MENGEMBANKAN KERJASAMA TIMTrain for trainer, Cikande

MIGRASI ANGSA KANADA:

1. Migrasi perlu dilakukan untuk mencari sumber makanan baru2. Migrasi dilakukan dengan menempuh jarak 8000km (dari wilayah Kanada menuju Meksiko)3. Terbang di atas ketinggian 30.750 kaki atau sekitar 9.375m di atas permukaan laut4. Terbang melewati suhu di bawah 60 derajat Fahrenheit5. Melewati tantangan ekstrem baik secara fisik maupun mental (cuaca buruk, predator, persediaan

makanan)

Dengan terbang membentuk formasi V, meningkatkan efisiensi dalam energy, stamina sampai 71% dibanding terbang sendiri

PELAJARAN 1:Dengan bekerja sama menuju arah dan tujuan yang sama, kita akan mencapai tujuan lebih cepat dan mudah. Dengan bekerjasama, akan mampu meraih hasil maksimal

Saat ada salah satu angsa terbang terpisah, ia akan kesulitan menahan tekanan angin dan udara.

PELAJARAN 2:Jika anda egois dan tidak memiliki kemampuan dalam membangun kerjasama tim, anda akan kesulitan meraih tujuan anda.

Di saat ‘si pemimpin’ kelelahan, dia akan berganti posisi, mundur ke belakang untuk digantikan angsa yang lain

PELAJARAN 3:Agar tim bisa berjalan maksimal, diperlukan pemimpin dan kepemimpinan. Kepemimpinan bisa diraih jika ada sikap saling menghormati dan berbagi beban.Berbagi beban berarti menyatukan energy, visi, bakat dan sumber daya Yang dimiliki masing-masing anggota tim

Selama perjalanan, setiap angsa mengeluarkan bunyi untuk berkomunikasi dengan suara yang sama, seirama dan harmonis. Dengan demikian, mereka terbang dengan kecepatan yang sama

PELAJARAN 4:Komunikasi sangat vital untuk menjaga kekompakkan tim. Komunikasi juga berguna untuk berkoordinasi satu sama lain, memberikan dorongan dan motivasi bagi yang lemah untuk fokus dan konsentrasi terhadap tujuan yang akan diraih

Di saat salah satu angsa sakit atau terluka, satu angsa akan pergi menemani dan meninggalkan formasi untuk melindunginya sampai ia kembali ke formasi atau bahkan sampai meninggal, lalu ia akan kembali ke formasi

PELAJARAN 5:Apapun kesulitan yang dihadapi, jalin erat kepedulian dan perhatian. Hal ini sangat penting di saat beberapa anggota tim mengalami masa sulit dan tidak menyenangkan

“Andai saja kita bersedia berbagi, melepaskan ego masing-masing, membangun tim yang solid, menerima dan menghormati satu sama lain, hidup akan menjadi lebih indah, lebih mudah dan lebih menyenangkan”

1. Membangun tim yang solid dan memotivasi peserta untuk berinteraksi satu sama lain2. Menunjukkan kekuatan kerja sama dalam menghadirkan sukses individu, kelompok, dan organisasi3. Berpartisipasi dalam latihan kerjasama, pemecahan masalah, koordinasi, kolaborasi, pelayanan,

kontribusi, komunikasi, sinergi, kepercayaan dan keterampilan emosional4. Meningkatkan ikatan toleransi dan empati antara anggota tim melalui pengalamanbersama

atau pemecahan masalah kolektif5. Peserta akan belajar cara untuk berkomunikasi satu sama lain untuk mendapatkan hasil yang lebih

baik

TUJUAN PELATIHAN:TUJUAN PELATIHAN:

1. Memahami cara mengidentifikasi kelemahan dan kekuatan bersama untuk kemajuan kerja sama tim2. Memahami tentang karakter orang-orang dalam kerja sama, hubungan antar pribadi, dan dinamika

dalam kerja sama3. Memahami cara meningkatkan kolaborasi, sinergi, dan koordinasi dalam kerjasama4. Memahami cara memiliki empati, toleransi, dan kepedulian dengan sesama anggota tim5. Memahami diri sendiri dan memahami apa yang orang lain pikirkan tentang Anda

MANFAAT PELATIHAN:

TIGA TAHAPAN PERKEMBANGAN MANUSIA:

Tahapan DEPENDANT (Ketergantungan)Kata yang sering didengar: “Kamu…”

Tahapan INDEPENDANT (Kemandirian)Kata yang sering didengar: “SAYA…”

Tahapan INTERDEPENDANT (Kesalingtergantungan)Kata yang sering didengar: “KITA…”

KENAPA HARUS TEAMWORK?

• Ketika menggunakan keterampilan dan pengetahuan mereka bersama-sama, hasilnya adalah organisasi kuat yang dapat memenuhi misinya

• Orang yang bekerja bersama-sama dapat mempertahankan antusiasme dan memberikan dukungan yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan masing-masing program.

SKILL APA SAJA DALAM MEMBANGUN TEAMWORK?

• Integritas (Kejujuran dan keterbukaan)• Pendengar yang baik• Menghormati• Menolong• Berbagi• Aktif, inisiatif• Partisipasi (turut serta)

Apa saja contoh penerapan TEAMWORK dalam kehidupan pribadi dan pekerjaan?

1. Responsif antar departemen2. Bila ada telepon berdering, sementara yang punya

telepon tidak ditempat segera diangkat dan diteruskan kepada pihak yang terkait.

3. Memandang departemen lain adalah pelanggan utama yang perlu dibantu dan dilayani kesulitannya dan dibantu mencarikan solusi atau jalan keluarnya.

SEMBILAN TIPS MENJALIN HUBUNGAN BAIK DENGAN ORANG LAIN UNTUK MEMBANGUN TEAMWORK

1. Hindari salahkan, omeli, kritik2. Berikan penghargaan yang jujur dan tulus3. Dorong semangat orang lain untuk maju dan berhasil4. Beri perhatian yang tulus5. Berikan senyuman6. Sebut nama orang lain dengan baik dan benar7. Jadilah pendengar yang baik8. Bicaralah sesuai minat orang lain9. Buat orang lain merasa dirinya penting

“Jangan pernah menyepelekan kekuatan dari sekelompok orang kecil yang memiliki kemampuan biasa, namun bergerak menuju impian dan keinginan yang besar”