MEKANISME KEPESERTAAN DAN PEMASARAN ... - .MEKANISME KEPESERTAAN DAN PEMASARAN DANA PENSIUN LEMBAGA

download MEKANISME KEPESERTAAN DAN PEMASARAN ... - .MEKANISME KEPESERTAAN DAN PEMASARAN DANA PENSIUN LEMBAGA

of 17

  • date post

    06-Mar-2019
  • Category

    Documents

  • view

    213
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of MEKANISME KEPESERTAAN DAN PEMASARAN ... - .MEKANISME KEPESERTAAN DAN PEMASARAN DANA PENSIUN LEMBAGA

MEKANISME KEPESERTAAN DAN PEMASARAN DANA PENSIUN

LEMBAGA KEUANGAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH

JABAR BANTEN KANTOR CABANG SURAKARTA

TUGAS AKHIR

Disusun Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Gelar Ahli Madya

Program Studi Diploma III Keuangan dan Perbankan

Oleh :

MONICA AMRI PUTRI OLIVIA

F3611058

PROGRAM STUDI DIPLOMA III KEUANGAN DAN PERBANKAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2014

ii

ABSTRAK

MONICA AMRIPUTRI OLIVIA

F3611058

MEKANISME KEPESERTAAN DAN PEMASARAN DANA PENSIUN

LEMBAGA KEUANGAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH

JABAR BANTEN (Persero) Tbk. KANTOR CABANG SURAKARTA

Dana Pensiun merupakan hasil yang dikumpulkan dimasa produktif untuk

masa seseorang yang sudah purna bakti, bahkan tidak dapat penghasilan yang

tetap. Masyarakat harusnya memahami pentingnya menabung. Di PT. Bank

Pembangunan Daerah Jabar Banten memiliki produk Dana Pensiun Lembaga

Keuangan yang bermanfaat untuk mengolah dana kesejahteraan di masa tua

peserta. Produk ini seharusnya lebih dipermudah agar masyarakat sadar

pentingnya sumber dana dimasa pensiun, dengan mempromosikan program ini di

berbagai lembaga.

Penulis bertujuan untuk membahas tatacara kepesertaan untuk menjadi

Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) Bjb, cara memasarkan produk DPLK

bjb, keunggulan dan kelemahan dari DPLK bjb. Pada PT. Bank Pembangunan

Daerah Jabar Banten (Persero) Tbk dengan administrasi termurah, bahkan

sekarang sudah menggunakan konsep pemasaran Marketing Mix (4P) bias disebut

juga bauran pemasaran untuk DPLK bjb. Keunggulan dari produk ini dengan

administrasi dan iuran yang terjangkau, dicover oleh Asuransi Kecelakaan &

Kematian, pengembangan investasi dengan suku bunga yang kompetitif dan

menguntungkan, bahkan hasil akumulasi pengembangan menjadi milik peserta.

Kelemahan DPLK bjbsendiriyaitukhususnya di Cabang Surakarta, belum

maksimal dikenal masyarakat, kurangnya kerjasama antar instansi, yang

memperlambat program DPLKbjb. Maka dari itu penulis mengambil judul

sebagai berikut: MEKANISME KEPESERTAAN DAN PEMASARAN DANA

PENSIUN LEMBAGA KEUANGAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN

DAERAH JABAR BANTEN (Persero) Tbk. KANTOR CABANG

SURAKARTA

Kata kunci : kepesertaan DPLK bjb, strategi pemasaran, dana pension lembaga

keuangan (DPLK)

iii

ABSTRACT

MONICA AMRIPUTRI OLIVIA

F3611058

THE MEMBERSHIP AND MARKETING MECHANISM OF FINANCIAL

INSTITUTION PENSION FUND IN SURAKARTA SUBSIDIARY OFFICE

OF PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JABAR BANTEN (PERSERO)

Pension Fund is the one collected during productive age for an

individuals retired years, even for those with unfixed income. The people should

understand the importance of saving. PT. Bank Pembangunan Daerah Jabar

Banten had Financial Institution Pension Fund product useful to manage the

welfare fund in participants elderly years. This product should be made easier to

make the public aware of the importance of fund source in pension age, by

promoting this program to a variety of institutions.

This study aimed to discuss the procedure of membership to become the

members of Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) Bjb, the way to market

the DPLK bjb product, and the strength and weakness of DPLK bjb. In PT. Bank

Pembangunan Daerah Jabar Banten (Persero) Tbk with the cheapest

administration, even the Marketing Mix (4P) concept had been used, called also

marketing mix for DPLK bjb. The strength of this product included affordable

administration and due, Accident and Death Insurance coverage, investment

development with competitive and profitable interest rate, and accumulative

development result becoming the participants. The weakness of DPLK bjb,

particularly in Surakarta Subsidiary Office, included less maximally introduction

to the public, less cooperation across institutions, decelerating the DPLK bjb

program. For that reason, the writer took the following title: THE MEMBERSHIP

AND MARKETING MECHANISM OF FINANCIAL INSTITUTION PENSION

FUND IN SURAKARTA SUBSIDIARY OFFICE OF PT. BANK

PEMBANGUNAN DAERAH JABAR BANTEN (PERSERO).

