Motivasi (modul empati dan motivasi)

24
MOTIVASI dr. H. Yasril Hasan. MQIH

Transcript of Motivasi (modul empati dan motivasi)

Page 1: Motivasi (modul empati dan motivasi)

MOTIVASI

dr. H. Yasril Hasan. MQIH

Page 2: Motivasi (modul empati dan motivasi)

KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi perubahan perilaku orang lain, baik langsung maupun tidak langsung. Seorang manajer yang ingin kepemimpinannya lebih efektif, ia harus mampu:

1. Memotivasi dirinya sendiri untuk bekerja dan banyak membaca

2. Memiliki kepekaan yang tinggi terhadap permasalahan organisasi dan komitmen tinggi untuk memecahkannya. la harus selalu merasa ditantang untuk mengatasi hambatan yang menjadi penghalang tercapainya tujuan organisasi.

3. Menggerakkan atau memotivasi staf agar mereka mau dan sadar melaksanakan tugas‑tugas pokok organisasi sesuai dengan kewenangan dan tanggung jawab yang melekat pada setiap tugas tersebut.

Page 3: Motivasi (modul empati dan motivasi)

3

MANAJEMEN

Pengertian Manajemen :

a. Robert D. Terry The accomplishing of a predetermined objectives through the effort

otherpeople . “Manajemen adalah pencapaian tujuan tujuan yang telah ditentukan ‑

dengan menggunakan orang lain.

b. Encyclopedia of social sciences "the process, by which the execution of given purpose is put in to operation and supervised “

“Manajemen adalah proses di mana pelaksanaan dari suatu tujuan diselenggarakan dan diawasi”.

Page 4: Motivasi (modul empati dan motivasi)

Dari batasan‑batasan tersebut di atas dapat diambil suatu kesimpulan umum bahwa manajemen adalah suatu kegiatan untuk mengatur orang lain guna mencapai suatu tujuan atau menyelesaikan pekerjaan. Seorang manajer dalam mencapai tujuan adalah secara bersama‑sama dengan orang lain atau bawahannya.

Fungsi manajemen yang dikemukakan oleh George Terry :

1. Planning 2. Organizing 3. Actuating 4. Controlling

Page 5: Motivasi (modul empati dan motivasi)

PRINSIP‑PRINSIP PENERAPAN HUBUNGAN ANTAR MANUSIA

"The Ten Principal of Human Relations" yang dapat digunakan untuk

mengembangkan HAM:

a. Harus ada sinkronisasi antar tujuan bersama dengan tujuan masing‑masing individu dalam organisasi.

b. Tercipta suasana pergaulan yang menyenangkan.c. Berkembangnya hubungan antar individu yang wajar di dalam

proses interaksi atau pergaulan sehari‑hari.d. Sadar akan hakikat perbedaan antar individu.e. Memberikan dorongan untuk kemajuan masing‑masing individu

dalam suatu interaksi.f. Tercipta suasana yang menarik dalam proses interaksi.g. Harus dapat menghargai individu lain jika berinteraksi dalam

suatu kegiatan. h. Harus dapat melengkapi kebutuhan berkembangnya proses

interaksi antar individu.i. Saling menghormati profesi yang dimiliki masing‑masing individu.j. Berilah pujian yang wajar terhadap kegiatan yang telah dilakukan

orang lain.

Page 6: Motivasi (modul empati dan motivasi)

Fungsi Dokter di Indonesia “Five Stars Doctor” (WHO)

• Care provider• Communicator• Decision maker• Manager Researcher • Community leader

Page 7: Motivasi (modul empati dan motivasi)

Care provider :Ilmu kedokteran dasar, pencegahan, ilmu gizi, geriatrik

Communicator :Kesehatan & HAM,narkoba, safe motherhood (KB), seks, kesehatan remaja, HIV_AIDS, kebersihan, pola hidup sehat

Decision maker :Ilmu kedokteran klinik, ilmu kedokteran kedaruratan

Manager / Researcher :Ilmu manajemen administrasi, ilmu komputer

Community leader :Etika kedokteran & kepemimpinan, ilmu prilaku, ilmu komunikasi

Page 8: Motivasi (modul empati dan motivasi)

Motivasi adalah dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar, untuk

melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu (KBBI, 2001).

“Fondasi dari semua motivasi adalah harapan”.Tanpa harapan seorang individu tidak akan memiliki

motivasi. Kita harus mempunyai harapan. Kitaharus mengharapkan sesuatu ke depan,

sehingga akan timbul motivasi untukmewujudkannya.

Page 9: Motivasi (modul empati dan motivasi)

)

Motivasi adalah keinginan yang terdapat pada diri seseorang individu, yang merangsangnya untuk melakukan tindakan tindakan. (GR. Terry ).

Motivasi adalah suatu keahlian, dalammengarahkan organisasi agar mau bekerjasecara berhasil, sehingga tercapai keinginandan tujuan organisasi. (Edwin & Flippo ).

Motivasi adalah inisiasi dan pengarahan tingkah laku. ( Morle J. Moskowits )

Page 10: Motivasi (modul empati dan motivasi)

PROSES TIMBULNYA MOTIVASI SESEORANG

• Kebutuhan yang belum terpenuhi.• Mencari dan memilih cara untuk memuaskan kebutuhan.• Perilaku yang diarahkan pada tujuan.• Evaluasi prestasi.• Imbalan atau hukuman.• Kepuasan.• Menilai kembali kebutuhan yang belum terpenuhi.

