Mau Dibawa Kemana - sementonasa.co.id Edisi XII 2015.pdfmengingatkan kita pada sepenggalan lagu yang...

4
P ersaingan di tempat kerja atau di kantor adalah hal biasa di setiap perusahaan. Sayangnya, persaingan tersebut sering membuat stres sejumlah karyawan. Akibatnya, mereka tidak bersemangat sehingga produktivitasnya menurun. Agar Anda tidak seperti mereka, ada lima cara elegan menghadapi persaingan di tempat kerja Anda. 1. Berpikir positif tentang persaingan Cara pertama yang perlu Anda lakukan adalah berpikir positif tentang persaingan tersebut. Tanamkan di benak Anda bahwa persaingan itu bagus untuk Anda, rekan kerja, dan kinerja perusahaan. Mengapa? Karena persaingan akan membuat semua karyawan mengeluarkan kemampuan terbaiknya. Kemampuan terbaik tersebut untuk mengejar posisi yang lebih atas, memperoleh gaji yang lebih tinggi, mendapatkan reputasi baik, atau mendapatkan proyek yang lebih menantang. Bila Anda berpikir persaingan itu negatif, Anda akan memperoleh hal-hal negatif pula. Misalnya, menjelekkan rekan kerja, mengeluh, tidak percaya diri, atau menyalahkan orang lain. 2. Meningkatkan keterampilan Cara kedua adalah meningkatkan keterampilan Anda. Fokuslah pada apa yang menjadi keunggulan Anda. Lupakan dulu keterampilan atau keunggulan orang lain. Hal ini akan mendorong Anda untuk mencurahkan energi dan upaya menghilangkan kelemahan Anda, bukan mencurahkan energi dan upaya untuk mengeluh dan mencemaskan orang lain. Untuk meningkatkan keterampilan, yang perlu Anda lakukan adalah: Identifikasi keterampilan terkait pekerjaan yang belum atau kurang Anda kuasai. Hubungi atasan langsung Anda dan minta agar Anda diberi pelatihan keterampilan tersebut. Beri penjelasan yang bagus (misalnya untuk meningkatkan produktivitas Anda) saat meminta pelatihan tersebut agar atasan Anda menyetujuinya. Ikuti pelatihan yang diijinkan oleh atasan Anda 3. Bekerja melebihi deskripsi kerja Anda Persaingan adalah peluang untuk menonjolkan kinerja. Oleh karena itu, bekerja melebihi deskripsi kerja Anda adalah langkah tepat untuk tujuan tersebut. Sebagai contoh, jika tugas Anda sebagai teknisi kelistrikan, mintalah tugas- tugas tambahan kepada atasan Anda bila pekerjaan Anda sudah selesai dilaksanakan. Mengerjakan tugas-tugas tambahan dari atasan lebih baik dibanding Anda membuang-buang waktu yang dimiliki saat pekerjaan Anda sudah selesai. Mintalah tugas tersebut secara tulus, bukan karena Anda mengharapkan kompensasi uang. Ingat, niat yang baik akan menghasilkan yang baik pula. 4. Membina hubungan baik dengan atasan Dalam perusahaan yang mengedepankan prestasi, peran atasan sangat penting dalam mengembangkan karier bawahannya. Untuk itu, binalah hubungan baik dengan atasan agar Anda memiliki hubungan profesional dan reputasi baik di mata atasan. Ini diharapkan dapat membantu Anda dalam persaingan kerja. Beberapa contoh kegiatan yang dapat membantu Anda dalam membina hubungan baik dengan atasan adalah: Menyapanya saat bertemu Mengerjakan tugas yang diberikannya dengan cepat, teliti, dan akurat Berbicara secara sopan saat mengutarakan keinginan Anda Inisiatif melaporkan perkembangan proyek yang sedang dikerjakan Mengobrol dengan dia di saat rehat Berkunjung ke rumahnya untuk silaturahmi 5. Bersinergi dengan pesaing Cara terakhir adalah bersinergi atau bekerja sama dengan pesaing Anda. Jika pesaing itu perlu bantuan, berilah bantuan terbaik Anda. Misalnya, jika dia belum terampil di sebuah instrumen dan meminta Anda mengajarinya, ajarilah dengan baik. Hilangkan rasa takut tersaingi karena bisa saja Anda memerlukan bantuan dia di kemudian hari. Selain itu, bersinergi ini akan membantu Anda dan pesaing Anda berkembang. Bahkan, bisa saja pesaing Anda merekomendasikan Anda ke posisi yang lebih tinggi jika diminta pendapat oleh pihak manajemen. Atau, mungkin pula, ia menawari Anda pekerjaan yang lebih baik jika dia keluar dari pekerjaan sekarang dan menjadi pimpinan di perusahaan lain. Simpulannya, persaingan kerja adalah peluang bagi Anda untuk berkembang dan menonjolkan kinerja. Semakin elegan Anda menyikapinya, semakin bergairah Anda dalam bekerja dan berkarir. Degan demikian, rasa cemas, stres, dan perasaan negatif lainnya akan hilang dengan sendirinya. (Sumberhttp://www. duniakaryawan.com/5-cara-elegan- menyikapi-persaingan-di-tempat-kerja/ Jika mendengar perkataan “Mau Dibawa kemana ?” Tentu akan mengingatkan kita pada sepenggalan lagu yang dibawakan oleh sebuah band, sebenarnya kalimat ini bisa kita jadikan acuan saat memasuki era persaingan yang semakin kompetitif seperti sekarang. Memasuki Tahun 2016, kita harus berfokus akan seperti apa perusahaan kita kedepannya, apa yang kita lakukan saat ini akan menentukan hari esok, sudahkah kita memiliki strategi ataukah langkah-langkah yang tepat untuk bisa menyatakan diri kita sebagai seorang yang memiliki mental juara, sehingga sanggup memenangkan setiap perhelatan bisnis yang ada, ataukah kita hanya akan menjadi sejarah bagi anak cucu kita tentang masa kejayaan yang pernah kita raih. Dalam ilmu manajemen dikenal tentang manajemen strategi, yaitu ilmu tentang cara implementasi dan evaluasi terhadap keputusan-keputusan secara fungsional, yang memungkinkan setiap organisasi dapat mencapai tujuannya, yaitu dengan berfokus pada manajemen terintegrasi yang mencakup semua aspek, seperti aspek pemasaran, keuangan/akunting, produksi/operasi, penelitian dan pengembangan, sistem informasi komputer yang kesemuanya adalah agar bisa mencapai keberhasilan organisasi. Sehingga nampaklah bahwa semuanya adalah merupakan kunci dalam memenangkan persaingan. Untuk itu suatu organisasi dituntut agar mampu mengembangkan kompetensi yang meliputi sumberdaya fisik, maupun nonfisik seperti reputasi, keunggulan teknologi, inovasi baru dan lainnya. Tidak terlepas dari semua itu, kita juga harus melirik visi dan misi kita yang jelas, dan harus diemban bersama, mulai sekarang mari kita memaknai baik- baik perihal visi dan misi perusahaan kita, janganlah hanya dijadikan slogan yang sama sekali tidak bermakna apa-apa, apalagi hanya menjadi hiasan dinding disetiap ruangan. Visi merupakan cara pandang yang jauh kedepan kemana organisasi kita ini harus dibawa agar bisa tetap eksis, antisipatif, dan Inovatif. Sedangkan misi adalah langkah kita, cara kita, strategi kita dalam menetapkan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai, yaitu dengan berfokus pada mengapa organisasi ini ada, apa yang harus dilakukan, dan bagaimana melakukannya. Untuk itu kalimat sepenggalan “Mau Dibawa Kemana Perusahaan Kita” jawabannya sudah kita ketahui bersama, dan tergantung cara kita melakoninya.(Humas.st/Jr) Rabu, 30 Desember 2015, A cara tutup Tahun 2015 Semen Indonesia Group Digelar dengan Video Conferrence (Vicon) yang dipusatkan di Semen Gresik dihadiri jajaran Komisaris dan Direksi Semen Indonesia Group. Sedangkan di Semen Tonasa sendiri acara tutup tahun ini diselenggarakan di Auditorium Kantor Pusat PT. Semen Tonasa, dihadiri oleh jajaran karyawan eselon 1, 2, dan 3, serta karyawan afiliasi, yang sebelumnya mengisi acara dengan penampilan dari Band Tonasa. Diawali dengan pemutaran kaleidoskop 2015 tentang peristiwa penting, penghargaan- penghargaan yang diterima, juga beberapa proyek yang sudah / sementara dibangun membuat seluruh peserta acara tutup tahun berlangsung interaktif. Direktur Utama Semen Indonesia Ir. Suparni dalam sambutannya memaparkan mengenai kinerja Semen Indonesia Group yang telah diraih, dan memberikan arahan dan strategi untuk masa yang akan datang kepada semua yang hadir hingga kelak Semen Indonesia Group bisa mencapai cita-citanya. Together We Build A Better Future PERINGKAT BIRU BIRU PR PER Mau Dibawa Kemana ? MEDIA INTERNAL SEMEN TONASA Edisi I | Tahun 2016 KOKOH KUAT DAN TERPERCAYA Tutup Tahun Bersama 5 Cara Elegan Menghadapi Persaingan di Tempat Kerja Suparni juga mengajak agar keberhasilan yang telah diraih menjadi pembelajaran bagi kita semua untuk dapat berbagi ilmu dan pengetahuan, baik diantara unit kerja maupun antara OpCo hingga tidak hilang begitu saja. “Dan kita harus selalu meningkatkan etos kerja dari seluruh karyawan dan pimpinan untuk mengejar ketertinggalan dan meraih visi dan misi perusahaan,” imbuhnya. Turut hadir memberikan arahan dan sambutan Komisaris PT. Semen Indonesia Hadi Waluyo, yang juga mengajak kepada seluruh karyawan dan pimpinan untuk tetap memperkokoh kebersamaan dan kesatuan, senantiasa berfikir dan bekerja keras untuk memajukan perusahaan, serta kita harus senantiasa menghidupkan motivasi pada diri kita, dan harus mendapatkan solusi dari setiap permasalahan yang kita hadapi. Diakhir acara, Direktur Utama PT. Semen Indonesia beserta dengan direksi dan komisaris lainnya yang tergabung dalam SMIG bersama-sama menandatangani kantong semen terakhir sebagai simbolis dan melakukan foto bersama seraya membulatkan tekad untuk bisa terus bersama dalam menggapai cita-cita. (Humas.st/Jr) “Dan kita harus selalu meningkatkan etos kerja dari seluruh karyawan dan pimpinan untuk mengejar ketertinggalan dan meraih visi dan misi perusahaan,” Ir. Suparni QR-Code Video Edisi I | Tahun 2016 Edisi I | Tahun 2016 03 14 BERITA UTAMA ARTIKEL TTS & JOKE Edisi I | Tahun 2016 16

