MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf ·...

28
MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN GENDER (PUG) DALAM PEMBANGUNAN YURNI SATRIA

Transcript of MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf ·...

Page 1: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

MENGENALI DAN MEMAHAMI

PENGARUSUTAMAAN GENDER (PUG)

DALAM PEMBANGUNAN

YURNI SATRIA

Page 2: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

Laki- laki

50.1 %Perempuan,

49.9 %

MASYARAKAT SEBAGAI LINGKUNGAN

STRATEJIK/ASET PEMBANGUNAN

JUMLAH PENDUDUK INDONESIA

TAHUN 2010 2

KUALITASNYA ?

Page 3: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

SEKS (JENIS KELAMIN)SEKS (JENIS KELAMIN)Perbedaan organ biologis

laki-laki dan perempuan

khususnya pada

bagian reproduksi.

G E N D E RG E N D E R

Perbedaan peran, fungsi dan tanggung jawab antara laki-laki

dan perempuan sebagai hasil konstruksi sosial

3

-- CiptaanCiptaan TuhanTuhan

-- BersifatBersifat KodratKodrat

-- TidakTidak dapat dapat berubahberubah

-- TidakTidak dapat dapat ditukarditukar

-- BerlakuBerlaku kapankapan dandan

didi manamana sajasaja

-- BuatanBuatan manusiamanusia

-- TidakTidak bersifatbersifat KodratKodrat

-- Dapat Dapat berubahberubah

-- Dapat Dapat ditukarditukar

-- TergantungTergantung waktuwaktu dandan

budayabudaya setempatsetempat

Page 4: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

• Konsep Gender : mengacu pada peran dan

tanggung jawab sebagai perempuan dan

sebagai laki2 yang diciptakan dan

diinternalisasi dalam keluarga, dalam

masyarakat, dalam budaya masyarakat

KONSEP GENDER

masyarakat, dalam budaya masyarakat

dimana kita hidup termasuk harapan-harapan,

sikap, sifat, perilaku bagaimana menjadi

seorang laki2 dan bagaimana menjadi seorang

perempuan (culturally learned and assignedbehaviour);

Page 5: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

3 PERAN GENDER

1. PERAN PRODUKTIF;1. PERAN PRODUKTIF;

2. PERAN REPRODUKTIF;

3. PERAN SOSIAL.

Page 6: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

Perbandingan IPM, IPG dan IDG

62,0

64,0

66,0

68,0

70,0

72,0

IPM

IPG

54,0

56,0

58,0

60,0

62,0

2004 2005 2006 2007

IPG

IDG

Sumber: Pembangunan Manusia Berbasis Gender Tahun 2007. KNPP dan BPS

Page 7: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

� 3 (TIGA) AGENDA PRIORITAS – MEWUJUDKAN INDONESIA YANG ADIL DAN DEMOKRATIS– MENCIPTAKAN INDONESIA AMAN DAN DAMAI– MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN RAKYAT

RPJM 2010-2014

� 3 (TIGA) STRATEGI PENGARUSUTAMAAN (MAIN STREAM/ TERINTEGRASI) KEDALAM SEMUA SEKTOR– PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN– TATALAKSANA PEMERINTAHAN YANG BAIK (GOOD

GOVERNANCE)– GENDER

7

Page 8: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

I. INPRES NO.9/2000 TTG PUG DALAM INPRES NO.9/2000 TTG PUG DALAM INPRES NO.9/2000 TTG PUG DALAM INPRES NO.9/2000 TTG PUG DALAM

PEMB.NASIONALPEMB.NASIONALPEMB.NASIONALPEMB.NASIONAL

Instruksi Presiden kepada :

� Menteri;

� Kepala Lembaga Pemerintah Non Departemen;

� Pimpinan Kesekretariatan Lembaga Tertinggi/Tinggi;

� Panglima Tentara Nasional Indonesia;

