Modul Kuliah

7/26/2019 Modul Kuliah

1/29

Tantangan Organisasi bagi ManajerPengujian

Pertemuan 12

Matakuliah : M0232/Testing danImplementasi

Tahun : 2008


2/29

Bina Nusantara

TIK

Mahasiswa menyebutkan tugas-tugas sertaperanan serang manager pengu!ian dalamrganisasi pengu!ian" #$%& TIK-33

Mahasiswa men!elaskan mdel dasar rganisasipengu!ian" #$2& TIK-3'

Mahasiwa menyebutkan (aktr-(aktr yang dapatmenghambat dan memper)epat prsespengu!ian" #$%& TIK-3*


3/29

Bina Nusantara

+abatan yang diberikan pada Test Manager:

Quality Control Manager: bertanggung !awabmelakukan pengetesan untuk men)ari kesalahan"

Quality Assurance Manager: tidak hanya

bertanggung !awab untuk menemukan kesalahantetapi !uga men)egah timbulnya kesalahan sertamengusahakan peningkatan kualitas prdukse)ara terus-menerus"


4/29

Bina Nusantara

,enisi yang diberikan leh standar

I... %0"%2-%0 mengenai 1ualityssuran)e:

%" ebuah pla yang diren)anakan dan sistematisdari seluruh kegiatan yang diperlukan untuk

menyakinkan bahwa sebuah prduk telahsesuai dengan spesikasi teknik yang telahditentukan"

2" e!umlah akti4itas yang diran)ang untuk

menge4aluasi prses pengembangan/pembuatan suatu prduk"


5/29

Bina Nusantara

1uality $ntrl didenisikan:

e!umlah aktitas yang diran)ang untukmenge4aluasi kualitas dari suatu prduk yangdikembangkan/dibuat"


6/29

Bina Nusantara

5rganisasi Test Group


7/29Bina Nusantara

Mdel ,asar 5rganisasi Testing

Gambar 9-1 halaman 277


8/29Bina Nusantara

Mdel dasar rganisasi testing

Testing Managermemberi lapran kepadaDevelopment Manager"

Test Engineerdipimpin leh serang pemimpin#Lead Test Engineer& yang akan mengkmunikasi-

kan hasil testing langsung pada DevelopmentManager"

Mdel ini ))k bila kita beker!a dalam suatukelmpk dengan !umlah persnel yang sedikit

#!umlahnya hanya belasan&"


9/29Bina Nusantara

Kesalahan pada Mdel ,arsar 5rganisasi

Testing 6b" -% Test grup men!adi tidak independen"

7rses testing tidak mendapatkan akses terhadapsumber daya yang dibutuhkannya"

umber daya yang dimilikinya tidak hanyadigunakan untuk testing"

7eranan testing men!adi tidak !elas karena hanyadigunakan sebagai saran dalam pengembangansistem bahkan mungkin pelaku testing akanbeker!a sebagai developer!uga"


10/29Bina Nusantara

5rganisasi Testing sbg" sbh" uberdaya

7ryek 7engembangan



11/29Bina Nusantara

5rganisasi Testing sbg" sbh" uberdaya7ryek 7engembangan

Test Managerdan Development Managerkeduanyamemberi lapran kepada Project Manager"

truktur rganisasi testing ini bukan merupakanslusi yang sempurna tetapi merupakan perbaikandari struktur rganisasi testing sebelumnya"

,alam struktur ini test grup masih tidak

independen seutuhnya krn" Test Managermemberikan !awaban kpd" 7r!e)t Manager"


12/29Bina Nusantara


Kelebihannya dalam struktur ini keterlibatan7r!e)t Manager dalam prses pengembangan

sistem men!adi berkurang" 9agian pengembangan dan bagian testing

memiliki pegawai dan budget yang terpisah"

nit testing dalam rganisasi men!adi lebih

berperanan karena seluruh lapran kesalahanlangsung diberikan pada pr!e)t management"