Keywords: the membership of DPLK bjb, marketing strategy, financial institution

pension fund (DPLK).

iv

v

vi

MOTTO

Fainnamaal UsriYusraa (yusran)

Artinya : Sesungguhnya bersama kesulitan itu ada kemudahan.

(Q.S AL Insyirah : 5)

Nikmat apapun yang ada padamu, dari Allah datangnya

( QS An-nahl : 53)

Barang siapa berjalan menuntut ilmu, maka

Allah memudahkan jalan kesurga

(H.R. Muslim)

Hasbunallahwanimalwakiil Cukuplah Allah menjadi Penolong kami

dan Allah adalah sebaik-baik Pelindung

(QS 03:173)

vii

PERSEMBAHAN

Teriring rasa syukur

kepada Allah SWT,

Tugas Akhir yang

tersusun dengan penuh

kesungguhan ini, penulis

persembahkan kepada :

1. Allah SWT atas kelancaran dan kemudahanNya.

2. Spesial untuk Mama dan Papa yang tak putus mendoakan,

memotivasi, membimbing, merawat, menasehati, serta

membantu disegala bidang yang penulis butuhkan.

3. Teruntuk Masio kakakku, yang selalu membantu dan

memotivasi.

4. Sahabat-sahabatku ada Penta, Estik, Debi, Gandos, Annas,

Oka, Meme, yang selalu ada bersama, serta teman kampusku

seperjuangan Arum, Nandika, Popi.

5. Seluruh karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jabar

Banten (Persero) Tbk. Cabang Surakarta.

6. Almamaterku Universitas Sebelas Maret Surakarta.

viii

KATA PENGANTAR

AssalamualiakumWr,Wb

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala limpahan kasih

dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir yang berjudul

MEKANISME KEPESERTAAN DAN PEMASARAN DANA PENSIUN

LEMBAGA KEUANGAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH

JABAR BANTEN KANTOR CABANG SURAKARTA

Tugas Akhir ini disusun untuk memenuhi salah satu persyaratan mencapai

gelar Ahli Madya Program Studi Diploma III Keuangan dan Perbankan, serta

memberikan informasi kepada para pembaca sehingga dapat memperoleh

tambahan pengetahuan terkait dengan mekanisme kepesertaan dan pemasaran

dana pension lembaga keuangan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jabar

Banten kantor cabang Surakarta

Dalam proses penyusunan laporan ini, penulis banyak memperoleh

petunjuk, bimbingan, dan dukungan dari berbagai pihak, oleh karenanya dengan

segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. Wisnu Untoro, M.S. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.

2. Bapak Kresno Saroso Pribadi M. Si. Selaku ketua Program Studi

Diploma III Keuangan dan Perbankan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

ix

3. Dra. Nunung Sri Mulyani, M.Si. selaku dosen pembimbing laporan

tugas akhir.

4. Drs. BRM. Bambang Irawan, M.Si. selaku dosen pembimbing

lapangan.

5. Bapak-ibu dosen pengajar jurusan Keuangan dan Perbankan

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

6. Bapak Dewa selaku pembimbing yang selalu sabar membantu penulis

dalam menyelesaikan tugas akhir.

7. Bapak Mohamad Rosa Pribadi selaku Branch Operational

ManagerPT.Bank Pembangunan Daerah Jabar Banten Kantor Cabang

Surakarta.

8. Mbak Hiema selaku Pembimbing Institusi Magang PT. Bank

Pembangunan Daerah Jabar Banten Kantor Cabang Surakarta.

9. Mbak Mira yang membantu penulis di PT. Bank Pembanguna Daerah

Jabar Banten Kantor Cabang Surakarta.

10. Seluruh karyawan dan staff PT. Bank Pembangunan Daerah Jabar

Banten Kantor Cabang Surakarta.

11. Mama Papa serta Kakakku.

12. Whisnu terima kasih atas semangatnya.

13. Sahabatku Diah Oka serta Amelia Stenly P. Terima kasih sayangku.

14. Sahabatku Penta, Esti, Annas, Debbi, Gandos serta seperjuangan

Nandika, Arum, dan Popi, yang selama ini setia.

15. Teman- teman magang (Sajida, Irawan, danAdit).

x

16. Teman-teman kerjaku yang selalu mendorongku.

17. Teman teman Keuangan dan Perbankan angkatan 2011.

18. Dan seluruh pihak yang telah membantu menyelesaikan Tugas Akhir

ini.

Penulis menyadari bahwa Tugas Akhir ini masih banyak kekurangan,

sehingga kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan, atas

kritik dan saran yang telah diberikan penulis sampaikan terima kasih.

WassalamualaikumWr,Wb

Surakarta, Juni 2014

Penulis

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i

ABSTRAK ...................................................................................................... ii

ABSTRACT .................................................................................................... iii

HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................ iv

HALAMAN PENGESAHA