1 | P a g e

MEDIA

KOMUNIKASI

DAN

INFORMASI PT. ASURANSI CENTRAL

ASIA

AGENCY NEWS EDISI FEBRUARY 2018

Penasehat : Muljadi Kusuma

Redaksi : Mona Kartika Dewi

: Novel Ruspandi

: Sinta Alfrida

Alamat Redaksi :

Hermina Office Building

Tower I Lantai 3

Jl. HBR Motik Blok B-10 Kav No. 4

Komplek Kemayoran,

Gunung Sahari Selatan,

Jakarta Pusat 10610

Phone : 021-3970 8999

HP : 082312122276

Email : layanan.agency@acains.com

Web : www.mitraca.co.id

“Untuk Kalangan Terbatas

Agen Mitraca”

Hubungi Layanan Center

Agency Mitraca di nomor telepon

021-3970 8999

atau email ke

layanan.agency@acains.com

TINGKATKAN

PERFORMANCE ANDA

DENGAN COACHING

2 | P a g e

Temukan Potensi Diri Anda dengan COACHING Oleh: Novel Ruspandi, MNLP, CH, CHt. CPC

pakah Anda mengenal coaching? Coaching adalah kegiatan atau metode yang berguna untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan,

dan meningkatkan kinerja sumber daya manusia (SDM). Secara prinsip, coaching berguna untuk menemukan jawaban atas berbagai tantangan yang dihadapi oleh manusia. Munculnya coaching melalui proses yang bertahap dan panjang. Kita bisa melihat lagi dari sejarahnya bahkan sejak akhir tahun 1900-an. Ketika itu psikologi sebagai cabang dari filsafat prilaku mulai berkembang. Kemudian disusul pada era 1920-an ketika itu revolusi industri menyebabkan tuntutan untuk memperbaiki organisasi perusahaan kian besar. Hawthorne menyatakan bahwa praktek bisnis bisa mengadopsi ilmu psikologi untuk pengembangan SDM. Tuntutan kian besar karena memasuki era 1950-an produksi melalui alat-alat modern mulai dipakai hampir semua aspek kehidupan. Tenaga kerja yang terampil makin dibutuhkan. Di saat situasi tersebut, muncul pandangan dari Maslow dan Roger. Mereka melihat dalam pendekatan yang lebih humanistik. Pengembangan manusia dilihat dari kebutuhan dasarnya. Kebutuhan akan biologis, kebutuhan akan rasa aman, kebutuhan akan rasa cinta kasih, kebutuhan akan penghargaan dan kebutuhan akan aktualisasi diri. Pada era 1970-an gerakan humanistik lebih masif. Perusahaan-perusahaan mulai menerima pendekatan ini. Hingga pada akhirnya pada era 1980-an, Dennis C. Kinlaw memandang bahwa pengembangan bisa melalui percakapan alami bagian untuk untuk membuka potensi manusia. Istilah coaching mulai diperdengarkan. Makin populer tepatnya seorang pelatih tenis terkenal bernama Timothy Gallwey menulis bukunya berjudul “The Inner Game of Work”. Gallwey mengatakan bahwa musuh utama dalam pertandingan tenis selain lawan adalah dirinya sendiri. Sebelum menaklukan lawan tandingnya, dirinya adalah faktor penting. Karena bukunya dinilai sangat komprehensif, Timothy diminta menyampaikan ke pemimpin bisnis di berbagai

