MNCTV & RCTI Case. Human Resource Management2

of 15 /15
MNC TV & CTPI http://www.merdeka.com/uang/pertahankan-mnc-tv-hary-tanoe-tantang-tutut.html

Embed Size (px)

description

MNCTV & RCTI Case HRM

Transcript of MNCTV & RCTI Case. Human Resource Management2

Slide 1

MNC TV & CTPIhttp://www.merdeka.com/uang/pertahankan-mnc-tv-hary-tanoe-tantang-tutut.htmlAcquisition Problems

MNC Group membeli saham CTPI sebesar 75%Masih memiliki hutang sebesar 25% yang harus dibayar kepada CTPI

Decisions to Cover the DebtMerubah nama TPI menjadi MNC TV (Re-launch New Brand)MNC TV merubah content program acara edukasi menjadi Full Enterteinment .RCTI dan MNC TV mengeluarkan Bonds/Obligasi untuk menutup kekurangan asetnya.

Share the Debt with RCTI

ResultPerusahaan gagal meningkatkan kepemilikan saham pada TPI menjadi 100%.Hutang MNC TV sebesar 25% tidak tertutup dari dana obligasi.CTPI harus membayar penalty sebesar US$ 25 million

Failed AcquisitionImpact

Parent Company yang berusaha untuk mengucurkan dana ke MNCTV dengan cara investasi melalui hutang dan obilgasi secara terus menerus menyebabkan performa perusahaan secara finansial turun drastis. Tercermin pada saham dari MNC Group (Parent Company).

Human Resources

Kasus kepemimpinan atas tarik-tarikan dana yang dipegang oleh MNCTV membuat salah satu karyawan MNCTV angkat bicara.Kesejahteraan karyawan terganggu.

What is Human Resources ?HRM (Human Resources Management)refers to all the activities involved in determining an organizations human resources needs, as well as aquiring, training, and compensating people to fill those needs.Personal Management - Human Resources Managersconcerned with maximizing the satisfaction of employees & motivating them to meet organizational objectives productively

Working Environment

Televisi Keluarga Indonesia Personal Management CTPI

KekeluargaanTeamworkRewardsIncentive

http://ekonomi.kompasiana.com/manajemen/2012/08/08/kebijakan-thr-di-televisi-indonesia-tpi-dapat-dua-kali-thr-metro-tv-dapat-sembako-483564.html

Turnover

Holding tight to the environment regulation Minimization cost to recruit new employees Job enrichment Reduce turnover

Financial CompensationOwnershipStasiun TVPosisi & SalaryKaryawanProduserMNC Group(Hary Tanoesodibjo)MNC TV< 4 jt5 jt 7 jtRCTI< 6 jt5 jt 8 jtGlobal TV< 4 jt 4 jtSiti Hardiyati(Ibu Tutut)TPI< 5 jt5 jt 8 jtIndosiar2,5 jt 6 jt8 jt 10 jtANTV1 jt 3 jt5 jtTVONE-5 jt 9 jtTrans TV-7 jt 9 jtMetro YV-7 jt 9 jt

Salary for Indonesia Broadcasting Companyhttp://ekonomi.kompasiana.com/manajemen/2012/08/08/kebijakan-thr-di-televisi-indonesia-tpi-dapat-dua-kali-thr-metro-tv-dapat-sembako-483564.htmlRewards or Bonushttp://ekonomi.kompasiana.com/manajemen/2012/08/08/kebijakan-thr-di-televisi-indonesia-tpi-dapat-dua-kali-thr-metro-tv-dapat-sembako-483564.html

OwnershipStasiun TVTHRMusilmNon MuslimMNC Group (Hary Toenoesodibjo)MNC TVIdul FitriHari NatalRCTIIdul FitriHari NatalGlobal TVIdul FitriHari NatalSiti HardiyantiTPIIdul FitriIdul Fitri(Ibu Tutut)Hari NatalHari Natal

Incentive

Incentive is. Open your book!

TPI memberikan incentive di luar bonus atau THR.

Indonesia Broadcasting CompanyOwnershipStasiun TVPosisi & SalaryBonusTHRKeterangan Bonus & THRKaryawanProduserMusilmNon MuslimMNC Group (Hary Toenoesodibjo)MNC TV< 4 jt5 jt - 7 jtTidak ada IncentiveIdul FitriHari NatalKaryawan MNC mendapatkan 1x THR tanpa IncentiveRCTI< 6 jt5 jt - 8 jtTidak ada IncentiveIdul FitriHari NatalGlobal TV< 4 jt 4 jtTidak ada IncentiveIdul FitriHari NatalSiti HardiyantiTPI< 5 jt5 jt - 8 jtDigabung dengan THRIdul FitriIdul FitriKaryawan TPI mendapatkan 2x THR + Incentive(Ibu Tutut)Hari NatalHari NatalIndosiar2,5 jt - 6 jt8 jt - 10 jt-Idul FitriHari NatalUmumANTV1 jt - 3 jt5 Jt-Idul FitriHari NatalUmumTV One-5 jt - 9 jtTidak ada IncentiveIdul FitriHari NatalUmumTrans 7-> 8jtIdul FitriHari NatalBonus based on Rating ProgramTrans TV-7 jt - 9 jt10 jt 15 jtIdul FitriHari NatalBonus based on Rating ProgramMetro TV-7 jt - 9 jt10 jt 15 jtSembakoSembakoBonus based on Rating Program-200% - 300% dari SalaryUltah Metro TV ke - 11Salary for Indonesia Broadcasting CompanySummary

Manajemen keuangan MNCTV tidak rapihMNCTV memiliki terlalu banyak hutang yang harus ditutupBerdampak kepada kesejahteraan karyawanKaryawan lebih senang bila MNCTV kembali kepada Ibu TututShare the Debt with RCTIRCTI dan MNC TV mengeluarkan Bonds/Obligasi untuk menutup kekurangan asetnya50% gabungan saham RCTI & MNCTV digunakan sebagai pinjaman atau hutang50% Hasil dana yang di dapat dari Obligasi digunakan untuk membayar hutang RCTI