Transcript of Mau Dibawa Kemana - sementonasa.co.id Edisi XII 2015.pdfmengingatkan kita pada sepenggalan lagu yang...

Page 1: Mau Dibawa Kemana - sementonasa.co.id Edisi XII 2015.pdfmengingatkan kita pada sepenggalan lagu yang dibawakan oleh sebuah band, sebenarnya kalimat ini bisa kita jadikan acuan saat

Persaingan di tempat kerja atau di kantor adalah hal biasa di setiap perusahaan. Sayangnya, persaingan tersebut

sering membuat stres sejumlah karyawan. Akibatnya, mereka tidak bersemangat sehingga produktivitasnya menurun. Agar Anda tidak seperti mereka, ada lima cara elegan menghadapi persaingan di tempat kerja Anda.

1. Berpikir positif tentang persaingan

Cara pertama yang perlu Anda lakukan adalah berpikir positif tentang persaingan tersebut. Tanamkan di benak Anda bahwa persaingan itu bagus untuk Anda, rekan kerja, dan kinerja perusahaan. Mengapa? Karena persaingan akan membuat semua karyawan mengeluarkan kemampuan terbaiknya.

Kemampuan terbaik tersebut untuk mengejar posisi yang lebih atas, memperoleh gaji yang lebih tinggi, mendapatkan reputasi baik, atau mendapatkan proyek yang lebih menantang.

Bila Anda berpikir persaingan itu negatif, Anda akan memperoleh hal-hal negatif pula. Misalnya, menjelekkan rekan kerja, mengeluh, tidak percaya diri, atau menyalahkan orang lain.

2. Meningkatkan keterampilan

Cara kedua adalah meningkatkan keterampilan Anda. Fokuslah pada apa yang menjadi keunggulan Anda. Lupakan dulu keterampilan atau keunggulan orang lain. Hal ini akan mendorong Anda untuk mencurahkan energi dan upaya menghilangkan kelemahan Anda, bukan mencurahkan energi dan upaya untuk mengeluh dan mencemaskan orang lain.

Untuk meningkatkan keterampilan, yang perlu Anda lakukan adalah:

• Identifikasi keterampilan terkait pekerjaan yang belum atau kurang Anda kuasai.

• Hubungi atasan langsung Anda dan minta agar Anda diberi pelatihan keterampilan tersebut. Beri penjelasan yang bagus (misalnya untuk meningkatkan produktivitas Anda) saat meminta pelatihan tersebut agar

atasan Anda menyetujuinya.

• Ikuti pelatihan yang diijinkan oleh atasan Anda

3. Bekerja melebihi deskripsi kerja Anda

Persaingan adalah peluang untuk menonjolkan kinerja. Oleh karena itu, bekerja melebihi deskripsi kerja Anda adalah langkah tepat untuk tujuan tersebut. Sebagai contoh, jika tugas Anda sebagai teknisi kelistrikan, mintalah tugas-tugas tambahan kepada atasan Anda bila pekerjaan Anda sudah selesai dilaksanakan.

Mengerjakan tugas-tugas tambahan dari atasan lebih baik dibanding Anda membuang-buang waktu yang dimiliki saat pekerjaan Anda sudah selesai. Mintalah tugas tersebut secara tulus, bukan karena Anda mengharapkan kompensasi uang. Ingat, niat yang baik akan menghasilkan yang baik pula.

4. Membina hubungan baik dengan atasan

Dalam perusahaan yang mengedepankan prestasi, peran atasan sangat penting dalam mengembangkan karier bawahannya. Untuk itu, binalah hubungan baik dengan atasan agar Anda memiliki hubungan profesional dan reputasi baik di mata atasan. Ini diharapkan dapat membantu Anda dalam persaingan kerja.

Beberapa contoh kegiatan yang dapat membantu Anda dalam membina

hubungan baik dengan atasan adalah:

• Menyapanya saat bertemu

• Mengerjakan tugas yang diberikannya dengan cepat, teliti, dan akurat

• Berbicara secara sopan saat mengutarakan keinginan Anda

• Inisiatif melaporkan perkembangan proyek yang sedang dikerjakan

• Mengobrol dengan dia di saat rehat

• Berkunjung ke rumahnya untuk silaturahmi

5. Bersinergi dengan pesaing

Cara terakhir adalah bersinergi atau bekerja sama dengan pesaing Anda. Jika pesaing itu perlu bantuan, berilah bantuan terbaik Anda. Misalnya, jika dia belum terampil di sebuah instrumen dan meminta Anda mengajarinya, ajarilah dengan baik. Hilangkan rasa takut tersaingi karena bisa saja Anda memerlukan bantuan dia di kemudian hari.