perusahaan. Pada era 2000-an berbagai jurnal dan artikel tentang manfaat coaching untuk pengembangan organisasi makin marak salah satunya yang ditulis oleh John Whitmore dalam bukunya “Coaching for Performance”. Peran coaching sekarang lebih luas dipakai ke seluruh bidang kehidupan seperti bisnis, hiburan, keluarga, married, personal life, dan masih banyak lagi. Hingga saat ini, coaching mulai dikombinasikan dengan berbagai disiplin ilmu, seperti sosiologi, antropologi, linguistik dan lain-lain. Berbagai lembaga coaching bermunculan. Bersamaan dengan itu, profesi coach juga kian bersinar dan diminati. Perusahaan banyak mengundang coach menerapkan kewajiban metode coaching untuk pengembangan SDM, bahkan menjadikan para pemimpinnya memiliki kompetensi sebagai coach dengan mengutusnya ke sekolah-sekolah coaching berstandar global. Coaching bertumbuh sangat cepat di setiap bagian negara terutama di Asia, sebab coaching menunjukan hasil yang luar biasa dan terbukti bekerja. 99% orang didunia sangat puas dengan keseluruhan pengalaman mereka di Coaching atau menjadi Coach. (ICF 2009, global coaching client survey). Arti coaching menurut para ahli: Jarvis (2004) mendefinisikan Caoching sebagai mengembangkan keterampilan dan pengetahuan seseorang, sehingga kinerja mereka akan membaik, dan mengarah pada pencapaian tujuan organisasi. Kinlaw (2000) mendifinisikan Business Coaching sebagai percakapan alami yang mengikuti proses diprediksi dan mengarah pada kinerja yang unggul, komitmen terhadap perbaikan yang berkelanjutan, dan hubungan positif. Coaching biasanya akan berlangsung seperti sebuah percakapan antara coach dan coachee. Coach membantu mengarahkan, mengajukan pertanyaan, memaparkan sudut pandang lain. Pada proses coaching, coach harus berprinsip bahwa coachee secara alamiah kreatif, penuh sumber daya, dan merupakan manusia yang utuh.

A

TRAINING INFO

3 | P a g e

Coach dan coachee digambarkan seperti layaknya persahabatan dimana keduanya menjalin sebuah hubungan yang baik, menyenangkan, saling mempercayai, saling menjaga rahasia percakapan, dan tetap saling menghormati. Dengan pendekatan ini coach tidak dilihat sebagai expert (serba tahu dan mempunyai jawaban terhadap semua masalah) dalam kehidupan coachee. Manfaat coaching

Coaching mampu merubah seseorang untuk memiliki hidup yang positif dalam menghadapi ketidakpastian hidup atau pekerjaan karena beberapa faktor.

Pemahaman kesadaran diri, dan perspektif yang baru.

Timbul keyakinan dan keberanian untuk melakukan tindakan-tindakan.

Memberikan harapan untuk menghadapi tantangan yang sangat penting

Menciptakan rasa memiliki, akuntabilitas dan komitmen yang kuat.

Mengacu data Internasional Coaching Federation (ICF) coaching meningkatkan performa kerja hingga 70%, meningkatkan manajemen bisnis 61%, meningkatkan manajamen waktu 57% dan meningkatkan efektivitas tim hingga 51%.

Coaching juga terbukti menjadikan pribadi positif hingga 80%, mempererat hubungan antar manusia hingga 73%, meningkatkan komunikasi hingga 72% dan meningkatkan kesimbangan hidup kerja hingga 67%.

4 | P a g e

Oleh karena itu, coaching adalah sebuah tools yang dipakai untuk pencapaian, target, perubahan, perbaikan, peningkatan kinerja sumber daya manusia dalam berbagai organisasi untuk tujuan yang diinginkan atau terhadap tantangan, rintangan yang dihadapi. Dengan adanya kompetisi global, pembelajaran dan pengembangan telah menjadi bagian yang krusial dalam dunia bisnis, korporasi ataupun organisasi-organiasi. Coaching bisa membawa perubahan perilaku tetap yang menguntungkan. Ada 4 prinsip dalam proses coaching:

Perubahan (change). Dalam percakapan coaching harus mengacu pada sebuah aksi yang dapat mengubah kondisi awal ke kondisi yang lebih baik, sesuai dengan tujuan yang diinginkan pihak yang coachee.

Kepedulian (concern). Seorang coach akan menanyakan apa yang menjadi kepedulian coachee. Kepedulian coachee biasanya menyangkut isu-isu yang mau dibicarakan, harapan atau sasaran apa yang mau dicapai. Coach terlebih dahulu harus yakin bahwa coachee membutuhkan pemecahan masalah.

Pembelajaran (learning). Selain tujuan akhir tercapai, coachee perlu memiliki pengalaman belajar ketika sedang menghadapi tantangan. Belajar merefleksikan pemikiran-pemikiran sendiri, belajar menemukan sendiri jawaban-jawaban yang muncul dari hasil analisa dan refleksi pribadinya, dan belajar merayakan penemuan-penemuan kecil yang dihasilkan untuk pengembangan diri di masa yang akan datang.

