Metode penugasan perawatan

15
METODE PENUGASAN PERAWATAN NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.

Transcript of Metode penugasan perawatan

Page 1: Metode penugasan perawatan

METODE PENUGASAN PERAWATAN

NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.

Page 2: Metode penugasan perawatan

NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.

Metode Penugasan

Perawatan

• Metode fungsional

• Metode alokasi klien/keperawatan total

• Metode tim keperawatan

• Metode keperawatan primer

Page 3: Metode penugasan perawatan

NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.

Metode Fungsional

Yaitu pengorganisasian

tugas pelayanan

keperawatan yang

didasarkan pada

pembagian tugas menurut

jenis pekerjaan yang

dilakukan

Contoh:

Perawat si A bertugas untuk

menyuntik

Perawat si B bertugas untuk

ganti verban,dll

Page 4: Metode penugasan perawatan

NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.Keuntungan/Kelebihan

• Perawat lebih terampil padapekerjaan tertentu

• Mudah memperoleh kepuasankerja

• Memudahkan kepala ruanganuntuk mengawasi staff/pesertadidik yang praktik untuk skiltertentu

Page 5: Metode penugasan perawatan

Kerugian/kelemahan

• Pelayanan keperawatanyang terfragmentasi

• Memungkinkan tugas nonkeperawatan lebih banyakdilakukan

• Perawat hanya melihatasuhan keperawatansebagai ketrampilan saja

• Secara keseluruhankepuasan kerja sukardiidentifikasi

NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.

Page 6: Metode penugasan perawatan

Keuntungan

• Fokus keperawatan sesuaidengan kebutuhan klien

• Memberikan kesempatanuntuk melakukan tindakankeperawatan yangkomperhesif

• Memotivasi perawat untukselalu bersama – sama kliendan tugas non keperawatandapat dilakukan oleh yangbukan perawat

NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.

Page 7: Metode penugasan perawatan

NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.

Page 8: Metode penugasan perawatan

Kelemahan/kerugian

- Beban kerjatinggi- Pendelegasianperawatan klienhanya sebagianselama perawatpenanggung jawabklien bertugas

NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.

Page 9: Metode penugasan perawatan

MetodeTim

Yaitu pengorganisasian pelayanan keperawatanpada setiap klien oleh tim keperawatan olehperawat profesional

Pembagian tugas dalam kelompok dilakukan olehpimpinan kelompok/ketua group. Ketua timbertanggung jawab dalam mengarahkan anggotatim. Selanjutnya ketua tim melaporkan padakepala ruangan tentang kemajuan klien

NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.

Page 10: Metode penugasan perawatan

Keuntungan

• Memfasilitasi pelayananyang komperhensif

• Memungkinkanpencapaian proseskeperawatan

• Konflik atau perbedaanpendapat dapat ditekan

• Menyatukankemampuan anggota timyang berbeda - beda

NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.

Page 11: Metode penugasan perawatan

Kerugian

• Hanya dapat dilakukanoleh perawatprofesional

• Biayanya relatif tinggi

NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.

Page 12: Metode penugasan perawatan

K

e

l

e

m

a

h

a

n

Rapat tim memerlukan waktu

sehingga pada situasi sibuk rapat

tim ditiadakan atau terburu – buru

shingga dapat mengakibatkan

koordinasi dan komunikasi antar

anggota tim kabur

NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.

Page 13: Metode penugasan perawatan

Metode keperawatanPrimer

Yaitu pemberian asuhankeperawatan yang dilakukanoleh seorang perawat selama24 jam terhadap klien yangmenjadi tanggung jawabnya

NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.

Page 14: Metode penugasan perawatan

- Model praktik kep.profesional dapat diterapkan

- Memungkinkan asuhan keperawatan yang

komperhensif

- Memberikan kepuasan kerja bagi perawat

- Memberikan kepuasan bagi klien dan keluarga

dalam menerima askep

NUR HAZARWAN, S.Kep., Ners.