KEBIJAKAN NASIONAL PENGARUSUTAMAAN KEBIJAKAN NASIONAL PENGARUSUTAMAAN KEBIJAKAN NASIONAL PENGARUSUTAMAAN KEBIJAKAN NASIONAL PENGARUSUTAMAAN

GENDERGENDERGENDERGENDER

� Panglima Tentara Nasional Indonesia;

� Kepala Kepolisian Republik Indonesia;

� Jaksa Agung Republik Indonesia;

� Gubernur;

� Bupati/Walikota

UntukUntuk melaksanakanmelaksanakan pengarusutamaanpengarusutamaanpengarusutamaanpengarusutamaanpengarusutamaanpengarusutamaanpengarusutamaanpengarusutamaan gendergendergendergendergendergendergendergender gunaguna terselenggaranyaterselenggaranya

perencanaanperencanaan,, penyusunanpenyusunan,, pelaksanaanpelaksanaan,, pemantauanpemantauan dandan evaluasievaluasi atasatas

kebijakankebijakan,, programprogram dandan kegiatankegiatan pembangunanpembangunan nasionalnasional yangyang

berperspektifberperspektif gendergender sesuaisesuai dengandengan bidangbidang tugastugas dandan fungsifungsi sertaserta

kewenangankewenangan masingmasing--masingmasing..

Page 9: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

II. PERPRES NO. 5/2010

RPJMN 2010-2014

Buku II : Memperkuat Sinergi antar Bidang

Bab I : Kebijakan Pengarusutamaan dan Lintas Bidang

Salah satunya “Pengarusutamaan Gender”

Permasalahan yang dihadapi dalam pelaksanaan PUG

adalah ::::adalah ::::

PertamaPertamaPertamaPertama

Meningkatkan kualitas hidup dan peran perenpuan, a.l. :

� Kesenjangan gender dalam hal akses, manfaat, partisipasi

dalam pembangunan, serta penguasaan terhadap sumber

daya;

� Rendahnya indeks pemberdayaan gender dan indeks

pembangunan gender.

Page 10: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

KeduaKeduaKeduaKedua

Meningkatkan perlindungan bagi perempuan terhadap

berbagai tindak kekerasan, a.l.

�Masih belum memadainya jumlah dan kualitas tempat

pelayanan bagi perempuan korban kekerasan.

KetigaKetigaKetigaKetiga

Meningkatkan kapasitas kelembagaan PUG dan

pemberdayaan perempuan, a.l.

�Belum optimalnya penerapan peranti hukum, peranti

analisis dan dukungan politik terhadap kesetaraan

gender sbg prioritas pembangunan;

�Belum memadainya kapasitas kelembagaan

pelaksanaan PUG serta koordinasi pelaksanaannya.

Page 11: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

PELAKSANAAN PUG

� PUG TERMASUK STRATEGI MENGEMBANGKAN DANMELAKSANAKAN :

1. Program /kegiatan yang spesifik diperuntukkan bagi

laki2 atau perempuan;

2. Program/kegiatan yang strategik gender untuk2. Program/kegiatan yang strategik gender untuk

memberdayakan laki2 dan perempuan dalam rangka

menghilangkan subordinasi,diskriminasi sehingga;

mereka dapat setara dalam pembangunan

3. Program/kegiatan untuk meningkatkan kapasitas

(CAPACITY BUILDING) dalam melaksanakan PUG.

Page 12: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

Lanjutan

� TUJUAN AKHIR PUG ADALAH TRANSFORMASI DARI

KEADAAN TIDAK SETARA ANTARA PEREMPUAN DAN

LAKI-LAKI DLM HAK DAN KONDISI SOSIAL, MENJADI

SETARA BAGI KE DUANAYA SERTA TERPENUHINYA

KEBUTUHAN PRAKTIS DAN STRATEGIS GENDER.