Selain itu, bersinergi ini akan membantu Anda dan pesaing Anda berkembang. Bahkan, bisa saja pesaing Anda merekomendasikan Anda ke posisi yang lebih tinggi jika diminta pendapat oleh pihak manajemen. Atau, mungkin pula, ia menawari Anda pekerjaan yang lebih baik jika dia keluar dari pekerjaan sekarang dan menjadi pimpinan di perusahaan lain.

Simpulannya, persaingan kerja adalah peluang bagi Anda untuk berkembang dan menonjolkan kinerja. Semakin elegan Anda menyikapinya, semakin bergairah Anda dalam bekerja dan berkarir. Degan demikian, rasa cemas, stres, dan perasaan negatif lainnya akan hilang dengan sendirinya. (Sumberhttp://www.duniakaryawan.com/5-cara-elegan-menyikapi-persaingan-di-tempat-kerja/

Jika mendengar perkataan “Mau Dibawa kemana ?” Tentu akan mengingatkan kita pada sepenggalan lagu yang dibawakan oleh sebuah band, sebenarnya kalimat ini bisa kita jadikan acuan saat memasuki era persaingan yang semakin kompetitif seperti sekarang. Memasuki Tahun 2016, kita harus berfokus akan seperti apa perusahaan kita kedepannya, apa yang kita lakukan saat ini akan menentukan hari esok, sudahkah kita memiliki strategi ataukah langkah-langkah yang tepat untuk bisa menyatakan diri kita sebagai seorang yang memiliki mental juara, sehingga sanggup memenangkan setiap perhelatan bisnis yang ada, ataukah kita hanya akan menjadi sejarah bagi anak cucu kita tentang masa kejayaan yang pernah kita raih.

Dalam ilmu manajemen dikenal tentang manajemen strategi, yaitu ilmu tentang cara implementasi dan evaluasi terhadap keputusan-keputusan secara fungsional, yang memungkinkan setiap organisasi dapat mencapai tujuannya, yaitu dengan berfokus pada manajemen terintegrasi yang mencakup semua aspek, seperti aspek pemasaran, keuangan/akunting, produksi/operasi, penelitian dan pengembangan, sistem informasi komputer yang kesemuanya adalah agar bisa mencapai keberhasilan organisasi. Sehingga nampaklah bahwa semuanya adalah merupakan kunci

dalam memenangkan persaingan. Untuk itu suatu organisasi dituntut agar mampu mengembangkan kompetensi yang meliputi sumberdaya fisik, maupun nonfisik seperti reputasi, keunggulan teknologi, inovasi baru dan lainnya.

Tidak terlepas dari semua itu, kita juga harus melirik visi dan misi kita yang jelas, dan harus diemban bersama, mulai sekarang mari kita memaknai baik-baik perihal visi dan misi perusahaan kita, janganlah hanya dijadikan slogan yang sama sekali tidak bermakna apa-apa, apalagi hanya menjadi hiasan dinding disetiap ruangan.

Visi merupakan cara pandang yang jauh kedepan kemana organisasi kita ini harus dibawa agar bisa tetap eksis, antisipatif, dan Inovatif. Sedangkan misi adalah langkah kita, cara kita, strategi kita dalam menetapkan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai, yaitu dengan berfokus pada mengapa organisasi ini ada, apa yang harus dilakukan, dan bagaimana melakukannya.

Untuk itu kalimat sepenggalan “Mau Dibawa Kemana Perusahaan Kita” jawabannya sudah kita ketahui bersama, dan tergantung cara kita melakoninya.(Humas.st/Jr)

Rabu, 30 Desember 2015,

Acara tutup Tahun 2015 Semen Indonesia

Group Digelar dengan Video Conferrence

(Vicon) yang dipusatkan di Semen Gresik

dihadiri jajaran Komisaris dan Direksi Semen

Indonesia Group. Sedangkan di Semen Tonasa

sendiri acara tutup tahun ini diselenggarakan

di Auditorium Kantor Pusat PT. Semen Tonasa,

dihadiri oleh jajaran karyawan eselon 1, 2, dan 3,

serta karyawan afiliasi, yang sebelumnya mengisi

acara dengan penampilan dari Band Tonasa.

Diawali dengan pemutaran kaleidoskop 2015

tentang peristiwa penting, penghargaan-

penghargaan yang diterima, juga beberapa

proyek yang sudah / sementara dibangun

membuat seluruh peserta acara tutup tahun

berlangsung interaktif.

Direktur Utama Semen Indonesia Ir. Suparni

dalam sambutannya memaparkan mengenai

kinerja Semen Indonesia Group yang telah diraih,

dan memberikan arahan dan strategi untuk

masa yang akan datang kepada semua yang

hadir hingga kelak Semen Indonesia Group bisa

mencapai cita-citanya.

Together We Build A Better Future

PERINGKAT BIRU

BIRUPR PER

Mau Dibawa Kemana ?

MEDIA INTERNAL SEMEN TONASA

Edisi I | Tahun 2016KOKOH KUAT DAN TERPERCAYA

Tutup Tahun Bersama

5 Cara Elegan Menghadapi Persaingan di Tempat Kerja

Suparni juga mengajak agar keberhasilan yang telah diraih menjadi

pembelajaran bagi kita semua untuk dapat berbagi ilmu dan pengetahuan,

baik diantara unit kerja maupun antara OpCo hingga tidak hilang begitu

saja. “Dan kita harus selalu meningkatkan etos kerja dari seluruh karyawan

dan pimpinan untuk mengejar ketertinggalan dan meraih visi dan misi

perusahaan,” imbuhnya.

Turut hadir memberikan arahan dan sambutan Komisaris PT. Semen Indonesia

Hadi Waluyo, yang juga mengajak kepada seluruh karyawan dan pimpinan

untuk tetap memperkokoh kebersamaan dan kesatuan, senantiasa berfikir

dan bekerja keras untuk memajukan perusahaan, serta kita harus senantiasa

menghidupkan motivasi pada diri kita, dan harus mendapatkan solusi dari

setiap permasalahan yang kita hadapi.

Diakhir acara, Direktur Utama PT. Semen Indonesia beserta dengan

direksi dan komisaris lainnya yang tergabung dalam SMIG bersama-sama

menandatangani kantong semen terakhir sebagai simbolis dan melakukan

foto bersama seraya membulatkan tekad untuk bisa terus bersama dalam

menggapai cita-cita. (Humas.st/Jr)

“Dan kita harus selalu meningkatkan etos kerja dari seluruh karyawan dan pimpinan

untuk mengejar ketertinggalan dan meraih visi dan misi perusahaan,”

Ir. Suparni

QR-Code Video

Edisi I | Tahun 2016Edisi I | Tahun 2016 0314

BERITA UTAMAARTIKEL

TTS & JOKE

Edisi I | Tahun 201616

Page 2: Mau Dibawa Kemana - sementonasa.co.id Edisi XII 2015.pdfmengingatkan kita pada sepenggalan lagu yang dibawakan oleh sebuah band, sebenarnya kalimat ini bisa kita jadikan acuan saat

disertai dengan doa

dan mendekatkan diri

kepada Allah SWT,

agar apa yang menjadi

tujuan kita semua bisa

tercapai.

Lanjut Lulusan

Universitas Hasanuddin

ini menambahkan

bahwa, “di tahun 2015

penuh dengan tantangan, baik di Indonesia bahkan

seluruh dunia ikut merasakan dampak dari penurunan

pertumbuhan perekonomian. Namun

Alhamdulillah, berkat kerjasama yang

kita lakukan sehingga kita dapat

melaluinya dengan baik,” ungkapnya.

