Menerapkan Prosedur Keamanan, Keselamatan, dan Kesehatan di Tempat KerjaDasar MenejemenKelas XI Akuntansi

PENGERTIAN K3Keamanan:keadaan yg menggambarkan rasa tenteram dan tidak merasa takut, gelisah atau resah

Keselamatan:keadaan selamat, bebas dari cedera

Kesehatan:Keadaan sehat baik fisik, mental, maupun sosial dan tidak sekedar bebas dari penyakit

Keamanan, Keselamatan, dan Kesehatan Kerja Adalah keadaan aman, selamat, sehat fisik, sehat mental, dan sehat sosial yang berhubungan dengan dunia kerja meliputi lingkungan kerja, peralatan, manusia, maupun prosedur kerjanya.

Peraturan PerundanganUU No 14 tahun1969Pasal 9Tiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan atas keselamatan, kesehatan, kesusilaan, pemeliharaan moral kerja serta perlakuan yang sesuai dengan martabat manusia dan moral agama.

UU Kerja 1948 berlaku 1951Tentang : jam kerja, cuti, kerja bagi anak, wanita, persyaratan tempat kerja.Pasal 13 ayat 1:Buruh wanita tidak diwajibkan bekerja pada hari pertama dan kedua waktu haid.

UU Kecelakaan 1947 berlaku 1951Tentang : Penggantian kerugian kepada buruh yang mendapat kecelakaan atau penyakit akibat kerja.Pasal 1ayat 2 :Penyakit yang timbul karena hubungan kerja dipandang sebagai kecelakaan.

UU Keselamatan tahun 1970 Tentang : Keselamatan kerja yang sesuai dengan perkembangan masyarakat, industrialisasi, teknik dan teknologi.Pasal 13:Barang siapa akan memasuki tempat kerja diwajibkan menaati semua petunjuk keselamatan kerja dan memakai alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan.

Konvensi ILO No 120Tentang : Higene dalam perniagaan dan kantor-kantor.Pasal 12:Persediaan yang cukup dari air minum yang sehat harus ada bagi keperluan pekerja-pekerja.

Prosedur Kerja yang Aman dan TertibDefinisi Prosedur Kerja:Rangkaian tata kerja yg berkaitan satu sama lain sehingga menunjukkan adanya suatu urutan tahap demi tahap serta jalan yang harus ditempuh dalam rangka melaksanakan suatu bidang pekerjaan.*) Rangkaian kegiatan yg terkait satu sama lain sehingga membentuk suatu urutan dalam menjalankan suatu pekerjaan.

Beberapa hal yang harus terkandung dalam prosedur kerja:1. Tujuan dan ruang lingkup aktivitas2. Siapa yg melaksanakan dan apa yg harus dilaksanakan3. Kapan, dimana, dan bagaimana aktivitas tersebut dilakukan4.Material, perlengkapan, dan dokumen yg digunakan.5.Pencatatan dan evaluasi terhadap kegiatan

Pihak-Pihak yg Bertanggung Jawab terhadap K3 di Perusahaan/ InstansiPimpinanBagian KeamananInstrukturPekerja/ Karyawan

Tugas masing-masing pihak: PimpinanMembentuk bagian keamananMenunjuk/ menentukan instrukturMemberikan pelatihan baik kepada bagian keamanan maupun kepada instruktur agar dapat menangani K3 di instansinya sesuai dengan prosedur.Meminta karyawan agar manaati peraturan dan instruksi.

Bagian KeamananMemberi petunjuk dan mengarahkan ke jalan yang aman.Mempelajari dan menyelidiki sebab-sebab terjadinya kecelakaan ditempat kerja.

InstrukturMembekali karyawan dengan pengetahuan mengenai K3.Memberikan pelatihan penanganan terhadap bahaya kepada karyawan.Memberikan instruksi dengan benar, tepat, dan aman mengenai pemakaian alat dan teknis bekerja.Melaporkan dengan segera kepada pimpinan apabila terjadi kecelakaan, kerusakan alat, maupun peristiwa yang membahayakan.

KaryawanManaati peraturan dan instruksi keamanan dari perusahaan.Memperhatikan pelatihan penanganan terhadap bahaya dari instruktur.Memperhatikan instruksi mengenai pemakaian alat dan teknis bekerja.Segera melaporkan kepada instruktur apabila ada kecelakaan, kerusakan alat, maupun peristiwa yang membahayakan.

KECELAKAAN KERJAAdl kejadian yg tidak terduga, tidak diharapkan terjadi dalam pelaksanaan hubungan kerja

Yang termasuk kecelakaan kerja adlKecelakaan akibat langsung pekerjaan Kecelakaan pada saat/ waktu bekerjaKecelakaan pada perjalanan menuju lokasi kerjaPenyakit akibat kerja

Faktor penyebab kecelakaan kerja1. Faktor lingkungan2. Faktor manusiaa. Sifat fisik dan mentalb. Pengetahuan dan keterampilanc. Sikap3. Faktor mesin/ alat

Faktor yg dapat mencegah kecelakaan kerja:1. Faktor lingkungan2. Faktor manusia a. Sifat fisik dan mental b. Pengetahuan dan keterampilan c. Sikap3. Faktor mesin/ alat

Kerugian akibat kecelakaan kerja:Memerlukan biaya yang besarProduktivitas kerja berkurangPekerja dapat mengalami cacat bahkan kematianTerhambatnya proses produksiKerusakan lingkunganPsikis/ mental pekerja dapat terganggu

Macam-macam alat perlindungan diri:Helm pelindung kepala (helmet)Sarung tangan kain dan kulitSumbat telinga (ear plug)Kacamata safetyKacamata (goggles) dan kedok las (face shield)

6. Masker kain7. Sarung tangan karet8. Sepatu engkle boot9. Safety shoesContoh2 di atas adl contoh Personal Protective Devices (alat2 perlindungan diri)

Syarat alat perlindungan diriNyaman dipergunakanTidak menganggu kerjaMemberikan perlindungan efektif terhadap jenis bahaya