P R O P O S A L T R A I N I N G

Level 38, Tower A, Kota Kasablanka Jl. Casablanca Raya Kav 88 Jakarta 12870

Telp: (021) 2963 6731 Fax: (021) 2960 8097 HP: 0811 900 2083

Website: www.presenta.co.id Email: support@presenta.co.id

A M A S T E R C L A S S

Nahkodai Tim AndaMengarungi Lautan Ganas Perubahan

FOR MANAGERS

- Riset John Kotter dalam buku fenomenalnya “Leading Change” tahun 1996

inisiatif perubahan dalam perusahaanbernasib GAGAL!70%

- Publikasi IBM

...dari berbagai proyek untukmelakukan perubahan bisnis berakhirdengan KEGAGALAN60%Hampir..

Fakta brutal adalah sekitar.. 70% ..dari semua inisiatif perubahan akhirnya GAGAL

- Penelitian Harvard Business Review tahun 2000

- Penelitan Forbes/Tower Watson tahun 2013

Studi lebih baru menemukan hanya.. 25%..dari program manajemen perubahan sukses membawaperbaikan riil dalam jangka panjang

Survei terhadap eksekutif bisnismengindikasikan hanya..

- Penelitian McKinsey & Company tahun 2012

..program manajemen perubahan yang SUKSES

30%

It is not the strongest or the most intelligent who will SURVIVE but those who can BEST MANAGE CHANGE.

- Charles Darwin -

… Dimulainya periode Masyarakat Ekonomi ASEAN dimanabudaya, cara kerja, persaingan, dan model bisnis menjaditantangan baru

… Semakin semarak dan dinamisnya era digital dan mobile platform yang telah dan akan semakin merubah pola bisnis dangovernance

… Semakin tak menentunya perubahan lanskap politik nasionaldan situasi geopolitis dunia

… Semakin beratnya tantangan bisnis dan kompetisi di era global dimana lanskap bisnis dirusak pendatang baru denganinovasinya atau kekuatan modal yang bisa datang dari setiappenjuru dunia

… Masuknya era produktifitas tinggi dibarengi tuntutan efisiensi,pelayanan prima ditengah kondisi makroekonomi yang tak pasti

… Tibanya era generasi milenial di lingkungan kerja dengandinamika tersendiri

tahun penuh tantangan perubahan

“”

1Proposal Training

Seberapa siapkah kita beradaptasi dengan semuatantangan perubahan di 2018?

APAKAH ANDA JUGA MENGALAMI PERMASALAHAN BERIKUT?

Perubahan datang terus menerussedangkan perubahan sebelumnya belumselesai dan menjadi momok bagi Anda atautim.

Perubahan seringkali menjadi upaya yang “masuk angin” - semangat di awal namunhilang ditengah jalan.

Anda sering menghadapi penolakan dantantangan dalam melakukan perubahan.

Anda selalu kesulitan mensinkronkan baik di tim Anda sendiri maupun dengandepartemen lain untuk melakukanperubahan.

Anda merasa menerapkan perubahansebagai sesuatu yang sulit, mengganggupekerjaan, sering gagal, dan tidak optimal.

SUDAHI KETIDAKBERDAYAAN MENGHADAPI TANTANGAN DAN JADILAH MASTER PERUBAHAN!

2Proposal Training

Memiliki

kepercayaan diri

untuk melangkah

dan menjalankan

perubahan!

Menjadi bagian

dari solusi, bukan

bagian dari

masalah!

Menyusun strategi

dan langkah

penerapan

perubahan di

tempat Anda!

Melangkah secara

fokus, terarah, dan

terkendali!

Mengkomunikasi

kan dan memimpin

perubahan dengan

meyakinkan!

Menancapkan

jarum akupuntur

perubahan pada

titik-titik yang

tepat!

Menghadapi

tantangan dan

penolakan

terhadap

perubahan!

Menularkan cara

melakukan

perubahan yang

efektif!

Mencapai level

baru dari hasil

perubahan yang

Anda dan tim

inginkan!