(Humas.st/Why&Rsl)

Dewan Komisaris & DireksiPT SEMEN TONASA

Terima KasihMengucapkan

Atas Jasa-Jasa dan Pengabdian Bapak & Ibu Selama Bekerja & Berkarya di PT Semen Tonasa Karyawan Purnabakti PT Semen Tonasa

GROUP

Ir. H. A. UNGGUL ATTAS, MBA.DIREKTUR UTAMA

Prof. Dr. dr. IDRUS A. PATURUSIKOMISARIS UTAMA

PERINGKAT HIJAU SEJAK 2013

HIJAUPR PER

Salam Orbit. Ini adalah Orbit edisi pertama di tahun 2016 dengan wajah baru, berisi berita-berita kegiatan perusahaan di bulan Desember yang telah dirangkum untuk menjadi bacaan yang menarik buat anda. Bulan Desember merupakan bulan terakhir yang dipenuhi dengan rangkaian acara tutup tahun.Di akhir tahun, PT. Semen Tonasa banyak menggelar kegiatan-kegiatan, diantaranya acara tutup tahun yang dilakukan dengan Video Conferrence (Vicon) yang dipusatkan di Semen Gresik dihadiri jajaran Komisaris dan Direksi Semen Indonesia Group, selain itu juga digelar dzikir bersama di Masjid Raodatul Muttaqin pada, pada Kamis, 31 Desember 2015, dipimpin oleh Ustadz Zein Irwanto dan dihadiri oleh jajaran Dewan Komisaris, Direksi, serta para karyawan PT. Semen Tonasa dan ibu-ibu KIKST.Wujud kepedulian perusahaan terhadap masyarakat sekitar kembali ditunjukkan oleh PT. Semen Tonasa melalui CSR dengan menyerahkan bantuan kepada 63 kepala keluarga yang tertimpa bencana angin puting beliung di Desa Mandalle, Segeri, Ma’rang yang berada di Kec. Mandalle serta Desa Tekolabbua di Kec. Pangkajene. Selain itu CSR PT. Semen Tonasa bekerja sama dengan Biro Pelayanan Kesehatan juga melaksanakan bakti sosial di Kabupaten Pangkep yang dilakukan dalam bentuk pengobatan gratis selama 10 hari terhitung dari tanggal 14 sampai 30 Desember 2015. CSR PTST juga menyalurkan bantuan pinjaman modal kerja kepada Usaha Kecil Menengah (UKM) yang berada di Ring I, II, dan III PT. Semen Tonasa yang sudah memasuki tahap IV yang merupakan tahap terakhir di tahun 2015. Berita tentang PT Semen Tonasa yang kembali meraih penghargaan Industri Hijau Level 5 Tahun 2015 yang kedua kalinya setelah berhasil meraih penghargaan yang sama di tahun 2014. Serta perayaan natal

yang beryemakan “Dengan Hikmah Natal Kita Tingkatkan Budaya CHAMPS untuk Mendukung visi dan misi perusahaan dalam menghadapi MEA”yang diselenggarakan di Auditorium PT Semen Tonasa, pada Senin malam (28/12/15) juga akan kami ulas.Tak kalah menariknya berita tentang donor darah bulanan yang dilakukan oleh Biro Pelayanan Kesehatan di Auditorium Kantor Pusat yang diikuti oleh karyawan dan afiliasi PT. Semen Tonasa. Dan juga Tim Jip PT. Semen Tonasa menggelar Fun Adventure untuk para offroader, pada Sabtu, 26 Desember 2015 yang masih dalam rangkaian perayaan hari jadi ke-47 PT. Semen Tonasa diikuti sebanyak 65 peserta. Serta Prima Karya Manunggal (PKM) yang merupakan salah satu dari afiliasi PT. Semen Tonasa merayakan Maulid Nabi di halaman depan Workshop Bontoa, juga kami sajikan untuk anda.Menutup pemberitaan kami sajikan karya berita feature dari salah satu pemenang lomba Tonasa Journalist Award III yang berjudul “Dulu dari Air Sungai, Kini Pakai Air Bersih, dan berita kunjungan dari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhmmadiah Palopo ke PT. Semen Tonasa.Dan kami tetap menginformasikan bahwa, fasilitas untuk melihat video rekaman berita berupa QR Code pada beberapa berita bisa dilihat dengan menggunakan Smartphone yang mempunyai aplikasi Barcode Scanner, atau bisa dengan cara mendownload aplikasi Barcode Scanner tersebut, kemudian menggunakannya.

Kami dari redaksi mengucapkan selamat membaca.

Salam redaksi,Redaksi Media Internal PT. Semen TonasaOrbit

index

KUNJUNGAN INDUSTRI STIE MUHAMMADIAH PALOPO

Dzikir Bersama Di Akhir Tahun

Dulu dari Air Sungai, Kini Pakai Air Bersih

BERANDA

Dari Redaksi 02

REPORTASE

Tutup Tahun Bersama 03

Dzikir Bersama Di Akhir Tahun 04

Bantu Korban Bencana Angin Puting Beliung 05

Bakti Sosial, Sentuh 10 Desa Sekitar Pabrik 06

Salurkan Dana Kemitraan Tahap VI 07

Raih penghargaan Industri Hijau 08

Ummat Kristiani Gelar Natal 09

Karyawan Antusias Mengikuti Donor Darah 10

JIPang Gelar Fun Adventure 11

PKM Rayakan Maulid 12

ARTIKEL

Dulu dari Air Sungai, Kini Pakai Air Bersih 13

5 Cara Elegan Menghadapi Persaingan di Tempat Kerja

14

Salutasi Pensiun 15

Kunjungan STIE Muhammadiah Palopo 15

TTS+Jokes - Orbit Fun 16

Media Internal Semen Tonasa ORBIT diterbitkan oleh

Biro Humas PT Semen TonasaPelindung : Direksi PT Semen Tonasa.

Penasehat : Sekretaris HumasPengarah : Kepala Biro Humas.

Penyunting : Kasi HumasDokumentasi : Staf Humas,

Grafis & Layout : Kreatifindo MakassarDistribusi : Staf Humas

Percetakan : Kreatifindo Makassar

Redaksi menerima sumbangan artikel, foto dan berhak menyunting tanpa merubah arti.

www.sementonasa.co.id

DARIREDAKSI

KARYAWAN PURNA BAKTI PT SEMEN TONASA FEBRUARI 2016JUFRI Section of General Plant Services

MEDIA INTERNAL SEMEN TONASA

PT. Semen Tonasa menggelar Dzikir bersama di Masjid Raodatul

Muttaqin yang masih merupakan rangkaian acara tutup tahun 2015,

Kamis, 31 Desember 2015. Dzikir ini dipimpin oleh Ustadz Zein Irwanto

dan dihadiri oleh jajaran Dewan Komisaris, Direksi, serta para karyawan PT.

Semen Tonasa dan ibu-ibu KIKST.

Dzikir ini berlangsung hikmat dan merupakan salah

satu bentuk rasa syukur kepada Allah SWT atas apa

yang telah diraih PT. Semen Tonasa di tahun 2015,

selain itu melalui dzikir ini akan lebih meningkatkan

ketakwaan kepada-Nya.

Ustadz Zein Irwanto berdoa agar apa yang dilakukan

ini akan membawa perusahaan PT. Semen

Tonasa kearah yang lebih baik, dan para

pimpinan perusahaan serta karyawan

senantiasa diberi kesehatan

serta kesejahteraan dalam

membangun perusahaan.

Sementara itu, Direktur

Utama PT. Semen Tonasa Ir.

Andi Unggul Attas, MBA

dalam sambutannya

menghimbau kepada

seluruh karyawan

agar senantiasa

berusaha, bekerja

dengan penuh

semangat, dan

tidak lupa

Dulu dari Air Sungai, Kini Pakai Air BersihIMPIAN masyarakat sekitar pabrik untuk menikmati air bersih akhirnya

terwujud melalui bantuan sanitasi air bersih yang dibangun PT Semen Tonasa di sembilan desa lingkar kawasan pabrik.