Hubungan (relationship). Selalu melibatkan dua orang yakni coach dan coachee. Coaching tidak akan pernah terjadi bila

salah satu dari dua orang ini tidak hadir.

Kesimpulan arti coaching:

Coaching adalah suatu sarana untuk mencapai tujuan, membantu orang-orang menjalankan kehidupan yang utuh.

Coaching dipahami sebagai suatu median yang penuh tenaga untuk meningkatkan kinerja, mencapai hasil dan mengoptimalkan efektivitas pribadi seseorang.

Coaching terfokus demi kemajuan akan penemuan.

Coaching adalah upaya membantu seseorang berubah sejalan dengan yang diharapkan, menolong berjalan kearah

yang diinginkan.

Coaching adalah percakapan yang disengaja, secara berkesinambungan, untuk memberdayakan seseorang atau kelompok.

5 | P a g e

6 | P a g e

7 | P a g e

Curah Hujan Tinggi, Seperti Apa Proyeksi Klaim Asuransi?

ingginya curah hujan dan rawannya ancaman banjir

sejak akhir 2017 hingga awal 2018 dinilai belum

berpengaruh signifikan pada peningkatan

pemasaran dan klaim atas produk asuransi properti dan

kendaraan bermotor.

Dody A.S. Dalimunthe, Direktur Eksekutif Asosiasi Asuransi

Umum Indonesia (AAUI), menilai pemasaran kedua produk

tersebut lebih dipengaruhi oleh tingkat konsumsi

masyarakat.

“Sejauh ini belum ada pengaruh signifikan pembelian

asuransi harta benda atau property dan asuransi

kendaraan bermotor dengan musim hujan. Pembelian

asuransi kedua lini bisnis tersebut dipengaruhi oleh tingkat

konsumsi masyarakat,” ungkapnya kepada Bisnis, Selasa

(6/2/2018).

Selain pemasaran, Doddy menilai sejauh ini belum ada

peningkatan rasio klaim atau loss ratio pada kedua lini

bisnis asuransi kerugian tersebut. Menurutnya, kondisi loss

ratio pada lini bisnis properti pada kuartal IV/2017 hingga

pertengahan kuartal I/2018 ini belum mengalami

peningkatan signifikan.

Pada asuransi kendaraan bermotor, jelasnya, hanya ada

sedikit terjadi peningkatan klaim rasio, khususnya pada

triwulan keempat tahun lalu.

“Pada kuartal III/2017 loss ratio kendaraan bermotor

adalah 45,9%, sedangkan kuartal IV/2017 menjadi 46,3%,”

ungkapnya.

Nicolaus Prawiro, Vice President PT Asuransi Cakrawala

Proteksi Indonesia, juga mengakui belum ada peningkatan

signifikan penjualan dan klaim pada dua lini bisnis yang

dominan menopang perolehan premi industri tersebut.

“Belum ada lonjakan signifikan, dan tidak ada lonjakan

klaim juga,” jelasnya kepada Bisnis.

Nicolaus menilai umumnya pembelian proteksi banjir dari

asuransi kerugian itu satu paket dalam polis asuransi

properti All Risk atau tidak ditawarkan terpisah.

Dari berbagai sumber

T

SMART INFO

8 | P a g e

MITRACA UPDATE

Dari tempat yang baru kami akan melayani lebih baik Sebagai bagian dari ekspansi bisnis ke depan serta komitmen untuk meningkatkan kualitas Produk dan Layanan

kami terhadap Mitra usaha dan masyarakat.