� STRATEGI PUG TIDAK SAMA DENGAN PROGRAM

PEMBERDAYAAN PEREMPUAN.PEMBERDAYAAN PEREMPUAN.

� DLM MELAKSANAKAN PUG MUNGKIN DIPERLUKAN

PERUBAHAN DLM AGENDA PEMBANGUNAN, TUJUAN,

DLM ALOKASI DANA, STRATEGI DAN RENCANA AKSI

AGAR LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN DPT BERPARTISIPASI

DAN MENDAPAT MANFAAT YANG SAMA DAN ADIL DLM

PROSES PEMBANGUNAN.

Page 13: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

PENGARUSUTAMAAN GENDERPENGARUSUTAMAAN GENDER

STRATEGI

PEMBANGUNAN

INTEGRASI :INTEGRASI :

--PermasalahanPermasalahan

--KebutuhanKebutuhan

--PengalamanPengalaman

--AspirasiAspirasi

PerempuanPerempuan dandan

KKGKKG

Analisis

gender

13

PerempuanPerempuan dandan

LakiLaki--lakilaki

PerencanaanPerencanaan, , PelaksanaanPelaksanaan, , PemantauanPemantauan dandan EvaluasiEvaluasi seluruhseluruh

kebijakankebijakan, program , program dandan kegiatankegiatan pembangunanpembangunan

13

Page 14: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

K

K

Akses Akses Akses Akses Akses Akses Akses Akses

PartisipsiPartisipsiPartisipsiPartisipsiPartisipsiPartisipsiPartisipsiPartisipsi

Terhadap Terhadap Terhadap Terhadap Terhadap Terhadap Terhadap Terhadap

SumberdayaSumberdayaSumberdayaSumberdayaSumberdayaSumberdayaSumberdayaSumberdaya

Terhadap Terhadap Terhadap Terhadap Terhadap Terhadap Terhadap Terhadap

INDIKATOR PUGINDIKATOR PUGINDIKATOR PUGINDIKATOR PUG

K

GKontrolKontrolKontrolKontrolKontrolKontrolKontrolKontrol

ManfaatManfaatManfaatManfaatManfaatManfaatManfaatManfaat

Terhadap Terhadap Terhadap Terhadap Terhadap Terhadap Terhadap Terhadap

Pengambilan Pengambilan Pengambilan Pengambilan Pengambilan Pengambilan Pengambilan Pengambilan

keputusankeputusankeputusankeputusankeputusankeputusankeputusankeputusan

Dari kebijakan & Dari kebijakan & Dari kebijakan & Dari kebijakan & Dari kebijakan & Dari kebijakan & Dari kebijakan & Dari kebijakan &

program dlm program dlm program dlm program dlm program dlm program dlm program dlm program dlm

pembangunanpembangunanpembangunanpembangunanpembangunanpembangunanpembangunanpembangunan

Page 15: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

lanjutan

Apakah kebijakan, program dan kegiatan

pembangunan saat ini sudah responsif GENDER?

PERENCANAAN ?PERENCANAAN ?PERENCANAAN ?PERENCANAAN ?PERENCANAAN ?PERENCANAAN ?PERENCANAAN ?PERENCANAAN ?

PENGANGGARANPENGANGGARANPENGANGGARANPENGANGGARANPENGANGGARANPENGANGGARANPENGANGGARANPENGANGGARAN

PELAKSANAAN ?PELAKSANAAN ?PELAKSANAAN ?PELAKSANAAN ?PELAKSANAAN ?PELAKSANAAN ?PELAKSANAAN ?PELAKSANAAN ?

AKSES ?AKSES ?AKSES ?AKSES ?AKSES ?AKSES ?AKSES ?AKSES ?

PARTISIPASI ?PARTISIPASI ?PARTISIPASI ?PARTISIPASI ?PARTISIPASI ?PARTISIPASI ?PARTISIPASI ?PARTISIPASI ?