Gatta-gattareng merupakan salah satu Dusun di Desa Taraweang, Kecamatan Labakkang, Kabupaten Pangkep. Letaknya yang berada di dataran tinggi, membuat daerah ini tergolong kering dan sulit memperoleh air bersih. Meskipun bermukim tak jauh dari bendungan air, namun tidak menjamin warga dapat menikmati air bersih untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.

Dengan menggunakan ember dan jeriken, warga harus berjuang dengan berjalan kaki sejauh 300 meter menuju hilir sungai untuk memperoleh air. Air sungai tersebut bagi warga Gatta-gattareng tidak hanya dimanfaatkan untuk keperluan mandi dan mencuci, tapi juga untuk memasak dan kebutuhan air minum.

Di pekarangan rumah salah seorang warga Gatta-gattareng, sebuah tower dengan tinggi sekira tiga meter berdiri kokoh. Di atasnya terdapat sebuah tangki penampungan air berwarna orange bertuliskan “Sumber air bersih ini merupakan salah satu bukti tanggung jawab sosial (CSR) PT Semen Tonasa”.

Penulis akhirnya menghentikan laju motor tepat di depan rumah dan berjalan menuju teras rumah panggung berwarna hitam kecokelatan yang berada di samping tangki. Dari balik pintu rumah, muncullah pemilik rumah yang diketahui bernama Haruna yang juga merupakan Kepala Dusun Gatta-gattareng.

Perkenalan yang penuh kekeluargaan di teras rumah itu, Haruna mulai menceritakan perjuangan dirinya bersama warga untuk memperoleh air untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.

“Setiap pagi, sebelum memulai aktivitas, warga harus mengangkat air dengan ember dari sungai untuk mandi dan mencuci. Kita juga gunakan untuk masak dan minum. Kalau mau gali sumur, itu sangat dalam. Di sini daerah kering, meski dekat dengan sungai,” ujarnya.

Ayah tiga anak ini mengaku, kesulitan air bersih yang dialami warga di wilayah ini telah berlangsung selama puluhan tahun silam. Namun, pada tahun 2012 lalu, PT Semen Tonasa mulai menjawab kegalauan warga akan krisis air bersih yang terjadi di sembilan desa lingkar itu, dengan membentuk forum

desa dari berbagai stake holder.

Forum Desa itu terdiri dari masyarakat, perencana, pembekalan teknis, monitoring, dan sosialisasi penyadaran tentang hidup sehat dengan melibatkan kaum perempuan sebagai koordinator pelaksana di lapangan.

Hasilnya, pada tanggal 3 Juli 2013, sarana air bersih untuk sembilan desa lingkar diresmikan secara simbolis di kampung Batu-batu, Desa Taraweang, Kecamatan Labakkang, Pangkep. Dengan kepedulian perusahaan semen ini, akhirnya warga bisa menikmati air bersih.

“Dari tangki induk inilah air didistribusi ke hidrant (tangki penampungan) yang disediakan di enam titik lengkap dengan penanggungjawabnya masing-masing. Kemudian, dari hidrant didistribusikan ke rumah-rumah melalui saluran pipa. Satu hidrant melayani enam sampai tujuh rumah.,” katanya.

Haruna menuturkan, pendistribusian air dilakukan secara bergiliran dengan interval waktu dua hingga tiga jam untuk masing-masing hidrant. Menurut dia, pembatasan tersebut untuk memberikan pembelajaran kepada masyarakat, bahwa stok air bersih yang tersedia harus dibagi rata dan menghemat pemakaian air.

“Disini terdapat 162 rumah, jadi ada yang belum disambungkan pipa. Tapi mereka ambil langsung di hidrant. Walaupun begitu, mereka merasa sangat terbantu dan cukup puas dengan bantuan air bersih dari Semen Tonasa ini,” ungkap pria berkumis ini.

Sanitasi air bersih ini, kata Haruna, merupakan bantuan dari PT Semen Tonasa dengan sistem swakelola. Jadi, warga yang menikmati air tersebut dikenakan iuran bulanan. Untuk warga yang telah menggunakan sambungan pipa dikenakan iuran sebesar Rp15 ribu per bulan, sedangkan yang mengambil air langsung di hidrant dengan memakai ember dikenakan iuran Rp10 ribu per bulan.

“Iuran warga ini yang kita gunakan untuk membayar listrik dan pemeliharaan hidrant. Saya tidak pergi menagih, mereka sendiri yang datang bayar dan itu rutin. Kita sangat terbantu, karena ada pendamping dan konsultan dari CSR PT Semen Tonasa yang selalu mendampingi dalam pemanfaatan bantuan ini,” ujarnya.

Kegembiraan yang sama juga dirasakan 120 warga Pattallassang, Kelurahan Kalabbirang.

S e b a b , d e n g a n b a n t u a n s a n i t a s i

air bersih PT Semen

T o n a s a tersebut, mereka

tak perlu lagi berjalan sejauh dua

Kilometer (Km) untuk memperoleh air dari mata air pegunungan ketika musim kemarau tiba.

Ketua forum sanitasi air bersih Kelurahan Kalabbirang, Pakkai mengatakan, bantuan air bersih PT Semen Tonasa tersebut kini telah dinikmati sebanyak 120 warga RW 9 Pattallassang, Kelurahan Kalabbirang. Pakkai menceritakan, sebelumnya masyarakat harus menempuh jarak yang cukup jauh demi mendapatkan air bersih untuk kebutuhan sehari-hari.

“Sebetulnya, hampir semua rumah tangga disini punya sumur. Tapi ketika musim kemarau tiba, airnya kering. Jadi masyarakat terpaksa jalan kaki dua kilometer ke mata air di pegunungan. Mereka gunakan ember, jeriken, bahkan anak-anak pakai botol air mineral. Biasanya, mereka pergi pagi hari sekalian mandi, ada juga yang pergi sore hari untuk mencuci dan mandi. Kalau pulang, mereka bawa air juga untuk keperluan masak dan minum,” tuturnya.

Ketua Lembaga Pemberdayaan Masyarakat (LPM) Kelurahan Kalabbirang ini mengungkapkan, dengan bantuan sanitasi air bersih PT Semen Tonasa berupa mesin pendorong air dengan sambungan pipa sepanjang 520 meter, mulai dari mata air ke RW 10 hingga RW 4, masyarakat tidak mengalami kesulitan air bersih lagi.

Pendistribusian air, lanjut dia, dilakukan secara bergiliran dengan interval waktu dua jam. Yakni, pagi hari mulai pukul 07.00 hingga 09.00 Wita. Sedangkan sore hari pada pukul 16.00 sampai 18.00 Wita. Iuran yang dibebankan kepada warga hanya sebesar Rp15 ribu per bulan. Iuran itulah yang digunakan untuk biaya perawatan mesin dan honor pengelola. “Jadi, sekarang masyarakat tidak kesulitan air lagi ketika musim kemarau tiba,” akunya.

Juara II Tonasa Jurnalis Award III, Kategori Karya Berita / Feature Jurnalis

Arifuddin (Harian Ujungpandang Ekspres)

Sekitar 24 mahasiswa dari Sekolah Tinggi

Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah

Palopo melakukan kunjungan industri

ke PT. Semen Tonasa, Kamis, 17 Desember

2015. Rombongan yang diketuai oleh

Muhammad Yusuf Kamaruddin ini diterima

oleh Kepala Seksi Humas Moh. Jerrynindra dan

Staf Anggaran dan Evaluasi Kinerja Rustamin

Rustam mewakili manajemen PT. Semen

Tonasa di ruang rapat lantai 6 Kantor Pusat.

Sebelum melakukan sharing knowledge di

Kantor Pusat, rombongan STIE Muhammadiyah

Palopo ini mengawali kunjungannya untuk

berkeliling di area pabrik PT. Semen Tonasa

guna melihat langsung bagaimana proses

pembuatan dari pada semen.