Efektif sejak tanggal 12 Februari

2018, kantor Agency Department

menempati Lokasi Baru di:

Hermina Office Building

Tower I Lantai 3 Jl. HBR Motik Blok B-10

Kav. No. 4, Komplek Kemayoran,

Gunung Sahari Selatan, Jakarta Pusat 10610

Telp. +62 21 3970 8999

9 | P a g e

BONUS PERJALANAN TAHUNAN MITRACA PERIODE 14 NOV 2017 – 13 NOV 2018

ebagai penghargaan atas kontribusi agen dalam penyampaian premi

dalam satu tahun, maka MITRACA memberikan Bonus Perjalanan Tahunan. Segera tingkatkan premi Anda & bergabunglah menjadi pemenang Mitraca dalam Kontes Bonus Perjalanan Tahunan periode 14 November 2017 – 13 November 2018

Dapatkan tiket Perjalanan Exclusive (Gratis) ke negara & kota tujuan berikut:

** Syarat dan ketentuan berlaku! ** Info lebih lanjut hub. Kantor ACA di kota Anda

S

No Tujuan Wisata Pencapaian Premi

1 Selandia Baru 1 Milyar

2 Belanda 750 Juta

3 Hongkong 500 Juta

4 Bali – Lombok 250 Juta

5 Danau Toba 150 Juta

MITRACA REWARD

10 | P a g e

Bagaimana Prediksi Tahun Baru IMLEK 2018?

ahun Baru China, juga dikenal sebagai Tahun Baru

Imlek atau Festival Musim Semi, salah satu hari libur

tradisional China, dirayakan pada hari pertama

bulan pertama kalender China, yang jatuh pada hari di

mana bulan baru kedua setelah hari di mana titik balik

matahari musim dingin terjadi, kecuali ada bulan sebelas

atau dua belas kabisat dalam menjelang Tahun Baru. Tahun

Baru China adalah hari libur paling penting dari orang-

orang China dan Asia Timur seperti Mongolia, Korea dan

Vietnam yang memiliki liburan yang jatuh pada hari yang

sama.

Tahun 2018 adalah Tahun Anjing Bumi, yang dimulai dari

tanggal 16 Februari 2018 dan berlangsung sampai dengan

tanggal 4 Februari 2019. Elemen Bumi (Yang) menjadi

unsur dominan di tahun ini yang menunjukkan pentingnya

nilai keadilan dan kesetaraan. Tahun Anjing Bumi 2018

akan membawa kesuksesan bagi mereka yang memiliki

kemurahan hati, integritas dan kejujuran yang tinggi.

Tahun Anjing Bumi 2018 adalah saat yang tepat untuk

perubahan gaya hidup (waktu untuk berhenti merokok

atau mengubah tempat tinggal) dan untuk memulai usaha

bisnis baru.

Ada pepatah mengatakan; 'Jangan pernah meremehkan

kekuatan Anjing'. Dia mungkin terlihat seperti tidur atau

tidak tertarik, tapi sebenarnya dia selalu mengawasi dan

waspada terhadap segala hal yang akan membahayakan

dirinya.

Energi 'Yang' di Tahun Anjing Bumi 2018 ini penting untuk

diperhatikan karena akan muncul tanda-tanda masalah

keamanan dan munculnya gerakan sosial konservatif dalam

masyarakat.

Banyak suara di dalam negeri dan di seluruh dunia

menyoroti pentingnya nilai-nilai universal tentang dialog

dan solidaritas, yang merupakan nilai-nilai karakteristik dari

tanda Shio Anjing. Egoisme, keserakahan dan kebodohan

menjadi sumber utama ketidaksetaraan di dalam

masyarakat. Dalam hal ini hanya dorongan sosial-budaya

pada tingkat individu dan tingkat kolektif saja yang dapat

memberikan harapan baru kepada jutaan orang yang

masih menderita dari kelalaian, ketidakpedulian dan

penolakan dari komunitas mereka.

T

INFO & TIPS

11 | P a g e

Tahun 2018 adalah waktu yang tepat untuk lebih serius

menjaga kelestarian lingkungan hidup dan meningkatkan

kontribusi masyarakat untuk menyelamatkan planet bumi

kita. Tahun Anjing Bumi 2018 akan menempatkan

penekanan lebih besar pada pemahaman untuk

meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap

perlindungan alam serta mendorong masyarakat dunia

untuk menghadapi siapa pun yang mencoba untuk

menghancurkan kemurnian planet bumi kita.