KONTROL ?KONTROL ?KONTROL ?KONTROL ?KONTROL ?KONTROL ?KONTROL ?KONTROL ?

PEMANTAUAN ?PEMANTAUAN ?PEMANTAUAN ?PEMANTAUAN ?PEMANTAUAN ?PEMANTAUAN ?PEMANTAUAN ?PEMANTAUAN ?

EVALUASI ?EVALUASI ?EVALUASI ?EVALUASI ?EVALUASI ?EVALUASI ?EVALUASI ?EVALUASI ?

KONTROL ?KONTROL ?KONTROL ?KONTROL ?KONTROL ?KONTROL ?KONTROL ?KONTROL ?

MANFAAT ?MANFAAT ?MANFAAT ?MANFAAT ?MANFAAT ?MANFAAT ?MANFAAT ?MANFAAT ?

LAKUKAN ANALISIS LAKUKAN ANALISIS

GENDERGENDER

Page 16: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

PRA SYARAT PELAKSANAAN PUG

• Komitmen politis

• Kebijakan

• Kelembagaan

• Sumber daya: SDM, sarana dan dana• Sumber daya: SDM, sarana dan dana

• Data dan informasi terpilah

• Alat: metode analisis,pedoman, juklak,

juknis

• Peran masyarakat

16

Page 17: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

MENGAPA PUG DIPERLUKAN ?

Pemerintah dapat bekerja lebih efisien dan efektif dalammemproduksi kebijakan, program, kegiatan yang adil dan responsif Gender kepada rakyatnya, perempuan dan laki-laki.

Kebijakan dan pelayanan publik serta program dan perundang-

undangan yang adil dan responsif gender akan membuahkan

manfaat yang adil bagi semua rakyat perempuan dan laki-laki

PUG merupakan upaya untuk menegakkan hak-hak perempuan

dan laki-laki atas kesempatan yang sama, pengakuan yang sama

dan pengahargaan yang sama dimasyarakat

PUG mengantar kepada pencapaian kesetaraan Gender dan

karena PUG meningkatkan akuntabilitas pemerintah terhadap

rakyatnya.

Keberhasilan pelaksanaan PUG memperkuat kehidupan sosial

politik dan ekonomi suatu bangsa.

16

Page 18: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

PERENCANAAN PEMBANGUNAN

• Perencanaan yang bias gender : perencanaan yang

mengarah kepada kepentingan salah satu laki-laki

atau perempuan

• Perencanaan yang netral gender: tanpa • Perencanaan yang netral gender: tanpa

mempertimbangkan aspirasi/kebutuhan laki-laki

dan perempuan

• Perencanaan yang responsif gender:

mempertimbangkan kebutuhan, aspirasi laki-laki

dan perempuan18

Page 19: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

PERENCANAAN YANG RESPONSIF GENDER

PERENCANAAN YANG PARTISIPATIF DENGAN MEMPERTIMBANGKAN

EMPAT ASPEK YAITU AKSES, PARTISIPASI, KONTROL DAN MANFAAT

YANG SETARA BAGI LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN.

MENGINTEGRASIKAN ASPIRASI, KEBUTUHAN , PERMASALAHAN LAKI -LAKI DAN PEREMPUAN KEDALAM PERMASALAHAN LAKI -LAKI DAN PEREMPUAN KEDALAM PERENCANAAN (PUG)

DIDASARKAN KEPADA HASIL ANALISIS GENDER YANG MENGGUNAKAN DATA TERPILAH/STATISTIK GENDER (GAP)

PROGRAM AKSI YANG DISUSUN BERTUJUAN MENGATASI ISU GENDER/ KESENJANGAN GENDER

19

Page 20: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

ANALISIS GENDER

(GAP)

KONSEP

GENDER

•Data •Data terpilah

•Isu gender

(APKM)

•Penyebab &

solusi

•SPN/D•SKN/D•GBS (PAG)

•TOR (KAK)