3Proposal Training

HARI KE-1

Sesi 1:Arah perubahan dan 2 tipe kebijakanmanajemen dalam melakukan perubahan

• Arah perubahan: efektitifas, produktifitas, dan integritas

• Kebijakan “Tanda tangan sakti”• Kebijakan “Perubahan perilaku”

Sesi 2:Tujuan dan tantangan perubahan perilaku

• Tetapkan tujuan perubahan danpisahkan antara tujuan inti, tujuansampingan, dan yang bukan tujuan

• Identifikasi konsekuensi dari berubah• Diagnose – Design - Deliver

Sesi 3:Peta perubahan yang komprehensif

• Story - Why• Star - Who• Skill - How• System - What

Sesi 4:Melakukan perubahan skala besar

• Matriks tantangan perubahan• 8 Teknik berbeda untuk perubahan

skala besar• Bagaimana staf atau tim Anda terlibat

dalam perubahan?

PERUBAHAN YANG EFEKTIF DI TANGAN ANDA

4Proposal Training

Jangan terjebaksejak awal. Ingat bahwa 70% inisiatif perubahan berakhir dengan kegagalan

Kelola ekspektasiAnda danstakeholder. Sistematisasikanperubahan Anda

Petakan seluruhkomponenperubahan dan kuasai lapangan

Tentukan taktikdan langkahyang tepat dan pastikan efektifitas pilihan Anda

Sesi 5:Roadmap menuju perubahan

• Membuat roadmap perubahan• Mengkomunikasikan roadmap

perubahan• Bersiap akan berbagai tantangan yang

akan muncul sepanjang jalan

Sesi 6: Latihan perubahan 1 - Kuatkan pondasinya

• Mengapa berubah: Story• Siapa acuannya: Star• Buat arah perubahan

Sesi 7: Latihan perubahan 2 - Kuasai dan pimpinperubahan

• Apa yang diperlukan: Skill• Apa yang harus dikondisikan: System• Berikan sentuhan personal

Sesi 8:Monitor dan rayakan perjalanan menujuperubahan!

• Monitor dengan sistem traffic light• Monitor dengan checklist• Rayakan tiap keberhasilan kecil

HARI KE-2PERUBAHAN YANG EFEKTIF DI TANGAN ANDA

5Proposal Training

Buat petaperjalanan agar sinkron dan siapkan mental untuk berubah

Hapuskan ketakutan dan yakinkan akan pentingnya perubahan

Persiapkan diri dan tim untuk perubahan yang paripurna

Menjadi penjaga perubahan dan meraih kemenangan

Eksekutif, Profesional, Manager, Staf dalam fungsi HR, Training,

Keuangan, Sales, Marketing, Strategic Planning, Business Development,

Corporate Secretary, Public Relations, Manufacturing, serta karyawan

potensial dari fungsi lainnya pada level manajer yang ingin

meningkatkan skill membuat dan membawakan perubahan dalam bisnis

dengan efektif.

Sangat bermanfaat bagi mereka yang berada di sektor swasta, sektor

publik, dan organisasi non-profit yang akan menghadapi banyak

tantangan perubahan di 2018.

Training diselenggarakan dengan metode presentasi, diskusi kasus bisnis, dan latihan memetakan masalah

terkait manajemen perubahan (change management).

KOMBINASI TEPAT ANTARA TEORI DAN PRAKTEK

6Proposal Training

“SAYA MELIHAT

atasan, rekan kerja, dan

bawahan saya

menjalankannya”

“SAYA MENGERTI manfaat

dan pentingnya perubahan

dan siap menjalankannya”

“SAYA MAMPU dan

kompeten untuk

menerapkan perubahan di

tempat saya”

“SAYA TERDORONG

oleh struktur, dan sistem di

tempat kerja saya untuk

menerapkan perubahan”

Berikan

PEMAHAMAN

Siapkan

TELADAN

Bangun

KEMAMPUAN

Ciptakan

SISTEM

STORY STAR

SKILL SYSTEM

WHY? WHO?

