KEBIJAKAN JABATAN FUNGSIONAL TERTTENTU APARATUR SIPIL NEGARA

DALAM UU NOMOR 5 TAHUN 2014

DISAMPAIKAN PADA FORUM SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA PALU

Tanggal, 27 Februari 2016

Oleh :DEDY ISKANDAR. S.H

Kepala Sub Bidang Penghargaan Dan Pembinaan PegawaiBidang Pengembangan Karir

Badan Kepegawaian Daerah Kota Palu

1. Negara harus hadir ditengah-tengah masyarakat. Bukan hanya memerintah, tetapi juga melindungi dan melayani.

2. Indonesia bukan sekedar negara kaya, tetapi juga serba bisa. Bisa mandiri, dan bisa mencukupi kebutuhan pokoknya sendiri. Dengan kekayaan sumber daya alam yang kita miliki.

3. Indonesia adalah teladan dalam hal toleransi dan pembauran, karena perbedaan adalah kekayaan bangsa.

4. Indonesia harus bisa menggenggam dunia, pendidikan yang baik menjadi kuncinya. Dan itu harus menjadi tanggung jawab bersama.

5. Indonesia adalah negara yang makmur diatas fondasi ekonomi kerakyatan, bukan ekonomi yg dikuasai segelintir orang.

6. Indonesia adalah bangsa terhormat dan tidak bersedia menjadi budak bangsa lain.

7. Indonesia adalah bangsa yang membanggakan dan penuh prestasi, Indonesia bukan bangsa rendah diri.

Visi Kota Palu ; “Menuju Palu Kota Jasa, Berbudaya, Beradat,

berlandaskan Iman & Taqwa”

Misi Kota Palu ;1. Pemetaan Potensi Sumberdaya Kota Palu berbasis IT2. Peningkatan dan Pengembangan daya saing potensi sumberdaya Manusia3. Kelurahan Inovasi Unggul dan Mandiri berbasis Iptek bagi Kemandirian Ekonomi

Kerakyatan4. Rasionalisasi birokrasi Pemerintah Kota Palu yang efisien dan efektif berbasis

budaya5. Penataan dan Pengembangan Infrastruktur Kota Berbasis Wisata budaya6. Revitalisasi Nilai- Nilai Budaya Bangsa

Visi Misi Pemerintah Kota Palu 2016-2021

PESAN WALIKOTA DAN WAKIL

WALIKOTA PALU TENTANG RASIONALISASI BIROKRASI

PEMERINTAH KOTA PALU

MELAKUKAN RASIONALISASI PEMERINTAH KOTA PALU DENGAN 3 (TIGA) HAL, YAITU ;

1. EFISIEN;2. EFEKTIF;3. BERBASIS BUDAYA;melakukan perubahan mind-set, cara berpikir atau pola pikir, pola sikap dan pola tindak, DAN sumberdaya manusia yang memiliki moralitas, kreatif, serta bertanggung jawab tinggi,

MISI BKD Kota Palu;a. Menyelenggarakan Pelayanan Kepegawaian Yang Berkualitas Dengan Mengedepankan Prinsip Good Governance.b. Mewujudkan Pengelolaan Administrasi Kepegawaian Berbasis Teknologi Informasi.c. Mewujudkan Pola Pembinaan Pegawai Negeri Sipil Secara Komprehensif.d. Meningkatkan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Melalui Pendidikan Dan Pelatihan.

VISI BKD Kota Palu;“TERWUJUDNYA SUMBER DAYA APARATUR

PEMERINTAH KOTA PALU YANG BERKUALITAS DAN PROFESIONAL

SEKIAN TERIMA KASIH

SEMOGA BERMANFAAT