Page 11: Motivasi (modul empati dan motivasi)

TUJUAN MOTIVASI

• Meningkatkan moral dan kepuasan kerja.• Meningkatkan produktifitas kerja.• Mempertahankan kestabilan anggota.• Meningkatkan kedisiplinan kerja.• Mengefektifkan pengadaan karyawan.• Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik.• Meningkatkan loyalitas, kreatifitas, dan partisipasi.• Meningkatkan tingkat kesejahteraan.• Mempertinggi rasa tanggung jawab.• Meningkat efisiensi penggunaan sarana prasarana.

Page 12: Motivasi (modul empati dan motivasi)

“Anda bisa, jika anda pikir anda bisa”. Motivasi dan kekuatan saling berkaitan erat sehingga orang bisa mengatakan bahwa ada kekuatan di dalam

diri seseorang yang mempunyai motivasi.

Orang yang termotivasi akan memiliki antusiasme yang tinggi. Orang yang termotivasi memiliki semangat

untuk hidup, dan memperlihatkan karakteristik prilaku yang positif, termotivasi oleh suatu tujuan

dan berharap untuk sukses.

Page 13: Motivasi (modul empati dan motivasi)

Demotivator adalah faktor-faktor yang dapat menghancurkan motivasi pada diri seseorang.

Demotivator itu antara lain:

• Kurangnya rasa percaya diri• Rasa khawatir yang berlebihan• Opini negatif• Merasa diri tidak berguna

Page 14: Motivasi (modul empati dan motivasi)

Faktor faktor lain yang bisa menghilangkan motivasi :

• Kegagalan•Tidak ada/ hilangnya tujuan• Malas• Tidak sabar• tidak ada fasilitas

Page 15: Motivasi (modul empati dan motivasi)

Cara meningkatkan motivasi dalam diri kita :

• Cari teman yang mempunyai visi dan misi yang sama.• Benahi diri, belajar dan berdoa.• Membuat grafik perkembangan.• Mencari inspirasi, banyak berteman.• Membuat aturan aturan dalam bertindak.• Tetapkan tujuan yang jelas.• Harus ada niat yang kuat.• Disiplin.

Page 16: Motivasi (modul empati dan motivasi)

• Cari guru atau pembimbing.• Berkomitmen.• Kerjakan segera• Bersabar.

Page 17: Motivasi (modul empati dan motivasi)

Hubungan Empati dengan Motivasi :

Empati akan membuka saluran komunikasi denganorang lain yang kehilangan motivasi sehingga, motivator dapat memahami hambatan dan rintangan motivasi yang ada pada orang tersebut dan pada akhirnya motivator dapat menghilangkanhambatan tersebut dengan cara memberikanharapan baru yang menjadi fondasi dari motivasi.

Page 18: Motivasi (modul empati dan motivasi)

“Live the present moment!”“Hiduplah saat ini!”

Tidak usah menyesali hari kemarin, karena hari kemarin sudah berlalu. Dan jangan cemas akan hari esok, karena hari esok belum datang. Lakukan yang terbaik hari ini maka kesuksesan pasti akan datang.

Page 19: Motivasi (modul empati dan motivasi)

Sesungguhnya kenikmatan kesuksesan itu justru berada pada nilai proses perjuangan yang kita lakukan dan kemampuan kita mengatasi setiap halangan yang menghadang. Selama kita masih memiliki tujuan baik untuk dicapai, tidak pantas kita patah semangat, karena kenyatannya tidak ada sukses sejati yang tercipta tanpa melewati kegagalan.

Page 20: Motivasi (modul empati dan motivasi)

Hidup akan jauh lebih indah dan bermakna jika kita mampu menyisihkan sebagian rezeki, waktu dan tenaga untuk memperhatikan dan membantu orang lain yang

membutuhkan.

Jauh lebih bijaksana jika kita bisa melakukan sesuatu yang membuat orang lain senang dan berbahagia,

dan lebih banyak mengingat kebaikan daripada keburukannya.

Page 21: Motivasi (modul empati dan motivasi)

“Kejujuran adalah mutiara pribadi yang harus kita miliki dan pelihara dengan baik”. Kejujuran adalah mata uang yang berlaku dimana-mana. Walaupun kita hidup tidak berkelimpahan harta, namun dengan kejujuran, hidup akan tenang, bebas dari perasaan was-was, takut dan cemas.

Page 22: Motivasi (modul empati dan motivasi)

TIPS UNTUK MENJADI ORANG YANG PERCAYA DIRI :

1.Jujur menilai diri sendiri.2.Tetapkan tujuan yang realistis.3.Beri penghargaan sekecil apapun.4.Ikuti saran positif dan tolak saran negatif.5.Berfikiran positif.6.Percaya bahwa kita punya potensi.7.Berani mengambil resiko.8.Mencari lingkungan yang kondusif.9.Banyak bersyukur dan berdo’a.

Page 23: Motivasi (modul empati dan motivasi)

MENGENALI POTENSI DIRI

1.Kenali diri sendiri.2.Kenali motivasi hidup.3.Tentukan tujuan hidup4.Hilangkan negatif thinking5.Jangan mengadili diri sendiri

Page 24: Motivasi (modul empati dan motivasi)

LANGKAH LANGKAH LUPAKAN AMARAH

1.Memahami maksud dari memaafkan.2.Duka untuk yang hilang.3.Jangan menunggu permintaan maaf.4.Mencoba memahami alasan.5.Sambut yang akan datang.