ABDUL ROZAK, S.Sos., M.Si

Nama JabatAn Nama Jabatan -...

Documents

Transcript of Nama JabatAn Nama Jabatan -...