Ketua rombongan Yusuf Kamaruddin

mengatakan amat bangga dan senang bisa

berkunjung dan diterima dengan baik di

PT. Semen Tonasa, menurutnya, “Apa yang

diberikan oleh narasumber dari PT. Semen

Tonasa benar-benar dapat menambah

wawasan serta pengetahuan tersendiri

kepada para mahasiswa. Pertemuan ini singkat,

namun mahasiswa seperti mendapatkan

cssementonasa

cssementonasa

@cssementonasa

PT SEMEN TONASA

kuliah dua semester, “ kelakarnya.

Para mahasiswa STIE Muhammadiyah Palopo

antusias mengikuti jalannya diskusi. Beragam

pertanyaan dilontarkan oleh para peserta

kepada narasumber. Diantaranya adalah,

bagaimana proses produksi semen yang ada di

perusahaan PT. Semen Tonasa, apa keunggulan

PT Semen Tonasa dengan Perusahaan Lainnya,

dan lainnya dan semuanya dijelaskan oleh

pihak PT Semen Tonasa secara rinci. (Humas.

st/Why)

QR-Code Video

Edisi I | Tahun 2016Edisi I | Tahun 2016 1304

Edisi I | Tahun 2016 15

REPORTASE

ARTIKEL

BERANDA

REPORTASE

Page 3: Mau Dibawa Kemana - sementonasa.co.id Edisi XII 2015.pdfmengingatkan kita pada sepenggalan lagu yang dibawakan oleh sebuah band, sebenarnya kalimat ini bisa kita jadikan acuan saat

Kamis, 10 Desember 2015, PT. Semen Tonasa kembali

menyalurkan bantuan pinjaman modal kerja kepada Usaha

Kecil Menengah (UKM) yang berada di Ring I, II, dan III PT.

Semen Tonasa. Kegiatan yang merupakan program CSR Tonasa

Bersaudara pada pilar Tonasa Mandiri ini sudah memasuki tahap

IV yang merupakan tahap terakhir di tahun 2015. Acara yang

berlangsung di ruang rapat lantai 6 kantor pusat ini dihadiri oleh

Direktur Keuangan PT. Semen Tonasa Subhan, SE.Ak, MM, Kepala

Departemen CSR dan Umum Ferry Djufry, SE, Dinas Koperasi

Perindustrian dan Perdagangan (Diskopperindag) Pangkep yang

diwakili oleh Kepala Bidang UKM H. Baso Mapparimeng beserta staf,

Kepala Desa Ring I, dan para staf PT. Semen Tonasa.

Dalam laporannya, Kepala Departemen CSR Dan Umum Ferry

Djufry, SE memaparkan bahwa, Kegiatan ini merupakan

bentuk kepedulian dan wujud tanggungjawab sosial PT.

Semen Tonasa kepada pengembangan usaha kecil yang berada

di ring I, II, dan III, dimana pada tahap ke VI ini jumlah UKMK

penerima sebanyak 239 unit dengan total pinjaman sebesar

Rp. 4.040.000.000.

Lanjut Ferry, “Sebelumnya pada tahap I sampai V, dana yang telah

disalurkan sebesar Rp. 9.236.000.000, diberikan kepada 738 unit

UKM, sehingga total penyaluran di tahun 2015 ini sebesar Rp.

13.276.000.000, atau 111,56% dari RKA tahun 2015 untuk 977 unit

UKM,” ungkapnya.

Di tempat yang sama, Direktur Keuangan Subhan, SE. Ak, MM,

mengatatakan, “bantuan ini merupakan dana bergulir yang bersifat

pinjaman dengan suku bunga yang sangat rendah, olehnya itu

kami berharap agar para UKM bisa menggunakannya dengan

sebaik mungkin, agar dapat mengembalikan pinjaman tepat waktu,

sehingga bisa memperoleh pinjaman lanjutan yang lebih besar.

Sementara itu Kadis Kopperindag Kab. Pangkep, Dewa Bochari

berharap agar program kemitraan ini tidak hanya diberikan kepada

masyarakat yang berada di wilayah Pangkep dan sekitarnya saja,

tetapi masyarakat kepulauan juga bisa ikut merasakan manfaat dari

program CSR ini. (Humas.st/Why)

Wujud kepedulian perusahaan terhadap masyarakat sekitar kembali ditunjukkan oleh PT.

Semen Tonasa dengan menyerahkan bantuan kepada 63 kepala keluarga yang tertimpa bencana angin puting beliung di Desa Mandalle, Segeri, Ma’rang yang berada di Kec. Mandalle serta Desa Tekolabbua di Kec. Pangkajene.

Penyerahkan bantuan kepada korban bencana angin puting beliung di pusatkan di Posko Bencana Alam Desa Tamarupa, Kamis (31/12/15) oleh Sekretaris Perusahaan PT. Semen Tonasa, H.M. Arifin, SH mewakili Direksi PT Semen Tonasa bersama Tim Tanggap Darurat Tonasa Peduli. Sumbangan yang disalurkan PT Semen Tonasa kali ini, berupa 45 karung beras ukuran 25 Kg, 90 kardus mie instan serta perlengkapan pangan lainnya dengan total bantuan sebesar 63 juta rupiah.

Arifin mengatakan, manajemen PT Semen

Tonasa (Tonasa Peduli), turut prihatin atas

bencana yang menimpa para warga yang

ada di Kec. Mandalle dan Kec. Pangkajene

ini. “Bantuan yang disalurkan kepada korban

bencana merupakan wujud tanggap darurat

bencana yang diperlihatkan perusahaan.

Ia menambahkan meski bantuan ini tidak

seberapa dibanding penderitaan yang

dialami korban, namun dapat meringankan

beban warga.

Bantuan sosial seperti ini merupakan salah

satu tanggung jawab yang diemban oleh

PT Semen Tonasa. Dan ini bukan hanya

kepada korban bencana angin puting

beliung, tetapi juga korban bencana alam

lainnya. “Kita sudah menyiapkan dana

bantuan sosial untuk disalurkan setiap saat

bila ada yang membutuhkan, khususnya

masyarakat yang berada disekitar pabrik,

jelasnya, seraya menambahkan bahwa selain

misi kemanusiaan, bantuan ini juga sebagai

wujud kepedulian PT Semen Tonasa yang

tetap berkomitmen untuk mensejahterakan

masyarakat di Kabupaten Pangkep.

Sementara itu, Kepala Kecamatan Mandalle

H. Aminullah Umar sangat mengapresiasi

Manajemen PT Semen Tonasa yang sejak

dulu sudah peduli terhadap keberadaan

masyarakat yang ada disekitar pabrik, bukti

konkrit adalah dengan telah banyaknya

bantuan yang diberikan kepada masyarakat

setempat. Bantuan tersebut juga merupakan

perwujudan sikap untuk meringankan beban

para warga desa khususnya yang tertimpa

bencana.

Hal ini diiyakan, Usman salah satu penerima

bantuan yang rumahnya terkena bencana

anging puting beliung dan rata dengan tanah.

Menurutnya, sudah seringkali masyarakat

mendapatkan bantuan. Setiap saat PT

Semen Tonasa memberikan sumbangan

terhadap desa yang berada disekitarnya.

”Sudah banyak yang kami rasakan sejak

keberadaan PT Semen Tonasa di daerah ini,

tandasnya. Kejadian bencana angin puting

beliung itu sendiri terjadi pada hari Kamis,

tanggal 24 Desember 2015 sekitar jam 15.00

sore. (Humas.st/saf)

Prima Karya Manunggal (PKM) salah satu dari afiliasi PT.

Semen Tonasa merayakan Maulid Nabi di halaman depan

Workshop Bontoa, Selasa, 29 Desember 2015, dihadiri

oleh Ketua SKST Ir. Masrid, Dirut PT.