13/29Bina Nusantara


Kerugian : apabila dalam pelaksanaan suatupryek ternyata tidak sesuai dengan !adwal

maka test grup harus memberikan rasa simpatipada bagian pengembangan dan harusmembantunya #melakukan ker!a lembur& untukmenyelesaikan pryek tersebut agar tepat waktu"


14/29Bina Nusantara

5rganisasi testing yang Independen



15/29Bina Nusantara

5rganisasi testing yang Independen

Merupakan mdel rganisasi testing yang palingbaik"

Team tes dalam hal ini benar2 independen"

7erhatian dan tu!uan mana!emen adalah untukmemprmsikan keunggulan perusahaan lehkarena itu mana!emen akan menerima lapranstatus tes dengan pikiran yang terbuka"

Masalah2 yang berkaitan dg pengaruh alkasidana dan sumberdaya manusia diminimumkan"


16/29Bina Nusantara

Menambahan ;ungsi2


17/29Bina Nusantara

Menambahan ;ungsi2


18/29Bina Nusantara

Kelmpk 7engembangan


19/29Bina Nusantara

9eker!a dengan Mana!er


20/29

Bina Nusantara

?rking with 5ther Managers


21/29

Bina Nusantara

rah dalam 7engellaan Tes


22/29

Bina Nusantara

Is ,)umentatin needed@ nyne a spe)trum ( ut)mes )uld ))ur i( yu dnAt

use d)umentatin:

B Cur management re)DniEing the need t (rmaliEe pr)essesba)ks yu up %00F

B Cur management nt knwing Duite hw t handle this dddemand assumes that yu must knw what yuAre talkingabut

B Cur management listens t yur demand but then eGplainsthat the )mpany isnAt ready (r su)h )ultural and pr)essshi(ts

B Cu are red


23/29

Bina Nusantara

Hal-hal yang Memper)epat 7rses Testing #%&

Test dilakukan sepenuhnya se)ara teliti denganmemperhatikan 3 (aktr:

%" ?aktu : disiapkan se)ara benar penemuan bug sedinimungkin seluruh tim hrs" dilibatkan se!ak awal"

2" 5rganisasi : keterbukaan kmunikasi antara unit tesdengan tim lainnya"

3" Kebudayaan 7erusahaan: unit tes merupakan !alanuntuk mengurangi resik dan ls mana!emenbisnis diterapkan pada seluruh pryek"


24/29

Bina Nusantara

Hal-hal yang Memper)epat 7rses Testing #2&

Mempeker!akan teknisi yang baik"

5tmatisasi

rsitektur istem Tes yang baik"

$learly ,ened Test-t-,e4elpment Hand-5 7r)ess

$learly ,ened ,e4elpment-t-Test Hand-5 7r)ess

)learly ,ened ystem nder Test

$ntinuus Test .Ge)utin

7enambahan Test .ngineer


25/29

Bina Nusantara

Hal-hal yang Memperlambat 7rses Testing

#%& Men!adi Terlalu 7intar +adwal pryek yang tidak mungkin dilaksanakan"

;ailure t 7r4ide Test ,eli4erable

espnse


26/29

Bina Nusantara

Hal-hal yang Memperlambat 7rses Testing

#2& se ( the Test edenitin

Test uite r 7hase $an)ellatin

Tester Mistakes


27/29

Bina Nusantara

Tanda2 7embubaran nit Tes

7engikutsertaan karyawan/mana!er dalam u!ianpenilaian ke)akapan karyawan"

7enurunan pendapatan perusahaan"

Masuknya akuntan atau knsultan yang berker!asama dengan bagian persnalia"

danya rumr tentang da(tar karyawan yangakan diberhentikan"


28/29

Bina Nusantara

Mempresentasikan Hasil 7engu!ian

6d ?ays t ,eli4er 9ad ews

InstitutinaliEing a Test ,ashbard

The Imprtan)e ( ))ura)y and udien)e


29/29

Modul Kuliah

Documents

Transcript of Modul Kuliah