HOW? WHAT?

7Proposal Training

TRAINING INI JUGA MENYESUAIKAN DENGAN APLIKASI MANAJEMEN PERUBAHAN

DALAM BERBAGAI BIDANG, KONTEKS DAN TUJUAN

8Proposal Training

9Proposal Training

Muhammad Noer adalah pendiri dari Presenta Edusekaligus master trainer untuk training utama di Presenta. Berpengalaman panjang sebagai traineruntuk organisasi lokal dan internasional.

Memiliki latar belakang Marketing dan Human Resources dengan sertifikasi internasional dari CIPD, UK. Dengan karir 11 tahun di Unilever, dia memiliki pengalaman luas di bidang bisnis dan organisasi lintas negara.

Dia berpengalaman mengelola talent dan organisasi untuk Divisi Sales Global Unilever di Singapura dengan karyawan tersebar di lebih 25 negara serta perubahan organisasi yang cepat.

Muhammad Noer adalah pembicara di TEDxJakarta, sebuah forum yang menampilkan pembicara inspiratif Indonesia dari berbagai bidang keahlian.

MUHAMMAD NOER

PRAYOGAWIRADISURIA

Menghadirkan pengalaman yang intens di berbagai sektor swasta, pemerintahan, maupunorganisasi non-profit.

Pimpinan sebuah perusahaan holding yang juga membidani pendirian perusahaan dari nolhingga melejit dan berpengalaman menanganidiantaranya bidang HR, Finance, Logistik, Produksi, Manajemen Perubahan, Manajamen Proyek, Sales, IT di industri perbankan, manufaktur, energi, dan trading.

Berpengalaman menyusun strategi, membangun organisasi dan budaya, menghadapi turnaround, dan menerapkanperubahan. Berulang kali berperan sebagaitrainer, fasilitator, maupun pembicara padasektor usaha swasta maupun sektor publik

Berpengalaman di dunia kerja di Indonesia, Asia, Eropa, Amerika Serikat, dan Amerika Latin

Hari/Tanggal : Tentative (sesuai kebutuhan organisasi Anda)

Tempat : Tentative (sesuai kebutuhan organisasi Anda)

Waktu : Pukul 08:30 - 16:30

Jumlah Peserta : 20 orang per kelas

Rp. 60.000.000 Enam Puluh Juta Rupiah)*

* Sudah termasuk pajak PPh 23 sebesar 2%

untuk training 2 hari

Rekening Transfer:

Bank Mandiri Cabang Jakarta Casablanca No: 124-00-0719728-9

a.n PT Presenta Edukreasi Nusantara

SuSudah termasuk:

• Fee trainer

• Transportasi trainer dan asisten (Jabodetabek)

• Perlengkapan, hand out dan materi training

• Sertifikat training

Biaya ini tidak termasuk:

• Tempat dan konsumsi training buat peserta

• Transportasi dan akomodasi menginap buat trainer dan asisten di luar

kota

10Proposal Training

Investasi yang sangat ringan dibandingkan training sejenis denganmateri kelas dunia.

Manfaat jangka panjang dalam berbagai situasi dan lingkunganbaik dalam konteks bisnis maupun non-bisnis.

Pengajar yang berpengalaman, kredibel, dan praktisi langsungmanajemen perubahan. Memberikan konsep dan praktek yang efektif.

Bonus alat manajemen perubahan yang digunakan oleh konsultandan praktisi kelas dunia

Materi yang disesuaikan dengan bidang organisasi atau fungsiAnda dan tim (melalui pre-konsultasi).

Training yang mengikuti perkembangan zaman dimana teknologidan kultur baru banyak mewarnai pengelolaan perubahan.

1

2

3

4

5

6

Efektif Kompetitif Edukatif

Kreatif Komprehensif Konsultatif

Manfaatkan segera sesi training kami (jadwal terbatas)

11Proposal Training

Kredibilitas tinggi dan wawasan yang luas dari Pembicara,dilengkapi pengalaman di berbagai segmen usaha/institusimenjadi modal Pembicara dalam menyampaikan pengajarandengan cara yang kreatif. Pembicara menguasai cara-cara yang efektif dalam memfasilitasi Manajemen terkait penyusunanrencana strategis, transformasi organisasi, problem solving, danlain-lain.