PROSES PENYUSUNANPPRG

PUGPEREN

CANAAN

RESPONSIF

GENDER

ANGGARAN RESPONSIF

GENDER

(ARG)

20

•SKN/D•PBK •TOR (KAK)

Page 21: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

Dasar Hukum Pelaksanaan ARG

• PMK 119 tahun 2009: Penerapan anggaran responsifgender di 7 KL (2010)

• Permenkeu 104/2010 & 93/2011

PUSAT

21

• PP No 8 th 2008

• Permendagri No 15 tahun 2008 (dalam proses revisi)

• Perda/Surat Edaran/SK Gube/Bup/Wali kota (Jateng, Banten,Jatim,Yogya, Kalsel)

DAERAH

Page 22: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

PRINSIP ARG

• Bukan anggaran yang terpisah untuk laki-laki

dan perempuan.

• Anggaran yg menjembatani kesenjangan gender

• Bukan anggaran yang dialokasikan sama untuk laki-laki dan perempuanlaki dan perempuan

• Bukan anggaran yang diusulkan untuk program perempuan atau tambahan dalam penganggaran

• Bukan anggaran yang disisihkan sekian % untuk kepentingan perempuan

• Tidak semua program /kegiatan perlu di koreksi agar responsif gender

22

Page 23: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

KRITERIA PEMILIHAN PROGRAM/KEGIATAN YANG AKAN DISUSUN ARG

Yang memiliki daya ungkit besar terhadap penurunankesenjangan gender terutama yang menangani BidangPerekonomian dan Polsoskum

Berkaitan dengan prioritas pembangunan nasional (mis: Berkaitan dengan prioritas pembangunan nasional (mis: tujuan pencapaian MDGs)

Berhubungan dengan pelayanan publik/service delivery

Memperkuat pelembagaan PUG temasuk capacity building , advokasi, sosialisasi, kajian, dan pengumpulandata terpilah

23

Page 24: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

MENGENAL ISU GENDER DI BIDANG

PERHUBUNGAN UDARA

• Apakah ada kesenjangan gender (APKM) perempuan

dan laki-laki terhadap sumberdaya pembangunan

terkait transportasi dan perhubungan?.

• Misalnya: terhadap layanan yang diberikan seperti:Misalnya: terhadap layanan yang diberikan seperti:

– Kebutuhan akan ruang perawatan bayi & balita

– Pojok asi

– Ruang merokok

– Kondisi bus dan alat angkutan lainnya

– Kamar kecil

– Tangga kepsawat dan alat transportasi lainnya dll

Page 25: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

TUJUAN ARG

Meningkatkan kesadaran, pemahaman dan kepedulian terhadap isu gender dalam berbagai bidang pembangunanMewujudkan anggaran yang efisien, efektif dan adilefektif dan adilMendorong transparansi dan akuntabilitas dalam mewujudkan KKGMembantu mewujudkan prinsip “good governance” (tansparan, akuntabel & partisipatif)

25

Page 26: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

3 Kategori Belanja ARG

Alokasi untuk

mengurangi

kesenjangan

Alokasi Spesifik

gender

(perempuan

dan laki-laki)

26

Alokasi Secara Umum

yang dapat diarahkan

utk memperkuat

pelembagaan PUG

dan laki-laki)

Page 27: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.

LANGKAH-LANGKAH

PENYUSUNAN ARG

ANALISISGENDER

GBS •PMK 93 TH 2011

•ANALISIS GAP

GBS

TOR/KAK

MONEV •DOKUMEN ANGGARAN

•PMK 104 TH 2010

•PMK 93 TH 2011

27

Page 28: MENGENALI DAN MEMAHAMI PENGARUSUTAMAAN …hubud.dephub.go.id/files/Bahan Sosialisasi RB/Pprg.pdf · setara bagi ke duanaya serta terpenuhinya kebutuhan praktis dan strategis gender.