PKM Ir. Syaeful Mamma, Wakil

Manajemen Muh. Ilyas

Timu, Majelis Taklim PKM,

dan karyawan PKM.

Direktur Utama PT. PKM

Ir. H. Syaeful Mamma dalam

s a m b u t a n n y a

mengatakan, dengan

maulid ini marilah kita kembali membangun

kebersamaan, menjalin persaudaraan,

demi terciptanya hubungan silaturahim antara

sesama karyawan, dengan mengacu kepada 3S

menurutnya yaitu, Sipakatau, Sipakainge, dan

Sipakalebbi.

Sementara itu Ir. H. Muh.

Ilyas Timu yang mewakili

Dirut dalam sambutannya

mengatakan, “ dengan

maulid ini, marilah kita meningkatkan

ketakwaan agar bisa menopang kinerja

demi keberhasilan bersama, untuk itu

kita harus terus menjaga persatuan

dan persaudaraan, dan marilah

kita petik hikmah dari perayaan

maulid ini, “ ujarnya.

Acara ini berlangsung hikmat

dimana diisi oleh penceramah

yang kondang KH. Muh. Arifin,

dalam ceramahnya Pak

Kyai mengajak bahwa, “kita

sebagai ummat muslim

sepatutnyalah meneladani

sifat maupun sikap yang dimiliki

oleh rasul, marilah kita jadikan

sebagai panutan atau contoh

suri teladan yang baik buat kita

semua,” imbuhnya. (Humas.st/

Jr&Rsl)

Selasa, 29 Desember 2015, Karyawan dengan

antusias memasuki ruang Auditorium

Kantor Pusat PT. Semen Tonasa. Satu persatu

dari mereka langsung menuju ke tempat

pendaftaran, dan lainnya pun ikut antri di

belakang. Setelah melakukan pendaftaran

tibalah saatnya karyawan tersebut dipanggil

dan diperiksa kondisi fisiknya untuk menjalani

donor darah bulanan yang digelar setiap

bulannya oleh Biro Pelayanan Kesehatan PT.

Semen Tonasa.

Para pendonor yang hadir semangat mengikuti

jalannya acara donor darah ini. Salah seorang

karyawan yang sudah menjalani donor

darah sebanyak 7 kali menjelaskan tentang

manfaat yang dirasakan setelah melakukan

donor darah. Dan menurut para ahli, donor

darah amat baik dilakukan

untuk kesehatan karena

dengan mendonorkan

darah dapat

Bantu Korban Bencana Angin Puting BeliungRayakan Maulid, PKM Hadirkan Ustadz Kondang

Karyawan Antusias Mengikuti Donor Darah

Salurkan Dana Kemitraan Tahap VI

mengurangi resiko kanker, memperoleh sel

darah baru, menyehatkan jantung dan hati, dan

selain itu adalah untuk kemanusiaan.

Donor darah ini adalah merupakan program

dari Biro Pelayanan Kesehatan yang memang

tujuannya adalah untuk saling berbagi dengan

masyarakat, yaitu masih merupakan program

bakti sosial yang dilakukannya. (Humas.st/Why)

QR-Code Video

QR-Code Video

QR-Code Video

Edisi I | Tahun 2016Edisi I | Tahun 2016 0710

Edisi I | Tahun 2016Edisi I | Tahun 2016 0512

CSRREPORTASE

CSRREPORTASE

Page 4: Mau Dibawa Kemana - sementonasa.co.id Edisi XII 2015.pdfmengingatkan kita pada sepenggalan lagu yang dibawakan oleh sebuah band, sebenarnya kalimat ini bisa kita jadikan acuan saat

Secara berkala Biro Pelayanan Kesehatan bekerjasama dengan Biro CSR & PKBL PT. Semen Tonasa melaksanakan bakti sosial di Kabupaten Pangkep. Bakti

sosial ini dilakukan dalam bentuk pengobatan gratis selama 10 hari terhitung dari tanggal 14 sampai 30 Desember 2015.

Ada sepuluh Desa / Kelurahan (Ring I)

yang mendapatkan pengobatan gratis

seperti Kelurahan Bontoa, Kelurahan Kalabbirang, Desa Mangilu, Kelurahan Sapanang, Kelurahan Samalewa, Desa Bulu Tellue, Desa Bowong Cindea, Desa Bulu Cindea, Desa Tabo-Tabo dan Desa Taraweang. Bentuk pengobatan gratis yang dilaksanakan berupa pengobatan umum, pengobatan gigi & mulut, serta operasi kecil.

Dokter dari Semen Tonasa Medical Centre secara bergiliran memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat

mulai dari penyakit umum hingga pelayanan pemeriksaan

kesehatan gigi.

PT Semen Tonasa sendiri rutin melaksanakan bakti sosial dua kali dalam setahun. Hal ini dilakukan untuk

membantu masyarakat dalam hal pengobatan

serta mewujudkan masyarakat yang sehat dan

sejahtera. Kemudian masyarakat juga mendapatkan pelayanan maksimal

PT Semen Tonasa kembali meraih penghargaan Industri Hijau Level 5 Tahun 2015 yang kedua kalinya setelah berhasil meraih penghargaan yang sama di tahun

2014. 59 perusahaan lainnya di Indonesia juga berhasil mendapatkan penghargaan ini. Dengan adanya penghargaan industri hijau level 5, ini menunjukkan bahwa PT. Semen Tonasa senantiasa menjalankan usahanya dengan terus berinovasi, mengembangkan proses produksi yang efisien dan ramah lingkungan, serta berdaya saing tinggi dan terus sustain. Penyerahan penghargaan yang telah digelar sejak 2010 itu dilakukan oleh Wakil Presiden Jusuf Kalla di Istana Wapres, Rabu (16/12/2015).

Penganugerahan Penghargaan Industri Hijau adalah merupakan program Kementerian Perindustrian yang dilaksanakan setiap tahun dan merupakan bagian dari program Rencana Induk Pembangunan Industri Nasional (RIPIN)

2015 untuk mencapai visi menjadi negara industri tangguh. Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan industri yang telah menerapkan pola penghematan sumber daya dan penggunaan bahan baku serta energi yang ramah lingkungan, serta bertujuan untuk memberikan motivasi perusahaan industri dalam menerapkan upaya efisiensi dan efektivitas dalam penggunaan sumber daya secara berkelanjutan.

Pemerintah menyerahkan penghargaan industri hijau 2015 kepada 102 perusahaan yang menerapkan prinsip kelestarian lingkungan, serta efektivitas dan efisiensi sumber daya dalam proses produksi, dimana pesertanya mencakup industri semen, peleburan baja, tekstil, crumb rubber, makanan dan minuman, pulp dan kertas, keramik, oleokimia, petrokimia, pupuk, CPO, crude coconut oil, pelumas, kosmetika, gula, herbisida, dan otomotif.

“Demikian tema perayaan Natal

tahun 2015. Sedangkan sub tema

yang dipilih Keluarga Besar PT Semen

Tonasa untuk perayaan natal adalah”

Dengan Hikmah Natal Kita Tingkatkan

Budaya CHAMPS untuk Mendukung visi

dan misi perusahaan dalam menghadapi

MEA.

Perayaan Natal Keluarga Besar Semen Tonasa

yang diselenggarakan di Auditorium PT Semen

Tonasa, Senin malam (28/12/15) meriah dengan

didahului kebaktian ibadah Natal, acara parade

paduan suara Keluarga Besar PT Semen Tonasa &

vocal group karyawan / karyawati serta pagelaran

tari menandai pembukaan acara. Hadir pada

kesempatan tersebut Direktur Utama Ir. H.A.

Unggul Attas beserta ibu, Direktur Keuangan H.

Subhan, SE beserta ibu, KIKST, pengurus pusat

SKST serta sejumlah karyawan dan undangan.