Riksa PrakosoHead of Human Capital Management Bank Mega Syariah, 2012-2015

Saya mengenal pembicara baik di dunia professional maupunakademis. Kontribusinya dalam memberikan capacity dancapability upgrade kepada staf dan kolega di dua sektor ini telahterbukti. Pembicara berulang kali memberikan sesi in-house baikberupa teoritical know-what kepada kalangan akademia maupunpractical know-how kepada kalangan profesional.

Dr. Ir. Agung WicaksonoDosen Pengajar SBM ITB, Staf Kementerian ESDM

Pembicara lintas generasi ini berkomunikasi secara baik dengangenerasi baby boomers, X, Y, hingga generasi milenial. Pengalamannya di industri manufaktur, consumer goods, energi, telekomunikasi, oil & gas, konsultan manajemen, perbankan, akademis, organisasi internasional nirlaba, hingga sektorpemerintah membuatnya memiliki pemahaman sistematis, danmulti disiplin.

Zaki PrabowoEx Konsultan Manajemen McKinsey & Co. , Co-founder perusahaan di Silicon Valley

Pengetahuan dan pengalamannya yang lintas industri dan lintasfungsional menjadi nilai tambah yang jarang didapat di kalanganprofesional. Pembicara telah berkiprah sendiri di dunia bisnis danturun langsung menangani setiap rutinitas bisnis harianmempraktekan dan membangun perusahaan dari nol. Saya yakinbanyak kalangan akan mendapat manfaat bernilai dari mengikutisesinya.

Sumario HeruwidoChairman & Director Technofo Group – A Telco and Energy holding company

12Proposal Training

Multinasional• PT Unilever Indonesia – Head Office• PT Unilever Indonesia – Cikarang Factory• PT Unilever Indonesia – Rungkut Factory• PT Unilever Oleochemical Indonesia –

Sei Mangkei• Aqua Danone – PT Tirta Investama• Sari Husada Danone – PT Sari Husada

Bank dan Asuransi• Bank Indonesia• Bank BCA• Bank BNI• Asuransi Jiwa Bumiputera• Asuransi FWD Life• Bank Mega Syariah

BUMN• Petrokimia Gresik• Pelindo I

Kementerian dan Instansi Pemerintah• Ditjen Pajak – Kementerian Keuangan RI• Kementerian Agama RI• Kementerian Tenaga Kerja RI• Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP)• Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa

Pemerintah (LKPP)

Pendidikan• Fakultas Ekonomi dan Bisnis (Kelas

Internasional) Universitas Indonesia• Fakultas Farmasi, Universitas Padjajaran• Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri

Gunung Djati• SMP Lazuardi, Jakarta• Yayasan Prestasi Junior Indonesia

PT PRESENTA EDUKREASI NUSANTARA

Level 38, Tower A, Kota Kasablanka Jl. Casablanca Raya Kav 88 Jakarta 12870

Telepon: (021) 2963 6731 Fax: (021) 2960 8097 HP: 0811 900 2083

Website: www.presenta.co.id Email: support@presenta.co.id

Training Terbaik dari Presenta

Presentation and Communication

Presentasi Memukau for Business Professional

Effective PowerPoint for Business Presentation

Impactful Communication in the Workplace

Mastering Public Speaking for Business Leaders

Personal and Professional Development

Mind Map Applications for Productive Business Professional

Speed Reading for Smart People

Excel for Data Analysis and Visual Reporting

Management Transformation

Change Management Excellence for Managers

Problem Solving Fundamentals

Managing Team Effectively

Operation Excellence Fundamentals

Human Resources

Human Resources Best Practices in Multinational Company

Human Resources Fundamentals for Line Manager

Introduction to Industrial Relations for Line Manager