Pada tahun ini para politisi akan bersikap menunggu dan

melihat (wait and see) perkembangan yang terjadi di

masyarakat dunia secara global. Negara yang cukup berani

untuk melangkah keluar dari barisan tanpa alasan akan

dianiaya. Baik para politisi maupun kelompok intolerant

yang memakai politik sara untuk kepentingan pribadi atau

golongannya akan diterpa karma sakit penyakit yang

berujung pada kematian. Ini adalah tahun keadilan dan

kesetaraan bagi semua pihak. Tantangan besar di tahun

2018 akan disebabkan oleh fleksibilitas yang terbatas

dalam kebijakan pemerintah secara keseluruhan akan

mengurangi peluang untuk beberapa keberhasilan yang

lebih besar.

Satu hal yang harus diingat dari tanda Shio Anjing adalah

simbol kecerdasan dan perlindungan, maka tahun ini bisa

berubah menjadi periode sensitif, di mana aktivis,

mahasiswa, dan juga warga negara biasa yang merasa

kehilangan harapan dan dikucilkan dari lingkungan sosial,

tidak akan ragu untuk menuntut perubahan radikal

terhadap kondisi kehidupan mereka.

Semakin tingginya nilai-nilai persatuan dan semangat

keadilan sosial maka semua tindakan individu atau

organisasi yang bersifat provokasi, demagogi dan

intolerant akan terbuka kedoknya serta ditolak oleh

sebagian besar masyarakat.

Planet Bumi sedang mengalami banyak perubahan yang

akan terus membentuk masa depan dan akan terus

mengalami perubahan alam yang mempengaruhi kita di

seluruh dunia. Sekitar bulan Maret, April, Juli, Agustus,

November dan Desember akan ada peristiwa besar yang

akan mempengaruhi atau mengubah masa depan.

Kehidupan asmara pada tahun 2018 menekankan tentang

arti dan pentingnya keluarga, ini berlaku bagi semua Shio.

Bagi sebagian orang yang kebetulan masih single, maka

meraka tidak akan mengalami kesulitan untuk menemukan

pasangan sebelum memasuki Tahun Babi Bumi 2019 nanti.

Karakteristik Umum Shio Anjing:

Orang yang lahir pada Tahun Anjing biasanya memiliki sifat

independen, tulus, setia dan tegas sesuai dengan analisis

zodiak China. Mereka tidak takut kesulitan dalam

kehidupan sehari-hari. Karakteristiknya yang unik membuat

mereka memiliki hubungan yang harmonis dengan orang-

orang di sekitar.

Kekuatan:

Gagah berani, loyal, bertanggung jawab, pintar, pantang

menyerah.

Kelemahan:

Sensitif, konservatif, keras kepala, emosional.

Mereka umumnya tidak dapat mewarisi banyak kekayaan

dari nenek moyang mereka, sehingga sebagian besar dari

mereka bergantung pada usaha mereka sendiri; mereka

memiliki keberuntungan yang biasa di masa muda dan sulit

bagi mereka untuk mengumpulkan kekayaan; peruntungan

mereka akan membaik ketika di usia pertengahan dan

menjadi lebih baik lagi ketika memasuki usia tua.

Mereka memiliki wawasan yang luas, setia, perhatian, baik,

disiplin dan mereka tetap berpegang pada prinsip-prinsip.

Juga, mereka termasuk orang yang tahu berterima kasih,

sopan, berani, berpikir kritis dan terkadang cenderung

menyinggung seseorang. Mereka selalu memiliki tujuan

yang jelas dan tidak pernah mengorbankan hati nurani

mereka pada saat menuju kesuksesan atau kegagalan.

Mereka gigih dan pantang menyerah. Mereka percaya

pada filosofi kehidupan untuk menentukan nasib mereka

sendiri dengan cara mereka. Meskipun sifat mereka sering

berubah-ubah, namun mereka tidak pernah menyakiti

perasaan orang lain. Mereka menghormati sikap orang lain

daripada memaksa pihak lain untuk menerima pendapat

mereka. Mereka pun termasuk orang yang tidak suka

mencampuri kehidupan orang lain.

Mereka adalah teman yang setia, bisa dipercaya, pembawa

damai dan pembuat solusi untuk suatu pemulihan. Mereka

pun sadar bahwa hidup mereka sangat tergantung pada

masyarakat dan lingkungan disekitarnya.