Pdt. Raya Rasmana Ginting, S.Th dalam khutbah

Natalnya mengatakan bahwa perayaan

natal hendaknya tidak dilaksanakan dengan

mengedepankan kemeriahannya saja lalu kita

melupakan esensi natal yaitu pelayanan kasih

kepada sesama. Oleh karenanya, diharapkan

bahwa sepantasnyalah dalam masyarakat

industri yang mempunyai potensi

yang cukup besar untuk

melakukan palayanan kasih ini

perlu diorganisir sedemikian

rupa sehingga pelayanan

kasih kepada sesama

dapat dijangkau.

Ketua Panitia Perayaan

Natal James Pinem dalam

laporannya, menguraikan

makna sub tema natal.

Menurutnya, bila semua manusia

t e l a h

b e r i m a n

kepada

A l l a h

dalam arti

Allah selalu hadir dalam

segala gerak langkah kegiatan

dan karya manusia maka segala kegiatan tersebut

akan mendapat kebaikan dimata Tuhan. “Dengan

meningkatnya keimanan karyawan PT Semen

Tonasa khususnya yang beragama Kristen

diharapkan akan timbul dorongan dari dalam

diri masing-masing karyawan untuk bekerja lebih

baik sehingga kinerja perusahaan dari hari ke hari

akan lebih baik, “jelasnya.

Ditambahkannya bahwa kita sebagai orang

beriman harus berbagi suasana damai dan

rahmat penebusan yang sedang kita nikmati

dengan mewujudkan budaya kasih dengan saling

peduli, saling membantu, saling memelihara dan

saling melindungi. Untuk itu dengan Perayaan

Natal kali ini mari kita bekerja lebih giat dan

professional dengan mengutamakan persatuan

dan kebersamaan, karena tantangan dan sasaran

perusahaan ke depan akan lebih besar dari

tahun-tahun sebelumnya.

Diakhir laporannya Ketua Panitia

Natal menyampaikan rasa

terima kasihnya kepada

jajaran manajemen PT

Semen Tonasa yang

telah membantu dan

mendukung perayaan ini

baik dalam bentuk materil

maupun moril sehingga

acara ini terlaksana

dengan baik dan mengajak

seluruh ummat Kristiani PT.

Semen Tonasa untuk senantiasa

mendoakan perusahan yang kita

cintai ini selalu sukses

ditahun mendatang.

D a l a m pengarahannya, Direktur

Utama PT Semen Tonasa Ir. H.A. Unggul Attas

mengharapkan agar umat Kristiani berusaha

terus melaksanakan ajaran Ilahi dengan baik dan

benar dan selalu berdoa untuk kelangsungan dan

keberhasilan perusahaan yang sama kita cintai

ini, karena hanya dengan berserah kepada Tuhan,

maka semua jalan kita akan dilapangkan-Nya

serta keberhasilan yang bisa dicapai perusahaan.

Disamping kerja keras tentu tidak lepas dari

campur tangan Tuhan yang luar biasa pula.

Ke depan perusahaan kita akan diperhadapkan

dengan target-target dan tantangan yang cukup

tinggi, dengan dilandasi kerja keras, kerja cerdas

dan kerja ikhlas, kita yakin semuanya itu akan kita

capai dengan baik, urainya.

Mengakhiri pengarahannya, Unggul mengajak

seluruh umat Kristiani untuk menarik hikmah

Natal sebanyak-banyaknya dan terus-menerus

meningkatkan semangat/etos kerja, dengan

menjungjung tinggi nilai-nilai profesionalisme,

meningkatkan kompetensi, disiplin dan tak

jemu-jemu menebarkan kasih kepada sesama,

sikap toleransi dan tenggang rasa. Dan yang

paling penting menurutnya umat Kristiani PT

Semen Tonasa dituntut agar selalu menciptakan

rasa persatuan dan kesatuan serta saling

menghormati sehingga tercipta suasana aman

dan kondusif serta terjalinnya

suasana kebersamaan

dan kerukunan ummat

beragama di lingkungan

PT Semen Tonasa, urainya

menambahkan. (Humas.st/

saf)

terkait kesehatan mereka.

Masyarakat di Sepuluh Desa tempat berlangsungnya bakti sosial diberikan pengetahuan pula terkait kesehatan dan manfaat menjaga kesehatan disela-sela bakti sosial. Pelaksanaan

bakti sosial tersebut menelan anggaran sebesar Rp

86.580.000,-(Delapan puluh enam juta

lima ratus delapan puluh ribu rupiah) yang k e s e m u a n y a bersumber dari dana CSR PT Semen Tonasa.

Terkhusus untuk Desa Biringere

dialokasikan juga obat-obatan sehingga

masyarakat dengan mudah dapat memperoleh obat tanpa perlu terbebani dengan biaya pengobatan yang mahal. (Humas.st/Saf)

Tim Jip PT. Semen Tonasa menggelar Fun Adventure untuk para offroader, Sabtu, 26 Desember 2015. Kegiatan ini masih

dalam rangkaian perayaan hari jadi ke-47 dari anak usaha PT. Semen Indonesia, dan diikuti sebanyak 65 peserta, dimana mobil offroad 4x2 sebanyak 15, dan 4x4 sebanyak 50, berasal dari berbagai daerah, yaitu Kota Makassar, Kab. Pangkep, Maros, Gowa, serta daerah lainnya.

Hadir pula Wakapolres Pangkep Trihanto Nugroho, S.Ik, SH. sekaligus melepas rombongan fun offroad jelang touring ke beberapa wilayah Pangkep dan Barru, didampingi Ketua Cabang Offroad Pangkep, Ir. H. Ilyas Timu dan Ir. Safiuddin yang merupakan perwakilan Semen Tonasa.

Bermula start dari Kantor Pusat PT. Semen Tonasa, rombongan Fun Adventure kemudian menuju ke daerah Mangilu, selanjutnya ke Tondong Tallasa, melewati Gattareng (perbatasan Bone), ke Pekkae, Barru, kembali ke Tondong Tallasa, dan finish di Kolam Reklamasi PT. Semen Tonasa.

Ketua Panitia Safiuddin, dalam paparannya menjelaskan bahwa, kegiatan ini merupakan perayaan dalam memeriahkan HUT PT. Semen Tonasa yang ke-47, dimana salah satu tujuannya adalah untuk mempererat

BAKTI SOSIAL

JIPang Gelar Fun Adventure

SENTUH 10 DESA SEKITAR PABRIK

RAIH PENGHARGAAN INDUSTRI HIJAU

Dukung Visi Misi Perusahaan Melalui

Perayaan Natal

h u b u n g a n silaturahmi antar para offroader di wilayah Sulawesi Selatan, khususnya yang ada di Kab. Pangkep.

Sementara itu, Ketua Cabang Offroad Pangkep, H. Muh. Ilyas Timu yang membuka kegiatan fun adventure ini, mengajak para offroader untuk melakukan fun adventure dengan mengutamakan keselamatan, keamanan, dan kelancaran, serta kerjasama dari para offroader, sehingga acara ini dapat berjalan dengan lancar. Ilyas juga berharap, “agar pada kesempatan yang sama, fun adventure ini dapat dilaksanakan kembali,” ujarnya.

Sementara itu, salah satu peserta fun offroad H. Muh. Nawir mengaku antusias dengan kegiatan ini, dan juga berharap, “agar melalui kegiatan ini dapat lebih mepererat tali silaturahim dengan peserta lainnya,” tuturnya. (Humas.st/Asd&Why)

QR-Code Video

QR-Code Video

QR-Code Video

Edisi I | Tahun 2016Edisi I | Tahun 2016 0908

Edisi I | Tahun 2016Edisi I | Tahun 2016 1106

REPORTASE

CSR

REPORTASE

REPORTASE