12 | P a g e

Mereka memiliki semangat artistik, sehingga cenderung

tidak cocok untuk bekerja di industri ataupun perdagangan

dengan lingkup persaingan yang ketat. Dalam pekerjaan,

mereka termasuk orang yang teliti, bertanggung jawab dan

berkomitmen. Karena sikapnya yang serius dan

bertanggung jawab serta selalu mencoba yang terbaik

untuk menyelesaikan pekerjaan, maka mereka lebih

mungkin untuk berhasil.

Dalam hal cinta, mereka cenderung menghindari konflik

dalam menghadapi orang yang mereka cintai. Mereka pun

terkadang tidak tahu bagaimana untuk menciptakan

suasana romantis, atau bagaimana untuk menjawab

kembali ketika pasangan mengambil inisiatif. Namun,

mereka akan memberikan semua yang mereka miliki untuk

orang yang mereka cintai dan mereka sangat setia.

Dalam hal bisnis, mereka pada dasarnya sangat pandai

dalam membangun kekayaan jangka panjang. Perlu diingat

juga bahwa mereka harus lebih berhati-hati dalam

penandatanganan kontrak kerjasama bisnis yang

melibatkan banyak mitra. * Dari berbagai sumber.

Happy Chinese

New Year 2569

Gong Xi Fa Cai

13 | P a g e

Cerita Lucu Imlek: Open House

Ateng: “Cici! Ntar kalo imlek lu datang ke rumah gw ya!”

Nunung: “Siiip deh, Teng! Eh beneren nih waktu imlek lu pake

open house segala?”

Ateng: “Iya Ci! Setahun sekali lah, itung-itung silaturahim

sama warga di RW kita!”

Nunung: “BTW, lu ada keturunan Cina juga rupanya? Dari

siapa, Teng? Bokap? Nyokap?”

Ateng: “HP gw yang asalnya dari Cina, Ci!”

SELAMAT KEPADA ANDA PEMENANG AGENCY NEWS EDISI JANUARI 2018

1. Ainy (880341) Cabang Tiang Bendera

2. Shirley Sanjaya (424300) Cabang Kelapa Gading

3. Dadio Satrio (880471) Cabang Gading Serpong

Hadiah dapat diambil langsung di masing-masing kantor cabang ACA pada hari kerja Senin s/d Jumat pukul 08.30 – 17.00 wib Info lebih lanjut hubungi Layanan Center Mitraca di nomor telpon 021 3970 8999 atau email ke layanan.agency@acains.com

HUMORS

QUIZ

14 | P a g e

Happy Birthday…

“May life brightest joys illuminate your path and may each

day journey, make your dream come true”

NO NAMA AGEN CABANG NO NAMA AGEN CABANG

1 RENI FITRIYANI BANDUNG 1 Feb 42 VIVIAN NATALY KELAPA GADING 2 Feb

2 WANDA FEBRIYANTI BANDUNG 5 Feb 43 YOSEPH BARIA KUPANG 17 Feb

3 FERRA FARHANAH BANDUNG 25 Feb 44 VERA SUHENDRA LATUMENTEN 7 Feb

4 BENYAMIN YAHYA BEKASI 11 Feb 45 MUHAMMAD IHSAN LATUMENTEN 21 Feb

5 YOPI ADHI PUTRA BEKASI 10 Feb 46 REMMY HORAX MAKASSAR 13 Feb

6 FREDDY IMANUDDIN BEKASI 8 Feb 47 AZIS MUHAMMAD RIDWAN PONDOK INDAH 11 Feb

7 FERRY D BELLA BINTARO 16 Feb 48 FENDI TRI PAMBUDI PONDOK INDAH 19 Feb

8 TRIESLY WIGATI BINTARO 6 Feb 49 JENIE PURI INDAH 1 Feb

9 HARGO PRIHATNO BINTARO 9 Feb 50 ANGLAICA LINDAWATI PURI INDAH 22 Feb

10 FEBRI KURNIAWAN BINTARO 23 Feb 51 OEY NIKE PURI INDAH 26 Feb

11 AGUNG PONCO WIBOWO BINTARO 1 Feb 52 FRANSISCA PETRAJANI PURI INDAH 22 Feb

12 MUHAMMAD AGUS SISWANTO BINTARO 25 Feb 53 IDA SRI WIDYASTUTI PURI INDAH 1 Feb

13 FARIS USMAN BOGOR 23 Feb 54 MEIKE WIJAYA NG PURI INDAH 3 Feb

14 RODEMI HUTASOIT HO 24 Feb 55 TRI WIDI HASTUTI SEMARANG 11 Feb

15 LIEM MICHELLE PARAMITA HO 1 Feb 56 PUTRA PURWANTA SOLO 23 Feb

16 DEDEN RONAL SUPIANDI HO 2 Feb 57 PRISMADITYA WAHYU PERDANA SOLO 15 Feb

17 RAYJAYA SUMEDI HO 6 Feb 58 TAN WIE LING TANGERANG 6 Feb

18 PRASETIYO FEBRIYANTO HO 7 Feb 59 SURYA EFENDI TANGERANG 14 Feb

19 SUGIARTO HO 13 Feb 60 JULIE TJAHJADI TANGERANG 2 Feb

20 HENDRO GUNAWAN AGUS HO 14 Feb 61 SRI HARJATI OMAR TANGERANG 8 Feb

21 ARISENA RAJIVA BHASKARA HO 22 Feb 62 GORGA MT SIDABUTAR TANGERANG 9 Feb

22 FERDIANSYAH HO 24 Feb 63 WONG JIE FON TANGERANG 12 Feb

23 FERIE GUNAWAN WIDJAJA HO 27 Feb 64 LAURA TANGERANG 13 Feb

24 ASNA VERA WASTUTY HO 9 Feb 65 ANDY PRAMUDHITA HALIM TANGERANG 14 Feb

25 RUSMAN N HO 26 Feb 66 OEY KIM AN TANGERANG 18 Feb

26 FEBI YUDAWIRAWAN, SE HO 20 Feb 67 TAN LINA TANGERANG 22 Feb

27 SINTAWATI JATINEGARA 13 Feb 68 LIAUW LENNI TANGERANG 22 Feb

28 HUMIRAS MANALU JATINEGARA 23 Feb 69 ELISA MOCHTAR TANGERANG 19 Feb

29 HANI WIDIANA JEMBER 15 Feb 70 PETRUS HANDANI CHANDRA TANGERANG 14 Feb

30 FLORENTINE FANNY GUNAWAN KCK 4 Feb 71 UNIYAN HUSIEN TANGERANG 3 Feb

31 DAVY ELIAS PRIBADI KELAPA GADING 5 Feb 72 KWEE PAO LIN TANGERANG 19 Feb

32 BUCHORI KELAPA GADING 8 Feb 73 NURMAT FAJAR TANGERANG 2 Feb

33 BAYU S WATUTMAN KELAPA GADING 11 Feb 74 ARDI LESMANA TIANG BENDERA 26 Feb

34 DAVIET KUSWARA KELAPA GADING 15 Feb 75 PUDJO LAKSONO TIANG BENDERA 27 Feb

35 FERDI INDRA GUNAWAN KELAPA GADING 16 Feb 76 IRVAN HARTONO TIANG BENDERA 21 Feb

36 RINI SRIWAHYUNI KELAPA GADING 18 Feb 77 MARKUS TUKISWORO F. TIANG BENDERA 26 Feb

37 ANTON TIRAWATI KELAPA GADING 22 Feb 78 BAYU ARIYANTORO TIANG BENDERA 11 Feb

38 HENNYWATI TAHER KELAPA GADING 23 Feb 79 ANDREA BOBYN TIANG BENDERA 6 Feb

39 JAMES SATUMALAY KELAPA GADING 23 Feb 80 LIM FO ON TIANG BENDERA 8 Feb

40 DICKINS YOUNG KELAPA GADING 2 Feb 81 SUWANTI TJAHJONO TIANG BENDERA 27 Feb

41 ASADI MAHENDRA YUDYAWAN SH KELAPA GADING 10 Feb 82 RAHAYU FEBRIYANTI ANATASYA TIANG BENDERA 22 Feb

TGL TGL

BIRTHDAY THIS MONTH

15 | P a g e

Informasi: Phone: +62 21 3970 8999 (Office) | HP: 082312122276

Email : layanan.agency@acains.com | Web : www.mitraca.co.id